2025年11月11日
黒字でも人員削減 なぜ電機メーカーで希望退職募集が相次ぐのか
1 名前：蚤の市 ★：2025/11/11(火) 08:11:13.04 ID:T1ERrNjg9.net
上場企業で希望退職を募集する動きが広がっている。人手不足が叫ばれるなか、「黒字リストラ」に踏み切る企業も少なくない。特に目立つのが電機業界だ。背景には変わる産業構造への危機感がある。
従業員の高年齢化がネックに
三菱電機は9月、早期希望退職を募集すると発表した。「ネクストステージ支援制度特別措置」と名付け、対象は53歳以上で勤続3年以上の正社員と定年後の再雇用者。人数は定めていないが、従業員約4万2000人のうち約1万人が条件に該当する。
引用元
https://mainichi.jp/articles/20251109/k00/00m/020/221000c
黒字でも人員削減 なぜ電機メーカーで希望退職募集が相次ぐのかhttps://t.co/oYhRkvZShR
— 毎日新聞 (@mainichi) November 10, 2025
上場企業で希望退職を募集する動きが広がり「黒字リストラ」に踏み切る企業も少なくありません。特に目立つのが電機業界。背景には変わる産業構造への危機感が…。業界特有の事情をひもときます。
従業員の高年齢化がネックに
三菱電機は9月、早期希望退職を募集すると発表した。「ネクストステージ支援制度特別措置」と名付け、対象は53歳以上で勤続3年以上の正社員と定年後の再雇用者。人数は定めていないが、従業員約4万2000人のうち約1万人が条件に該当する。
引用元
https://mainichi.jp/articles/20251109/k00/00m/020/221000c
4: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:14:22.86 ID:Zx6HMHx+0
バブル以上を切りたいのがバレバレの年齢設定
3: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:13:39.72 ID:gyl88fmY0
AI時代に備えてる
11: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:16:26.98 ID:YpefEKiE0
バブル期に採用した人数が多いんかな
2: 【大吉】 2025/11/11(火) 08:12:25.29 ID:3b9rpc340
いつまでも椅子を手放さないと下が育たないから
77: 警備員[Lv.8][新] 2025/11/11(火) 08:42:47.30 ID:fgJbUY9s0
>>2
誰が育てるんだ？
誰が育てるんだ？
5: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:14:25.70 ID:tsHGBZHf0
好景気だなぁ
7: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:15:12.14 ID:PlMYCpnS0
もっと収益を上げるために決まっとるだろ
人間なんて最小人数でいい
人間なんて最小人数でいい
8: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:15:28.70 ID:XxeSXJMG0
こういうのって希望退職で辞める時いくらぐらい貰えるもんなの
24: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:23:00.26 ID:v4K/Ia/b0
>>8
企業によるだろう
目安は7000万くらい
企業によるだろう
目安は7000万くらい
9: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:15:49.42 ID:HdJtohhv0
新規商品を産み出せない事業開発部の人間なら要らんわ
10: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:15:55.11 ID:YpefEKiE0
優秀なのばかりだったらポスト足りなくね
適当な役職作って給料だけ上げればいいやん
適当な役職作って給料だけ上げればいいやん
12: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:17:25.36 ID:pl5zUtdv0
ホワイトカラーを減らしたいんだろ
14: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:18:11.34 ID:HdJtohhv0
これから先大企業による退職金倒産ラッシュあるで
15: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:18:26.12 ID:lYOIf0x+0
外国人労働者と入れ替えたら安そう
18: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:20:05.24 ID:HdJtohhv0
こいつらを２５年早く切っていたら就職氷河期は訪れなかった
