2025年11月04日
「こいつは昇進させられないな…」と見送られる人
1 名前：：2025/11/04(火) 12:05:08.57 ID:CrRIEOzj0●.net
https://news.yahoo.co.jp/articles/0906248c47fac9cd6042b8f7742217147b407ce6
上司や人事から「能力はあるけれど、昇進は見送ろう」と判断されてしまう人には、ある共通点があります。
それは、「自分のことしか見えていない」という視野の狭さです。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/0906248c47fac9cd6042b8f7742217147b407ce6
「こいつは昇進させられないな…」と見送られる人の仕事の仕方・ワースト1https://t.co/vR3PRvjnjG
— ダイヤモンド・オンライン (@dol_editors) November 1, 2025
上司や人事から「能力はあるけれど、昇進は見送ろう」と判断されてしまう人には、ある共通点があります。
それは、「自分のことしか見えていない」という視野の狭さです。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/0906248c47fac9cd6042b8f7742217147b407ce6
8: プロピオニバクテリウム(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/11/04(火) 12:07:24.97 ID:bMdBmeoR0
周り見えない奴はそもそも能力あるとは言わんだろ
9: エリシペロスリックス(ジパング) [US] 2025/11/04(火) 12:07:34.44 ID:QMe4rqAe0
パワハラ気質
12: プロピオニバクテリウム(ジパング) [SK] 2025/11/04(火) 12:08:48.62 ID:UN0Eq95b0
昇進したくない
窓際に追いやられていたい
窓際に追いやられていたい
4: エリシペロスリックス(ジパング) [IN] 2025/11/04(火) 12:06:06.39 ID:WP6EOTDh0
小泉進次郎
5: クロストリジウム(ジパング) [US] 2025/11/04(火) 12:06:31.50 ID:e+Jkp3bR0
呼ばれた気がした
7: デイノコック(ジパング) [US] 2025/11/04(火) 12:07:17.67 ID:CGKeaNfW0
昇進おめでとう！
給料上がらないけどお前がリーダーだ！
給料上がらないけどお前がリーダーだ！
10: ハロプラズマ(ジパング) [RU] 2025/11/04(火) 12:07:53.51 ID:S2XBT3YK0
不倫しそうなやつ
11: ナトロアナエロビウス(茸) [SE] 2025/11/04(火) 12:08:16.05 ID:x09q66HG0
昇進とかいいから能力に見合った給料を払えよ
13: アカントプレウリバクター(東京都) [JP] 2025/11/04(火) 12:09:09.01 ID:nf2HrlfL0
残業しまくってたら管理職になれたぜー、給料はそのまんまだったけどよー
15: カウロバクター(やわらか銀行) [US] 2025/11/04(火) 12:10:58.61 ID:dHdoJU0A0
ちゃんと仕事をする人
20: エントモプラズマ(東京都) [BR] 2025/11/04(火) 12:13:00.46 ID:wNpZF4Rz0
上司(評価者)に歯向かう奴
21: ハロアナエロビウム(東京都) [US] 2025/11/04(火) 12:13:15.42 ID:YJse6pqT0
弊社の会長じゃん
上の役職がない
上の役職がない
22: ネイッセリア(大阪府) [US] 2025/11/04(火) 12:13:27.17 ID:1WrHQ8zF0
窓際で生き残れる会社ってそんなあるの？
24: リケッチア(庭) [US] 2025/11/04(火) 12:13:29.52 ID:IAj/Le2W0
マジレスするとパワハラ気質な奴と土日に勤怠つけないで仕事しようとする奴
後者は本人だけなら良いんだが部下や後輩にそれ唆して労基出てきて揉めるパターンが子会社であったらしく問題になったわ
直接は言ってないとか子供の言い訳してたけど匂わせたり示唆したらアウトなんよ
後者は本人だけなら良いんだが部下や後輩にそれ唆して労基出てきて揉めるパターンが子会社であったらしく問題になったわ
直接は言ってないとか子供の言い訳してたけど匂わせたり示唆したらアウトなんよ
29: アコレプラズマ(庭) [US] 2025/11/04(火) 12:16:09.77 ID:eovQZJWQ0
ヒステリックな人
こんな奴には誰も付いて来ない
こんな奴には誰も付いて来ない
31: ゲマティモナス(神奈川県) [US] 2025/11/04(火) 12:16:28.11 ID:IcLwryIE0
コミュ症な上に頭も悪いから人に教える等指導ができない
自分一人の仕事なら努力してなんとかなるんだがなぁ…
自分一人の仕事なら努力してなんとかなるんだがなぁ…
32: ネイッセリア(ジパング) [EU] 2025/11/04(火) 12:17:10.58 ID:EnCHFQCB0
社内不倫はダメやね
全てをぶっこわす
全てをぶっこわす
34: クトノモナス(庭) [RS] 2025/11/04(火) 12:17:16.57 ID:r5UtO5yI0
デブと酒飲めない奴
接待で相手を白けさせるし周りが苦労する
接待で相手を白けさせるし周りが苦労する
35: カウロバクター(庭) [JP] 2025/11/04(火) 12:17:31.33 ID:1phNXBRM0
社内の人間をこき下ろすやつと派閥を作ろうとするやつ
37: コルディイモナス(やわらか銀行) [US] 2025/11/04(火) 12:18:51.62 ID:mtiNJKz20
自分の仕事のために他人に負担かけてるのを察知できない奴
38: クリシオゲネス(埼玉県) [US] 2025/11/04(火) 12:19:24.16 ID:jGztu8/40
他人の管理なんてしたくない
ルールとか呼んで守るの面倒やろ
ルールとか呼んで守るの面倒やろ
