痛いニュース(ﾉ∀`) : 【はてな】「私は理由を聞いているだけなのに」――職場でも起きうる「納得するまで詰める」ことのリスク

2026年09月13日

【はてな】「私は理由を聞いているだけなのに」――職場でも起きうる「納得するまで詰める」ことのリスク

1 名前：少考さん ★：2026/09/12(土) 21:18:48.25 ID:ZOpduFFd9.net

「私は理由を聞いているだけなのに」――職場でも起きうる「納得するまで詰める」ことのリスクhttps://t.co/KMUak1rgyP
— ITmedia ビジネスオンライン (@itm_business) September 10, 2026

「私は理由を聞いているだけなのに」――職場でも起きうる「納得するまで詰める」ことのリスク（1/3 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン

2026年09月11日 08時00分公開
[村上ゆかり，ITmedia]

著者プロフィール：村上ゆかり

コラムニスト。1児の母。リクルートにて人材業界で法人営業、面接、面談フォロー実績数百件を経験。人事役員などと伴走しさまざまな人事課題に向き合う。広告業界にて5000人集客イベント企画＆事務局経験、福祉業界では人事管理職として新卒及び中途採用を1人で設計から実務まで担当し年間約120人採用を達成。国会議員秘書約4年半を経験後、フリーで活動を始め、執筆のほか企業の人事採用コンサルタントなどを手掛ける。アンガーマネジメント講師。

　9月6日、はてな匿名ダイアリーに投稿された記事がXで大きな話題になった。
https://anond.hatelabo.jp/20260906221615

引用元
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2609/11/news017.html

5: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:21:28.42 ID:OZdgnm9+0

忘れたことをなんでってｗ

10: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:24:59.69 ID:zBh8VY610

詰めても改善策が生まれるわけでもない事を詰める奴は無能

13: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:26:29.81 ID:FZNj/1vz0

なんでなんで聞いてくる子供がだんだん鬱陶しくなるのと同じだから

16: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:27:39.81 ID:DUdVKMVV0

忘れるということは優先順位が低いということ

17: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:27:39.87 ID:okY0FrmZ0

女の言う納得のいく説明は事実を知ることではなく女の考えるストーリーにあった説明になってるかどうかだけ

18: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:27:41.23 ID:2YxPo4RK0

忘れたから忘れたって言ってるのに🥺

20: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:28:31.92 ID:DUdVKMVV0

つまり忘れさせたくないなら優先順位が高くなりそうな約束をするべきである

23: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:28:57.49 ID:mL75gVfT0

人を好きになることに理由なんかありますか？

25: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:29:13.86 ID:jGl6kkyc0

一度確認して出された回答に納得いかなくても一旦持ち帰るのが処世術

26: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:29:19.47 ID:YBgbvv390

怒られてる時はかぶせ気味に「すいません！」を連呼してたら
「あーもう！いいよ！」って言ってあきらめてくれる

36: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:31:12.88 ID:PEQPZfmb0

分かんない　分かんない　分かんないよ

41: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:31:34.93 ID:hNg+cE6U0

物事全てに理由があると思ったら大間違いだ

42: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:31:36.22 ID:uWcdX6yM0

マウントを取りたいんだろ

44: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:32:57.94 ID:0qFFrM1Z0

詰めすぎる女って、そら殴られるわ
と知人見て思ってた

47: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:34:03.18 ID:GHHwoqum0

本人が即答できたらそうならない

49: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:34:32.41 ID:0ADaUqvh0

これ読んでるだけでつらいのに、身近にいたら鬱になるわ
なんで自分が説明を求める欲求は認めろと思ってるのに、相手の説明したくない欲求は認めないんだ

51: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:34:49.18 ID:IalKVAKu0

本当の理由言ったら逆切れするんだろどうせ

52: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:35:17.00 ID:fJqgDMDz0

とてもめんどくさいです

53: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:35:18.10 ID:5FCA9IMV0

忘れてたことを詰めてもなw
相手が非を認めてるならもう終わりやろ

54: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:35:57.77 ID:FZNj/1vz0

世の中知らないほうが幸せなことのほうが圧倒的に多いよ

61: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:38:10.43 ID:WeNZkFhS0

「理解」と「納得」は別だからな
理由話して理解しても納得しない限り意味のない問い詰めが続く

こうなるとやってることパワハラと変わらなくなるから注意な

65: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:39:43.08 ID:bwPMqeUS0

理由なんて聞いても自分が傷つくだけなんだよ。ごめんなさいって謝るのは傷つけたくないからだよ。

66: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:40:14.00 ID:cr6T/2aj0

いるいる
こういう奴がいると途端に環境悪くなる

68: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:40:41.20 ID:awAFIDUd0

〇〇すれば良かったのにで終わる話。
あとは自分で脳内処理される

69: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:40:51.25 ID:mSyozTis0

忘れるなんて理由がないでしょ。
脳の病気の可能性もあるけど。
攻撃的な性格は、精神疾患の可能性があるね。

76: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:42:12.84 ID:WeNZkFhS0

>>69
でもそれ言うとキレるから言えないんだよね
自分は全部覚えてるのかって話もできないし

74: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:41:56.26 ID:LquHqLZN0

問い詰めるだけ無駄だから打率悪いやつなんな即クビでOK

82: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:44:02.91 ID:9qi2PSFh0

詰めてくる女は理由が知りたいんじゃなくて、自分の納得する言い訳を言ってほしいだけ。
仕事上の詰めとは話が違う。

112: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:50:31.80 ID:T0YvvjIg0

>>82
この「はてな」の投稿を読んだら
自分の納得する言い訳を言ってほしいのではなく
もはや元夫や離婚後の彼氏に対する支配欲・優越感を満たしたいだけにしか見えないんだよな

87: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:45:33.94 ID:Q1g1UfW00

忘れるのに、理由などあるわけない！！！
理由があれば、忘れない。

100: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:48:06.41 ID:awAFIDUd0

つーか、そもそもこの手の原因を追求する！で原因を突き止めて無事解決！なんて気持ちいい話、聞いたことがないな

102: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:48:28.40 ID:x0Ph9Qq50

さっと済ますと記憶に残らないからやってるんだろ

106: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:49:11.84 ID:xE0UDAhE0

こういうこと詰めるようなやつは自分が同じことやられたときはきょどる

107: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 21:49:37.59 ID:rVT+N4Lx0

凄い粘着質
絶対身近にいて欲しくないタイプ

210: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 22:08:24.68 ID:xE0UDAhE0

