2026年01月19日
広がる「黒字リストラ」…度を越す「退職勧奨」横行懸念も 労働組合幹部「手法の巧妙化」憂う
1 名前：蚤の市 ★：2026/01/19(月) 07:41:13.17 ID:TglmyEnt9.net
最近、注目される「黒字リストラ」。新型コロナ禍の前から立ち向かってきた労働組合がある。電機産業の「電機・情報ユニオン」だ。森英一書記長（75）は、黒字の大企業が早期退職や希望退職を募る動きの拡大を「非常に悪い風潮だ」と訴える。違法な「退職強要」を招いた実例を知るからこその危機感だった。（福岡範行）
引用元
https://www.tokyo-np.co.jp/article/462870
広がる「黒字リストラ」…度を越す「退職勧奨」が横行する懸念も 労働組合幹部は「手法の巧妙化」を憂えるhttps://t.co/6vZ8rZ5pzr
— 東京新聞デジタル (@tokyo_shimbun) January 18, 2026
引用元
https://www.tokyo-np.co.jp/article/462870
2: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:42:04.20 ID:jkiIzIQy0
大変だねえ
3: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:42:43.33 ID:njsOPlNk0
転職活動させられる部署まで発生したもんな
4: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:43:25.67 ID:6gdzN0ob0
人手不足とは？
7: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:45:12.72 ID:HCNHDfko0
労働者団結を鼻で笑ってきた屑どもの末路だろ
9: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:45:40.74 ID:YuaZPzB20
やはり公務員が最強だな
給料はゴミだけどクビにはならない
給料はゴミだけどクビにはならない
10: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:46:32.34 ID:8sIJgdb20
昭和みたいに55歳で定年するのが正解だな
13: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:47:09.85 ID:pcccXVQp0
そんな会社さっさと辞めようぜ
で辞めたみんなで会社作ろうぜ
で辞めたみんなで会社作ろうぜ
16: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:47:51.54 ID:zaOFhLZA0
AIでホワイトカラーの大リストラが始まる
学生たちはブルーカラーの仕事さがせ
学生たちはブルーカラーの仕事さがせ
22: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:50:56.28 ID:dOoQChLA0
仕方ない規制を増やすしかないなあと離職者が増えた企業は
法人大幅増とか企業活動を制限するしかない
法人大幅増とか企業活動を制限するしかない
23: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:51:14.45 ID:tqENMZWs0
赤字にならんと解雇できないって凄いな
26: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:52:08.37 ID:xEjoJ7EU0
この状況下ですらブルーカラーの待遇改善されないからな
誰でも出来る論はマジで害悪だったわ
誰でも出来る論はマジで害悪だったわ
29: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:52:42.88 ID:Ez9o4w7G0
ホワイトカラーからブルーカラーにさせてあげたらいい
中年以上には多少の運動も必要だし
中年以上には多少の運動も必要だし
36: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:55:54.51 ID:FE66NXHV0
大企業かチキン屋の構図
38: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:56:27.42 ID:vQ25oDUp0
賃上げした中年はリストラして再雇用
41: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:57:52.59 ID:nAS9cG440
若くて安くて何でも出来る知ってるスーパーマンが欲しいだけ
47: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:59:30.17 ID:o4ZkgKrJ0
頑張って出世しても50代で黒字リストラじゃ誰も会社に忠誠なんて誓わんわな
管理職の方が切られやすいし
管理職の方が切られやすいし
52: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:00:56.18 ID:/GvW7LkZ0
課長職なら本来なら何もできないわけじゃないんだろうけど
学ぶことをやめてしまったのかな
学ぶことをやめてしまったのかな
58: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:04:06.29 ID:yywTmTcS0
企業の利益に対し従業員数を義務化するしかないな
60: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:05:22.73 ID:bxMGo1xP0
やはりサラリーマンは合法奴隷
68: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:09:46.68 ID:T3BsxoSZ0
自ら学ばない 勉強しない そんな年寄りの高給取りをいらないんだよ
残りたいなら 新しいスキルを身につけろ 体力も維持しろ
残りたいなら 新しいスキルを身につけろ 体力も維持しろ
79: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:15:19.56 ID:QUjmAcUt0
これでアメリカとかは新人に仕事教えない仕事回さないってなる
新人に教える仕事振る=自分のリストラ
新人に教える仕事振る=自分のリストラ
81: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:16:33.35 ID:zLta7ySK0
