2025年09月09日
【社会】「残業キャンセル界隈」名乗る若者が増加中…… 上司はどう向き合うべき？
1 名前：シャチ ★：2025/09/08(月) 12:37:35.58 ID:8Sk+f4qX9.net
残業キャンセル界隈……どうすべきか？
「なぜ仕事が残っているのに、平然と帰れるんだ……」
私が支援している企業の営業部長が、深いため息をついた。定時になると若手社員がスッと席を立つ。「お疲れさまでした」の声だけ残して消える。
締切が明日の仕事があるはずなのに、である。この光景が毎日繰り返されるので、営業部長のストレスはマックスだ。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/099cd5f38a2ee5e60e7a68bb814e3e72354e8228
事例に出てきた部長はちゃんと残業を命令してるのかな。自発的にサビ残をしてほしいではないよね？
— ぱお (@pao5656) September 8, 2025
「残業キャンセル界隈」名乗る若者が増加中…… 上司はどう向き合うべき？https://t.co/L6k8DvQmoX
「なぜ仕事が残っているのに、平然と帰れるんだ……」
私が支援している企業の営業部長が、深いため息をついた。定時になると若手社員がスッと席を立つ。「お疲れさまでした」の声だけ残して消える。
締切が明日の仕事があるはずなのに、である。この光景が毎日繰り返されるので、営業部長のストレスはマックスだ。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/099cd5f38a2ee5e60e7a68bb814e3e72354e8228
3: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:38:49.97 ID:BQmGcbin0
賃金は見込み残業代込みじゃないの？
4: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:39:03.29 ID:JztMzaWq0
しなくていいだろ
代わりに昇進昇給も無しでw
代わりに昇進昇給も無しでw
6: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:39:57.79 ID:gs3GNtMt0
利益出せてればヨシ
9: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:40:41.72 ID:MD2fEg360
残業しないで言われた成果出すならいいやん？
154: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:54:27.00 ID:mNRJihQ/0
>>9
出してないから問題なんだろ
出してないから問題なんだろ
10: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:40:53.71 ID:G/C8LCgB0
簡単に首にできるようにする制度にするしかないな
12: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:41:00.37 ID:Csx53W9U0
雇用キャンセル界隈でいい
13: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:41:14.07 ID:Ho41Bjq80
時間内に終わらせろ以上
15: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:41:21.94 ID:Oau9O6pu0
給料ボーナス下げればいいじゃん
16: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:41:31.06 ID:1tUxbca60
こいつら不景気になったら使いもんにならんやろ
19: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:41:56.08 ID:TuehzXiJ0
歩合給にすればよし
25: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:42:42.46 ID:qjKiRq/H0
そもそも1日8時間が普通なのに残業当たり前がおかしいんだよ
27: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:43:01.11 ID:Oau9O6pu0
じゃあ外国人にチェンジで
28: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:43:15.85 ID:IXrYLzSV0
会社の側が残業代キャンセル界隈だもの
30: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:43:23.98 ID:XASYxg5R0
昭和平成が異常だった
35: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:43:44.91 ID:CAC4Ucrh0
残業して当たり前、評価しないよ給料も増えないよって風潮があかんのよ
みんなで残業キャンセルして会社に損害出させないと会社は人的措置しないよ
みんなで残業キャンセルして会社に損害出させないと会社は人的措置しないよ
39: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:43:55.83 ID:DEZXVHkK0
満額出るし40時間以上やってもいいんだが
36協定がな
36協定がな
41: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:43:58.06 ID:Oau9O6pu0