43: バークホルデリア(大阪府) [CN] 2025/11/04(火) 12:23:06.17 ID:pEckAxxQ0
飲み会絶対に来ないやつは昇進無理だろ
酒飲めないならソフトドリンクでも飲んで会話に入れ
酒飲めないならソフトドリンクでも飲んで会話に入れ
44: ビブリオ(庭) [US] 2025/11/04(火) 12:23:34.91 ID:TaOIxcdu0
ダメな奴列挙してるけど
問題認識してんのに解決せず放置して愚痴ってるお前が一番ダメだわ
真面目に教育しろよお前自身も困ってんだろ
問題認識してんのに解決せず放置して愚痴ってるお前が一番ダメだわ
真面目に教育しろよお前自身も困ってんだろ
45: オピツツス(茸) [JP] 2025/11/04(火) 12:25:10.31 ID:An0Z/sM90
独身
46: ストレプトスポランギウム(やわらか銀行) [AT] 2025/11/04(火) 12:27:29.66 ID:a7t2XSKA0
仕事中に怒りの感情を表に出すやつ
プレイヤーとしても使えん
プレイヤーとしても使えん
48: スフィンゴモナス(ジパング) [US] 2025/11/04(火) 12:28:18.44 ID:gL8s4One0
向いてなくても他はもっと酷いから昇進するもんだよ
最初から向いてるやつなどいない
最初から向いてるやつなどいない
50: フィシスファエラ(庭) [JP] 2025/11/04(火) 12:30:24.18 ID:ZRb5xykJ0
借金あるのにギャンブルしてる奴
54: カルディオバクテリウム(茸) [JP] 2025/11/04(火) 12:33:09.11 ID:4K6OnDS30
中間管理職になりたがらない人が
増えているんだが？
増えているんだが？
57: ナウティリア(茸) [JP] 2025/11/04(火) 12:35:23.48 ID:hdWkj6fE0
昭和と違って今はマジで昇進だるいよ
上司が吹っ飛んで係長（これすらも嫌だった）だった俺が課長になったけど地獄も地獄
職種によるかもしれんが生産業だと、無能のケツフキでほんまイライラ
30代なのに白髪生えてきたわ
上司が吹っ飛んで係長（これすらも嫌だった）だった俺が課長になったけど地獄も地獄
職種によるかもしれんが生産業だと、無能のケツフキでほんまイライラ
30代なのに白髪生えてきたわ
69: 放線菌(日本のどこかに) [BR] 2025/11/04(火) 12:44:39.92 ID:srgDX5vS0
うちの会社は差をつけてやがる
独身小梨はほぼ上がらんわ
独身でも離婚歴ありの子ありなら昇進していく
独身小梨はほぼ上がらんわ
独身でも離婚歴ありの子ありなら昇進していく
83: クロマチウム(ジパング) [RU] 2025/11/04(火) 12:51:45.55 ID:Ton43IMq0
他責のやつがウザい。あと人に仕事させる。
完璧主義者で完璧なインプットを求める。もうそれお前いなくても出来るってか俺がやってんじゃん状態。
完璧主義者で完璧なインプットを求める。もうそれお前いなくても出来るってか俺がやってんじゃん状態。
87: ヒドロゲノフィルス(みょ) [HK] 2025/11/04(火) 12:53:39.68 ID:2AmV1KQr0
陰キャ
89: ハロアナエロビウム(庭) [US] 2025/11/04(火) 12:54:41.17 ID:+cC+JRrR0
家族のために頑張れる
自分のために頑張れる
我慢強さは比べるまでもないんだわ
自分のために頑張れる
我慢強さは比べるまでもないんだわ
92: カンピロバクター(埼玉県) [US] 2025/11/04(火) 12:56:23.25 ID:CpCGRYJB0
効率重視の人
101: スフィンゴモナス(新日本) [ﾆﾀﾞ] 2025/11/04(火) 13:03:06.59 ID:QFyRHkhL0
クオカード付きのビジホに泊まるやつ
107: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [JP] 2025/11/04(火) 13:10:21.24 ID:Qc+H7Wa40
>>101
やめたれ
安月給の補填なんや
やめたれ
安月給の補填なんや
82: キロニエラ(岐阜県) [FR] 2025/11/04(火) 12:51:06.63 ID:uct5p/mp0
結局コミュ力が第一条件なんだよね
元スレ：https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1762225508/
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この記事へのコメント
145. Posted by たら 2025年11月09日 14:19
参政党へ鞍替えかな
144. Posted by 、 2025年11月08日 12:32
>>99
そうだな。だけどその上役も結局全く知らない専門性の仕事たらい回しにさせられてるだけだから妥協点見つけないとな。
上役に勉強しろっていったところで急拵えの知識を入れた矢先に別の仕事あてがわれて前後不覚な上役と結局仕事を分かってない状況が出来上がるだけだぞ。
そうだな。だけどその上役も結局全く知らない専門性の仕事たらい回しにさせられてるだけだから妥協点見つけないとな。
上役に勉強しろっていったところで急拵えの知識を入れた矢先に別の仕事あてがわれて前後不覚な上役と結局仕事を分かってない状況が出来上がるだけだぞ。
143. Posted by 2025年11月08日 00:45
>>99
言いたい事はわかるんだけど、それまで全く周り見ずに自分の仕事しかしてなかった人間が、じゃあお前昇進したから今日からやれって言われてすぐ出来る事じゃないからなぁ。
下積みとして経験させる期間が必要なのは仕方ない。
言いたい事はわかるんだけど、それまで全く周り見ずに自分の仕事しかしてなかった人間が、じゃあお前昇進したから今日からやれって言われてすぐ出来る事じゃないからなぁ。
下積みとして経験させる期間が必要なのは仕方ない。
142. Posted by 2025年11月07日 19:22
ぶっちゃけ自分の事で精一杯で、率先して気に掛ける余裕はないわ。そりゃ相談されれば応じるけどさ。
