2026年04月18日
「新人なのに仕事できるね」は問題？褒め言葉に潜む「うっかり差別」マイクロアグレッションとは
1 名前：少考さん ★：2026/04/17(金) 08:45:38.00 ID:iKK2+1ar9.net
「新人なのに仕事できるね」は問題？褒め言葉に潜む「うっかり差別」マイクロアグレッションとは | TBS NEWS DIG
宮崎放送 2026年4月17日(金) 07:00
様々なハラスメントに対する意識が、近年高まっていますが、皆さんは、「マイクロアグレッション」という言葉をご存じでしょうか？「うっかり差別」とも言われるマイクロアグレッションとは、どういうものなのか？また注意点は？専門家に聞きました。
引用元
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2599337
「新人なのに仕事できるね」は問題？褒め言葉に潜む「うっかり差別」マイクロアグレッションとは https://t.co/Wrkvq66HkT#MRTニュース #宮崎
— ＭＲＴニュース (@mrtnewsnext) April 16, 2026
宮崎放送 2026年4月17日(金) 07:00
様々なハラスメントに対する意識が、近年高まっていますが、皆さんは、「マイクロアグレッション」という言葉をご存じでしょうか？「うっかり差別」とも言われるマイクロアグレッションとは、どういうものなのか？また注意点は？専門家に聞きました。
引用元
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2599337
4: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:47:27.21 ID:GR+brpVj0
めんどくせぇ
5: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:47:52.35 ID:vC2vtyNH0
何が悪いのか全くわからん
11: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:48:24.57 ID:jyfQcDO/0
勝手に作るな
流行らせようとするな
流行らせようとするな
15: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:49:30.98 ID:NH/gmaWX0
何も言うなって事か
16: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:49:41.45 ID:m5wKj4eq0
褒め言葉だろうまずZ世代に仕事できる新人はいない
17: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:50:38.72 ID:qwjVXAIc0
ていうかそんなとこでいちいちネガティブに捉えて文句言うなんて、相手をパワハラモラハラセクハラで訴えて貶めたいだけなんじゃないの?
19: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:51:03.24 ID:ANGLZL1Y0
若いのにしっかりしてるね
もダメなの？
もダメなの？
20: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:51:32.86 ID:fgdYcD3z0
面倒くさいやつにあわせて
息がつまるような世の中作り出すな！
息がつまるような世の中作り出すな！
23: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:51:53.56 ID:OeNxFLVW0
こういう奴が差別意識を広めてんだな
26: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:53:17.68 ID:ANGLZL1Y0
無職なのにちゃんと話せるんだね
もダメか
もダメか
27: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:54:06.88 ID:30oYu5vl0
外国人に日本語上手ですねと言うようなものか
29: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:55:08.23 ID:P4cQrrI80
ミスチル「顔の割に小さな胸だね！」
32: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:56:05.53 ID:30oYu5vl0
どんな発言も相手が傷つく可能性がゼロではないというだけの話では？
34: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:56:45.90 ID:RhjwPQLX0