な、日本人雇うとかめんどくさいだろ
42: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:43:59.46 ID:sZUSprXq0
残業やらないとどんどん仕事溜まって
結局月末に朝まで仕事することになる
結局月末に朝まで仕事することになる
46: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:44:38.13 ID:tV17OaLl0
言い換えると昇給キャンセル界隈って事か。
48: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:44:48.87 ID:SvN/8g1P0
命令に従えないのならそれ相応の評価ですね
51: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:44:59.83 ID:026HdOT60
そもそも残業しないと捌けない仕事量にしてるからでしょ
53: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:45:10.42 ID:ubGnB7fS0
まあいいんだけど40過ぎて席がありゃいいね
61: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:45:34.77 ID:XASYxg5R0
出来たときが納期でいいじゃない
何をそんなに生き急いでいるのか
何をそんなに生き急いでいるのか
90: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:48:08.88 ID:ebGpEFmM0
>>61
お前が客先に説明しに行くんならそれで良いかもなw
お前が客先に説明しに行くんならそれで良いかもなw
70: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:46:07.33 ID:/0Vd7p0v0
業種による
88: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:47:57.42 ID:kP0BP/VU0
そもそも帰ってからも仕事するしな
92: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:48:28.32 ID:8DpET86p0
残業しないと終わらない仕事を与えるのがおかしいんだよ
106: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:49:44.96 ID:5b2XwzAy0
口だけは立派だな
110: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:50:02.03 ID:Oau9O6pu0
大した能力も無いくせに日本人という理由だけで採用するとバカを見る典型例
111: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:50:09.25 ID:bMTIGOWM0
ええと思う、やっとれん仕事多いもんな
112: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:50:13.66 ID:pGjlRih20
○○界隈とかいう気持ち悪いフレーズ早く廃れてくれ
124: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:51:56.96 ID:6RK4j8cQ0
どうせ家でスマホ弄って時間無駄にするくらいなら、残業した方が金になるのに
209: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 12:58:52.26 ID:AZV8gxNr0
キャンセラーZ「何故残業無しで僕の仕事が終わらないのか 上司は改善策を考えてレポートにまとめて提出して下さい」
342: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 13:09:48.47 ID:HPrLkXjV0
クビにすれば？
穴埋めで氷河期安く使えば企業もニッコリだろ
穴埋めで氷河期安く使えば企業もニッコリだろ
447: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 13:21:29.17 ID:LWzw30K10
昔は２３時まで残業してて帰れって怒られてたが
まあ派遣だったんで残業代払いたくなかったんだろうが
まあ派遣だったんで残業代払いたくなかったんだろうが
518: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 13:31:06.79 ID:2vlA9gna0
本来残業させること自体犯罪です
524: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 13:32:01.48 ID:SaBu9G9M0
>>518
ちゃんと36協定結んでないとね
それなら合法
ちゃんと36協定結んでないとね
それなら合法
609: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 13:46:13.99 ID:g7wMZgM10
なんというか社会全体が大分歪になってますね
でもこんなのばっかじゃないでしょ、多分？
でもこんなのばっかじゃないでしょ、多分？
706: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 14:00:11.16 ID:TfAcurjM0
残業キャンセルは構わないけど、世の中が自分の思い通りに回らなくても文句言うなよ