141. Posted by ほんこん 2025年11月07日 18:40
維新の資金還流疑獄事件の早期解明を
140. Posted by 2025年11月06日 21:57
>>139
この記事の真意は
こう言えば昇進や昇給させなかった理由の説明は簡単ですよ
この記事の真意は
こう言えば昇進や昇給させなかった理由の説明は簡単ですよ
139. Posted by 2025年11月06日 21:54
わかってないなぁ
こんな薄っぺらい記事でもいいんだよ
老人管理職や頭の弱い若手に読ませて洗脳するのが目的なんだから
名選手が名監督とは限らない、プレイヤーとマネージャーを混同するなは昔から何度も言われてること
プレイヤーとして採用しておきながらマネージャーがいないとか、その会社の人事や役員があたま悪いだけ
こんな薄っぺらい記事でもいいんだよ
老人管理職や頭の弱い若手に読ませて洗脳するのが目的なんだから
名選手が名監督とは限らない、プレイヤーとマネージャーを混同するなは昔から何度も言われてること
プレイヤーとして採用しておきながらマネージャーがいないとか、その会社の人事や役員があたま悪いだけ
138. Posted by 2025年11月06日 12:38
デブは論外
ハゲは小綺麗にしてたらギリセーフ
見た目が酷いやつに人はついて行かないからな
ハゲは小綺麗にしてたらギリセーフ
見た目が酷いやつに人はついて行かないからな
137. Posted by あ 2025年11月05日 22:08
昇進=社畜
136. Posted by 、 2025年11月05日 20:00
>>135
度合いにもよるけど本当に人とか環境のせいって事もあるんじゃない？
度合いにもよるけど本当に人とか環境のせいって事もあるんじゃない？
135. Posted by あ 2025年11月05日 17:57
仕事できないのを人や環境のせいにするやつ
134. Posted by 、 2025年11月05日 15:39
>>59
コミニケーションも仕事の一つでは？どんなレベルの話か知らんが上に取り入るとは言うけど自分達は年長者を立てたことがあるのか？
コミニケーションも仕事の一つでは？どんなレベルの話か知らんが上に取り入るとは言うけど自分達は年長者を立てたことがあるのか？
133. Posted by 、 2025年11月05日 14:28
>>112
質問してこないって素人を専門性のいるような分野の責任者にあてがってないか？
今日明日でどうにかなるようなもんじゃないもんを、何度も聞いても埒が明かないだろ。
あと生活残業はちゃんと残業する仕事量じゃないか公平に審議するべきじゃないか？
量自体は大した事なくてもいうこと欠いてて物凄い遠回りしながら作業しなくちゃいけない可能性だってあるわけだから、
質問してこないって素人を専門性のいるような分野の責任者にあてがってないか？
今日明日でどうにかなるようなもんじゃないもんを、何度も聞いても埒が明かないだろ。
あと生活残業はちゃんと残業する仕事量じゃないか公平に審議するべきじゃないか？
量自体は大した事なくてもいうこと欠いてて物凄い遠回りしながら作業しなくちゃいけない可能性だってあるわけだから、
132. Posted by 、 2025年11月05日 14:04
>>116
別に持ってる資質が会社の欲してる資質とは別のものというだけでは？
別に持ってる資質が会社の欲してる資質とは別のものというだけでは？
131. Posted by 、 2025年11月05日 13:56
>>123
流石に視野が狭すぎるだろ。
流石に視野が狭すぎるだろ。
130. Posted by あ 2025年11月05日 12:53
>>64
抱え込むのが得意な人がいるからな。上司がやらなくていいと言ってるのに命令無視してやる奴。ここまでやらないと気持ち悪いからとか言い訳する。
この手の人って時限爆弾だから怖いのよね。
抱え込むのが得意な人がいるからな。上司がやらなくていいと言ってるのに命令無視してやる奴。ここまでやらないと気持ち悪いからとか言い訳する。
この手の人って時限爆弾だから怖いのよね。
129. Posted by あ 2025年11月05日 12:50
>>28
プレイヤーとして優秀なのは必要条件。
結果出せないけど人望がある奴も結果だせるけど人望がない奴も出世させたらダメ。
プレイヤーとして優秀なのは必要条件。
結果出せないけど人望がある奴も結果だせるけど人望がない奴も出世させたらダメ。
128. Posted by 2025年11月05日 12:16
女
127. Posted by 2025年11月05日 10:53
有能な奴を昇進させると上司の地位が脅かされるからね
126. Posted by 2025年11月05日 10:49
パワハラ気質は、昇進云々じゃなく、気付いたらすぐに首にするべき。放っておくと社内の問題児だけじゃすまなくなる。
125. Posted by 2025年11月05日 09:38
仕事してないお前らには関係ない話
124. Posted by 2025年11月05日 09:16
「1位：ダイヤモンドの記事を真に受ける人」定期
123. Posted by 2025年11月05日 08:50
「こいつは昇進させられないな...」と見送られる人
中卒
中卒
122. Posted by 2025年11月05日 08:25
昇進したいと思ってる平社員はそんなにいない。能力あっても昇進なんかしたくないから手を抜いてるやつたくさんいる。
121. Posted by 2025年11月05日 08:20
だってそんなことしても余計な仕事を増やされるだけだし
120. Posted by ・ 2025年11月05日 08:15
>>116必要なのは会社視点での正義だからな、個人が思う社会的正義は不要だよ
119. Posted by ・ 2025年11月05日 08:05
>>63食う寝る遊ぶ以外で箔つけようとするからしんどくなるはある
118. Posted by ・ 2025年11月05日 08:03
>>55一瞬ははやったと思っても変わらないことを知るとな
117. Posted by 2025年11月05日 07:58
こういうの現実は全部逆だと思った方がいい
116. Posted by 2025年11月05日 07:50
世間一般的な正論でしか議論進められない奴
