2026年08月23日
まんさん「休職延長できないなら退職しまーす」とSMS→1週間後「あ、やっぱ撤回で」会社「無理」
1 ：：2026/08/22(土) 20:05:42.31 ID:1+okmx2M0●.net
「退職したい」とショートメール1週間後に撤回、人事労務は認めず
揺れた天秤
[会員限定記事]
IT企業で勤続10年超の女性社員が退職を申し出た。当時は休職中で、復職後の働き方を巡り職場と意見が対立していた。1週間後、今度は会社側に退職撤回の意向を伝えた。「休職延長ができないと勘違いして退職願を出した」のだという。撤回を認めない会社側との争いは訴訟に発展した。 以下有料
引用元
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD271XV0X20C26A7000000/
「退職したい」とショートメール 1週間後に撤回、人事労務は認めずhttps://t.co/ee8rFdJJrl
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) August 21, 2026
揺れた天秤
[会員限定記事]
IT企業で勤続10年超の女性社員が退職を申し出た。当時は休職中で、復職後の働き方を巡り職場と意見が対立していた。1週間後、今度は会社側に退職撤回の意向を伝えた。「休職延長ができないと勘違いして退職願を出した」のだという。撤回を認めない会社側との争いは訴訟に発展した。 以下有料
引用元
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD271XV0X20C26A7000000/
4: シャルトリュー(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:10:24.03 ID:oJC+3DYO0
30代か？自分の言葉に責任持てよ
6: ウンピョウ(茸) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:11:05.23 ID:d52Jam3f0
もう一度面接受けに行け
8: ブリティッシュショートヘア(茸) [BE] 2026/08/22(土) 20:11:55.19 ID:ovLe0Q6C0
ショートメールじゃアカン手紙出そう
9: ジャガーネコ(やわらか銀行) [AU] 2026/08/22(土) 20:12:12.86 ID:pmS1ydsF0
まんさんさぁ…
11: しぃ(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:16:30.50 ID:48LIBSg/0
会社としてもメリットないだろ
13: 現場猫(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:18:45.95 ID:eTW4lcuQ0
一回伝えたら終わりだよ
同僚に言うなら冗談になるけど
同僚に言うなら冗談になるけど
14: ラガマフィン(長崎県) [US] 2026/08/22(土) 20:19:44.71 ID:enYdOgKU0
会社は追い出したかったんだから察しろよ
16: ヤマネコ(新日本) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:20:20.59 ID:ifv3MlZK0
これで訴訟って頭おかしいだろ
誰が雇うんだよこんな危険物
誰が雇うんだよこんな危険物
17: ボルネオウンピョウ(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:20:49.49 ID:2fLkDLbx0
何でも自分の思い通りになると思うなよ
19: ラ・パーマ(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:21:31.35 ID:C32TFgTF0
その会社にとって重要な人材なら引き留められるよ
24: ボブキャット(茸) [IN] 2026/08/22(土) 20:23:56.16 ID:x4gC1Flv0
俺だったら仮に裁判に勝って会社に戻れることになっても同僚に会わせる顔がなくて、とてもじゃないけど出社できない
55: アビシニアン(鳥取県) [DZ] 2026/08/22(土) 20:51:11.64 ID:ipAMXO8u0
>>24
また休職するから大丈夫
また休職するから大丈夫
27: ラ・パーマ(福岡県) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:24:28.99 ID:iPIK1xjk0
あっさり受理される奴の能力なんかお察し
31: ターキッシュアンゴラ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:28:33.39 ID:HD3hr/+x0
自分から辞めるって言ってくれてみんなガッツポだったのが目に浮かぶ
32: オシキャット(大阪府) [US] 2026/08/22(土) 20:28:39.54 ID:tSmGskYz0
それもショートメールでZ世代試用期間新入社員かよ
35: マヌルネコ(愛媛県) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:32:56.40 ID:PKM/A4Bn0
片付いて良かったじゃないか、まんさんはまた一から他所でやり直したらいいし、訴訟もなにも一回退職願い出したんだから
37: ピクシーボブ(神奈川県) [US] 2026/08/22(土) 20:34:06.65 ID:oeYCkZ7L0
こういうアホって大手でも居るから驚くわ
40: ギコ(東京都) [TH] 2026/08/22(土) 20:37:01.20 ID:b6hhFaJP0
撤回認めないって事はその程度の人材だったという事
欲しけりゃどうとでもなる。
欲しけりゃどうとでもなる。
41: ジャガランディ(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:38:05.14 ID:FktLUr8j0
どうせまた休むだけなんだから、会社としては撤回を受け入れる必要性が無いんだろうな
43: アメリカンワイヤーヘア(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:41:09.66 ID:rvXIU2Z20
転勤してきて6年
休職中のままで会ったことない人いるわ
休職中のままで会ったことない人いるわ
45: 黒トラ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:42:29.24 ID:ChfG03XI0
休職中に自分のポジションかずっと空いてると、どうして思ったんやろ？
個人会社じゃあるまいし
個人会社じゃあるまいし
50: スナドリネコ(埼玉県) [US] 2026/08/22(土) 20:48:00.12 ID:cR0t4Ld20
わたし女なんですけど！！（ﾌﾟﾝｽｺ）
