痛いニュース(ﾉ∀`) : 就職の面接で落ちるような落ちこぼれ人間は　人事にとって最も退屈な存在

2006年09月09日

就職の面接で落ちるような落ちこぼれ人間は　人事にとって最も退屈な存在

1 名前：ときどき 投稿日：2006/09/09(土) 13:01:55 ID:XMPNghUC0 ?PLT

間違いだらけの面接
社会人２年目、いわゆる第２新卒のＡさん（２４）は、半年にわたり就職活動中だ。
「何社応募してもダメで…。今のところ、０勝１３敗５分けです」
引き分けとは、「今は合う仕事がないから、次の機会に改めて」などと言われたことらしい。

応募書類を見せてもらうと、趣味の欄に「読書」とあった。「最近、何を読んだ？」には、頭をかきながら、「実は、読んでません」。履歴書の見本を参考に記入したとのこと。空欄と同じか、それ以下である。
模擬面接をするため自己紹介を促すと、「私は何事にも前向きに挑戦していく性格で、御社の自由闊達（かったつ）な社風の中、仕事を通じ自分を成長させたいと思っています」。
うーん。こんな模範回答では何社受けても受かりっこない。この手の受験者は、人事にとって最も退屈な存在なのである。
聞きたいのは、その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付けだ。
http://www.be.asahi.com/20060909/W14/20060828TBEH0001A.html

11 名前：自己解決しました[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:08:23 ID:uBBtE+Jj0
趣味がないと就職できないの？

18 名前：おやつ ◆CC1XtRMqaw [sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:11:39 ID:Bz3roRm10 ?BRZ
受けのいい趣味ってなんだよ

26 名前：ｳｺﾝとﾜｹｷﾞ ◆oNQIb2UJK. [] 投稿日：2006/09/09(土) 13:14:34 ID:IJp5yMFD0 ?BRZ
趣味はインターネット掲示板での情報収集と議論です
音と絵の融合した日本の現代美術にも少々精通しています

33 名前：惑星衝突[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:16:41 ID:vls0e5Lp0 ?2BP(100)
>「その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付け」

そんなもん持ってる人のほうが少ないと思うんですけど・・・

36 名前：ここでネタレス[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:17:27 ID:J4kt8Mkf0
趣味とか特技とか、就職に何も関係ないだろw

37 名前：東海[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:17:39 ID:wzSG/dkiO
面接なんてどれだけ自分を偽れるかだろ、正直者の俺にはキツイ

45 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:19:12 ID:03I+CTCm0 ?2BP
会社に入ってみて周りに履歴書に書いてあるようなおもしろい人間は
一人も居ない件について

54 名前：惑星衝突[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:20:38 ID:vls0e5Lp0 ?2BP(100)
だいたい何十分も話すなんてその時点でレベル高すぎだろ
プロの面接官なんだから1分で俺の全てを見抜けよ

59 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:21:18 ID:03I+CTCm0 ?2BP
趣味　パソコン

IT系企業面接官「パソコンが趣味ってオタク臭いって言われない？」

試すにしてももう少し人間としてやりかたがあるだろう
会社としては俺は失格かもしれんが、社会人として俺はアンタを失格だとおもた

72 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:24:02 ID:ETk5eK+M0
あのさあ・・・

>「その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付け」

がないんだけど・・・一生就職するなってことか？

77 名前：馴れ合い派[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:25:22 ID:O8EjRMeW0
趣味がゲームとパチスロしかないから捏造するしかないんだよ

91 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:27:11 ID:03I+CTCm0 ?2BP
趣味、熱帯魚って書いたけどそういや突っ込まれたことねえな

92 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:27:24 ID:pxq9OgRq0
受けがいい趣味ってなんなの？
>>1みたいに、「実は、読んでません」ってならないように、今からその趣味始める。

97 名前：ひきこもり[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:28:37 ID:H6Y4uKTX0 ?BRZ(3011)
>>92
スポーツ

94 名前：帝国軍[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:28:17 ID:XnpvOP3s0 ?2BP(123)
面接官にもいろいろいるし
会社の方針も違うからな

98 名前：ボウフラ[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:28:46 ID:3L7jOwR00
嘘つかなきゃ合格しないんだよな
おかしいぜ

121 名前：ひきこもり[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:32:09 ID:H6Y4uKTX0 ?BRZ
いい事思いついた
就職する気もない会社の面接受けまくって慣れちゃえばいいんじゃん

126 名前：ひきこもり[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:33:15 ID:H6Y4uKTX0 ?BRZ
むしろ面接を受けるのを趣味にしちゃえばいいんじゃん

144 名前：もう秋田[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:37:19 ID:LoMtZ/cX0
限られた時間内でいかに効率よく面接官に意思表示できるか
面接官だって千差万別だし上手く対応できるかどうか
結局最後は普段の生活での対人能力がモノを言うと思う

150 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:37:47 ID:HFVZTe5+0
なんで人事担当ってこんなに偉そうなの？
社会人としてどうかと思うよ？

153 名前：極上生徒会[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:38:31 ID:r6G8wHc40
経験が無いと言う理由で落とされるが、就職できないのでは経験の積み様がない。

156 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:38:38 ID:Ok3trin40
まぁ俺が糞な人間だということは認めるが
面接で受かりやすい人間だって碌なもんじゃないな

170 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:40:53 ID:Ok3trin40
無個性を個性として認めてくれる社会は無いの？

183 名前：フリーザ様[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:44:32 ID:h9AbkYbv0
面接が無い会社があったら就活するよ＾＾

189 名前：録音テープ[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:45:06 ID:ROtQG24g0
もっと早くこの言葉の意味がわかっていればなあ

191 名前：だまれニート[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:45:23 ID:m0oq3ZoG0
>「その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付け」

これをもってれば苦労しないんだがな
学生時代なんて多くの奴が適当にバイトしたり学校行ったりで
無駄にだらだら過ごすんだから

192 名前：暴落[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:45:23 ID:XUUAJDjC0
コミュニケーション能力とかいきなり言われてもそんなのねえんだよ。
そういう民族じゃねえだろ日本人は。

202 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:46:46 ID:FEGnDZmw0
面接官に面接受けさせてみたい

203 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:46:53 ID:b8TWgQPN0
いつからこんなにコミュニケーション能力重視されたり
オモシロエピソード披露の場になっちまったんだろう。

212 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:49:02 ID:GNetT6pT0
授業を前で真面目にノートとって受けてるやつより
後ろで騒いだり寝てたりしてるやつのほうがいいとこに内定もらってるな
コミュ能力とハッタリだよ面接なんて

219 名前：早速飽きた[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 13:50:07 ID:cyk5I4eQ0
要は面接官を楽しませてナンボの世界
面接官１人その気にさせれないような奴が
客に何かを売れる訳がない

233 名前：つ旦[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:53:13 ID:AeIrwlJL0
面接が怖くていけない

241 名前：咸臨丸[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:54:28 ID:Qp9vmRG80 ?BRZ(6672)
面接にいく服がない

253 名前：ワーキングプア[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:57:25 ID:SEI3LYOZO
志望動機が一番ウザイ。
給料いいからに決まってんじゃん

256 名前：アラストル[] 投稿日：2006/09/09(土) 13:57:29 ID:uGNxsfD80
個性なんてどうせ研修で徹底的に潰すんだし、どうして面接時には個性が必要なんだぜ？

294 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 14:04:21 ID:248//CKo0
リアルな数字の裏付けって
toeicのスコアとか？でもどうせ資格の有無で合否が決まるわけじゃないし
とか言うんだろ、要は単に面接官が好きか嫌いかってだけ、後は縁

313 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/09/09(土) 14:07:32 ID:GmZabqgA0
このスレ読んでて嘘かいてもおそらく突っ込まれず
なおかつやろうと思えば誰にでもすぐにでもやれる趣味思いついた

「ジョギング」

343 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 14:12:06 ID:Ok3trin40
趣味：嫌韓

346 名前：帝国軍[] 投稿日：2006/09/09(土) 14:12:31 ID:U31UNNNY0
内容も大事だが、態度が評価されてると思う。
ハキハキしゃべることができて堂々としてる人は受かるんじゃないかな。

351 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 14:13:50 ID:Ok3trin40 ?BRZ
>>346
内容はでっちあげられるけど態度は変えられない
俺＼(＾o＾)／オワタ

355 名前：急騰[] 投稿日：2006/09/09(土) 14:14:25 ID:XUUAJDjC0 ?BRZ(3060)
もういいからコミュニケーション重視しない職業を教えてくれ

358 名前：走れメロス[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 14:14:57 ID:6nDI8XW90
>>355
アニメーター

366 名前：マラカス[] 投稿日：2006/09/09(土) 14:17:09 ID:D7BjaqOs0 ?BRZ(3010)
>>355
割り箸を袋に詰める作業

389 名前：ぐぐれ[] 投稿日：2006/09/09(土) 14:23:40 ID:WdB6OYwz0
面接って役者になれるかのテストみたいな側面があるよね

414 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 14:34:46 ID:AX2QLsqs0
海外だと面接に臨む側がギャラ交渉までやるくらいなのに日本ってほんとネガティヴね・・

426 名前：オホーツク[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 14:41:06 ID:vTQZTxakO
お前らってメガネの奥の無駄に冷めた目細めて
どんな嫌味な質問にも、理路整然とした受け答えでさばきそうなんだがな

463 名前：サザンクロス[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 14:54:57 ID:YA+6ORjs0
自信の無い奴はまず無理だな。

477 名前：ぐぐれ[] 投稿日：2006/09/09(土) 14:58:18 ID:BXGafrxB0
見た目がよいとか、存在感があるとか
そんな奴らが
通勤時の駅前に居ましたか
面接の時だけ演技しろということか

494 名前：座布団一枚[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 15:07:07 ID:YJg9qI/J0
にゅーそくって年収1000万プレイヤーがゴロゴロしてると思ったけど
現実はこんなものなのか

517 名前：惑星衝突[] 投稿日：2006/09/09(土) 15:16:55 ID:n1glxpt70
つうか仕事人間のおっさん連中に、
趣味といえる趣味を持ってる奴なんてどれだけいるんだ？
自己反省して採用基準を作ってるというわけか？

539 名前：初心者ですが…[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 15:29:30 ID:RoX7WeWu0
面接官のジトッとした目つきが嫌だな
上目遣いで挙動や言動の端々を伺うようなの。
まあ、あの人が特殊だったのかも知れんが

548 名前：大物[] 投稿日：2006/09/09(土) 15:36:07 ID:R5KdpfJ70
９０％以上の面接官は名乗らないよな
挨拶もできないカスばかり

552 名前：どっかんターボ[] 投稿日：2006/09/09(土) 15:36:43 ID:aqwsfzN+0
人事ってよほど力入れてる企業じゃない限りただのゴミためだろ
そんな奴らに評価されるのはなんかむかつくな

555 名前：早速飽きた[] 投稿日：2006/09/09(土) 15:38:07 ID:m0oq3ZoG0
>>552
まあ会社で一番いらない部署をあえて選ぶとしたら人事だな

628 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/09/09(土) 16:33:23 ID:2k9TvdJd0
このスレの結論：就職できないのは人事のせい。

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dqnplus at 17:02│Comments(471)| 社会│

この記事へのコメント

471. Posted by 胝 2009年03月24日 01:52

んなこと言う貴様が落ちこぼれ

470. Posted by . 2006年09月18日 02:23

上の方々は完璧を求めすぎなんでしょうな
面接に望む方々をそれなりに見る機会があったのですが
こういう人に限って履歴書の内容を訊ねたりすると必ず、がんばって作りましたと言う他ない答えが返ってきます
そんな完璧じゃなくていいんですよ
趣味だって、普段どんなことしてるのかなって視点で訊いてるんです
どんな小さなことでもいいんですよ
以前「お風呂で鼻歌歌うのが趣味です」なんて人もいました
逆にどうにも作ってるなーという人は落としちゃうことが多いです
なぜなら、営業などに出向いていって毎回完璧な話を作って回答パターンも種類用意してなんて人は長く続かないですから
話したいポイントだけ抑えていてその場に合わせて話してる人のほうが好感もてますしね
支えるとかドモルとか関係ありません
面接の右の欄には「あなたはどんな人ですか？」の一問だけでもかまわないのです

469. Posted by 　 2006年09月16日 15:11

趣味は人間観察です
名前もしらない人たちを
日がな一日眺めてみるというのは
なかなかおもしろいものですよ

468. Posted by 2006年09月13日 19:19

その年の採用にもよると思うけどね。
たしか今の26～30くらいがもっとも悲惨な世代だったはず。
社会的な問題ってのは大抵本人の努力ではどうにもならないんだよね。
金利が変わってローンが払えないとかさ。
ただそれを言い出しちゃうとどうしようもないので「努力すれば報われる」ってことになってるけど。
努力してどうにかなるような問題はそもそもたいした問題ではない。
もちろん努力に意味はあるけど、世間で思われてるほど万能ではないよ。

467. Posted by 2006年09月13日 13:44

とりあえず
無職は社会に原因があるのではなく
本人に原因がある事が証明されたようで

全てがそうとは言わんけどね

466. Posted by 　　 2006年09月13日 09:19

運で入ったにせよ、狙って入ったにせよ、会社で努力してもらえばどっちでもいい
経験者にしろ、非経験者も同じ
サボり方まで経験者よりも、努力する非経験者の方が結果も評判もいい
ただ、どっちにしろ入るということが一番大事
それがわかってる人は、トンでもない面接にはならないと思う
意欲も希望もなく入れそうな会社って感覚で選ぶから、恐ろしげな面接になってしまうのでは？

465. Posted by 　 2006年09月13日 00:59

米464
なぜ「明るく」「元気で」「まじめ」と言えるのか、具体的な例を元に説明できれば大丈夫。

464. Posted by 　 2006年09月13日 00:10

長所で明るく元気でまじめなところってやばいかな？

463. Posted by ν 2006年09月12日 22:22

そう言う人間だけ飼育すればいいだろ
失敗作になった身にもなってみろ

462. Posted by はいからさん 2006年09月12日 21:37

「聞きたいのは、その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付け」の採用方法なんてありきたり過ぎて、つまらない採用方法ですね。
会社独自の考え方での採用方法を考えられないのかしら。

461. Posted by 　 2006年09月12日 20:44

結局のところ会社組織ってのはさ、いままでバブルで楽してきて、今の世の中をこんなにしちゃった人間の集まりなんだよね・・・
もちろんそういうやつらに気に入られて可愛がられる技術っていうのは立派な能力だと思うけどね
50代以上は言うに及ばず、使えないくせに政治にだけは熱心な30代後半や40代とか見てるともうね・・・
連中の気分で若い優秀な目が摘まれるのをみちゃったりするとどうにもいたたまれない
面接も含めてこの不条理さのなかを生き残れる能力を「優秀」と呼ぶんだろうね

460. Posted by 　 2006年09月12日 20:20

なんつーか…
「俺が女にモテないのは、俺がニートで不潔でドモりでアニメしか興味がない
オタだからでなく、俺に興味を示さずオタを見た目や喋り方や臭いだけで
判断して、内面を見ようとしない女どものせいだ」
とか鼻息荒く演説してる人みたいだ。

459. Posted by 井沢 2006年09月12日 19:28

※欄の方が正論多いように思える。

俺は何度も面接受けたが、結局その会社に合うように合わせて話した会社って、入っても長続きしないと思う。
自分の過去に体験したこと、今考えてる事、これからの事を全部まとめて、その全部を面接でぶつければいいんじゃない？

もしそれで落ちたならば、その会社は自分に合わなかっただけの事。面接官にぞんざいに扱われたらそんな会社には入らない方がいいし…

今の会社は社長と話して、その人柄で決めたようなものだが、それなりに続いてるよ

458. Posted by 2006年09月12日 16:49

※457
君が思ってることは正しい。
全うな人間だと思う。
その先輩もすごい方なのだろう。

・・・ただな。
稀な人を普通の面接で採用するのは難しいと思うんだ。
極々僅かなすごい人を採用するためではなく、どーしようもないアホを蹴落とすのが面接や履歴書だと思うよ。
もっとも、「稀な素晴らしい人材」には会社なりの解釈があるし、採らなかった会社は損をするかもしれんけどね。

457. Posted by 　 2006年09月12日 16:40

あがり症で話しベタ、字はお世辞にも上手くないし、良い歳して独身で無趣味、でも現場に出れば誰よりも頼りになり、多くの後輩に慕われるウチの会社の先輩。
本人いわく、今の時代じゃ俺きっと面接で落とされるねｗ
世の中こんな人も居るし履歴書や面接だけじゃ計れない何かがあるとやっぱり思う。
俺も今は社会人だけど、「面接で落ちる＝落ちこぼれ」だんなんて考えはやっぱりおかしいと思う。
誰しもが初めから何でもこなせる訳じゃないのだし、現在就職活動中の人も馬鹿な企業や人事が増えて愚痴を云いたい気持ちも解るけど、グっと耐えて頑張って欲しいと思う。

456. Posted by __ 2006年09月12日 13:57

全然関係ない質問から無理矢理自分の生い立ち・どうでもいい趣味・ニート同然の浪人時代とか延々としゃべって、「でも、こういう自分自身は気に入ってますよｗｗ」

これで普通に内定もらいまくった。
自分の在り方さえ自覚してれば悩むこともないし、結果が出なくてもさっさと次に行ける。
目標は必要、されど無茶な理想は捨てたほうがいい。

455. Posted by 　　 2006年09月12日 13:05

大企業の面接は人事の暇つぶしだが、中小の面接は知ってる奴かどうかの確認作業じゃね？

454. Posted by 　 2006年09月12日 07:12

何はともあれ
＞趣味の欄に「読書」とあった。「最近、何を読んだ？」には、頭をかきながら、「実は、読んでません」。

こ　れ　は　ひ　ど　す　ぎ　る

453. Posted by 2006年09月12日 00:39

私は面接担当してたけど、とにかくまず
履歴書だけで半数は落としてたなー。
字が汚いとか修正ペンとか就職情報誌に
ついてる履歴書使うとかは問題外。

面接の時は、服装と靴、全体の清潔感とか
第一印象で興味を持つ。
更に話をしてみて、こっちの言ってる意味を
きちんと理解してきちんとした日本語で自分の
意見を言える人を選んでた。

てか、一般常識があって、礼儀を分かってて
人間関係をきちんと構築出来る人なら、普通
落ちないんだけどね。

親の躾も大事なのよね、実際。

452. Posted by ( 'д`) 2006年09月11日 23:06

体験談で行くと、大学でサークルの部長やってたというのを話したんだが
要は「部長やってた」で終わらせないことかな。
「部長やることで、人がどうすれば動いてくれるのを学んだ」みたいな風に言えるのが勝利の鍵だと思う。