801: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 14:15:16.70 ID:IWjnkDoV0
最近ってどこのメーカーさんも納期かかるようになったよなぁ。労働者としてはそっちの方が楽だけど、売上は落ちるよな
954: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 14:42:20.43 ID:f2ialwFh0
残業したくないんだからもうほっとけよ
911: 名無しどんぶらこ 2025/09/08(月) 14:33:05.71 ID:xqHOT7UQ0
残業より投資と副業をしたほうがいいしな
一つの会社に生殺与奪握られリスクがデカすぎる
一つの会社に生殺与奪握られリスクがデカすぎる
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1757302655/
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この記事へのコメント
172. Posted by 2025年09月10日 18:55
>>81
うちの若い子にも「能力や成果で給料差つけるな」って無能が多くて辟易する
能力、成果が報酬に直結する評価システムをせっかく構築したのに
有能の離職率は下がって無能から辞めてくれるから、まあいいんだけど
うちの若い子にも「能力や成果で給料差つけるな」って無能が多くて辟易する
能力、成果が報酬に直結する評価システムをせっかく構築したのに
有能の離職率は下がって無能から辞めてくれるから、まあいいんだけど
171. Posted by 2025年09月10日 18:47
>>119
ただの兵隊だった頃は統率してた戦後世代が優秀だったから良かった
団塊が実権を握ってから企業が硬直化しどんどん駄目になった
ただの兵隊だった頃は統率してた戦後世代が優秀だったから良かった
団塊が実権を握ってから企業が硬直化しどんどん駄目になった
170. Posted by 2025年09月10日 18:21
>>95
去年できてたことが、何故か少し期間空いただけで出来なくなるような無能が世の中にはいるのよｗ
普通は出来る前提で割り振られるよね
去年できてたことが、何故か少し期間空いただけで出来なくなるような無能が世の中にはいるのよｗ
普通は出来る前提で割り振られるよね
169. Posted by 2025年09月10日 18:17
>>103
それは勿論そうなんだがな、個人の能力の問題の場合もあるからな
それは勿論そうなんだがな、個人の能力の問題の場合もあるからな
168. Posted by 2025年09月10日 18:16
>>21
やった分だけ評価されないって不幸な環境やな
転職すればいいのに
やった分だけ評価されないって不幸な環境やな
転職すればいいのに
167. Posted by 2025年09月10日 09:43
義務教育でライフプランニングの授業やらないと駄目な時代だろ
老後の面倒は自分で見られるように
いざとなったら生活保護貰えば良いなんていうバカ者が増えすぎ
老後の面倒は自分で見られるように
いざとなったら生活保護貰えば良いなんていうバカ者が増えすぎ
166. Posted by 2025年09月10日 09:20
責任から逃げる世代なんだろう
教育の敗北だよ
教育の敗北だよ
165. Posted by 2025年09月10日 08:41
無能平社員は何も考えていなくて楽そうで良いな
164. Posted by 無名 2025年09月10日 08:34
まぁ昇給やボーナスで差をつけるぐらいかね。
163. Posted by 2025年09月10日 08:32
日本の労働時間ランキングは1600時間の31位、定時に帰ってそうなアメリカは1800時間の16位
数字だけみると日本の景気が良くないのは日本人が働かなさすぎなだけだと思う
残業しないと給料増えないし景気も良くならんよ
数字だけみると日本の景気が良くないのは日本人が働かなさすぎなだけだと思う
残業しないと給料増えないし景気も良くならんよ
162. Posted by 2025年09月10日 08:20
「残業キャンセル界隈」vs「残業代キャンセル界隈」
ファイッ！
ファイッ！
161. Posted by 2025年09月10日 08:15
他の残業してるやつで残った仕事やるんだよ。まぁ残業代は
きちんと出るからいいんだけどさ。納期まじかで終わりそうも
ないのに平気で帰宅するやつって頭おかしいよな。
仕事余裕があればいいけどさ。納期を守ろうという意識がない
奴らが少しずつ増えてる。
きちんと出るからいいんだけどさ。納期まじかで終わりそうも
ないのに平気で帰宅するやつって頭おかしいよな。
仕事余裕があればいいけどさ。納期を守ろうという意識がない
奴らが少しずつ増えてる。
160. Posted by 2025年09月10日 06:39
昇進したくない人が大勢だから評価とかどうでもいいんじゃない？
159. Posted by ・ 2025年09月10日 02:56
テキパキやれば定時に終われるのに愚図々々して 残業する奴しか知らない
158. Posted by 2025年09月10日 01:57
残業前提でやりくりしてる昭和脳経営層には言われたくないわなｗ
157. Posted by 2025年09月10日 01:55
効率上げて残業せずに仕上げて定時に帰ると、次は量を増やしてくるから、仕事ができるできない関係なくなるし、できるやつにしわ寄せが来るから、本気出せなかったりする。信頼関係があれば話は別だが、
残業前提の量を振ってくるような上司を信頼できるはずがない。
残業前提の量を振ってくるような上司を信頼できるはずがない。
156. Posted by 2025年09月10日 01:47
期限内に終わってるならいいんじゃね、終わって無いなら無能なだけ。
※148
ならマネジメントをしっかりしましょう。