逆に「何でだと思う？」って返してやれよ

339: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 22:29:06.81 ID:HN0Qi4pB0

何かミスったところで理由なんか聞いたところで何の生産性もない
さっさと次やらないように手段を講じるしかない

431: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 22:42:47.14 ID:N8IsDsXv0

論破したいお年頃なんだろうな
俺もそんな時期があったからあんまり言えない

520: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 23:01:16.41 ID:bwfn4fyh0

これ以上説明はありません、どう言ったら納得するんですか？と言ってみる

624: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 23:27:20.11 ID:s3534WFU0

せっかく雇ったの理詰めで辞めさせるの連続したら替わりの連れてこい言うわ

728: 名無しどんぶらこ 2026/09/12(土) 23:56:59.96 ID:sJsQ9I7O0

面倒臭いよな
何回もミスしてるなら分かるけど一回ミスで詰めるなよ

848: 名無しどんぶらこ 2026/09/13(日) 00:14:38.07 ID:OnZ33hEY0

離婚が多い理由これもあるな

938: 名無しどんぶらこ 2026/09/13(日) 00:33:45.15 ID:KHp6Ke4D0

俺の元上司かよ
何人も病んでいった

元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1789215528/

ロジハラとは何か？

佐藤隆志郎

2024-07-17

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dqnplus at 16:01│Comments(232)| 社会│

この記事へのコメント

232. Posted by 　 2026年09月15日 12:02

この手の人は自分の失敗に対しては長々と理由の説明をしない

231. Posted by 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2026年09月15日 02:39

これ同じ事をするとギャオるんだぜ。「説明して」の返しに『何で説明すんの？』「わからないから」『何でわからないの？』とかこっちが無能なフリして揚げ足取るとギャオる。ギャオるかずっと聞いてくるかなんだよ。
あとこういう人は説明しても自分が納得する答えじゃないと延々と聞いてくるからね。いくら説明しても無駄よ。まぁまともな人間は相当意地が悪い行為だから出来ないから、はぐらかしたりスルーしたりすんのよ。
例えば「話が長くなるから時間が足りないんだよ。やりたい事もあるし。」なんて言うと「でもそれはあなたの態度が変わったのが原因だよね」とか言ってくるだけ。
「自分が正しいと思ってる」は「自分がバカなのがわからない」と同意。

230. Posted by 2026年09月15日 02:07

この手の人間は自分のストレス発散させるためにいかにもな理屈を悪用して絡んでいるだけだからね。
だから原因を伝えても止まらない。ゴールはあくまで自分がスッキリすることだから。
当然相手はそれがわかってるのでただただ謝罪の言葉のみ口にする。それ以外は意味ないからね。

229. Posted by 2026年09月14日 19:09

男は約束を忘れたんだから、女は男が約束を忘れないような何かをしなかったのか。前の日に確認するとか、事前にメール打つとか。男の行動が読めないならまだまだ付き合いが浅いのではないか。

228. Posted by 2026年09月14日 17:22

理論派きどったバカは面倒くさそう。なんで結婚したのか

227. Posted by 　 2026年09月14日 16:07

忘れたくて忘れた訳じゃないならそこに理由なんて無いわな

226. Posted by 　 2026年09月14日 11:17

痛いニュースもネタ不足か

225. Posted by 　 2026年09月14日 08:52

「私は理由を聞いているだけなのに」
その理由を答えてるのにそっちが勝手に理由じゃなくて言い訳に変換するからだろ。

224. Posted by 　 2026年09月14日 08:31

記事読んでないけど女が悪い

223. Posted by 　　　 2026年09月14日 08:25

これはひどい。約束を忘れたことに対して理由を聞かれてもねｗｗｗ。こんな人間と一緒にいたら疲れるだけだろｗｗｗ

222. Posted by あ 2026年09月14日 07:46

老人しかいないと思われていたここのコメ欄にもクソ無能世代のZ世代がいることが判明して安心したわ

221. Posted by 2026年09月14日 07:45

ニートは知らないだろうけどそういうインシデントが起きると上司は再発防止策ってのを取らないといけなくて理由がわからないことには対策が練れないんですよ
ただ忘れただけじゃどうにもならんから優先度が低くて後回しにしていたら忘れたとかメモするのを忘れたとか後付けでもいいからなんか理由を述べろってこと

220. Posted by 2026年09月14日 07:40

>>205
授業を聞かずノートをキレイに撮ることだけに集中しているからなやつらは

219. Posted by 2026年09月14日 07:39

>>72
謝罪じゃなく原因となった理由を聞かれてるのに何も答えず謝罪だけしてるから殴られんだよアホ

218. Posted by 　 2026年09月14日 07:15

離婚するまで自分の性格の悪さに気付かなかったとかガイジか？ｗ
そりゃあこんな性格の悪い自己中女、ウザ過ぎて離婚一択だわ
まぁ今の世の中こんな女だらけだから、若夫婦の離婚率が凄まじいんだよ

217. Posted by 　 2026年09月14日 04:23

なんでなんでどうしてどうしてって典型的駄々っ子仕草なんだが
本人だけは理論的なつもりだからたちが悪いｗ

216. Posted by 　　 2026年09月14日 04:01

人はファジーだから人なんだよ

215. Posted by 　　 2026年09月14日 01:47

>>201
完全に同意。

214. Posted by 　　　　 2026年09月14日 01:39

>>72
逃げ場がない、同じ空間内にいたくないというのは自然。こんな人とはだれもいっしょにいたくない。最期は悲惨だろうな。

213. Posted by 　　 2026年09月14日 01:37

>>71
人格障害あるやつって上司したらあかんよな。慢心して人に危害加えることを役割と勘違いしとるからな。頭がよくない上司が説明を理解できないだけ、素直にそれを認められないからいろいろ聞いてくるけどどれもひねくれた解釈だし、間違っていることを丁寧に説明してる。もはや認知症の介護だよ。時間だけ過ぎてしまって部下が疲弊する、したくなくてもそのバカのフォローをせざるを得ない部下の気持ちを考えることもないから自然とギスギスしてくる。ほんま仕事を真剣にやってる人間からすると害悪やで。