解決には役立つけど良くも悪くも色んな人が居る集団をまとめるのに一番要らないのが正論
解決には役立つけど良くも悪くも色んな人が居る集団をまとめるのに一番要らないのが正論
115. Posted by ・ 2025年11月05日 06:35
>>37特別手当という子供のお小遣い位のものがある
114. Posted by 2025年11月05日 05:56
大して報酬あがるわけでもないのに責任だけは他人の分まで上乗せされるから昇進がいいことだとは言えないよ
113. Posted by 2025年11月05日 05:13
身勝手なのが問題じゃなくて身勝手なのに安定的に雇用して貰おうとするところが問題
身勝手な奴は自分で起業して経営すればいいだけ
身勝手な奴は自分で起業して経営すればいいだけ
112. Posted by 名無し名無し 2025年11月05日 04:56
与えられた仕事で質問してこない奴。こちらも完璧な指示はできていないので質問やアドバイスを求められればするが何も言ってこない奴。ほぼ結果は自分の勝手な判断や自己満足の範囲です。残業する仕事量では無いのに申請を出してくる生活残業の奴もダメだな。
111. Posted by 2025年11月05日 04:05
腐った鰯のような目つきで昇進の夢を見る弱者連呼ネトパヨ
110. Posted by １ 2025年11月05日 03:43
漫画家の佐渡川準が自殺したのはは新條まゆと風川なぎが原因
ふたばちゃんねるFGO板に風川なぎの名刺がupされている
ふたばちゃんねるFGO板に風川なぎの名刺がupされている
109. Posted by 2025年11月05日 02:48
パワハラと他責傾向のある人
あと家庭の事情(介護育児)で現場を突然抜ける人
あと家庭の事情(介護育児)で現場を突然抜ける人
108. Posted by 2025年11月05日 01:31
昇進する前に転職するワイ…
107. Posted by 2025年11月05日 01:07
婚活事情に妙に詳しい人は昇進できない
106. Posted by 2025年11月05日 01:06
営業マンだったら我田引水マンでも露骨に同量の妨害でもしてない限りは普通に成績評価されて昇進する
ただし、昇進した時点でノルマが個人じゃなくチーム単位になる
そしたら仕事できる奴はチームの成績上げるように動くんや
数字がそのまま評価だからハッキリしてる
そして、そういう奴が上に上がる組織ではまたプレイヤー志向の奴が評価されるんよ
ただし、昇進した時点でノルマが個人じゃなくチーム単位になる
そしたら仕事できる奴はチームの成績上げるように動くんや
数字がそのまま評価だからハッキリしてる
そして、そういう奴が上に上がる組織ではまたプレイヤー志向の奴が評価されるんよ
105. Posted by ああああ 2025年11月05日 00:50
昇進が傷心になるこんな世の中じゃ…
104. Posted by あ 2025年11月04日 23:51
自分より若いやつが昇進してやっかみで無視したりしてるハゲは無理だわw
103. Posted by 2025年11月04日 23:40
自分のことしか見えないような奴に、仕事のできる奴はいない
102. Posted by 2025年11月04日 23:35
YouTuberのいけちゃんの悪口言うのやめてもらっていいですか
101. Posted by 諸葛亮 2025年11月04日 23:25
最善だけど根回ししないワイみたいなやつ
上司や役員にお伺い立てたら、手配間に合わないと判断すると、事後承諾で進めたる
納期間に合わなくなっても上司に許可取って動くやつが出世する 三国志の司馬懿みたいな行動で褒められるやつはいない
上司や役員にお伺い立てたら、手配間に合わないと判断すると、事後承諾で進めたる
納期間に合わなくなっても上司に許可取って動くやつが出世する 三国志の司馬懿みたいな行動で褒められるやつはいない
100. Posted by 2025年11月04日 23:17
珍しく本スレのレス全てに同意だわwww
1つでも当てはまったら昇進しないな
1つでも当てはまったら昇進しないな
99. Posted by 2025年11月04日 23:14
毎度思うけど役職無しは自分の事だけをやってちゃ駄目な環境って理不尽よな。
周りを見ろ、ってそれは上役の仕事やろ。
マネージャー給貰って人を使えない上役が出世する為に約無し下っ端が周り見て気を利かすってまず評価者側が評価する側として不足してるわな。
周りを見ろ、ってそれは上役の仕事やろ。
マネージャー給貰って人を使えない上役が出世する為に約無し下っ端が周り見て気を利かすってまず評価者側が評価する側として不足してるわな。
98. Posted by 無能 2025年11月04日 23:10
最初から有能な人。何故なら組織のほとんどは無能であって、無能を金に換える能力が、もっとも会社に貢献する能力だから。無能な人を金に換える術（夢、希望、感謝を、会社に対して持たせる）は、無能だった人にしか務まらない。
97. Posted by 2025年11月04日 23:07
ある人物が転属すると、何故かその部署がつぶれるという人がいる
他人の功績をうばう、上司やライバルの評判を落とすことに血眼になる、他部署に功績をあげさせないように離間しまくる
本人はどう思ってるのかしらんがマジ害悪
他人の功績をうばう、上司やライバルの評判を落とすことに血眼になる、他部署に功績をあげさせないように離間しまくる
本人はどう思ってるのかしらんがマジ害悪
96. Posted by 2025年11月04日 23:04
昇進にメリットないしな。
95. Posted by 2025年11月04日 23:04
記事は見ないが
ま、ダイヤモンドオンラインだから
俺の事を名指ししてるんだろうが
ま、ダイヤモンドオンラインだから
俺の事を名指ししてるんだろうが
94. Posted by 2025年11月04日 23:04
本当は昇進したくないって言うやつほど昇進すべきなんだよな
昇進しても毒にしかならないヤツほど昇進したがるから
昇進しても毒にしかならないヤツほど昇進したがるから
93. Posted by あ 2025年11月04日 23:04
管理職なるまでは、仕事出来るからなってるんだと思ってたけど、実際なってみたら部下に仕事投げまくって自分はPJ管理してますって顔してる糞が多すぎて本当に見る目なかったんだなってなったわ