※148
ならマネジメントをしっかりしましょう。
155. Posted by 2025年09月10日 01:40
仕事を終わらせられない無能のくせに口だけは一丁前
普通は残業しなくても終わらせられるもんなんやで
普通は残業しなくても終わらせられるもんなんやで
154. Posted by conf 2025年09月10日 01:03
上司が代わりに残業して完遂してやれば良い。
人のために仕事があるんじゃないんだよ。
人のために仕事があるんじゃないんだよ。
153. Posted by 2025年09月10日 00:26
残業代出るなら別に残業してもええやろ
152. Posted by 2025年09月10日 00:20
一部のバズらせたいネット民が勝手に言ってるだけ。お前らリアル世界で残業キャンセルを高らかに叫んでる奴見たことあんのか？
151. Posted by 2025年09月09日 22:20
奴隷の鎖自慢
150. Posted by 2025年09月09日 22:08
ごちゃごちゃ言わずに法に則って対処すればいいでしょ｡
残業キャンセル側が法的に正しいのなら､会社側の言い分がおかしいだけ｡
残業キャンセル側が法的に正しいのなら､会社側の言い分がおかしいだけ｡
149. Posted by 2025年09月09日 22:03
スケジュールの責任をヒラになすりつけんな
上司の役目だろそれは
上司の役目だろそれは
148. Posted by 2025年09月09日 21:59
1時間程度ならともかく3時間以上の残業なんぞ無い方が良いでしょう
残業にだって安く無いコストかかってるのに
残業にだって安く無いコストかかってるのに
147. Posted by 2025年09月09日 21:38
上司さんが、スケジュール読み間違えたんだ・・
ベテランさんやし、自分のケツは自分でぬぐやろ・・
じゃ、お疲れ様です。 これや！
自分のミスを若手の残業でリカバリするのは無理あるで
ベテランさんやし、自分のケツは自分でぬぐやろ・・
じゃ、お疲れ様です。 これや！
自分のミスを若手の残業でリカバリするのは無理あるで
146. Posted by 2025年09月09日 21:32
>>55
業務命令ならキャンセルできないぞw
この話題が底辺企業のことだとわからんのかよ
業務命令ならキャンセルできないぞw
この話題が底辺企業のことだとわからんのかよ
145. Posted by 2025年09月09日 21:31
>>107
でも君無職じゃん
どうしてそういう見栄を張るのよ
でも君無職じゃん
どうしてそういう見栄を張るのよ
144. Posted by 2025年09月09日 21:30
>>105
そりゃヤバい会社を基準にしたらヤバいのが普通になるのは当たり前やろがい
そりゃヤバい会社を基準にしたらヤバいのが普通になるのは当たり前やろがい
143. Posted by 2025年09月09日 21:21
頑張って若いのいれてもこれじゃ仕事にならんやん。
仕事覚えたら転職しそうだし、それなら氷河期や高卒入れたほうがいいんでない？
仕事覚えたら転職しそうだし、それなら氷河期や高卒入れたほうがいいんでない？
142. Posted by 2025年09月09日 21:20
まともな企業ならむしろ残業すると嫌がられないか今のご時世
サビ残アリのような企業はしらんが
サビ残アリのような企業はしらんが
141. Posted by 2025年09月09日 21:17
>>137
全部ブーメランで自分に刺さってる事も自覚できないのかこのアホはｗ
全部ブーメランで自分に刺さってる事も自覚できないのかこのアホはｗ
140. Posted by 2025年09月09日 21:16
残業をさせられてる被害者の社員に文句を言ってもしょうがないだろ。無能経営者が残業をさせないだけの人員や環境を用意すれば良い問題。
139. Posted by さ 2025年09月09日 21:08
管理職になったら負け。責任負わされるくらいなら定時上がりで副業したい人たちだ。残業キャンセル界隈は出世キャンセル界隈でもある。
138. Posted by 2025年09月09日 20:19
元を正せば1日8時間✕週5日＝週40時間は上限だったはずでは……
137. Posted by 2025年09月09日 20:07
>>135
悪いのは上司！ボクはわるくないもん！だから仕事放り出して帰ってもわるくないもん！ってか？ｗ
振られる仕事量が多過ぎる、上司の采配がおかしい、それは結構、上司との直談判なり労使交渉なりで存分に相談や交渉すれば良い
でもそれは業務命令として与えられた仕事を自分の勝手な判断で放り出していい理由にはならない
悪いのは上司！ボクはわるくないもん！だから仕事放り出して帰ってもわるくないもん！ってか？ｗ
振られる仕事量が多過ぎる、上司の采配がおかしい、それは結構、上司との直談判なり労使交渉なりで存分に相談や交渉すれば良い
でもそれは業務命令として与えられた仕事を自分の勝手な判断で放り出していい理由にはならない
136. Posted by 2025年09月09日 19:56
どうせ発達障害のコミュ障だろう
まともに人と関わり持ってきたような人間なら、わざわざ苦労して正社員入社した会社で全方位から嫌われるような短絡的な行動なんかせん
仕事柄若い連中を沢山見てるけど、何だかんだでまともな人間が大半
比率的に見れば昔より増えてるのかもしれんが、こういうおかしなヤツは基本的にごく一部の馬鹿だけ
まともに人と関わり持ってきたような人間なら、わざわざ苦労して正社員入社した会社で全方位から嫌われるような短絡的な行動なんかせん
仕事柄若い連中を沢山見てるけど、何だかんだでまともな人間が大半
比率的に見れば昔より増えてるのかもしれんが、こういうおかしなヤツは基本的にごく一部の馬鹿だけ
135. Posted by 2025年09月09日 19:32
>>130
報告してるしベテラン含めて全員残ってるのが当たり前になっててもか?