趣味読書って書いたけど
「一番最近読んだ本は、新幹線の中で読んだ面接の達人ですｗ」
って答えたけれど内定もらったよ。

451. Posted by 　　　　 2006年09月11日 23:06

これに限らず、ニュースサイトに載せられているスレッドって、結構悪意に編集されてるのね。

450. Posted by ＞＜； 2006年09月11日 22:47

先月に失職した、三十代の俺が来ましたよ('A`)

だけど、新卒の面接と社会人面接じゃ、求められるスキルが違うよ。
新卒では「コイツはどれだけ“会社のカラー”に染まれるか」を見てるのに対して、社会人の場合は「よその会社では社内をどう『渡って』きたか・ピンチの時にはどう行動したか」を見てるわけだから。
ただいずれのケースでも、「要件を簡潔に・分かりやすく伝える能力」が要求されるのは、どの会社でも同じ。
あとは、情熱。「カネ稼ぎたい！」でもいいし、「この会社でこのプロジェクトをやってみたい・実現や実用化させたい」というのでもいい。要は、『覇気』。

449. Posted by 　 2006年09月11日 22:04

面接ってのはどれだけその会社に入りたいかを
アピールすんだろそのための努力を
してきたかをみてんだよ

448. Posted by 面接を克服したいなら！ 2006年09月11日 21:36

個人的に面●の達人という本がお勧め。
みんな知ってると思うけどねー

447. Posted by ＿ 2006年09月11日 21:31

なんかあるなぁ
普段から嘘つきで猫かぶりな俺は面接官を笑わせた過去があったり・・・

>>37にもあるように面接ってなんなんだろうね

446. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月11日 21:29

このコメントは削除されました

445. Posted by 　　 2006年09月11日 21:02

米442
確かに引き分けっていう状況が知りたいところだな

444. Posted by 　 2006年09月11日 20:42

とりあえず入社してからが本番だから、面接は多少の誇張があってもボロが無ければOK。
やる気と基礎コミュニケーションがあれば特に問題は無い。
インパクトに魅せられる人も結構いる。
（私の場合、一人で決めているわけではないので面接官メンバーにもよるが）
中途だと、別途資格とか経験が新卒よりも重視される。

よく有るのが、良い大学出た人に多いんだけど、少しでも理想と現実に差があると辞めてしまうタイプ。
多少手を加えた履歴書持ってこられても、面接で意外と分かってしまう。

会社としての採用ノルマみたいな数字が有るので、微妙な奴も入れざる得ない場合がある。
恐らくこれが現場との温度差になってると思うけど、こればかりは何とも言えないな。

443. Posted by 2006年09月11日 19:51

※441
当事者っていうか、すでに会社で働いてる人たちが面接時を思い出して「能力は後から～」って米欄で言ってるんでしょ

442. Posted by 　　 2006年09月11日 19:08

というか　5分けの内訳が知りたい

441. Posted by 　 2006年09月11日 18:09

「現状でたりない能力は実務で補えるようになってゆく」
って言う台詞は当事者から出てくるべきものじゃない、と私はおもいます＞＜

面接官とかが言うなら解るけど。
わたしなら「必　死　だ　な」と思うだけでなんかちょっと引く。
同じような意味でも「将来的には～のスキルも身に付けて行きたいと考えています」ならなんか納得。

440. Posted by 　 2006年09月11日 13:32

※437
変な新人を取ってきた人事が、責任を取ったという話は聞いたことが無いがな。

439. Posted by 　　 2006年09月11日 13:02

>>435
うまくつきあえそうかどうかで判断される気がする…

ご明察！
能力が同じ程度ならあとは人間性だよ！
能力に差があっても人間性でカバーできるよ！
なかなか採用されない人は、そのどちらかに何かが足りないのでしょう・・・

438. Posted by 2006年09月11日 12:37

単純に人事が興味もつような人材を採用したいってだけでしょ。
趣味がどうのこうのではなく、自分をアピールできる人材、で、それに興味共感できるから「あ、こいついいかも」って思う。
そこまで出来て初めて成績とか経験とかスキルって話になる。

就職に趣味が関係あるのか？とか言ってる奴はニートでもやってろｗｗｗｗ

437. Posted by 頭悪い 2006年09月11日 12:12

人事が会社の肝なことを先ず分かってない。
キミらが社長なら、人事には最大級の力を入れるでしょ？
コミュ能力もなく、陰湿なバカが多くなると会社は早晩機能しなくなる

436. Posted by 　 2006年09月11日 11:49

※431
基本的に、１年間、死ぬ気で勉強すれば、母子家庭などの
特殊な家庭状況にあるやつを除いて、そこそこの大学にはいける。
大学で就職が決まることを批判するやつもいるが、
良い大学に言ってると言うことは、いざと言う時、頑張った実績があるということ。
そういうやつが優遇されるのは当たり前。

435. Posted by 　　 2006年09月11日 11:24

能力的には不合格ラインだったが、面接で笑いをとったために入社できたよ。

能力って実践で働けば後からどうとでもなるものだから、
うまくつきあえそうかどうかで判断される気がする…

434. Posted by 2006年09月11日 08:27

米431
時間的に得、人生経験的に損かもしれないって程度

433. Posted by 　 2006年09月11日 08:09

そういや面接で落ちたことない。

432. Posted by 　 2006年09月11日 08:03

ヤラセかどうかは知らないが、以前テレビで東大生が
「入学した時点でポテンシャルの高さは実証してるんですよ。
それで将来は約束されるのであって云々」
って得意気に発言してるの見て、東大生はみんなこうなんだろうな
と思った。

431. Posted by 2006年09月11日 03:30

うーん。
単に東大出たってだけで（確かに、知能は多分普通の人間より高い）中身は思い切り駄目人間なのに形だけの試験＆面接でいわゆる一流企業に就職できちゃった俺って不当利得？

430. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月11日 02:30

このコメントは削除されました

429. Posted by 　 2006年09月11日 01:57

米422
こいつが「年収は税金引いた後の手取り金額」と考えてるとしても不思議には思わない。

428. Posted by 　 2006年09月11日 01:32

履歴書で決まるわけじゃないんだよ。
それを話のネタに、どれだけ喋れるかが重要なんだ。
だから極端な話、趣味の蘭に「2ch」と書いてちゃったとしても、面接時の本人の人間性に是非が問われるわけだ。

427. Posted by 　 2006年09月11日 01:00

「面接うかんねぇぇぇぇ！！」って人は単に高望みなんだとおも。
中には高望みしても受かっちゃう人も居ますけど、その人はそれなりに人を惹き付けるなにかがある人。面接する側だって万人にそれを求めているわけではない。居たらラッキー程度。

自分的に「この仕事内容は余裕だ」って思える仕事を受けてみて、実際働いてみた時にその仕事内容が本当に自分の考えた「余裕」に当てはまるものだったら次の職へ転職すればいい。
「余裕」だと思ってた仕事内容もやってみると案外自分にはハードだって事だって往々にある。そこで自分の度量を知っておくべきだとおも。
ただし、あんまりにも「余裕」過ぎて次の転職のためになりえないものはちょっとどうかとおもいますが…。

これは転職が容認される業種に限るのかもしれないけど。わりと正論だと自負。

現在の年齢等諸条件が既にアレな人はこの論理ちょっとスルーしてくだしあ＞＜

426. Posted by うい 2006年09月11日 00:47

正直どんな5流大学に入ったとしても4年間は「何か出来る」期間があった訳で。そして、4年後には確実に就職活動をすることは知っていたハズ。
　で、あるにもかかわらずいったい何をしていたのかと。
　就職活動では「今まで自分が何をやってきたのか」が問われるのに、4年間ネットと読書と友達とダベることだけして人間が初めて「世間の目」を見ることになるのよ。

　大学は「高等教育」の現場だってことを忘れてるヤツが多いのかもな。受験勉強必死にやってた中高時代を思い出せ。

425. Posted by 　 2006年09月11日 00:41

>>421
頼むから真に受けないでくれ。
2，3個書いたが俺のは間違いなくレアケースだ。

424. Posted by 　 2006年09月11日 00:39

ぶっちゃけ面接本よりもこのコメントを本にした方が合格率高いと思う

みんな当たり前の事言ってるだけなのに何でこんなに説得力有るように見えるんだろう

423. Posted by YUUSAKU 2006年09月11日 00:38

422
あんがとｗｗｗ
おれもいってることいいかげんだしwww

422. Posted by 　　 2006年09月11日 00:36

俺から若者へのアドヴァイス

興味あるなら、先に就職活動の本読め。基本。
「コメ欄ためになるなぁ」とかねーよｗｗｗｗ

（掲示板に限らず）パンピーの言う事なんて
いい加減で、脚色も多い。同級生や先輩の意見も
話半分で聞いとけ。

専門家が教えてくれるところが沢山あるから
自分で探して、そこでしっかり教えてもらいなさい

（>>1のアホ学生は、白痴の域。白痴を批判する、自称インテリの多さに戦慄したｗ）

421. Posted by YUUSAKU 2006年09月11日 00:15

本当15から色々合ったんで人間性上げるのって大事だなと思います(19才だけど)あとおとなの過去はスゴイさびしいだからこそ酷い手のひら返しが。俺の場合は見切りとかの能力は高いらしいが決断が出来ない。やはり幼少の愚図な性格が残ってるんだろうな・・・ふんさいしなくては

ちなみにニート期間のある人は「就職活動に励んだが中々折り合いがつかず今日ココに来ました。貴方の会社なら必ずいかせると思います！」とでもかいておけ10代のバイトなら・・・

本当にコメント欄為になる全部読んどきます。

420. Posted by 　 2006年09月11日 00:08

編集に悪意が満ちてるな。
このスレも後半はコメント欄と同じような内容で1000までいってたし

419. Posted by 　 2006年09月11日 00:03

米欄見てる限り、結構みんな場数踏んでるな。
上でかなり書いてあるけど、やっぱり学校で緩慢にすごしたやつが悪いだろうね。
大学で努力するとしないとではもう天と地の差が出るよ。嘘をつかなきゃならないことしかやってないのに、会社は嘘をつかなきゃ入れないってのも変な話だ。

418. Posted by 　 2006年09月10日 23:59

趣味サバイバルゲーム　外国のチームとの交流が楽しみだっていったら通った。
いまじゃ風当たりきついが。

417. Posted by 2006年09月10日 23:56

しかし、スレとコメ欄のギャップが凄まじいな。

自分に非があれば、そこを見直して改善することが大事。スレ記事の人は、そういことを、ほとんどしてないんじゃないかな？

あと、実質「１８敗」だと思う。

416. Posted by 2006年09月10日 23:19

なにこのすっごくためになる米欄

415. Posted by ｐｐｎ 2006年09月10日 23:17

数年前と違って今は就職新人売り手市場。高望みさえしなければ大概就職できる。無理だとしてもバイトでも何でもある。

　問題なのは就職活動を続ける気力がなくなり、ニートになることだ。

ニート経験が2年以上ある人間を採用する企業はバイトでも少ない。それだけ世間の目はニートに対して厳しい。

　本来の就職という意味を考えれば「生活費を稼ぐ」こと。給料に高い安いはあっても、そこにバイトと正社員の違いは無い。

414. Posted by 　 2006年09月10日 21:38

分かってないな。
面接で必要なのは、多少の誇張と勢い。
面接官の顔を見て、誇張する内容を勢いで語る。
長々と…ではなく「～が出来ます！」とな。
実際それで通った俺ガイル。

趣味：読書で何も読んでないと返答するのは、バカだと思う。適当に「気になった本を手に取るタイプなので」とかでぼかせばいいのに。
てか、ソレ俺が考えてた回答だけど。

413. Posted by 　 2006年09月10日 21:27

嘘もつけないような人間は会社にはいらんだろ・・・。

412. Posted by 　 2006年09月10日 21:06

>>397

地域による。東海圏出身だが、ここは6月辺りまでに決めてないとマジヤヴァイ。
逆に近畿圏から来た同期は6月辺りから始めていて早過ぎとびっくりしていた。

411. Posted by 　 2006年09月10日 20:12

>>397
（就職）浪人ぐらいでびびることはない。
大学と一緒だ。
…ぐらいに腹据えてかかった方がいい。
雇用体系も変わりつつあるんだから。

むしろ無理矢理決めて入った会社が合わなくて即退社、の方が無駄でしょ？

410. Posted by 人事担当者 2006年09月10日 19:41

面接で一番大事なのは「ちゃんと質問に答えられるか？」ってことでしょ？
面接官に「Aについて語ってください」って言われて、いきなり「私はむしろAよりもBが好きです。そもそもBは…」という人間は落とすね。だって質問に答えてないもん。

あと、面接官に向かって逆に質問するのは超ハイレベルな面接テクニックだから普通の人間はやらないほうがいいと思う。
逆にこれやって受かった人間はたぶんどこ受けても受かると思う。

※343
ゲームやデザイン業界で珍奇な格好をする営業とかいるけど、それはあくまでも「業界のお約束」の範囲でのこと。四六時中どこでもあの格好で出没しているわけではない。
ちゃんとした硬い席ではそれなりにちゃんとした格好で望むのはこれまた業界の常識だし、珍奇な格好をするのにはそれなりの理由もちゃんとある。

409. Posted by 　 2006年09月10日 19:39

趣味欄とかに「特別なことを書かなければいけない」って思い込んでる奴多いな。
上の方にもあったが、趣味とか経験なんて別に珍しいものでなくてもいいんだよ。
そこから「何を得たか」、「何を学んだか」(できれば「そこから得たことが仕事をする上でどう役立てられるか」も)を説明するための欄だしな。
自分の趣味とか経験をそのまま人事に伝えるだけで終わるのははっきり言って空欄と一緒。
ぶっちゃけ履歴書の欄は全部自己PRに繋げる為の足がかりだぞ。
就活中の人はそういう点をちゃんと意識して欲しい。

論文で賞を貰ったとか、自分の研究で特許をとったとか、大会で記録を残したとか、
そういう特別な経験を持っている奴に限って「こういう経験をしました！」で完結しちゃってるんだよな。
その経験から得たものをちゃんと説明できないと「ふーん、凄いね。」で終わっちゃうのを分かってないのは物凄く勿体無いと思う。

408. Posted by 　　　 2006年09月10日 18:59

>>1を批判してるおまいら、かっこわりぃよｗ

ここで雄弁に語ってること面接でも言ってくださいよｗ
だから一生ニートなんだよ。やれ面接官がとか会社の雇用形態がって何かのせいにするのもう最低。

407. Posted by こもの 2006年09月10日 18:46

まあ、俺も面接官になった時は遊び半分だからな（W.
　書類の段階で9割決まってるし。うちの会社の場合。どちらかというと最終確認（とんでもないヤバイやつじゃないかどうかのチェック）だから、相手の困るような質問をバンバンぶつけて反応を見る、ぐらいだな。

　逆にこれで「キレる」人間は即アウト。テンパってしどろもどろになるのは別にかまわない。
　はっきり言えば誰でもいいんだよ。最終面接まで漕ぎ着けたヤツに関しては。要はボロを簡単に出さないだけの注意力と対人応対ができれば。

406. Posted by n 2006年09月10日 18:26

医療職(患者と接する系の)従事者の漏れが来ましたよ。
スレか米欄で誰かが｢奉仕精神いらない｣みたいなこと言ってたけど、医療の分野だったら逆に必須だ。それがなけりゃ仕事続けられないと思う。
あと忍耐力。決して高いとはいえない給料で扱き使われているのが医療職の現状だから。

しかし来年新卒で来る看護士たちはおっかないな。かなりの売り手市場になってしまったから余程ヤヴァイ人間でない限り採用されるだろう。仕事に支障が出ないことを願うのみ・・・。

405. Posted by af 2006年09月10日 18:02

自分の意思を相手に伝える能力はやっぱ大切。
慣れもあるから、落ちたからといって凹まずに
数をこなしていくのも大事。

404. Posted by 2006年09月10日 17:54

面接なんかにビビってるなんて間抜けだなぁ。
そんなもん、質問の内容をこちらから誘導出来る位じゃないと面接官も満足しないよ。

403. Posted by 　　 2006年09月10日 17:43

文系で　30　40社当たり前なのにな。
本人の欠陥、努力不足なのは間違いない。

402. Posted by 2006年09月10日 17:17

どうでもいいけど内定先無いのに半年で18社は少なすぎ。
高望みなのか怠惰なのかは分からんが。

401. Posted by … 2006年09月10日 16:54

勉強になるな。

400. Posted by 　　 2006年09月10日 16:49

５社くらい面接して、１社だけだが内定をもらった。

最初の方は、緊張してしどろもどろになるね。
けど数をこなしていけば、慣れていって、だんだん自分が言いたいことを、スムーズに言えるようになって、面接官との会話も無難になった。

やっぱり、コミュニケーション能力は必要なのね。

399. Posted by 小高良光 2006年09月10日 16:44

ならこれをみろ

398. Posted by っぴう 2006年09月10日 16:43

おれは面接会場で日本舞踊をやった（W。
いや、母親のつながりで10年以上やってたんだが、まさかそれが就職活動で役に立つとは思わなかった。もちろん、見事合格。

ちなみの職種とは何の関係もない（SE)けど、やはり「地道にコツコツやってきた」人間は評価されるんだと改めて感じた。これがなかったら絶対に受からなかったよなあ・・・お母さんありがとう

397. Posted by 　 2006年09月10日 16:26

理系、文系でいつまでに決まらなかったらやばいってあるのかね？
俺の友達も理系なんだが、いまだに決まってなくてノイローゼ気味になってる。
もうみてられない。

396. Posted by 　 2006年09月10日 16:19

>>390
連戦連敗で卒論書いている時に駄目モトで行ったのが採用された。
周りが中途の人や来期の新卒ばかりだったよ。

395. Posted by 　 2006年09月10日 16:11

おいおい　
ここが本スレだったらよかったんじゃね？

394. Posted by 2006年09月10日 16:10

100敗しても会心の1勝があれば善し。
取柄がなくても、諦めない姿勢を売込めばいい。

393. Posted by 　 2006年09月10日 16:10

>>390
２社受けて１社本命に引っかかったからそこの内定もらった。いまが恐ろしく暇。あと卒研だけだ。

392. Posted by 　　 2006年09月10日 16:06

連戦連勝である必要はどこにもない

391. Posted by 　 2006年09月10日 16:03

>>390
IT系を4社受けたが、落ちたというか条件の折り合いが
付かなかったのが1社だけだったな。

取りあえず、新卒程度(もしくは畑違い)の人間が、何のアピールもできずに
会社に入れてくれという方が非常識だろ。
そんなのコンビニ行って勝手に商品開封して食ってから
会計するのと大差無いわな。

