2025年09月28日
大和ハウス、精神・発達障害者を本社で採用 同じ職場で働き理解促進 -日経
1 ：少考さん ★：2025/09/27(土) 23:46:48.15 ID:uT0bGDaH9.net
大和ハウス、精神・発達障害者を本社で採用 同じ職場で働き理解促進 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF278R10X20C25A8000000/
2025年9月26日 17:30 [会員限定記事]
大和ハウス工業は2026年度までに精神・発達障害者を計15人採用する。国が企業に求める障害者の法定雇用率を親会社に合算できる特例子会社ではなく、本社に配属する。26年7月に法定雇用率が引き上がるのを前に採用を強化するとともに、同じ職場で働くことで多様性への理解につなげる。
引用元
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF278R10X20C25A8000000/
大和ハウス、精神・発達障害者を本社で採用 同じ職場で働き理解促進https://t.co/zYODUh2UdP
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) September 27, 2025
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF278R10X20C25A8000000/
2025年9月26日 17:30 [会員限定記事]
大和ハウス工業は2026年度までに精神・発達障害者を計15人採用する。国が企業に求める障害者の法定雇用率を親会社に合算できる特例子会社ではなく、本社に配属する。26年7月に法定雇用率が引き上がるのを前に採用を強化するとともに、同じ職場で働くことで多様性への理解につなげる。
引用元
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF278R10X20C25A8000000/
2: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:48:10.15 ID:R3/fHVvw0
お前ら急げ！
4: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:49:09.12 ID:i4DFZrOu0
精神障害3級ぐらいしか取らないだろ
6: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:49:42.63 ID:JYfivnOK0
追い出し部屋要員
7: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:50:29.87 ID:fMRUxVns0
発達障害と働くって病むだろ…
8: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:50:49.98 ID:a2bfFmqD0
精神はねぇ…
雇用率引き上げるなら良いとこが身体持っていっちゃうから精神しか残らんよな
雇用率引き上げるなら良いとこが身体持っていっちゃうから精神しか残らんよな
9: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:51:08.50 ID:cuxgBBR30
撮り鉄採用来たな⋯！
12: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:51:30.65 ID:ZaYk5F1i0
おでたちのしょうり？
13: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:52:25.45 ID:dAPZtQVF0
なんの仕事させるんだ？
営業は無理だから奴隷やろ
経理も無理だと思う
営業は無理だから奴隷やろ
経理も無理だと思う
14: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:53:36.30 ID:gZPwx5NP0
昔、とある会社の人事部に行ったら車いすに乗ったアウアウアーが数人いた。
16: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:54:34.39 ID:lPe4+LrN0
精神きたしてる
18: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:54:44.61 ID:nJCtlcuB0
精神系は職場崩壊するぞ
20: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:55:39.69 ID:Y1X9oF9u0
>>18
わざとでしょ
日本の企業は人件費がいちばん憎いから
わざとでしょ
日本の企業は人件費がいちばん憎いから
22: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:56:28.65 ID:5QMLAIv40
本社勤務とは発達も出世したもんだ
23: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:57:06.57 ID:v5UjBizG0
サイバーエージェントはヘルプデスク・経理サポートとか超簡単な仕事＝追い出し部屋になっとる
追い出し部屋にせず、ちゃんと障害者雇用に割り当てるという企業は優良企業
追い出し部屋にせず、ちゃんと障害者雇用に割り当てるという企業は優良企業
29: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:58:51.43 ID:bZMDoj350
発達障害で手帳レベルは辛いなあ。
周囲が大変すぎる。
周囲が大変すぎる。
31: 名無しどんぶらこ 2025/09/27(土) 23:59:02.82 ID:vSu5Z2uP0
グレーゾーン一匹で事務所崩壊したのに
本家の人だとどうなってしまうのだろう
関わらないのが吉
本家の人だとどうなってしまうのだろう
関わらないのが吉
34: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:00:02.52 ID:Vtm/4W8+0
精神はまだしも発達は無理だろ
一緒に働く人の事も考えろよ
一緒に働く人の事も考えろよ
