2026年07月19日
就活で36％が「男女差別」を体感 「学歴フィルター」を感じた人も44.3％
1 ：ぐれ ★：2026/07/18(土) 16:14:43.03 ID:hyL009mA9.net
7/18(土) 11:20
まいどなニュース
みなさんは、就職活動中に「男女差別」や「学歴フィルター」を感じたことはありますか。日本労働組合総連合会（連合）が2026年5月に発表した「就職差別に関する調査2026」では、就職活動における選考過程で、さまざまな差別や情報開示への抵抗感を覚える若者の実態が明らかになりました。
引用元
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/maidonanews/trend/maidonanews-16654607
就活で36％が「男女差別」を体感 「学歴フィルター」を感じた人も44.3％｜まいどなニュース https://t.co/MgbIttP80W
— セクマイ(LGBTAPXDQQs)🏳️🌈🏳️⚧️トピックス (@se_minority) July 18, 2026
まいどなニュース
みなさんは、就職活動中に「男女差別」や「学歴フィルター」を感じたことはありますか。日本労働組合総連合会（連合）が2026年5月に発表した「就職差別に関する調査2026」では、就職活動における選考過程で、さまざまな差別や情報開示への抵抗感を覚える若者の実態が明らかになりました。
引用元
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/maidonanews/trend/maidonanews-16654607
6: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:20:11.83 ID:2AZVHhTL0
男のほうが差別を感じてるのか
8: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:21:14.46 ID:E4Q5zNU+0
学歴は当然だろ
9: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:21:28.61 ID:MKh1nHCy0
AI使わない限りはなくならないよ
人間なんてバイアスかかった低能だし
人間なんてバイアスかかった低能だし
12: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:22:17.98 ID:JJJAEXDl0
学歴フィルターってチホコクまでいける？
13: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:22:22.99 ID:UDUfezPJ0
被害妄想激しい
そりゃ落とされる
そりゃ落とされる
14: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:23:08.43 ID:xfxsZBwt0
楽な仕事は女が奪っていく
16: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:23:26.21 ID:N8uBgN+60
男に差別云々を言う資格はないよ
仮に男が差別されてるとしたら
その差別をしてるのは男なんだから
仮に男が差別されてるとしたら
その差別をしてるのは男なんだから
17: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:23:42.67 ID:kJHcrHJL0
これ差別になんの？
当たり前やん
当たり前やん
24: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:26:33.35 ID:5JF00Y0h0
女がやる様な仕事をやりたがる男が一定数居るんだよな
26: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:27:47.10 ID:MKh1nHCy0
大手企業がオッサンを受付係で雇わないのは差別
綺麗な姉ちゃんしか受付してないのはオッサン差別だ
綺麗な姉ちゃんしか受付してないのはオッサン差別だ
27: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:28:26.59 ID:6ceH+DXQ0
昔から気になってることの一つなんだが
女性用下着のメーカーに就職する男は
どういう志望動機を言えば採用されるわけ？
女性用下着のメーカーに就職する男は