212. Posted by 八割 2026年09月14日 01:30

>>31
つまり解決策はない、ってこと？

211. Posted by 　　　 2026年09月14日 01:29

>>30
クソなのがそういう自分の性格を正当化するために「私も正直に言ってくれないから辛い」とか言い出すからな、辛いならやめろやっ！て思うわマジで。クソやろ。

210. Posted by 名無しさん 2026年09月14日 01:15

女『車のエンジンがかからないの…』
男『あらら？なんで？』

209. Posted by 　　 2026年09月14日 01:02

実際は回答に納得できないから問い詰めるじゃなくて、普通に説明を面倒がって流そうとするから( ﾟ皿ﾟ)ｷｰｯってケースがほとんどだと思うがねぇ

208. Posted by 　 2026年09月13日 23:43

人は他人を裁きたいのよ
これは自覚しがたく抗いがたい欲求だ

207. Posted by conf 2026年09月13日 23:12

ミスの分析はやれよ。上司もやれ。下っ端に丸投げすんな。

206. Posted by 　 2026年09月13日 23:05

上司の快楽のために企業の時間を消費すべきでないね

説教キモチイイ～！みたいな課長は部長に訴えろよ
相手するのは周りの人間すべてのリソースの無駄だ

205. Posted by 　 2026年09月13日 22:04

学生時代に綺麗にノート取ってて肝心の内容をまったく理解できていない無能のことを思い出した

204. Posted by 2026年09月13日 21:44

仮に理由があったとしても、① その理由が存在することと、② その理由を本人が把握していること、③ その理由を本人が説明できること、は全部別次元の話なんだよね。
こういうやつって、自分が能力があって正しいと心底信じているからたちが悪いんだよね。仮に仕事ができたとしても、説教能力が比例しているとは限らない。
大学生くらいまでなら、区別できなくても許容するけど。

203. Posted by 2026年09月13日 21:27

無能になんで無能なの？って聞いたって答えはないからな

202. Posted by 　 2026年09月13日 21:11

お前の理解力の無さを相手に転換すんなや（ごめん）

201. Posted by 　 2026年09月13日 21:08

“約束を破る”の約束の内容とか長文のくせに大事な情報抜けてるよな
細かく書かないあたりどうせくだらない内容なんだろうな、こういうタイプの人って相手を悪人に仕立て上げるのが大得意だし

200. Posted by 2026年09月13日 21:05

えーと、「女性に理屈で詰めてはいけない」という事なら知ってたw

199. Posted by 2026年09月13日 20:54

ノーヒントで正解ワードを答えるまでループする無理ゲー

198. Posted by 　 2026年09月13日 20:49

長文すぎて途中で飛ばしてたわ、途中からずっと同じようなこと言ってたし
子供とかできたら同じような感じで詰めまくってたろうな、子なしでよかったよ

197. Posted by 2026年09月13日 20:40

Z世代は失敗した理由も言えないぐらい馬鹿だからまた失敗するんだよ

196. Posted by 　 2026年09月13日 20:30

納得なぞ必要ない
再発防止以外は無駄

195. Posted by 　 2026年09月13日 20:23

間違った努力をする人を有能だと勘違いしちゃうのは役割を与える人に見る目が無いのが問題かな
小クループでも国家でも

194. Posted by あ 2026年09月13日 20:12

検察みたいだなｗｗ

193. Posted by 　 2026年09月13日 19:58

野党「追求！追求！納得できる回答を！」

192. Posted by 　 2026年09月13日 19:42

忘れた場合、忘れないために何をするか（すぐメモを取るなど）が改善策であって
なぜ忘れたのか？の激詰深堀が改善策じゃないからなぁ

191. Posted by 　　 2026年09月13日 19:37

自分が勝手に描いたシナリオに沿った回答が来ない限り問い詰めて何度も聞くって、まるでヘリ基地反対協議会や沖縄にはびこるパヨクみたいな性根だな

190. Posted by 　 2026年09月13日 19:24

「なんでお前この会社にいるの？」って言えばいいよ

189. Posted by 2026年09月13日 19:19

ADHD相手にしてるとなんで忘れたか問い詰めるよね。
腹たってしゃーない

188. Posted by 気になる名無しさん 2026年09月13日 19:12

言葉のキャッチボールだと思ってるけど実際は相手の投げたボールをバットで打ち返してるっていうね

187. Posted by 　 2026年09月13日 19:05

だってほら
お前は自分が正しいと思ってるだろうって
台詞だけで立場入れ替えられたらたまんないじゃん？
忘れられるほど他人のストレスになってるお前の歪みをどうにかしろよw

186. Posted by 　 2026年09月13日 19:01

>>180
ほんと
ケースバイケースとしか、いいようのないことを
例え話にもなってない例え話で持ち出したがる馬鹿が
多すぎる

185. Posted by 2026年09月13日 19:00

>>180
何文が打つなら句読点使いなよ

184. Posted by 　 2026年09月13日 19:00

メモしてもお前とのやり取りがいやすぎて忘れるんだから
メモ見るのもどうせ忘れるしって
言えなかったんだろう

183. Posted by 名無し 2026年09月13日 18:57

これってケースバイケースじゃないの？　例えば上司が部下のミスした原因の分析を
怠って部下が同じミスを連発しましたって　結局部下にとっても悪い結果にならない？
「精神的に追い詰めるな　上司個人の精神的な納得を求めてパワハラに走るな」は
理解出来るけど　状況改善の為の報連相は上司部下双方から密に行うべきだろ
そこいら辺を考えずに「上司はうるさくするな！」だけ言うと　結局職場の機能不全とかにも
繋がりかねないんじゃ？

182. Posted by 　 2026年09月13日 18:57

>>179
共通点は
お前は自分が正しいと思ってるだろうっていう
台詞
だけ
だからな

181. Posted by 　 2026年09月13日 18:57

忘れることに対してメモなりしないやり方が良くないって話では

180. Posted by 名無し 2026年09月13日 18:56

これってケースバイケースじゃないの？　例えば上司が部下のミスした原因の分析を
怠って部下が同じミスを連発しましたって　結局部下にとっても悪い結果にならない？
「精神的に追い詰めるな　上司個人の精神的な納得を求めてパワハラに走るな」は
理解でいるけど　状況改善の為の報連相は上司部下双方から密に行うべきだろ
そこいら辺を考えずに「上司はうるさくするな！」だけ言うと　結局職場の機能不全とかにも
繋がりかねないんじゃ？

179. Posted by 　 2026年09月13日 18:56

んーけどゴミをその辺にポイ捨てするなとか
子どもに注意するレベルの注意して逆恨みされた挙げ句
お前は自分が正しいと思ってるだろうって言い出す人もいるからそこはね
いついかなる時も全てにおいて自分が正しいと主張したみたいなすり替えは卑劣だと思うな
その件に関しては絶対に自分が正しい。つまり、ゴミのポイ捨てをするなってことよそれしきのことを注意されたって事を逆恨みするおかしい人が世の中にはいて
お前は自分が正しいと思ってるだろうって言い出すこともあるということを余計な口出しする他人は分かっていない…