どう考えても上の舵取りがミスってるケースもままあるだろ
報告してるしベテラン含めて全員残ってるのが当たり前になっててもか?
どう考えても上の舵取りがミスってるケースもままあるだろ
134. Posted by 2025年09月09日 19:32
残業せずに仕事落としたりしたら懲戒掛けられるだろ？減給の辞令でも出せば良いんだよ
133. Posted by 2025年09月09日 19:31
残業前提や予定外に掛かる時間のマージン取らずに納期を組む営業の方がやる気の無い新人より悪いよ
現場は疲弊してミスは増えるし人の入れ替わりも激しくなって目に見えない大きな損害を産んでる
そもそも残業の割増料金を払うわけだしなサビ残は知らん
現場は疲弊してミスは増えるし人の入れ替わりも激しくなって目に見えない大きな損害を産んでる
そもそも残業の割増料金を払うわけだしなサビ残は知らん
132. Posted by 2025年09月09日 19:30
普通に出世とか昇給で格差を付けて同期との差が顕著になれば辞めるか考え方変える。
これはマジでそうだから。
企業側は変にムキになる必要は無いから。
これはマジでそうだから。
企業側は変にムキになる必要は無いから。
131. Posted by 2025年09月09日 19:27
いや残業しなくて済む経営しろよ
たまにやむを得ない理由で発生するならともかく常態化してるのはおかしいだろ
たまにやむを得ない理由で発生するならともかく常態化してるのはおかしいだろ
130. Posted by 2025年09月09日 19:27
残業前提の仕事？じゃあ受け持った時点で言えよ。期限までに出来ませんって進捗報告しろよ
使えないやつに限って権利を主張してくるから困る
使えないやつに限って権利を主張してくるから困る
129. Posted by 2025年09月09日 19:25
下らん圧迫面接で遊んでいたくせに、そういうバカ新人を採用した人事課を怒鳴りつけろｗｗｗ
128. Posted by 2025年09月09日 19:15
残業前提の仕事を割り振った上司が悪いんだよコレ
部下がこなせる量を見誤ったわけだしな
部下がこなせる量を見誤ったわけだしな
127. Posted by 2025年09月09日 18:54
ニートの妄想か底辺零細の代表か知らんが、アホみたいなコメントがポツポツあって草生える。
今の日本も段階踏めば仕事出来ない奴は普通に解雇できるし、即解雇出来るように法律が変わるって事は、やめさせる奴に退職パッケージの用意せなあかんくなるやで。
それが出来ないとブラックだと噂になって結局優秀な人間は来ないわけで、他責にしてもあなたの会社や組織のうだつは上がりませんよw
今の日本も段階踏めば仕事出来ない奴は普通に解雇できるし、即解雇出来るように法律が変わるって事は、やめさせる奴に退職パッケージの用意せなあかんくなるやで。
それが出来ないとブラックだと噂になって結局優秀な人間は来ないわけで、他責にしてもあなたの会社や組織のうだつは上がりませんよw
126. Posted by 2025年09月09日 18:44
仕事量が合ってねんじゃね？無能。と思われかねないよ
125. Posted by 2025年09月09日 18:35
>>15
うちの会社は定時30分前あたりから社長が帰るぞ！って叫びだすけど、そういう事情があったんだね
社長が戸締まりするから早く帰りたくて皆を追い出してるのかと思ってたわ
うちの会社は定時30分前あたりから社長が帰るぞ！って叫びだすけど、そういう事情があったんだね
社長が戸締まりするから早く帰りたくて皆を追い出してるのかと思ってたわ
124. Posted by 2025年09月09日 18:27
解雇自由化早くしてくれよ
123. Posted by 2025年09月09日 18:22
給与低いのに見込み残業やサビ残強制する会社なら仕方ない。おかしいのは会社の方。
ワイはちゃんと払うもん払ってくれる会社なら全然残業でもして頑張りますわ。
ワイはちゃんと払うもん払ってくれる会社なら全然残業でもして頑張りますわ。