怒りの中華系転職でテクノロジーの流出に歯止めがかからない。
83: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:17:47.04 ID:wV3g0FZs0
終身雇用終了に外国人大株主でわかってた未来や。何もおかしくねーんやで？バブル崩壊でわかってたやん？
85: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:18:55.38 ID:b6ORSMxe0
労働組合ってあったんだー
88: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:19:20.75 ID:Ub6zo4x10
だから法律で簡単にクビ切れるようにしろと
こんないじめみたいなこといつまでするんだよ
こんないじめみたいなこといつまでするんだよ
92: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:21:17.21 ID:NpvxwO6Q0
正社員保護法制が企業にとって過酷すぎるからなあ
96: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:21:59.52 ID:b6ORSMxe0
終身雇用は止めたんだから旬を過ぎれば解雇されるだろう仕方ないがな
117: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:30:08.93 ID:ctiADs2H0
こういう所の組合はグルな事が多い
ユニオンへ入った方がマシ
ユニオンへ入った方がマシ
125: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:33:45.41 ID:jkV00FH20
退職させるのではなく出向という形にしろ
142: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:44:17.09 ID:pqVszrwV0
子会社に飛ばさないんだな
人余ってんの？
人余ってんの？
146: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:45:33.72 ID:afiIX23x0
>>142
子会社に飛ばしたところでコスト負担は減らないからね
子会社に飛ばしたところでコスト負担は減らないからね
149: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:47:09.13 ID:xDGXKrUD0
縁故採用するためにコレやってるとこ知ってる
150: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:47:17.37 ID:kXihpzMX0
切ったところに補助金セットで移民in
163: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 08:57:13.22 ID:iCIYtF3G0
仮に解雇規制を行うとしても
公務員と官僚も解雇規制の対象にした方がいい
公務員と官僚も解雇規制の対象にした方がいい
197: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 09:30:47.38 ID:iCIYtF3G0
実際に中小企業に行った事があれば牢名主やってる奴に出会った事があるだろ
210: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 09:44:03.90 ID:MQoBI7bl0
生きてけないやん
216: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 09:51:27.34 ID:GvcDkROt0
労働力不足解決
237: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 10:28:20.71 ID:OKhva4DB0
役員をリストラしてからやれよ
264: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 12:07:08.68 ID:js7iDZI10
どこぞのウェーイ系オッサンが昔提唱したみたいに40歳定年制なんてのが実は理想なのかもな
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1768776073/
![週刊ダイヤモンド 2021年 4/10号 [雑誌] (1億総リストラ)](https://m.media-amazon.com/images/I/61JrE8rtUzL._SL160_.jpg)
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この記事へのコメント
141. Posted by 2026年01月24日 14:07
たとえば勤続中の最高月給×6のお金で解雇できるようにした方が、長い目で見れば経済も企業も労働者も幸福だと思う
あとは非正規雇用の最低賃金は正規雇用の1.5倍以上に設定する
あとは非正規雇用の最低賃金は正規雇用の1.5倍以上に設定する
140. Posted by 2026年01月21日 11:52
過去の仕事で２０億くらい黒だしてるけど早期退職したぞ
139. Posted by ほんこん 2026年01月20日 18:49
大阪維新の国保のがれ解散許さず
138. Posted by 2026年01月20日 13:51
まーたイソコの捏造記事か
137. Posted by 2026年01月20日 12:55
退職金マシマシにしてくれるならすぐ辞めてやんよ
…そーいやうちはidecoにしてて退職金なかったわ
…そーいやうちはidecoにしてて退職金なかったわ
136. Posted by 2026年01月20日 12:47
偏見だけどユニオンとか書記長とか出されるとアカっぽくて信用出来ない
135. Posted by 2026年01月20日 12:02
人手足りてるじゃん。外国人労働力必要ないな
134. Posted by 2026年01月20日 11:54
> 23: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 07:51:14.45 ID:tqENMZWs0
> 赤字にならんと解雇できないって凄いな
解雇とリストラを一緒にするな
> 赤字にならんと解雇できないって凄いな
解雇とリストラを一緒にするな
133. Posted by 2026年01月20日 10:27