38: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:01:25.10 ID:Yreff98K0
業務外の仕事増やすなよ
39: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:02:28.45 ID:OtW33/PA0
人柱ですか
40: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:02:53.73 ID:lLVoGvu+0
隔離部屋でも作るのか？
それなら理解出来るわ
それなら理解出来るわ
41: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:03:38.12 ID:EMBZN39Y0
氷河期雇うより100倍マシ
45: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:04:36.71 ID:jwtD+9xh0
現場押し付け型の
ポイント稼ぎじゃないといいけどな
ポイント稼ぎじゃないといいけどな
47: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:05:42.58 ID:MfC4Thj/0
精神は生まれつきじゃないからまず治療しろよ
49: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:07:21.43 ID:riYQ9HTA0
元々家の営業だってマトモじゃやれんだろ。
50: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:07:51.38 ID:hH4YIbYD0
真面目な人ほど病んじゃうからね
素晴らしい事
素晴らしい事
51: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:11:32.35 ID:g2L37Rlk0
ギリ健常って一番かわいそうな存在だよな
53: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:13:01.52 ID:4o2GYO2Q0
建前で雇うんだろうけど社員の理解あるのかな
あまりなさそう
あまりなさそう
57: 警備員[Lv.4][新芽] 2025/09/28(日) 00:15:59.97 ID:KS69p/1D0
経営陣は積極採用させたがり現場は反発する
59: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:16:14.70 ID:EM4hN5zH0
大体理解できるわけない
精神発達は多分親でも理解できない
精神発達は多分親でも理解できない
60: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:16:32.49 ID:DFO8W+VY0
特定子会社で雇っている方が本人にも
周りにもいいと思うぞ。
周りにもいいと思うぞ。
70: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:22:07.66 ID:nIatsy370
神奈川の小学校で実験させられたけど先生のリソースをその子が独占して授業にならないので一年で廃止されたよ
71: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:22:15.50 ID:nkE87Ygw0
多様性とか理解促進とか小賢しいこと言わんで罰則回避と言っちゃえば
73: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:22:48.87 ID:luzpqCvE0
草むしり係
76: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:24:36.39 ID:odkD1Omj0
>>73
マジレスすると草むしりやらせるなら、その監視が１人必要になる
マジレスすると草むしりやらせるなら、その監視が１人必要になる
74: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:22:53.69 ID:4whshK4U0
まあハウスメーカー自体が精神障碍者、発達障害者みたいなもんだからな
78: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:24:54.65 ID:ZRz19xgG0
業績悪いんか？迷走してるな
82: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:28:01.55 ID:hIE5VAUv0
まあこういうのもピンキリだろ
83: 名無しどんぶらこ 2025/09/28(日) 00:28:37.31 ID:9KcFFQC60
住宅メーカーだし人格障害者ならもとから社内にたくさんいるだろ(白目
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1758984408/
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この記事へのコメント
155. Posted by 2025年10月06日 11:43
>>147
どのくらい補助金がもらえるの？って質問に対する答えとしてはズレすぎだろwwwww
どのくらい補助金がもらえるの？って質問に対する答えとしてはズレすぎだろwwwww
154. Posted by 2025年10月03日 10:13
>>112
大学の女性枠と同じだよな
大学の女性枠と同じだよな
153. Posted by 2025年10月03日 10:13
>>129
謙虚さの無いハッタショは無理やな。
体調悪いから〜といって業務止めて1.2時間休もうとするハッタショもゴミやったわ。「私辛いんですけど！？！？」って言い出すババアやったし、存在自体が不快極まりなかった。
仕事すらしてねぇ腕毛と顔の汚ねぇ生ゴミ
謙虚さの無いハッタショは無理やな。
体調悪いから〜といって業務止めて1.2時間休もうとするハッタショもゴミやったわ。「私辛いんですけど！？！？」って言い出すババアやったし、存在自体が不快極まりなかった。
仕事すらしてねぇ腕毛と顔の汚ねぇ生ゴミ
152. Posted by 2025年10月03日 10:11
>>134
これ。ガイジと働くことがどれだけ負担かかって不快なことか。