390. Posted by 　 2006年09月10日 15:38

ここの米欄に書き込んでいる香具師は
面接に関して連戦連勝だったんだろうか？
面接で落ちるほうが普通多いと思うが

389. Posted by 　 2006年09月10日 15:37

あがり症は人生終了ってことは分かった

388. Posted by ー 2006年09月10日 15:27

このコメント欄、まじで役に立つと思う。これから就職しようとする人にとって。

387. Posted by 　 2006年09月10日 15:19

みんな苦労してるんだなｗ

386. Posted by 　 2006年09月10日 15:17

コメント欄が恐ろしくまともな件

385. Posted by 面接官だって人間だ 2006年09月10日 15:04

そこのところをみんなわかってなくね？

>330
まずは要点を最初に話すこと。
そうしたら面接官が突っ込んでくれる。
それから風呂敷を広げていくんだ。
見てもらいたい自分があるなら
採用にはかなり近づいてると思われる。

384. Posted by 　　 2006年09月10日 15:00

俺が採用された理由聞いたら、会社説明会に誰よりも早く来たからだそうだ。
積極性を買ったんだろうが、実はそれ以上遅いバスがなかったからギリギリだった。

383. Posted by 　 2006年09月10日 14:49

面接で、自分や同僚の部下を選ぶんだよ。あとはどんな奴をとるかは会社次第。テストでいい点取れば受かる学生とは基準が違う。運や相性もある。その瞬間の会社の都合も大きい。機転の利く奴がほしいこともあれば、愚直な奴を採用しようって事もある。就職なんて"縁"だよ。
って、最初に就職した会社の社長に言われた。今から10年近く前だけど、今でもまあ、変わらんでしょ。

382. Posted by 　 2006年09月10日 14:37

会社に情状酌量もとめるってやつ居たが、それじゃ永久に受からんわな。
コミュニケーション取れないで不利益を生む出すようなやつなんざ不採用にして当然。
技術持っててコミュニケーション取れなきゃ技術を会社に生かせないんだから。
当たり障りの無い趣味で、趣味だというのに
それに対して積極的じゃなく、積極的になる努力もしない。これで面接官に何を期待してるのか理解できない。

381. Posted by 2006年09月10日 14:36

ニート暴れ杉ﾜﾛﾀ

380. Posted by 　 2006年09月10日 14:34

面接連勝中の私が来ましたよ。

(知識としての)言葉は豊富なくせにそれをコミュニケーションとして実践できない人が多すぎるんだとおも。

実力にそぐわない高望みしすぎ、とか。
web業界とか特に理想だけで就職しにくる香具師多すぎて唖然とする。

379. Posted by 2006年09月10日 14:26

とりあえず文句言ってるヤツの努力不足だということはわかった。

378. Posted by 　 2006年09月10日 14:25

自分の事を聞かれているんだから、自分の事をきちんと説明しなきゃいけない。
模範解答は他人の答え。自分の事を聞いているのに嘘ついたり、他人の事持ち出す奴はいらないよ。

377. Posted by 　 2006年09月10日 14:25

趣味に読書って書いてて、１冊くらい読んで感想言えるようにしておかないんじゃ、真剣さが疑われるやろ。

あと、複数の会社を１回づつよりは、１つの会社を何度も受けるほうが、受かる可能性は上がると思う。説明会で、２回受けに来た子の熱意を買って採用したという話をしていたとこがあったし、初回を模擬試験くらいの気持ちで受けられるので、最初からリラックスできていい結果がでるかもしれん。

376. Posted by 　 2006年09月10日 14:17

模範解答しかできん奴はいざトラブルが起きたとき自分の考えがまとまらず対処できんのじゃない？
工業系の会社受かったけど、そのときは趣味について聞かれたけど、さらに自分の短所まで聞かれた。
受け答えが普通にできる人のほうがいいんじゃないかな。（マナーとかも大事だけど。
後、顔つきも大事だね、いやそうな顔とか負の感情って結構顔に出るもんだから。
ちなみに人事部はなくそのときのメンバーは総務課長・製造部長・工場長・社長の4人と面接だった。
米３６６＞同意、シフトに入れたのにやめられるのはたちが悪い。
おかげで人のやりくりが大変だ。

375. Posted by 　 2006年09月10日 14:11

*374
本スレの最後で結論出してるくらいだから
抽出の問題じゃないと思われ・・・

374. Posted by 　 2006年09月10日 14:06

ニー速ってニートだの社会不適合者の集まりばかりってのは都市伝説だと思ってたんだが、どうやら…
それとも抽出が偏ってんのか？

373. Posted by 　 2006年09月10日 14:02

理系職か文系職かで面接対策も大分変わるような気がする。

372. Posted by 2006年09月10日 13:55

米371
どうかん

371. Posted by あ 2006年09月10日 13:29

スレの流れを見てショックを受けたが米欄がまともでホッとしたｗｗ

370. Posted by ３５９ 2006年09月10日 13:23

*366
本音を言うとね・・・そうなんですよね・・・

369. Posted by ｐｐｎ 2006年09月10日 13:11

っていうか、就職をゴールだと勘違いしてるヤツも多いよな。
　正直就職ってのはようやくマラソンのスタートラインに立ったようなものだ。実際の地獄はこれから。

　まあ、連続で落ちる人には共通点がある。

1、高望みの割に自分が示せる具体的なものがない。
2、逆に自己卑下
3、数だけ受けてそれを「一生懸命」と勘違いしている
4、バイトから正社員、あるいは別の小さい会社で経験積んで中途など別ルートを思いつかない。

　要は頭が固いんだろうな。みんなと同じ事をしていれば埋まってしまうのは当然。

368. Posted by 　 2006年09月10日 13:04

バイトの面接で志望動機に生活の為って書いて
理由を聞かれた時
「一人暮らしなのでとりあえず働かないと死にます
　バイトしながら就職活動するつもりなので
　いつになるかは分かりませんが
　決まったらバイト辞めます」
って言ったらその会社で正社員採用してくれた
一年ちょいで転職したけどね

367. Posted by 　 2006年09月10日 12:57

スレ36と37はニートだな。
コミュニケーション障害の人間なんかいらねーんだよ('A｀)

366. Posted by 　 2006年09月10日 12:53

*359
でも実際、そういう人はさっさと辞めて貰った方がありがたいというか。
仕事一通り教えて作業に組み込んでから辞められた方がダメージでかい。

365. Posted by 　 2006年09月10日 12:50

つうか志望動機なんて履歴書書く上で一番負担になるんだよな。これ書くのに時間割いているんだったらそこの部分記入しないで何件か受けた方がマシ。今までの経験上

364. Posted by 　 2006年09月10日 12:49

と言うか、就職２年目じゃ就業経験なんてゼロに等しいだろ。
企業が中途採用で欲しいのは即戦力だぞ。

363. Posted by 名無しさん 2006年09月10日 12:48

まあ職種、会社の状況、担当のその日の機嫌等々、あくまでケースバイケースだよね。

とはいえ元スレで恨み言吐いてる連中見ると、「そらお前落ちるわ」って負のオーラが出とるな。
同じ性根ならもう何回やってもダメだと思う。
考え方が甘すぎ。

362. Posted by 40一歩前男 2006年09月10日 12:46

>>350警察だから正直者を優先したのさ。ある意味いさぎ良い正直者だ。
ゲームとか趣味でも学生っぽくてかまわないと思うがね。
むしろ下手に隠して変な趣味をでっち上げるよりよほどいい。
>>356まったくだ。給料高いから応募したなら正直に言って、給料分以上働きますって言えばいい。

361. Posted by あ 2006年09月10日 12:45

そりゃあ企業だって「面白い」人間が欲しいだろうよ。向こうは学生のために面接してるんじゃなくて、会社のためにしてるってこともわからないようなやつじゃあ就職できないのも当然だろ。
と、学歴エリートの俺が言ってみる。

360. Posted by も 2006年09月10日 12:43

面接なんて形式を試されるようなもんだから、趣味なくて捏造するのは許されると思うけど、バレないようにしろってこと。

特アみたいに中途半端な捏造で安心してんじゃねーよｗｗ

359. Posted by 　 2006年09月10日 12:42

*327
たしかにコミニュケーション能力ばかり高くて
仕事はバイト感覚の連中がここ数年増えた気がする

「その作業は教わってないんでやりたくありません」とか
「そんな事をする為にこの会社に入ったわけじゃありません」とか
「どうして僕に雑用ばかり押し付けるんですか？」とか・・・

親父殿から聞いた話だと、入社２日目に電話で
(´･ω･`)「社風が合わないので辞めます」

で、これから新卒面接を受ける人へ
面接で頭が真っ白に・・・という人が多いようですが
本来面接などというのは採用時の判断基準の１つに過ぎません
採用試験の後に会社の人と『雑談する』くらいの気持ちで十分です
嘘やハッタリなぞも不要（>>1は問題外つかネタだろ）
履歴書の趣味欄なども『雑談のネタ』くらいの気持ちで書いとけば十分

あなたが本当に試されるのはその後に控える
『試用期間』
なのですから

358. Posted by 　 2006年09月10日 12:40

面接の比率は職種によって違うんでないかな
接客とか営業なら書類より面接
技術職系なら資格と経験で書類優先

357. Posted by 　　 2006年09月10日 12:35

正直でも最低限、
人と協調しようとする意思のない人間とは、
どんなにマジメでも働きたくないなぁ。

「目立てばいいと思ってる」ってだけのやつでも
「職場で同僚や上司と上手くやれるか」って
基準にあてはまれば採用されやすいのは当然。

働く意欲があって落ちるヤツは、
よっぽどコミュニケーション能力がないヤツだ。

会社のためにはマジメに仕事するヤツのがいいが、会社をささえてるのは職場。職場の雰囲気を暗くし、他人の覇気を下げるヤツは必要なし。

356. Posted by 　 2006年09月10日 12:29

>>目立てばいいと思って馬鹿なことやる志望者とか採用するんだもん
馬鹿なことをやってでも、めだって印象にのこって、この会社はいってやるっ！ってやつと、目立つのやだし、はずかしいから無難にいこ～ってやつが、どっちが気力があると？

後面接はホントお飾りみたいなもんだね。
書類で大体決まってる。
面接は、「ああ、書類見たらよさそうだったけど、実際あったらこいつつかえそうにね～」ってやつをはじいたりするためのもの。
面接のわずか10数分じゃわからないっていってるやつ、
そのわずか十数分で「だめだこいつは」って思われるやつってなによ？

355. Posted by 趣味は嘘をつく事です 2006年09月10日 12:24

高校時代に自分で部を立ち上げて関東まで行った俺は新卒就活のみにおいて勝ち組

354. Posted by 2006年09月10日 12:04

人事部の人を見抜く能力ってゼロだよ。
目立てばいいと思って馬鹿なことやる志望者とか採用するんだもん。
そんなことより、正直でちゃんと仕事する気持ちのある人間を採用しろよ。

あと、受からなかったら縁がなかったと思うこと。
絶対に縁のある会社があるから、諦めずに活動することが大切だと思う。
何のために仕事するのか…
お金の為以外にありませんよｗｗ

353. Posted by zeth 2006年09月10日 11:17

要はライバルよりも優れていなければ受からないって事。
何を書こうが勝手だけど結局面接官に他の人のほうがいいって思われちゃったんならしょーがないじゃん。
なりたい職業があって学生の時にそのために努力してるﾋﾄもﾌﾂｰにいるしそんな人と比べた時にﾃｷﾄｰに過ごして来た人間が霞んで見えるのは当然でしょ。

なんでも他人のせいにするのは良くないよね

352. Posted by 2006年09月10日 10:51

たまに面接とか手伝うことがあるけれど、新卒より中途のほうが経歴詐称がひどい。
プログラム経験があるというのでその言語を使って作ったもので一番大きかったものは？
という質問で10秒以上無応答とかありえん。

新卒には技術的なものを期待してはいないので、趣味とかに話が向くのはむしろ当然。
趣味自体がどうこうじゃなくて、趣味が何なのか相手にわかるように話せばOK。
たとえば、友人に勧めるときような内容でも話せればいいんだよ。

とはいえ、面接なんて減点方式なのでよほどヘタ踏まないと通るし、
結局相対評価だから、ヘタ踏まなくても書類の時点で実はアウト、ってこともあるだろうしねぇ。

351. Posted by あ 2006年09月10日 10:46

ここの管理人ニートなんじゃね？　みんなに会社バッシングさせてストレス解消か・・。
そんなんじゃ面接落ちるよな。　納得。

350. Posted by 　　 2006年09月10日 10:18

数年前某県K察の面接受けたことがある。面接まで行ったのがここだけだったからなんだが。
で、セガサターンとライノベの話をした。大学卒業して半年ニートなのも話した。
趣味や経歴聞いてくるから仕方なく答えただけだが。
あと｢K察についてどんな勉強をした？｣と聞かれて｢本やTVと現実は違うだろうからしてない｣と答えた。
でも受かったぞ。何故か分からん。この答えで合格したのは未だにK察だけだ。縁故者のいる大手には落ちたのに。

349. Posted by 2006年09月10日 10:07

つーか少しでも自分を知ってもらうための面接で
なんで自分のことを説明できないのか不思議でしょうがない
前日までどんな人間かまるで知らなかった奴に
そんな簡単に金なんか払えるかよ

そんな俺は第二新卒だが就活1社目で面接当日に即日採用もらって8月から働いてる

348. Posted by 　 2006年09月10日 08:10

つうか興味が無いのにとりあえず技術系行くやつ多すぎ。苦労するの目にみえてんのに。

347. Posted by 　 2006年09月10日 08:01

俺の友達に元民間の人事部で、今は国家公務員やってる奴がいてさ、
彼曰く、「動機を企業の方針に沿ったものにするといい」ってさ。
例えば新聞社なら、「情報を確実に伝えることに興味があり、私も情報を発進する側になりたいと思い…」
とか
「御社の～という指針を見て感銘を受けました。私はその指針の下に自分の～という能力を業務に活かしたいと思い入社を希望いたしました。」
とかね。

それを使ったら一次は通ったぞ。

某警備保障だけどorz

346. Posted by 　　 2006年09月10日 07:35

確かに学生時代に何もやってないやつは多いだろう。
俺はサークルで物つくり。親父からの仕事で特許を一件だけだが取った。

面接官の文句言ったり、会社の文句言ったりする前にさ自分の事見直してみれば？
努力しないで何を会社に求めるんだよ。
何しに大学来てるわけ？
大学で自分の将来持ちたい技術を探る努力すらしないで会社に文句言うな。

345. Posted by 　 2006年09月10日 06:18

※343
ゲーム業界に限らず製造業関連だと仕事場じゃスーツ着ない部門が多いけど、だからといって採用面接の場にラフすぎる格好で来るようなTPO知らんやつはダメってことだろう。

実際ゲーム業界だって営業はスーツ着ることが多いし、生産や企画部門の人間でもそれなりの格好して取引先と会わなきゃいけないことはある。

344. Posted by 2006年09月10日 05:25

>342
そもそも、新卒レベル技術力はたかが知れているし、
コミュニケーション能力が無い１０年目ただし、技術力は流石１０年目っていのもごろごろいるしね。

注：昔は大プロジェクトなんて銀行システムぐらいだったから、コミュニケーション能力が低くてもなんとかなった。

>343
要は、人並みに常識ぐらい知っとけボケッって話だろ。
面接や営業ではスーツも仕事をするけど技術職の現場ではスーツは仕事をしない。という違い

343. Posted by 　 2006年09月10日 05:09

>秋葉原ルックで面接に来る奴とかいるらしい
>そういうのは技術がどんなにあっても絶対に落とすと言っていた

ゲーム業界の話だよな？

某一流ゲームメーカーのビルとか
なかなか凄い格好の人達が出入りしてます。
髪型とか余裕で爆発してますね。
何がＯＫで何が駄目なのか理解に苦しみます。

そもそも秋葉原ルックってどういう格好よ。

342. Posted by 　 2006年09月10日 04:58

※340
実際コンシューマのソフト開発は大プロジェクトだからチームの一員として働けるやつじゃないと使えない。

とりあえずプログラムの腕だけでなんとかなるところっていったら、メインのプログラマーがほぼ一人でソフト丸ごと作っちゃう小規模なPCソフトハウスの開発とか、とりあえずメンテ要員１人置いて自前でシステム管理したがってる中小企業とかじゃないかね。

まあ本気で他人とコミュニケーションとれないやつは文明社会では働けないけどな。

341. Posted by 　 2006年09月10日 04:48

仕事しない理由が増えてよかったね

340. Posted by 　 2006年09月10日 04:47

前にゲーム会社（カプコンだっけな）の人が
学校で仕事について話しに来た事があったけど

プログラムが上手い、絵を描くのが上手いだけでは採用しない
ゲーム作成は一人でやるものじゃない
打ち合わせや会社の指示を理解できる
そういった要素もないと会社では使えない

と話していたぞ
秋葉原ルックで面接に来る奴とかいるらしい
そういうのは技術がどんなにあっても絶対に落とすと言っていた

339. Posted by 　 2006年09月10日 04:46

米333みたいなのを「自分から」主張するやつはダメ。
人のためにああいう内容を主張するやつなら考えないでもないかな。

米335
そのわざわざ問うほどでもない内容を身に付けてないバカが多いから困ってる。

338. Posted by 　　 2006年09月10日 04:41

一人プログラミングしたりパソ通してたコミュニケーション能力の低いやつでもプログラミングの能力がちゃんとあれば就職先はあるがね。

337. Posted by 　 2006年09月10日 04:37

自分が面接官だったら
米３３３を採用したいと思う人～ノ

336. Posted by 　 2006年09月10日 04:35

※335
それが実際に新卒が来てみるとそうでもないから、ふるいにかける必要があるんだなｗ

335. Posted by 　 2006年09月10日 04:32

ハナから会話を潰そうとか、人格攻撃を仕掛けてくる圧迫面接の場ならともかく
普通に生活してりゃ人並みのコミュニケーション能力くらいはあるしわざわざ問うほどのことじゃないと思うんだけど
面接で求められるコミュニケーション技術ってどんだけ高度なんだ