92. Posted by 、 2025年11月04日 22:59
どいつもこいつも馬鹿だから人の事評価するなんて厚かましい事しない方がいいんだよ。
91. Posted by 2025年11月04日 22:57
上司が無能だと無能しか評価されなくなる
逆から言うと、有能を評価できる上司が有能なのだ
人を観る目を養え、昇進しても無能な上司って言われるぞ
逆から言うと、有能を評価できる上司が有能なのだ
人を観る目を養え、昇進しても無能な上司って言われるぞ
90. Posted by 2025年11月04日 22:54
>>80
そんな会社にしたのは今の社員たちなんですけどね
そんな会社にしたのは今の社員たちなんですけどね
89. Posted by 2025年11月04日 22:52
協調性はれっきとした能力だからなあ
コミュ力なんて言い換えされて媚びと勘違いされてる節あるが
コミュ力なんて言い換えされて媚びと勘違いされてる節あるが
88. Posted by 2025年11月04日 22:50
>>80
生きてるうちに日経20万は行くと思ってるけど
生きてるうちに日本滅亡すると思ってる
生きてるうちに日経20万は行くと思ってるけど
生きてるうちに日本滅亡すると思ってる
87. Posted by 2025年11月04日 22:48
>>80
それは事実だな。若い時に責任持つように生きる方が将来徳(得)になる
でもそうしない方が良いって思わせてるのは今の世代が悪い
それは事実だな。若い時に責任持つように生きる方が将来徳(得)になる
でもそうしない方が良いって思わせてるのは今の世代が悪い
86. Posted by 名無し 2025年11月04日 22:47
当人が「MGRに向いてない」って言っても強制的に昇進させて病ませた上で退職まで持っていくからな。
それで経営者は「人手不足」とか言い訳するのは見るに耐えない。
それで経営者は「人手不足」とか言い訳するのは見るに耐えない。
85. Posted by 2025年11月04日 22:43
現場で実績出してたり腕力や技術力のある人間は上にいけないんだよな
上に行きたいのはたいてい力もないのに支配欲はあるというどうしようもない
上に行きたいのはたいてい力もないのに支配欲はあるというどうしようもない
84. Posted by 2025年11月04日 22:36
現場向きの技術者だね
上司や経営者には不向き
上司や経営者には不向き
83. Posted by あ 2025年11月04日 22:28
そもそも昇進したくないから
82. Posted by 2025年11月04日 22:12
バカ上司に辞表出したのよ。そしたら帰ってきた言葉が
「ダメ」の連呼だけ。ホントバカだよな
「ダメ」の連呼だけ。ホントバカだよな
81. Posted by 2025年11月04日 22:11
昇進させられる人間が現れるのを待つより、昇進できる人間に育てるのが上司の役割では？
80. Posted by 2025年11月04日 22:10
能力はあると思うけど今の20代の子はマジで昇進断るからな
確かに責任に対して昇給が少なすぎるとは思うけど将来を考えたら若い頃に昇進して責任を持つ仕事こなすと歳食った時絶対糧になると思うんだけど若い子には暗い未来しか見えてないのか仕事や日本のことに関しては心底ネガティブだわ
確かに責任に対して昇給が少なすぎるとは思うけど将来を考えたら若い頃に昇進して責任を持つ仕事こなすと歳食った時絶対糧になると思うんだけど若い子には暗い未来しか見えてないのか仕事や日本のことに関しては心底ネガティブだわ
79. Posted by 2025年11月04日 22:09
評価者が無能だから評価者と似たような聞き分けのいい無能のイエスマンを運営に入れて出世させてるわ
運営が必要なことをやらなかったり余計なことをするのを指摘して改善を促す有能な人は冷遇されてる
運営が必要なことをやらなかったり余計なことをするのを指摘して改善を促す有能な人は冷遇されてる
78. Posted by 名無し 2025年11月04日 22:07
うちの会社にもいるわ、何かと必死で空回りしているやつ。承認欲求を満たすだけが目的になってて、やたら口数が多い割に成果出てないから、評価低くなってる原因に気づいてない。
研究開発職では致命的やわな
77. Posted by 2025年11月04日 22:03
コミュ力と雑談を間違えている奴
コミュニケーションとってるつもりだろうが、自分の仕事は中途半端、周りの人間の集中力を乱し全体のパフォーマンスを落とす
どんなに注意しても自分は潤滑油だと勘違い
コミュニケーションとってるつもりだろうが、自分の仕事は中途半端、周りの人間の集中力を乱し全体のパフォーマンスを落とす
どんなに注意しても自分は潤滑油だと勘違い
76. Posted by 2025年11月04日 21:58
周りが見えてるか正確に評価出来るのは
そいつがその件について確実に他人よりも顕著に広い視野と見識を持ってる上に感情的な人間でない場合に限るよwww
いくら他人を非難したいにしてももっと理性的にね
そいつがその件について確実に他人よりも顕著に広い視野と見識を持ってる上に感情的な人間でない場合に限るよwww
いくら他人を非難したいにしてももっと理性的にね
75. Posted by は 2025年11月04日 21:58
>>1
社会に取り残されるのは、年齢が原因だが４０代は社会から取り残されるような年代ではない
むしろ高齢者から社会に取り残された者にしてやろうと、企まれ広告を出されやすい年代
取り残されるのはおそらく、６５以上くらいからだと思う
社会に取り残されるのは、年齢が原因だが４０代は社会から取り残されるような年代ではない
むしろ高齢者から社会に取り残された者にしてやろうと、企まれ広告を出されやすい年代
取り残されるのはおそらく、６５以上くらいからだと思う
74. Posted by 2025年11月04日 21:55
納期ギリギリの仕事があったとして
残業率先してやって他人まで帰りづらくさせる奴が周りが見えてるのか
有期雇用の人員が帰って介護があるからって人に同情して定時で上がるのが周りが見えてるのか
会社なら上が見えてるって言うだろうけど
