2025年11月03日
新卒の内定辞退率が上昇 あふれるネット情報 「リアル」な体験提供や発信に企業が躍起
1 名前：ぐれ ★：2025/11/02(日) 22:00:16.63 ID:DK0qUYwS9.net
※2025/11/2 17:00
産経新聞
来年春入社予定の大学生らを対象にした企業の内定式が10月以降行われる中、企業側は年々上昇する内定辞退率に神経をとがらせている。人手不足で採用が「売り手市場」になり、インターネットでは情報があふれているため、若者は「目移り」しやすい環境にある。各社は採用活動で本格的に「リアル」の仕事を体験してもらったり、ネットで社員の働く日常を発信したりと、人材のつなぎとめに躍起になっている。
引用元
https://www.sankei.com/article/20251102-GOEMCSI5O5JSZJ5SBTXTPLG6LA/
新卒の内定辞退率が上昇 あふれるネット情報 「リアル」な体験提供や発信に企業が躍起https://t.co/iTAGs35ylY
— 産経ニュース (@Sankei_news) November 2, 2025
人手不足で採用が「売り手市場」になり、インターネットでは情報があふれているため、若者は「目移り」しやすい環境にある。
産経新聞
来年春入社予定の大学生らを対象にした企業の内定式が10月以降行われる中、企業側は年々上昇する内定辞退率に神経をとがらせている。人手不足で採用が「売り手市場」になり、インターネットでは情報があふれているため、若者は「目移り」しやすい環境にある。各社は採用活動で本格的に「リアル」の仕事を体験してもらったり、ネットで社員の働く日常を発信したりと、人材のつなぎとめに躍起になっている。
引用元
https://www.sankei.com/article/20251102-GOEMCSI5O5JSZJ5SBTXTPLG6LA/
4: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:04:17.34 ID:QO54ZL4A0
売り手市場なんだろ どうでもいいじゃん
5: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:05:02.81 ID:vg6gbU2v0
売り手市場がまだ続いているのは凄いね
史上最長じゃね
史上最長じゃね
32: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:31:24.86 ID:GvInSXXR0
社風で選んだ方がいいよ
それから転職するつもりで選べばいい
それから転職するつもりで選べばいい
7: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:05:19.93 ID:yWaisc4H0
バブルが弾けるまでの間の話だろｗ
8: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:06:23.25 ID:qQdF1Z6q0
氷河期の人生辞退率も上昇
氷河期さあ…
氷河期さあ…
12: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:11:18.74 ID:+/RKdSj20
一昔前は内定取り消しで裁判までしてたのに内定辞退で訴えられたりしないの？
14: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:14:27.78 ID:RTaZRTBG0
内定とか甘えだよね
15: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:14:29.06 ID:LY76QjcZ0
優良企業「よし！迷える学生のためにリアルな情報を発信するぞ！！」
↓
TikTokで踊る
↓
TikTokで踊る
17: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:15:14.37 ID:RLI1iD0g0
あんまりくよくよするなよ
俺達は古代人の貴族程度には良い暮らし出来てんだ
これより下がるなら戦乱の世の中にでもしたら良いだけ
俺達は古代人の貴族程度には良い暮らし出来てんだ
これより下がるなら戦乱の世の中にでもしたら良いだけ
19: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:17:36.71 ID:L+KVdHIm0
JTCとか書いてあるのみるとすんげー頭悪そうにみえる
24: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:24:37.18 ID:SDa9hZm10
今の若い子は甘えすぎやけどな、考え方が甘すぎる
学習するやつならええけど、舐めすぎやで
学習するやつならええけど、舐めすぎやで
27: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:26:38.45 ID:nCC5dx3W0
>>24
強制されない教育や社会だから
自分に厳しくできる人間と
そうでない人間の格差はエグいね
上澄みは信じられないくらい優秀だよ
強制されない教育や社会だから
自分に厳しくできる人間と
そうでない人間の格差はエグいね
上澄みは信じられないくらい優秀だよ
29: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:27:08.41 ID:ke8Um/pJ0
今の若い子はいいなぁ