会社として黒字でも足引っ張ってる事業の人員は減らしたいとかもあるでしょ
132. Posted by 2026年01月20日 10:10
赤字で追い詰められてから
主力事業すら手放さないといけない状況になってからのリストラじゃ遅いからな
人手不足の今、新しい会社に移れるならまだマシだと思う
主力事業すら手放さないといけない状況になってからのリストラじゃ遅いからな
人手不足の今、新しい会社に移れるならまだマシだと思う
131. Posted by ななし 2026年01月20日 10:03
会社は利益を出して従業員、株主に還元するのが義務。ゆえに利益をだせない従業員は解雇されてあたりまえ。この前提を知らず権利ばかり主張する能無しが多すぎて困るｗ
130. Posted by 解雇は当たり前 2026年01月20日 09:59
給料分の価値を会社にもたらさない従業員は降格や解雇はあたりまえ。
129. Posted by 2026年01月20日 09:19
ヘタにやりすぎて人材枯渇からの業績悪化もたくさんあるだろう
ＩＴ化で起こった事がまた来た、しかも今回のはＤＸとＡＩのダブルパンチ
昔はアナログだったから人が必要だったし、スピードも遅かった
誰でも出来る仕事は給料が安いはそのままだけど
ＡＩでも出来る仕事に就く人間は無くなるか、小数になる
ＩＴ化で起こった事がまた来た、しかも今回のはＤＸとＡＩのダブルパンチ
昔はアナログだったから人が必要だったし、スピードも遅かった
誰でも出来る仕事は給料が安いはそのままだけど
ＡＩでも出来る仕事に就く人間は無くなるか、小数になる
128. Posted by 2026年01月20日 09:13
辞めさせまくってインフラ維持出来なくなってきた今みたいにならなきゃいいけど
127. Posted by hoge 2026年01月20日 08:55
過去に組合が会社側と「なぁなぁ」でやってきてて従業員の方を向いていなかったことも要因ですね。今の御用組合ではなく、従業員のための組合が必要と思う。
126. Posted by 2026年01月20日 08:24
人手不足って何なのよ。
125. Posted by 2026年01月20日 08:16
企業としては全社員を全員解雇自由化（派遣化）できたら年収200万でも泣いて働いてくれる奴らばっかになるだろうからそりゃ悲願だろうけど
そうやって人を使い捨てされたら社会負担が半端なくかかるからせめて早期退職かリストラの手順踏ませて相応の金は支払わせるべき
そうやって人を使い捨てされたら社会負担が半端なくかかるからせめて早期退職かリストラの手順踏ませて相応の金は支払わせるべき
124. Posted by 2026年01月20日 08:13
>>115
でも解雇が自由な派遣の待遇がどうなったかというと更にどん底だからなあ
この国は無料解雇が難しいだけで普通に退職金上乗せのリストラはできるし
何が何でも1円も金は出したくないという企業にあんまり肩入れするのもどうかと思う
でも解雇が自由な派遣の待遇がどうなったかというと更にどん底だからなあ
この国は無料解雇が難しいだけで普通に退職金上乗せのリストラはできるし
何が何でも1円も金は出したくないという企業にあんまり肩入れするのもどうかと思う
123. Posted by 2026年01月20日 08:08
大企業がやる黒字での早期退職は加算金かめちゃくちゃ付くからどこも募集には人が殺到するよ
体力あるうちにそうやって選択肢を示してくれるのはむしろ良いことだよ
体力あるうちにそうやって選択肢を示してくれるのはむしろ良いことだよ
122. Posted by 2026年01月20日 08:01
移民政策の一環
121. Posted by 名も無き 2026年01月20日 07:52
仕事効率の悪いダメ社員を切り捨てるのは企業経営の手法として当たり前のことだ(´・ω・`)
120. Posted by ほんこん 2026年01月20日 07:43
すべて、大阪維新のせいや
119. Posted by 2026年01月20日 07:31
珍しく東京新聞に賛同なんだな
118. Posted by 2026年01月20日 07:23
本文で公務員の給料はゴミとかかいてるけど
基準は一流企業で算出してるし、ここ20年以上まったく下がってないねんで？
基準は一流企業で算出してるし、ここ20年以上まったく下がってないねんで？
117. Posted by … 2026年01月20日 07:22
使えない奴ほど希望退職を募っても辞めたがらない
116. Posted by 2026年01月20日 07:18
ありがとう自民党！！
ありがとう統一教会！！
ありがとう統一教会！！
115. Posted by 2026年01月20日 07:14
解雇を自由化しないからこんなことになる
従業員に対してあまりにも過剰優遇な今の法律がおかしい
従業員に対してあまりにも過剰優遇な今の法律がおかしい
114. Posted by 2026年01月20日 06:54
同情するかどうかは退職金の額とかによるかな
利益を出さない人の面倒を見続ける企業も大変だと思う
利益を出さない人の面倒を見続ける企業も大変だと思う
113. Posted by 2026年01月20日 06:34
電機ってバブル期イケイケだったから無能かなり多そう
112. Posted by 2026年01月20日 06:23
これが成果主義であｒ
111. Posted by 2026年01月20日 06:17
賢い人は首になった中高年見て将来の自分と考えるので、一番脂乗る時期にはその会社に貢献しないで早々に転職するんだよね…
そして使えない年寄りと似たタイプの人が残ると言う
企業はいつでもクビにできるように人員整理して派遣で固めるし
そして使えない年寄りと似たタイプの人が残ると言う
企業はいつでもクビにできるように人員整理して派遣で固めるし
110. Posted by 2026年01月20日 05:33
人がいてこそ成り立ってるのに棄民政策とはたまげたなあ
現代自体老害と呼んで切り捨ててる傾向はあるけど。昔と違い人力を必要とされている職種も減ったから
現代自体老害と呼んで切り捨ててる傾向はあるけど。昔と違い人力を必要とされている職種も減ったから
109. Posted by 2026年01月20日 04:16
別に会社に愛着持つ必要はないけど稼ぎ頭への敬意は持てよと
敬意を持ててるならもっと自分も頑張れよと
敬意を持ててるならもっと自分も頑張れよと
108. Posted by あ 2026年01月20日 03:47
公務員も昔は財団法人に出すとか（ノンキャリア含む）して高年齢層を減らしてたから、公務員最強、というわけではない。ただ法令は良くも悪しくも守るので良く見えるだけ。
企業も「肩たたき」とか昔からあったからね。
企業も「肩たたき」とか昔からあったからね。
107. Posted by 名無しさん 2026年01月20日 03:29