56: アジアゴールデンキャット(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:51:39.14 ID:qHm0MI/h0
受理されたとしてもどの面下げて戻るつもりなんだろうか
58: 茶トラ(兵庫県) [US] 2026/08/22(土) 20:52:15.65 ID:B1HExJ4b0
ショートメールとは文章で意向を
送っちまってるからなあ
無理筋じゃねえ？
送っちまってるからなあ
無理筋じゃねえ？
61: アメリカンカール(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:56:04.98 ID:i/ds3BSD0
会社側も「退職届を規定通り出してください」と言うこともできただろうが、
「ありがとう！大丈夫、手続きはこっちに全部任せて！！」って感じだったろうなw
「ありがとう！大丈夫、手続きはこっちに全部任せて！！」って感じだったろうなw
65: ペルシャ(大阪府) [US] 2026/08/22(土) 20:58:27.78 ID:BTHi1CtW0
希望した転職先が見つからなかったんかな？そんで戻りたいと…？
だとしたらどんだけ自分勝手なんだよ
だとしたらどんだけ自分勝手なんだよ
66: ヒョウ(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 20:58:39.71 ID:5p8sDzvQ0
優遇され過ぎてモラル0になってる
69: トラ(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 21:01:21.29 ID:b4VjAD3R0
一週間も経ってたら退職手続きがかなり進んでるからそりゃ嫌がるだろ
この人の置きっ放しのロッカーやデスクなどのゴミとかも他の人が片付けてたりするからな
この人の置きっ放しのロッカーやデスクなどのゴミとかも他の人が片付けてたりするからな
75: オシキャット(神奈川県) [NZ] 2026/08/22(土) 21:03:17.15 ID:pVVgT/lG0
会社にたまにいるけど、介護休暇休業とかも悪用するやついるしな
親を施設に預けて旅行行ってたのバレてたやつるし
親を施設に預けて旅行行ってたのバレてたやつるし
84: ボルネオウンピョウ(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 21:08:15.75 ID:/awUwTOs0
休職してるような奴コストにしかなんねぇだろ。早く辞めちまえ。
90: スノーシュー(茸) [DE] 2026/08/22(土) 21:11:20.15 ID:e4kQM+tF0
どうせメンタルだろ
会社としてはメンタル休職は出ていくと言われたらガッツポーズだぞ
会社としてはメンタル休職は出ていくと言われたらガッツポーズだぞ
93: ベンガルヤマネコ(兵庫県) [GB] 2026/08/22(土) 21:11:39.15 ID:0gqlAKk00
休職した時点で9割詰みだからさっさとやめて他行け
94: コラット(ジパング) [JP] 2026/08/22(土) 21:11:52.39 ID:wvFlznke0
どうせ休職延長しても何か月か取得すると自動でクビになるでしょ
102: ハバナブラウン(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 21:19:15.68 ID:eGJa8cqz0
うちの会社に鬱病診断されてから半年出て半年休む繰り返すおっさんいるわ
107: イリオモテヤマネコ(やわらか銀行) [US] 2026/08/22(土) 21:25:03.33 ID:gSWanj4E0
休職した挙句アホみたいな訴訟
勝ったとしても戻れるんかこいつ
勝ったとしても戻れるんかこいつ
113: 縞三毛(西日本) [ﾇｺ] 2026/08/22(土) 21:28:42.05 ID:bBXcHY6j0
こんな無責任な奴に関わりたく無いわ
何も信用できんし
何も信用できんし
120: ブリティッシュショートヘア(京都府) [US] 2026/08/22(土) 21:32:18.61 ID:c+b1rtBB0
簡単に辞める辞める言う人っているよね
まるで脅しみたいに
まるで脅しみたいに
124: コラット(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/22(土) 21:36:52.44 ID:pS0gneZF0
たまにいるけどこういう奴ってどんな育ちしてんの？
85: ヒマラヤン(奈良県) [RU] 2026/08/22(土) 21:09:37.03 ID:o5pgSOCR0
居てくれないと困る人材なら、撤回！って言ってきたら、「考え直してくれて良かったよ〜」だけど、そうならないってことは要らない人なんだわ
元スレ：https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1787396742/
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この記事へのコメント
131. Posted by 2026年09月29日 13:07
キャンセルのキャンセルはできなくて当たり前
130. Posted by 2026年09月17日 18:58
軽い感覚で離婚届に記入して「出してきて」と旦那に渡してから数日後に「あっやっぱ無しでｗ」っていうアホまんさんによく似てる
一度出したら撤回できねぇっつーのｗｗｗｗｗ
一度出したら撤回できねぇっつーのｗｗｗｗｗ
129. Posted by 2026年08月28日 14:22
やっぱ撤回wwあほやなー
128. Posted by 2026年08月25日 19:23
SMSは正式な文書にあたらないから退職は無効
とかって争おうとするんだろうな…
とかって争おうとするんだろうな…
127. Posted by 2026年08月25日 13:44
次は撤回代行か
126. Posted by ホスト桑田 2026年08月25日 06:30
令和の虎出禁の竹ノ内またやらかし。なんと娘をつかって、青笹さんの動画キャンプをパクらせた
コメントする
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125. Posted by 2026年08月24日 23:58
一回伝えたら終わりだよ
同僚に言うなら冗談になるけど
大昔はこれでも一発アウトやったけどな。すぐに上司や人事にまで伝わって、辞めると言うまで部屋から出させてもらえなかった奴もいたな。泣いて謝っても許してもらえない。ほんま昭和はパワハラがひど過ぎて恐ろしいで。
同僚に言うなら冗談になるけど
大昔はこれでも一発アウトやったけどな。すぐに上司や人事にまで伝わって、辞めると言うまで部屋から出させてもらえなかった奴もいたな。泣いて謝っても許してもらえない。ほんま昭和はパワハラがひど過ぎて恐ろしいで。
124. Posted by おさんぽ 2026年08月24日 23:46
ゴミまんが敗訴確定したので
安心!安心!
