2025年12月30日
経営が苦しくなくても人員削減…「黒字リストラ」するのはなぜ？ 増える50代の退職
1 名前：蚤の市 ★：2025/12/30(火) 07:23:04.07 ID:rTxKMzKb9.net
業績の悪くない大企業が早期退職や希望退職を募集する「黒字リストラ」が目立ってきた。今年はリストラを公表した上場企業42社のうち、黒字企業は28社と67％を占め、人数では計1万人を超えた。対象を50歳以降とする企業が多く、就職氷河期世代を含む中高年が標的となっている。
引用元
https://www.tokyo-np.co.jp/article/459196
経営が苦しくなくても人員削減…「黒字リストラ」するのはなぜ？ 増える50代の退職、その後の働き方はhttps://t.co/TsSQ23UQAj
— 東京新聞デジタル (@tokyo_shimbun) December 29, 2025
引用元
https://www.tokyo-np.co.jp/article/459196
2: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:24:09.66 ID:DLxS8+aO0
カネモウケだろ
3: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:24:37.86 ID:Qxfg+quZ0
ブルーカラーは極端な人手不足です
転職を
転職を
11: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:28:46.63 ID:o8D3IgW00
より黒字化するためだろ
12: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:28:54.41 ID:rLWCfOhk0
数が多いって書いてるからバブル世代だろう
15: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:29:55.72 ID:5KUoOxLC0
その年代だけ組織で異常に層が厚いからだよ
氷河期と若手が少なすぎる
氷河期と若手が少なすぎる
30: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:34:36.85 ID:3Ozk9Bg/0
>>15
もう氷河期も入るだろ
バブル組はだいたい定年したけど
もう氷河期も入るだろ
バブル組はだいたい定年したけど
17: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:30:48.27 ID:p2Tvr+mT0
安い外人にかえようとしてんじゃね
22: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:32:39.57 ID:+iQvkNLC0
昇給も無くなり
役職も定年
安く使われるけど定年までしがみつくよ
役職も定年
安く使われるけど定年までしがみつくよ
25: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:33:30.99 ID:ROWlzKN20
そもそも勤続年数で給与上げるのをやめろよ
成果ある人は賃上げ、無い奴は最低賃金でいい
成果ある人は賃上げ、無い奴は最低賃金でいい
26: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:34:00.97 ID:AQv/fjUJ0
唯一の誇りの就職率も落ちちゃうよ
31: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:34:39.13 ID:N0N3lN4j0
韓国化しててワロタ
32: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:34:41.00 ID:HF+9Jyr+0
今だと割増退職金払えるし
再就職の斡旋しやすいからね
あと定年延長だな
再就職の斡旋しやすいからね
あと定年延長だな
33: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:34:41.34 ID:qy/9eLcb0
これから氷河期世代がちょうど50代に
35: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:34:48.35 ID:wXMGT27h0
株主資本主義は、企業経営において株主の利益を最優先に追求する経済システムおよび理念です。
36: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:34:54.46 ID:kMQu+KLF0
人手不足は事実
つまりオヂは人ではないって企業が言ってる
つまりオヂは人ではないって企業が言ってる
39: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:35:39.77 ID:gEled91/0
金の問題でしょ。能力的には50代はまだまだ使えるしうちも60過ぎてもまだ働いてもらってるよ
45: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:37:17.74 ID:Yi4q69Fa0
>>39
時給1200ならどんどん来てウエルカム