能力あればむしろ高卒のほうが原石だっつって引く手数多だもん
うらやましいわ
能力あればむしろ高卒のほうが原石だっつって引く手数多だもん
うらやましいわ
30: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:27:13.60 ID:b9Lx69KS0
ほとんどがITだろ
実態は派遣業だからw
実態は派遣業だからw
33: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:31:54.90 ID:X0KFbFau0
昔ブラックにいたが退社が午前3時とかで
他の部署の人が寝袋に入ったまま亡くなっててヤバかったわ
退職してバイトしながら別の資格取って転職したが
ブラックはヤバイ
他の部署の人が寝袋に入ったまま亡くなっててヤバかったわ
退職してバイトしながら別の資格取って転職したが
ブラックはヤバイ
35: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:36:02.37 ID:IczvotxE0
内定辞退率は、労働者数／内定をとれた数の総和 で計算できる。
37: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:37:28.21 ID:IczvotxE0
内定辞退率に意味があるとは思わない
43: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:41:40.93 ID:IczvotxE0
進学したい、留学したい、起業したい、芸能関係に行きたい
とかも、内定辞退になる
とかも、内定辞退になる
44: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:46:25.50 ID:PUMFG5iL0
どこの会社も階級が固定化してて若手が成り上がるとかないからな
従順で無害な無能を装えないと昇進すら出来んわ
従順で無害な無能を装えないと昇進すら出来んわ
46: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 22:57:16.21 ID:CAsS6iNG0
大手もひでぇ状況だからなw
管理職は自分の息子娘くらいの新人や3年目に何も教えてないのに
ありえない量と責任の仕事を丸投げ放置
そんなクズしか上に残ってないのが上場企業の正体
社会勉強に2年ほど在籍してみるのは
逆にオススメだが長居する価値は全くない
管理職は自分の息子娘くらいの新人や3年目に何も教えてないのに
ありえない量と責任の仕事を丸投げ放置
そんなクズしか上に残ってないのが上場企業の正体
社会勉強に2年ほど在籍してみるのは
逆にオススメだが長居する価値は全くない
47: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 23:08:05.34 ID:Omr0Nl640
ええなぁ
俺の時代は
お前の変わりなんぞいくらでもいる
時代だったのに
俺の時代は
お前の変わりなんぞいくらでもいる
時代だったのに
48: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 23:10:07.67 ID:pIm4fA8l0
内定辞退する奴はすぐ辞めちまうし
転職繰り返してスキル身につかず潰しが効かない人材に
転職繰り返してスキル身につかず潰しが効かない人材に
53: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 23:20:56.72 ID:jn2zGBgl0
SNSで社員が躍ってるようなとこは100%クソ
54: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 23:27:04.85 ID:d9ZGegiL0
どんどんやめろｗ
55: 名無しどんぶらこ 2025/11/02(日) 23:31:05.91 ID:EhCz7IBz0
ブラック企業大賞ってやらなくなったよなあ
ユニクロの労働環境がヤバイって若い人は知らないんじゃないか
ユニクロの労働環境がヤバイって若い人は知らないんじゃないか
57: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 00:03:35.15 ID:7s2dAaaU0
リモートワークもどんどん縮小してるしな
58: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 00:16:56.20 ID:2R76GiKj0
未経験でit系行こうと思うけどやっぱダメなの？
62: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 01:11:30.58 ID:JYlRfJPQ0
内定自体できるくらいたくさん内定貰っているってことか
別にいいだろ、複数の会社から内定もらっても
別にいいだろ、複数の会社から内定もらっても
60: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 00:54:02.37 ID:s2vcpr0l0
デマだの甘えだので片づけてるうちは忌避され続けることだろうな
65: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 04:00:48.29 ID:zUi+Gnm30
辞めるなら早いうちがいい
嫌な仕事は外国人労働者にやらせればいい
嫌な仕事は外国人労働者にやらせればいい