これ。ガイジと働くことがどれだけ負担かかって不快なことか。
151. Posted by 2025年10月03日 08:29
ハッタショと一緒に働くとか無理すぎるわな。
別のまとめで必死に「健常者ならわかるように書けや」ってキレてたやついたけど、1-10まで全部書かないと察することもできないんだし、ガチで使えない。
別のまとめで必死に「健常者ならわかるように書けや」ってキレてたやついたけど、1-10まで全部書かないと察することもできないんだし、ガチで使えない。
150. Posted by 2025年10月01日 19:16
この法律は糞
生産性・労働意欲落ちるようなものを促進みたいなものを思いつくのは頭障害者ぐらい
生産性・労働意欲落ちるようなものを促進みたいなものを思いつくのは頭障害者ぐらい
149. Posted by 2025年09月30日 07:23
>>148
だから余裕とかじゃなくて法の義務なんだって
企業だって法律がなければ障害者より普通の人雇いたいって
だから余裕とかじゃなくて法の義務なんだって
企業だって法律がなければ障害者より普通の人雇いたいって
148. Posted by 2025年09月29日 12:37
いや、そんな余裕があるなら普通の人雇えよ。
147. Posted by 2025年09月29日 12:32
>>137 障害者の割合が2.5％に満たないと、ペナルティがある。まあ、雇うこと自体ペナルティみたいなもんかもしれないけど。
146. Posted by 2025年09月29日 11:31
壊れるまで働かせた後に障害者として雇って補助金ゲットだぜ！
145. Posted by 2025年09月29日 09:49
こういうの決める上昇部は下に押し付けるだけのくせにいいことしたって顔するんだよな
お前らの同じ職場じゃないだろうが
お前らの同じ職場じゃないだろうが
144. Posted by 2025年09月29日 07:49
本社勤務は「超優秀なエリート」もしくは「膝元で見張っておかないとヤバイ奴」のどちらか
143. Posted by 2025年09月29日 06:48
巻き込まれて精神が病んで止めてく正社員が増えるね
142. Posted by 2025年09月29日 06:42
雇用率未達だと一人につき月額5万だぞ・・？基本採らなきゃきゃダメなのよ
141. Posted by 2025年09月29日 06:22
発達云々よりまともな仕事が出来るかどうかだわな
周りの足を引っ張らずに折衝だの手配だの連携だのちゃんと出来るのかどうか
周りの足を引っ張らずに折衝だの手配だの連携だのちゃんと出来るのかどうか
140. Posted by Posted by 2025年09月29日 05:43
障害者よりの人間か 人間よりの障害者か
柔軟だなぁ
柔軟だなぁ
139. Posted by 2025年09月29日 05:38
>>92
無料で介護を押し付けようとしてるのがヤバい
無料で介護を押し付けようとしてるのがヤバい
138. Posted by 2025年09月29日 05:36
バカじゃん
精神障害ってマジで話にならんぞ
精神障害ってマジで話にならんぞ
137. Posted by 2025年09月29日 05:33
どれくらい補助金もらえんの？
136. Posted by 2025年09月29日 00:33
>>125
身体障碍も大概頭おかしいで
身体障碍も大概頭おかしいで
135. Posted by 2025年09月28日 22:48
間違っても顧客と接する部分の仕事はさせないでくれよな
134. Posted by 2025年09月28日 22:47
いや、理解する必要ある？？？
採用しないのが一番良くね？ホンモノの発達障害はマジで迷惑だぞ
採用しないのが一番良くね？ホンモノの発達障害はマジで迷惑だぞ
133. Posted by 2025年09月28日 21:22
で補助金はいくらもらえるんや？
132. Posted by 2025年09月28日 20:57
しぶとく居座る窓際族を追い出すための要員かもな
リストラの為に介護事業を組み入れた保険会社の亜種や
リストラの為に介護事業を組み入れた保険会社の亜種や
131. Posted by 2025年09月28日 20:57
…身障ならまだ良い方で、基地害や発達池沼の類が来たら周りの健常者が地獄だな。
130. Posted by 2025年09月28日 20:51
…おや？
何で此の記事には馬鹿の一つ覚えでコピペ＆弱者男連呼するしか能がねー
奇形遺伝子クソクイゴブリンが居ねーんだ？
何で此の記事には馬鹿の一つ覚えでコピペ＆弱者男連呼するしか能がねー
奇形遺伝子クソクイゴブリンが居ねーんだ？
129. Posted by 2025年09月28日 20:40
発達と仕事したことあるけど、
1人は本人が自覚していて謙虚だったから問題なかった
だが、もう1人は周りが気付いていても本人無自覚で話通じないし、謙虚さもないからイライラさせられてばかりで地獄やったわ
1人は本人が自覚していて謙虚だったから問題なかった
だが、もう1人は周りが気付いていても本人無自覚で話通じないし、謙虚さもないからイライラさせられてばかりで地獄やったわ
128. Posted by 2025年09月28日 20:24
これ、健常者が病むでしょ
127. Posted by 2025年09月28日 20:09
発達障害が1人いるだけで職場の効率が下がると言うのに、まぁとんでもない施策を決定したものですね。
126. Posted by 2025年09月28日 20:07
新聞記事を綺麗に切り取ってスクラップする仕事かな？
125. Posted by 2025年09月28日 20:02
大手の身体障害者枠は、頭は正常で、一部身体的障害があるレベルだったな
124. Posted by 2025年09月28日 19:07
理解促進って、一緒にやってくのが無理だって理解させたいの？
123. Posted by 2025年09月28日 18:47
負担は健常者へ
122. Posted by 2025年09月28日 18:44
>>21
身障者はまだしも精神知能系に能力発揮できる職場とかないから
手帳取れない鬱病レベルでも木偶の坊なのに手帳持ちとかマジモンの獣やぞ
牛鋤でも括り付けて畑の中歩かせるか？
身障者はまだしも精神知能系に能力発揮できる職場とかないから
手帳取れない鬱病レベルでも木偶の坊なのに手帳持ちとかマジモンの獣やぞ
牛鋤でも括り付けて畑の中歩かせるか？
121. Posted by 2025年09月28日 18:39