334. Posted by 元人事 2006年09月10日 04:28

>>※289
話が面白くなるかどうかはお前の話の膨らませ方次第だと思うぞ。
誰でもやってるような平凡なことでも、その経験を通してお前が何を感じ、何を考え、何を得た(学んだ)のかを人事は聞きたいんだよ。
趣味とか特技絡みで何大会で賞を貰ったとか、サークルの部長とか委員長を務めたとかっていうような
特別な経験のことを聞きたいわけじゃないし、面接を受けに来る全員がそんな経験持ってるわけじゃないことは人事も承知してるよ。

あと、

>安物の紅茶を買って来て蒸らし時間に気を使って美味しく入れたり。
>駅沿線沿いの書店はほぼ全部把握してる。
>ＳＳ書いて2chに投下したりしてる。

この辺は言い方次第で自分の長所に化けさせることが出来る。
要は言い方次第だから、人に話して好印象を持たせるような表現を考えてみれ。

333. Posted by nullpo 2006年09月10日 04:26

今の知識労働の現場からすればコミュニケーション能力を重視するのは当然なんだけど、ずっとスクールカースト下層に甘んじて、ひとりパソ通したりプログラミングしたりして、氷河期に就職活動した俺に言わせればぶっちゃけ卑怯ですね。
何が求められるか分かってりゃ、学生のうちから意識して＜会話＞スキルやら＜楽器演奏＞スキルやらにスキルポイント配分したっつーの。百歩譲って落とすのは仕方ないにしても、情状酌量の同情くらいはしやがれ。

その点、今の学生は最初から状況を理解してるから、そつのないセールスマン的オーラを身にまとったやつがめちゃめちゃ多い。羨ましいというか、学生のうちにそこまで適応しちゃっていいのかというか。

332. Posted by 　 2006年09月10日 04:22

>>327
そんな屑ばかり採用する会社なんか先が知れてるんじゃね？やめちゃえば？
人事が採用しなかったヤツはもっと使えないってオチだったりしてな。

面接がどれくらい重視されるかは業種にもよるだろ。接客業や営業なら、その比率は高くなるかも知れないが、うちは技術系だから採用試験と提出物が前提。ここでダメなら面接もしない。
面接で一発逆転とか無い。残った人間を最後のふるいにかける場所。試験と提出物でずばぬけてるヤツはそうそう居ないけど、まぁ居たら面接がグダグダでも採る。仕事に支障がありそうなくらいヤバかったら落とすこともあり得るけど、まぁ今のところそういうケースは無い。
あとはドングリの背比べの中から色つや良さそうなのをどう選ぼうかね、って感じだな。

331. Posted by 　 2006年09月10日 04:18

俺、面接官に「あなたはなぜ会社を選んだのですか？」って聞いたことあるぜ。
無難な回答が帰ってきて退屈だったｗ

330. Posted by 　　 2006年09月10日 04:08

>>※325
㌧。
俺が認識してる欠点として
「具体的に物事を話そうとして、結果長々と話してしまい面接官を疲れさせている」←特にコレ
「話している最中にまとまらなくなってしまう事があり、無理矢理話をたたんでしまうことがある」
とかがあるんだわ。
短くかいつまんで話そうとしても「こんなんじゃ伝わらないよなあ」とか思って中々直らないんだよね。
これ話してみる。

329. Posted by 　 2006年09月10日 03:58

経験者募集の中途求人じゃなくて新人募集の話かね。

その場合、採用側は「人が欲しい！どうしても欲しい！だから皆さんお願いします！」ってわけじゃないんだよね。
「特に緊急で不足してるわけでもないんだけど、ごくたまにイイのが居たりするから、窓口だけあけておこう」なんだよね。

だから、積極的に採るための面接なんじゃなく、基本的には落とす前提で、偶然金の卵が居るかも知れないからそれだけは確保したいね、くらいの気持ち。
なので意地悪になるのは仕方ない側面もあるんだわ。
取る前提で中には落とされるヤツもいる、ではなく、落とす前提で良さそうなのがいたら採るのも検討しよう、の面接だからなぁ。

328. Posted by 　 2006年09月10日 03:53

どんなに時間が無くても人は趣味を持つ事ぐらいできる。
履歴書にウソを書く人間は自分でも採用したくない。

あとは自分の（あえて）欠点をその会社の内容に絡めて一発笑いを取れば採用率は結構あがると思う。

327. Posted by 　 2006年09月10日 03:50

共感できるコメントが少ないな。
何が面接で重要だとか
何が大事だとかこうすれば受かるとか
そんなものは思い込みも多いと思う。
無責任な言葉を吐くな。

俺は傲慢な思い込みしてる面接官が大嫌い。
口先ばかりで使えない奴を採用したりするから。
現場の人間が迷惑だから真面目にやれと言いたくなる。
人事が無能だと迷惑するのは
面接を受ける側ばかりじゃない。

そいつが３ヶ月でやめたって
人事の責任にはならねーからな。
適当でもなんとかなるわな。
でも自分が採用した人間が
ちゃんと戦力になってるのかどうか
たまには見てくれと。

326. Posted by . 2006年09月10日 03:48

少なくとも、こういう連中をふるいにかけられるだけでも
面接をする意味はあるよな

って※欄どれだけ伸びてるんだよｗ

325. Posted by 2006年09月10日 03:47

>321
圧迫面接の時には、尻蕾にならないように注意が必要だが、
面接で、「今まで面接で落とされて、アレコレ考えて実行してみた」って事を話すのも手だぞ。
その時に、「何故そのように考えてどのように実行してみたか」という筋道をちゃんと説明できればＯＫ。
効果として、
１．「論理的思考が出来る」という点のアピールが出来る。
２．人事専門の人ならば、興味のある内容なので、盛り上がる可能性が高い。
３．話の流れで色々と質問して、次の面接の糧にする事も可能。

324. Posted by 　　 2006年09月10日 03:39

↑
>320の間違いだ…

323. Posted by ゆとり世代 2006年09月10日 03:38

>313
いやいや、
面接のウケをよくするためとかに関係なく
ただQOLを上げようとの意思表示だったんだが…
関係なかったね

まあ、その持論を貫く姿勢ってのも確かに大事だな。

322. Posted by 2006年09月10日 03:31

一度、思いっきり盛り上がって合格確実だなと思ってたら落ちた事がある。

321. Posted by 　 2006年09月10日 03:24

>>※318　※319
㌧クス。
面接して落とされる度にアレコレ考えて実行してみるんだけど、それでも一向にダメなんだよね。
ドツボにはまる自分が嫌だ。
こんなもん、出来て当たり前のことなんだろうになあ。

320. Posted by 　 2006年09月10日 03:04

>313
パソコンとにらめっこばかりしている奴でもＯＫ。
＃「パソコンと一日中にらめっこしてられるか！！」て奴よりよっぽど使える。

一番重要なのは、自分の意見を持っていて、他人の意見を聞く事が出来るかどうかだ。面接では、他人の意見を聞く事が出来るかどうかなんて判らないからどんなに下らない考えだと自覚していても、自分の思っている事を吐き出せ。
嘘つきは論外だから、受けがいいようになんて自分を作るな。

319. Posted by 　 2006年09月10日 02:56

面接官と話が盛り上がらなくても受かる時は受かる
というか、面接官と話が盛り上がるなんて稀でしょ？
９９％の合格者は別に面接官と楽しいおしゃべりをしてはいないと思う

318. Posted by app 2006年09月10日 02:53

>316

完璧を意識すると何もできんぞ。
自己暗示で無理矢理プラス思考に変われる。
頑張れ～。

317. Posted by 　 2006年09月10日 02:50

この米欄はｸｵﾘﾃｨ高洲

316. Posted by 　　 2006年09月10日 02:44

俺、今まで面接官と一度も話で盛り上がったことないんだよな。
だから受からないんかな…
話し方がヘタクソなんだろうな…

315. Posted by 　 2006年09月10日 02:43

※312
内容があたりまえだというのには同意。

"数字の裏付け"ってのは、具体性のある情報は説得力があるということだと思う。

たとえば「自分は社交的です」じゃなくて「大学で会員××名のサークルでこうこうこういう役職についてました」とか、ただ「本が好きです」じゃなくて「月に何冊読みます、今月はこれこれ読みました」とか。

面接を自分のプレゼンテーションだと考えれば「具体性」が武器の一つになるのは、これもあたりまえというか自明の理というか。

314. Posted by こまがた 2006年09月10日 02:27

正直な話、一般会社内において新人にいきなりエキスパート性能を求めてなんていない。新人が最初に任されるのは誰でも出来る仕事。経験を積むにしたがって本人の能力が見えてくるものだから。

　私の場合、新人の面接した際に「本屋で売っている就職読本のマニュアルとほとんど変らない受け答えをしたヤツは弾く」と決めている（W.「御社の自由活発な社風が～」とかいうヤツ。

　逆に口下手でも一生懸命、伝えたいことがあるやつの話は聞きたい。趣味でも、特技でも。

　毎年100人も相手にしてると、自然と仕事をしたくなる人間とはそういうヤツだ。

　

313. Posted by ゆとり世代 2006年09月10日 02:23

要するに

パソコンとにらめっこばっかしてないで
若いうちに屋外で様々な体験をして
自分の趣味にも時間をかけ
経験値の高い充実した時間を過ごせと
企業の方はおっしゃっているようです。

まったくその通りですね。
参考にさせていただきます。

312. Posted by 　 2006年09月10日 02:22

愕然とした　スレの反応が信じられない

"数字の裏付け"まで求めるかどうかは賛否両論
あるだろうが、他は至極当たり前のことが書かれてるだけ。

俺は面接得意だし新卒で就活した時は面接で一度も落とされなかった。
が、今の職場が嫌になった時期に中途半端な気持ちで面接受けに行ったら
やっぱりというか落とされるべくして落とされた。
面接官の反応ですぐわかった。

結局どういう問題意識があるとか自分が
その組織に関わることでどういう価値を
提供したいとか、自分がその経験を経て
どう成長したいとか、そういうことがしっかり
してない奴は確実に落ちる。

311. Posted by ｑ 2006年09月10日 02:18

去年の一位合格だったヤツの勝因は
『釣りの話で盛り上がった』だ
って面接官のトップが言ってたなぁ．

310. Posted by 　　 2006年09月10日 02:14

学歴とか、経歴とか書類見ただけじゃどんな人間かわからんじゃん？
だから面接のときの印象がよかったやつから入れてくねｗ
面接官にすらだめだこいつはって思われるようなやつが、
取引先によく思われるわけないじゃんｗ

と、面接官やってる先輩が言ってました

309. Posted by 　 2006年09月10日 02:06

急に面接官が来たので

乾いた笑いしか出ないな

308. Posted by ｑ 2006年09月10日 02:05

同期は前の晩にやってた『プロ野球オールスター』の話だけして合格，
俺は志望動機15行のスペースに3行で出して合格．要は人間性．
ちなみに初年度で月収50万前後の公務員．

307. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月10日 01:55

このコメントは削除されました

306. Posted by ゆｐ 2006年09月10日 01:55

私も面接管として何人か相手したけど、普通は「提出物8に面接2」だったな。技術職だから。

　正直「日本語が満足に話せる＆理解できる」のと「常識的な格好で面接に来ている」か？ぐらい。10分程度で人柄などわからん。

まあ、そのために3ヶ月の試用期間があるんだけどね。ここが本当の面接だと思った方が良い。

305. Posted by 2006年09月10日 01:54

そして、面接での問答は全て記録して後々に生かせ。落ちたらなぜ落ちたのか分析しろ。
これくらいやって最低ライン。これができないやつはそれなりの会社しか入れない。
俺は3度転職して、そのたびに給料あげていったけど、今はとても満足してる。
でも、外資系は入ってからが厳しい。常に自分の価値が問われている感じ。
それも慣れたらよいバネにできるんだけどね。

まあ、のほほんと毎日暮らすのも悪くないけど。

304. Posted by 2006年09月10日 01:53

面接というのは、人生の棚卸しなんだよ。
これまでやってきたことを振り返って、自分にどんな価値があるのか、
そして自分はこれからどうなりたいのか整理するチャンスなんだよ。
少なくとも、自分で50個、できたら100個くらい想定質問を書いて、全部すらすらこたえるくらい準備しろ。
「あなたは何ができますか」「1年後、5年後、10年後の自分の目標」「対処できない事態に遭遇したらどうしますか」「あなたをとったらこの会社にどんなメリットがありますか」等々。
履歴書だって、簡単にかけるもんじゃない、普段から準備してなければ、2、3週間かかるし、当然誰かにreviewしてもらえ。金払えばアドバイザーだって付けられる。
そしてその会社を徹底的に下調べしろ、業界内での位置、実績、公開されている情報、強み、弱み、社風等々。

303. Posted by 　 2006年09月10日 01:52

嘘なんかつかんでも,特に取り柄もないですが頑張ります、
で大概おk
入ってから普通に頑張れば首になんかならないよ

302. Posted by apo 2006年09月10日 01:51

うちの弟は面接官が社長だと知らずに
長々としゃべって意見が合わずケンカして帰ってきた。

でも受かった。

そういうもんだよな～
自分をちゃんと持ってるもんの勝ちでしょ。
当然ちゃんとした根拠がなきゃダメ。

301. Posted by 　 2006年09月10日 01:44

友達になれそうな奴を採ってます。

300. Posted by 　 2006年09月10日 01:44

ニートの言い訳はひどいもんだな

299. Posted by ぬるぽ 2006年09月10日 01:41

バイトの面接ならはっきりと>>253のように言ったほうが印象がいい場合もある。

米289
創意工夫・創造的な部分を具体的にかつ膨らまして話すようにすればOK
受身的な部分を話すのはNG
要するに下を向くな前と上を見て歩け

298. Posted by 　 2006年09月10日 01:39

海底2万里でイナフ

297. Posted by 　 2006年09月10日 01:36

人前で話すのが苦手なやつは、完璧に話そうとしすぎるんだよな。俺もそうだったが。
世の中、完璧超人なんかいない。
少しくらいとちるのが普通
隣のやつだって緊張してとかんどるわ
と気づいたら、あんまり緊張しなくなった。
とりあえず、自分の中に、完璧超人を作って、そいつと比べるのをやめれ。
普通に話せるようになる。

296. Posted by 2006年09月10日 01:33

>289
面接の時に、面白かったラノベや沿線沿いの各書店の特徴等を喋る事が出来れば、人事が無能な会社とゲーム業界でも無い限り十分、受かるよ。
ゲーム業界だと、普通の人だから運次第。

特に「駅沿線沿いの書店はほぼ全部把握している」なんていうのはポイントが高い。

295. Posted by 　 2006年09月10日 01:33

正直笑いながらトークができてれば面接で落ちることはないよ
笑ったりできない人が面接で落ちる

294. Posted by 。 2006年09月10日 01:31

まず学歴高いのとって、のこりは
付き合ってるとネタになりそうな人材から採ってます

293. Posted by 2006年09月10日 01:30

なんだ、結構まともなコメントばかりじゃないか。

292. Posted by ｐｐ 2006年09月10日 01:26

俺は料理が趣味だったが、面接会場で延々とコロッケやら里芋とイカの煮物やらの作り方を語ったな。ゲーム会社なのに（W

　結局面接官が見ているのは「問われた言葉にどう対応するか」だと思う。

291. Posted by 　 2006年09月10日 01:25

>>281
まぁいろいろタイプがあるだろうけどね

・学歴や特技を吹っ飛ばす人格で勝負一発逆転型
・筆記試験がいまいちだったので面接でカバーする型
・学歴至上主義で面接は形だけだよ型

290. Posted by ａ 2006年09月10日 01:23

面接に関して文句言う奴多すぎ。
何？自分をそんな優秀な人間だとでも思っているのか？大概サラリーマンに求められるのはコミュニケーション能力だろうが。
あと、人事の悪口にしたってほとんど八つ当たりだろ。

289. Posted by 2006年09月10日 01:22

趣味…ぬこと遊んだり、雨上がりの涼しい風が吹く時に散歩に出かけたり、安物の紅茶を買って来て蒸らし時間に気を使って美味しく入れたり。
貧乏だから。バイトもクビになってばっかだし。
所持金の殆どはラノベに消える。
駅沿線沿いの書店はほぼ全部把握してる。
ゲームはもっぱらフリーのを落として来てやってる。
ＳＳ書いて2chに投下したりしてる。

……重度のヒキオタ。会社の人事の人が聞いても面白くないって言うだろうな。

288. Posted by 　　 2006年09月10日 01:21

俺昔、アニメイト受けに行ってその受け答え録音してて同人誌にした。
5部しか売れなかった。でも、アニメイト受かった。

2ヶ月で辞めたけど。

287. Posted by 　　　　 2006年09月10日 01:17

しかし、スレ米の奴らは自己擁護が激しいな。

286. Posted by 　 2006年09月10日 01:14

まぁ…仕事できるかできないかは
入れてみなくちゃわからないから
せめて「話してみて面白そう」
な奴から入れるわな。
誰だってそーする。
俺だってそーする。

趣味がなきゃだめなのかよ？とか
>>11はさも正論述べてる風だけど
ダメじゃないけどつまらんからバイバイ
ってことだよね。

面接以外でも同じことじゃん。
恋人だって、付き合ってみなきゃ
いいとこ分からんのだから
せめて外見のいい奴、
せめて話してみて退屈しない奴を
選ぶだろう。普通。

と、米欄一切読まずに発言。既出まくりだろうな。

285. Posted by 　 2006年09月10日 01:08

ニートは就職できてからいちゃもんつけろやｗｗｗｗｗｗｗ

284. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月10日 01:06

このコメントは削除されました

283. Posted by sledgehammer 2006年09月10日 01:04

人と話すのが苦手な俺でも面接は練習すればできる。前準備なんていくらでも仕込める。
だが、就職していざ営業ができるかといえば自信は無かった。面接重視ということはよく聞かされていたし、それを基準に採用を決めたと思うと、会社にも悪い気がしてならなかった。
だから俺は受かった会社蹴って工場への就職を決めたよ。
人間の本質なんて偽装はできても新装はできないんだね、やっぱり…

282. Posted by 　 2006年09月10日 00:56

普通に圧迫面接なんじゃないだろうか。
自分に能力がないのを相手のせいにしてもしょうがないだろう。
周りや相手がどうこうでなくて、いかに自分を売り込むかが面接だろう。たまには嘘も方便。
とまぁ、縁故採用で手頃なところに落ち着いた俺が釣られてきました。