>>66
そんな会社存在意義がないから、潰れたほうが世のため人のためだよ。
役に立たない企業を延命させるから、新たな起業の障壁になる。
国はまず人の無駄遣いをしている馬鹿で無能な経営者とその会社をさっさと退場させる政策を打ち出すべき。
そんな会社存在意義がないから、潰れたほうが世のため人のためだよ。
役に立たない企業を延命させるから、新たな起業の障壁になる。
国はまず人の無駄遣いをしている馬鹿で無能な経営者とその会社をさっさと退場させる政策を打ち出すべき。
106. Posted by 名無しさん 2026年01月20日 03:22
>>51
全くその通りで、ケケ中の派遣解禁で氷河期が極端に家庭を持たなくなり当然子供も生まれなくなった。終身雇用も年功序列も吹っ飛び、派遣でいつでも首を切れるようになった。数字しか見れない経済学者に政策を任せるからそうなる。誰も何も信じなくなるんだから当然だ。結果、無駄な政策に予算をつぎ込み、結局財政も悪化して何も残らなくなった。どんなに財政赤字増えようとも、企業に金ぶち込んででも雇用は守るべきだったのだ。
全くその通りで、ケケ中の派遣解禁で氷河期が極端に家庭を持たなくなり当然子供も生まれなくなった。終身雇用も年功序列も吹っ飛び、派遣でいつでも首を切れるようになった。数字しか見れない経済学者に政策を任せるからそうなる。誰も何も信じなくなるんだから当然だ。結果、無駄な政策に予算をつぎ込み、結局財政も悪化して何も残らなくなった。どんなに財政赤字増えようとも、企業に金ぶち込んででも雇用は守るべきだったのだ。
105. Posted by 2026年01月20日 02:58
>>81
そもそもその思想自体があんま健全じゃないと思うけどなあ
どちらかがどちらかの為だけに存在するんじゃなくて
どっちも共生関係にあるとは考えられない？
そもそもその思想自体があんま健全じゃないと思うけどなあ
どちらかがどちらかの為だけに存在するんじゃなくて
どっちも共生関係にあるとは考えられない？
104. Posted by 2026年01月20日 02:52
＞この状況下ですらブルーカラーの待遇改善されないからな
安い移民入れてやらせてるんだから
そりゃ日本人の環境が改善されるわけもなく…
そもそも改善される下地どこかにあった…？
安い移民入れてやらせてるんだから
そりゃ日本人の環境が改善されるわけもなく…
そもそも改善される下地どこかにあった…？
103. Posted by 2026年01月20日 02:19
共産党w
102. Posted by 2026年01月20日 01:57
リストラする余裕があるなら、もっと前からやってる
リ—マンショック時はリストラ費用出す余裕すら無かった会社もあった
会社て余裕があればあるほど、最適化するためのリストラもしやすい
リ—マンショック時はリストラ費用出す余裕すら無かった会社もあった
会社て余裕があればあるほど、最適化するためのリストラもしやすい
101. Posted by 2026年01月20日 01:56
>>48
リストラ見たら若い世代は愛社精神なんか持たないから止めろってコメンテーターが言ってたな
この頃に社会人やってて今リストラでハッとしてる人はアホだと思う
リストラ見たら若い世代は愛社精神なんか持たないから止めろってコメンテーターが言ってたな
この頃に社会人やってて今リストラでハッとしてる人はアホだと思う
100. Posted by 2026年01月20日 01:51
>>92
いや充分に勝てる･･･がその価値は上昇した給料に見合うものではない
結局一労働者の労働力は一労働者の域を出ないからな
いや充分に勝てる･･･がその価値は上昇した給料に見合うものではない
結局一労働者の労働力は一労働者の域を出ないからな
99. Posted by 2026年01月20日 01:51
大企業て全事業黒字ってわけでもないし、
1000億利益出してる事業と、100億赤字出してる事業と混在してたりするからな
それでも基本給体系は全社共通
赤字側は減らしたいのは当然かと
1000億利益出してる事業と、100億赤字出してる事業と混在してたりするからな
それでも基本給体系は全社共通
赤字側は減らしたいのは当然かと
98. Posted by 2026年01月20日 01:44
>>46
あの社民党みたいなことしか言わないパーマババア消えてほしい
あの社民党みたいなことしか言わないパーマババア消えてほしい
97. Posted by 2026年01月20日 01:43
>>94
多角化してたら、儲からない商売は辞めたい
別に会社はその程度じゃ、直ぐに無くならない
多角化してたら、儲からない商売は辞めたい
別に会社はその程度じゃ、直ぐに無くならない
96. Posted by 2026年01月20日 01:40
AIに投資したいから、ついでにあんまり儲かってないレガシ—事業縮小して、そこにいる中高年減らしたろ！もあるかな
デ—タセンタ—の計算能力売る商売とかやりたいんちゃうか？
デ—タセンタ—の計算能力売る商売とかやりたいんちゃうか？
95. Posted by 2026年01月20日 01:37
>>94
株主とユーザーはさせたい
経営者や社員はどっちでもいい
株主とユーザーはさせたい
経営者や社員はどっちでもいい
94. Posted by 2026年01月20日 01:19
会社を存続させたいのかさせたくないのか分からんな
93. Posted by 2026年01月20日 00:49
働かないおじさんのクビ切れないほど、
新卒採用枠を減らして人件費カットの帳尻を合わせされるだけ
こういうアホマスゴミのせいで、就職氷河期世代が割りを食った
新卒採用枠を減らして人件費カットの帳尻を合わせされるだけ
こういうアホマスゴミのせいで、就職氷河期世代が割りを食った
92. Posted by 2026年01月20日 00:48
中高年、とくに５０代に差し掛かる世代はその企業で生き残ったんだからある程度は実力あるんだろうが、所詮若い力には勝てない。だったらただただ高給なだけの無能に近い存在になるんだから、潔く切るべき。所詮氷河期世代だ。今まで苦労したんだから残りの人生も苦労してそのまま一生を終えてくれ。ゴミみたいな価値しかない５０代に唯一出来る日本への貢献だ。どうせネトウヨ気質な年代、まさか日本のために自分が犠牲になることを拒否なんてしないだろうな？
91. Posted by 2026年01月20日 00:44
まあ会社にいる時は頑張る必要ないししな
バリバリやるのは独立してからだ
バリバリやるのは独立してからだ
90. Posted by 2026年01月20日 00:42
巧妙化･･･せざるをえないのも社会損失なんだよな
サッと切って次だ次、の方が遙かに効率的
サッと切って次だ次、の方が遙かに効率的
89. Posted by 2026年01月20日 00:30
せっかくだし他でなんか仕事したらいいでしょ