時給5000な正社員爺くびにしたら
沢山雇える
てこと
時給1200ならどんどん来てウエルカム
時給5000な正社員爺くびにしたら
沢山雇える
てこと
41: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:36:01.92 ID:HF+9Jyr+0
それといつの時代も中高年で管理職になってないと年下の管理職が使いくいからね
47: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:37:36.56 ID:c8CNHm6y0
建設現場の作業員として丁稚奉公からやり直しだな
ギックリ腰になったらその時点で終了
ギックリ腰になったらその時点で終了
51: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:38:19.50 ID:Jj7n5IMa0
移民いらねーじゃん
AIで人いらなくなるし
AIで人いらなくなるし
52: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:38:30.44 ID:En5eadPo0
解雇規制緩和しろ
53: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:38:31.96 ID:iknUE/+w0
いまどきの50代って昔の30代ぐらいで若いのに
55: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:38:47.24 ID:iVYlaeLx0
50代なんてもう働かないよ
口しか動かさない。なにもしない
どの会社でも同じ
口しか動かさない。なにもしない
どの会社でも同じ
56: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:39:03.20 ID:cLOBAA1J0
50代のヒラとか文字通りのゴミだから仕方ない
57: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:39:19.56 ID:MzBWjuKZ0
もっと急速にＡＩI化進めてＢＩで暮らせる社会にしろ
58: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:39:25.71 ID:oJlRtLli0
数千万払ってでも出て行って欲しいとか哀れ
61: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:39:39.11 ID:wJD9dSq30
年金は55歳で満額支給が約束だった
それに戻せ詐欺政府
それに戻せ詐欺政府
63: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:40:17.86 ID:ri3tbZd50
大手企業でも一部の幹部以外は基本50歳定年で、それ以降は嘱託になる流れだよ
68: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:40:52.13 ID:Sxo4zHPz0
仕事しない高級取りはいらないんだよ
69: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:40:59.11 ID:hLrh+BUG0
でも人手不足
70: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:41:02.11 ID:3Ozk9Bg/0
給与高い割りに人が多い
若手を増やしたい
これはどこの企業も同じやね
若手を増やしたい
これはどこの企業も同じやね
71: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:41:04.01 ID:MW+ktwze0
でもこういうのって辞める代わりにめちゃくちゃ金貰えるんだろ？
79: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:42:14.57 ID:Gh5KwcYQ0
こういうことがあるから好きなことしたほうがいい
80: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:42:39.94 ID:7puYJwtT0
昔みたいに55歳定年に戻せばよいのでは？
89: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:44:07.78 ID:oJlRtLli0
リストラで失敗したのにまだやるのか
若い奴や外国人に夢見過ぎじゃないか
若い奴や外国人に夢見過ぎじゃないか
95: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:44:57.98 ID:cUE6tHMU0
経営者の質も下がったってことでしょ
99: 名無しどんぶらこ 2025/12/30(火) 07:45:40.81 ID:E9G1Y28I0
米農家とかどう？
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1767046984/
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この記事へのコメント