281. Posted by 　 2006年09月10日 00:55

面接ってさ
学歴も経験も資格もない人間が
一発逆転出来るシステムでしょ？

280. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月10日 00:55

このコメントは削除されました

279. Posted by D 2006年09月10日 00:50

そもそも、「趣味なんかねぇよ」なんて言ってるやつ何なの？
おまえら趣味探したことあんのかよ？
単にスポーツって言ったって、サッカーみたいな激しいものから、釣りみたいにゆったりやるものから、なんでもあんじゃんか。
やったこともないのに粋がってるのは納得がいかない。
趣味を探そうとする探究心みたいなのも必要なんだと思うぞ。

278. Posted by 　 2006年09月10日 00:46

愛想がなくても学歴が超一流ならOKｗｗｗ
ウチの会社にそういうヤツがいるんだけど。

転勤する先輩の送別会に出てもぶすったれた顔してるだけで挨拶もせず。
この仕事はボクの経歴に傷が付くのでやりたくありません！などとワケのわからん事まで言うし。
こんなヤツ採用した人事の気が知れない。

ちなみにウチの会社、大学生の就職希望企業ベスト20の中に毎年安定して入ってる。
日本の大手企業の人事レベルなどそんなもんだ。

277. Posted by 2006年09月10日 00:41

↑否めないw

276. Posted by 　 2006年09月10日 00:40

趣味の内容だけで良い悪いを判断される事はないと思う。
趣味なんて年によっても違うのだし、ある趣味に対して正確な知識を持っているのでなければ馬鹿にもできないのだから。
そこで「コイツの趣味って無駄なんじゃね？」と判断するようなクソ人事の居る会社など、その程度。

要はその趣味と出合ったきっかけやら、その趣味について今までどんな事をしてきたかという経緯が大事。
熱意や考えを持って行動しているという面がその人に見られるか、という所を面接官は見ていると思うぞ。

275. Posted by 　 2006年09月10日 00:37

つか、あまりにも釣られる人間多すぎｗ

274. Posted by 2006年09月10日 00:32

面接官だったオレからアドバイス。
企業や業種にもよるが、基本的に一番大切なのは第一印象。
どんな綺麗事を言おうが、人は外見で判断する生き物です。

面接の時は相手の顔ちゃんと見ながら話して、
少し大げさなくらいに相槌うって、
とにかくスマイルを増すべし。
もちろん笑うときは歯を見せる。
口を閉じるのは心を閉じるのとイコールだからダメ。
これで第一印象がとてもアップします。

後はトークの内容だけど、
話せなくてもいいからとにかく笑顔。
とにかく外づらを磨くべし！
では諸君の検討を祈ります。

273. Posted by 　 2006年09月10日 00:25

米253
書いてこそ
>相手が「へえ」と驚くようなリアルな
を満たすんじゃね。
まず、やってみろ！
人は笑うかもしれんが、天は笑いはしない。

272. Posted by あ 2006年09月10日 00:24

>1に書いてあるような内容なら今時就活本に全部載ってるんだけど、こんな記事でお金貰えるなら能力なんていらないじゃん

271. Posted by 　 2006年09月10日 00:23

※269
猫二匹飼ってたってエピソードはおもしろいよｗ
しかも卒論Ａ判定なら、「こいつ、おもしろいな…」と思うと思うけどな…。

後はコミュヌケ能力が足りないとしたら、そこを頑張るしかないね。
商売にしろ何にしろ、人が２人以上いて初めてコミュヌケが成り立つんだから、やっぱそこはがんばらないとね。

270. Posted by 　 2006年09月10日 00:22

>261
兵法書なんかより、CMMIの本でも読んでた方が就職率は絶対高いぞ。

269. Posted by 　 2006年09月10日 00:17

米231
ごめん……。
大卒だけど、勉強も部活も恋愛もバイトすらもしてない。大学構内の教会の裏手で隠れて仔猫二匹飼ってた事くらいしかエピソードの無い詰まらない留年学生でした……。

米249
卒論はＡ判定だったんだけどね……。
自分の趣味の領域以外では完全に無能だから。orz

米255
対人恐怖症どころか、電話恐怖症の俺はどうしたら……。
体も弱いし。何で生まれて来たんだろう。

米261
孫子の兵法とか。
読む、けど、実生活に転用する能力が無い俺には豚に真珠。

268. Posted by あういえう 2006年09月10日 00:12

面接官が面接されている人よりも優れてるのどうのこうのって、そしたら人事は自分下の人間しか雇えない。
人事の仕事は人を見て、この人だったらこの会社に自信と責任を持って推薦できるという太鼓判を押すことだと思う。
「物」に欠陥があれば、修正できようが、「人」に欠陥があった場合、かなりの苦労がかかる。
その責任は人事にあるわけで、精神的プレッシャーもすごい。

「面接官は俺よりもすごい趣味を持ってるんだろう？ｗ」
とか言える人間に自分の人生かけて推薦とかできるかっての。

267. Posted by 　 2006年09月10日 00:11

米256
当たり前だが趣味で決まるわけがない
ただそこから、集中できる徹夜も苦にならないってことが分かる

266. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月10日 00:07

このコメントは削除されました

265. Posted by 　 2006年09月10日 00:06

米129
「夕張メロンより旨いの？」と思った奴は、次の米に行け。＞
おまい、面接突破能力高そうだな。この一言でぐぐっと惹き付けられた。

米160
大卒の俺なんかより遥かに頭いいよ。
中学レベルの英数理解してない俺が何で大卒になれたのか未だに解らん。

米171
それ、圧迫面接じゃなくて人格攻撃だよね。
キモいって言葉を使う人間の心根が卑しくなかった事って無いよね。

米189
……俺が面接官なら合格にするな。

264. Posted by 　 2006年09月10日 00:06

米262

体が丈夫とか、結構いい印象を与えるかもね。今度面接があるんだが、ためしに使わせてもらうよ。

263. Posted by 　　 2006年09月10日 00:02

みす※254だった

262. Posted by 明日は晴れるか 2006年09月10日 00:02

俺も何社も回って苦労したなぁ。
自分がどんな人間か自己分析して、それを他人に正確に伝えること
(ありのままの自分を受け入れてくれるようなところじゃ無いと
イヤになってすぐやめることにもなりかねん、そんなところ一社も
無けりゃもともとそいつには向いてない業界だといえる）、
あとは体が丈夫なことをアピール(割と重要かもな）、
同業他社じゃなくて、そこを選んだ理由のひとつでも言えりゃどっか
採ってくれるだろ。どこでも使えるような回答だとまず落ちる。

最後に何かありますか？と聞かれたら、逆に面接官に質問してみるのも
面白いぞ。大手企業の記念面接とかでな。

261. Posted by しわよせん 2006年09月10日 00:02

つか、皆の衆…

本ぐらい読め。
兵法書とか哲学書とかのお堅い奴。

260. Posted by 　 2006年09月10日 00:01

※256
どんな経験したんだ

259. Posted by 256 2006年09月09日 23:58

追記：さらに６年生になってしまったが、アルバイト扱いで、働かせてくれて、卒業後、無事に採用された

258. Posted by 2006年09月09日 23:57

そもそも、趣味：読書と書いておいて、面接で例えば「シェークスピアの全集を読んだ」と応えたとしても、聞かれる事は十中八九「では一番何が面白かったですか」等だったり。

四大悲劇の粗筋にでも目を通して答えておけば良いのだし。

（但し、通がその場に居合わせた場合、本当に読んでいないとボロが出るが）

257. Posted by な 2006年09月09日 23:57

このスレの住人には就職は無理だべ。
就活って、自分っていう労働商品を買ってもらうってことでしょ？つまりは営利目的の会社が消費者に商品売るのと一緒。
就活は、商売の勉強。採用される人間は、そのテストの合格者。

256. Posted by 2006年09月09日 23:55

面接で、競馬の話しかしなかった。という友人の話を聞いて、趣味にゲームと書いた。面接では、５年生だったので、留年理由を聞かれて「ゲームばかりしてました。」「ゲームしてると２日ぐらい食事と睡眠を忘れる事があります。」と答えてたら、受かった。もちろん、ゲームメーカーではない。

255. Posted by 　 2006年09月09日 23:55

俺の大学の同期は権利関係にうるさいスポーツゲームなどをよく作る
ゲーム会社Ｋの面接を受けたが、落とされた。
その後、Ｋに電話して落とされて理由を教えてくれと言ったら採用された。
本当にその会社に行きたいなら、落とされてもあきらめずに
電話して見るのが良いかもしれん。

254. Posted by 2006年09月09日 23:55

おいおい
お前ら何を勘違いしてるんだ
人事がききたいのはそいつの実体験だぞ
趣味や特技を訊くのもその実体験を聞き出すためのただのアプローチに過ぎない
～といった趣味がきっかけでこんな事態に発展したとかこんなことを学んだとか、さ。
これから就職活動の奴らは一旦、履歴書を眺めて人事は一体何を聞きたいんだろうかをプロファイルしてみろって

それに･･･大学で勉強と部活と恋愛とバイトしかしてこない人間は正直魅力がないと思うよ

253. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 23:54

このコメントは削除されました

252. Posted by (´･ω･`)・・・ 2006年09月09日 23:54

*243
小論文が大丈夫なら望みはあるんじゃないかな

面接のプライオリティは会社それぞれ

２次面接とかグループミーティングとかまでやって
適正＆判断力＆対応力を見極めようとする会社もあれば
基本ペーパーであとは面接で人柄だけ確認したい、とか・・・
無問題っすよ

どうでもいいが
うちの親会社が面接最重視で新卒取ってるけど
見当違いな言い訳を熱弁するような香具師ばかり増えて迷惑なんだよな

251. Posted by 　　 2006年09月09日 23:52

コミニケーション能力やプレゼン能力がないやつはいらないってことだろ
リーダー候補生になるであろう大卒なら特にその気が多い気がする

250. Posted by (‡#65-`VA2# 2006年09月09日 23:49

自己擁護が多すぎてﾜﾛﾀｗｗｗ

249. Posted by しわよせん 2006年09月09日 23:47

>>※247
少なくとも卒論発表してるからプレゼンはできる…ハズ。
実は卒業すると一般教養が以外に重要だったり。

248. Posted by 　　 2006年09月09日 23:45

大学の意味はあるさ

面接なんて、いかに人事を騙せるか

247. Posted by 　 2006年09月09日 23:41

大学って意味あるの？
もっと別の勉強すればよかった・・

246. Posted by 　 2006年09月09日 23:41

※245
いや、それはみんな承知してると思うよw

245. Posted by 　 2006年09月09日 23:33

個人の経験だけでものを語るのは傲慢だぞ。
いろいろな規模や条件の会社等があるのに、
すべての会社にあてはまるようなことを言うのはおかしい。

基地外以外は採用って会社もあれば、
本当に欲しい人材だけ採用って会社もある。

この記事が「痛い」ニュースだと思えるようなら、
適当な会社にしか採用されない可能性が
高いと思ったほうがいい。
（適当な会社に入るほうがいい人もいると思うが。）

244. Posted by 　 2006年09月09日 23:31

米226

そんな時間が無いから、趣味の話とかでそいつの人物像を解析し使える奴か使えない奴かどうかと見極める必要があるんだよ。そのために面接官がいるんじゃん。

あと本当に駄目な奴は十分どころか一分でわかるぞ。＞＞１みたいに趣味の欄に読書と書いて、実は読んでいないって答える奴は九割がた使えない。たとえ趣味は読書でなくても、それなりの理由が言える奴じゃないとビジネスはやれないよ。

243. Posted by 　　 2006年09月09日 23:31

小論文とかなら何とかなるんだが
コミニケーション能力となると面接オワタになる俺がいる

事前に答えを用意したりしても本番で頭真っ白、面接慣れと基本的なコミニケーション能力が必要です

242. Posted by (´･ω･`)・・・ 2006年09月09日 23:30

本スレ読んで
２ｃｈはニートと房が多いと言われていた理由を理解した

しかし、変な面接対策本を大量に読むよりも
このコメ欄読んだほうが役に立つんジャマイカ

241. Posted by 2006年09月09日 23:30

冷静になれよ。読書と書けば何読んだと突っ込まれることくらいわかるべ。
だからそれに備えて一冊何か読めば良いだけジャン。

240. Posted by ぴ 2006年09月09日 23:30

【趣味:読書】⇒【実は読んでませんww】⇒『バカにしとんのかｺﾞﾙｧ゜д゜』

ってなるだろ普通…

239. Posted by 　　 2006年09月09日 23:27

面接しても結局３割の人間が辞めていくんだから意味ないよな。

238. Posted by 2006年09月09日 23:27

会社って優秀な人間が欲しいんだよ。少なくともこのスレでブーブー言ってるようなのよりは優秀な奴を欲しがってる。

237. Posted by ｒふぇｒうぇ 2006年09月09日 23:25

いまどき
「私は何事にも前向きに挑戦していく性格で、御社の自由闊達（かったつ）な社風の中、仕事を通じ自分を成長させたいと思っています

こんな動機書く馬鹿もいるんだな

236. Posted by 　　 2006年09月09日 23:22

※231訂正　　
エピソードのひとつも「持ってないやつ」

※234に同意

235. Posted by しわよせん 2006年09月09日 23:21

>>※226
ほんの数十分でダメだってわかったから落されたんじゃないか？
>>1みたいに「丸写し」とかのやる気なさだったらワタシが面接官でも落すな。

まあ、そこで、「趣味は読書です、愛読書は五輪の書」とか言うんなら場合によっては考える。

234. Posted by ん 2006年09月09日 23:16

履歴書に書かれてることを突っ込んで、答えられないやつは要らんだろ。機転が利かないやつが一番使えん。

233. Posted by 2006年09月09日 23:15

面接相手にもよるよなぁ…

関西系の人で話しやすかったのは覚えている。

232. Posted by 　 2006年09月09日 23:15

太宰治とか村上春樹が好きって言っても受かるんだろうか

231. Posted by 　 2006年09月09日 23:12

面接で「履歴書は本を見て(ry」とかしか言えないやつや、趣味がないやつはマジで会社にはいらない人間だろ。

一緒に仕事したくないよ、そんなやつ。

大卒でエピソードのひとつも作れないやつなんて終わってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

230. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 23:11

このコメントは削除されました

229. Posted by 　 2006年09月09日 23:11

米５４
かっこいい。尊敬する。
しかしＡさんやばいだろ。
模範解答ぱくってかいてうかれると思ってるほうがおかしい。
ぶっちゃけ、模範解答は普通の人間が書くようなことは書かれていない。模範解答だけどほぼ確実に落ちるだろうな。

228. Posted by 　 2006年09月09日 23:09

「趣味：読書」で過去に面接受かったことある人間だが、上にあるように作者名とか根掘り葉掘り聞かれる。
ただ本当に読書を趣味としていたので、好きな作家とその世界観とか５分くらい力説していた。
（あと社会人になるまでベストセラーは読んでなかった）

やはり趣味欄は話す能力を問うための取っ掛かりにしているところが多いのだろう。
本当に趣味と自負できるものって、自然と話せるものだしね。

227. Posted by 213 2006年09月09日 23:08

米216
いや、ゲーム会社以外で
「最近遊んで面白いと思ったゲームは？」
って質問はないだろw

それから、
>パジャマにネクタイで受かったとか
モノマネで一曲歌ったら受かったとかって話もあるからなぁ

は、今時まちがってもマネすんなよw

226. Posted by 　　　　　 2006年09月09日 23:00

大体ほんの数十分で落ちこぼれやら退屈な存在とかそいつのすべてが分かる
分けないだろ。
>>1みたいに言うんだったら最低一週間の
面接を設けろ。

225. Posted by 小高良光 2006年09月09日 23:00

ならこれを全部見ろ

224. Posted by 　 2006年09月09日 22:53

面接って面白そうだなぁ。一度面接官ってやってみたい。
とっさに相手の意表を突けるような質問を考えられるか、という訓練になりそうだ。
何に使うのかは分からないけど。

ただうちの会社、あんまり新卒ってとらないんだよなぁ。

223. Posted by 　 2006年09月09日 22:51

面接で話せない人間が、プレゼンとかまともに出来ると思ってんのかｗｗ

222. Posted by 　 2006年09月09日 22:49

米213
俺もゲーム会社勤務だが、やっぱ面接のときに好きなものの話（映画やら漫画やら）で
盛り上がってたら受かったなぁ。

でも後から聞いたら応募したときに入れた
個人作品集でほぼ内定決まってたって話だった。
作品８割＋面接２割ってかんじ。

ただ、やっぱり共同制作で最低限のコミュニケーション能力は必要だから、対人能力低いと落とされる。

221. Posted by 　 2006年09月09日 22:45

趣味が変わってるとか、面白い人生体験をしてるとかじゃないよな。それはあくまでネタフリだし、ありきたりのネタでもどれだけ人を惹きつけられるかだし、好きな話だから熱く語りゃいいってわけでもない。相手とコミュニケーションとる力があるかどうかを見てるんだから、相手無視の自分語りと取られる。その過程で話し方、聴き方、敬語、態度を見る。

営業やってみたら、カタログ丸暗記だけじゃなくて、これらの能力が必要なのはわかる。

220. Posted by 一次のヒト 2006年09月09日 22:37

私はボランティアと履歴書に記載があると
落とします。奉仕精神があると厄介ですし、
就職のための経歴ならやはり意味がないですから。
読書は作者を聞き漢字を書かせます。
書けない人間多いんですよ。
ベストセラーの場合は飛ばします、
印象はマイナスです、私が読まないので。

219. Posted by jiro 2006年09月09日 22:35

途中までしか見てないけどコメントさせてください。
コメント12とか31が真理。

「嘘つかなきゃ入れない」
「どんな趣味ならいいんだ」
↑これらを発想しちゃう人、気をつけて。

面接時の履歴書資料なんて、話の糸口として使うだけ。材料くださいってだけ。
で、会社はその受け応え・会話のキャッチボールのなかでニオイを嗅ぎ取るの。
・空気読めない奴（趣味の話をしてもらうとして「相手に伝わるか？」を気にする子か？）
・イタイ奴（他人の中傷を初対面相手にする、その同意を求める等）、
その他にも多数あるので、あとは察して。

自分の大好きな話でも熱中しすぎないよう気をつけてください。

218. Posted by 　 2006年09月09日 22:21

※215
俺も70歳くらいからが守備範囲だったからそれ聞かれたときはキョドった。

217. Posted by 　 2006年09月09日 22:21

職種によっても違うだろうな。ものを作る仕事は今どこもアップアップで欲しいのは即戦力になりそうな技術を持った人間だけ。営業や接客関連の仕事だったら面白くなさそうなやつは仕事もできないだろうって考えは働く。