どういう志望動機を言えば採用されるわけ？
28: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:29:18.42 ID:dAonTiBi0
フィルターは甘え
29: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:29:46.48 ID:u+ARzLSg0
セミナーや面接時期に差を付けるのはうちの会社でもやってる
幹部候補とそれ以外は明確に学歴フィルター使う
幹部候補とそれ以外は明確に学歴フィルター使う
35: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:34:12.49 ID:/tDU3z5D0
学歴フィルター無いわけないだろ。
40: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:36:51.17 ID:tnZP7HR80
同等に扱ったら「女性に配慮がない」と言う
41: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:37:12.56 ID:lIb9jcE40
こんな人生大楽勝世代でも文句言ってる奴いるんだな
42: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:37:21.36 ID:l3UbhoXL0
Fラン大は優良企業へ１００％無理だって。学歴フィルターは、マーチや関関同立以上でないと
46: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:38:49.63 ID:gliYFh3S0
難関大とFランを同列に扱う方が差別ではないの？
積み重ねた努力がまるで違う
積み重ねた努力がまるで違う
55: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:43:01.63 ID:/gu12qTN0
一般職女しか受けれないってのもあれウルトラ男女差別よな
俺なんも知らんかったから一般職応募したら総合職に変えてくれって企業側に言われたから
変えたら変えたで別に採用されんかったし糞オブ糞
俺なんも知らんかったから一般職応募したら総合職に変えてくれって企業側に言われたから
変えたら変えたで別に採用されんかったし糞オブ糞
56: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:43:38.55 ID:BvVmrt1B0
容姿差別も多いと思います！
57: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:44:09.66 ID:lIb9jcE40
工学部なら変な大学でも就職率90%台
58: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:47:44.29 ID:ZvaXZRQ60
世の中は差別で成り立ってるんだよ
63: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:54:50.51 ID:6i3OQbuo0
女ですら女は劣等性だから各種保護や特別枠が必要だって叫ぶんだものw
企業からしたらそら劣等性なんかお呼びじゃないわなwww
企業からしたらそら劣等性なんかお呼びじゃないわなwww
65: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:56:21.77 ID:96LMjDGk0
男女格差は縮小してるんだな
一般職ももうなくなったし
一般職ももうなくなったし
67: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:58:10.23 ID:DwdWPgw/0
むしろフィルターの内容明記しろよ
無駄にエントリーしたくねえ
労力考えろカスが
無駄にエントリーしたくねえ
労力考えろカスが
70: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:58:53.48 ID:vuTFNBvU0
学歴フィルターというか、こいつは高学歴だろうなって奴は大体高学歴だし、こいつは低学歴だなって奴は大体低学歴な学生側にも問題がある
73: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 16:59:42.42 ID:MbDQyRp10