111. Posted by 2025年12月31日 17:32
50代でも氷河期世代以降は結構仕事するぞ バブルで滑り込んだ世代がヤバい
そういうやつらは事業計画上は定年再延長の対象外 なんで後から年金受給までどうするかと悩むはずよ
そういうやつらは事業計画上は定年再延長の対象外 なんで後から年金受給までどうするかと悩むはずよ
110. Posted by 2025年12月31日 14:29
ありがとう自民党！！
ありがとう統一教会！！
ありがとう統一教会！！
109. Posted by 2025年12月31日 13:13
>>16
そんな事本気で思っているから俺らは無職なんだよ
そんな事本気で思っているから俺らは無職なんだよ
108. Posted by 2025年12月31日 13:11
>>70
それでもzの無能さには及ばないのが切ない
それでもzの無能さには及ばないのが切ない
107. Posted by あ 2025年12月31日 12:23
>>85
zはこれからの5年10年でまだ使える人材になる可能性あるやん。
使えないオッサンはもう今後使える人材になる可能性ゼロやん。今までの30年近い時間を何に使ってきたん？
zはこれからの5年10年でまだ使える人材になる可能性あるやん。
使えないオッサンはもう今後使える人材になる可能性ゼロやん。今までの30年近い時間を何に使ってきたん？
106. Posted by 名前 2025年12月31日 10:29
マスコミはいつまでリストラ＝解雇を続けるんだ？
リストラは建て直しだ
リストラは建て直しだ
105. Posted by 2025年12月31日 09:26
クビにするだけの簡単なお仕事です
こういう企業は若者も就職したくないだろ
こういう企業は若者も就職したくないだろ
104. Posted by 2025年12月31日 09:16
>>50
クソ採用されてたわ
その理屈ならいない奴をどうやってリストラすんだよ
クソ採用されてたわ
その理屈ならいない奴をどうやってリストラすんだよ
103. Posted by 2025年12月31日 06:48
まーた東京新聞の捏造記事か
102. Posted by 匿名 2025年12月31日 04:30
早期退職なら依願退職より退職金多くもらえるし
50台まで働いてたらそれなりに退職金もらえるから
それを元手に投資信託でもすれば毎月それなりの額が手に入るぞ
ＦＩＲＥできてラッキーじゃん
50台まで働いてたらそれなりに退職金もらえるから
それを元手に投資信託でもすれば毎月それなりの額が手に入るぞ
ＦＩＲＥできてラッキーじゃん
101. Posted by 2025年12月31日 04:23
人手不足感出しておけば外人大量に連れてくる口実ができるからな
与野党企業メディアともに中共の犬なんで日本潰して中国にしたいからそうしてるんだよな
海外移民も最底辺レベルの渡航禁止レベル４の危険地帯からあえて選んで送り込む予定だぜ
日本潰すって強い意志を感じるよ
与野党企業メディアともに中共の犬なんで日本潰して中国にしたいからそうしてるんだよな
海外移民も最底辺レベルの渡航禁止レベル４の危険地帯からあえて選んで送り込む予定だぜ
日本潰すって強い意志を感じるよ
100. Posted by 2025年12月31日 01:15
時間給が悪だろ
同じ時間給でも経営者は労働量を詰め込み放題なんだから
低賃金で我武者羅に働く人を残して会社を回す
同じ時間給でも経営者は労働量を詰め込み放題なんだから
低賃金で我武者羅に働く人を残して会社を回す
99. Posted by ． 2025年12月30日 22:50
人生100年時代とか言いつつ50代以降は仕事続けるのも大変なご時世やな
全然他人事じゃないが
全然他人事じゃないが
98. Posted by 2025年12月30日 21:13
５０代にもなると、何もしてなくても払う給料結構な額になっちゃうからなあ
多少一時金が痛くても何年も飼っとくよりはええって判断やろ
多少一時金が痛くても何年も飼っとくよりはええって判断やろ
97. Posted by 2025年12月30日 21:09
氷河期だけどブラック企業で数年頑張ってスキルを身に付けた後はITバブルのタイミングで転職して給料は結構上がってたかな。
同期の文系大学出身の知人は転職出来ずに会社にしがみ付くしかできなかったみたいで、リーマンショックで会社倒産するまで居座っていたみたいだけど…
同期の文系大学出身の知人は転職出来ずに会社にしがみ付くしかできなかったみたいで、リーマンショックで会社倒産するまで居座っていたみたいだけど…
96. Posted by 2025年12月30日 21:02
銀行の知人に聞いた話だと日銀の利上げが今後も続くからと、銀行からの借り入れのある企業は不要な従業員をリストラして早めの返済計画を立て直している所が多いらしい。
銀行側も将来の不安から職員を企業に訪問させて今後の返済計画は大丈夫なのか確認しに行った結果、リストラが増えたのかな？というケースもあるらしい…
銀行側も将来の不安から職員を企業に訪問させて今後の返済計画は大丈夫なのか確認しに行った結果、リストラが増えたのかな？というケースもあるらしい…
95. Posted by 2025年12月30日 21:02
でも自分はやめません。高級取りの幹部くん
94. Posted by 2025年12月30日 20:38
新卒で入社しちまえばこっちのもんな働かないおじさんのせいで
失われた２０年の長期不況の教訓のせいだよ