23: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:22:14.11 ID:O4t0TzL60
管理職という職種が一番の負債だからね
あれこそAIで足りる最たる仕事
あれこそAIで足りる最たる仕事
27: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:23:19.55 ID:2oSbdhuU0
真意じゃなくて真偽だろ
29: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:24:13.82 ID:j4VnpJvd0
希望退職したあとって、その人はなにをするものなの？
30: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:24:18.37 ID:advsHxi00
ポストがつまっているに対しての解決策が希望退職者募集てのがよくわからない
33: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:25:22.80 ID:HdJtohhv0
>>30
人員削減（リストラ）だと新卒が来ないからね
人員削減（リストラ）だと新卒が来ないからね
39: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:27:09.13 ID:hY8BaOQk0
希望退職を募ると、他の会社でも通用する優秀な人から辞めていき
どうにも使えない人が最後まで残る…ということが多いそうだ
どうにも使えない人が最後まで残る…ということが多いそうだ
53: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:33:25.04 ID:HIJyih040
人事評価システムが機能してないのか
人事部のせいだな
人事部のせいだな
74: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:41:56.30 ID:J7SD1xRc0
氷河期おじさん狙い撃ちなのな。
就活から今までどんだけ邪魔者扱いされ続けるんだ
就活から今までどんだけ邪魔者扱いされ続けるんだ
82: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:44:09.73 ID:HLUFYtWb0
バブル世代がおおすぎる。
99: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:48:54.41 ID:1npPeR3i0
来年も黒字が保証されてないからね
135: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 08:59:32.91 ID:XjWajscr0
氷河期どこまでも
143: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:01:42.55 ID:NT/Vsxsx0
黒字と言ってももっと稼がないとだめらしい
成長してないと許されない厳しさ
成長してないと許されない厳しさ
151: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:03:58.45 ID:cdoEdEO40
単純に給料と能力が見合わないだけだろ
156: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:04:30.89 ID:zGx2E1l90
退職金なんてやめて
株主配当と役員報酬にまわせや
株主配当と役員報酬にまわせや
160: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:05:28.92 ID:HdJtohhv0
>>156
日産乙
日産乙
161: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:06:03.39 ID:xbS80ZzX0
AIは産業革命、その先は言う必要ないですよね
185: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:14:39.89 ID:XPWPqsEN0
口だけで労働力も無くマイナスな存在だからだろ
194: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:20:15.29 ID:/F7GY2TB0
氷河期世代はどこまでも不遇だな
死ぬまで続くのか
死ぬまで続くのか
207: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:24:27.65 ID:j78qVSid0
景気良くて退職金だせるからどんどんリストラしろ
人件費で会社潰れるよりマシ
人件費で会社潰れるよりマシ
260: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:38:26.25 ID:qQrXwKH00