有期雇用のカス待遇で滅私奉公期待する奴は周りは見えてないだろうwwwこんにゃく問答アホス
残業率先してやって他人まで帰りづらくさせる奴が周りが見えてるのか
有期雇用の人員が帰って介護があるからって人に同情して定時で上がるのが周りが見えてるのか
会社なら上が見えてるって言うだろうけど
有期雇用のカス待遇で滅私奉公期待する奴は周りは見えてないだろうwwwこんにゃく問答アホス
73. Posted by 2025年11月04日 21:51
うちは昇進後の退職者が多すぎて任意降格できる
72. Posted by 2025年11月04日 21:51
昇進候補にも挙がらない奴が妬み嫉みで立てたらしいスレｗｗｗｗｗ
71. Posted by 2025年11月04日 21:49
いや能力ないだけやん
記事書いたやつ大丈夫か？
記事書いたやつ大丈夫か？
70. Posted by 2025年11月04日 21:48
>>28
有能な人間が1人抜けても回るほど余裕がある現場じゃない限り破滅に向かうんじゃないか？
他人の管理しつつ外部との調整してたら自分のタスクこなす時間ほぼなくなったりするからな
余裕のない職場にいるなら諦めろ
抜けて影響の少ないやつの中から管理に回すか有能なヤツに激務押し付けて犠牲になってもらうしかないんだから
有能な人間が1人抜けても回るほど余裕がある現場じゃない限り破滅に向かうんじゃないか？
他人の管理しつつ外部との調整してたら自分のタスクこなす時間ほぼなくなったりするからな
余裕のない職場にいるなら諦めろ
抜けて影響の少ないやつの中から管理に回すか有能なヤツに激務押し付けて犠牲になってもらうしかないんだから
69. Posted by 2025年11月04日 21:45
仕事を選ぶと決め付けて現実の書類見ない奴とか
周りが見えてないとかいう奴って
上司でもないのにいつも周りにそういうことばっかり言ってる
本人にこそたくさん問題があるのに自覚してない迷惑者
周りが見えてないとかいう奴って
上司でもないのにいつも周りにそういうことばっかり言ってる
本人にこそたくさん問題があるのに自覚してない迷惑者
68. Posted by 2025年11月04日 21:43
プレイヤー偏重主義でks
マネジメントしている者が馬鹿ヲ見てる
マネジメントしている者が馬鹿ヲ見てる
67. Posted by 2025年11月04日 21:43
そんな能力のある上司など居ない
実際は試験に受かるか、さらに上に気に入られたら昇進だよ
そこに適性や能力が挟まることなど無い
実際は試験に受かるか、さらに上に気に入られたら昇進だよ
そこに適性や能力が挟まることなど無い
66. Posted by 2025年11月04日 21:38
ドコモにJコムだけど真面目に聞くの
65. Posted by 2025年11月04日 21:36
外資ERPベンダーにいたときに同僚が「頑張っているから」という理由で昇進し
結局そのような非実力主義の影響で7人ほど辞めたな
人事評価なんてそんなもんだよ
結局そのような非実力主義の影響で7人ほど辞めたな
人事評価なんてそんなもんだよ
64. Posted by 名無しのハムスター 2025年11月04日 21:36
>>39
抱え込ませてる時点上司が無能と理解出来ない馬鹿
抱え込ませてる時点上司が無能と理解出来ない馬鹿
63. Posted by アルファ民 2025年11月04日 21:35
どうでもいいじゃんそんなこと
62. Posted by ｑ 2025年11月04日 21:34
＞それは、「自分のことしか見えていない」という視野の狭さです。
そのとおりだね
んで，同僚が新人の昇進を止めたときに言ったのが，まさにこれ。
学歴はいいんだけどね。
結局，他の人は昇進したんだけど，そいつだけ平のままだよ。
そのとおりだね
んで，同僚が新人の昇進を止めたときに言ったのが，まさにこれ。
学歴はいいんだけどね。
結局，他の人は昇進したんだけど，そいつだけ平のままだよ。
61. Posted by 2025年11月04日 21:30
面倒なことを人に押し付ける人と、文句が多い人、仕事を選ぶ人は
上がりそうで上がらないねえ
本人は出世したくてたまらなさそうだけど、みんな裏で笑ってる
上がりそうで上がらないねえ
本人は出世したくてたまらなさそうだけど、みんな裏で笑ってる
60. Posted by 2025年11月04日 21:27
自分に自信がないやつはアカンわ
自分が正しいと思ったことではなくまわりに流されて物事を決めてしまうようなのは出世させられん
自分が正しいと思ったことではなくまわりに流されて物事を決めてしまうようなのは出世させられん
59. Posted by 名無しのハムスター 2025年11月04日 21:26
>>41
コミュニケーションがゴミなんだよ、上だけにやるのではなく同僚、後輩に出来ない無能
コミュニケーションがゴミなんだよ、上だけにやるのではなく同僚、後輩に出来ない無能
58. Posted by 名無しのハムスター 2025年11月04日 21:24
>>18
使い方次第だろう、一人よがりに見えて人事や周りが無能な可能性あるから他社行くと発揮して人事がウチでもやれよと騒ぐけど使い方が分かってないだけの無能
使い方次第だろう、一人よがりに見えて人事や周りが無能な可能性あるから他社行くと発揮して人事がウチでもやれよと騒ぐけど使い方が分かってないだけの無能
57. Posted by 2025年11月04日 21:22
要は信用出来ない奴。
逆説的に出世したがらないってのは会社が信用されてない。
逆説的に出世したがらないってのは会社が信用されてない。
56. Posted by 名無しのハムスター 2025年11月04日 21:21
>>17
仕事できるなら良いだろ、サポートする奴付ければ、全部を一人に任そうとか人事がパワハラ過ぎだろう
仕事できるなら良いだろ、サポートする奴付ければ、全部を一人に任そうとか人事がパワハラ過ぎだろう
55. Posted by 2025年11月04日 21:20
同僚の失敗を喜んでいる奴
本気で喜んでいる奴は居そうであんまり居ない
本気で喜んでいる奴は居そうであんまり居ない
54. Posted by アルファ民 2025年11月04日 21:15
昇進という責任の押し付け
53. Posted by 2025年11月04日 21:13