日本のサヨクは会社は一生社員の面倒みろな思想だけど、
アメリカの場合は転職しない、同じ企業に２年以上在籍してる方が
生涯賃金が少なくなるエビデンスがある
会社に安い給料で使われてるアホだからねw
失われた２０年の長期不況の教訓のせいだよ
日本のサヨクは会社は一生社員の面倒みろな思想だけど、
アメリカの場合は転職しない、同じ企業に２年以上在籍してる方が
生涯賃金が少なくなるエビデンスがある
会社に安い給料で使われてるアホだからねw
93. Posted by ななし 2025年12月30日 20:12
氷河期で転職繰り返して、結局長いこと自営業だけど今の仕事がいつまでできるかわからんが、そのあとはなにしようかなぁ。
病院で薬物による自死が合法化するなら適当なところでちゃんと身を引くけどなぁ
病院で薬物による自死が合法化するなら適当なところでちゃんと身を引くけどなぁ
92. Posted by 2025年12月30日 20:04
外人と派遣に入れ替えるんだろｗ
くそみたいな連中ｗ当然自民党の仕業だからな
くそみたいな連中ｗ当然自民党の仕業だからな
91. Posted by 2025年12月30日 20:02
>>70
マイコンとか使えてもCUDA全くワカリマセンみたいなヤツ、沢山いそうだしな
マイコンとか使えてもCUDA全くワカリマセンみたいなヤツ、沢山いそうだしな
90. Posted by 2025年12月30日 19:57
氷河期世代なんて、人材派遣会社に食い物にされたと気付いた人は、定年まで安泰は無さそうと認識してなきゃ今更遅いとも言える
89. Posted by 2025年12月30日 19:50
>>73
どれもAIに繋がらない話で草
どれもAIに繋がらない話で草
88. Posted by 2025年12月30日 19:45
会社もだが、会社員個人もレガシ—引っ張り過ぎてAI時代に乗り遅れたんなら、結局、自業自得だからね
諦めるしかないという現実
諦めるしかないという現実
87. Posted by ｄ 2025年12月30日 19:36
ホワイトカラーはもう必要ないってことだろ
86. Posted by 2025年12月30日 19:35
>より安定した成長を続けるには労働力の入れ替えが必要だ
人口が先細りなのに大丈夫か？若手の外国人入れるんですねわかります
人口が先細りなのに大丈夫か？若手の外国人入れるんですねわかります
85. Posted by 2025年12月30日 19:30
>>70
ゴミカスみたいなZを雇うために犠牲になってるんやぞ！
いつも虐げられるのは氷河期！
ゴミカスみたいなZを雇うために犠牲になってるんやぞ！
いつも虐げられるのは氷河期！
84. Posted by 2025年12月30日 19:27
家電なんかがわかりやすいけど、今さらこの先事業継続する気ないなら、定年ちらついてる世代から追い出して、新規開発できないようにすれば、いずれ撤退するしかないんで、ゆるやかな事業構造変換やるのは当たり前
最後は中国に売られるか、単なる撤退かやな
最後は中国に売られるか、単なる撤退かやな
83. Posted by た 2025年12月30日 19:08
>>75
今まで生ぬるかったから衰退したんだろ
今までのぬるま湯はやめてこれからは全世代死ぬまでの競争社会目指そうってことだ
頭切り替えないと置いてかれるよ
今まで生ぬるかったから衰退したんだろ
今までのぬるま湯はやめてこれからは全世代死ぬまでの競争社会目指そうってことだ
頭切り替えないと置いてかれるよ
82. Posted by 名無し 2025年12月30日 19:02
全ての企業は営利が大前提なので利益を追求するのは義務です
81. Posted by 2025年12月30日 18:49
労働組合作らないとこうなる、若者よ明日は我が身だよ。笑
80. Posted by 2025年12月30日 18:45
だって外国人雇うとお金貰えるんだもーん、同じ仕事こなせるならそっちだよね。
79. Posted by 、 2025年12月30日 18:43
社内改革する上で頭が固くて動けないロートルは限りなく邪魔だからな
しかも高収入
年功序列時代の遺物なんだろ
しかも高収入
年功序列時代の遺物なんだろ
78. Posted by 2025年12月30日 18:43
流石に氷河期可哀想すぎるわな
つーかどうすんねんこんなことして生活できないやん
若い子はそれでいいかもやけどお前も年取ったら若い子に技術教えてポイ捨てされるんだぞ
先輩は未来のお前の姿や
つーかどうすんねんこんなことして生活できないやん
若い子はそれでいいかもやけどお前も年取ったら若い子に技術教えてポイ捨てされるんだぞ
先輩は未来のお前の姿や
77. Posted by 2025年12月30日 18:38
無能バブルなんて全員路頭に迷えば良い
76. Posted by あ 2025年12月30日 18:36
無能なオッサンを追い出すだけのこと。黒字とか赤字とか別の話
75. Posted by 2025年12月30日 18:32
>>26
じゃあ今まで何十年もずっとパソコンもまともに使えない老人をクビにしなかったのは何でなん？
じゃあ今まで何十年もずっとパソコンもまともに使えない老人をクビにしなかったのは何でなん？
74. Posted by 2025年12月30日 18:25
＞かつて言われた『転職35歳限界説』はなくなった」
当たり前だ、そもそも35歳で限界ってのがおかしいだろ。残りの人生どうしろと？