わしのとこではブサイクフィルターがすごい
74: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:00:11.22 ID:WJqwuI8o0
女はどんな髪の色でもピアスしてても文句言われないのに
男は許されないもんなあ
男は許されないもんなあ
78: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:01:06.15 ID:YNP+SMc80
時代に合わせて無理して女性なんて登用したら経済が衰退していくよ
83: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:02:10.96 ID:YNP+SMc80
フィルターかける程応募人数が多いだけやろ
1人1人面接なんて大手ができる訳ない
1人1人面接なんて大手ができる訳ない
94: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:05:54.49 ID:xDry33Ni0
学歴フィルターって悪いことなん？
102: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:09:04.53 ID:Y1xr/qvG0
求人への応募数がとても多いんだから、会社側はなにかで区切らないと捌けないんじゃないの？
106: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:10:03.08 ID:ZYKRJ/jm0
>>102
会社関係者の紹介がないと採用試験を受けれない出版社があった気がする
会社関係者の紹介がないと採用試験を受けれない出版社があった気がする
110: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:12:24.24 ID:nn5LFy1g0
女性が総理になる時代に何言ってんだ
117: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:18:06.11 ID:ShBdayGL0
学歴フィルター全くなかったら各自何のために受験戦争で勝ち残ったのか
バカも休み休みいえ
バカも休み休みいえ
121: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:18:47.23 ID:1Ql1kTbK0
学歴差別も性別差別も何が悪いのかね？
差別がダメならそもそも選別自体ができない
差別がダメならそもそも選別自体ができない
133: 名無しどんぶらこ 2026/07/18(土) 17:25:12.43 ID:9U2C0jTR0
女性はぶっちゃけ顔採用だよ
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1784358883/
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この記事へのコメント
90. Posted by 2026年07月21日 20:36
学歴フィルターは最後の防波堤だから許して
日本語が母国語なのに読み書きすらできずスマホしか触ったことないのにデスクワーク志望ですとか勘弁してくれ
日本語が母国語なのに読み書きすらできずスマホしか触ったことないのにデスクワーク志望ですとか勘弁してくれ
89. Posted by まりも 2026年07月20日 18:49
でも差別って、受け手が勝手に差別されてると思い込んでるだけで、誰も差別はしてないっていうのがほとんどだと思うんだよね。差別を感じる人の大半って被害妄想がやや強めだったりや自意識過剰だとかそういう系のメンタルの人達なんじゃないかなって思う。
88. Posted by 2026年07月20日 07:29
都合が悪いとごちゃごちゃ文句付けるような奴が採用されるわけないやん
87. Posted by 2026年07月20日 05:26
月並みの人なんかいくらでもいるんだから何かしら突出してるか印象に残る人でないとね
86. Posted by 2026年07月20日 02:28
自分では何の努力もせずそれが原因で区別されたら差別だと叫ぶだけ
そんな奴らが採用されるわけないだろ
そんな奴らが採用されるわけないだろ
85. Posted by 2026年07月20日 02:27
学歴フィルターなかったら何のためにみんな大学まで行くんだよ
大学すら行けなかったバカですって自己紹介している奴を大企業がとると思ってんのか？
大学すら行けなかったバカですって自己紹介している奴を大企業がとると思ってんのか？