75: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 05:36:55.47 ID:OCvH0Aj60
騙されて嫌々仕事するより余っ程マシ
76: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 05:39:50.65 ID:S5tA275K0
就職氷河期終わらせて働き方改革してくれてありがとう自民党
77: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 05:40:21.58 ID:frL8cdsl0
売り手市場だから内定いくつも貰ってんだろ？
掛け持ちで就職するわけにもいかんし物理的に辞退するしかない人間が増えただけやろがい
掛け持ちで就職するわけにもいかんし物理的に辞退するしかない人間が増えただけやろがい
80: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 06:28:11.18 ID:JqcntZxf0
ブラック企業が存在しなくなるのか
84: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 07:29:36.10 ID:F6pXua6Y0
内定ポンポン貰える状況なんだろ
逆にこの状況で内定たくさん取れてないやつは
逆にこの状況で内定たくさん取れてないやつは
85: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 07:30:23.63 ID:bn3KVQDi0
どこ行っても一緒だよ
むしろネットで良い話が多いような企業は金で口コミ操作してる可能性ある
むしろネットで良い話が多いような企業は金で口コミ操作してる可能性ある
89: 名無しどんぶらこ 2025/11/03(月) 07:45:44.43 ID:HZ0/vCyZ0
リーマンショック世代ワイ
素直に羨ましい
素直に羨ましい
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1762088416/
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この記事へのコメント
66. Posted by あ 2025年11月04日 12:10
だって生活保護あるからね。働かなくても死なない。
だから働かないと死ぬって社会にするしかない。
生活保護は交通事故で障害を負わされたもしくは中学までに特別支援にいた人だけでいいよ。
だから働かないと死ぬって社会にするしかない。
生活保護は交通事故で障害を負わされたもしくは中学までに特別支援にいた人だけでいいよ。
65. Posted by 2025年11月04日 10:42
前よりも労働需給が引き締まってしっかりと雇用の流動性が上がっていってる
いいことだなぁ
とはいえ、まだまだ正規雇用の有効求人倍率は1.0倍前後
いっそ、全国平均1.5倍くらいまで上げたらいいよ
そこまでいけば就職氷河期だろうが、老人だろうが引く手あまたになる
そこそこ優秀な人材は「頼むからうちに来てくれ」って取り合いになるくらいでいいのだよ
いいことだなぁ
とはいえ、まだまだ正規雇用の有効求人倍率は1.0倍前後
いっそ、全国平均1.5倍くらいまで上げたらいいよ
そこまでいけば就職氷河期だろうが、老人だろうが引く手あまたになる
そこそこ優秀な人材は「頼むからうちに来てくれ」って取り合いになるくらいでいいのだよ
64. Posted by 2025年11月04日 10:35
まぁ、こういう状況にならない限り労働環境というのは改善されない
労働者側は常に労働需給に目を凝らして需給を引き締めるように働きかけるべきなんだよ
労働者側は常に労働需給に目を凝らして需給を引き締めるように働きかけるべきなんだよ
63. Posted by 2025年11月04日 10:26
面接って、会社が学生を見る以上に学生は会社を見てる。
62. Posted by 2025年11月04日 08:53
笑顔の絶えないアットホームな職場です、未経験者歓迎っとか書かれてるのに
毎月社員募集してる会社は、ブラック企業確定だがなｗ
会社の社長は俺だ、俺が法律だ、国の法律なんざ関係ないとか平気で言う
毎月社員募集してる会社は、ブラック企業確定だがなｗ
会社の社長は俺だ、俺が法律だ、国の法律なんざ関係ないとか平気で言う
61. Posted by 2025年11月04日 08:19
内定辞退率ってｗｗｗ。そりゃ売り手市場なんだからそうなるだろｗｗｗ
60. Posted by 2025年11月04日 08:07
と言うか最近新卒よりキャリア採用メインになってきてるからなぁ
それだけ余裕なくなってきてるって事でもあるけど、言うてもコア30企業の話
それだけ余裕なくなってきてるって事でもあるけど、言うてもコア30企業の話
59. Posted by 2025年11月04日 07:36
変な会社が何の努力もしないで人材集めようとするのを口コミでバラされてるだけをやれ新卒Zをブーブー怒るのは辞めてもらいたいね
58. Posted by 2025年11月04日 06:18
景気は変わってないけど少子化で強制売り手市場だからな。
若者の就職は選び放題でめっちゃ楽。
物流や高速道路管理会社みたいなパワハラ擁護の企業は今後厳しいだろうね。
若者の就職は選び放題でめっちゃ楽。
物流や高速道路管理会社みたいなパワハラ擁護の企業は今後厳しいだろうね。
57. Posted by 吹雪 2025年11月04日 05:42
まるでバブル時代の再来だ!!