当たり前だ、そもそも35歳で限界ってのがおかしいだろ。残りの人生どうしろと？
73. Posted by 2025年12月30日 18:24
>>48
TRONの人を日航機ごと撃墜してころしたり
Winnyの人を犯罪者扱いして逮捕してころしたり
ホリエモンの部下をころしたおまえらがそれ言うか
まさにお前が言うなやな
TRONの人を日航機ごと撃墜してころしたり
Winnyの人を犯罪者扱いして逮捕してころしたり
ホリエモンの部下をころしたおまえらがそれ言うか
まさにお前が言うなやな
72. Posted by 2025年12月30日 18:21
>>46
逆やろ。
当時も人件費の高い50代をリストラしてたし、
バブル弾けたら大卒は人件費が高いから採用しない！って氷河期世代を採用しなかったやろが
逆やろ。
当時も人件費の高い50代をリストラしてたし、
バブル弾けたら大卒は人件費が高いから採用しない！って氷河期世代を採用しなかったやろが
71. Posted by 2025年12月30日 18:15
>>1
外国奴隷と契約派遣奴隷が死ぬまで苦しんでくれるから勉強やっただけの俺たちは天国でいられるwサンキューwww
外国奴隷と契約派遣奴隷が死ぬまで苦しんでくれるから勉強やっただけの俺たちは天国でいられるwサンキューwww
70. Posted by 2025年12月30日 18:15
>>1
単に今まで企業が守ってきた
就職氷河期氷河期世代の
勝ち組正規が無能だからだぞ
単に今まで企業が守ってきた
就職氷河期氷河期世代の
勝ち組正規が無能だからだぞ
69. Posted by 2025年12月30日 18:11
>>59
転職のCMだらけになったしな
ゆとりはすぐ辞めて転職しまくってるやろ
バブル世代もバブルの時だけすぐ辞めて転職しまくってたしな
転職のCMだらけになったしな
ゆとりはすぐ辞めて転職しまくってるやろ
バブル世代もバブルの時だけすぐ辞めて転職しまくってたしな
68. Posted by 吹雪 2025年12月30日 18:10
>>3
総合商社の子会社とか天下り部長多いけど専門外すぎて何も知らない無能だぞ
総合商社の子会社とか天下り部長多いけど専門外すぎて何も知らない無能だぞ
67. Posted by 2025年12月30日 18:08
>>60
誰も韓国の話なんかしてない
誰も韓国の話なんかしてない
66. Posted by 2025年12月30日 18:07
>>54
ツイッター社も勤務時間中なのに職場でワイン呑んでヨガやって巨額の赤字を垂れ流してた人が優秀な人扱いだしな
IT企業なのにパソコンも持ってなかったとか。
世の中そんなもん。
ツイッター社も勤務時間中なのに職場でワイン呑んでヨガやって巨額の赤字を垂れ流してた人が優秀な人扱いだしな
IT企業なのにパソコンも持ってなかったとか。
世の中そんなもん。
65. Posted by 2025年12月30日 18:03
>>53
大量の失業者がいるのに
少子化で若者がいないのに新卒に執着する日本の経営者はショジョチュウみたいで気持ち悪い
人手不足とかは大本営発表してるだけ
大量の失業者がいるのに
少子化で若者がいないのに新卒に執着する日本の経営者はショジョチュウみたいで気持ち悪い
人手不足とかは大本営発表してるだけ
64. Posted by 2025年12月30日 17:56
>>51
？
逆やろ
氷河期世代をリストラしてゆとりを大量採用って話やろ
？
逆やろ
氷河期世代をリストラしてゆとりを大量採用って話やろ
63. Posted by 2025年12月30日 17:52
体力衰えたまま10年使って
その10年分の高給+退職金は非効率だろう
黒字で余裕のある時に精算した方がいい
その10年分の高給+退職金は非効率だろう
黒字で余裕のある時に精算した方がいい
62. Posted by 2025年12月30日 17:50
>>39
パソコンやネットってだけでオタクだの犯罪者だのパソコンやネットを目の敵にして攻撃してたのはおまえらやろが
パソコンやネットってだけでオタクだの犯罪者だのパソコンやネットを目の敵にして攻撃してたのはおまえらやろが
61. Posted by 2025年12月30日 17:47
>>37
氷河期世代は一番被害を受けた世代なのに
氷河期世代のせいにする工作員。
不景気を口実に氷河期世代を採用しなかったのは戦前生まれの老人やろが
氷河期世代は一番被害を受けた世代なのに
氷河期世代のせいにする工作員。
不景気を口実に氷河期世代を採用しなかったのは戦前生まれの老人やろが
60. Posted by 名無しさん 2025年12月30日 17:46
韓国は４５歳定年で、その後はチキン屋だろ。
59. Posted by 2025年12月30日 17:45
若い世代の方が優秀と思っていると、すぐ辞めたりするから怖いぞ
58. Posted by ２２２ 2025年12月30日 17:44
日本家電がサムスンとかが１兆投資するなか、
赤字に陥ってからリストラに入った教訓があるんでしょ。
競争に負けて追い詰められてからリストラしても手遅れだったと言う。
赤字に陥ってからリストラに入った教訓があるんでしょ。
競争に負けて追い詰められてからリストラしても手遅れだったと言う。
57. Posted by 2025年12月30日 17:43
>>36
バブル崩壊した頃も終身雇用が崩壊したって散々言われてたけどな
おまえらって30年前からタイムスリップしてきたみたいな変な奴しかいないな
平成大不況も知らないゆとりか