84. Posted by 2026年07月20日 01:42
学歴で人を評価するのは理に適ってると思う。学歴はリアルに頭の良さとか仕事能力とかに表れるから、年取ってそういうの見ると改めて勉強って大事だったんだな、と実感する。東大出身のやつと話してると端々に頭の良さが垣間見える。少なくともそれだけの勉強を努力なり才能なりで乗り越える能力があることは確実だから仕事にも期待できると言うもの。
83. Posted by … 2026年07月19日 20:26
区別と差別の違いが判らない時点で終わってる
キラキラネームは書類審査で墜とされる
キラキラネームは書類審査で墜とされる
82. Posted by 名無し 2026年07月19日 20:20
フィルターを感じる方が、包み隠さずでホワイトｗ
現実を表面的に隠してるほうがたちが悪い
現実を表面的に隠してるほうがたちが悪い
81. Posted by あ 2026年07月19日 19:38
やっぱルッキズム至上ｗｗ
80. Posted by 2026年07月19日 19:21
昔は神経神話が信じられていて男性脳とか女性脳とかが流行ってた
科学的根拠はない疑似科学なので科学者とかは警鐘を鳴らしていたが
科学的根拠はない疑似科学なので科学者とかは警鐘を鳴らしていたが
79. Posted by 2026年07月19日 18:40
日本労働組合総連合会の胡散臭いデータを信じるなよｗ
78. Posted by 2026年07月19日 18:19
いつも思うけど、性差別、学歴差別を日本全体で語っても意味がないよ
業種で全然違うから。地域でも違うし。分けたら別の国みたいに違う数字になるよ。当たり前
業種で全然違うから。地域でも違うし。分けたら別の国みたいに違う数字になるよ。当たり前
77. Posted by 2026年07月19日 17:58
無能なやつは不採用になった時、なぜ不採用なのか理由を知りたいと言ってくるやつが非常に多い
そんなんだから落とされるんだよ
そんなんだから落とされるんだよ
76. Posted by 2026年07月19日 17:49
＞男に差別云々を言う資格はないよ
＞仮に男が差別されてるとしたら
＞その差別をしてるのは男なんだから
この論理だと女は女による差別を拒絶できなくなるのだけど、分かって言っているのかな
＞仮に男が差別されてるとしたら
＞その差別をしてるのは男なんだから
この論理だと女は女による差別を拒絶できなくなるのだけど、分かって言っているのかな
75. Posted by 2026年07月19日 17:29
学歴フィルターなんて、堂々と企業側が公表していいと思うけどね。お互いに無駄なことは省いた方がいいでしょら。
74. Posted by 2026年07月19日 16:59
昔ハゲバンの採用してた人は応募数多すぎて見切れないから学歴フィルターあるって言ってた
73. Posted by 2026年07月19日 15:46
一従業員として順位付けされない女性枠とか、事実上女性しか取らない仕事とかあるもんな
72. Posted by ゴミ 2026年07月19日 15:39
>>2
なお下駄履いて入った女は勉強についていけず浪人する模様
なお下駄履いて入った女は勉強についていけず浪人する模様
71. Posted by 2026年07月19日 15:31
区別定期
70. Posted by ななし 2026年07月19日 15:27
メーカーはむしろ女性が優遇されてるよ。採用も昇進に関しても優遇されているて、管理職の比率を目標として公表しているからね。
これは後年、間違いなく問題になるよ。
これは後年、間違いなく問題になるよ。
69. Posted by 名無しさん 2026年07月19日 15:23
無能に限って、自分が評価されない理由を「女だから評価されない」とか思っちゃうんだよな。
68. Posted by 2026年07月19日 15:16
「採用予定人数が男女で異なっていた」
「男性のみ、または女性のみの募集だった」
「男女で年齢制限が異なっていた」
「男女で制限条件が異なっていた（婚姻の有無や自宅通勤者限定など）」
どんな人材をどれだけ欲しいかは雇う側の自由。それのどこが差別だよｗｗ
「男性のみ、または女性のみの募集だった」
「男女で年齢制限が異なっていた」
「男女で制限条件が異なっていた（婚姻の有無や自宅通勤者限定など）」
どんな人材をどれだけ欲しいかは雇う側の自由。それのどこが差別だよｗｗ
67. Posted by 2026年07月19日 14:54
>>1
女を雇えばソックスさせてもらえる可能性があるから当然女子大生を選ぶだろ