新人なのに…て言われて鬱になるのか？
向いてねえな、引きこもってろ
向いてねえな、引きこもってろ
38: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:57:10.48 ID:6Q6DB+Z/0
だったら新人だからといって免じてもらえるのも無くなるな
45: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 08:59:26.62 ID:mLNpFhfa0
もう働くなよ
53: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:02:16.35 ID:ZYXQ4qy10
「なのに」構文を使ってはいけないという言葉狩りやろ
あほくさ
あほくさ
56: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:03:01.67 ID:pIz7tgOH0
これで傷付く奴なんて傷付きたくて傷付きたくて仕方がない人間だけだろ
63: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:04:31.70 ID:PgcvQ5st0
差別認定ばかりの奴は人を常に特定の枠に入れて判断したい差別主義者
64: 警備員[Lv.0][新芽] 2026/04/17(金) 09:04:40.76 ID:ZcZSpr1C0
うざすぎ
教育に失敗してるよ
教育に失敗してるよ
83: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:09:06.25 ID:RkhaaBjN0
あまり変な意味で言ってるわけじゃなくてもなんでもハラスメントになる世の中で生きづらくない？
94: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:10:52.01 ID:gnpR6VbI0
だったら「褒めてもらわないとメンタルが折れる…」とか言わないでほしいよね
新人なんてそもそも褒めるとこないから…
新人なんてそもそも褒めるとこないから…
101: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:12:38.88 ID:njm6guBb0
「日本人ナノニ英語オジョウズデスネ！」
107: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:15:24.43 ID:ikRJq6h60
社員を褒めること自体、思い込みだと言い出しそうｗ
108: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:15:59.97 ID:bdsjuszK0
そんなくだらねーこと気にするようじゃ社会人失格
109: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:16:00.15 ID:UF7s9CR30
さすがにに斜に構えすぎじゃね？🤔
いくらでもハラスメントを量産できちゃうじゃん
いくらでもハラスメントを量産できちゃうじゃん
111: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:17:07.99 ID:8+e0gA2s0
ｚ世代の面倒臭さは異常
114: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:17:48.14 ID:H6AhQfXJ0
またマナー講師ネタで社会テロ記事か
119: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:18:54.69 ID:hv68z3BU0
気に入らない奴が何を言おうと全部ハラスメントだからどうしようもない。
122: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:19:38.68 ID:9uyT6iMz0
これも造語を流行らせて
社会分断を煽るオペレーションの１つなんじゃね？
社会分断を煽るオペレーションの１つなんじゃね？
125: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:20:57.78 ID:4DItw3wr0
誤:新人なのに
正:新人のくせに
正:新人のくせに
126: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:21:00.60 ID:4Ax6kIUR0
言葉尻とらえて被害者面かよ
137: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:23:54.69 ID:KxDq61r30