122. Posted by 2025年09月09日 18:20
帰るときは「お先に失礼します」では、、、
121. Posted by 2025年09月09日 18:17
コメントの多くを見て思うことは
仕事がさも定量のように思っている。繁忙期や閑散期の概念の欠如。
仕事は自由に作れて、企業が当たり前にとってこれる。
・・・こんな考えしてるから、うだつの上がらない労働者なんだよ。会社は営業部隊に必死こいて仕事を探し当て、それを必死こいて納期に間に合わせる。それで各人の能力に適した8時間の労働で割り振る、、、魔法かな？
残業＝悪じゃなくて、残業が発生するのは資本主義なんだから当たり前なんやけどな、、、朝日やTBSなんかの資本主義叩きワイドショー見過ぎておかしくなってるんやろな。
仕事がさも定量のように思っている。繁忙期や閑散期の概念の欠如。
仕事は自由に作れて、企業が当たり前にとってこれる。
・・・こんな考えしてるから、うだつの上がらない労働者なんだよ。会社は営業部隊に必死こいて仕事を探し当て、それを必死こいて納期に間に合わせる。それで各人の能力に適した8時間の労働で割り振る、、、魔法かな？
残業＝悪じゃなくて、残業が発生するのは資本主義なんだから当たり前なんやけどな、、、朝日やTBSなんかの資本主義叩きワイドショー見過ぎておかしくなってるんやろな。
120. Posted by 2025年09月09日 18:16
別に好きにすりゃいいけど「やる気のある奴」と「やる気のない奴」とハッキリ認識出来る様になるから社内評価は当然の評価になる訳で。
昇給昇進もボーナス査定にも響いてくるだろうね。
完全に自己責任
昇給昇進もボーナス査定にも響いてくるだろうね。
完全に自己責任
119. Posted by 2025年09月09日 18:11
>>117
団塊の世代 青年期
地方農村や旧産炭地（ちょうどその頃エネルギー革命で多くの炭鉱が閉山した）の中学校・高等学校卒の若者は、高度経済成長期で働き口が豊富だった東京や大阪などの大都市へ集団就職した。彼らは「金の卵」と呼ばれ、工場や商店などといった中小零細企業で大勢雇われ日本経済の底を支えた。 -Wiki-
団塊の世代 青年期
地方農村や旧産炭地（ちょうどその頃エネルギー革命で多くの炭鉱が閉山した）の中学校・高等学校卒の若者は、高度経済成長期で働き口が豊富だった東京や大阪などの大都市へ集団就職した。彼らは「金の卵」と呼ばれ、工場や商店などといった中小零細企業で大勢雇われ日本経済の底を支えた。 -Wiki-
118. Posted by 2025年09月09日 18:10
年次昇給はともかく今時昇進はないほうがいいんやろ
下手に管理職なると残業時間は増えるのに手取りはむしろ下がるからな
下手に管理職なると残業時間は増えるのに手取りはむしろ下がるからな
117. Posted by 2025年09月09日 18:07
>>91
高度経済成長期支えてたのは戦後世代で、団塊の世代は日本を滅茶苦茶にした世代なんだよなぁ。
若い頃は警官隊に火炎瓶投げてた世代だし。
団塊の世代って自己評価の高い無能だよな。
高度経済成長期支えてたのは戦後世代で、団塊の世代は日本を滅茶苦茶にした世代なんだよなぁ。
若い頃は警官隊に火炎瓶投げてた世代だし。
団塊の世代って自己評価の高い無能だよな。
116. Posted by 2025年09月09日 18:06
当日締め切りの仕事を当日に振られた場合は今日中には無理って先に言って残業拒否しているかな。
上司によって納期に余裕をもって仕事を振る人と、自分で溜め込んで納期厳しくなってから部下に責任と一緒に押し付ける人がいる。
上司によって納期に余裕をもって仕事を振る人と、自分で溜め込んで納期厳しくなってから部下に責任と一緒に押し付ける人がいる。
115. Posted by 2025年09月09日 17:56
バカが使いたがる日本語
〜界隈、〜活、〜推し、ギガがない、出禁、関係性
〜界隈、〜活、〜推し、ギガがない、出禁、関係性
114. Posted by 2025年09月09日 17:55
首にできないなら給与を低くするしかないね