178. Posted by 2026年09月13日 18:56

>>147
最近なのか分からんけど、人類全体で自閉的思考のやつは増えてると思う

177. Posted by あ 2026年09月13日 18:56

（生きるための仕事と比較したら女さんのルールに合わせて行う行動は物凄くどうでもいいので）忘れました。

176. Posted by 名無し 2026年09月13日 18:55

忙しすぎるのが理由なら仕事の配分考える必要があるし
そもそも複数の事を並行で行うのが苦手なのであればタスク管理の方法を助言する必要があるし
原因、理由によって対策が異なるんだから聞かんとわからんでしょ
反省とは発生した問題の解決策を考える事であってそれがないならただの後悔

175. Posted by 2026年09月13日 18:53

>>119
アホすぎる質問がくるんだよって妄想？

174. Posted by 2026年09月13日 18:52

>>106
言われないと自分で対策しないで約束破り続ける無能前提なんか？

173. Posted by 　 2026年09月13日 18:51

>>170
お前とのやりとり辟易しすぎて
記憶から消したかったんだと思う
今思うとそう分析するしかないみたい
だからきっとこれからも忘れるけど
対処法はない

172. Posted by 　　 2026年09月13日 18:50

令和のどちて坊や

171. Posted by 　 2026年09月13日 18:49

>>158
お前のモデルパターンは単純すぎるって言ったら怒るんだろう？

170. Posted by 　 2026年09月13日 18:49

ごめんじゃなくて、何でって訊いてんでしょ？
ナメてる？

169. Posted by 2026年09月13日 18:47

>>87
詰められる方も同様だけどな
きちんと交渉したり説得したり、変な奴なら躱す術や時にぶつかる術を学習してこなかったと取れる
相手の気持ちなんて微塵もわからんから解決策も取れないんだろう

168. Posted by 　 2026年09月13日 18:47

>>148
このツリーの全てが再現度高いっすね

167. Posted by 　 2026年09月13日 18:45

>>78
人相手にやったらパワハラとかモラハラっぽいよね
ほら
鏡に向かってお前は誰だって問いかけ続けて精神不安定になるやつみたいな

166. Posted by 　 2026年09月13日 18:44

>>73
いいね

165. Posted by 2026年09月13日 18:41

めんどくさい人間はとにかく関わらないようにするのが一番

164. Posted by 　 2026年09月13日 18:41

>>62
そういうやり取りしたことありそうで笑った

163. Posted by 　 2026年09月13日 18:40

なんでなんでしてくるやつに逆に何か聞いたとき大体逆ギレしてくるから理不尽
あいつらマジで自分のことしか考えてねーもん
倫理観欠けてるやつも多いから犯罪者になるやつばかりなのもきつい

162. Posted by 2026年09月13日 18:39

>>158
ミスしてる側がミスしてるわけだからな
ある程度はわきまえるべきだろう

う◯こはトイレでするだろ。基本パターンだわ。
クソ漏らしはそれを覚えるべきだろ。

161. Posted by 　 2026年09月13日 18:39

何言っても本人の望んだストーリーじゃないと納得しねぇくせに

160. Posted by 　 2026年09月13日 18:39

>>154
そうだよね
元ネタの様に納得するまでなんて何も建設的じゃない
元ネタの理由は忘れてたで終了

159. Posted by 2026年09月13日 18:35

最近は配られた部下を如何に育てられるか路線と聞いた事がある
替わりは幾らでも居るの時代はワンミスツーミスで見切りを付けて新人の当たりくじが出るまで捨てるみたいな手合いが多かったけどさ

158. Posted by 2026年09月13日 18:33

他人をパターンに当てはめるための回答が欲しくて、それを「納得」という言葉で表現している
人格を簡易化することでコミュニケーションを省力化したいという下心がある

157. Posted by 　 2026年09月13日 18:33

アニメの一休さんで「どちて坊や」ってキャラが出てきたことがあって、
何があっても「どちて？（どうして？）」と聞いてくるもんだから
あの一休さんでも降参したことがあった。
子どもの頃にその話を見たんだけど、自分でもものすごく辟易したのを覚えてるな

156. Posted by キチぃなぁ 2026年09月13日 18:31

＞例えば元夫が約束を忘れたとする。私は「なんで忘れたの？」と聞く。元夫は「ごめん」と言う。「謝ってじゃなくて、なんで忘れたのか聞いてる」「忘れてたから」「それは分かってる。なんで忘れたの？」「分からない」」「自分がやったことなのに？」「本当に分からない」「じゃあまたやるってこと？」みたいな話を何時間もしてた。

何時間もしてた、ってところが最高にイカれてると思ったよ。そんな時間の余裕なんかないし、さっさと別のことをするべきだと思うけど。なんかこの人ヤバくて相手が話を切り上げようとしてもしつこくしつこく問い詰めていたらしいから。

155. Posted by 　　　　 2026年09月13日 18:27

>>22
難しいよね。
部下からすれば理不尽な仕事の量押し付けといて、上司が「責任、責任」って本当の意味での責任をとらずに責任逃れしようとしているように見えるから。
自分と同じことを同じようにできるとは思えない上司から叱責されても響かないし。
そもそも手を早く空けられる人間には早く仕事が回ってくるだけだから、意図的にスピード落とすことになってしまう。でも部署全体でやらなきゃいけないことがあったら進めていってしまう。先輩や係長、課長までが意思疎通の上で均質化されていればいいのだが。

154. Posted by 2026年09月13日 18:23

>>150
改善しなければそれでおしまい
見込みのない人育てるよりも別な人を育てる方がマシ
質問し続ければレスバに負けないなんてしょうもないことやってる奴に構うのもこれでおしまい

153. Posted by 　 2026年09月13日 18:21

>>149
具体的には？

152. Posted by 2026年09月13日 18:21

約束を忘れたからといって自分をこんなに責めるのは間違ってるって感じなんだよな
これ仮に相手が約束を忘れたら忘れても仕方ないよって笑って許すとはとても思えないんだが

151. Posted by 2026年09月13日 18:19

女性はナチュラルパワハラ気質多いし女性のパワハラ問題は事になりにくいので
今後の若手女性社員は特に大変だと思ってるわ
口臭いだけで女性相手となるだけでダダ甘になってたおっさん管理職だらけの時代は楽だったと思うよ