バブル崩壊した頃も終身雇用が崩壊したって散々言われてたけどな
おまえらって30年前からタイムスリップしてきたみたいな変な奴しかいないな
平成大不況も知らないゆとりか
56. Posted by 2025年12月30日 17:39
>>35
どこの職場にも氷河期世代は1人もいない
いい年してお人形遊びとかいい加減にしろ
バブル崩壊してからとうの昔に年功序列も崩壊したやろが
昔もマスゴミが株価が上がってるから景気が回復してるとか大本営発表してたけど、どこも給料上がってなかったしな。
どこの職場にも氷河期世代は1人もいない
いい年してお人形遊びとかいい加減にしろ
バブル崩壊してからとうの昔に年功序列も崩壊したやろが
昔もマスゴミが株価が上がってるから景気が回復してるとか大本営発表してたけど、どこも給料上がってなかったしな。
55. Posted by 2025年12月30日 17:34
>>25
バブル弾けてからは正社員でも簡単にリストラされる国になったし大企業でも倒産したやろ
今頃何言ってんだ
工作員って昭和時代みたいな変な奴しかいないな
バブル弾けてからは正社員でも簡単にリストラされる国になったし大企業でも倒産したやろ
今頃何言ってんだ
工作員って昭和時代みたいな変な奴しかいないな
54. Posted by 2025年12月30日 17:33
財閥系は学歴とか肩書とか出世競争激しくて殺伐してると思うだろ
違うんだよ
そんなのはごく一部の中核人材の話で
大抵は座ってるだけでピーク1000万前後貰える
違うんだよ
そんなのはごく一部の中核人材の話で
大抵は座ってるだけでピーク1000万前後貰える
53. Posted by 2025年12月30日 17:32
人手不足なんて嘘
52. Posted by 2025年12月30日 17:30
>>23
５０代のリストラって今始まった訳じゃないけどな
５０代のリストラって今始まった訳じゃないけどな
51. Posted by 2025年12月30日 17:30
新卒も中途も若いのはすぐ辞めるが年配はしがみつくから新陳代謝が進まんのよな
50. Posted by 2025年12月30日 17:29
>>40
どこの職場にも氷河期世代は1人もいないって言ってるやろ。そもそも採用してないんだから。
職場にいない奴がどうやって人に教育するんだ
日本語読めんのか外人
どこの職場にも氷河期世代は1人もいないって言ってるやろ。そもそも採用してないんだから。
職場にいない奴がどうやって人に教育するんだ
日本語読めんのか外人
49. Posted by 2025年12月30日 17:28
>>5
最近は子会社はどんどん統合されているがな
あんなの団塊世代の時代までだ
最近は子会社はどんどん統合されているがな
あんなの団塊世代の時代までだ
48. Posted by 2025年12月30日 17:26
>>39
聞く側も、いろんな昔話を集め、活かす力もあんまないしね。
それが創造で世界に出し抜かれ、国内以外の市場で戦えない原因かも。
聞く側も、いろんな昔話を集め、活かす力もあんまないしね。
それが創造で世界に出し抜かれ、国内以外の市場で戦えない原因かも。
47. Posted by 2025年12月30日 17:26
50台なってよう分かる はよ追い出した方が社会のためって自覚あるわ
健康で病院に世話にならないで年金支給の前に消えるのが社会貢献の締めやと思う
健康で病院に世話にならないで年金支給の前に消えるのが社会貢献の締めやと思う
46. Posted by た 2025年12月30日 17:26
>>37
その反省を生かして今の内に高齢の金食い虫を追い出して代わりに有能な若手を確保しようってことだろ
年収600〜700万の使えない50代のおっさん雇い続けるより20か〜30代の有能を500〜600万で雇った方があらゆる面でコスパが良い
極めて合理的な判断だ
その反省を生かして今の内に高齢の金食い虫を追い出して代わりに有能な若手を確保しようってことだろ
年収600〜700万の使えない50代のおっさん雇い続けるより20か〜30代の有能を500〜600万で雇った方があらゆる面でコスパが良い
極めて合理的な判断だ
45. Posted by 2025年12月30日 17:26
>>41
大卒なら60歳前後だよ、高卒でも55歳以上
大卒なら60歳前後だよ、高卒でも55歳以上
44. Posted by 2025年12月30日 17:25
今後はAIや機械も進化していくから今の若い世代も20〜30年後はリストラ対象にされるだろう。若い世代も他人事じゃないぞ。
43. Posted by 2025年12月30日 17:24
>>33
それは会社による
一般的なところは60歳、そこから望めば65歳まで再雇用
ちなみに早期退職されられたやつは再雇用の義務の退職外
それは会社による
一般的なところは60歳、そこから望めば65歳まで再雇用
ちなみに早期退職されられたやつは再雇用の義務の退職外
42. Posted by 2025年12月30日 17:24
>>18
バブル崩壊してからそうなったやろ
「日本は解雇規制ガー」とか変なこと言ってるのはおまえらだけ
バブル崩壊してからそうなったやろ
「日本は解雇規制ガー」とか変なこと言ってるのはおまえらだけ
41. Posted by 2025年12月30日 17:21
>>14
バブル世代もまだ50代だしまだ退職してないぞ
工作員ってバブル世代が何歳かも知らんバカしかいないんやな
バブル世代もまだ50代だしまだ退職してないぞ