これやると健常者が離職するんよ
120. Posted by 2025年09月28日 18:27
大和ハウスは会社を崩壊させたいのか?解離性障害を発症した末期のアスペルガーの被害を受けていたが、本を読んだ理想論を口にするが、何も出来ない無能で、脳機能障害の副作用で異常記憶力で記憶した受け売りでしかなく、本人に何も出来る能力が無い。
にも拘らず、出来るかの様に勘違いし、失敗しても物や人のせいにして居直るので、周りが凄く疲弊する事になる。
存在自体が害にしかならないのに、受け入れようとした奴は本当にどうかしているわ。
にも拘らず、出来るかの様に勘違いし、失敗しても物や人のせいにして居直るので、周りが凄く疲弊する事になる。
存在自体が害にしかならないのに、受け入れようとした奴は本当にどうかしているわ。
119. Posted by 2025年09月28日 18:19
>>115
いい顔したいじゃない
税金が安くなるのだ
いい顔したいじゃない
税金が安くなるのだ
118. Posted by 名無しさん 2025年09月28日 18:17
身体障碍者を取りたくても、Ｚ世代そのものの母数が少ないのだからどうしても精神・発達障害を採用するしかない。
大和ハウスは積極的に役所の入札でも狙ってるのだろうか。役所の補助金なり入札ならば法定雇用率も達成しないと要件を満たせないのだろう。
役所の補助金や公共投資が美味しいならば、健常者を生贄に役所にぶら下がるよ。その健常者も巧みに障碍者にしてカウントできるし。
大和ハウスは積極的に役所の入札でも狙ってるのだろうか。役所の補助金なり入札ならば法定雇用率も達成しないと要件を満たせないのだろう。
役所の補助金や公共投資が美味しいならば、健常者を生贄に役所にぶら下がるよ。その健常者も巧みに障碍者にしてカウントできるし。
117. Posted by 2025年09月28日 18:15
まあ、精神・発達障害者といってもいろいろあるから、大企業に雇用できるタイプの人もいるだろう
あとは会社の人の人間がどう思うかだけ
あとは会社の人の人間がどう思うかだけ
116. Posted by 2025年09月28日 18:12
これ周りの人間が病んで大変なことになる流れだろｗ
115. Posted by 2025年09月28日 18:00
障碍者雇用制度を採用している職場で働いた事があったけど、障碍者と同じ部署の人達の離職率が高くなっていたな。
社長や幹部は社外に良い顔をしたいのだろうけど、新卒よりも輪をかけて使えない障碍者一人のせいで全体の業務効率が落ちまくっている状態だった。
年次の部署変更で障碍者と同じ部署になってしまい、こんな理不尽な現場で働き続けるよりも、別の会社で働いた方が良いと思い転職。
多くの人が去って行くのは必然だったなと思った。
社長や幹部は社外に良い顔をしたいのだろうけど、新卒よりも輪をかけて使えない障碍者一人のせいで全体の業務効率が落ちまくっている状態だった。
年次の部署変更で障碍者と同じ部署になってしまい、こんな理不尽な現場で働き続けるよりも、別の会社で働いた方が良いと思い転職。
多くの人が去って行くのは必然だったなと思った。
114. Posted by パラドックス 2025年09月28日 17:59
>>18
精神・発達障害者ってどちらも目に見える形で障害があるわけじゃないから生きていくのがシンドい。それを雇用という枠に当てはめても無理だろう。うまくいかない原因はわからず結果的に社会で孤立するというのが発達障害。うまくいくならすでに障害ではなくなっている。
精神・発達障害者ってどちらも目に見える形で障害があるわけじゃないから生きていくのがシンドい。それを雇用という枠に当てはめても無理だろう。うまくいかない原因はわからず結果的に社会で孤立するというのが発達障害。うまくいくならすでに障害ではなくなっている。
113. Posted by 2025年09月28日 17:50
精神はまだしも発達は無理だろ
一緒に働く人の事も考えろよ
ワイ発達で精神2級で年金もらってるで
ちな厚生
一緒に働く人の事も考えろよ
ワイ発達で精神2級で年金もらってるで
ちな厚生
112. Posted by あ 2025年09月28日 17:36
真面目に入社試験受けて落ちた人を馬鹿にしとるんよ
111. Posted by 2025年09月28日 17:33
モンスターを1人雇えば、周りも精神障害者になるから15人なんてすぐやね
110. Posted by 2025年09月28日 17:18
障害者雇用枠を埋めるためやろ⋯やってます感出すための
109. Posted by 2025年09月28日 17:17
20年くらい前だけど大和ハウスに圧迫面接されたことをワイは一生言い続けるわ
108. Posted by 2025年09月28日 17:10
雇うだけで国から補助金が出るからプラスになるんじゃないの
107. Posted by 2025年09月28日 17:08
同室勤務を命ずるw
106. Posted by 2025年09月28日 17:02
コストはお客様にご負担いただきます
105. Posted by 2025年09月28日 17:01
本社勤務は雇われる方にとっても苦痛だろ
現場で単純作業してもらえよ
現場で単純作業してもらえよ
104. Posted by 2025年09月28日 16:55
大和ハウスの痛いCMが発達障害っぽいのはそういうことだったか。
103. Posted by 2025年09月28日 16:49
>>99
これ通報レベルじゃね
これ通報レベルじゃね
102. Posted by 2025年09月28日 16:48
自宅警備を命じる
101. Posted by 2025年09月28日 16:44
刺身にタンポポ乗せるくらいしかできないだろ
100. Posted by ななし 2025年09月28日 16:39
上層部がなんも考えずにこういう事すると全体的に閉塞感とかストレスがハンパない事になるんよ
99. Posted by 2025年09月28日 16:38
大和ハウスにすでに勤めてる連中自体そんなもんだから変わらんだろ。就労継続支援D型事業所に改名すればいい。
98. Posted by ・ 2025年09月28日 16:35
>>91そのために病気リタイアした健常を能力障害として扱ってるのもあるからな。遠回しに発達精神NGにしてる
97. Posted by 吹雪 2025年09月28日 16:32
>>60 俺は記事を見て真っ先に成り済ましのお前が思い浮かんだ
96. Posted by 吹雪 2025年09月28日 16:29