女を雇えばソックスさせてもらえる可能性があるから当然女子大生を選ぶだろ
66. Posted by 、 2026年07月19日 14:54
学歴がないなら難関資格や語学力とかで示しなよ
65. Posted by 2026年07月19日 14:44
いや男女差別て…ｗ
必死に育ててようやく戦力になってきた矢先に寿退社していった先人の女どもに文句を言えよ…ｗ
企業は定年まで働いてくれる人間を欲しがってるわけ
結局、クルド人は要らないです、グエンは要らないですって言われてんのと同じなんだわ
問題起こすヤツって要らないじゃん？ただそれだけの話なんだわ
必死に育ててようやく戦力になってきた矢先に寿退社していった先人の女どもに文句を言えよ…ｗ
企業は定年まで働いてくれる人間を欲しがってるわけ
結局、クルド人は要らないです、グエンは要らないですって言われてんのと同じなんだわ
問題起こすヤツって要らないじゃん？ただそれだけの話なんだわ
64. Posted by 2026年07月19日 14:43
職歴フィルターだってある時代に何を言ってるのやら
非正規は職歴欄に書けてもバイトと一緒よ、普通の会社ならさ。
非正規は職歴欄に書けてもバイトと一緒よ、普通の会社ならさ。
63. Posted by 2026年07月19日 14:38
バカを雇ったら会社生命にかかわるやろ。
62. Posted by 2026年07月19日 14:36
Fランなんて大卒とは言えないでしょ？
教養課程でbe動詞の用法とか2次関数とかやってるんだから。
教養課程でbe動詞の用法とか2次関数とかやってるんだから。
61. Posted by 2026年07月19日 14:36
まじではよAIとフィジカルAI（ロボットアームの方）で全国民リモートワークにしろよ。少なくともしょうもないデスクワーク（笑）は明らかにいらんだろ。官僚でさえ主な仕事は資料整理だしその資料整理が最も得意なのが今のAIだろ。まあプログラミンの次くらいに得意か。まじで急げ。そして仕事がなくなった移民は全員帰ってもらえ
60. Posted by 2026年07月19日 14:34
他責時代、ほんと無能
59. Posted by 2026年07月19日 14:29
不当な理由で分けて扱っていないのならそれは差別と言わないと何度言えばいいんだ
58. Posted by 2026年07月19日 14:28
>>37
今どきある程度大きい会社が正社員で一般職を採用してるとこがないぞ
ほぼ全て派遣社員
今どきある程度大きい会社が正社員で一般職を採用してるとこがないぞ
ほぼ全て派遣社員
57. Posted by 2026年07月19日 14:27
学歴＝努力を結果に結びつけられる能力の基準だからな
それが低いなら選ばれないのは当たり前やろ
社会人になったら提案して努力して結果を出す工程の繰り返しや
それが低いなら選ばれないのは当たり前やろ
社会人になったら提案して努力して結果を出す工程の繰り返しや
56. Posted by 2026年07月19日 14:27
男女にしても学歴にしても入社した後の活躍次第でその後の評価が変わるわけで
差別されたと思う側が出来ることは無能だった先人達を呪いつつ実力で見返すしかないのよ
別の会社や業界に行って活躍するしかない
ざまあしたければ取引会社に行って偉くなれば良いし
差別されたと思う側が出来ることは無能だった先人達を呪いつつ実力で見返すしかないのよ
別の会社や業界に行って活躍するしかない
ざまあしたければ取引会社に行って偉くなれば良いし
55. Posted by 2026年07月19日 14:27
医者の人口も減りそうやな、その原因はググれカス
弁護士も供給過多で、今や悪行で金稼ぐ悪徳弁護士だらけ
弁護士も供給過多で、今や悪行で金稼ぐ悪徳弁護士だらけ
54. Posted by 2026年07月19日 14:27
学歴フィルターは当たり前だろ
少なくとも上澄みで選別されてるんだから
少なくとも上澄みで選別されてるんだから
53. Posted by 2026年07月19日 14:23
64%の人は男女差別を感じていないし、
半数以上（55.75）は学歴フィルターを感じていない。
良いことでは？？？？
半数以上（55.75）は学歴フィルターを感じていない。
良いことでは？？？？
52. Posted by 2026年07月19日 14:23
大卒の9割は高卒と変わらん
51. Posted by 2026年07月19日 14:20
いや・・・逆にそれだけしか感じてないのは凄いよｗ
差別というか区別はあって当たり前の世界じゃん
差別というか区別はあって当たり前の世界じゃん