安心!安心!
123. Posted by ^_^ 2026年08月24日 22:51
これブスヤシ知加のこと？
122. Posted by . 2026年08月24日 22:21
普通は「じゃあ退職届書いて下さい」って言われるんだけどな
121. Posted by 天安門 2026年08月24日 21:35
娑婆なめとんなよ
120. Posted by 2026年08月24日 18:30
訴訟して仮に復職できても針のむしろだろ…
119. Posted by 2026年08月24日 16:52
わがままが通らなくて退職するって言ったら止めてくれるとおもったら
そのまま退職する事になってギャオって訴訟かよ
典型的な女だな。
そのまま退職する事になってギャオって訴訟かよ
典型的な女だな。
118. Posted by 2026年08月24日 16:33
>>71
そんなん騒ぎになったら間違いなくブラックリスト入で転職困難になるからな
個人情報反故とか言ってもやばいのは人事の横繋がりで広まるから
そんなん騒ぎになったら間違いなくブラックリスト入で転職困難になるからな
個人情報反故とか言ってもやばいのは人事の横繋がりで広まるから
117. Posted by 2026年08月24日 13:55
なんか昔似たような感じの女性いたよな
Xでめっちゃバズってた記憶ある
Xでめっちゃバズってた記憶ある
116. Posted by 2026年08月24日 11:29
迷惑社員やな。
115. Posted by 2026年08月24日 10:12
重要な人材だったら大慌てだもんな
いきなり退職されたら引継ぎとか大変だし
何か月か前に言ってもらわないと困るよってなるところをはいどうぞ、戻る？無理無理って言われるってどんな奴かお察しよな
今のご時世会社側からやめてって言うの難しいからガッツポーズだったやろな
いきなり退職されたら引継ぎとか大変だし
何か月か前に言ってもらわないと困るよってなるところをはいどうぞ、戻る？無理無理って言われるってどんな奴かお察しよな
今のご時世会社側からやめてって言うの難しいからガッツポーズだったやろな
114. Posted by 2026年08月24日 08:57
人手不足の状況でこれやられたら、現場としてマンパワーを当てに出来ない(していない)ので退職されても何も困らない...当然の結果だね
113. Posted by 2026年08月24日 07:10
こんなん撤回認めてもまた同じこと繰り返すだろｗ
112. Posted by 2026年08月24日 06:57
私女性なんですけど！？
111. Posted by 2026年08月24日 05:27
>>103
ふつうはコレになるから書面で寄越せってなるのよね
ＳＭＳで受理されたって事はお察し案件だわ
ふつうはコレになるから書面で寄越せってなるのよね
ＳＭＳで受理されたって事はお察し案件だわ
110. Posted by 2026年08月24日 01:33
会社側も鬱再発しても困るから短時間勤務提案したんだろうに、突っぱねてフルタイムってそもそも鬱もどの程度だったのか疑問。ガチのやつならいきなりフルタイムはドクターストップかかりそうなもんだが。
実際ちょっとしたことで適応障害の診断書持ってきて何ヶ月も休む若いのとかいる。
実際ちょっとしたことで適応障害の診断書持ってきて何ヶ月も休む若いのとかいる。
109. Posted by 2026年08月24日 00:10
ざまぁという感想しか湧いてこないけど同情してもらえるとでも思ってこんなこと発信するのかねまーんたちは
108. Posted by 2026年08月23日 23:38
やめたいって言って慰留されなかったなら会社側が辞めてほしかったんだろ・・・
107. Posted by 2026年08月23日 23:29
ウチの会社にもおったなぁ
急に鬱で会社来なくなって辞めると言ったり、やっぱ辞めないと撤回したり
辞めた後もカムバック採用とか受けにきてアホかと思ったわ
テメェなんかさっさと辞めて欲しかったのに再度採用するわけないやろ笑
急に鬱で会社来なくなって辞めると言ったり、やっぱ辞めないと撤回したり
辞めた後もカムバック採用とか受けにきてアホかと思ったわ
テメェなんかさっさと辞めて欲しかったのに再度採用するわけないやろ笑
106. Posted by 2026年08月23日 23:25
まぁ会社としても辞めて欲しかったんやろうなぁ笑
105. Posted by 2026年08月23日 22:16
退職とかいってまんギャオ案件
まん！まん！まん！（ギャオオオオオン
まん！まん！まん！（ギャオオオオオン
104. Posted by 2026年08月23日 22:07
まとめるなら、裁判の結果どうなったかわかる記事をまとめてくれよ
訴えた側は勝ったの？負けたの？
訴えた側は勝ったの？負けたの？
103. Posted by なりすまし 2026年08月23日 21:22
なりすましです
（本人携帯からのショートメール）
（本人携帯からのショートメール）
102. Posted by 2026年08月23日 20:45
名前公表してくれ