>>60 発達障害って、テメエの事だろがよ本当に自覚無いな成り済ましの幼稚なガキ
95. Posted by 2025年09月28日 16:28
>>92 理解している人のほうが多いだろう。多くの発達障害者は周りの人たちとの違いに悩みながら成長していくので、この障害があればこれは苦手だが、多くの人はこれが普通に可能である、とかそういう事は分かっているはず。手帳取得に至ったレベルならなおさらだろう
94. Posted by 2025年09月28日 16:26
発達って色々あるぞ。世間じゃ高機能自閉症とかADHDくらいのイメージしかないけどな
93. Posted by 2025年09月28日 16:25
そもそもハウスにいる人ら、発達か？って思うレベルで話が通じないのしかおらんぞ
これ以上勘弁してくれ
これ以上勘弁してくれ
92. Posted by 2025年09月28日 16:23
＞同じ職場で働き理解促進
その前にこの人たちは健常者のことを理解しているの？
理解って一方向じゃないよね。
その前にこの人たちは健常者のことを理解しているの？
理解って一方向じゃないよね。
91. Posted by 2025年09月28日 16:22
直に関わることになったら、ますます理解が遠のくのでは
90. Posted by ・ 2025年09月28日 16:18
>>46いない方が奇跡
89. Posted by 2025年09月28日 16:17
何を理解すんだよ
やっぱ使えねぇなって再認識させんのか
やっぱ使えねぇなって再認識させんのか
88. Posted by ・ 2025年09月28日 16:10
>>35法律の中で障害者雇用が一定数に達してない場合罰せられるから
87. Posted by 2025年09月28日 16:07
誰もが働き社会に参加出来る社会って理想だけど絵空事だなと思う
86. Posted by 2025年09月28日 16:05
ここの会社の人間若いのにハゲてるやつ多いからストレスヤバいんじゃねーかな
85. Posted by ・ 2025年09月28日 16:04
>>70ペット以下だから問題なんだよ
84. Posted by 2025年09月28日 16:02
精神障害も発達障害も脳の異常なんだから知的障害者扱いでいいのでは？
83. Posted by 2025年09月28日 16:02
基地外を嫌うのは、人間の本能のようなものだからな〜
82. Posted by ・ 2025年09月28日 15:56
自分の会社も最初これを打ち出したけど、すぐに精神は弾くようにしたぞ。退職誘導が効かないのか居座り続けるしな
81. Posted by 2025年09月28日 15:39
他の職員もそれぞれの能力で採用され仕事をしてるんだから見合った仕事をしてもらえばいい、理解もへったくれもない。
会社は養護施設では無いんだからそうでない職員がリスクを背負う必要もない。
会社は養護施設では無いんだからそうでない職員がリスクを背負う必要もない。
80. Posted by 2025年09月28日 15:21
介助者も同時に雇ってくれますか？
79. Posted by 2025年09月28日 15:19
上の人間は現場の人間がどれだけ苦労するかなんて考えもしないからな
78. Posted by ばば 2025年09月28日 15:11
巨大企業に御荷物押し付ける共産社会主義は破滅するだけ
77. Posted by 2025年09月28日 15:07
『デシ男』『デシ子』と仕事する・・
「課長さん、家が沢山 売れました デシッ」
「おまえ、有能だな で、いくらで売ったンだ？」
「100万円です デシッ」
「課長さん、家が沢山 売れました デシッ」
「おまえ、有能だな で、いくらで売ったンだ？」
「100万円です デシッ」
76. Posted by ・ 2025年09月28日 15:07
仕事シュレッダーのみ定期
75. Posted by ＿ 2025年09月28日 15:01
とりあえず女性社員は自衛策を
誰も助けてくれないからな
誰も助けてくれないからな
74. Posted by 2025年09月28日 14:58
役員様は自分は関わらないと思ってるからな
まずは秘書室にでも配属したらどうだ？あるかわからんけど
まずは秘書室にでも配属したらどうだ？あるかわからんけど
73. Posted by 2025年09月28日 14:53
>>66
マックのチャレンジクルーの動画見てもそれ言えるならスゲーわ、まともな人間が全員逃げ出すだけ
マックのチャレンジクルーの動画見てもそれ言えるならスゲーわ、まともな人間が全員逃げ出すだけ
72. Posted by 2025年09月28日 14:52
正直営業先の客とかあうあうあーよりもキチガイが多いからこれは社員を鍛えるうえで有効だと思うわ
71. Posted by 2025年09月28日 14:51
実際俺もいろいろ見てきたけどちょっとどんくさいやつとか変わり者を笑うような奴らってまず本人が何も出来ない日和見菌みたいな連中なんだよな。手抜きやコミュニケーションはそれなりだからそれ一本でなんとか存在できてるだけで何をやらせても人並み未満しか見たことない。まあだからこそ保険の為に自分より下を作りたがるんだろうけども。メカニズムとしてそうなるようになってる
70. Posted by 2025年09月28日 14:50
雇用枠があるからペットだと思って開き直ったのかも
69. Posted by 2025年09月28日 14:49
これ決めたアホの秘書でもやらせてやれ
68. Posted by 2025年09月28日 14:49
施工不良の担当者にするんじゃね
67. Posted by 2025年09月28日 14:48
対立的、攻撃的に症状がでるヤツだったら三日で職場が詰むぞ。
66. Posted by 2025年09月28日 14:47
よく夜職のマネージャーや従業員が一番優秀というように（軽度の）異常者を世話すると忍耐力が身につくからそれを狙ってるんじゃない？その上無能を退職に追い込めるし一石二鳥かも。我慢も仕事も出来ない凡人よりも有益かもしれない
65. Posted by 2025年09月28日 14:46
社会貢献やってる風のアピールで補助金欲しいだけだから期待して行っても用済みになったら即解雇だぞ。
64. Posted by 2025年09月28日 14:43
障害手帳2級以上だと作業所じゃないと無理だと思う
5時間以下の勤務じゃないと症状が悪化するんじゃない？
5時間以下の勤務じゃないと症状が悪化するんじゃない？