君若いのにはげてるね！って褒めたら次の日から来なくなったわ・・・
140: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:24:51.28 ID:hSg/w3uB0
やるな若造
これでいいか？
これでいいか？
155: 名無しどんぶらこ 2026/04/17(金) 09:29:11.57 ID:JqvebXoM0
俺はそんな事言われたらうれしい
もっとお役に立てるよう頑張りますってなる
もっとお役に立てるよう頑張りますってなる
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1776383138/0-
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この記事へのコメント
94. Posted by 2026年04月20日 16:06
クソ面倒くさい、耐性つけろよ
どこまでヨチヨチさせれば納得するんだか
どこまでヨチヨチさせれば納得するんだか
93. Posted by 2026年04月19日 23:23
新人にベテランの成果求めたらそれはそれで差別なんだろ？
付き合う必要なし
付き合う必要なし
92. Posted by 2026年04月19日 16:24
こんなん誉め言葉以外にどう受け取れるんや
社長にでも言ったんか？
社長にでも言ったんか？
91. Posted by 2026年04月19日 12:05
東大卒なのにこんな事もできないね
なら誉め言葉なら許されるか？とでも疑問にもったのかな
しかもマイクロアグレッションとかイキってもう
なら誉め言葉なら許されるか？とでも疑問にもったのかな
しかもマイクロアグレッションとかイキってもう
90. Posted by 2026年04月18日 23:52
オールドメディアはバカなニュース流してばかりだね
は正しいアグレッションだな
は正しいアグレッションだな
89. Posted by 2026年04月18日 22:24
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
88. Posted by 2026年04月18日 22:24
…おや？
何で此の記事には馬鹿の一つ覚えでコピペ＆弱者男連呼するしか能がねー
奇形遺伝子クソクイゴブリンが居ねーんだ？
何で此の記事には馬鹿の一つ覚えでコピペ＆弱者男連呼するしか能がねー
奇形遺伝子クソクイゴブリンが居ねーんだ？
87. Posted by 2026年04月18日 21:53
> 親しき仲にも礼儀はあるから、それを忘れてはいけないのではないかと。
これもアンコンシャスバイアスなわけですが？
礼儀がある、尊重されるのが当たり前という思い込みがすでによくない
そもそも「気にしすぎると何もできない」という発想自体が行動至上主義的な強迫観念に染まりすぎてて何もしない、生産性のない人を叩くことを正当化する差別的意見だと指摘するべき
これもアンコンシャスバイアスなわけですが？
礼儀がある、尊重されるのが当たり前という思い込みがすでによくない
そもそも「気にしすぎると何もできない」という発想自体が行動至上主義的な強迫観念に染まりすぎてて何もしない、生産性のない人を叩くことを正当化する差別的意見だと指摘するべき
86. Posted by 2026年04月18日 20:59
差別でも何でも無い
会話の出来ない馬鹿が何も言えなくて喚いてるだけ
会話の出来ない馬鹿が何も言えなくて喚いてるだけ
85. Posted by 2026年04月18日 16:35
視野とか知見とかが狭すぎんだよ。余裕無さすぎんだよ。今まで相当ぼーっと生きてきたんだろうな。
84. Posted by 2026年04月18日 16:16
これはマナー講師の新しい稼ぎ口だな
83. Posted by 2026年04月18日 16:09
社会のホワイト化万歳。ホントに昔は酷かったからな…俺の場合はアホ上司で苦しんだけど
82. Posted by 2026年04月18日 15:41
>>74
じゃあしね。社会にでてくんな
じゃあしね。社会にでてくんな
81. Posted by 2026年04月18日 15:40
こう言うのどんどんやってデリカシー０のサイコパスを淘汰しようや。新人って別に若いやつとは限らねーよあほ。新人おっさんに若い上司が言うことだってある。仕事以外でくだらねーマウント取ってくんな
80. Posted by 2026年04月18日 15:13
この手の専門家とか言うゴミカスが居なくなれば世の中多少マシになるんじゃねぇかな
79. Posted by 2026年04月18日 14:57
京都の人が言ってたらそうかも…？
78. Posted by 2026年04月18日 14:39
>>22
それ何を基準にそう言ってるんですか？
ミスしやすいように見えて意外にできるって意味ですか？