113. Posted by 2025年09月09日 17:52
締め切り無視して帰るやつなんか別にどうでもいい
仕事取り上げて窓際にしてやればいい
仕事取り上げて窓際にしてやればいい
112. Posted by 2025年09月09日 17:50
増えてきたら36協定破棄すればええんちゃう？
まあどんなに他責思考でも
最後は自己責任になるだけやから別にええんちゃうかな
まあどんなに他責思考でも
最後は自己責任になるだけやから別にええんちゃうかな
111. Posted by 2025年09月09日 17:49
>>109
勤務実態に応じてボーナス査定や昇給査定を受けるのは当然だが？
平社員が会社に所属しているだけで収入増えるとでも思ってんの？
勤務実態に応じてボーナス査定や昇給査定を受けるのは当然だが？
平社員が会社に所属しているだけで収入増えるとでも思ってんの？
110. Posted by 2025年09月09日 17:47
>>106
サビ残させる会社がおかしい
就業規則どうなってんの
サビ残させる会社がおかしい
就業規則どうなってんの
109. Posted by 2025年09月09日 17:36
昇給しないよ？ボーナス減額だよ？ﾆﾁｬｧ
これをまだ言うのが普通におるの終わってるやろ
自分が定時で終わらせられない雑魚か企業としてクソかどっちかって事やんけ
これをまだ言うのが普通におるの終わってるやろ
自分が定時で終わらせられない雑魚か企業としてクソかどっちかって事やんけ
108. Posted by 2025年09月09日 17:35
こんなんだと永遠に仕事任せられないよな
107. Posted by 2025年09月09日 17:33
>>95
派遣なら相手ができることだけ割り当てないとダメなんだけど
正社員だと成長させないとダメだから本来よりも高めの要求をするのが普通
それで報連相とか仕事の工夫とかを覚えていくのよ
派遣なら相手ができることだけ割り当てないとダメなんだけど
正社員だと成長させないとダメだから本来よりも高めの要求をするのが普通
それで報連相とか仕事の工夫とかを覚えていくのよ
106. Posted by 2025年09月09日 17:30
残業代出ないのに残業前提の業務量なのがいけない
105. Posted by 2025年09月09日 17:25
>>103
そんなに都合よく期日設定が出来て通年でコンスタントに仕事を取れるような会社が日本にどれだけあるのかね
中小企業じゃほぼ無理だと思うが
そんなに都合よく期日設定が出来て通年でコンスタントに仕事を取れるような会社が日本にどれだけあるのかね
中小企業じゃほぼ無理だと思うが
104. Posted by 2025年09月09日 17:22
なにも教えず何も任せず、何もできない無能社員にしてやれよ
それで何年か経って後輩に劣ってると気づいた時に辞めるだろうし
気づかなかったら難しい仕事を与えて気づかせてクビにしたらいい
こういう幼稚なZ世代はそういう対応が一番効く
それで何年か経って後輩に劣ってると気づいた時に辞めるだろうし
気づかなかったら難しい仕事を与えて気づかせてクビにしたらいい
こういう幼稚なZ世代はそういう対応が一番効く
103. Posted by 2025年09月09日 17:21
>>14
間に合わない期日を儲けるのがヤバいんやで
社員がつけを払うんじゃなく会社が契約不履行で延滞料金払うのが健全なんや
間に合わない期日を儲けるのがヤバいんやで
社員がつけを払うんじゃなく会社が契約不履行で延滞料金払うのが健全なんや
102. Posted by 2025年09月09日 17:21
歩合給にしなさい
101. Posted by 2025年09月09日 17:14
ライバルが勝手に消えるからいいんじゃ無いの？
同期入社した奴が3年後に部下になったわ
こういう奴だとわかっていれば使うのにも困らんし
同期入社した奴が3年後に部下になったわ
こういう奴だとわかっていれば使うのにも困らんし
100. Posted by 2025年09月09日 17:11