赤字になってからでは遅いから
305: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:51:04.23 ID:FunQy70j0
タイミー「ようこそ底辺へ」
314: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 09:54:48.77 ID:bDET1Muh0
パフォーマンスの冴えない社員は年齢に関係なく解雇
406: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 10:33:00.49 ID:UYZEuMtv0
ホワイトすぎて誰も辞めないんだろうな
481: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 12:27:39.72 ID:UYZEuMtv0
こういうところは自分から辞めるようなところではないからな
523: 名無しどんぶらこ 2025/11/11(火) 13:19:56.58 ID:f/nnddw40
もう疲れたし、そこそこの蓄えもできたから、
うちの会社でもやらないかな。
うちの会社でもやらないかな。
元スレ：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1762816273/
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この記事へのコメント
83. Posted by あい 2025年11月12日 19:34
>>1
aiで足りるって言ってる人はレベルがめっちゃ低い人達だわな。
クソの役にも立たん奴で間違いない
aiで足りるって言ってる人はレベルがめっちゃ低い人達だわな。
クソの役にも立たん奴で間違いない
82. Posted by 2025年11月12日 15:42
このままだと先がないからでしょうね
81. Posted by あ 2025年11月12日 13:25
>>73
解雇規制を緩和すれば退職金の上乗せもせず企業側の都合で正社員をバンバンクビに出来るようになる
いらない人材はガンガン切り捨てた方が企業の競争力は高まる
解雇規制を緩和すれば退職金の上乗せもせず企業側の都合で正社員をバンバンクビに出来るようになる
いらない人材はガンガン切り捨てた方が企業の競争力は高まる
80. Posted by あ 2025年11月12日 13:23
>>72
投資は勘でするものではないよ
それはただのギャンブル
投資は勘でするものではないよ
それはただのギャンブル
79. Posted by 2025年11月12日 13:03
三菱電機・・・ああ、
ブラック企業大賞を2年連続で受賞したとこか。
ブラック企業大賞を2年連続で受賞したとこか。
78. Posted by 2025年11月12日 12:19
金を稼いでる人間を切ったら金が流れなくなるじゃん
ゴミ社員でも無職とは経済貢献レベルが桁違いだぞ
ゴミ社員でも無職とは経済貢献レベルが桁違いだぞ
77. Posted by 2025年11月12日 08:13
人で不足とは何だったんだ。移民イラネーじゃん。
76. Posted by 2025年11月12日 08:12
>>14
それでええよ
それでええよ
75. Posted by 2025年11月12日 08:12
>>58
AIの台頭でその作業者もターゲットになってるんだが
AIの台頭でその作業者もターゲットになってるんだが
74. Posted by 2025年11月12日 08:09
人手不足じゃないじゃん。売国自民党は嘘つくのやめろよな。
73. Posted by 2025年11月12日 06:43
53歳とかこの辺り超えてくると管理職でバリバリやるタイプと定年が見えてきて流しモードに入るタイプに二極化するのよな
流しモードはさっさと退職金上積みして辞めてもらって若手雇った方がパフォーマンスも上がる
流しモードはさっさと退職金上積みして辞めてもらって若手雇った方がパフォーマンスも上がる
72. Posted by 名無しさん 2025年11月12日 06:35
いまどきAIを使いこなせない時代遅れを切り捨てるためだろ
多少の経験や年の功、スキル差なんて、AIであるていど覆せてしまう
プロジェクトごとに求められるスキルや知識が異なってくるが、その勉強や適応に必要な時間の９割をAIは圧縮してくれる
数十年前ならIQ130以上なければ無理だった仕事が、IQ100でもAIの使いこなし方さえ習得していれば簡単に達成できる
投資すら天才秀才の勘をあっさりAIで再現できる。むろん勝率は高い
AIを使えるかどうかで生涯年収は簡単に１億円以上開くよ
多少の経験や年の功、スキル差なんて、AIであるていど覆せてしまう
プロジェクトごとに求められるスキルや知識が異なってくるが、その勉強や適応に必要な時間の９割をAIは圧縮してくれる
数十年前ならIQ130以上なければ無理だった仕事が、IQ100でもAIの使いこなし方さえ習得していれば簡単に達成できる
投資すら天才秀才の勘をあっさりAIで再現できる。むろん勝率は高い
AIを使えるかどうかで生涯年収は簡単に１億円以上開くよ