絶対ミスすると思ってたんですか？
作業する前からミスすると思ってるって酷くないですか？
って言われるよ
それ何を基準にそう言ってるんですか？
ミスしやすいように見えて意外にできるって意味ですか？
絶対ミスすると思ってたんですか？
作業する前からミスすると思ってるって酷くないですか？
って言われるよ
77. Posted by a 2026年04月18日 14:13
記事エントリ「「新人なのに仕事できるね」は問題？褒め言葉に潜む「うっかり差別」マイクロアグレッションとは」（2061353）コメント
そもそもどこがアグレッションなのか、という感じがしますが、これ、大陸系（大阪系平家系鹿児島系部落系宗教系等含む）にとっては、「新人」という所に特段の意味があったりする言葉で、それでアグレッションの性質があったりするのですかね？
まぁベタな見方をすると、「新人なのに仕事できるね」という言葉についてはさほど問題が無いように思われますが。入ってからの時期にもよるでしょうが、入ってしばらくの間はなかなかパフォーマンスが高くなかったりするものでしょう。
ハーフ云々についてはシラネ。まぁ私は基本としてあまりそういうのについては突っ込まないようにしていますが（ただまぁ、大陸系（大阪系平家系鹿児島系部落系宗教系等含む。まぁ挙げた他にも広島系とか徳島太め系とか色々ありますが。）の人間に対しては、基本的に注意していますが。ええ、まぁ、少なくともエスニッククレンジングシティ福岡市においては注意するような者だらけですかね。）。
悪寒がするので釘を刺しておくと、私はよろしくない大陸系（大阪系平家系鹿児島系部落系宗教系等含む）とかとつるむ気は無いですし（旧知人とかでもよろしくない大陸系と見たら縁を切ります。）、法律系・政治系とかの仕事とかに就く気は無いです。
そもそもどこがアグレッションなのか、という感じがしますが、これ、大陸系（大阪系平家系鹿児島系部落系宗教系等含む）にとっては、「新人」という所に特段の意味があったりする言葉で、それでアグレッションの性質があったりするのですかね？
まぁベタな見方をすると、「新人なのに仕事できるね」という言葉についてはさほど問題が無いように思われますが。入ってからの時期にもよるでしょうが、入ってしばらくの間はなかなかパフォーマンスが高くなかったりするものでしょう。
ハーフ云々についてはシラネ。まぁ私は基本としてあまりそういうのについては突っ込まないようにしていますが（ただまぁ、大陸系（大阪系平家系鹿児島系部落系宗教系等含む。まぁ挙げた他にも広島系とか徳島太め系とか色々ありますが。）の人間に対しては、基本的に注意していますが。ええ、まぁ、少なくともエスニッククレンジングシティ福岡市においては注意するような者だらけですかね。）。
悪寒がするので釘を刺しておくと、私はよろしくない大陸系（大阪系平家系鹿児島系部落系宗教系等含む）とかとつるむ気は無いですし（旧知人とかでもよろしくない大陸系と見たら縁を切ります。）、法律系・政治系とかの仕事とかに就く気は無いです。
76. Posted by 2026年04月18日 13:28
AなのにBは、
AがB、またはBがAを客観的、一般的に見ても毀損してなきゃええ
なのにをネガティブな側面でしか捉えられていないし、例も悪いから、記事に起こすならもうちょい考えや
AがB、またはBがAを客観的、一般的に見ても毀損してなきゃええ
なのにをネガティブな側面でしか捉えられていないし、例も悪いから、記事に起こすならもうちょい考えや
75. Posted by 名無し中将 2026年04月18日 12:49
そんな下らない事でどうにかなる奴は、放っておいてもどうにかなるから、とっとといなくなってもらう方がいい。
74. Posted by 2026年04月18日 12:10
ハラハラハラハラめんどくせえなぁもう！
73. Posted by マジで 2026年04月18日 12:04
マイクロアグレッションについて語ってる奴の実際の顔みたら理解出来るよ。
話聞く価値無し。
話聞く価値無し。
72. Posted by 2026年04月18日 11:58
細かいのは気にするなといいたいところだが
言葉のパワハラするやつはほとんどすべての言葉にこういうの使ってくるんよな
そのへんをどうやって区別するか。結局いう人なんよ
でも、言葉全部AIチェックさせたら？ってのもやりすぎではあるな
言葉のパワハラするやつはほとんどすべての言葉にこういうの使ってくるんよな
そのへんをどうやって区別するか。結局いう人なんよ
でも、言葉全部AIチェックさせたら？ってのもやりすぎではあるな
71. Posted by 名無し 2026年04月18日 11:58
いちいち言葉尻を捉えてハラスメント扱いしていたら会話が成立しない。自民党の日本の潰しだな、こりゃ。
70. Posted by 2026年04月18日 11:56
必死やなあ
69. Posted by 2026年04月18日 11:52