88. Posted by 2026年01月19日 23:41
労組は企業の代弁者だしな
87. Posted by 2026年01月19日 23:27
>>82
前の会社は50代の仕事しない社員と新卒の仕事できない社員ばかりドンドン増えてその分の仕事がこっちに回って来て大変だったよ。
会社の改善は早々に諦めて自分が離脱転職したけどｗ
真面目に働く人の為にも日本はもう少し解雇できるようになっても良いと思った。
前の会社は50代の仕事しない社員と新卒の仕事できない社員ばかりドンドン増えてその分の仕事がこっちに回って来て大変だったよ。
会社の改善は早々に諦めて自分が離脱転職したけどｗ
真面目に働く人の為にも日本はもう少し解雇できるようになっても良いと思った。
86. Posted by 2026年01月19日 23:25
会社が黒字なら何があろうと絶対にクビにしちゃダメって考えの方がおかしいよ
85. Posted by 2026年01月19日 23:20
>>82
4年目のZ世代ちゃんが普通レベル新卒1年目に技術もスピードも品質もヒューマンスキルも負けてて何度教えても覚えが悪く草枯れる
みんな疲れてるのにどうにもならない
マジで解雇させてほしいのが本音…
4年目のZ世代ちゃんが普通レベル新卒1年目に技術もスピードも品質もヒューマンスキルも負けてて何度教えても覚えが悪く草枯れる
みんな疲れてるのにどうにもならない
マジで解雇させてほしいのが本音…
84. Posted by 2026年01月19日 23:17
そらパフォーマンス落ちてってるのに
給料は上がっていく仕組みなんだもん･･･
大金払ってでもご退場願いたくもなるよ
給料は上がっていく仕組みなんだもん･･･
大金払ってでもご退場願いたくもなるよ
83. Posted by 2026年01月19日 23:17
>>82
と無職の障害者が言ってます
と無職の障害者が言ってます
82. Posted by 2026年01月19日 23:16
日本は解雇規制が強すぎて無能なサラリーマンを辞めさせたくても中々辞めさせられないからなぁ…
黒字の内に退職金割り増ししてでも辞めて欲しい人が沢山いると言う事なんだろう。
黒字の内に退職金割り増ししてでも辞めて欲しい人が沢山いると言う事なんだろう。
81. Posted by 王様は裸だ 2026年01月19日 23:13
現代日本や米国では新自由主義が主流だから、w「労働者は企業のためにある」という考えが絶対正義になるわけだけど、
本当は、「国家は国民のため」「企業は労働者のため」にあるべきなんだよな
その発想から生まれた共産主義がああなっちゃったから、反動で新自由主義とか言う人間性無視の体制が重んじられた
「AIが人の仕事を奪う」と危惧されるのも、「企業の利益のためなら労働者を切り捨てるのは当然」という思想が前提のことだよね
機械というものは「人類のために」発明され続けてきたはずなのに、まったく正反対の「人類に敵対するもの」を開発し続ける企業は営利に目が眩んで暴走しているだけに見える・・・・・・お〜い、正しい道ははるか後ろにあるぞおおお
本当は、「国家は国民のため」「企業は労働者のため」にあるべきなんだよな
その発想から生まれた共産主義がああなっちゃったから、反動で新自由主義とか言う人間性無視の体制が重んじられた
「AIが人の仕事を奪う」と危惧されるのも、「企業の利益のためなら労働者を切り捨てるのは当然」という思想が前提のことだよね
機械というものは「人類のために」発明され続けてきたはずなのに、まったく正反対の「人類に敵対するもの」を開発し続ける企業は営利に目が眩んで暴走しているだけに見える・・・・・・お〜い、正しい道ははるか後ろにあるぞおおお
80. Posted by 2026年01月19日 23:13
>>76
本当にもっと解雇しやすくしてほしい
基準に満たないものを切って、他の社員の給与に回したい
本当にもっと解雇しやすくしてほしい
基準に満たないものを切って、他の社員の給与に回したい
79. Posted by 2026年01月19日 23:11
自動化が進んだので人間いらなくなったのよ。
例えば飲食店だけ見ても、食洗機も配膳ロボも卓上タブレットもセルフレジもある。３人分ぐらいの仕事を機械にとられてるのよ。コロナにも欝病にもならないしさ
例えば飲食店だけ見ても、食洗機も配膳ロボも卓上タブレットもセルフレジもある。３人分ぐらいの仕事を機械にとられてるのよ。コロナにも欝病にもならないしさ
78. Posted by 2026年01月19日 23:11
>>34
なんでも出来るなら会社起こしたりキャリアアップするような会社に移れば良いだけでは
そんなに優秀なら業界に顔も聞くし知り合いもいるだろうに
なんでも出来るなら会社起こしたりキャリアアップするような会社に移れば良いだけでは
そんなに優秀なら業界に顔も聞くし知り合いもいるだろうに
77. Posted by 2026年01月19日 23:06
>>1
40代だけど早期退職募集あったら応募して転職するわ
新しい技術の勉強、管理能力、体力どれも十分だから何とでもなる
40代だけど早期退職募集あったら応募して転職するわ
新しい技術の勉強、管理能力、体力どれも十分だから何とでもなる
76. Posted by 2026年01月19日 22:56
黒字は使えない人間を雇い続ける理由にはならんのだよ。
要らない人材を削れば頑張ってる人の給与を増やせるし、株主への配当も出せる。
嫌なら若い時から頑張ってリストラする側に出世する事だ
その途中で自分の出世の道が断たれたと判断したら自分の価値があるうちに転職すべき
要らない人材を削れば頑張ってる人の給与を増やせるし、株主への配当も出せる。
嫌なら若い時から頑張ってリストラする側に出世する事だ
その途中で自分の出世の道が断たれたと判断したら自分の価値があるうちに転職すべき
75. Posted by 2026年01月19日 22:53
日本は資本主義じゃないよ
老害の老害による老害のための国
故に滅ぶ
老害の老害による老害のための国
故に滅ぶ
74. Posted by 2026年01月19日 22:37
>>7
その連中に助けてもらうような環境にいないと有難さ分からないからね
少なくとも今のところはお世話になることないんだろう
全ての業界で満遍なく起こってる訳では無いからなあ
その連中に助けてもらうような環境にいないと有難さ分からないからね
少なくとも今のところはお世話になることないんだろう
全ての業界で満遍なく起こってる訳では無いからなあ
73. Posted by 2026年01月19日 22:37
絞り取られて捨てられるなら会社のために尽くすなんてやめよう
定時に帰って自分のスキル磨いてこうぜ
定時に帰って自分のスキル磨いてこうぜ
72. Posted by 吹雪 2026年01月19日 22:31
くどい事を言うけど沖縄県ちょっと聞いてな
高卒の俺でも退職金30,000,000円だよ、な?