71. Posted by TSMC 2025年11月12日 06:12
>>12
TSMC：日本人使えねー
一昔前の勤勉な日本人はいなくなった
国内に工場作っても生産性上がらない
TSMC：日本人使えねー
一昔前の勤勉な日本人はいなくなった
国内に工場作っても生産性上がらない
70. Posted by 2025年11月12日 05:04
>>68
雑事の解消によって実際に要らなくなるのは
そんなの俺の仕事じゃないです労基行きますよ？な新人だから一切気にしなくていい
雑事の解消によって実際に要らなくなるのは
そんなの俺の仕事じゃないです労基行きますよ？な新人だから一切気にしなくていい
69. Posted by 2025年11月12日 04:59
バブル世代は仕事できんしする気もないから辞めろってことね
68. Posted by 2025年11月12日 04:02
俺いま54歳。経営陣に「50歳以上をリストラした分を生成AIでカバーするんだ」と言われて、役に立つんだか立たないんだかわからん仕様のアプリを作ったり発注したりしてる。自分の手で先輩や同僚をクビにする手伝いしてんのかと思うと気が重い。
67. Posted by 2025年11月12日 00:13
氷河期世代を解雇とか見当はずれなこと言ってるやつが多すぎ
そもそも氷河期世代はめっちゃ少ない
だから氷河期世代なんやぞ
そもそも氷河期世代はめっちゃ少ない
だから氷河期世代なんやぞ
66. Posted by 名無しさん 2025年11月12日 00:02
>>64
氷河期世代そんなに採用してないだろ
氷河期世代そんなに採用してないだろ
65. Posted by 2025年11月11日 23:09
幹部の役職手当が厚すぎて黒字なだけじゃ足りないから人員削減してるんじゃないのって思っちゃう。
64. Posted by 2025年11月11日 22:49
氷河期世代を解雇したいんだろ
63. Posted by 2025年11月11日 22:39
アホな社内政治で出世レースに明け暮れて技術者や商品開発ニの次にしてるうちにドローンやロボット、白物家電全部中国に持ってかれてやんの。日本の産業潰したのこいつらや
62. Posted by 2025年11月11日 22:35
役員コースに乗れなかった40代はリストラ対象という時代だから
61. Posted by 2025年11月11日 22:26
タイピングすらできないジジババに居場所なんて無いんだわ
60. Posted by 2025年11月11日 22:24
窓際を雇用する余裕がなくなっただけでしょ
59. Posted by 金ぴか名無しさん 2025年11月11日 22:21
電機メーカーは未だに人件費=コストの感覚だから軒並みグローバル展開で勝てない。
人を減らしたら企業の付加価値が減ると考えるような経営者じゃないと生き残れないんだけどな
人を減らしたら企業の付加価値が減ると考えるような経営者じゃないと生き残れないんだけどな
58. Posted by 2025年11月11日 21:50
>>13
そうそう作業やらせるだけなら若い奴を安く使い潰せるしな
そうそう作業やらせるだけなら若い奴を安く使い潰せるしな
57. Posted by 2025年11月11日 21:49
>>1
Zも入れないと差別
Zも入れないと差別
56. Posted by 2025年11月11日 21:35
人生50年社会を実現すればいいのでは？
みんな長生きしすぎなんよ
みんな長生きしすぎなんよ
55. Posted by あ 2025年11月11日 21:34
>>7
頭ん中お花畑か？
普通に解雇出来るようになったら退職金上乗せせずに好きな時にクビにするだけだぞ
労働者に忖度する必要なくなるんだからな
頭ん中お花畑か？
普通に解雇出来るようになったら退職金上乗せせずに好きな時にクビにするだけだぞ
労働者に忖度する必要なくなるんだからな
54. Posted by あ 2025年11月11日 21:25
>>45
定年45歳制度は正しかったな
定年45歳制度は正しかったな
53. Posted by あ 2025年11月11日 21:24
正社員の解雇規制緩和すれば金を上乗せせずに堂々とリストラ出来るようになるぞ！
52. Posted by 2025年11月11日 21:19
50代以降は相当な人じゃないと正直いらないよな。
51. Posted by 2025年11月11日 21:05
日本の家電に革新的なものってもう作ること無理そうだし期待もしてない
使わない機能をてんこ盛りして価格を上げることしかしないし
人件費の安い若い世代でもできる事やね
使わない機能をてんこ盛りして価格を上げることしかしないし
人件費の安い若い世代でもできる事やね
50. Posted by ・ 2025年11月11日 20:52
AIで切れる職と社内改革する上で邪魔な人かポンコツの粛清だろうね
49. Posted by 2025年11月11日 20:39
人口減で内需低下は避けられないし、先を見据えた企業はみんな国内向け生産拠点削減に走ってる。
48. Posted by 名無しのPCパーツ 2025年11月11日 20:36
なんだかんだで年功序列だからね。
高齢＝高給料
高齢＝高給料