会社にも雇わない権利を！
会社にも雇わない権利を！
101. Posted by あ 2026年08月23日 20:42
普通の会社ならちゃんと退職願を出してようやく受理だけど、このオババにはよほど辞めてほしかったんだろうな。そもそも上司に「辞めたい」じゃなくて「辞めます」なら逃げ場ないやろ（笑）
100. Posted by 2026年08月23日 20:06
一週間で撤回不可能ならもう求められてない厄介者だったんだろうな
99. Posted by 2026年08月23日 19:41
こんな舐め腐ったことして復職したところでその後どんな待遇が待つかもわからないまんさんちょっと知能がヤバくないか
98. Posted by 2026年08月23日 19:40
土下座して泣きながら「ごべーーーーん！」ていえば許されるんじゃね？
97. Posted by 2026年08月23日 19:40
馬鹿の言う事なんて聞く必要は無い
前例作ると図に乗るから決定は絶対に覆すな
前例作ると図に乗るから決定は絶対に覆すな
96. Posted by 2026年08月23日 19:40
>>93
ほんとそれな。立憲・中道なんかの後ろ盾になってる連合が悪いわな。
労働者の権利を主張しすぎて結局新しい企業やサービスに人材が回らなくなった。それが日本の衰退原因なのにね。
無能は早くクビにできるようにしないと。企業がリスクで無人化に走っちゃうよ。
ほんとそれな。立憲・中道なんかの後ろ盾になってる連合が悪いわな。
労働者の権利を主張しすぎて結局新しい企業やサービスに人材が回らなくなった。それが日本の衰退原因なのにね。
無能は早くクビにできるようにしないと。企業がリスクで無人化に走っちゃうよ。
95. Posted by 2026年08月23日 19:36
そもそも休職な時点でもう戦力にならんのよなぁ。
こういう舐めた人って、どれだけ会社に迷惑をかけてるか分かってない。その人が帰ってきたときに丁度良い仕事が残ってる訳がないでしょ。
日本は労働者守りすぎ。それが逆に派遣などを作ってる構造になってるんだから、首はさっさと切れるように。そうすれば企業は気軽に雇用できる。相性の良い会社を探せるから労働者にも良い。
こういう舐めた人って、どれだけ会社に迷惑をかけてるか分かってない。その人が帰ってきたときに丁度良い仕事が残ってる訳がないでしょ。
日本は労働者守りすぎ。それが逆に派遣などを作ってる構造になってるんだから、首はさっさと切れるように。そうすれば企業は気軽に雇用できる。相性の良い会社を探せるから労働者にも良い。
94. Posted by 2026年08月23日 19:30
＞居てくれないと困る人材なら、撤回！って言ってきたら、「考え直してくれて良かったよ〜」だけど
そういう人でもなかなかそうはならんだろう
そういう人でもなかなかそうはならんだろう
93. Posted by 2026年08月23日 19:14
変なところで労働者が守られ過ぎなのが良くないわ
米国並みに無能はクビにできるシステムにしないと他のやつらが迷惑する
パワハラしたやつも簡単にクビにできないからなくならない
米国並みに無能はクビにできるシステムにしないと他のやつらが迷惑する
パワハラしたやつも簡単にクビにできないからなくならない
92. Posted by 2026年08月23日 19:05
休職やパワハラからの退職は金かかっても弁護士とか専門通さないとあかんね
自主退職か解雇かで失業保険の期間に影響とかあるからね
自主退職か解雇かで失業保険の期間に影響とかあるからね
91. Posted by 2026年08月23日 18:57
>>20
実働5年くらいとかだったりしてな
実働5年くらいとかだったりしてな
90. Posted by 、 2026年08月23日 18:52
よくあるキチゲェガイジ裁判官だと女勝訴させて復職させるべきーってなって復職したとて
会社訴えたヤツがどのツラ下げて出社するねん
おはよーございまーす！よし今日から心機一転！頑張るぞ！（両頬を両手でパンパン）
とかオフィスでやり始めたらホラーだろ
会社訴えたヤツがどのツラ下げて出社するねん
おはよーございまーす！よし今日から心機一転！頑張るぞ！（両頬を両手でパンパン）
とかオフィスでやり始めたらホラーだろ
89. Posted by 2026年08月23日 18:40
ギャオギャオギャオオオオン！！！！
88. Posted by 2026年08月23日 18:22
>>81
だからなんだよ
だからなんだよ
87. Posted by 2026年08月23日 18:18
>>60
アホな女は居たけどな
アホな女は居たけどな
86. Posted by 2026年08月23日 18:18
>>58
そりゃあ休職されて居ない存在みたいなもんだから
そのまま居なくなっても困らないしな
そりゃあ休職されて居ない存在みたいなもんだから
そのまま居なくなっても困らないしな
85. Posted by 2026年08月23日 18:13
「休職延長ができないと勘違いして退職願を出した」
これって退職させなかったらまだ休職で居直るつもりだったって事でしょ？