216. Posted by 　 2006年09月09日 22:20

米213
ゲーム会社じゃなけりゃ落ちてただろうなぁ、某ゲーム会社じゃパジャマにネクタイで受かったとか
モノマネで一曲歌ったら受かったとかって話もあるからなぁ

215. Posted by 　 2006年09月09日 22:17

面接官にどんなタイプの女性が好きか聞かれたのだが俺はロリコン（しかも小学生三年ぐらいが好き）だったので正直困った。

214. Posted by 　　 2006年09月09日 22:12

ある意味「面接に来た全員が最低限の仕事はできる」と見てくれてるとも言える。面接者全員が仕事面で同じスタートラインに立ってるなら、あとはもう「＋α」で判断するしかないわな。

213. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 22:09

このコメントは削除されました

212. Posted by . 2006年09月09日 22:08

米２１０
派遣は、技術や経験のある人を
職場に送るという建前なので、
面接自体が派遣法で禁止されています。

でも、実際には、顔合わせといっても
内容は面接だし、競合が派遣法違反といっても
普通にどこでもやってる罠。

211. Posted by 　　 2006年09月09日 22:06

米199
そういう話をしてるんじゃないだろ
ちょっとずれてるぞ

210. Posted by 2006年09月09日 22:02

いいこと教えてあげよう。
派遣だとほぼ面接ないよ。あってもたいしたことは聞かれない。
でも派遣されるほうもするほうも洗練されてないので、すべては適当に進行するがな…。

209. Posted by 　 2006年09月09日 22:00

○×のせいで仕事ができません
ボクは悪くない！

208. Posted by 　 2006年09月09日 21:55

※206
旅行会社の面接でも受けたのかｗｗ
そんな会社間違って入らなくて良かったじゃないか。

まぁ強い精神と上手な切り返しを本当に必要とする仕事ってあるしな。
自分の働きやすいとこ探さなきゃ。

207. Posted by ｵﾀｸ女 2006年09月09日 21:49

一般企業とｱﾆﾒ会社両方受けたけど、
今なら不採用の原因が解るわ
＠遅刻
＠メイクなしのﾓｻｲ格好
＠誤字脱字
などの当たり前にアフォな事やってたwww
あと少しでも見得良くする為に
「読書」もやってたなぁ
今思うと会社舐め杉
逆に採用された理由は
＠面白そうに見えた
＠ハキハキ答えられた
だった。

206. Posted by 　　 2006年09月09日 21:44

某社の面接官に圧迫面接を超えた徹底的な人格攻撃受けてトラウマになりニートになった俺。
無能者は要らないってなら、募集要項に仕事一から教えるとか、仕事しながら学んで資格取得出来るとか書くなよ……。

205. Posted by s 2006年09月09日 21:44

とりあえず
趣味:読書→「何も読んでません」
ってのが落ちるのは俺でもわかる。

でも俺実際趣味読書なんだけど、やっぱ面接で｢趣味は読書です｣ってのはありきたりすぎるかな…と悩んでる。

でもまぁ面接官によって考えとか注目するところも違うだろうし、結局のところ自然に面接受けてあとは運に任せるってのが一番良い様な気もする。

ああ就職怖い…

204. Posted by おお 2006年09月09日 21:38

多数の入社希望者の中から
本当に優れた人を採用してたら
こんな世の中になってねーよ

203. Posted by 　 2006年09月09日 21:36

面接官への怨嗟あふれるスレですねｗｗ
自分の能力の低さを棚に上げて面接官批判っすかｗｗｗ

202. Posted by 　 2006年09月09日 21:34

ニュー速民は知力に優れた皮肉屋ってイメージがあったんだけどなぁ
結局ニュー速もVIPと同じニートの集まりってことか

201. Posted by 　 2006年09月09日 21:26

※193
入社後周りにかける迷惑のことばっか考えてたら、並以下の奴は全員ニートになっちゃうよ。

200. Posted by 　 2006年09月09日 21:24

面接での優先事項において、資格は7～8番目だと元人事の人が言ってたが。
まぁ、独立できる資格持ってる人は数年後に商売敵に変化する可能性のある業界を自分は経てきたから余計にその感が強いのかもしれんが。

あと、趣味：読書と書くのは禁じ手なそうな。
理由は差がつけにくいかららすい。

『誰某の全集を読破しました』とかなら兎も角、突っ込んで聞かれた時にボロを出す>1の様な人は論外扱いされても仕方ない気はする。

199. Posted by 2006年09月09日 21:22

>>36
>>趣味とか特技とか関係ないだろ

うちの母校の先輩に、2年落第した人が居た。
趣味は旅行とスキューバ、特技はコミュニケーション全般。
2年落第の理由は、成績じゃなくて出席数の少なさ。バイトして溜めた金でアメリカに半年個人留学してきたとか、ヨーロッパ各国をヒッチハイクして回ったとか。

その先輩は、見事ディズニーに就職しましたとさ。海外放浪で英語の成績低いけどペラペラ話せるのと、スキューバ趣味で資格取ってたから、ディズニーシー立ち上げの時に企画部所属になって、どんどん出世したよ。

198. Posted by 　 2006年09月09日 21:21

米195
まあ、確かにそうかもしれないけど、趣味とかを聞かれてそれをどういう風に答えるかで印象が変わるんじゃないかな？

俺の友人の父が長年面接官をしていて、その人によると昔は趣味や資格の話で話術を試していたらしい。彼曰く、自分の話をちゃんとできない奴は、仕事で相手に自分が何を望んでいるかちゃんと伝えきれないとか。

197. Posted by 　 2006年09月09日 21:10

面接で必要なのは他人に誇れる趣味じゃない
初対面の人や目上の人に対する礼儀と想定外の事言われた時の対応の仕方
つまり就職した後の営業でも使えるトーク手段

ありがちな面接マニュアルを机に向かって暗記してる人よか、多少くだけてても目上の人と喋りなれてるほうが、よっぽど面接での印象は良い

とウチの人事部長が入社後教えてくれた

196. Posted by 　 2006年09月09日 21:09

逆に面接官は人間的にどれだけ魅力的なんだろ

195. Posted by a 2006年09月09日 21:03

趣味や資格なんかなくても内定は取れる。
やる気とマナーと人の話をきけることが重要らしい。
俺は面接官がずっと同じ人で、一時面接のとき大失敗したけど、
二次のときにそこを直したら、最終行ってそのまま受かった。
内定の電話もらったとき、そのことを話されてそこが印象良かったらしい。

もっとも一次で失敗したら二次にいけることがまれだけど。

194. Posted by あ 2006年09月09日 21:02

IT関係だと、結構な経験年数があっても何倍も効率が違う奴なんかいくらでもいるなぁ。

193. Posted by 　 2006年09月09日 20:57

なんだこれ・・・自分の事しか考えてなさすぎ。
職場の雰囲気ってもんがあるだろ。
嘘ついて入ってろくに仕事もできなくて
しかもモチベーションも低い人間と一緒に働くってどうよ。

それならコミュニケーションのとりやすい人間の方がマシでしょ。

192. Posted by 　 2006年09月09日 20:55

なんか自分に誇れる趣味や資格がないからって文句言ってる奴ばっかだな。そりゃ受からんわ。

191. Posted by 　 2006年09月09日 20:43

なにこのゆとり教育スレ

190. Posted by 　 2006年09月09日 20:42

※183
普通ってのがどんなレベルかは知らんが、そんなんで全社受かるのは
超一流大卒かとんでもない実績のあるエリートだけ
普通の人間が普通に普通の事を言って全社合格はありえない
受けた会社がことごとくショボイならどうかわからんが

189. Posted by SON 2006年09月09日 20:41

受「趣味は読書です」
面「最近読んだ本は？」
受「面接マニュアル本です」

188. Posted by pp 2006年09月09日 20:41

面接で自分を売り込めない人を
やっぱし欲しいとは思わないんじゃ・・・。
普通の事でも興味を持たせるような言葉で
伝えりゃいいじゃん。
マニュアルどおりの履歴書なんて
ヤル気なさすぎwww

187. Posted by 2006年09月09日 20:38

ぶっちゃけ親や知り合いにコネを使ってもらって
面接のない、小さな小さな会社を受けたら問題ない。

186. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 20:36

このコメントは削除されました

185. Posted by 　 2006年09月09日 20:35

本スレの流れちょっとアレだな。
面接程度でここまでグラグダ言ってると、入社後辛いと思う。

184. Posted by しわよせん 2006年09月09日 20:32

結局、会社が欲しいのは。

敬語ができる。
言いたい事が他人に理解できるように言える。
順序だてて話せる。
できれば、とっさの事にも機転が利けばいい。
人を惹きつける話ができれば問題なし。

こんなとこじゃね。

ちなみにワタシは、「我が社を選んだ理由」に対して、
「関西圏で就職したいから」と答えました。

183. Posted by 　 2006年09月09日 20:31

基本的に嘘やハッタリなんていらんだろ
詐欺師にでもなるつもりか？

どうしても困ったらとっさに言っても構わないってだけで
普通のことを普通に答えてれば普通に全社受かる

182. Posted by 　 2006年09月09日 20:30

※176
面白い演説ならうかると思う

181. Posted by 　 2006年09月09日 20:29

※175
経験も実績もなくても、真面目で人となりがよさそうだと思わせる事ができれば
どこかには引っかかる、>>1はそれらの要素がまったく感じられない

180. Posted by 2006年09月09日 20:26

高橋名人は改めて見ると凄い顔してるなｗｗ

179. Posted by しわよせん 2006年09月09日 20:26

少なくとも、うちの会社なら面接程度に躓く人間はやってられないな。

………さすがに５回目の仕様変更で、怒りを顔に出さないでいられる自信はない。

178. Posted by 　 2006年09月09日 20:25

※176
あずまんがネタか？

177. Posted by 　 2006年09月09日 20:25

米170
？
嘘、ハッタリ必須じゃないよ？
あっても問題ないだけ

176. Posted by 2006年09月09日 20:19

くさびについて演説すりゃあいいじゃん。

175. Posted by 　 2006年09月09日 20:19

※166
一流と呼ばれるような大学出て、在学中から学会だ論文だ研究だ何だでバリバリ活躍して
資格もなんかすげぇのいっぱい持ってるとかならそりゃ自分を偽る必要もないかもしれんが…
でもＴＯＥＩＣ900↑で落ちる奴もいるしわかんないな

※172
新卒で既に(多少の)経験と実績があって
学業面でも実績があって、仕事ができるのが100％保障されてる上に真面目に仕事ができる人
ついでに人となりがよければなおよし

174. Posted by 　 2006年09月09日 20:14

※171
顔が気持ち悪いといわれたのにうかったのか…
面接官はツンデレだな

173. Posted by 　 2006年09月09日 20:13

結局、社会に出て思ったのはどれだけ自分を偽れるか、って事なんだよな。それを考えると、面接で堂々と嘘ついて面接官が面白いと思えるような話するのは意味のないことではない

172. Posted by 　 2006年09月09日 20:13

なんか面接官を批判してる奴多いが、
逆に自分たちが面接官だったらどんな奴を採用するか考えてみほしい。

171. Posted by 　 2006年09月09日 20:12

※165
受かりはしたものの、その面接官の社内での評判が最悪という事実。

170. Posted by 　 2006年09月09日 20:11

嘘やハッタリができない俺は一生就職できないな。

169. Posted by 酔拳 2006年09月09日 20:08

俺、この前、就職試験の面接官ってのをしたんですよ。頼まれてイヤイヤしたんですがね。

受験者の履歴書の「自分の長所」の所見てると、皆さん一人残らず社交的で明るくて前向きな人しかいないのね。びっくりした。

人付き合いが嫌いで人の陰口ばっかりたたいてちょっとのことでクヨクヨしている俺なんか氏ねばいいって思ってしばらく鬱だったよ。

168. Posted by 　 2006年09月09日 20:07

自分が受からないのを面接官のせいにすんなよ。
相手はお客様窓口じゃないんだぞ？
お前らなんかに気を使って物を言うわけがない。

167. Posted by 2006年09月09日 20:04

>>162
慌てて染め直したり、ピアスの痕とかは丸分かりだそうだ(ｗ
過去の別の記事で見たが、そう言う奴は採らないとか。
面接官の趣味にも寄るが、不真面目な格好はマイナスに働くのは間違いない。

166. Posted by 2006年09月09日 20:03

何だこの甘ったれたスレは。
今まで一生懸命生きてきていない、
ゆとり教育の甘ったれ共は一生就職しなくていいよ。
面接で自分を装おうだの何だの、論点ズレすぎ。
その癖、就職できないのを面接官のせいにしてやがるｗ
救えねぇｗｗｗ

165. Posted by 　 2006年09月09日 20:00

※164
その面接官は人としてどうかと思うが
そこでユーモアのある切り返しをしていれば受かっていたかも

164. Posted by 　 2006年09月09日 19:56

面接官に顔が気持ち悪いと言われた俺はどうすれば・・・

163. Posted by ななし 2006年09月09日 19:55

趣味:読書　つって書いて「何も読んでません」はどうかと思うがな。

つーか、こういうのをでっち上げられる能力も社会では求められると思っていたのだが、違うのか？

人事に文句いうばかりで、合わせようっつー気はないのかね？
確かに面接制度が完璧じゃないけれど、就職するにはそういうのを乗り越える必要があるわけで、
就職したいんなら努力すればいいんじゃねーの？

162. Posted by 　 2006年09月09日 19:52

>どいつもこいつも同じような髪型に同じような服なのかね。
>すんげー気持ち悪いんだけど。攻略本にそう書いてあんの？

面接官の趣味なんてわからないからとりあえず無難な格好していくんだよ

161. Posted by 　 2006年09月09日 19:50

趣味に｢読書｣と書いてたので、突っ込んでみたら10分くらい喋り続けたやつがいたな

なかなか面白そうな人間だったので合格にした

160. Posted by 。 2006年09月09日 19:49

語学系の専門学校卒なので、大卒じゃないという理由で切られる件。在学中に、TOEIC900↑取ったので、能力的には大卒同等だと思うんだが。

159. Posted by 　　　 2006年09月09日 19:46

amazonｸｫﾘﾃｨwwwwwwwwwww

158. Posted by 　 2006年09月09日 19:46

高校卒業の初めての面接で思いっきり圧迫面接された俺は今もフリーター

面接が怖いです…

157. Posted by 2006年09月09日 19:45

まさに今第二新卒就活中な訳だが、ニュー速のレスがまったく役に立たないのに苦笑してしまいましたよ・・・

156. Posted by 　 2006年09月09日 19:45

はきはきと喋るには友達がいるか、英語が得意かのどちらか。
趣味は偽れば良い。
人気のなさそうな小説を１つでも覚えておけば良い
俺はにんじんという小説を使ってる。

155. Posted by オイニュング 2006年09月09日 19:43

>>だから、人間そんなに能力に差なんてないん>>だって。
>>普通の人が必死にやって１０時間でできる仕>>事を、
そら荷物運びや、レジ打ちとか単純作業なら
管理者も判断しやすいが……

複雑な作業やノルマになると
達成できるかどうかは判断が厳しくなってくる。

人員に早く複雑で必要な書類作成や作業法、
工程状況を知ってもらわなければならない
そのため、やる気やらがあるかどうかが
かなり要素になる

154. Posted by 　 2006年09月09日 19:43

趣味欄と言えば「読書」「音楽鑑賞」「映画鑑賞」は必ず突っ込むね。
それで語れるくらいの物を持っていればＯＫ。
そうじゃなきゃ無趣味と同じ。これは他の趣味でも同じ。

あとは他の人たちと共有できるようなものやユニークな物だと
点数高いね。
それが本当かどうかは細かく突っ込んで見当付けるけど。

あ、どうでもいいけど面接に来る学生ってさ、どうして
どいつもこいつも同じような髪型に同じような服なのかね。
すんげー気持ち悪いんだけど。攻略本にそう書いてあんの？

153. Posted by ＞＜ 2006年09月09日 19:42

人と目を合わせると不自然な笑みが出てきてしまう俺には、面接なんてできません＞＜

152. Posted by 　 2006年09月09日 19:40

amazonﾊﾞﾛｽwwwwwwwwwww

151. Posted by 　 2006年09月09日 19:36

米146
そういう意地が悪い質問をわざとして反応を見るんだよ
軽く受け流すと吉

150. Posted by ## 2006年09月09日 19:30

高校の面接で

ガンダムが好きだからです。
その他ロボットアニメは好きです

と答えて受かった俺が来ましたよ
工業高校の偏差値５８のところに受かった

149. Posted by 　　 2006年09月09日 19:29

人事とは職場は別部署になるだろうが、
どうせなら、一緒に働く上で少しでも
『気のいいヤツ』を入社させたいのが
常識的な心情だろ？
たかだか数分で、それをアピールするのが
上手いヤツが受かって当然。

148. Posted by 　　　　　　　 2006年09月09日 19:25

履歴書の欄に、これは絶対突っ込まれると思う趣味を書いて、
その項目に関してだけ受け答えの練習をする。

面接官、釣れる釣れる。そんで合格。

147. Posted by 。 2006年09月09日 19:22

昔の自分を見たようだ。

三流私大卒で、口下手な俺は、身の程知らずでもあった為に苦戦した。

そんな中、飛び込みで押しかけた、某三菱系の担当はOBでも無いのに色々アドバイスをくれた。

おかげで住友系に就職出来た。(笑)

因みに三井系は居留守を使い糞だった！(怒)

146. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 19:21

このコメントは削除されました

145. Posted by 132 2006年09月09日 19:16

※140
ゴメン。今は反省している。
まあ、10年以上働いてきた俺の経験を言わせてもらうと、
人間関係トラぶって、例えば上司と喧嘩してやめた奴はいるが、
仕事がこなせなくてやめたやつはいないってことだ。
まあ、やれば誰でもできるよ。
特定の人しかできないようなシステムの会社では会社として成り立たんよ。

144. Posted by 　 2006年09月09日 19:13

実際に就職して、面接官だった人と仕事をしてみると、この人ですら趣味という趣味がない罠

143. Posted by 　 2006年09月09日 19:11

体験談
趣味は読書で、正直に大藪春彦とか筒井康隆とか読みますと答えた。
他にはバイクツーリングとか。

で、動機については、「御社の製品が好きで使っているが、○○は△△すれば(この点だけで５分くらいしゃべった)もっと良くなると思うし、そういう開発をして人に喜ばれる仕事をしたい」と答えた(ハード開発系)