56. Posted by 2025年11月04日 02:55
みなし残業代の会社だけはやめたほうがいい
必殺の生活残業が出来ないと言うだけで年収に100万近い差が出ることもある
必殺の生活残業が出来ないと言うだけで年収に100万近い差が出ることもある
55. Posted by 2025年11月04日 01:40
>>1
未だに正社員なんて負債をよく雇おうとするよな
全員業務委託でええのに
未だに正社員なんて負債をよく雇おうとするよな
全員業務委託でええのに
54. Posted by 2025年11月04日 01:30
求められるうちが華よ、そのうち向こうからいらん言われるようになる
53. Posted by ・ 2025年11月04日 01:23
騙せなくなっただけ
52. Posted by 2025年11月04日 01:02
自分たちもさんざん好き勝手やっといて逆に立場になってもそりゃしょうがないだろｗ信用の切り売りした結果だザマァ
51. Posted by 2025年11月04日 00:23
こんなデータに騙される人いないだろ、
コロナ過で経営悪化して新卒採用どころか倒産防ぐために必死だった企業が、ようやく安定してまた新卒採用し始めただけじゃん
コロナ過で経営悪化して新卒採用どころか倒産防ぐために必死だった企業が、ようやく安定してまた新卒採用し始めただけじゃん
50. Posted by 名前 2025年11月04日 00:06
リーマンと氷河期の区別ついてないやろ
49. Posted by 2025年11月03日 22:50
いいねえ、選び放題で
じゃ税金増やそうか
じゃ税金増やそうか
48. Posted by 2025年11月03日 22:45
今だに氷河期ネタを使う年寄りって居るんだな
47. Posted by 2025年11月03日 22:42
氷河期世代だけど指くわえて見てる。
そりゃ外人バンバン入れようとするわな。
そりゃ外人バンバン入れようとするわな。
46. Posted by あ 2025年11月03日 22:17
売り手市場はいいこと
今の企業は基本的に搾取スキームに頼り過ぎなんだよ
今の企業は基本的に搾取スキームに頼り過ぎなんだよ
45. Posted by 2025年11月03日 22:13
昭和・平成の頃の職場環境は酷かったな
44. Posted by 名無しさん 2025年11月03日 22:12
KADOKAWA幼女戦記はパソコンハッキング盗作作品
漫画家の佐渡川準が自殺したのはは新條まゆと風川なぎが原因
ふたばちゃんねるFGO板に風川なぎの名刺がupされている
漫画家の佐渡川準が自殺したのはは新條まゆと風川なぎが原因
ふたばちゃんねるFGO板に風川なぎの名刺がupされている
43. Posted by 2025年11月03日 22:10
リーマン世代も微妙に悲惨
とっとと転職できる環境だったことだけが救いだわ
とっとと転職できる環境だったことだけが救いだわ
42. Posted by 2025年11月03日 22:04
高市を見習って中小企業もネット工作頑張らないと
41. Posted by 2025年11月03日 21:47
自分の決断を信じられない人を取らなくてよかったと思えば
今の人は、ちょっと悪い方に考えるとすぐ釣られるような気がする
一度は決めたことなら押し通すぐらいの気持ちがあってもいいのに
今の人は、ちょっと悪い方に考えるとすぐ釣られるような気がする
一度は決めたことなら押し通すぐらいの気持ちがあってもいいのに
40. Posted by 名無し 2025年11月03日 21:43
雇用の流動性だろｗｗｗ
派遣業拡大した理由忘れたのかよ。
旭日大綬章を受章した竹中様が推進した制度でございまするぞ？
派遣業拡大した理由忘れたのかよ。
旭日大綬章を受章した竹中様が推進した制度でございまするぞ？
39. Posted by 2025年11月03日 21:28
３年以下（内定辞退含む）の退色回数に応じて基本給からさっ引け。
そしたら経験を積む前に簡単にやめなくなる。
そしたら経験を積む前に簡単にやめなくなる。
38. Posted by 2025年11月03日 21:24
ブラック企業に新卒カード使ってしまった身として警告しておくと、ブラック企業の中には検索エンジンにお金払って「（社名） ブラック」では検索に引っ掛からないようにしたり、レビューで批判意見を削除するようにしている。（※実際に勤め先で総務の会話を耳に挟んだ）。
ただ会員制の転職レビューサイトには手出しできないのか、自分の元勤め先の悪評は残ったままだった。これから就職する若者は内定先の情報は精査するようにな。
入社式迎えてから「あ、言い忘れてたけど、うちの会社は土日のどちらかは無償で出てもらうからｗ」とか言われないように。