150. Posted by 　 2026年09月13日 18:18

>>141
改善する人も居るって程度だろ？
詰問をした場合どれだけの人が改善するんだ？

149. Posted by 2026年09月13日 18:18

>>145
それ自分から言うんじゃなくて相手に言わせてるじゃないか
自分が忘れないようするためにどうするかのを考えないと
お前が指示を怠ったから悪いんだ約束を忘れた自分は悪くないってスタンスだと本当にマズイと思うよ？

148. Posted by 2026年09月13日 18:18

>>134
これを批判する奴らって要は忘れて詰められる人なんだけど、忘れる側の発言としては傲慢すぎるだろ
俺が忘れた時に備えてお前が次善策を準備しとくのが常識とかないわ
まず忘れた時点で忘れた側が無能なのは確定してるからな

147. Posted by 2026年09月13日 18:14

最近の人達ってこんな無責任なん？

146. Posted by ウケる 2026年09月13日 18:13

>>5
働いてからいいなよ（笑）

145. Posted by 　 2026年09月13日 18:13

>>139
106は見た？

144. Posted by 　 2026年09月13日 18:13

>>1
職場でも連絡すべき事をすぐに忘れる馬鹿がいるな
メモでも何でもいいから忘れる前に連絡しろって言ってもその場ですぐに忘れるという

143. Posted by 2026年09月13日 18:12

>>134
この例だと単に詰められてるだけけど、これを批判してる奴は詰めるどころかブチ切れて喚き散らすのが予想できる

142. Posted by 　　　　 2026年09月13日 18:11

ここでいちばん邪悪なのが「自分のやったことなのに？」だよな。相手に対する配慮がなんにもないし、こんなこというやつとはかかわる必要ない。

141. Posted by 2026年09月13日 18:10

>>123
改善する人もいる
むしろお前はそれて解決しなかったの？

140. Posted by 2026年09月13日 18:10

目の輝き不足で減点みたいな鬼軍曹の新兵訓練ならワンチャン

139. Posted by 2026年09月13日 18:09

>>135
見つからないから言ってるけど、どこで言ってる？

138. Posted by 　　　　 2026年09月13日 18:09

>>50
大義名分があれば手段は問わないって悪質よなあ。

137. Posted by 　 2026年09月13日 18:08

つーかミスを詰めるななんて３０年前からある常識なのに女が社会に参加したせいでまた一から教育しないといけないんだろうな

136. Posted by 　　　 2026年09月13日 18:08

>>47
キレいさっぱり自分の悪行を忘れて「仕方なかったのよ」とかいいそう。

135. Posted by 　 2026年09月13日 18:07

>>133
しっかり辿ったか？

134. Posted by 　 2026年09月13日 18:07

>>117
まともな人間なら相手が忘れる可能性を常に想定して自然に確認をとったり忘れたときの次善策を用意しておくのが常識。だからキレるやつは無能なんよ

133. Posted by 2026年09月13日 18:06

>>125
言い返せないからって後出し設定カッコ悪いよ

132. Posted by ああ 2026年09月13日 18:06

大人は質問に答えない

131. Posted by 　 2026年09月13日 18:05

忘れるのは会社側の仕組みの問題なんだよな
なんでもかんでも個人に責任をなすりつけてると組織は脆弱になる
組織が個人に頼るなよ

130. Posted by 　　　 2026年09月13日 18:04

>>9
あれ女能じゃない、左脳だよ

129. Posted by 2026年09月13日 18:04

ミスはミスを呼ぶから下手に詰めすぎると逆にプレッシャーでミスの連発が有りえるのでそっちの方が重要だったりする

128. Posted by 2026年09月13日 18:04

記事のやつはだいぶキツイけど
夫の無能さもだいぶキツイ気はするわ

127. Posted by 　　　 2026年09月13日 18:04

>>91
またやるかもしれない

126. Posted by 2026年09月13日 18:03

この手の奴らこそ自分が約束事をすっぽかされたらネチネチいうんだろうなってのはわかる
自分に非があっても逆切れするような奴らなんだから

125. Posted by 　 2026年09月13日 18:03

>>122
それを書いたら精神論で答えろという答えが返ってきたんだが
どう答えたらいいんだ？

124. Posted by 　　 2026年09月13日 18:03

>>23
だれかのストレッサーになって初めて生きている価値を感じられるゴミクソみたいだよね🤷

123. Posted by 　 2026年09月13日 18:02

>>121
嫌な思いをさせたら解決するのか？

122. Posted by 2026年09月13日 18:00

>>113
話を受けた時点で予定表に入れるとか
自分が必ずやるルーチンの中で目に入るようにしておくとか
色々方法あると思うよ？

121. Posted by 2026年09月13日 18:00

>>113
ミスした時に徹底的に詰めて嫌な思いをさせるしかないかもな
まともな方法で改善できなら動物の躾と同じで感情でわからせるしかない
例えばなぜなぜって延々と聞き続けるとか良いんじゃない?

120. Posted by 　 2026年09月13日 17:59

休日に会社からの電話をとらなかったら、なんで取らなかったとか、再発防止策の提示まで求められ詰められたわ。
再発防止策の代わりに辞表出してやったが。

119. Posted by 　　　 2026年09月13日 17:59

>>112
アホやで。しかもじゃあ繰り返すってこと？って仮定の質問してるからな。繰り返すかどうかなんか答える意味ないのに。アホすぎるだろ、繰り返さないように覚える努力するよっていったらなんで最初からそうしないのとかアホすぎる質問がくるんだよ。それをアホと思ってないから。アホにはアホなことを言っていると理解させることはできないね。

118. Posted by 2026年09月13日 17:59

そこまで探究心があるなら科学分野で何かの研究をしてください

117. Posted by 2026年09月13日 17:58

これを批判してるような奴こそ相手が約束事を忘れてたらブチギレるんだろうなｗ

116. Posted by 2026年09月13日 17:57

ミスを3回すると降格とか退職とか昔の職場で聞いた事が有るけど
ルーチンワークでミスを減らすために気を付けても無くす事は無理なのよね
だからこそダブルチェックが推奨されるわけでしてね

115. Posted by 2026年09月13日 17:57

>>112
会社でのことなら上司からの情けの可能性もあるけどな
「平気で仕事忘れるような奴に今後は重要な仕事は回さんけど、なにか事情があって今回だけ忘れたのならちょっとは評価を加減するぞ」って感じで
そこで「忘れたことが理由です」って開き直ったらおしまい

114. Posted by 　　　 2026年09月13日 17:57

はてなダイアリーの人は「性格が悪い」ではなく「サイコパス」だったな。。。人の気持ちが変わることを許せず何時間も何時間も詰る。自分はミスせんのかい！って思った。自分がミスしたときは自分が納得できる答えを返してだだけなんだろうな。終わってるよな。