工作員ってバブル世代が何歳かも知らんバカしかいないんやな
40. Posted by 2025年12月30日 17:20
>>38
それは氷河期世代が人に教育できるスキルがないから
それは氷河期世代が人に教育できるスキルがないから
39. Posted by とおりすが 2025年12月30日 17:19
新しいことを学ばない、学ぼうとする内容が時代錯誤か時代遅れ、体力もない、そうじうおっさんはいらんからね。逆にそういう現実を認識して対策をしてこないおっさんの責任でもある。起業するか転職だよ、くだらないおっさんの昔話を語りだしたら終わりだぞ
38. Posted by 2025年12月30日 17:18
>>23
どこもバブルより上とゆとりから下しかいない
どこも氷河期世代を1人も採用してないんだから当たり前
何十年かぶりにゆとりの採用を再開したら新人教育係の中堅が1人もいないって騒ぎになってたやろ
どこも氷河期を1人も採用してないんだから当たり前
どこにもいない氷河期世代を叩く工作員
どこもバブルより上とゆとりから下しかいない
どこも氷河期世代を1人も採用してないんだから当たり前
何十年かぶりにゆとりの採用を再開したら新人教育係の中堅が1人もいないって騒ぎになってたやろ
どこも氷河期を1人も採用してないんだから当たり前
どこにもいない氷河期世代を叩く工作員
37. Posted by 2025年12月30日 17:15
企業内年代ピラミッドがいびつなんだろ。少子化＆氷河期のせい。特に氷河期は不況だろうが人を入れるって発想が無かった。
36. Posted by ｋｊｈｇ 2025年12月30日 17:15
終身雇用崩壊。
実質定年５０歳始まる。
これで、更に結婚出来なくなる。少子化加速。
日本滅亡早まる。
税手減るから、増税始まる。
良かったな、お前ら。
実質定年５０歳始まる。
これで、更に結婚出来なくなる。少子化加速。
日本滅亡早まる。
税手減るから、増税始まる。
良かったな、お前ら。
35. Posted by 2025年12月30日 17:15
>>26
氷河期世代「年功序列をやめて実力主義にしろ」
十年後
氷河期世代「いつまでも給料が上がらない」
氷河期世代「年功序列をやめて実力主義にしろ」
十年後
氷河期世代「いつまでも給料が上がらない」
34. Posted by 2025年12月30日 17:14
>>23
今の経営者たちは圧倒的にバブル世代だけどな
上場企業の社長の平均年齢＝58〜60歳
今の経営者たちは圧倒的にバブル世代だけどな
上場企業の社長の平均年齢＝58〜60歳
33. Posted by 2025年12月30日 17:14
>>14
今は６５歳が定年だからまだ退職してないだろ
今は６５歳が定年だからまだ退職してないだろ
32. Posted by 2025年12月30日 17:13
昔も不景気の影響を受けてないのに「なんかリストラが流行ってるみたいだから〜」って面白半分に社員をリストラしてる経営者いたやろ
人件費削減が目的だから給料がピークの50代が狙われる
人件費削減が目的だから給料がピークの50代が狙われる
31. Posted by 2025年12月30日 17:13
>>23
できるできないじゃなくて金が高い正社員はいらないって話だぞ
それに一番のターゲットはバブル世代だろ
できるできないじゃなくて金が高い正社員はいらないって話だぞ
それに一番のターゲットはバブル世代だろ
30. Posted by 2025年12月30日 17:11
少子化による国内市場の縮小を見込んでるのかな?
工場の稼働率が下がるから、その分人も不要となる。
業績が傾いてからの人員削減は、退職金の割増の負担が大きいから、企業体力があるうちに手を付けておいた方がいいということだろう。
工場の稼働率が下がるから、その分人も不要となる。
業績が傾いてからの人員削減は、退職金の割増の負担が大きいから、企業体力があるうちに手を付けておいた方がいいということだろう。
29. Posted by た 2025年12月30日 17:10
>>18
もうすでにそうなって来てるよ
有能は若くても高給
日本はアメリカ型弱肉強食社会を目指す
もうすでにそうなって来てるよ
有能は若くても高給
日本はアメリカ型弱肉強食社会を目指す
28. Posted by 2025年12月30日 17:10
欲しいのは最下層の奴隷だもんな
耐久年数ギリギリでコストだけ高いやつなんて…
耐久年数ギリギリでコストだけ高いやつなんて…
27. Posted by 吹雪 2025年12月30日 17:10
>>2
なんでお前は俺の名前を使いたがるんだ? 気持ち悪いぞ
なんでお前は俺の名前を使いたがるんだ? 気持ち悪いぞ
26. Posted by た 2025年12月30日 17:08
企業「お前らが仕事出来ないおっさんクビにしろって言ったからしてるだけだぞ」
25. Posted by 2025年12月30日 17:07
大企業に就職するのが安泰ではない時代
24. Posted by 2025年12月30日 17:05
>>2
バブルが崩壊した時に終身雇用も年功序列も崩壊したってマスゴミも盛んに宣伝してたやろ
50代は人件費が高いって理由でリストラのターゲットにされてクビになったり給料減らされるのが普通になったやろ。降格人事とかも普通になった。
「日本は解雇規制ガー！」とか変なこと言ってるのはおまえらだけ。
田舎の小さい会社なんて人数も少ないしな。社長以外は全員ヒラ社員やろ。都会の大企業じゃあるまいし何々部とか何々課とかそんな部署ないしな。