残業するなと通達が出ているが、残業しないと昇進できないうちの怪社
52. Posted by 2025年11月04日 21:11
>>45
うちプライム上場の企業だけど、人事部はその人の仕事っぷりを現場では見ないので、契約数とか契約額とか報告書の数とか特許出願数とか論文数とかでしか判断しない。それでも昇進させる奴に差がつかない場合は残業時間の少ない方を選択し、それでも有意な差がないときは出勤時間とか有給休暇取得日数とかどうでもいい数字を引っ張り出してくる。
これ、うちの上司が退職する際に教えてくれたこと。「あいつを昇進させるには、平均出勤時間を10時から9時にさせろ」「周りが有給切り捨ててるのに、有給切り捨て無しとか休みすぎだから有給取らせるな」とか言ってくるらしい。
うちプライム上場の企業だけど、人事部はその人の仕事っぷりを現場では見ないので、契約数とか契約額とか報告書の数とか特許出願数とか論文数とかでしか判断しない。それでも昇進させる奴に差がつかない場合は残業時間の少ない方を選択し、それでも有意な差がないときは出勤時間とか有給休暇取得日数とかどうでもいい数字を引っ張り出してくる。
これ、うちの上司が退職する際に教えてくれたこと。「あいつを昇進させるには、平均出勤時間を10時から9時にさせろ」「周りが有給切り捨ててるのに、有給切り捨て無しとか休みすぎだから有給取らせるな」とか言ってくるらしい。
51. Posted by 2025年11月04日 21:08
社内政治という生産性マイナスの塊に耐えられない人
50. Posted by 2025年11月04日 21:07
こいつどんな仕事も断らないから昇進させたろ！
…その後そいつの部門の部下はひどい目に合う
…その後そいつの部門の部下はひどい目に合う
49. Posted by 2025年11月04日 21:05
俺、自分に自信がないから周りにアドバイスとかできない
聞かれれば答えるし面倒も見るが、聞かれないと何もしない
それを「後輩の面倒を見ない奴」と上司から見られているのはわかっているのだが
超コミュ障
聞かれれば答えるし面倒も見るが、聞かれないと何もしない
それを「後輩の面倒を見ない奴」と上司から見られているのはわかっているのだが
超コミュ障
48. Posted by 8964天安門 2025年11月04日 21:04
高市氏を「現地妻」発言、女性共産党員が謝罪 対トランプ氏外交「見るに堪えない」「痛々しい」→批判殺到
スポニチアネックス
「誤解を招く表現であったことをお詫びいたします」
それ、謝罪じゃないです（呆 議員辞職してください
スポニチアネックス
「誤解を招く表現であったことをお詫びいたします」
それ、謝罪じゃないです（呆 議員辞職してください
47. Posted by 2025年11月04日 21:03
昭和脳だなあ
大昔みたいに上役にある種の特権があった時代とはもう違うんだよ
接待も贈答も制限がある上にコンプラだのなんだの面倒ごとばかり
記者は「昇進が人生で一番大事！」って仕事人間なのかもしれないけど
人生には仕事以外に楽しいことが沢山あるって気づいた方が良いよ
大昔みたいに上役にある種の特権があった時代とはもう違うんだよ
接待も贈答も制限がある上にコンプラだのなんだの面倒ごとばかり
記者は「昇進が人生で一番大事！」って仕事人間なのかもしれないけど
人生には仕事以外に楽しいことが沢山あるって気づいた方が良いよ
46. Posted by 2025年11月04日 21:02
現実「自分より仕事ができる奴は昇進させません（キリッ！）」
45. Posted by 2025年11月04日 21:02
>>40
そもそも人事部が決めてないから
そもそも人事部が決めてないから
44. Posted by 2025年11月04日 21:01
宣伝多すぎ何これ
43. Posted by 2025年11月04日 21:00
みんな自分が嫌いな特定の誰かの特徴を挙げてるだけなんじゃないか？
42. Posted by 2025年11月04日 20:58
未だに日系企業は評価者の裁量が少ないよ
大体は学歴か新卒かでテーブルが決まってあとは勤続年数
昇進時期もほぼ固定だから計画的に転職できる
大体は学歴か新卒かでテーブルが決まってあとは勤続年数
昇進時期もほぼ固定だから計画的に転職できる
41. Posted by 2025年11月04日 20:57
>>22
嫉妬乙w
嫉妬乙w
40. Posted by 2025年11月04日 20:54
しかし世に溢れる無能な上司の存在は人事の目が節穴であることを示唆してるのでは？
39. Posted by 2025年11月04日 20:54
仕事抱え込む奴は昇進させられないな
上になったら仕事を振るのが役割だから、人に任せられないタイプの人間には務まらない
上になったら仕事を振るのが役割だから、人に任せられないタイプの人間には務まらない
38. Posted by 2025年11月04日 20:54
自分の仕事だけで手一杯なのに部下や周りの人の分まで面倒見る余裕なんか無いよ。そういうのは他でもない部長やチームリーダーが目配りする事だろ。
37. Posted by 2025年11月04日 20:47
昇進したところで給料据え置きお仕事倍増でしょ
36. Posted by あ 2025年11月04日 20:45
言い訳多くて極端に協調性がなく人のせいにするスポーツバカとかね。しかも離婚して養育費払わないバカ。後輩からのキラワレモノでワロタ。
35. Posted by 2025年11月04日 20:44
「自分のことしか見えていない」という表現では具体性が無く分かり辛いわ
素直に「協調性が無い」でいいだろ
素直に「協調性が無い」でいいだろ
34. Posted by ・ 2025年11月04日 20:44
そこそこ仕事できて職場の人間と揉めない人
33. Posted by 2025年11月04日 20:43
とりあえず会社に長くいる奴(残業や休出)が上がるで。大体仕事量はむしろ少ない
32. Posted by 2025年11月04日 20:42
>>30
そうそうに正解を書くなよ （おいらが書きたかったのに）ぷんすか
そうそうに正解を書くなよ （おいらが書きたかったのに）ぷんすか
31. Posted by 2025年11月04日 20:42
万年ヒラでいいけどな
今の給料でたまの贅沢もできるし、養う家族もいないし