ただ会員制の転職レビューサイトには手出しできないのか、自分の元勤め先の悪評は残ったままだった。これから就職する若者は内定先の情報は精査するようにな。
入社式迎えてから「あ、言い忘れてたけど、うちの会社は土日のどちらかは無償で出てもらうからｗ」とか言われないように。
37. Posted by 2025年11月03日 21:19
というよりもネットの情報を真に受けすぎなのが問題
平気で嘘を真実のように書くのも大勢いるんだから
平気で嘘を真実のように書くのも大勢いるんだから
36. Posted by 2025年11月03日 21:09
自分が目で見て感じるのではなく、どこの誰とも知らない人の評価のほうが優先な今どきの子たち
35. Posted by あ 2025年11月03日 21:04
>>6
イライラ？
いいこと聞いちゃったなwww
イライラ？
いいこと聞いちゃったなwww
34. Posted by な 2025年11月03日 20:57
>>1
共産党シンパ。
共産党シンパ。
33. Posted by 2025年11月03日 20:56
今の新卒って勉強を含め、色々な事を強制されずに育ってきているから、「自主的に考えて行動できる人」と「出来ない人」の能力差がかなり大きいんだよね。
1人で何社も受かっている人もいれば、全く内定を取れない学生も結構いたよ。
1人で何社も受かっている人もいれば、全く内定を取れない学生も結構いたよ。
32. Posted by 2025年11月03日 20:53
ワイ自身が転職してた頃、10年以上前から言ってるが、離職率を幾つか(年齢×在籍)類型化して表示義務化すりゃ不幸な転職は減るし、ブラックも自浄作用多少は発揮するやろ？てか雇用保険あるから否応なしに国でも統計可能なんやが何故かやらんのよなぁ
31. Posted by 2025年11月03日 20:47
ごく少数の人が複数大量に内定した上で、大量に辞退すれば率は跳ね上がるからな
30. Posted by 2025年11月03日 20:43
>>28
ん？誰が氷河期だって？
同世代でもバカは嫌いなんだよｗ
テメェは重税を払う事だけ考えればいいんだよ、ザル頭でせいぜい稼げや
体は大事にしとけよ？それで払う事になるだろうしなｗ
ん？誰が氷河期だって？
同世代でもバカは嫌いなんだよｗ
テメェは重税を払う事だけ考えればいいんだよ、ザル頭でせいぜい稼げや
体は大事にしとけよ？それで払う事になるだろうしなｗ
29. Posted by 2025年11月03日 20:43
移民の有無に関わらずブラックが淘汰されるのはいいこと
28. Posted by 2025年11月03日 20:39
>>25
ネットで得た若者増を信じ込んで勝手に恨み爆発させてんのおもろ笑
ほんま真面目な生き物やで氷河期ガイジ笑
ネットで得た若者増を信じ込んで勝手に恨み爆発させてんのおもろ笑
ほんま真面目な生き物やで氷河期ガイジ笑
27. Posted by 2025年11月03日 20:38
逆に言えば今までは騙して入社を促していたって事だね
26. Posted by 8964天安門 2025年11月03日 20:36
嵐 1768日ぶり5人そろって生配信 大野智「26周年おめでとう！」「このままでは終われない」
スポニチアネックス
公式ファンクラブまだあったんですね。
「11／3は嵐のデビュー記念日」なるほど
スポニチアネックス
公式ファンクラブまだあったんですね。
「11／3は嵐のデビュー記念日」なるほど
25. Posted by 2025年11月03日 20:35
>>18
なかなかストレートでいいねｗ
コスパタイパ偏重オリコウチャンの腕前拝見といきますか
なかなかストレートでいいねｗ
コスパタイパ偏重オリコウチャンの腕前拝見といきますか
24. Posted by 8964天安門 2025年11月03日 20:31
高市内閣のシンボル的存在の小野田紀美大臣の課題をジャーナリストが解説「外国人問題は調整が非常に難しい」「野党が追及のターゲットにしてくるのは必至」
ABEMA TIMES
「麻生は小泉推し」デマのひとです。存在そのものがチラシの裏です。
ABEMA TIMES
「麻生は小泉推し」デマのひとです。存在そのものがチラシの裏です。
23. Posted by あ 2025年11月03日 20:29
社会が明るくなればいいね！
22. Posted by あ 2025年11月03日 20:28
バブルの時も同じような売り手市場があって、そいつらが今は会社の管理層だよ
それで日本の会社ってどうなった？
それで日本の会社ってどうなった？
21. Posted by あ 2025年11月03日 20:28
>>9
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ムキムキオジver.）