>>23
尊敬ならいいんだろうな
56歳部長「あなた新人なのにすごいですね！私などこの歳でまだ半人前ですよ。今度コツを教えてください！」
俺らだと逆に後者の方がウザって思うけど今の新人は「時間があったら教えてあげますよ」って言いそう
尊敬ならいいんだろうな
56歳部長「あなた新人なのにすごいですね！私などこの歳でまだ半人前ですよ。今度コツを教えてください！」
俺らだと逆に後者の方がウザって思うけど今の新人は「時間があったら教えてあげますよ」って言いそう
68. Posted by 2026年04月18日 11:49
失礼クリエイターみたいにハラスメントクリエイターが暗躍してるんか？
67. Posted by 2026年04月18日 11:44
>>14
よくできた若造り
よくできた若造り
66. Posted by 2026年04月18日 11:43
ほとんとがOJTという言葉でごまかした実戦で仕事覚えていけ、ただし懇切丁寧な新人教育はしない（というか上司が新人育成できないW）方式だからね〜
未経験歓迎は求人詐欺、何も知らない新人が当然のミスをしたら激怒、最悪クビ（説明もなく勝手に試用期間でバイト扱い）
ハロワ掲載会社がとくにヤバいね〜なかにはハロワで良い会社に入れた、という根拠も証拠もない名無しコメがあるけどWありゃ、嘘松か当人がただバカ過ぎてブラックだと気付けていないのかWWW
未経験歓迎は求人詐欺、何も知らない新人が当然のミスをしたら激怒、最悪クビ（説明もなく勝手に試用期間でバイト扱い）
ハロワ掲載会社がとくにヤバいね〜なかにはハロワで良い会社に入れた、という根拠も証拠もない名無しコメがあるけどWありゃ、嘘松か当人がただバカ過ぎてブラックだと気付けていないのかWWW
65. Posted by 2026年04月18日 11:43
めんどくせぇ
64. Posted by 2026年04月18日 11:42
>>27
自分のことやればできる子と思ってそう
自分のことやればできる子と思ってそう
63. Posted by 2026年04月18日 11:36
>>61
どっちか、じゃなくお互いな
確かに一言余計とも取れるかもしれんが問題にするほどじゃない
どっちか、じゃなくお互いな
確かに一言余計とも取れるかもしれんが問題にするほどじゃない
62. Posted by 2026年04月18日 11:34
>>22
出来る事が当たり前を前提にするのもハラスメントな
出来る事が当たり前を前提にするのもハラスメントな
61. Posted by 2026年04月18日 11:29
うーん、学校できちんとコミュニケーションを教えた方が…
あと、入社時にはったしょのテストとか診断はした方がいいと思う、マジで
あと、入社時にはったしょのテストとか診断はした方がいいと思う、マジで
60. Posted by 2026年04月18日 11:22
>>46
横だがこの場合「新人なのに」の方が問題だって事では
横だがこの場合「新人なのに」の方が問題だって事では
59. Posted by 2026年04月18日 11:17
マナー講師なのにお詳しいですね
58. Posted by 2026年04月18日 11:05
もう何も言えんな
それはそれでホワイトハラスメントとか言われるんやろｗ
それはそれでホワイトハラスメントとか言われるんやろｗ
57. Posted by 2026年04月18日 11:02
もうZ世代いらねぇよ
自分らで商売始めればいいと思う
自分らで商売始めればいいと思う
56. Posted by 2026年04月18日 11:01
お前らはぼっちなのにハゲだね
55. Posted by 2026年04月18日 10:33
>>43
少なくとも下から上を評価する役員の逆評価は必要だよな
少なくとも下から上を評価する役員の逆評価は必要だよな
54. Posted by 2026年04月18日 10:28
何十年もいて何覚えたのって聞くのはうっかりなん？
53. Posted by 2026年04月18日 10:26
新人て言葉って時間的な話で判断してんだから区別でしょうよ
52. Posted by 2026年04月18日 10:25
ハラスメントがなくなると国を弱くする人が活性化する
51. Posted by 2026年04月18日 10:22
>>22
この記事の主張ならそれも嫌味のパワハラ扱い
この記事の主張ならそれも嫌味のパワハラ扱い
50. Posted by 2026年04月18日 10:21
じゃあストレートに何にも知らないくせに形だけは良くできてるねって言えば良いのか？
49. Posted by 2026年04月18日 10:21
パヨクオールドメディアが勝手に騒いでるだけ
こうしてコミュニケーションができない大人が
作り上げられ少子化を加速させていく
こうしてコミュニケーションができない大人が
作り上げられ少子化を加速させていく