113. Posted by 　 2026年09月13日 17:55

>>109
じゃあそれをどう解決するんだ？

112. Posted by 2026年09月13日 17:51

なんで忘れたの？は草
忘れたのが理由なのに　忘れたことの理由を求めるってアホやろ

111. Posted by 　 2026年09月13日 17:49

多分、何度も同じような事を繰り返して上司がウンザリしていたんだと思うよ

110. Posted by 　 2026年09月13日 17:48

>>12
理由を聞いてじゃあ次からそうならない方法を考えよっかって切り替えられない人は単に感情に身を任せて問い詰めてるだけや

109. Posted by 2026年09月13日 17:47

>>106
それを言ったら
自分の記憶を過信してましたすみませんとか
そんな重要な内容だとは思ってませんでしたとか
いくらでも忘れる理由になりそうな事は話せると思うよ
自分からこの辺の話がでてこないから詰められてるじゃないの？

108. Posted by 　 2026年09月13日 17:46

こっちも徹底的に説明したらワイは離婚になったけどな

107. Posted by 2026年09月13日 17:45

これやられる時点でミス繰り返しすぎて使えない部下認定されてる可能性が高いぞ

106. Posted by 　 2026年09月13日 17:44

>>102
それなら忘れたって聞いた時点でスケジューラに登録する様に言えば終わる話だろうよ

105. Posted by 　 2026年09月13日 17:44

兄がちょっと近いタイプだったけど子供２人育てて
オチも結論もない会話や曖昧な表現に寛容になって口挟まなくなった
子供とは結論や正論だけで会話できないしね

104. Posted by 2026年09月13日 17:43

スマホのカレンダーとかに予定を登録すれば通知してくれるのに登録すらせず自分の記憶を過信して忘れたあげく逆切れとか

103. Posted by 　 2026年09月13日 17:42

>>98
質問の答えに対して考えずに質問を繰り返すのはほどほどじゃなかろうよ

102. Posted by 2026年09月13日 17:40

タスクスケジューラーとか何のためにあると思ってるんだろうな
登録する気もないような無責任さが滲み出てるよね？
それで忘れたことをつめられるのは嫌だっていうのはな

101. Posted by 　 2026年09月13日 17:40

AIに質問してる感じで生身の人間を問い詰めてしまうってこともあるのかな

100. Posted by 　 2026年09月13日 17:38

記憶というのは忘れるようにできてるということを理解していない人間が多い

99. Posted by 2026年09月13日 17:37

そもそも記憶だよりで忘れないような工夫を何もしてないからでしょ？
この辺についても何も話せないのかね？

98. Posted by 2026年09月13日 17:36

最近めちゃくちゃ多いタイプ

ほどほどの解らないヒトwww

97. Posted by 2026年09月13日 17:35

忘れないような対策を取ってないのかね
スマホとかにタスク管理アプリいれておくとか

96. Posted by 　 2026年09月13日 17:35

>:>80
わかる
これで責めてる本人は理性的だと勘違いしてるのが救えない

95. Posted by 　 2026年09月13日 17:34

なぜなぜ分析は人にやるなが鉄則と20年くらい前から言われてるのに

94. Posted by 2026年09月13日 17:34

自分の失敗なのに詰められるのは嫌だって我儘な性格してるのう

93. Posted by 　　 2026年09月13日 17:32

>>87
今のご時世だと腹を立てて殺しにかかる人もいるだろうにこんな詰め方をする人がいるんだな
なんで他人が絶対に殺さないと慢心できるのかわからん。人を1人殺した程度じゃ死刑になんざならんし外国人だと罪も軽くなる場合が多いんやぞ？

92. Posted by 　 2026年09月13日 17:30

ナメてる？

91. Posted by 2026年09月13日 17:29

>>90
じゃあまたやるってこと？

90. Posted by 2026年09月13日 17:29

>>89
本当にわからない

89. Posted by 2026年09月13日 17:29

>>88
自分がやったことなのに？

88. Posted by 2026年09月13日 17:28

>>86
わからない

87. Posted by 　 2026年09月13日 17:28

この手の詰め方をするタイプって想像力がない
上司もしかり恋人もしかりあらゆる認知能力が欠如している

86. Posted by 2026年09月13日 17:28

>>85
それは分かってる。なんで区別がついてないの？

85. Posted by 2026年09月13日 17:28

>>84
無職だから

84. Posted by 2026年09月13日 17:27

>>83
謝ってじゃなくて、なんで区別がついてないのか聞いてる

83. Posted by 2026年09月13日 17:26

>>82
ごめん

82. Posted by 2026年09月13日 17:26

>>3
なんで現実とフィクションの区別がついてないの？

81. Posted by 　 2026年09月13日 17:26

その人の求めてる答えが出るまでつめてくる一種のハラスメントだよね

80. Posted by 　 2026年09月13日 17:23

なぜなぜはちゃんとしたやり方があるんだけど、馬鹿が真似してパワハラにしてるのが見てて辛い

79. Posted by 　 2026年09月13日 17:22

この手のタイプの人ってどういうふうに対応すればいいんだろうか
本当に面倒くさい

78. Posted by 　 2026年09月13日 17:20

5回何故を繰り返したら真因にたどり着くって手法だったけど
これは物に原因がある場合は有効だけど
人に原因が移った時はNG行為なんだよね

77. Posted by 　 2026年09月13日 17:18

>>28
鏡の中のアクトレス流すなｗ

76. Posted by 2026年09月13日 17:17

なんで忘れたの？って言われてもな。忘れるとはなんぞや？みたいな哲学やりたいんだろうが…
そういうのはソクラテスとでも語り合ってくれ、気の済むまで
こっちは現実社会で泥臭くやっていくしかないんよ。アリバイ工作も程々になｗ

75. Posted by 　 2026年09月13日 17:12

>>45
それ仕事じゃないし、何言ってんのこいつ

74. Posted by 　 2026年09月13日 17:11

payoku有る有る

73. Posted by 　 2026年09月13日 17:10

「理由を言いたがらないのは自分にとって都合が悪い事を隠しているから」
と能天気な考えの人が問い詰めてきたから
「全部お前が悪いんじゃい」と答えたら落ち込んでいた

72. Posted by 2026年09月13日 17:04

これの怖ろしさは謝罪（降伏）で終わらんということだな
謝っても殴り続けるわけで

71. Posted by 2026年09月13日 17:03

うちの職場今これでトラブってるわ
部下が遅延理由聞かれて傍から見てもちゃんと説明してるのに何が気に食わんのか上司が僕はそう思わないとか
真向から否定とかそれ上司が一番言っちゃいけない言葉でしょｗ