会社側に雇うメリットなくね？
これって退職させなかったらまだ休職で居直るつもりだったって事でしょ？
会社側に雇うメリットなくね？
84. Posted by 2026年08月23日 18:13
>>8
アホな奴から毟ってもそんなとれんちゃんと裁判で白黒ハッキリつけたほうがいい
こんなクズは要らね
アホな奴から毟ってもそんなとれんちゃんと裁判で白黒ハッキリつけたほうがいい
こんなクズは要らね
83. Posted by 2026年08月23日 18:10
自分で言った時点で勝ち目無し
82. Posted by あ 2026年08月23日 18:05
まぁ女である以前に、IT企業勤めである事から鬱になった原因が長時間労働やハラスメントである可能性は高いからな
でも復職するのに、雇用条件が変わるって普通なのか？
俺が前居た会社で何人か休職→復職の流れ見てきたけど、基本評価査定に響くだけで全員フルタイムで復職出来てたぞ それか俺が知らない所で休職者は結構エグい事通達されてたりするのか？
でも復職するのに、雇用条件が変わるって普通なのか？
俺が前居た会社で何人か休職→復職の流れ見てきたけど、基本評価査定に響くだけで全員フルタイムで復職出来てたぞ それか俺が知らない所で休職者は結構エグい事通達されてたりするのか？
81. Posted by 2026年08月23日 18:02
鬱で正常な判断ができなくなってたんだろう。
80. Posted by 2026年08月23日 17:52
中核派はこういう女がいて滅びかけてる話があったが、一般社会でもあるんだな。
79. Posted by 2026年08月23日 17:50
女特有のムーブじゃん
78. Posted by 2026年08月23日 17:42
こういう女って自己評価が無駄に高いから、面接突破してくるんだよなあ
77. Posted by 2026年08月23日 17:15
休職おかわりするようなのはいなくなってくれた方がいいから会社も嬉しかったろうな
76. Posted by 2026年08月23日 17:02
そもそもこんな日雇いのトンズラ手段みたいな携帯電話のメールで済まそうとするようなやつが社員な時点でどうかしてる
75. Posted by 2026年08月23日 16:51
30代でこれは引く
頭中学生かよ
頭中学生かよ
74. Posted by 2026年08月23日 16:51
自分の周りの話だけど、精神系で休職し始めた人で、普通に復職できな人はいない。もぅこの会社も見限ってたのかね。
73. Posted by 2026年08月23日 16:44
どうせ休職延長期間が終わったら退職するだけだしな、こいつ
そりゃ会社がいちいち養ってやる筋合いないわ
そりゃ会社がいちいち養ってやる筋合いないわ
72. Posted by 、 2026年08月23日 16:42
1ヶ月から3ヶ月無遅刻無欠勤で頑張ればまたフルで働けたろ
もしくはその間掛け持ちすれば余裕で月30はかせげたのにバカすぎてな
もしくはその間掛け持ちすれば余裕で月30はかせげたのにバカすぎてな
71. Posted by 、 2026年08月23日 16:39
>>2
最初から鬱とかぜってーウソだわ、パワハラセクハラで辞めざるをえないならわかるが、職場がなんも落ち度ないのに訴えるって健全なメンタルの持ち主でも考えすらせんて
最初から鬱とかぜってーウソだわ、パワハラセクハラで辞めざるをえないならわかるが、職場がなんも落ち度ないのに訴えるって健全なメンタルの持ち主でも考えすらせんて
70. Posted by 2026年08月23日 16:34
キャンセルをキャンセルします〜〜〜っ
69. Posted by 連投するな大暴ぶたがいーじへ 2026年08月23日 16:31
>>14
これを女叩きにつなげる知的障害ほんまきも
男で無断欠勤とちこく繰り返してクビんなったのに職場に訴訟おこしたもっとやばいスーパーガイジいるぞwww
ブタニートだけあって世間知らずすぎwww
これを女叩きにつなげる知的障害ほんまきも
男で無断欠勤とちこく繰り返してクビんなったのに職場に訴訟おこしたもっとやばいスーパーガイジいるぞwww
ブタニートだけあって世間知らずすぎwww
68. Posted by は 2026年08月23日 16:29
これを女叩きにつなげる知的障害ほんまきも
男で無断欠勤とちこく繰り返してクビんなったのに職場に訴訟おこしたもっとやばいスーパーガイジいるぞwww
ブタニートだけあって世間知らずすぎwww
男で無断欠勤とちこく繰り返してクビんなったのに職場に訴訟おこしたもっとやばいスーパーガイジいるぞwww
ブタニートだけあって世間知らずすぎwww
67. Posted by す 2026年08月23日 16:26
>>4
これを女叩きにつなげる知的障害ほんまきも
男で無断欠勤繰り返してクビんなってお前みてーに職場に訴訟おこしたスーパーガイジいるぞwww
ブタニートだけあって世間知らずすぎwww
これを女叩きにつなげる知的障害ほんまきも
男で無断欠勤繰り返してクビんなってお前みてーに職場に訴訟おこしたスーパーガイジいるぞwww