俺、３流大学だったが某有名企業の開発に就職出来たよ。

「こうすれば良くなると思います」の内容は実際に開発に入ると全然的外れな事が分かったけど、そういう事を積極的に発言してくる事を評価するんじゃないんかね？

142. Posted by 　 2006年09月09日 19:09

おいおい、普通の会社に面接官なんて職種ねーよ
面接官なんて、たまたま時間の空いていたやつがやるもんだ
ちなみに俺もよくやる
結論から言って趣味は性格を知るための一要素だ
だから嘘書いても仕方ない
普通に書いておけ
どうせ入社したら先輩たちと一緒に
2chマンセーとか言い出すんだから

141. Posted by 　 2006年09月09日 19:07

米欄はまともな意見が多いな
今回の痛いところは抽出レスの内容

140. Posted by 　 2006年09月09日 19:03

＊１３２　言い返さなけりゃそっちの勝ちだったのに・・・

139. Posted by 104 2006年09月09日 19:02

※131
まあ、時間のかかる奴もいるが、そういうやつらは残業でカバーするのが暗黙の了解だな。
5割り増しのやつもなれてきたら、普通にみんなと同じような時間になるよ。
まあ、たまに、手を抜けない奴がいて、めちゃくちゃかかる奴もいるけどな。

138. Posted by 2006年09月09日 19:01

テキストサイトの管理人とか日常の些細なことをやたらと面白おかしく説明できるような才能を持ってる人は良さそうだよなー
うちの姉は自分の短所を羅列した後、それを全部長所に上手いこと言い換えて見せたのが評価されたそうな
大事なのは掴みだ！と力説された現在就活生の俺

137. Posted by 　 2006年09月09日 19:00

米126
常識レベルとか以前に、人事と学生or無職ではどう考えても社会的地位は人事の方が上
上から物を見られても仕方ない、教師が生徒を見るのと同じようなもん

むしろ個人エピソードもないような人間が何でこう偉そうなのかが理解できん

136. Posted by 　 2006年09月09日 19:00

「実は、読んでません」と答えたのは何回目の面接だ？ｗｗ

135. Posted by 　 2006年09月09日 19:00

＞「その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付け」

持ってるとか、持ってないとかじゃない。
どれだけつまらない経験でも、それを面白く説得力のあるエピソードとして語る技術が必要。
嘘も方便って言うし、売り込むもの（面接の場合は自分自身）を美化できるかっていうのはどんな就職先でも役に立つ大切な技術。

134. Posted by 　 2006年09月09日 18:59

※104
1時間の仕事を20時間かける奴はいないかもしれん
が、同期一般が30分でできる仕事に2時間くらいか
かる奴はいる。楽に素早く正確に仕事をする事に今ひとつ知恵の回らない奴ってのが。
大概、何をやらせても人よりのろい。積もり積も
れば会社にしてみりゃ結構な損失だ。

133. Posted by うん 2006年09月09日 18:59

今年就活やったけど、やっぱり面接なんてもんはどれだけ自分を良くみせれるかって感じだった。そしてそれは下準備をきっちりしとけば誰でもできることなのかと。

落ちる奴ってのは大体適当に履歴書書いて、何の準備もなしに面接行くような奴で、面接官はそんな人をすぐ見抜いてしまう。

要は「やる気」があるかないかでしょ

132. Posted by 104 2006年09月09日 18:59

※121
あんまり言いたくないが、
一応、従業員１万人以上の１部上場企業でメーカーの製品設計担当だよ。
たまにＴＶでコマーシャルもしてる。

131. Posted by ももも 2006年09月09日 18:58

※104
10時間の仕事に20時間かかる奴は少ないっていうけど、15時間程度、5割増しの時間がかかる連中ならかなりいる。面接官がそいつらを見抜けるか否かは別として、仕事の早さに差がでるのは事実。

130. Posted by 　　　 2006年09月09日 18:58

激励の叱咤はとても有難いものだけど、自己満足の蔑みは本当に醜い、
どんな面接官に当たるかはある意味運だ。
でもそれを跳ね返して逆に黙らせてやるくらいの気合がなきゃ社会を生きてはいけないよ。

129. Posted by 　　 2006年09月09日 18:57

　ロビン・ドウズという、同業者の尊敬を集めてやまない学者が居る。カーネギー・メロン大学教授。カーネギー・メロンの名前を聞いて、「夕張メロンより旨いの？」と思った奴は、次の米に行け。
　ドウズの生涯業績多々ある中、重要な一つは「面接という手続きはゴミだ」という事。精神分析、大学入試、企業採用、「面接」という手続きが幅をきかせる業種で数多くのデータを取って、彼は面接で得た印象と、面接する側が測りたい特徴の関係は泣くほど低いという結論に達した。
　俺も面接やるが、結果は面接以前のペーパーテストとか何とか、客観指標の順位が低い椰子の足切りだぞ。後、セクハラ大魔王の素質のあるキモヲタを斬る。こればっかりはテストや推薦じゃ分からん。「だから就職できな(ry」に異論はない。
　つまり面接で落ちた、と思ってる椰子は所詮その程度のタマだし、面接を決め手に採用する企業もその程度なんだよ。

128. Posted by 　 2006年09月09日 18:53

>「その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付け」
こんなのある訳ないって言うけどな

毎日生活してる中で目を凝らせば話のネタになるようなことなんていくらでもあるんだよ
それに気付かず、ダラダラ受け身で生活してるからいざって時に
語れる物がないんだよ

ようは一日一日大切に生活してみろってことだよ
俺は全く家から出ないで3年ヒキやってて、今学校行ってるけど
外出てれば結構色々あるもんだ
先生が何話してたとか友達と何話したとか
よく考えれば色々見えてくる

127. Posted by 　 2006年09月09日 18:53

米欄読むの飛ばしたから既出だろうけど
趣味を通じてその人の人間性を見てるんだろ、趣味自体はなんであっても関係ない
今回はどうも微妙な抽出が多いな…面接したことないのか

126. Posted by 名無しさん 2006年09月09日 18:53

漏れは人事じゃないが、現場の人間ということで面接に同席することもある。
こっちもクソ忙しい中、面接に時間割いてるわけなんで、記事中みたいなふざけたのくるとブチ切れそうになるわ。

あと人事担当が高圧的なのは圧迫面接といってだね…常識レベルだろ？
まあ中には勘違いしてるのもいるかもしれんが。

125. Posted by 　　　 2006年09月09日 18:49

努力のない結果はどの道その人のためにはならない、
自分を偽ることは結局は自分を駄目にする。
まっさらな自分に自信がつけば自ずと他人にも優しくなれる。

124. Posted by 　 2006年09月09日 18:45

>>111
そんなもんだよ。

123. Posted by だな 2006年09月09日 18:44

※108
同じく聞き飽きた。
だが、聞き飽きた話題でもこっちを飽きさせず聞いてて楽しく語れる奴は、「おっ！」とも思うな。

122. Posted by 　 2006年09月09日 18:44

※114
普通は誰だって持ってる。
サークル然り、部活然り、卒業研究然り。
持ってないのは上記の事柄を始めとした何も熱をいれず、バイトか家でパソコンしかやってないようなヤツだけ。

121. Posted by 　 2006年09月09日 18:44

そりゃあ、米１０４が従事してるような単純作業じゃそうかもしれないけどね
他の会社は違う

120. Posted by 2006年09月09日 18:43

面接での受け答えはともかく、
コミュニケーション能力のない人間が多いのは
まあ事実だよね。

でも、若者だけじゃなくて中年や年配も。
（むしろ若者のほうがまだマシかも）

少なくとも、こういう高圧的な面接官に
コミュニケーション能力があるとは思えん。

119. Posted by 2006年09月09日 18:43

工学部で、同じ研究室に居た、絶対に箸にも棒にもかからないと太鼓判を押しているような奴が居た。
そいつは大学４年の時に、確か50社ちょっと受けて、一社だけ内定をもらってきた。

相手の会社、どういってくれたんだ？と聞いてみたところ「今の君には期待できない、だが5年後の君には期待できるかもしれない。それがこの内定だ」とか言われたそうな。

そんな会話をしてからそろそろ10年たつが、彼はどうしているだろう。

ゼミのレポート進度発表を参考資料の書き写し途中で、中途半端で皆に公開し、
その発表の休憩時間にポケモンがおもしろいって鼻息荒く先輩に説明していたA君の雄志は今でも続いて居るんだろうなと・・・南無。

118. Posted by 　 2006年09月09日 18:43

ハキハキと喋るか
よどみない会話がこなせるか
ちょっとくらい間違っても、
少し恥ずかしそうにしながら「すいません」って表情してれば悪いイメージは持たないでくれるよ

趣味なんてのは嘘を吐かずに、相手にいい印象を与えるように工夫して言えればどんなものでも大体ＯＫ

無趣味で嘘を吐くしかないなら「何も買わずに、デパートを見て回るのだけでも楽しいんですよ」とかなるべくリアルな嘘がいい。

大きな嘘はつかずに、小さな嘘を混ぜ込む。

117. Posted by 　　　 2006年09月09日 18:43

結局は常日頃からちゃんと考えてる奴が受かる。
それは嘘という意味じゃあなく、自分がどういう人間で何がしたいのかという事。
そして、それを常に自分の中に持っていること、それをしないと結局後悔することになる。
もちろん、それに伴う努力はいうまでもないが・・・

116. Posted by 　 2006年09月09日 18:42

>>※106
新卒でわかりやすいのは「大学での研究したこと」とかな
別に大々的にスゴイことを研究してたわけじゃないし、これといって珍しい結果が得られたわけじゃないけど
その研究で自分が何をしたか、何を得たかを語れ、って意味だよな
このスレも※欄も馬鹿が多すぎる、だれもお前の珍道中なんぞに興味はない

115. Posted by 　 2006年09月09日 18:41

２ｃｈ米は扶養家族と負け組みのグチかい

突っ込みどころがあるのは確かだが、土俵にすら乗っていない発言が多すぎる

114. Posted by 鮪 2006年09月09日 18:40

どうでもいいけどこの面接官サマは
「その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付け」
とやらを当然持ってるんだよね？

113. Posted by 名無し 2006年09月09日 18:39

仕事さえ選ばなければわりと簡単に採用になるけど…。
もちろん面接官1人とかの会社ね。

112. Posted by 　 2006年09月09日 18:39

※110
ある意味、物が聖書とかだったとしても同じ事だよね、それ。
いや、反論とかしてる訳ではないんだ。

111. Posted by 2006年09月09日 18:36

趣味「ヨット」な知人が社長付きの秘書に即日採用。社長が同好の士だったらしい。

110. Posted by 　　 2006年09月09日 18:35

※101
「この本のお陰で～」ってのとは違うけど、
『絶対内定』は就活のモチベーション上げる
意味では役に立ったかも

109. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 18:34

このコメントは削除されました

108. Posted by うま 2006年09月09日 18:34

雇う側の気持ちとして、趣味：サッカー、読書　は聞き飽きたよ・・・

107. Posted by 　 2006年09月09日 18:34

※101

むしろそれで落ちたという話は山ほど聞いている。

106. Posted by 2006年09月09日 18:33

なんなんだ、この読解力と就活知識の無い馬鹿どもは…

＞その人しか語れない“具体的エピソード”

ってのは珍しい体験とか面白エピソードじゃなくて、
本人自身が体験した事とそれに対する考えだよ。
サンプルで出てるＡ氏の趣味みたいに、
実際に経験したことも無い事を、体験した、
と言ったり履歴書に書いてくる阿呆がいて、
面接でつっこまれるとアウアウになるのが多数いるんだよ。

105. Posted by 2006年09月09日 18:33

このスレタイ見た時に自分の頭の中に「面接なんて誤魔化し通せば良いんだろ？」なんてナァナァな考えが充満してるのに気付いて鬱になった。

104. Posted by 　 2006年09月09日 18:32

※90
だから、人間そんなに能力に差なんてないんだって。
普通の人が必死にやって１０時間でできる仕事を、
９時間でできるやつや、１１時間かかる奴はいるが、
１時間でできるやつや、２０時間かかる奴なんていないんだよ。
大当たりと大外れの人がそれぞれ少数いるが、大外れにだけ注意すればいい。
明らかに怪しくなければ、多くの普通の人は誰を採用しても同じ。

103. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 18:31

このコメントは削除されました

102. Posted by 2006年09月09日 18:29

必死に嘘の趣味考えてる奴は資格取ってるのか？

101. Posted by 　 2006年09月09日 18:29

そういや、
「この面接本のお陰で就職できました！」
っつー感じの、オメデタイ話って聞かないよな。

100. Posted by 2006年09月09日 18:28

俺は趣味欄は「模型」って書いたよ。
本当はフィギュア（ガレージキット）だけどなｗ
まあ実際の趣味に関連したそれっぽいのを書いとけばおＫじゃないかと。
あとは書いたことについて聞かれる可能性大な訳だから、事前に回答は考えておけよ。

99. Posted by 　 2006年09月09日 18:27

～はNGとかアホらしいよな。熱く語れば別に「御社」とか言わなくてもポコポコ受かるし。
面接官とアプリケーションフレームワークについて意気投合して、面接20分の予定が1時間オーバー話し込んだ結果受かった某コンサルでは、御社どころか略称で呼んじまったし、30秒考え込んで黙ったりしたけどおｋでした。

98. Posted by ぽこ 2006年09月09日 18:27

趣味は「辞書片手に英字新聞」とかいいんでない？
あくまで英語堪能ではありませんよ、って感じで。

97. Posted by 　 2006年09月09日 18:26

やっぱこの話題は伸びるねぇ。

96. Posted by 　　 2006年09月09日 18:26

この場合、趣味を書いてそのことを聞かれることを想定せずに面接受けるやつにも問題ありだろｗｗｗｗｗ
ある程度の面接を想定してから受けろよｗｗｗｗ
ただ、受けるだけなんて猿でも出来るだろｗｗｗｗ

95. Posted by 　　　 2006年09月09日 18:26

嘘ももちろん方便だろうが、それより嘘をつかなくても採用されるくらいの実力を身につけたらどうなのかな？
自分に自信のある人間は背筋も通って、ちゃんとそれと分かる雰囲気を醸し出してるもんだ。
就職できないって言ってる奴もまず鏡を見て、少しでも自分に自信が持てるように努力をしてもらいたいな。
まぁ、それでも理不尽なことはたくさんあるが、「あいつら損したな」って言えるくらいならきっと大丈夫だ。

94. Posted by 　 2006年09月09日 18:23

どんな趣味だろうが関係はない。
それに対して突っ込まれた時にちゃんと受け答えができるかどうかが重要。
就職して仕事する時取引先の相手とちゃんとコミュニケーション取れるのかってところを見てるだけ。
俺の面接なんてほとんど面接官との雑談だったよ。

93. Posted by 　 2006年09月09日 18:23

米91
働かなくても儲かってるからね

92. Posted by 2006年09月09日 18:22

とりあえずわかったことは…

当該スレよりもこっちの方が社会人が多いってことかｗ
まあなんだ、面接なめすぎだよな。

91. Posted by 　 2006年09月09日 18:19

ニートの管理人には耳が痛いニュースですね

90. Posted by オイ 2006年09月09日 18:19

「だれでも同じだから」と適当に雇って
人件費でどれだけかかると思ってるんだ
社会保険は？労災は？

企業が負担しなければならないところ
は多々ある。
そんな適当な採用する企業は
派遣会社かブラック、捨てていいと思うよ。

むしろ人事課のある企業は信頼できる。

89. Posted by 　 2006年09月09日 18:18

素直に言えばいいと思うよ。
俺の就職時の面接は
「ゲーム会社受けまくったんですけど、ダメだったんでとりあえずプログラマとか、そっちの仕事がしたいので」
とか言ったら通った。

88. Posted by 2006年09月09日 18:18

以前に人事をやっていた経験からすると、趣味の欄はかなり重要。

そりゃそうと、Ａさん（２４）は、あまりにも酷すぎるだろ。

87. Posted by 　 2006年09月09日 18:17

落ちる人間が居るのは当たり前だろ

86. Posted by 　　 2006年09月09日 18:17

バブル期に就職活動してれば、内定もらってさらに旅行連れて行ってもらえたのにね。残念だ
ったね。

85. Posted by 　 2006年09月09日 18:16

とりあえず、趣味がないといってるやつは、映画鑑賞にしておけ。
アマデウス
ショーシャンクの空に
この辺は名作と言われているし、面白いからお勧め。
事前に、レンタルしてみとけばＯＫ
合計５時間ぐらいだから、読書よりも楽。

84. Posted by 　 2006年09月09日 18:14

amazonｗｗｗｗ最近大胆ねｗｗｗｗｗｗ

83. Posted by だから就職できないんだよな、おまえら 2006年09月09日 18:13

人事はいらないとよく言われるが、俺は重要な部署だと思うよ。採用に関してはとくに。実際、内定が決まった時点で、会社はその人間に億単位の投資を決定したといえる。一生雇う場合、給与、社会保障などで、それくらいかかるからね。だからその筋のプロが満足いく人間が選ぶべきだと思っている。

俺は、数十年後の会社の屋台骨候補を選ぶということに楽しみを持って仕事をしている。俺が目をつけて採用した人間が、出世をしていくとうれしいものだ。

休日の昼間にビールの見ながらの愚痴トークもストレス解消になるもんだ。実際社内でも人事はいらない説がよくささやかれるんだよなぁ。

82. Posted by 　 2006年09月09日 18:13

ぶっちゃけ、俺、１回だけ面接官をしたことがある。たまたま、上司がみんな出張でな。
自部署の事務の女子で、２人面接の１人採用だった。
採用基準？適当。
上司にも適当で良いよって言われてたし、一緒に仕事することになる娘と相談して決定。

81. Posted by 　　 2006年09月09日 18:12

社会が悪い、親が悪い、教育が悪い、学歴のせい
これに追加で面接官が悪い
就職できない言い訳が増えてよかったねｗ

80. Posted by オイニュング 2006年09月09日 18:11

>>コミュニケーション能力
>>～してきたか、
>>資格うんぬん、学歴
あればなければという問題

企業が求めているのは
「金を稼いでくれそうな人」
「ノルマをこなせそうな人」

～そうな人であって、
パーフェクト超人探ししているわけじゃない

他人がどんなに凄い資格を取ろうが
どこそこで貢献してきた、なんて面接で
言おうが、向こう側の利益と直結していな
いように見られたら誰でも落ちるよ

話がうまい人でないと通れないと
考えている人も見て取れるがそれもおかしい
そんなのばかり集めても企業の外面だけ
強化されて肝心の質は落ちるだけ。

あるていどまともな企業はバランスよく
部署ごとの適材適所で採用するだろうし

79. Posted by 松本孝一郎 2006年09月09日 18:11

リーマンなんてそんなに楽しいもんでもない
サイト見て楽しめ

78. Posted by 2006年09月09日 18:07

おれ面接でライトノベルについて適当に語ったら受かったぞ
そんなモンなんだよ面接なんて。
自分を偽るんじゃなくて、いかに自分が何が好きなのかを知っていることだろ
ゲームであれ漫画であれ何であれ、なにも自分の好きな分野を知らない人間なんて社会人以前の問題