63. Posted by 2025年09月28日 14:43
自分以外全員あうあうあーの部屋
62. Posted by 2025年09月28日 14:42
発達と鬱持ちの女が会社にいたけどマジ無理
異様な攻撃性と尊大さ、頭のおかしさに散々苦しめられたからな。
みんながあいつ無理って言ってたのに、社長が異常な擁護して首になることもなかった、クソみたいな職場だったわ。
異様な攻撃性と尊大さ、頭のおかしさに散々苦しめられたからな。
みんながあいつ無理って言ってたのに、社長が異常な擁護して首になることもなかった、クソみたいな職場だったわ。
61. Posted by 2025年09月28日 14:36
やめさせたい奴と組ませて意味の無い仕事を与えてパワハラかますんだろ？
60. Posted by 吹雪 2025年09月28日 14:34
>>17 発達障害が社会のゴミって理解出来るよ
59. Posted by 匿名 2025年09月28日 14:33
障碍者支援施設で働く知人の話を聞くと、この事は正気の沙汰ではない。
知的障碍者は、自分の気に入らない事があると３歳児並みに暴れて
職員は生傷が絶えないとの事です。いずれ事件が起きないか心配です。
知的障碍者は、自分の気に入らない事があると３歳児並みに暴れて
職員は生傷が絶えないとの事です。いずれ事件が起きないか心配です。
58. Posted by 2025年09月28日 14:33
>>27
企業だからこそ、その模索に出来る事がある。そういう人達は現状働けない＝暮らして行けない。それを無理やり働かそうとするより社会制度が本来彼らに手当や保険を割り当てるべきで、企業が出来る事柄が政府への呼び掛けや、利益から転用したそういう施設を試みその賛同を得る企業を募うとかそういう事だと思う。彼らを採用するなら彼らの主治医並みに彼らに寄り添い何が出来、何が出来なく、自社の業務の形態を変化させ社員の理解を得ないとダメ。22で書いてる先に貴社の社員を大事にとは端的に人を育てる事にあり、それは技能や経験だけでなく心を育みそういう人達に歩み寄れる度量を生む事。表面上かつその場的な「はい雇いましょう」じゃない。
これを理解出来ない君は猫に犬の真似をさせ、犬に猫のようにさせようとするのと同じ思想の人。
企業だからこそ、その模索に出来る事がある。そういう人達は現状働けない＝暮らして行けない。それを無理やり働かそうとするより社会制度が本来彼らに手当や保険を割り当てるべきで、企業が出来る事柄が政府への呼び掛けや、利益から転用したそういう施設を試みその賛同を得る企業を募うとかそういう事だと思う。彼らを採用するなら彼らの主治医並みに彼らに寄り添い何が出来、何が出来なく、自社の業務の形態を変化させ社員の理解を得ないとダメ。22で書いてる先に貴社の社員を大事にとは端的に人を育てる事にあり、それは技能や経験だけでなく心を育みそういう人達に歩み寄れる度量を生む事。表面上かつその場的な「はい雇いましょう」じゃない。
これを理解出来ない君は猫に犬の真似をさせ、犬に猫のようにさせようとするのと同じ思想の人。
57. Posted by 名無し 2025年09月28日 14:32
嬉々として記事に取り上げてるなら日経こそ率先して雇用してやれよ
56. Posted by 2025年09月28日 14:32
トイレに行ったら鏡にちそちそを映して立っていた
55. Posted by 統一教会たかいちー 2025年09月28日 14:31
>>41障害者がビルの構造計算してたら草w
54. Posted by ああ 2025年09月28日 14:30
>>49税金使って保護されている障害者が、社会に出て身銭稼ぎ、逆に納税するんだから素晴らしいやん。
53. Posted by 2025年09月28日 14:28
見える…ろくな事にならない未来が見える…
52. Posted by 2025年09月28日 14:28
>>29
障害者雇用って言葉と行為が白々しいと言ってる。25では具体例を元にそういう人達では働けない務まらない事を遠回しに言ってる。
そして君はその原因も知らず「会社が悪い」と断定してるけど、彼らの要因は会社でなく業務。そんな君の視野の狭い推察で当たり前のように君の見当違いで俺が採用されないなんて事はない。
障害者雇用って言葉と行為が白々しいと言ってる。25では具体例を元にそういう人達では働けない務まらない事を遠回しに言ってる。
そして君はその原因も知らず「会社が悪い」と断定してるけど、彼らの要因は会社でなく業務。そんな君の視野の狭い推察で当たり前のように君の見当違いで俺が採用されないなんて事はない。
51. Posted by 2025年09月28日 14:25
学力・記憶力・実務能力がすんごい高くて
周りの間違いや失敗をすんごい詰る
有能発達障害により職場が崩壊のものがたり
周りの間違いや失敗をすんごい詰る
有能発達障害により職場が崩壊のものがたり
50. Posted by 2025年09月28日 14:15
周りが大変になったり我慢させられるんだよな
49. Posted by 2025年09月28日 14:15
>>21
良い活動？？？
寝言かよ
良い活動？？？
寝言かよ
48. Posted by 2025年09月28日 14:14
>>21
現実の障害者雇用って指飛ばしたとか、自力歩行に難があるとか、なんとでもなる障害者しか雇われてないで。
あと、余ってる発達に得意分野なんてない。一部の突出した奴等は既に研究者とかになってる。
現実の障害者雇用って指飛ばしたとか、自力歩行に難があるとか、なんとでもなる障害者しか雇われてないで。
あと、余ってる発達に得意分野なんてない。一部の突出した奴等は既に研究者とかになってる。
47. Posted by 2025年09月28日 14:13
>>17
ウザい邪魔な奴らの生態だよ
行く行くは移民を受け入れる訓練てこと
ウザい邪魔な奴らの生態だよ
行く行くは移民を受け入れる訓練てこと
46. Posted by 2025年09月28日 14:13
アホと働くとか嫌だわ
45. Posted by 2025年09月28日 14:13
社内全体が壊れる
発達障害は人間より動物に近い
発達障害は人間より動物に近い
44. Posted by 2025年09月28日 14:12
口先だけやろ
と言いつつ、手帳持ちの中からマシな人を先に確保してしまう作戦かも
国が悪いよ！国が！
環境や対人の適応ができない働けない人を無理に働かせる法律を作った役人と委員会連中は責任を取るべきやろ！