47. Posted by 2025年11月11日 20:32
人手不足なんて嘘
46. Posted by 名無し 2025年11月11日 20:30
希望退職の退職金を払うのにも原資がいるからね
45. Posted by 2025年11月11日 20:26
老害は変革の足引っ張るだけだからな
金払ってでも追い出さないといけない
金払ってでも追い出さないといけない
44. Posted by 2025年11月11日 20:14
>>37
出た〜ネットで収集した上っ面の情報だけで語っちゃう奴
恥ずかしすぎる
出た〜ネットで収集した上っ面の情報だけで語っちゃう奴
恥ずかしすぎる
43. Posted by 2025年11月11日 20:14
現場で働く若い奴隷が欲しいのさ。
そんで、年を取って給料が上がり、非生産的な管理職やってる元奴隷は不要ということ。
そんで、年を取って給料が上がり、非生産的な管理職やってる元奴隷は不要ということ。
42. Posted by 2025年11月11日 20:12
>>5
退職金60ヶ月上乗せだっけ？家が建つな
退職金60ヶ月上乗せだっけ？家が建つな
41. Posted by 2025年11月11日 20:06
現場より無能な金食い上層部を削った方がいいよ
40. Posted by 2025年11月11日 20:06
大企業は社会的責任が伴うが、もはやそれを捨てて自己利益・自己保身に走る。株主資本主義は完全に失敗したね。
39. Posted by 2025年11月11日 19:59
枠一杯貰うチャンスは活かした方が良い何するにも金は必要
38. Posted by 2025年11月11日 19:56
>>35
具体的にどの辺や？
言ってみろ
具体的にどの辺や？
言ってみろ
37. Posted by 2025年11月11日 19:56
右から左に話を動かすだけの文系社員ばかり増えてるからね
学生時代の延長で理系技術職をイジメて逃げられて開発力が低下するのが常態化しちゃってんだから余剰な文系社員を捨てるしかないよ
学生時代の延長で理系技術職をイジメて逃げられて開発力が低下するのが常態化しちゃってんだから余剰な文系社員を捨てるしかないよ
36. Posted by 2025年11月11日 19:55
>>34
CUDAで遊べない雑魚が調子に乗るなよ
CUDAで遊べない雑魚が調子に乗るなよ
35. Posted by 2025年11月11日 19:51
>>33
人手不足が顕著なのはローテク分野ですよ？
人手不足が顕著なのはローテク分野ですよ？
34. Posted by 2025年11月11日 19:50
>>32
ゴメンナサイ
ゆっくり療養してください
ゴメンナサイ
ゆっくり療養してください
33. Posted by 2025年11月11日 19:49
ガンガン人員整理して、無駄な仕事事業企業を全廃して、AI化自動化無人化省力化して、法律で後押しして、人員の最適配置を国策で推し進めるべし
そうすれば人手不足を解消、生産性が高まり、移民労働力もいらなくなり、日本の持続性を高めることになる
そうすれば人手不足を解消、生産性が高まり、移民労働力もいらなくなり、日本の持続性を高めることになる
32. Posted by 2025年11月11日 19:48
>>28
お前、Arduinoとか好きそうだな
お前、Arduinoとか好きそうだな
31. Posted by 2025年11月11日 19:48
>>24
まったく働かないのはもっとよくないね
まったく働かないのはもっとよくないね
30. Posted by 2025年11月11日 19:47
>>22
だからそろそろ退場いただこうということです
だからそろそろ退場いただこうということです
29. Posted by 2025年11月11日 19:46
>>12
CO2排出考えても、日本に工場建設するより、中国やアジアに建設した方が、悪いのは海外ダ—言えるから、マトモな悪人なら日本に工場は建てない
CO2排出考えても、日本に工場建設するより、中国やアジアに建設した方が、悪いのは海外ダ—言えるから、マトモな悪人なら日本に工場は建てない
28. Posted by 2025年11月11日 19:46
>>20
まったく理解できない内容で草
まったく理解できない内容で草
27. Posted by 2025年11月11日 19:44
>>16
そう書いてあるね
データセンター等のデジタル部門に特化
そう書いてあるね
データセンター等のデジタル部門に特化
26. Posted by 2025年11月11日 19:43
>>12
それも一因やな
記事には有能に充てがうポストがないからって書いてあるが拠点が減れば管理職も減るからな
それも一因やな
記事には有能に充てがうポストがないからって書いてあるが拠点が減れば管理職も減るからな
25. Posted by 2025年11月11日 19:41
>>11
大手は幹部候補以外はむしろ外国人入れてないんだよ
大手は幹部候補以外はむしろ外国人入れてないんだよ
24. Posted by わたし 2025年11月11日 19:39
働きすぎるのはよくないですね
23. Posted by 2025年11月11日 19:38