何にも興味が無い人間を雇う会社の方がどうかしてる。このスレの連中は同情でもしてもらいたいのだろうか？

77. Posted by 　 2006年09月09日 18:07

この受け答えや批判を見る限り、確かに企業には通用しないな。
働いてる人たちを知ろうという姿勢がなけりゃ無理だよ。面接官の表面しか見てなけりゃどうにもならんぜ。
まあ、企業するか自由業でいいんじゃね？　リーマンなんてそんなに楽しいもんでもない。俺はそれ選んだけど。

76. Posted by 　　　 2006年09月09日 18:07

確かに同じような人間だけじゃなくそれぞれ個性を持った人材がいる方が会社は伸びるだろうけど、
実際のところ、本当にそんな人材を求めている企業なんて極僅か、
大体は自分の会社の方針に文句を言わずついてくるある程度の実力を持った人間を取る。

ただ、この記事に書いてあるようなすぐばれるような嘘しかつけない人間はどの道駄目だ。
たとえ嘘をつこうともそれを信じさせれるだけ、まだ社会の渡り方を知っているといえる。

75. Posted by 　 2006年09月09日 18:05

全く昼間じゃねえしｗ
どんなサイクルで生活してんだよｗ

74. Posted by 　 2006年09月09日 18:04

どうでもいいけど、この第２新卒のAさんって実在するの？
就活の失敗パターンがステロタイプってぐらいありがちだけど。
正直ありがちすぎて、元記事からは進研ゼミ臭すらした。

73. Posted by 　 2006年09月09日 18:04

>趣味の欄に「読書」とあった。「最近、何を読んだ？」には、頭をかきながら、「実は、読んでません」。

こんなバカ、落ちて当然だろ。
ウソ…というか、とりあえず「答え」を用意ぐらいは
フツーするだろ。それすら出来んヤツに仕事任せるワケがない。

72. Posted by だから就職できないんだよな、おまえら 2006年09月09日 18:03

57がいいこといった。

趣味に関していえば、仕事を忘れるほど没頭できるものを持っているかという点も見ているよ。さっきとは一部反対のことをいうが。

元来仕事はつらいものなんだが、最近は精神を病むやつが多い。精神を病む前のストレス解消が重要なんだが、ストレスの解消に趣味は効くということを精神科のお医者様がおっしゃる。だから、没頭してそうな趣味があるやつは、仕事を忘れてストレス解消できると見る。全く同じ成績のやつが、当落線上にいたら、趣味について熱く語っているやつを選ぶこともある。

休日の昼間から何やってるんだろうなおれ。

71. Posted by 　 2006年09月09日 18:00

本音と建前を使い分けできないのが社会人とはとてもとてもｗｗｗｗ

70. Posted by 2006年09月09日 18:00

小論文があると楽なんだよな。

69. Posted by 　 2006年09月09日 17:59

※12
君みたいにプライドが高いのが部下にくると上司も疲れるからいらない
だから採用しない

68. Posted by ＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠ 2006年09月09日 17:59

面接もできないアホは消えればよいってことで

67. Posted by そういや 2006年09月09日 17:58

大学の推薦試験を面接で落とされたんだけど今思えば気に入られなかったんだろうなぁ。

自分の考えが思いっきり間違っててしっかり訂正されてたりで口先だけかと思われたのかねぇ。

66. Posted by 　 2006年09月09日 17:58

人事はでかい会社で幹部候補を育てるのに社内の関係を見渡させるためにあるんだろ。
つーか、面接はテストじゃなくてネゴの場なんだからあれはNGとかこれは好印象とか細かいとこ暗記しても意味ねーよ。
嘘つかなきゃいけないのはおかしいって言っても交渉の場でカード全部晒して勝負するのは、正直じゃなくてタダの馬鹿だろ。

65. Posted by 44 2006年09月09日 17:57

＞52
うはｗｗ
ごめん、やっぱ無理。改めてそう言われてみると今からこの歳で面接に行くのって勇気いるわ。
会社潰れないようにクビにならないようにがんばらなきゃ。

64. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 17:57

このコメントは削除されました

63. Posted by bag 2006年09月09日 17:55

俺就職してるけど
アルバイト→社員の過程を経ているんで
就職活動なんてしたことないわ。

62. Posted by だから就職できないんだよな、おまえら 2006年09月09日 17:54

趣味特技について話題が出ているが、極端に言えば、趣味特技なんて嘘でもいい。面接官は、趣味特技ではなく、趣味特技に関する話題の中でちゃんと頭を働かせられる人間かどうかということを判断している。意地悪な質問に臨機応変に対応できるかどうか、答えられないような質問にどう返答をかえすかなどを見ている。だから、一分やそこらで判断できるわけがない。ある程度の会話の中で、時間をかけて判断するわけだ。

以上研究開発設計担当の面接官の立場から。

そろそろ、就活前哨戦が始まるが、今年もどんなおもしろい答えが返ってくるか楽しみです。マニュアルに書いてる答え以外のおもしろい答えを待っています。

61. Posted by ｍｈｓｗ 2006年09月09日 17:54

※55
嘘付いても咎められないし、嘘付いてもいいが、突っ込まれた時の為にちゃんと下調べして作りこむ事は必須だな。
そんな事すらできん奴は、面接落ちて当然だわ。

60. Posted by 　 2006年09月09日 17:54

趣味：パソコン、読書（漫画orラノベ）、映画鑑賞

こんなやつが到底人付き合いが良いとは思えないんだが。
ただ黙々とパソコンの作業をするだけの人間なら派遣で十分過ぎるっつーの。
そんな自称優秀人間なら自分で会社起こしたらどう？って感じ。

59. Posted by 　 2006年09月09日 17:54

趣味読書と書くからにはせめて一冊くらいは本を読んでから面接に行くべき
そんな事も出来ない奴が仕事が出来るとは思えん

58. Posted by 　 2006年09月09日 17:53

346が真理だろ。
別に特別な事なんて必要ないし、普通の世間話が出来れば大丈夫。
文句を垂れてる奴はその程度も出来ないって見抜かれてるんだよ

57. Posted by 　 2006年09月09日 17:52

面接官がどんな事を言おうがそれを乗り切るのが面接でしょ？
そもそも会社にも取引先にも嫌な奴もたくさんいるわけで
でも、働いてたらそういうのを気にしている場合ではない
たとえ最初の一人である面接官がいかれてても関係ない

あと、面接の手法でわざと相手にストレスをかけてその反応を見るっていうのもあるから
嫌な面接官＝駄目な面接官とは限らないよ

56. Posted by 　 2006年09月09日 17:52

ゲームしか趣味ないし、そんなの一般の会社じゃあ言ってもねぇ…

ネット見てまわると新卒からの会社大杉だしな～
大学あまり行きたくないけどとりあえず卒業確定するまでムリポ
単位足りね（'A`)

55. Posted by 　 2006年09月09日 17:51

可哀想な人たちですね。
面接なんて単なる儀式。嘘ついてなんぼ。
趣味の欄で嘘ついたからといって、咎められることは無いのに。

54. Posted by マジレス 2006年09月09日 17:50

元スレの記事に出てくる就職できない人は、できなくて当たり前。
読書が趣味の癖に読書してないなんてミエミエの大嘘付きじゃん。
それに会社の具体的な部分について誉めることぐらいできないのは明らかに無能でしょ？
このぐらいの当たり前が出来ないとかなんとか、会社に入っても仕事が出来ないと思われても当然です。
面接を事務手続きか何かと勘違いしているのではないかと思う。
就職に対して明らかにやる気が見られない。
今就職するのはお前だよ！お前！

53. Posted by 　 2006年09月09日 17:49

アパレル関係は面接大事にするとは聞いたけどね。
私服で来てもらい、センスをチェックするってさ。

52. Posted by 　 2006年09月09日 17:47

>44
真理を見たからには代償をもらわないとな。
とりあえず無職になってみるのはどうだ。

まあ、人事がやる面接なんて所詮飾りだけどな、アイドルオーデションで最初から誰が優勝するのか決まっているようなものだ。

51. Posted by 　 2006年09月09日 17:46

問題は、「趣味が無い」んじゃなくて
「趣味『すら』無い」ってことだろ？

使える資格や特技があれば、
無趣味でもヲタでも取るよ、うちは。

50. Posted by 　　 2006年09月09日 17:46

どうしても嘘をつくときは９割は本当のことを入れとけ。
最後の落ちだけ変えるとか動機だけかえるとかな。
１から作るよりもリアリティが生まれる。

49. Posted by 　 2006年09月09日 17:46

つまり、面接官は

人様に自慢できるようなすごいエピソード

が　あ　る　ん　だ　ろ

48. Posted by あｇ 2006年09月09日 17:45

※42
記事をよく読め。
趣味「読書」が悪い訳じゃない。

模倣犯について、ちゃんとお前なりの感想をハキハキ喋れればいいんだよ。

47. Posted by 　 2006年09月09日 17:44

やっぱり経験の少ない人間は会話も面白くないし、つまらないやつなんだな。そのくせ自分は他人とは違う特別な存在だとか思ってるからタチ悪い

46. Posted by 　 2006年09月09日 17:43

リクルーターに接触されるような人材になりてぇ(´；ω；`)
それ以前に学歴フィルターに勝てるわけねぇ。

45. Posted by 　 2006年09月09日 17:43

なるべく緊張せずに、はきはき質問に答えてればＯＫ。
とんちんかんなことは言わない。
嘘はばれたら終了なんで、あまりつかない。
『だと思います』はＮＧ
『です』と断定口調のほうがしっかりしているような印象を与えられるよ。
とりあえず、自信がなくても断定しろ。

44. Posted by 2006年09月09日 17:42

「他のやつらも面白くねーだろ」
「趣味何って書けばいいんだよ」
「面接官クズ」
こんなことしか言えないやつはそりゃ受からないだろ。

>31
>質問内容にあった答えが言えるかどうかだけ。
これが真理に思える。

43. Posted by 　 2006年09月09日 17:41

面接の時、隣のやつは｢東南アジアにボランティアで1年行ってました」とか言ってたが、だれもがそんな風に海外行ったりネタになりそうな事するわけじゃない。結局ウソがうまけりゃいいんだよ。

42. Posted by 　　 2006年09月09日 17:41

リアルに趣味が読書の俺はどうすりゃいいんだ…

最近読んだ本は模倣犯です

41. Posted by トモ 2006年09月09日 17:40

アニメ会社の就職試験での事。

当日は電車に乗り遅れ遅刻。
試験では用紙に萌え系美少女を落描き、
面接では面接官の目の前でスッコけた。
そんな私は別部門での採用が決まったが
興味ないから断った。

40. Posted by ue 2006年09月09日 17:40

ウチの会社は営業部長と社長が面接していたな。
人事が要らない部署の証拠。
そんなカスでも一時的に絶対優位者になれる環境で、偉そうに語るなんて何様のつもりなのか。

39. Posted by 　 2006年09月09日 17:40

amazonｗWw

38. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 17:39

このコメントは削除されました

37. Posted by 　　 2006年09月09日 17:39

＞54みたいなことを言っている奴は、一分どこ
ろか、履歴書段階で全て（少なくとも合か否
か）を見抜かれるんじゃなかろうか？

何十分も面接してくれるのは、むしろ企業側の
サービス

36. Posted by 　 2006年09月09日 17:38

尖った能力もなし、話になるネタの一つも持っていけないような奴はいらねえだろ。
客先言っても社内でもエアブレイカー間違いなしだろうし。
そんな奴はいりません。工場でも行け。

35. Posted by 　 2006年09月09日 17:38

※28
面接官を高く評価しすぎ。
ぶっちゃけ誰でも良いだろ。残念ながら、人間、そんなに能力は変わらん。
上１割、下１割を除けば、能力差なんか２割もないよ。
よって、面接官の印象に残ったもん勝ち。

34. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 17:36

このコメントは削除されました

33. Posted by 2006年09月09日 17:35

前に俺が受けた面接も悲惨だった。

入社したら営業をしてもらうが、
　たとえば、今内には３人の営業が居る。
　一人は野球をしており、お得意さんのチームの助っ人として毎週土日は早朝の練習に出て、月に１回はほかの草野球チームとの試合を組んでいます、試合場所も、試合予定もマネージメントして、お客様と機嫌良くつきあっています、なかなか好評で仕事をよくとってきますよ。
もう一人はサッカーをやっていまして、彼は平日にも朝の練習につきあい(以下同文の話)
最後の一人は、ラグビーを(以下ほぼ同じ)
では、あなたは内の他の営業と同じような事が出来ますか？

俺はきっぱりノーと答えたよ。趣味のスポーツを接待、それも毎週の休みを半日か一日全部捨てて営業を続けろなんてなぁ・・・

32. Posted by げｗ 2006年09月09日 17:31

>>54
プロの面接官ってなんだよｗ
大概の企業には、んなものいねーよ。
面接官は、一年中面接官やってるとでも思ってんだろか？

31. Posted by 2006年09月09日 17:30

面接官なんてお前らの趣味なんて
どうでもいいからみてないって。
ただハキハキ受け答えができるか、
質問内容にあった答えが言えるかどうかだけ。

30. Posted by い 2006年09月09日 17:29

おまえら人と会話する時相手を退屈させないように会話するだろう？
同じエピソードでも話術次第で面白くも退屈にもなるのは言うまでもないけど
友人や彼女と会話する時のことを思い出して応用すればいいのでは？

まぁ面接はその会社へ入社したい意思が強く表に出ていれば、好印象持って
くれるだろう　がんばれ

29. Posted by 　 2006年09月09日 17:29

面接も通らない屑の妬みきめぇｗｗｗｗｗ

28. Posted by 　 2006年09月09日 17:28

会社に入ったら何がやりたいかを面接相手に理解させるのが一番重要だろ。
趣味だとかは人間性や雰囲気を見るための質問でしかないと思うぞ。

面接本なぞ小手先にテクニックしかのってないわけで、
そんなの読むくらいなら自分を見つめなおした方がよっぽど得策かと。

27. Posted by 　 2006年09月09日 17:28

ちょい前のカンブリア宮殿で、
技研の社長が面接の意味ナシを語っていた。

っつか、まぁアレは、
社長にかなりの魅力がありそうだが。

26. Posted by 　 2006年09月09日 17:26

趣味模型って言ったらメーカー受かったよ。
エンジニアーね。

25. Posted by 2006年09月09日 17:26

実際のスレに行って他のレス読んでみろ。
おもしろいから。

24. Posted by 名無し 2006年09月09日 17:25

え？　えっと……３、でいいのかな？
面接なんていくつも落ちたけど、やはりある程度は演出が必要だ。
バカ正直では気に入って貰えない。
ただ、あんまり作りすぎると、入ってからがっかりされる……。

23. Posted by s 2006年09月09日 17:24

面接って難しいなぁ･･･

22. Posted by 2006年09月09日 17:23

面接対策本なんか役に立たんから読むなよ。

21. Posted by 　 2006年09月09日 17:23

ただの本の宣伝だろ、これ。

就職浪人は釣られるんだろうな。
面白い面接体験談なら良いが、
ここじゃ期待できないな。

まあ、コメント数が楽しみだ。

20. Posted by 　　 2006年09月09日 17:22

＞履歴書の見本を参考に記入したとのこと。空欄と同じか、それ以下である。

コミュニケーション能力云々以前に、自分で思考しないのはまずいだろ。

19. Posted by 共働き主婦 2006年09月09日 17:22

私の就職活動は昭和59年。大企業の求める女性社員はいわゆる男性社員のお嫁さん候補。そのせいかどうかは知らないけれど面接のみ。（ただ、出身短大はほぼ決められていた）だけどその面接、なぜか集団面接、５人づつ。しかも同じ質問を1から順番に。私は５番目だったので大抵の答えは前の方々が言っていた。仕方ないのでほぼ前の人達の反対の答えをして・・・受かった。はきはきとしていて企業の求める答えばかりしていた方は「用意してきた答えばかり言わないでね」と言われ落とされていた。やはり運ですかね。試験管との相性とか。

18. Posted by 　 2006年09月09日 17:19

エアロバキバキ

少し古いですねスミマセン

17. Posted by る 2006年09月09日 17:17

アマゾンおっきした
1500円シリーズのなにか？

16. Posted by a 2006年09月09日 17:15

16!

15. Posted by 　 2006年09月09日 17:14

エッチなのはいけないと思います！

14. Posted by 2006年09月09日 17:13

amazonｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

13. Posted by 2006年09月09日 17:13

お前ら、アウトドアかつ言及されない趣味を教えてやる

パラグライダー

12. Posted by 　　　 2006年09月09日 17:13

志望動機が「家の近所だしお給料も良いからです。」であっても一向にかまわんがね。むしろ誰がこういうのはダメと言ってるのか知りたいくらいだ。志望動機読んでテンプレ通りの事書かれてると正直、あっそ。で済ます。趣味の欄とかどうでもいいからマトモに読んだ事も無い。なんでこの会社を選んだのかとか全く関係ないんだから。

面接して言葉使いに気撮られるあまり、こっちの聞いてることにまるで答えて無いことばっか口にするやつもいるし。根本的に勘違いしてんだな。言葉使いだの技術だの、新卒は入れてから教えるんだからその時点で完璧である必要ナシ．

11. Posted by 　　 2006年09月09日 17:09

とりあえずゴルフって言っとけ。んでもって
まだ下手の横好きでコース回れないんですよ～、と媚びる。

10. Posted by 　 2006年09月09日 17:09

働いたら負けかなと思ってる

9. Posted by このコメントは削除されました 2006年09月09日 17:08

このコメントは削除されました

8. Posted by get 2006年09月09日 17:08

amazon!

7. Posted by 　 2006年09月09日 17:08

ゲッタかっこいい！

6. Posted by 　 2006年09月09日 17:07

ちょｗｗｗｗアマゾンｗｗｗｗｗｗ

5. Posted by 2006年09月09日 17:07

面接ってそんなもんなの?

4. Posted by 2006年09月09日 17:07

ゲッタかこわるい

3. Posted by 　 2006年09月09日 17:06

何この就職できない人の集まりｗ

2. Posted by 2006年09月09日 17:05

2get!

1. Posted by tasuku 2006年09月09日 17:05

ichi------!

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2006年09月09日

就職の面接で落ちるような落ちこぼれ人間は　人事にとって最も退屈な存在

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