沖縄だって税金払ってんだから自衛隊には、もっと来てもらう権利は有るんだよ? それで沖縄の自衛隊の規模を拡大してもらってね地元の若い人をどんどん国に志願させて高い給与貰って故郷で金使ってもらえばいいじゃん、定年も50代で迎えると故郷帰って来るから退職金を国からガッツリもらって地元産業に貢献してもらうと
高卒の俺でも退職金30,000,000円だよ、な?
沖縄だって税金払ってんだから自衛隊には、もっと来てもらう権利は有るんだよ? それで沖縄の自衛隊の規模を拡大してもらってね地元の若い人をどんどん国に志願させて高い給与貰って故郷で金使ってもらえばいいじゃん、定年も50代で迎えると故郷帰って来るから退職金を国からガッツリもらって地元産業に貢献してもらうと
71. Posted by 2026年01月19日 22:24
AIの活用によって人的リースを削減できれば投資家にとって喜ばしい事だ
でも、日系企業は世界情勢を語ってるだけ
でも、日系企業は世界情勢を語ってるだけ
70. Posted by 01 2026年01月19日 22:23
株の投資と同じで個別株で利益が出たら今後伸びが相対的に
見込めない含み損銘柄を利益相殺して処分して全体資産を健全化し次の
投資余力を維持し続けるようなもんだ、本当に有能な労働力なら
リストラされないけどな、割増退職金で一応保証はしてるだろ
そうじゃないところは潰れ賭けリストラだろ
見込めない含み損銘柄を利益相殺して処分して全体資産を健全化し次の
投資余力を維持し続けるようなもんだ、本当に有能な労働力なら
リストラされないけどな、割増退職金で一応保証はしてるだろ
そうじゃないところは潰れ賭けリストラだろ
69. Posted by 2026年01月19日 22:18
こういう労組の人たちって、自分達で新規事業立ち上げて、儲けて雇用守って、福利厚生充実させたらぁ！って気概のあるリーマンいないんよね。
みんな文句しか言わない低能。。。左派・リベラル・立憲・共産ってそんな連中の集まり。足を引っ張ることしかしないんだよ。
みんな文句しか言わない低能。。。左派・リベラル・立憲・共産ってそんな連中の集まり。足を引っ張ることしかしないんだよ。
68. Posted by 2026年01月19日 22:15
黒字リストラして何が悪いのか
67. Posted by 電機連合 2026年01月19日 22:14
電機・情報ユニオンって共産党系の組織なのか。納得
66. Posted by 2026年01月19日 22:12
ほんと底辺労働者は頭が悪いね。上が仕事を用意するのにどれだけ苦労してるか分かってないんだよね。丁度社員の数×能力分×20日×8時間分の一定の仕事が用意できるわけないでしょ。仕事も時代で変わるし、季節でも変わる。それを労組は権利なんていって、クビ切るなだの、派遣は悪だの、よくそんなこと言えるよねぇ。
なら、労組がホワイトな会社つくればいいやん（笑）
一生懸命働いてないからこんな組織に入って一生懸命働いて仕事作ってる会社に恥ずかしげも無く文句いえるんだよね。
日本は労働者を守りすぎた、だから衰退してるのに労働者自身が気付いてないのが笑える。
なら、労組がホワイトな会社つくればいいやん（笑）
一生懸命働いてないからこんな組織に入って一生懸命働いて仕事作ってる会社に恥ずかしげも無く文句いえるんだよね。
日本は労働者を守りすぎた、だから衰退してるのに労働者自身が気付いてないのが笑える。
65. Posted by は 2026年01月19日 22:12
仕組みの問題やろ簡単にクビにできるようにしろよ能無し以外は困らないから
64. Posted by a 2026年01月19日 22:11
AIで一般職はいらなくなった
特に50代一般職の高級取り
うちの会社も来年度から大量リストラだよ
特に50代一般職の高級取り
うちの会社も来年度から大量リストラだよ
63. Posted by 名無しのコピペ 2026年01月19日 22:07
うちの会社もやってくれないかなあ
黒字でボーナスとか美味しいんだけど、忙しすぎなので辞めたい
黒字でボーナスとか美味しいんだけど、忙しすぎなので辞めたい
62. Posted by 2026年01月19日 22:02
人権問題だろ…
氷河期世代舐めやがって
氷河期世代舐めやがって
61. Posted by 吹雪 2026年01月19日 22:01
という事でね沖縄も地元若者にそんな悲惨な生活を送らせたく無ければ、大手就職先である自衛隊を暖かく向かい入れないと今のままでは、そっち規模小さ過ぎだろ!? もっと自衛隊受け入れてさ未来の若者に稼いで貰わないと
60. Posted by 2026年01月19日 21:59
>>79
パワハラとかにならないのかね。日本では過小な要求といってパワハラに分類されている。
パワハラとかにならないのかね。日本では過小な要求といってパワハラに分類されている。
59. Posted by 2026年01月19日 21:59
>>55
ダンマリを決め込んだ報酬で人事部の管理職へ天下りになります
ダンマリを決め込んだ報酬で人事部の管理職へ天下りになります
58. Posted by 2026年01月19日 21:59
大金払ってでも居てほしくない人材･･･
57. Posted by 2026年01月19日 21:58
逆に企業側は簡単に首にできるようにしたほうが流動性高くなっていいと思うけど
56. Posted by 下剋上の祈り 2026年01月19日 21:57
それだ
55. Posted by 2026年01月19日 21:57
でも労組の幹部は安泰だからな
54. Posted by あ 2026年01月19日 21:56
無能経営者が、とうとう開き直ったなって感じだわな
現場をギリギリ（以下）の人数で回さして、倒れるまで使い潰す