ブタニートだけあって世間知らずすぎwww
66. Posted by 2026年08月23日 16:17
これ女に関係なく、退職代行とかで話題になっとらんかったか。
65. Posted by 2026年08月23日 16:13
精神疾患だなぁ
64. Posted by 2026年08月23日 16:12
>>45
退職の意思を伝えると成立するからこれで有効なんだ
退職の意思を伝えると成立するからこれで有効なんだ
63. Posted by 2026年08月23日 16:04
やばそうな人や。
これで、雇用続けたいと思う会社いたらびっくりドンキー。
これで、雇用続けたいと思う会社いたらびっくりドンキー。
62. Posted by 2026年08月23日 15:57
自動的に一週間無断欠勤になるんだから普通に首だろ
61. Posted by 2026年08月23日 15:54
この人が復職してどの部署が引き取るか悩んでいたら当人から辞めますとの連絡来れば小躍りして退職手続きやるよね？総務は。
60. Posted by 2026年08月23日 15:47
よかった。鬱の女はいないんだ
59. Posted by 2026年08月23日 15:47
共産党系の売名目的のパヨ珍弁護士なら引き受けそう。
58. Posted by 2026年08月23日 15:32
まあいらないから追い出したんだろうな
会社だって別にさほど損ないんだし
会社だって別にさほど損ないんだし
57. Posted by 2026年08月23日 15:31
女性差別ニダ
56. Posted by なぁ 2026年08月23日 15:30
要は同じ部署に戻りたくないから脅したんでしょ？今まで休職してて恩になってる会社に恩を返す前に仇で返すわけやからねぇ。交渉出来る立場じゃねぇんだよなぁ。
55. Posted by 2026年08月23日 15:25
会社も、こう言う性格の女と分かった以上、またいつ言い出しかねないから、二度と使えないだろ。
54. Posted by 2026年08月23日 15:20
3秒後ならまだ情状酌量もあるかもだけど、1週間後は無い！
53. Posted by 2026年08月23日 15:14
>>52
なるほどそういう制度だからだったのね。ありがとう
なるほどそういう制度だからだったのね。ありがとう
52. Posted by 2026年08月23日 15:10
>>50
短時間勤務をすると雇用保険が減額される
休職だとその期間の賃金計算はされない
退職して雇用保険前提だと短時間で働いた分損するから
休職延長か退職の選択肢になるの
短時間勤務をすると雇用保険が減額される
休職だとその期間の賃金計算はされない
退職して雇用保険前提だと短時間で働いた分損するから
休職延長か退職の選択肢になるの
51. Posted by 2026年08月23日 15:06
以下有料
50. Posted by 2026年08月23日 15:03
この件、欝で休職していて復帰する話になって、会社は(おそらく)病み上がりだから短時間の就業を提案したら女はフルタイムを希望したのに「休職の延長を知らなかった」ってどういうことなん？？
49. Posted by 2026年08月23日 15:00
>>40
SMS送ってから３日後に退職届も出してる
SMSはあくまで「退職の意思を伝えた」だけらしい
SMS送ってから３日後に退職届も出してる
SMSはあくまで「退職の意思を伝えた」だけらしい
48. Posted by 2026年08月23日 14:59
復職後の働き方を巡り職場と意見が対立していたような問題児はいらんだろｗ
会社としても本人自ら退職を切り出してくれるのは願ったり叶ったりだと思う
会社としても本人自ら退職を切り出してくれるのは願ったり叶ったりだと思う
47. Posted by 2026年08月23日 14:54
ちゃんとこういうコストも女性の期待値として集計していってるのか？
育児休暇の2連鎖とか
統計データやコストで考えれば女子枠なんてなくなるはずだが
育児休暇の2連鎖とか
統計データやコストで考えれば女子枠なんてなくなるはずだが
46. Posted by 2026年08月23日 14:52
やる気ない上にすぐ休もう辞めようとする奴、バイトでも雇いたくないだろ
会社にとっては罰ゲームだよ
会社にとっては罰ゲームだよ
45. Posted by 名無し 2026年08月23日 14:51
ショートメールだけでは何とも言えなさそう。
44. Posted by ・ 2026年08月23日 14:51
なんで退職になってるんですか?私女なんでずけど?で再就職か
43. Posted by 2026年08月23日 14:51
そりゃあ無理だ。
42. Posted by 2026年08月23日 14:50
障害者しか居ない方の性別
41. Posted by 2026年08月23日 14:49
企業が女性を採りたがらない理由。
無駄金ばかり発生する。
無駄金ばかり発生する。
40. Posted by から 2026年08月23日 14:48
ショートメールだけで退職できるんか?