今の給料でたまの贅沢もできるし、養う家族もいないし
30. Posted by 2025年11月04日 20:41
仕事は出来てもいいし
出来なくてもいいから
上司に好かれるかどうかだけ
出来なくてもいいから
上司に好かれるかどうかだけ
29. Posted by む 2025年11月04日 20:40
客先の個人情報垂れ流した挙句それを叱責されると謝罪じゃなくて言い訳始めるバカ
必死こいて成果アピールしてるけど一生今の立場から上がれないよお前
必死こいて成果アピールしてるけど一生今の立場から上がれないよお前
28. Posted by 2025年11月04日 20:39
>>24
プレイヤーとしてダメな奴を
昇進させたらみんなやる気なくすから無理
プレイヤーとしてダメな奴を
昇進させたらみんなやる気なくすから無理
27. Posted by 2025年11月04日 20:37
お前が出来ないのはお前の勝手だけど
出来る人間の足引っ張るのはやめろや
出来ない人間の負担になってるとかナメてんのかゴミが
ああ、これもパワハラとか言われちゃうのね
出来る人間の足引っ張るのはやめろや
出来ない人間の負担になってるとかナメてんのかゴミが
ああ、これもパワハラとか言われちゃうのね
26. Posted by 2025年11月04日 20:35
>>14
これはガチ
仕事できる奴でも万年ヒラ
これはガチ
仕事できる奴でも万年ヒラ
25. Posted by 2025年11月04日 20:32
コミュ障
24. Posted by 名無し 2025年11月04日 20:30
プレイヤーとして優秀なのと管理者として優秀なのは別だからね
あと現場管理者として優秀なのと経営層として優秀なのは全く別
あと現場管理者として優秀なのと経営層として優秀なのは全く別
23. Posted by 2025年11月04日 20:28
>>5
就職しような
就職しような
22. Posted by 2025年11月04日 20:27
仕事が出来ないお喋りばかりの人が上に立つんだよな
上に取り入るのだけは上手い人
上に取り入るのだけは上手い人
21. Posted by 2025年11月04日 20:26
知的障害者が記事を書いてるの？
ネットに転がってるキチガイ投稿とかわらんやん
怪文書のほうがまだまし
廃刊にしろや
ネットに転がってるキチガイ投稿とかわらんやん
怪文書のほうがまだまし
廃刊にしろや
20. Posted by 2025年11月04日 20:26
＞自分の仕事のために他人に負担かけてるのを察知できない奴
うちの会社にこれがいるんだけど上司が馬鹿だからこいつを評価してるのが本当呆れるし怖い
うちの会社にこれがいるんだけど上司が馬鹿だからこいつを評価してるのが本当呆れるし怖い
19. Posted by 2025年11月04日 20:25
副業レイシストでいつも開示請求に怯えてる弱い男
18. Posted by 2025年11月04日 20:24
一人よがりの無能じゃなくて技術特化型の優秀な人の話なら、
昇進はさせなくていいけど昇給はした方が良いと思う
昇進はさせなくていいけど昇給はした方が良いと思う
17. Posted by 2025年11月04日 20:23
自分のことがきちんと見えてるなら良いやろ
周りのことが見えてないという自分が見えてないなら自分も見えてないやん
周りのことが見えてないという自分が見えてないなら自分も見えてないやん
16. Posted by 2025年11月04日 20:23
まさに俺だが行動力がありすぎて強引だから嫌がられてる。ダメなとこは今すぐ何がなんでも全部変えてやるで本当にやっちゃうから、お前だけには権力を渡さないって言われてる。やる気なくして喋るのを一切辞めて割り振られた担当だけ最小限やってたら評価が爆上がりし、また出世の話しが来てるが俺は何も変わってないぞ。
15. Posted by あ 2025年11月04日 20:21
パワハラ気質なやつは逆に昇進するんよなぁ、、、
14. Posted by 2025年11月04日 20:19
ネトウヨ
13. Posted by 2025年11月04日 20:18
マネジメント嫌いっていうのもあるんやろな
めっちゃわかるわ工程管理とか全然面白くないもん
めっちゃわかるわ工程管理とか全然面白くないもん
12. Posted by 2025年11月04日 20:18
前提がおかしい
必要に応じて役職に充てる人を選ぶのであって
候補者を見てから昇進の有無を選ぶわけがない
エアプの妄想でしかないわ
必要に応じて役職に充てる人を選ぶのであって
候補者を見てから昇進の有無を選ぶわけがない
エアプの妄想でしかないわ
11. Posted by ネトパヨ猿 2025年11月04日 20:16
竹中平蔵橋下徹竹中平蔵ネトパヨ中国人韓国人猿のお前ら興奮しすぎゴミ
10. Posted by 弱者男 2025年11月04日 20:09
>>6
「こいつは昇進させられないな…」と見送られる人
「こいつは昇進させられないな…」と見送られる人
9. Posted by 2025年11月04日 20:08
>>6
異世界妄想やめられないのか、可哀想
異世界妄想やめられないのか、可哀想
8. Posted by 2025年11月04日 20:07
※弱者男は嫉妬のあまり日本社会の勝ち組をだいたい在日認定済みですw
6. Posted by 2025年11月04日 20:06
弱者男さんたちはチート能力込みの「実力」を評価してもらえるはずの憧れの異世界に早めに転生目指してくれていいんだよ？？w
5. Posted by 2025年11月04日 20:05
>>3
出世した同僚を妬んで在日認定している弱者男がいるって、マジ？？w
出世した同僚を妬んで在日認定している弱者男がいるって、マジ？？w
4. Posted by 2025年11月04日 20:05
>>3
ハロワ行こうな？
ハロワ行こうな？
3. Posted by 2025年11月04日 20:04
>>1
発狂するネタミソネミでいっぱい弱者男w
発狂するネタミソネミでいっぱい弱者男w
2. Posted by 2025年11月04日 20:04
発狂するネタミソネミでいっぱい弱者男w
1. Posted by 2025年11月04日 20:04
自立できない弱者連呼マン