48. Posted by 2026年04月18日 10:20
また、マナー講師みたいに俺が決めたルールが常識を押しつけて金稼ぐ詐欺師まがいの連中をもてはやす流れ？
47. Posted by 2026年04月18日 10:18
そういった他人との摩擦には潤滑油だろ？お前は潤滑油じゃないのか？やれよ
46. Posted by 2026年04月18日 10:18
>>33
なんでミス０の反対がミスが多いになるんだよｗ
あ、マナー講師の方？
なんでミス０の反対がミスが多いになるんだよｗ
あ、マナー講師の方？
45. Posted by 2026年04月18日 10:18
いやー特に問題ないな、大丈夫だよ
44. Posted by 2026年04月18日 10:17
新人を甘やかすんじゃない
しっかり上下関係を叩き込まないとナメられるぞ
しっかり上下関係を叩き込まないとナメられるぞ
43. Posted by 2026年04月18日 10:17
>>37
日本に必要なのは役員を即クビに出来る制度
日本に必要なのは役員を即クビに出来る制度
42. Posted by 2026年04月18日 10:16
淡々とやらせてみて駄目なら粛々と解雇でいいよ。わがままが過ぎる
41. Posted by 2026年04月18日 10:04
めんどくぜー
40. Posted by んー 2026年04月18日 10:04
こうやって差別だと何でも線引きする方が差別ではなかろうか
39. Posted by 2026年04月18日 10:02
言論統制みたいな流れでキッショいわ
38. Posted by 2026年04月18日 10:00
これで問題になるやつは早めに追い出したほうが後々のためだな
37. Posted by 2026年04月18日 10:00
日本もアメリカみたいに即日クビに出来るような法整備した方が良い
過剰な労働者保護のぬるま湯に浸かりきって日本人は競争力ゼロの負け犬養成国家だよ
過剰な労働者保護のぬるま湯に浸かりきって日本人は競争力ゼロの負け犬養成国家だよ
36. Posted by 2026年04月18日 09:58
差別ゴロを徹底的に排除する仕組みが必要だな
面接から誓約書に至るまで、キチ害を採らないようにしないと
面接から誓約書に至るまで、キチ害を採らないようにしないと
35. Posted by 2026年04月18日 09:57
「新人なのに」とか「女性なのに」とかにフォーカスしているが、
こいつの言う論理では、褒め言葉すべてダメになる
褒め言葉の裏を取っているからね
こいつ自身もしかしたら気付いていないのかもしれないが、「なのに」の部分は重要ではない
なくても成り立つ
こいつの言う論理では、褒め言葉すべてダメになる
褒め言葉の裏を取っているからね
こいつ自身もしかしたら気付いていないのかもしれないが、「なのに」の部分は重要ではない
なくても成り立つ
34. Posted by ・ 2026年04月18日 09:54
そういえば聞いた事がある！本人が嫌がったら名前読んだだけでもアウトなんだとか
33. Posted by 2026年04月18日 09:54
>>22
だから、それもダメなんだって
記事読んでない？
それ、「ミスが多いこと」が前提だろ
だから、それもダメなんだって
記事読んでない？
それ、「ミスが多いこと」が前提だろ
32. Posted by 2026年04月18日 09:54
これを鵜呑みにして何も言わない、部下は評価もされない不当な扱いって不満募らせるコンボ確定
31. Posted by 2026年04月18日 09:53
こういうことを言うこともパワハラになるって少し前に言ってたくせにな
本当ダブスタなんだから
本当ダブスタなんだから
30. Posted by 2026年04月18日 09:52
しょうもない時代になったなほんと
29. Posted by 2026年04月18日 09:51
ワイは がっつり差別で対抗だ
28. Posted by 2026年04月18日 09:50
バカバカしい。
日本をダメにしたい連中による工作だ
日本をダメにしたい連中による工作だ
27. Posted by 名無し 2026年04月18日 09:47
>>24
韓国人かどうかは関係ねーな
誰に言われてもむかつくわ
韓国人かどうかは関係ねーな
誰に言われてもむかつくわ
26. Posted by 2026年04月18日 09:46
マスゴミハラスメント
25. Posted by 2026年04月18日 09:45
すぐ辞めるくせに口開けば権利主張ばっか
そりゃ大手ほど人生賭けて来る外国人の方にシフトするわな
そりゃ大手ほど人生賭けて来る外国人の方にシフトするわな
24. Posted by 2026年04月18日 09:44
>>3
Z世代は上の世代をナチュラルに馬鹿にしてるから
お前だって韓国人に「日本人なのに賢いね」と言われたら腹立つだろ？