人件費カットで、無策でも黒字更新よ
現場をギリギリ（以下）の人数で回さして、倒れるまで使い潰す
人件費カットで、無策でも黒字更新よ
53. Posted by 弱者の下剋上の祈り 2026年01月19日 21:52
テスト
52. Posted by 2026年01月19日 21:51
なに、案ずることはない
日本人はあと300年で絶滅する
日本人はあと300年で絶滅する
51. Posted by 2026年01月19日 21:49
>>1
間抜けな日本だ。終身雇用と年功序列が、企業の業績を上げる要因になると漸くデータが出てきているのに。
日本が競争力を失ったのは、技術者の軽視と成長戦略の欠如、新技術やトレンドに常に及び腰な体質のせいだ。そしてそれは終身雇用や年功序列とは全く関係ない。
間抜けな日本だ。終身雇用と年功序列が、企業の業績を上げる要因になると漸くデータが出てきているのに。
日本が競争力を失ったのは、技術者の軽視と成長戦略の欠如、新技術やトレンドに常に及び腰な体質のせいだ。そしてそれは終身雇用や年功序列とは全く関係ない。
50. Posted by 2026年01月19日 21:49
こうやって50代無能がスーパー社員になるんだよな
最近プライド高そうな初老がスーパーでめちゃくちゃ多く働いてるわ
最近プライド高そうな初老がスーパーでめちゃくちゃ多く働いてるわ
49. Posted by 2026年01月19日 21:48
>>37
小汚い爺「公務員なんて税金の無駄！パートで充分！」
なおサービス低下を口実にちょくちょく役所に来る模様
小汚い爺「公務員なんて税金の無駄！パートで充分！」
なおサービス低下を口実にちょくちょく役所に来る模様
48. Posted by 2026年01月19日 21:47
00年代にも早期退職募って人員整理する大手企業多かったけど、優秀な人から退職していって
辞めてほしい奴は賞与0にされても居座ってたからな
辞めてほしい奴は賞与0にされても居座ってたからな
47. Posted by 2026年01月19日 21:47
氷河期世代てホンマに使い捨て世代なんやなあｗ
良くこれでテロ起きねえなあｗ
良くこれでテロ起きねえなあｗ
46. Posted by 2026年01月19日 21:47
お前ら労組がちゃんと労働者の為に会社と向き合わず政治運動ばかりしてるからやろ
45. Posted by 2026年01月19日 21:46
>>44
コンビニの数が多過ぎなだけ
コンビニの数が多過ぎなだけ
44. Posted by 2026年01月19日 21:45
人手不足とかウソやって前からわかってたろ
43. Posted by な 2026年01月19日 21:44
>>1
子持ちなんぞはよ死んどけwアホwww
子持ちなんぞはよ死んどけwアホwww
42. Posted by 2026年01月19日 21:42
初任給30万万だから、氷河期に払う金無ンだわw
41. Posted by 2026年01月19日 21:41
>>32
>>26が言ってるのは経営観だろ
日本人経営者が人使うの下手なのは世界の共通認識なのでは？
>>26が言ってるのは経営観だろ
日本人経営者が人使うの下手なのは世界の共通認識なのでは？
40. Posted by プリン 2026年01月19日 21:41
>>8ストーカークズしね
39. Posted by プリン 2026年01月19日 21:40
>>1働けアンチ阻止うるさいバカ
38. Posted by 2026年01月19日 21:38
経営者もニートや知的障害者みたいなやつがいっぱいいるしな。
37. Posted by 2026年01月19日 21:38
公務員少ねーんだから増やせよ
データ無視して多いとかいうデマさんざん広めやがって糞が
データ無視して多いとかいうデマさんざん広めやがって糞が
36. Posted by 2026年01月19日 21:36
>>28
あと5年もしたら氷河期がリストラやで年齢で切ってるからな
あと5年もしたら氷河期がリストラやで年齢で切ってるからな
35. Posted by 2026年01月19日 21:36
何言ってんだ
地球はあと数億年したら地球表面温度は数千度になる
妄想に浸ってないでさっさと移住先探せ
地球はあと数億年したら地球表面温度は数千度になる
妄想に浸ってないでさっさと移住先探せ
34. Posted by なな 2026年01月19日 21:36
何でもできる中年だったんだけど、何でもできる新人が入社して切られた。まあ、給料2倍あったからな。これってほんと世の中悪い循環してるなぁって思うわ。
33. Posted by 2026年01月19日 21:35
>>28
そのお花畑バブル世代が経営者になりはじめてるからヤバいんだよ
そのお花畑バブル世代が経営者になりはじめてるからヤバいんだよ
32. Posted by 2026年01月19日 21:34
>>26
こいつみたいに日本人の労働観が幼稚すぎるのよ
こいつみたいに日本人の労働観が幼稚すぎるのよ
31. Posted by 2026年01月19日 21:34
氷河期世代を舐めやがって…
復習されろ！！！
復習されろ！！！
30. Posted by 2026年01月19日 21:33
>>26
意味不明だなこいつ
なんて幼稚なんだ
意味不明だなこいつ
なんて幼稚なんだ
29. Posted by 2026年01月19日 21:31
赤字黒字は関係ない
会社に利益にならない奴は切るだけの話
もちろん経営者が悪い場合もあるけどね
新しい仕事持ってこれないとか
会社に利益にならない奴は切るだけの話
もちろん経営者が悪い場合もあるけどね
新しい仕事持ってこれないとか
28. Posted by 2026年01月19日 21:29
氷河期で正社員なってる奴は基本優秀