CUDA使いこなせない45歳以上のエンジニアをボランティアで雇用するのと、CUDA使いこなせる可能性ある20代のエンジニア候補のどちらが欲しいかなら、若い方確保したいわな
22. Posted by 2025年11月11日 19:34
勤務時代は終身雇用制度で守られて、成果を求められるわけでもなく働けて、割増退職金でヌクヌク投資生活が待っているんだから、バブル期世代のこういう大手メーカー社員は、超勝ち組だよ。
21. Posted by は 2025年11月11日 19:34
日本のブラック企業体質がそうさせる！
20. Posted by 2025年11月11日 19:32
スマホとTVがわかりやすいけど、Linux土台にした技術使いこなせないエンジニアてレガシ—家電のスキルしか持っていないから、8bitや16bitクラスの組み込み系のCPUしか使いこなせなくて、今の時代、炊飯器、エアコンくらいしか儲かる事業無くて、完全にお荷物なんだよな
しかも、レガシ—エンジニアて50代が異常に多い
しかも、レガシ—エンジニアて50代が異常に多い
19. Posted by 吹雪 2025年11月11日 19:32
(｡◕ˇдˇ◕｡)/「彼らも農業へ送り出したかったんです。諸君らには雇われる側から経営者として第二の人生を歩んで頂きたい」
18. Posted by 徳川将軍 2025年11月11日 19:30
Aは絶対に辞めさせない人、Bは替えが効くからどっちでもいい、Cは理由をつけて辞めさせる方向に持って行く。と査定するように上から言われたことがある
17. Posted by 2025年11月11日 19:30
>>4
お前はリストラ以前に、就活すらサボってるじゃん
お前はリストラ以前に、就活すらサボってるじゃん
16. Posted by 2025年11月11日 19:27
三菱電機も日立や東芝や富士通やNECと同じ事がしたいんやろ。
黒字で儲かってても「将来的な負債」になりそうだったら事業だろうが人員だろうがバッサリカットして、来期の決算では黒字で収益大幅増からの株価上昇がやりたいんじゃね？
黒字で儲かってても「将来的な負債」になりそうだったら事業だろうが人員だろうがバッサリカットして、来期の決算では黒字で収益大幅増からの株価上昇がやりたいんじゃね？
15. Posted by 2025年11月11日 19:27
有能が去って無能が残るのが希望退職あるある
14. Posted by ネット棄民 2025年11月11日 19:26
希望退職がホントに希望退職と思ってるのか？
希望しなくても会社が要らない人だと
退職に追い込まれるんだよ
大手でも少しだけ上乗せだよ
希望しなくても会社が要らない人だと
退職に追い込まれるんだよ
大手でも少しだけ上乗せだよ
13. Posted by 2025年11月11日 19:25
みんな薄々気づいているとは思うけど、会社運営にそんなに人いらないし年齢だけ高くて高給取りはいらないんだよな。
いなくても業務回るし
いなくても業務回るし
12. Posted by 2025年11月11日 19:24
>黒字でも人員削減 なぜ電機メーカーで希望退職募集が相次ぐのか
日本国内で新規の工場建設が少ないから。
日本国内で新規の工場建設が少ないから。
11. Posted by 2025年11月11日 19:23
今なら外国人雇えば補助金貰えるからな
老害日本人と入れ替えりゃうはうはよ
老害日本人と入れ替えりゃうはうはよ
10. Posted by アッシュ™🎌 2025年11月11日 19:22
>>4
玊袋がかゆい
玊袋がかゆい
9. Posted by 2025年11月11日 19:21
バブル期はもう定年か手前だろ
いわゆる氷河期世代がいらないということだよ
いわゆる氷河期世代がいらないということだよ
8. Posted by 2025年11月11日 19:18
非生産部門はいらんからな
7. Posted by 2025年11月11日 19:10
日本はずっと飼っておかんとならんからなあ
もっと普通に解雇できるようにならんとどうもならん
もっと普通に解雇できるようにならんとどうもならん
6. Posted by 2025年11月11日 19:09
傾いてから切るんじゃ遅いんですよ
5. Posted by 2025年11月11日 19:06
パナソニックの早期退職制度うらやましすぎ。
ウチでもやってくれ！！
ウチでもやってくれ！！
4. Posted by 2025年11月11日 19:05
>>2
弱者男さんたち、農業や建設業、介護などなどで３Ｋ仕事やらなきゃダメじゃんｗ
弱者男さんたち、農業や建設業、介護などなどで３Ｋ仕事やらなきゃダメじゃんｗ
3. Posted by 2025年11月11日 19:05
よし！一桁台！
2. Posted by 2025年11月11日 19:05
>>1
弱者男さんたち、弱者男さんたちの「実力（チート能力込み）」を評価してくれるはずの憧れの異世界へ早めに転生目指してくれていいんだよ？？ｗ
弱者男さんたち、弱者男さんたちの「実力（チート能力込み）」を評価してくれるはずの憧れの異世界へ早めに転生目指してくれていいんだよ？？ｗ
1. Posted by 2025年11月11日 19:04
日本社会に不要な老害弱者男