Z世代は上の世代をナチュラルに馬鹿にしてるから
お前だって韓国人に「日本人なのに賢いね」と言われたら腹立つだろ？
23. Posted by 2026年04月18日 09:43
>>1
ニュアンスというか新人で何もわかってない癖に万能感を持ってるから
ニュアンスというか新人で何もわかってない癖に万能感を持ってるから
22. Posted by 2026年04月18日 09:42
余計な一言が要らんのよ
誉めるなら「ミスが少ないね」とかでええんや
仕事できる事は当たり前だから誉めたらアカン
誉めるなら「ミスが少ないね」とかでええんや
仕事できる事は当たり前だから誉めたらアカン
21. Posted by 2026年04月18日 09:38
態々「新人」と付ける意味が無いはな、
そういうのは差別とかではなくマウント取らないと生きてけないコミュ障がやってる。
そういうのは差別とかではなくマウント取らないと生きてけないコミュ障がやってる。
20. Posted by 2026年04月18日 09:37
な〜にがマイクロアグレッションだよw
だたの一言余計なカスだろ
改めて定義するまでもなく、そんなの昔からいるわ
だたの一言余計なカスだろ
改めて定義するまでもなく、そんなの昔からいるわ
19. Posted by 2026年04月18日 09:37
差別って言葉をいったいどういう意味で使ってるんだ？
18. Posted by 2026年04月18日 09:35
新人相手の誉め言葉の言葉尻つかまえて絡んでくるような人格破綻者要らんだろ。万が一実在するなら切り捨てて良い人材だしこのままでOK
17. Posted by 2026年04月18日 09:35
これを差別扱いする連中が頭おかしいだけよ
さっさとクビにするしかない
さっさとクビにするしかない
16. Posted by / 2026年04月18日 09:34
傷つくような新人は褒めるなってことだろ。
15. Posted by 2026年04月18日 09:32
バカジャネーノ
14. Posted by 2026年04月18日 09:31
「よくやった若造」もダメか
13. Posted by 2026年04月18日 09:29
褒めないとすぐやめるとか拗ねるとかキレるとか
そういう行動に出るでしょ
だからお世辞で言ってるだけ
気を遣わなくていいなら本音で話していいかね？
こんなことできて当たり前だからねって言っていいか？
そういう行動に出るでしょ
だからお世辞で言ってるだけ
気を遣わなくていいなら本音で話していいかね？
こんなことできて当たり前だからねって言っていいか？
12. Posted by 2026年04月18日 09:29
ハラスメントクリエイターどもを威力業務妨害で集団訴訟してやれよ
おまえらのせいで有能な人材が辞めたり生産性が下がってるって
おまえらのせいで有能な人材が辞めたり生産性が下がってるって
11. Posted by 名無し 2026年04月18日 09:27
日本人が生き物として弱くなってる
そりゃ外国人に好き勝手やられるわ
そりゃ外国人に好き勝手やられるわ
10. Posted by 2026年04月18日 09:26
>>5
そろそろこの言葉狩りイチャモンハラスメントにも相応しい名前が必要だよね
それがないからなんちゃってマナー講師はいつまでも狩る側から物申すんだよ
そろそろこの言葉狩りイチャモンハラスメントにも相応しい名前が必要だよね
それがないからなんちゃってマナー講師はいつまでも狩る側から物申すんだよ
9. Posted by ななし 2026年04月18日 09:26
>>2
台湾のデマに騙される底辺アホウヨ
台湾のデマに騙される底辺アホウヨ
8. Posted by 2026年04月18日 09:26
こんな事にいちいち突っかかって来るような左翼気質の社員なら早めにバイバイしておいた方がいいよ
今後も面倒なことになるぞ･･･
今後も面倒なことになるぞ･･･
7. Posted by 2026年04月18日 09:22
くだらないマナー講師案件か
6. Posted by 2026年04月18日 09:21
無いところから罪をつくるあたり考えたのマナー講師だろ
5. Posted by 2026年04月18日 09:20
無いところから罪をつくるあたり考えたのマナー講師だろ
4. Posted by 2026年04月18日 09:17
それは差別とは言わない、褒め言葉だ。何でもかんでも意味不明な造語生み出してんなよ
3. Posted by ー 2026年04月18日 09:15
またくだらねぇ言葉かよ
新人は紛れもない新人
こう言われて喜べないやつは人生向いてない
新人は紛れもない新人
こう言われて喜べないやつは人生向いてない
2. Posted by 2026年04月18日 09:14
何もできない底辺アホパヨ
1. Posted by 2026年04月18日 09:07
Z世代はニュアンスも正しく受け取れないのか