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ムキムキオジver.）
20. Posted by あ 2025年11月03日 20:27
>>10
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ぼくちんver.）
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ぼくちんver.）
19. Posted by あ 2025年11月03日 20:26
>>8
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ツルン老害ver.）
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ツルン老害ver.）
18. Posted by あ 2025年11月03日 20:26
>>2
礎じゃなくて捨て石とか人柱だろ
礎じゃなくて捨て石とか人柱だろ
17. Posted by あ 2025年11月03日 20:26
>>6
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ツルン氷河期ver.）
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ツルン氷河期ver.）
16. Posted by あ 2025年11月03日 20:25
>>5
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ツルン老人ver.）
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ツルン老人ver.）
15. Posted by あ 2025年11月03日 20:24
>>1
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ツルン氷河期ver.）
れ・ん ・あ・い♪ 気質が抜けない既婚（ツルン氷河期ver.）
14. Posted by 2025年11月03日 20:21
「見せられないよ！」なところがあれば辞退されて当然
13. Posted by 2025年11月03日 20:18
社内モラルの管理含めて経営サイドが無能ならそりゃ逃げられるよね
12. Posted by 2025年11月03日 20:18
アメリカZは氷河期なんだよね
11. Posted by 2025年11月03日 20:16
いままでが応募者軽視だっただけでしょ
>「内定辞退率が高まる一方、辞退者が出ない企業も増加しており、二極化が進んでいる」
辞められて困ってるのは不誠実なところでしょ
地道に雇用者満足度を上げなさいよ
>「内定辞退率が高まる一方、辞退者が出ない企業も増加しており、二極化が進んでいる」
辞められて困ってるのは不誠実なところでしょ
地道に雇用者満足度を上げなさいよ
10. Posted by 2025年11月03日 20:09
弱者男「僕ちんたち大変なのに、Z世代が楽をするのは許せない」
↑老害思考の弱者男w
↑老害思考の弱者男w
9. Posted by 2025年11月03日 20:08
弱者男さんたちはワークライフバランスを捨てて子育て支援金を負担しないとねw
8. Posted by 2025年11月03日 20:07
日本人の若者に就業機会が選ぶほどあるときいてなぜか発狂する氷河期老害弱者男w
7. Posted by 2025年11月03日 20:06
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
6. Posted by 2025年11月03日 20:06
>>2
イライラする氷河期老害弱者男w
イライラする氷河期老害弱者男w
5. Posted by 2025年11月03日 20:05
>>1
あれ、弱者男さんたち、外国人のせいで日本人の若者が職を得られず困っている設定どこいったの？？w
あれ、弱者男さんたち、外国人のせいで日本人の若者が職を得られず困っている設定どこいったの？？w
4. Posted by 2025年11月03日 20:05
>>3
明日からハロワ行けクズ
明日からハロワ行けクズ
3. Posted by 2025年11月03日 20:05
>>1
死ねクズ
死ねクズ
2. Posted by 2025年11月03日 20:04
あれ、自ら社会の礎になるってんだろ？
黙って好きなようにさせとけよｗ
黙って好きなようにさせとけよｗ
1. Posted by 2025年11月03日 20:04
嫉妬する氷河期老害弱者男w