首切られてるのは50超えてるバブル世代だろ
首切られてるのは50超えてるバブル世代だろ
27. Posted by 2026年01月19日 21:29
何年もいれば替えが効くかどうかわかるもんなー
26. Posted by 2026年01月19日 21:28
優秀な人材は黒字リストラ迫られるような稚拙な企業には来ないし
うまく若手が育っても、人を使い捨てる組織は逆に捨てられるだろ
人を使って金儲け出来ない経営者が真っ先に辞職してくれ
うまく若手が育っても、人を使い捨てる組織は逆に捨てられるだろ
人を使って金儲け出来ない経営者が真っ先に辞職してくれ
25. Posted by 2026年01月19日 21:26
よほどのことじゃないとクビにならないけど左遷は普通にあるね
24. Posted by 2026年01月19日 21:23
ブルーカラーの部署を作って異動させればいい
23. Posted by 2026年01月19日 21:22
ICT強化で使えない文系が邪魔なんだよ
22. Posted by 2026年01月19日 21:22
黒字リストラを批判する働かないおじさんは甘えだけど
マネジメント怠って働かないおじさん量産して黒字リストラしてる経営者も甘え
マネジメント怠って働かないおじさん量産して黒字リストラしてる経営者も甘え
21. Posted by 名無しのハムスター 2026年01月19日 21:21
>>5
良いと思うぞ赤字で退職させたらまともな退職金も出せないし、赤字の辞めた無能社員なんて何処も雇いたがらないからな
良いと思うぞ赤字で退職させたらまともな退職金も出せないし、赤字の辞めた無能社員なんて何処も雇いたがらないからな
20. Posted by 2026年01月19日 21:21
あっれ〜おっかしいな〜さっき人手不足だって言ってたよね〜
19. Posted by 2026年01月19日 21:20
終身雇用・年功序列・解雇規制
なんていう経営に負担掛かる事ばかりやってりゃ
何れあっさりと潰れる
結果的に労働者が割を食う
なんていう経営に負担掛かる事ばかりやってりゃ
何れあっさりと潰れる
結果的に労働者が割を食う
18. Posted by 2026年01月19日 21:20
いやもう普通に金銭解雇だけでも受け入れたら？
17. Posted by 2026年01月19日 21:19
ずっと人手不足で移民入れるほどなんだから
徹底的に企業淘汰と仕事の仕分けして
1割の人を再配置すれば、移民はいらなくなる
税制や補助金で、それをやった企業に多大な利益を与えればいいだけ
徹底的に企業淘汰と仕事の仕分けして
1割の人を再配置すれば、移民はいらなくなる
税制や補助金で、それをやった企業に多大な利益を与えればいいだけ
16. Posted by す 2026年01月19日 21:18
パラノイア？？
15. Posted by け 2026年01月19日 21:16
退職勧告する相手の年齢層や立場は？どうせ氷河期層やろ？そんなしっかりした企業で生き残った氷河期はかなりマキャベリックなサイコパスやろけど、（こんな人達と関わりたくないけど）時代の産物やで？あんたらのヌクヌクの後ろの血みどろや少子化というのを分かってもらわんと。
14. Posted by 2026年01月19日 21:16
新しいスキルを身に着けても（゜��゜）ｲﾗﾈだ。一定年齢以上共通リストラの韓国に近い
13. Posted by 2026年01月19日 21:12
うん
10年以上前から予想してた事だから徹底的に手順書を属人化させてシステム構築を複雑化させてある
全ての仕様は俺の頭の中という感じ
10年以上前から予想してた事だから徹底的に手順書を属人化させてシステム構築を複雑化させてある
全ての仕様は俺の頭の中という感じ
12. Posted by 2026年01月19日 21:10
AIが発展することで
生と死を量産してきた人が要らなくなる
これは文明の開化です
生と死を量産してきた人が要らなくなる
これは文明の開化です
11. Posted by ま 2026年01月19日 21:09
社会保険が高すぎるから下請け、外注、個人事業主に切り替えていくんだよ
10. Posted by 2026年01月19日 21:08
黒字だとリストラしちゃいかんのか？
9. Posted by 2026年01月19日 21:08
>>4
※経団連を左翼認定している弱者男の発言ですw
※経団連を左翼認定している弱者男の発言ですw
8. Posted by 2026年01月19日 21:08
>>5
Z世代に嫉妬する氷河期老害弱者男w
Z世代に嫉妬する氷河期老害弱者男w
7. Posted by 2026年01月19日 21:07
弱者男さんたち、労組とか人権派弁護士とか味方してくれそうな人たちはだいたい在日認定しちゃってるもんねw
6. Posted by 2026年01月19日 21:05
わい財閥系
未だに人手不足
未だに人手不足
5. Posted by 金ぴか名無しさん 2026年01月19日 21:04
まあジジイなったらこんどは追い込まれる立場だからな
人はいつまでも若くない
若いままの気分でいる連中は多いだろうが
人はいつまでも若くない
若いままの気分でいる連中は多いだろうが
4. Posted by 2026年01月19日 21:04
底辺アホパヨざまあ🤪
3. Posted by 2026年01月19日 21:04
>>2
偉そうなだけで使えない弱者男w
偉そうなだけで使えない弱者男w
2. Posted by 2026年01月19日 21:03
>>1
資本主義の負け犬貧乏弱者男
資本主義の負け犬貧乏弱者男
1. Posted by 2026年01月19日 21:02
Z世代に嫉妬する氷河期老害弱者男w