本来はその環境不適合者をどうにかする代行会社(代行会社所有の農場の管理等業務)もあったのに、潰した国の責任は極めて重たい
と言いつつ、手帳持ちの中からマシな人を先に確保してしまう作戦かも
国が悪いよ！国が！
環境や対人の適応ができない働けない人を無理に働かせる法律を作った役人と委員会連中は責任を取るべきやろ！
本来はその環境不適合者をどうにかする代行会社(代行会社所有の農場の管理等業務)もあったのに、潰した国の責任は極めて重たい
43. Posted by 2025年09月28日 14:12
働かすよりタイムカード押してから、社内に作った座敷牢に閉じ込めておいた方が損失出ないだろ
42. Posted by 2025年09月28日 14:12
>>10
ワイの職場が当にそれ
アイツら障害でも何でもない
単に混雑がイヤなだけ
我慢ができないタダのワガママだよ
ワイの職場が当にそれ
アイツら障害でも何でもない
単に混雑がイヤなだけ
我慢ができないタダのワガママだよ
41. Posted by 2025年09月28日 14:10
客「設計ミス多発しそうだからやめろ」
40. Posted by 2025年09月28日 14:07
お前ら勘違いしてるけど、これは社会奉仕だぞ？障害者の能力なんか今やAIで完全に置換出来るので、戦力になるとか言ってるアホどもはポジショントークでしかない。
39. Posted by 2025年09月28日 14:04
ダイワハウスってゼネコンだろ？ストレスフルな職場でさらにストレス抱えるんか。
38. Posted by 2025年09月28日 14:03
会社はいい顔できてメリットあるかもしらんがフォローさせられる現場は地獄
37. Posted by a 2025年09月28日 14:03
現実に無理なことをするとアメリカ大統領みたいな逆ブレになるよ
現実を見ろよ
現実を見ろよ
36. Posted by 2025年09月28日 14:03
腐ったミカンって奴よ
キチガイは伝染する
キチガイは伝染する
35. Posted by 2025年09月28日 14:02
何の理解を促進するんだ？
社会にとって邪魔だっていう認識の理解か？
社会にとって邪魔だっていう認識の理解か？
34. Posted by 2025年09月28日 14:01
こういうの決めたヤツが障碍者。
責任もって自分の下につけろ。
責任もって自分の下につけろ。
33. Posted by ああ 2025年09月28日 14:01
>>28ひたすらワードで宛先作って、ハガキや封筒を郵送してくれる。何日もぶっ続けで郵送作業なんか、健常者には不可能。
32. Posted by 2025年09月28日 14:00
国による強制も補助金も無しで私企業が勝手にやってるだけなら全然問題ないんだけどな
31. Posted by 2025年09月28日 14:00
障害者枠は昔からあるのに何で今更？
と思ったら同じ所で働かせるって同僚が大変な事になりそうだが
と思ったら同じ所で働かせるって同僚が大変な事になりそうだが
30. Posted by 2025年09月28日 13:59
最初からわかっていれば対処はしやすい。
一番厄介なのはグレーゾーンだよ。
一番厄介なのはグレーゾーンだよ。
29. Posted by あかさ 2025年09月28日 13:59
>>25それ、会社が悪いだけやん。>>21は障害者雇用を批判するなって主旨のコメントだぞ。>>25は大和ハウスの障害者雇用枠でも採用されなそう。
28. Posted by 2025年09月28日 13:57
>>24
うちも一緒に仕事してるけど向いてる仕事あてがえば延々黙々とこなしてくれて文句も言わないからろくに仕事しないくせにトラブルばかり引き起こすお局よりよっぽど貢献してる
うちも一緒に仕事してるけど向いてる仕事あてがえば延々黙々とこなしてくれて文句も言わないからろくに仕事しないくせにトラブルばかり引き起こすお局よりよっぽど貢献してる
27. Posted by サタン 2025年09月28日 13:56
>>22企業なんだから、障害者雇って戦力になって貰わないとダメやし、採用の際に個性や能力を吟味するのは当たり前だろ。仕事が出来ない障害者を雇ったら、その障害者を面倒見るので仕事が増えるし。
26. Posted by 2025年09月28日 13:55
>>16
どたま取ったるホーム
どたま取ったるホーム
25. Posted by 2025年09月28日 13:55
>>21
大和ハウスの監督さんで、何人も頭がおかしくなったり心を病んで長期休暇や入院してた人達を何人も見てきた。君のような実践に沿わず現場を知らず部屋の中から机上の空論を翳す人は軽薄だと思う。
大和ハウスの監督さんで、何人も頭がおかしくなったり心を病んで長期休暇や入院してた人達を何人も見てきた。君のような実践に沿わず現場を知らず部屋の中から机上の空論を翳す人は軽薄だと思う。
24. Posted by あかさ 2025年09月28日 13:52
ワイ市役所やが、障害者と一緒に仕事しているぞ。
自閉症だけど、Excel能力が高くて、面倒な雑用を愚痴1つ言わずに黙々とこなしてくれて助かってる。
自閉症だけど、Excel能力が高くて、面倒な雑用を愚痴1つ言わずに黙々とこなしてくれて助かってる。
23. Posted by 2025年09月28日 13:51
ひまわり学級で草
22. Posted by 2025年09月28日 13:51
理解促進は分かるし、弱者への歩み寄りも分かるけど、それとこれは別で分けないと。
何故適材適所って言葉があるのか、当の大和ハウスは新卒募集する際にどこの大学出てるのか学歴を見、着こなし含めた容姿を見、受け答えする言葉や音から人を見抜いてるのは何故？
現場監督やって、営業やって、設計やって、それらを円滑にする業務にその人達が耐えうるなら、学歴と健常者を採用した人達が毎年一定数辞めて行くのは何故？
そして理念や高尚な思想は大和ハウスならその企業理念や建築物で示してなんぼでは？
よく売ってる集合住宅、通常の建て物でバイアフリーは見た事ないしそういう精神を病むような方が健全になれる環境に建ててもなく、その照明器具に工夫も見られない。偽善者ってすべての人に迷惑をかけるだけで先ず貴社の社員を大事にする事が最優先なのでは？
何故適材適所って言葉があるのか、当の大和ハウスは新卒募集する際にどこの大学出てるのか学歴を見、着こなし含めた容姿を見、受け答えする言葉や音から人を見抜いてるのは何故？
現場監督やって、営業やって、設計やって、それらを円滑にする業務にその人達が耐えうるなら、学歴と健常者を採用した人達が毎年一定数辞めて行くのは何故？