50. Posted by 2026年07月19日 14:13
俺も男だけど事務職やりたい、営業しんどい
49. Posted by 2026年07月19日 14:10
やっぱり大学の裏口入学とか普通にやる上級が有利やな
48. Posted by 2026年07月19日 14:09
ガキが減って倍率が下がったこの時代で高学歴になれない自分が悪いだけだろｗｗ
47. Posted by 2026年07月19日 14:09
美男美女の三流大学生の方がアレな容姿の一流大学生より採用されやすいって話？
46. Posted by 2026年07月19日 14:06
>>2
そもそもそうなるための努力として学力磨く、容姿磨く、コミュ力磨くの期間が設けられてんのに金払って何にもやらんかった奴らが評価されるなら努力する価値がなくなるから不健全なんだよな。
無価値の動物として無駄に時間過ごしてきた奴らが落とされるのは当たり前
そもそもそうなるための努力として学力磨く、容姿磨く、コミュ力磨くの期間が設けられてんのに金払って何にもやらんかった奴らが評価されるなら努力する価値がなくなるから不健全なんだよな。
無価値の動物として無駄に時間過ごしてきた奴らが落とされるのは当たり前
45. Posted by 2026年07月19日 14:03
学歴フィルターは当たり前やろ
44. Posted by 2026年07月19日 14:02
差別ではなく自業自得だ
43. Posted by 2026年07月19日 13:52
>>41
内部留保ため込みすぎだから
まず先に海外に逃げられずに企業から労働者に還元させる方法でも考えといて
すーぐ奴隷同士の鎖自慢はじめるのほんとバカみたいよ
内部留保ため込みすぎだから
まず先に海外に逃げられずに企業から労働者に還元させる方法でも考えといて
すーぐ奴隷同士の鎖自慢はじめるのほんとバカみたいよ
42. Posted by 2026年07月19日 13:50
>>12
声のデカい女やマイノリティだけ評価すんだから全くアテにならんね
今時ポリコレかぶれなんて周回遅れすらある
声のデカい女やマイノリティだけ評価すんだから全くアテにならんね
今時ポリコレかぶれなんて周回遅れすらある
41. Posted by 2026年07月19日 13:47
学歴フィルターはあってあたりまえというのに、給与格差はよくないっていうのなんで？
給与だって今まで重ねてきた努力による差が大きいだろ。あってあたりまえ。
今まで大して努力してこなかったヤツが、すごい努力してきたヤツと同じような給与もらえると思ってる方がおこがましいだろ。
生きていけないほどのやつは最低限すくうとして後の格差はむしろあるべき。
高所得者から金むしり取るのもやめろ。固定額じゃなくて、同一割合にすれば平等だろ。
頑張ってきたヤツがサボってきたヤツを救うシステムは我慢できん。
給与だって今まで重ねてきた努力による差が大きいだろ。あってあたりまえ。
今まで大して努力してこなかったヤツが、すごい努力してきたヤツと同じような給与もらえると思ってる方がおこがましいだろ。
生きていけないほどのやつは最低限すくうとして後の格差はむしろあるべき。
高所得者から金むしり取るのもやめろ。固定額じゃなくて、同一割合にすれば平等だろ。
頑張ってきたヤツがサボってきたヤツを救うシステムは我慢できん。
40. Posted by 2026年07月19日 13:46
フィルターなんてあって当たり前なんだが
39. Posted by 2026年07月19日 13:44
>>7
他の先進国ガーとかまだ幻想持ってんの？価値観古いね
他の先進国ガーとかまだ幻想持ってんの？価値観古いね
38. Posted by 2026年07月19日 13:42
>>1
今どき虹旗とかパヨ臭香ばしいアカウントでこんなデータ出されてもね
今どき虹旗とかパヨ臭香ばしいアカウントでこんなデータ出されてもね
37. Posted by ななし 2026年07月19日 13:41
一般職に憧れていたのに、男性に生まれた時点でほぼ駄目と知って絶望したな…
36. Posted by 2026年07月19日 13:39
顔採用は間違いなくある
35. Posted by 2026年07月19日 13:34
>男女で採用職種が異なっていた（男性は総合職、女性は一般職など）
要は女性はキツい仕事をやりたがらない＝それが原因の離職率が
男性より高いってデータで顕著に出てるんだろうな
だから結果的にハナから女性の一般職比率を上げようとするんだろう
まあ差別っちゃ差別だわなｗ
要は女性はキツい仕事をやりたがらない＝それが原因の離職率が
男性より高いってデータで顕著に出てるんだろうな