39. Posted by 2026年08月23日 14:47
法律に詳しい動きをしている点が気になる
38. Posted by 2026年08月23日 14:46
ＩＴで休職とれた時点でホワイティＩＴ会社やんけＷ
ＩＴ土方というワードがでるぐらいの業界だからね〜
飲食業で休職、有休なんて、未知の言葉やでＷＷＷ
ＩＴ土方というワードがでるぐらいの業界だからね〜
飲食業で休職、有休なんて、未知の言葉やでＷＷＷ
37. Posted by 2026年08月23日 14:45
や女糞
36. Posted by 2026年08月23日 14:45
>>26
入社してきた人のメンタル削って、何人も辞めさせてる奴の方が異常だよ
入社してきた人のメンタル削って、何人も辞めさせてる奴の方が異常だよ
35. Posted by ﾛﾘｹﾞｲ】ｴﾌﾟｽﾀｲﾝまたﾎﾟｱw【電通当麻 2026年08月23日 14:44
朝木明代市議転落死事件（あさきあきよしぎてんらくしじけん）とは1995年（平成7年）9月1日22時頃、東村山市議会議員の朝木明代が西武鉄道東村山駅の駅前のロックケープビル（以下、「本件ビル」という。）から転落死した事件。警察（東村山警察署）は自殺と断定、事件性はないとされたが、朝木が創価学会の脱会者の救済活動をしていたこと、議会において創価学会・公明党を追及していたことから創価学会による関与を示唆する動きがあり、政界、宗教界、マスコミ、遺族等を巻き込んだ一大動に発展した。また、後にマスコミなどが「転落死事件の担当検事、その上司にあたる支部長検事が創価学会員だったことが判明した」と述べていさ
34. Posted by 2026年08月23日 14:43
>>1
日経新聞がやってるから庶民に不利益な情報だよ
日経新聞がやってるから庶民に不利益な情報だよ
33. Posted by 2026年08月23日 14:43
お客様気分なのかね
32. Posted by 2026年08月23日 14:43
多分リアルバリューのほうが嫌われているよ
31. Posted by ドバシー 2026年08月23日 14:41
令和の虎も、なかなかやめない不人気虎、三浦、茂木、セナ、高沢、田中ゆうじ
30. Posted by 2026年08月23日 14:41
>>22
多分会社も病み上がりで仕事抑える提案してると思う。それをはねつけてフルタイムを希望してもめたんだと
多分会社も病み上がりで仕事抑える提案してると思う。それをはねつけてフルタイムを希望してもめたんだと
29. Posted by 2026年08月23日 14:39
12月の話→うつ病で休職→復職することに→会社「復職するなら元の部署か異動で週３日４時間勤務か本人の意思で退職のどっちかね。１月９日までに回答よろ」→女「やーのフルタイムがいいの！」→女（これは休職の延長もできないな…よし退職しよう！(SMSﾎﾟﾁﾎﾟﾁ→３日後 女「はい退職届」 人事「おｋ了解」→一週間後 女「やっぱなし！ﾉｰｶﾝﾉｰｶﾝ！！」会社「無理」→女「裁判する！退職したのは錯誤があったから！」→地裁「うーん錯誤の証拠ないし認められんわ」高裁「さすがにねえ」最高裁「はい上告を退けます」
という流れだとか。そりゃ無理だわ
という流れだとか。そりゃ無理だわ
28. Posted by 2026年08月23日 14:39
これを許すと管理できなくなってしまうからね
27. Posted by 2026年08月23日 14:35
鬱は周りの人が本当に苦しむから、裁判してでも追い出したかったんだろうな
26. Posted by 吹雪さん 2026年08月23日 14:33
鬱病とか不良品の怠け者だしな
25. Posted by 2026年08月23日 14:33
普段の素行や人柄も、あまり良くなかったんだろうね
24. Posted by ななし 2026年08月23日 14:31
なんていうか危機管理みたいなんがないんよね。
うちの会社のオバサンも年下上司をあんた呼ばわりしたメールを全社員あてに出して詰んでた
うちの会社のオバサンも年下上司をあんた呼ばわりしたメールを全社員あてに出して詰んでた
23. Posted by ﾛﾘｹﾞｲ】ｴﾌﾟｽﾀｲﾝまたﾎﾟｱw【電通当麻 2026年08月23日 14:31