バブルが崩壊した時に終身雇用も年功序列も崩壊したってマスゴミも盛んに宣伝してたやろ
50代は人件費が高いって理由でリストラのターゲットにされてクビになったり給料減らされるのが普通になったやろ。降格人事とかも普通になった。
「日本は解雇規制ガー！」とか変なこと言ってるのはおまえらだけ。
田舎の小さい会社なんて人数も少ないしな。社長以外は全員ヒラ社員やろ。都会の大企業じゃあるまいし何々部とか何々課とかそんな部署ないしな。
23. Posted by 2025年12月30日 17:04
ろくに仕事はしないのに言い訳ばっかりの氷河期世代はいらんよな
たぶんリストラの決定したのも氷河期世代だけど成功した層
たぶんリストラの決定したのも氷河期世代だけど成功した層
22. Posted by 2025年12月30日 17:03
人間を使い捨ての機械としか思っていない。
モラル崩壊、品質崩壊へと繋がる。
非婚、少子化が加速する。家族を持たないことこそ人生設計の王道となる。
モラル崩壊、品質崩壊へと繋がる。
非婚、少子化が加速する。家族を持たないことこそ人生設計の王道となる。
21. Posted by 吹雪 2025年12月30日 17:01
13年後のお話になるけど、その頃の退職者の再就職先として吹雪農園を紹介してもらえるようにしとくからw
20. Posted by 2025年12月30日 17:00
好決算なのに株価下がるのと一緒
運が悪かったんだよ
運が悪かったんだよ
19. Posted by ｇ 2025年12月30日 16:59
こういう動向なのに３０年以上ローン組んで家買うバカはさっさと死ね
18. Posted by 2025年12月30日 16:56
年取ったら生産性で評価して低いと給料が下がっていく査定にしたらいい
17. Posted by 2025年12月30日 16:56
世界はとことん氷河期に厳しいな
世代で人数がすくなく一人当たりの負担がでかいと思ったら
下にはハラスメントで気を遣うし
教育しながら実務もやらなきゃいけないし
希望なんてないね
世代で人数がすくなく一人当たりの負担がでかいと思ったら
下にはハラスメントで気を遣うし
教育しながら実務もやらなきゃいけないし
希望なんてないね
16. Posted by あ 2025年12月30日 16:54
>>7
経営者なんて簡単だよ、誰でもできる
人件費をカットして、現場の声は黙ｻﾂすればいい
経営者なんて簡単だよ、誰でもできる
人件費をカットして、現場の声は黙ｻﾂすればいい
15. Posted by 2025年12月30日 16:53
おまえらの将来である
14. Posted by 名無し 2025年12月30日 16:51
バブル世代はほぼ退職してるな
13. Posted by 2025年12月30日 16:50
年功序列でムダに給料高いからなぁ
ミッショングレードやってる企業とかは率先してリストラするんじゃね
割と理にかなってると思う
ミッショングレードやってる企業とかは率先してリストラするんじゃね
割と理にかなってると思う
12. Posted by なー 2025年12月30日 16:48
働きの鈍い奴等なんていなくていいわ（本音）
11. Posted by 双葉としあき 2025年12月30日 16:45
ひとけた！
10. Posted by 2025年12月30日 16:45
昔も不景気の影響を受けてないのに「なんかリストラが流行ってるみたいだから〜」って面白半分に社員をリストラしてる経営者いたやろ
人件費削減が目的だから給料がピークの50代が狙われる
人件費削減が目的だから給料がピークの50代が狙われる
9. Posted by 徳川将軍 2025年12月30日 16:45
AIが代わりをしてくれるからだよ
8. Posted by 2025年12月30日 16:43
株主総会で人件費削減の声が多かったから
7. Posted by 2025年12月30日 16:43
黒字で解雇してはいけないみたいな論調がおかしい
遊びや慈善事業じゃないんやから
遊びや慈善事業じゃないんやから
6. Posted by 2025年12月30日 16:43
黒字リストラは経営側にもデメリット多いから体力あるうちにリストラするって話なんだろうけどねえ
経営者が成長戦略出せないってだけよなあ
経営者が成長戦略出せないってだけよなあ
5. Posted by 2025年12月30日 16:39
>>3
優れた組織には天下りシステムが必要って事や。
大手なら出向する子会社や系列企業とかあるしな
優れた組織には天下りシステムが必要って事や。
大手なら出向する子会社や系列企業とかあるしな
4. Posted by 2025年12月30日 16:37
この先、歳取ったらホワイトカラーはマジで不要になるから今の内に切るんだろ。
運送業は五十代からでも運転免許証があれば大丈夫だぞ！
運送業は五十代からでも運転免許証があれば大丈夫だぞ！
3. Posted by 2025年12月30日 16:37
一部の有能な中堅やベテラン残してあとは２０〜３０代で固めたいというのが企業の本音やろ
流石に年取ると性差性落ちて給与が割高になるし
流石に年取ると性差性落ちて給与が割高になるし
2. Posted by 吹雪 2025年12月30日 16:37
50代ヒラとかマジで存在するのか!?
1. Posted by 吹雪 2025年12月30日 16:35
後進国まっしぐら🤭