だから結果的にハナから女性の一般職比率を上げようとするんだろう
まあ差別っちゃ差別だわなｗ
34. Posted by 2026年07月19日 13:34
助成金貰えるから女子比率あげるために女子枠なんてのが横行してるからな。学歴フィルターなんて話しにならんほどの害悪
33. Posted by 2026年07月19日 13:33
就職しても力仕事しないんだから当然だろ
32. Posted by 2026年07月19日 13:30
女のやりたい仕事俺がやりたいから
代わりに力仕事やってくんね？生理休みもくれ
代わりに力仕事やってくんね？生理休みもくれ
31. Posted by あ 2026年07月19日 13:27
色気で面接乗り切れる日本の女のことかな？
そりゃ間違いなく男差別よ😅
そりゃ間違いなく男差別よ😅
30. Posted by 2026年07月19日 13:26
受付係りの男性版が守衛さんや施設管理の人じゃない
29. Posted by 名も無き哲学者 2026年07月19日 13:25
>>1
優秀じゃなくても総理になれる無能女
優秀じゃなくても総理になれる無能女
28. Posted by 2026年07月19日 13:25
仕事出来るようになった頃合いで産休。辞めるならまだいいとして手当てや再就職面倒だという事で戻りますと言う。
その間の戦力は当然補うしかないので新しく雇うわけだけど宙ぶらりんが戻ってきても過剰人員、戻らないなら最初から辞めて欲しかった訳で。
結婚出産なんて本人ですら分からない未来を企業が予想するならノーリスク選ぶ。
女性経営者がキャリアアップ型の女性従業員企業つくって手本見せて欲しい。出産が国にとって大事な事はわかる。ただ
その間の戦力は当然補うしかないので新しく雇うわけだけど宙ぶらりんが戻ってきても過剰人員、戻らないなら最初から辞めて欲しかった訳で。
結婚出産なんて本人ですら分からない未来を企業が予想するならノーリスク選ぶ。
女性経営者がキャリアアップ型の女性従業員企業つくって手本見せて欲しい。出産が国にとって大事な事はわかる。ただ
27. Posted by ないある 2026年07月19日 13:21
なんのフィルターも無かったらどうやって選ぶんだよ、馬鹿じゃねーの？
差別とかじゃなくても向き不向き、想定される能力
実際その職場でどういう人が実績積んでるか
色んな目で双方が見るのが当たり前
あっ、差別を感じる〜って人は避けたいかなｗ
差別とかじゃなくても向き不向き、想定される能力
実際その職場でどういう人が実績積んでるか
色んな目で双方が見るのが当たり前
あっ、差別を感じる〜って人は避けたいかなｗ
26. Posted by 名無しのプログラマー 2026年07月19日 13:18
平成初期だと、一般大卒だと宴会芸をやらされて、
有名大卒は、それを見て楽しむと言う。
生尻出して富士山とかやったと聞かされたな。
有名大卒は、それを見て楽しむと言う。
生尻出して富士山とかやったと聞かされたな。
25. Posted by 2026年07月19日 13:15
>>13
でも男の仕事に女が入ってきたら、その仕事の中で楽な業務を取るから男の負担が増えるよ？
でも男の仕事に女が入ってきたら、その仕事の中で楽な業務を取るから男の負担が増えるよ？
24. Posted by あ 2026年07月19日 13:14
女しか採用してないなら、最初から断れよって求人
結構あるもんな
結構あるもんな
23. Posted by 2026年07月19日 13:10
もし、ウェイトリフティングでインターハイ出場していた女子なら
毎日２０キロの袋の積み下ろし作業もできるので差別しないぞ
逆に品質管理業務をやれる男の応募がない方が深刻だ
毎日２０キロの袋の積み下ろし作業もできるので差別しないぞ
逆に品質管理業務をやれる男の応募がない方が深刻だ
22. Posted by 2026年07月19日 13:06
>>8
国産は大卒扱いされない方がいいぞ
国産は大卒扱いされない方がいいぞ
21. Posted by 2026年07月19日 13:05
ハロワ行って来た?
20. Posted by 2026年07月19日 13:05
マジレスするとデブは差別されるぞ
デブ＝自制のできないポンコツと判断される
デブ＝自制のできないポンコツと判断される
19. Posted by 2026年07月19日 13:05
男女差別はあるに決まってるだろ
まだ平等とか言ってんの？キチ⚪︎ガイか
アップデート(笑)しろよ
まだ平等とか言ってんの？キチ⚪︎ガイか
アップデート(笑)しろよ
18. Posted by 2026年07月19日 13:03
区別､区別!