結局自分が満足するに足る回答しか認めないやつはただのわがままだわ

70. Posted by 　 2026年09月13日 17:03

理由を聞くのは解決策を導き出すためであり、聞いてる側が満足するためにすることではない
忘れた理由を聞くのであれば忘れないような対策をしているかという形で聞かないとただ責めているだけと捉えられても仕方がない

69. Posted by 2026年09月13日 17:03

まんさんが理由を聞いて何になるの？
解決ごっこに延々と物金時間を浪費するゴミ性別なのに

68. Posted by 　 2026年09月13日 16:59

>>65

一日中、中国のことばかり考えている親中馬鹿発見

67. Posted by 閉鎖孔子学院（国家に貢献してます　国は護ってください） 2026年09月13日 16:59

つまり、新型コロナ（５類に変更で検査費治療費有料化）をバラまいたのも中国ってこと？

66. Posted by 日中友好協会 2026年09月13日 16:59

中華シノバックはオリジナル武漢型をベースに作ってるから変異株には全く効果はありません。
インフル用ワクチンと同じで、違う型に罹ると打たないより悪化します。
まさにブラジルやバーレーンとかがこの状態で地獄となっています。
中国の計算通りです。お金も奪い、命も奪う、中華思想そのものです。

65. Posted by まとめ 2026年09月13日 16:58

2019年末、アメリカで発見されたコウモリCovidを研究していた中国の武漢研究所からアホな中国人がワクチン未完成の細菌兵器をバラ撒く。感染者を診た医師が人人感染する危険なウイルスだと警鐘するも重大なポカがバレるのはマズイと当局が全面否定し医者を弾圧。　春節で中国本土で感染爆発したので総力を上げてロックダウンし感染者を焼いて川に捨てる。　全世界に拡散したがWHOに圧力をかけ中国から拡がったことをバレバレなのに隠蔽。　中国からではなく他の国から発生したと工作するも失敗したがワクチン開発の副産物で重症化リスクは同じで感染力を高めた変種ができたので物理的にほぼ一番離れている（香港とかで積年の恨みもある）イギリスに投入し成功。　イギリスで感染した日本人が日本に帰り発症、フランス他多数の国に拡散。　南アフリカ（中国から遠い）にも変種（中国製）投入。　ＮＨＫ、新型コロナウイルスは中国起源ではないと捏造報道。アホな華僑はそもそもアメリカ産だと主張。

もう中国にコロナ損害賠償請求してもいいよね（いまここ

64. Posted by 　 2026年09月13日 16:57

自分を納得させろ、と言うこの上なく幼稚な態度。

63. Posted by 2026年09月13日 16:56

アカンタイプの上司やね、部署から部下がいなくなるタイプの上司やろ
ミスは発生するものとして、ミスが問題になる前に見つけて
フォローするのを重きを置いた方がええで

62. Posted by 　　 2026年09月13日 16:55

>>59
「原因・理由がわからなければ対策の立てようがないだろバカ者」棒で殴られるよ

61. Posted by 　 2026年09月13日 16:54

なんだっけアメリカのやり方だっけか
whyじゃなくwhatで聞け、みたいなのがあったな
whyで追い詰めたらだめとかなんとか

60. Posted by 検索希望 2026年09月13日 16:53

橋本龍太郎　毒殺

59. Posted by 　 2026年09月13日 16:53

質問に質問で返すのは良くないこととされているが、こういう手合いに対してはやっていいと思う。「理由聞いてどうするの？」って。

58. Posted by 2026年09月13日 16:53

攻撃性だけ高いバカにありがち

57. Posted by 　 2026年09月13日 16:52

うちの会社にもいるわーそんな上司
どこでも何人かはそんな奴いるんだろうな

56. Posted by 　 2026年09月13日 16:49

悪いか悪くないかしか考えてないのか

55. Posted by 　 2026年09月13日 16:49

説明が聞きたいんじゃないよそのバカ
単に相手が非を認めて自分に否を作らず叩ける都合の良い言葉が欲しいだけ。
それに対して自分がなぜ何故してるくせになぜなぜで返すと答えられなくてキレ初めて言い訳ぶつくさ。

54. Posted by 　 2026年09月13日 16:49

あーいるいる
こういう聞き分けの無い詰問する奴

53. Posted by 　 2026年09月13日 16:48

聞くべきなのは、そうなった理由じゃなくそうなった経緯。

52. Posted by 　 2026年09月13日 16:48

で、なんで忘れたの？

51. Posted by ﾛﾘｹﾞｲ】ｴﾌﾟｽﾀｲﾝまたﾎﾟｱw【電通当麻 2026年09月13日 16:48

中尾断二さんおじいちゃん
中尾京子さんおばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等中尾八千代さん奥さん中尾吏美佳（娘中尾優美子さん前の奥さん＝株式会社ゼロ役員中尾祐太さん息子
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012

50. Posted by 　 2026年09月13日 16:46

この女も相当だったけど、私もこのタイプ！とか仕事なら当たり前、とか言ってるガイジがたくさん可視化されたのに驚いた。
詰めることをかっこいいと思ってるのは基地外だし
仕事でこんなんやったら普通にハラスメントになると分かってないのもカス

49. Posted by 　 2026年09月13日 16:41

どちて坊や

48. Posted by 　　 2026年09月13日 16:40

一部署に一人は居るよな
空気の読めないどちて坊や
で、立場が悪くなってくると僕は悪い事してない迷惑ではないハズとか言い出すアホ

47. Posted by 　 2026年09月13日 16:39

こういう人はそもそも納得のいく説明という答え自体が存在しない
それほと大切な事なら口頭でなくて書いて渡せばいい
それでも忘れるなら相手がそういう人間だと判断すべき
あと、こういう人ほど自分が逆の立場になると本当はキレる

46. Posted by 　 2026年09月13日 16:39

もうAIと付き合ってればええやん
人間と違って延々と説明求めても怒らんし必ず説明してくれるぞ
こんなのと付き合わされたら人間は壊れるし世の中のためにそうしてくれや