朝木明代市議転落死事件（あさきあきよしぎてんらくしじけん）とは1995年（平成7年）9月1日22時頃、東村山市議会議員の朝木明代が西武鉄道東村山駅の駅前のロックケープビル（以下、「本件ビル」という。）から転落死した事件。警察（東村山警察署）は自殺と断定、事件性はないとされたが、朝木が創価学会の脱会者の救済活動をしていたこと、議会において創価学会・公明党を追及していたことから創価学会による関与を示唆する動きがあり、政界、宗教界、マスコミ、遺族等を巻き込んだ一大動に発展した。また、後にマスコミなどが「転落死事件の担当検事、その上司にあたる支部長検事が創価学会員だったことが判明した」と述べていさ
22. Posted by 2026年08月23日 14:29
>>3の通りだとしたら
2週間で診断書の内容が変わって
信用できないのも背景にあるようだな
2週間で診断書の内容が変わって
信用できないのも背景にあるようだな
21. Posted by 2026年08月23日 14:29
田舎の社長令嬢風の極悪人が都会に行っても何も変わらない
20. Posted by あ 2026年08月23日 14:28
この人手不足の時代に10年超の勤続とか普通なら戦力なのに引き止められないってことはよっぽどお荷物だったんだろ
19. Posted by 2026年08月23日 14:24
IT企業で10年働いてて突然コレかあ
推し活でもやってたんかね？
推し活でもやってたんかね？
18. Posted by 2026年08月23日 14:22
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
17. Posted by あほらし 2026年08月23日 14:21
復職後の働き方を巡り職場と意見が対立していた休職中の奴に、会社側が必要だと思う要素が皆無だったんだろうねえ
16. Posted by 2026年08月23日 14:21
退職届を出したら覆すのは無理
15. Posted by 2026年08月23日 14:20
こういう奴は今回もし助かっても産休のチェーンコンボからの退職とかやらかす可能性大だろ
14. Posted by 2026年08月23日 14:19
な？女ってバカだろ？
13. Posted by 2026年08月23日 14:18
女を雇うリスク
12. Posted by 2026年08月23日 14:18
そんな舐めくさった事をした会社でまた働こうとか正気かよ
11. Posted by 2026年08月23日 14:18
産休や育休でもなく休職する奴なんか会社的には要らんからな
クビにしたいけどなかなかそうもいかない中、自分から言ってくれて千載一遇のチャンスなんだからそりゃ復職なんて認めるわけない
クビにしたいけどなかなかそうもいかない中、自分から言ってくれて千載一遇のチャンスなんだからそりゃ復職なんて認めるわけない
10. Posted by 2026年08月23日 14:17
まあ最後のコメに尽きるわなｗ
それ以前に自分の意思で退職の意思を伝えた以上、受理するか保留するかは会社の自由
あまりに軽率な自分を恨むこったな
それ以前に自分の意思で退職の意思を伝えた以上、受理するか保留するかは会社の自由
あまりに軽率な自分を恨むこったな
9. Posted by 2026年08月23日 14:16
えっと？日経に金払って続きを読めってこと？
8. Posted by あ 2026年08月23日 14:15
こういうの会社側も「会社の名誉を傷つけた」として訴訟できればいいのに
7. Posted by 2026年08月23日 14:15
自分勝手の極みだな
6. Posted by 2026年08月23日 14:14
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
5. Posted by 2026年08月23日 14:14
私のところで留めておくでなく、完全に受理されたらそりゃね
4. Posted by 名無しさん 2026年08月23日 14:11
日本女ゴミ過ぎて草
脳みそ鍛えなおせよ
脳みそ鍛えなおせよ
3. Posted by 名無しさん 2026年08月23日 14:08
一審二審ともに請求を棄却。最高裁が上告を退け、女性側の敗訴が確定。
わずか2週間で「自宅療養」から「就労可能」へと前言を翻した医師の診断書について、裁判所も会社側と同様に信用性を認めなかった。
わずか2週間で「自宅療養」から「就労可能」へと前言を翻した医師の診断書について、裁判所も会社側と同様に信用性を認めなかった。
2. Posted by 2026年08月23日 14:04
転職する予定がダメになって…とかなら笑う
1. Posted by 吹雪さん 2026年08月23日 14:04
レロレロレロ