採用条件無かったら､どうしようもないじゃんw
採用条件無かったら､どうしようもないじゃんw
17. Posted by 2026年07月19日 13:03
差別じゃなくて区別、間引きな
違いがわからねぇから落とされンだよ
違いがわからねぇから落とされンだよ
16. Posted by 2026年07月19日 13:02
ワイ禿「年齢ファルタこそ至高(最悪)！おまいらもやがて分かる…(アサイー)」
15. Posted by あ 2026年07月19日 13:01
稼げる仕組みが確立している会社なら学歴関係なさそう
14. Posted by 2026年07月19日 13:00
そりゃ企業からしたら簡単に首きれないだから
学歴フィルターほしいだろ
こんな事続けるから不幸の連鎖続くのにｗ
学歴フィルターほしいだろ
こんな事続けるから不幸の連鎖続くのにｗ
13. Posted by 2026年07月19日 12:57
残業、転勤がない⇒女の仕事
残業、転勤がある⇒男の仕事
まずこれどうにかしてくれ…
残業、転勤がある⇒男の仕事
まずこれどうにかしてくれ…
12. Posted by 2026年07月19日 12:50
ポリコレに狂った労組の調査か、、、
11. Posted by 2026年07月19日 12:50
差別無くすのは無理、あるものとして戦い方を学ばないと
10. Posted by 2026年07月19日 12:50
国が女性管理職増やせ言うとるからな
女性採用増やして管理職候補増やすのが現実的なんだろ
女性採用優遇は国の政策ってこと
女性採用増やして管理職候補増やすのが現実的なんだろ
女性採用優遇は国の政策ってこと
9. Posted by 2026年07月19日 12:50
女性活躍中とか、社長だけ男性で他は全て女性とか日本じゃ普通だしな。
そういった女性優遇を、日本の女性だけが否定してる地獄よ。
そういった女性優遇を、日本の女性だけが否定してる地獄よ。
8. Posted by 2026年07月19日 12:47
Fランは大卒扱いされないぞ
7. Posted by 2026年07月19日 12:46
男は容姿はどうでも、カネや能力や個人的魅力でカバーできるが、女はそれが非常に難しい
テレビでも、男は多数で、容姿や年代も多様、司会や解説側をやる
女は少数、芸人以外は、若い綺麗所ばかり
サンジャポなんて、露骨にこれしかないしな
キャストは視聴者に男女格差推進と言ってるのと同じ、他の先進国では絶対有り得ない
テレビでも、男は多数で、容姿や年代も多様、司会や解説側をやる
女は少数、芸人以外は、若い綺麗所ばかり
サンジャポなんて、露骨にこれしかないしな
キャストは視聴者に男女格差推進と言ってるのと同じ、他の先進国では絶対有り得ない
6. Posted by 2026年07月19日 12:46
それなら、学歴フィルターに弾かれないレベルの大学に行けば良いだけでは？
5. Posted by か 2026年07月19日 12:44
あるのは就活生も理解してるだろ。さらに文句を言うかどうかは別として。自分の時には大抵は良くも悪くも受け入れてたけどな
4. Posted by 2026年07月19日 12:42
モデルつかったテストで男でも女でもルックスがいいほど採用されるって結果もでてたからな
人事が男なら女の方が有利ってのはあるだろう
人事が男なら女の方が有利ってのはあるだろう
3. Posted by 2026年07月19日 12:42
学歴フィルターガー厨に配慮して
かつてソニーが学歴不問採用を実施したが、
学歴不問採用やる前より、採用者が高学歴になったという笑い話
要するに、エントリーシートに最終学歴なんて書かなくても、
高学歴ほど自分を高く売るアピールの仕方が分かってて
賢いのが分かったというお話でしたw
かつてソニーが学歴不問採用を実施したが、
学歴不問採用やる前より、採用者が高学歴になったという笑い話
要するに、エントリーシートに最終学歴なんて書かなくても、
高学歴ほど自分を高く売るアピールの仕方が分かってて
賢いのが分かったというお話でしたw
2. Posted by 2026年07月19日 12:40
まぁ日本は世界有数の女尊差別の国ですし
1. Posted by 2026年07月19日 12:38
優秀じゃない自分を呪えよ