そして理念や高尚な思想は大和ハウスならその企業理念や建築物で示してなんぼでは？
よく売ってる集合住宅、通常の建て物でバイアフリーは見た事ないしそういう精神を病むような方が健全になれる環境に建ててもなく、その照明器具に工夫も見られない。偽善者ってすべての人に迷惑をかけるだけで先ず貴社の社員を大事にする事が最優先なのでは？
21. Posted by サタン 2025年09月28日 13:50
社会的に見て、普通に良い活動なのに何で辛辣なコメント多いのかな。流石日本。
今や大手やそこそこ大きな県市役所ならば、当然障害者雇用をして、普通のオフィスで働かせているよ。
障害者の障害は多種多様で、得意分野を活かせば戦力になる。
今や大手やそこそこ大きな県市役所ならば、当然障害者雇用をして、普通のオフィスで働かせているよ。
障害者の障害は多種多様で、得意分野を活かせば戦力になる。
20. Posted by 2025年09月28日 13:50
せっかく本社社員になれて安泰だと思ったら、とんでもない不良債権を押し付けられてて草
職場の中で誰がOJTのトレーナーやメンターとして◯◯ちゃん係・◯◯君係になるか地獄の稟議が始まるぞw
職場の中で誰がOJTのトレーナーやメンターとして◯◯ちゃん係・◯◯君係になるか地獄の稟議が始まるぞw
19. Posted by 名無し 2025年09月28日 13:48
仕事中会社の情報をスレ立てしてばら蒔きそうね。
18. Posted by 2025年09月28日 13:47
>>1
ネトウヨが中国ディスする理由言っちゃうぞ？
ネトウヨが中国ディスする理由言っちゃうぞ？
17. Posted by 名無し 2025年09月28日 13:47
理解促進って何を理解するの？
16. Posted by 2025年09月28日 13:47
タマホームの従業員でも引き抜いたのか？
15. Posted by 2025年09月28日 13:46
現場のことを考えない上の人間が勝手に推し進めたのか
それとも何か裏があるのか
それとも何か裏があるのか
14. Posted by 2025年09月28日 13:43
コレ系を雇うのは簡単だけど会社が機能するかと言えばしない
社員の福利厚生や勤務時間を考慮した建設会社ほど業績悪く株価も低迷してる
社員の福利厚生や勤務時間を考慮した建設会社ほど業績悪く株価も低迷してる
13. Posted by 2025年09月28日 13:42
助けて外人雇って国から補助金貰ってたら日本人が次々と辞めていくのワロス
12. Posted by 2025年09月28日 13:42
そもそもなんだけど、発達障害も特別保護枠になったの？
11. Posted by 2025年09月28日 13:41
>>7
それ関係ない中間管理職がやられるだけなんよな。
ガイジ雇用推進した人事、経営者は何処吹く風よ。
それ関係ない中間管理職がやられるだけなんよな。
ガイジ雇用推進した人事、経営者は何処吹く風よ。
10. Posted by 2025年09月28日 13:41
こういうのってバスや電車に乗れないパニック障害持ちでしょ。
ほぼ健常者じゃん。
ほぼ健常者じゃん。
9. Posted by 2025年09月28日 13:40
池沼雇うと国から補助金入るからそれ狙いで雇用しても結局同じ部署の奴が世話係されて負担増えるだけなんよな
池沼はその補助金分で生活保護させるべきだよ
池沼はその補助金分で生活保護させるべきだよ
8. Posted by 2025年09月28日 13:40
多様性への理解（一般社員に押し付け）
なお幹部連中の秘書室、広報には絶対配属されない模様。
音頭とる経営者、経営者候補の直下からやれよ。
なお幹部連中の秘書室、広報には絶対配属されない模様。
音頭とる経営者、経営者候補の直下からやれよ。
7. Posted by バカに塗る薬 2025年09月28日 13:39
某上場で総務補助という名の文房具整理させてた障碍者が
新卒の女の子相手にヘコヘコ腰振って「あふぅ〜〜ん」で
新卒女子即退職、親御さんから管理責任かなんかで訴える！ってなってる話聞いたな
新卒の女の子相手にヘコヘコ腰振って「あふぅ〜〜ん」で
新卒女子即退職、親御さんから管理責任かなんかで訴える！ってなってる話聞いたな
6. Posted by 2025年09月28日 13:39
自ら精神障害に追い込んで、雇用を継続すればよくね？
5. Posted by 2025年09月28日 13:37
朝日新聞記者「手帳が無くてもいいですか？」
4. Posted by 2025年09月28日 13:36
進次郎さん議員を辞めても仕事がありましたよ
3. Posted by 閉鎖孔子学院（国家に貢献してます 国は護ってください） 2025年09月28日 13:35
つまり、新型コロナ（５類に変更で検査費治療費有料化）をバラまいたのも中国ってこと？
2. Posted by 日中友好協会 2025年09月28日 13:35
中華シノバックはオリジナル武漢型をベースに作ってるから変異株には全く効果はありません。
インフル用ワクチンと同じで、違う型に罹ると打たないより悪化します。
まさにブラジルやバーレーンとかがこの状態で地獄となっています。
中国の計算通りです。お金も奪い、命も奪う、中華思想そのものです。
インフル用ワクチンと同じで、違う型に罹ると打たないより悪化します。
まさにブラジルやバーレーンとかがこの状態で地獄となっています。
中国の計算通りです。お金も奪い、命も奪う、中華思想そのものです。
1. Posted by まとめ 2025年09月28日 13:35
2019年末、中国の武漢研究所からアホな中国人がワクチン未完成の細菌兵器をバラ撒く。 感染者を診た医師が人人感染する危険なウイルスだと警鐘するも重大なポカがバレるのはマズイと当局が全面否定し医者を弾圧。 春節で中国本土で感染爆発したので総力を上げてロックダウンし感染者を焼いて川に捨てる。 全世界に拡散したがWHOに圧力をかけ中国から拡がったことをバレバレなのに隠蔽。 中国からではなく他の国から発生したと工作するも失敗したがワクチン開発の副産物で重症化リスクは同じで感染力を高めた変種ができたので物理的にほぼ一番離れている（香港とかで積年の恨みもある）イギリスに投入し成功。 イギリスで感染した日本人が日本に帰り発症、フランス他多数の国に拡散。 南アフリカ（中国から遠い）にも変種（中国製）投入。 ＮＨＫ、新型コロナウイルスは中国起源ではないと捏造報道。
もう中国にコロナ損害賠償請求してもいいよね（いまここ
もう中国にコロナ損害賠償請求してもいいよね（いまここ