45. Posted by あ 2026年09月13日 16:39

>>19
あ？張り付いて隙あらばクソ定期文とコピペを連投するのが仕事()やぞ、なめてんのか？

44. Posted by 　 2026年09月13日 16:38

>>42
ジュリイイイイイイイイイイイイイイ

43. Posted by あ 2026年09月13日 16:37

>>29
連呼は日本人じゃないから感性がズレてるんだよ

42. Posted by 　 2026年09月13日 16:34

♪聞き分けのない女の頬を～♪

41. Posted by 　 2026年09月13日 16:34

再発防止ではなく自分が納得したいだけなのがモンスター

40. Posted by 　 2026年09月13日 16:34

村上ゆかり：浜田聡参議院議員公設秘書を約4年半務め

39. Posted by 名無しさん 2026年09月13日 16:33

経験則だが納得を要求する人間は100%無能

38. Posted by 　 2026年09月13日 16:31

相手に感情的な言動を抑圧するのに自分は納得したいだけと感情全開な所がツッコミ待ちなん？
あんまおもろないなぁ
元旦那が必要な手続きを粛々と進めた内容が正当で納得するべき理由だったのに、嫌だと感情爆発させて納得せんかった末路やろ

37. Posted by 　 2026年09月13日 16:30

【速報】デニーざまああああああああああああああああああああああああ

36. Posted by 2026年09月13日 16:29

これ相手はすべてのリソースを自分のために使うべきって前提でものを考えててそうじゃないからキレてるだけっしょ
付き合ってられんわ

35. Posted by 2026年09月13日 16:27

��Υ��ȤϺ��ޤ��

34. Posted by 　 2026年09月13日 16:27

最初の数行読んだだけで、めんどくせー女だって解るわ
探偵向いてるんじゃない？

33. Posted by 　 2026年09月13日 16:27

無理やり納得させてくれる男性が好きなんですよね

32. Posted by 　 2026年09月13日 16:26

問い詰め方がなんかすごく感情的だよね

31. Posted by 　　 2026年09月13日 16:26

この村上先生自身も「こういうヒトには要注意」といったものの解決策が提示できてるわけじゃないのが面白い

30. Posted by 　 2026年09月13日 16:24

こういう人はネチネチ責めたいだけだよ
ただのストレス解消

29. Posted by 　 2026年09月13日 16:24

>>7
>日本人とも共生できない
移民の話か？

28. Posted by 　 2026年09月13日 16:24

男「忘れた理由？大脳皮質が…シナプスが…」
女「そういうことを聞いてるんじゃない！！ギャオオオオン！！降ろしてよ！（ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ！）次のパーキングで降ろして！」

27. Posted by 俺の勝ち 2026年09月13日 16:24

宗教団体S雑魚は次のターゲット
植草、カルロスゴーン、竹中平蔵
デコイは終わった次は、お前等

26. Posted by 　 2026年09月13日 16:23

分からない知らない出来ないと言うのを許さない人っているよな
自分以外の人間は全て全知全能の神だと思っていて
自分はその神に命令できる神より上の存在だと思っているのだろう

25. Posted by 　 2026年09月13日 16:20

>>22
自分の意見を出さないでマウントレスばかり入れる奴はヤフコメにいる

24. Posted by 　　 2026年09月13日 16:19

忘れた理由を説明できるひとっているのか？
忙しかったのが原因だと思う、とか他にショックな出来事があって、とかってそれ理由か？
再発防止ってなんだ
リマインダーでもかけろと？事前に電話で連絡でもすればいいのに
っていうか面倒くさいから約束の時間になったら電話してみれば

23. Posted by 　 2026年09月13日 16:19

>>4
ママにとって一番ストレスの原因が何か言ってる

22. Posted by 2026年09月13日 16:18

>>12
いるわけないだろ、上司と部下の話なんだから
問題が発生した時にちゃんと対策を考えとかないと、次に同じような問題が発生した時に上司側の責任問題になる

21. Posted by 　 2026年09月13日 16:18

>>18
あれはテレビに出る度にクズっぷりがあらわになった

20. Posted by 　 2026年09月13日 16:17

ネチっこくてつらいな
長くて読むのだるい

19. Posted by 　 2026年09月13日 16:16

>>7
お前はそれを語る以前に働いてないじゃん

18. Posted by 　 2026年09月13日 16:16

>>14
なんかビッグダディの
おれはこういう人間だ
みたいだな

17. Posted by 2026年09月13日 16:15

��Υ��ȤϺ��ޤ��

16. Posted by 　 2026年09月13日 16:14

理由と気持ちをごっちゃにするな

15. Posted by 　 2026年09月13日 16:14

>>8
というレッテル貼りも全然当てはまらないことも多いから複雑だよね～

14. Posted by 兄者 2026年09月13日 16:11

こういうネチネチした女に対しては「俺はよく約束を破る」って返してやればいいよ。そうすればこの人は平気で約束を破る人なんだってイメージが定着するから次からはネチネチ言われなくなる。

13. Posted by 　 2026年09月13日 16:10

私は真実が知りたいだけなんです！
ｂｙサスペンスの主人公

12. Posted by 　 2026年09月13日 16:10

言い負かしたいだけの人もいるし、動機的要因を詰めた方がいい場合もあるし、状況次第としかいえないだろこんなの…

11. Posted by 2026年09月13日 16:10

この構文今Xで流行ってるな

10. Posted by 2026年09月13日 16:08

性格というより立場の違いを理解していない感じ。
私生活と仕事は別。

9. Posted by 　　 2026年09月13日 16:08

リベラルの人たちもこういうとこあるよね
自分たちの思い描いたストーリー通りの返事が返ってこなかったら「隠している」「疑惑は深まった」って騒いでるし

あれ女脳やったんか

8. Posted by あああ 2026年09月13日 16:07

理由を細かく聞いてくる奴に限ってそれがちょっと変わるだけで
全然応用ができなかったりする

7. Posted by 　 2026年09月13日 16:07

日本人とも共生できない弱者男さんたちって、マジ？？w

6. Posted by ﾛﾘｹﾞｲ】ｴﾌﾟｽﾀｲﾝまたﾎﾟｱw【電通当麻 2026年09月13日 16:06

5. Posted by 　 2026年09月13日 16:06

※弱者男さんたちの職場での人間関係と立ち位置がよくわかるトピックですw

4. Posted by 　 2026年09月13日 16:05

>>3
日本社会への恨みでいっぱい弱者男さんたちって、マジ？？w

ストレスで早死に貧乏弱者男w

3. Posted by 　 2026年09月13日 16:04

>>1
弱者男さんたち、早めに憧れの異世界へ転生目指してくれていいんだよ？？w

2. Posted by 　 2026年09月13日 16:03

こどおじキモパヨ哀れ

1. Posted by 　 2026年09月13日 16:03

使えない弱者男w

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