それで仕事を普通にこなしていれば文句は無いが、もっと残業バリバリでプロジェクトけん引してるやつよりは、給与がUPしなかったり、上にいけないだけでしょ。
そのリスクを分かってて背負うなら自由じゃない。
そのリスクを分かってて背負うなら自由じゃない。
99. Posted by 2025年09月09日 17:09
ルール守れよとしか思えない
都合良すぎだろう
都合良すぎだろう
98. Posted by 2025年09月09日 17:06
どうでもいいな
97. Posted by 2025年09月09日 16:57
>>94
能力低い奴はそれに見合う仕事しかしないんだから前年の実績に合わせて給与下げていけば良いだけの事
能力低い奴はそれに見合う仕事しかしないんだから前年の実績に合わせて給与下げていけば良いだけの事
96. Posted by 2025年09月09日 16:54
界隈ｗｗｗ
またしてもバカ丸出しワード爆誕
またしてもバカ丸出しワード爆誕
95. Posted by 2025年09月09日 16:54
>>52
仕事割り振る人間はそれ込みで考えるのが仕事やろ？
仕事割り振る人間はそれ込みで考えるのが仕事やろ？
94. Posted by 2025年09月09日 16:52
残業するような仕事ふるのが悪いｗ
93. Posted by 2025年09月09日 16:50
給与がみなし残業込みで設定されてるなら返還すりゃいいけど、雇用契約に最低残業時間が入ってたらアウトかもね
そうでないなら、出世は望めないとしても、残業拒否じゃ解雇にもってくのは難しいから、細々生きられればいい勢は一旦入り込めば勝利確定
…会社が潰れない限り、だけど
そうでないなら、出世は望めないとしても、残業拒否じゃ解雇にもってくのは難しいから、細々生きられればいい勢は一旦入り込めば勝利確定
…会社が潰れない限り、だけど
92. Posted by 2025年09月09日 16:49
>>79
派遣社員がそれだから、派遣社員使えばいいだけ
派遣社員がそれだから、派遣社員使えばいいだけ
91. Posted by 2025年09月09日 16:49
>>90
お前こそアホだろ
団塊の世代は高度成長期の企業を支えていたし、1947年〜1949年生まれだから普通の会社であればとっくの昔に退職している
お前こそアホだろ
団塊の世代は高度成長期の企業を支えていたし、1947年〜1949年生まれだから普通の会社であればとっくの昔に退職している
90. Posted by 2025年09月09日 16:33
>>69
何言ってんだこいつ
言動で差別主義者なのはわかるが、認識は改めた方が良いぞ？
一番無能なのはバブル世代、次いで団塊の世代
氷河期世代は少数だがマシな方
何言ってんだこいつ
言動で差別主義者なのはわかるが、認識は改めた方が良いぞ？
一番無能なのはバブル世代、次いで団塊の世代
氷河期世代は少数だがマシな方
89. Posted by 2025年09月09日 16:31
こんなんで給与上がるわけねーよな。
欧米人なんて死ぬほど働いてるのに。外国に倣えするなら働けよ。
欧米人なんて死ぬほど働いてるのに。外国に倣えするなら働けよ。
88. Posted by 2025年09月09日 16:26
利根川先生こいつら金を稼ぐって事に対して舐めてます。
87. Posted by 2025年09月09日 16:25
日本の労働環境を改善してくれるのはＺ世代なんだな
応援してるぞガキども
応援してるぞガキども
86. Posted by 2025年09月09日 16:25
従業員の給与を渋る様な会社の役員に限って役員報酬が年間で1,000万近くあったりするからね。
しかも役員に家族の名前が挙がってるけど働いているのを見たことが無いとか週に2,3日しか出勤しないとか。
しかも役員に家族の名前が挙がってるけど働いているのを見たことが無いとか週に2,3日しか出勤しないとか。
85. Posted by 2025年09月09日 16:24
それただの「定時退社」では？
何でもかんでもアホな言葉作らんでええよ
そして残業代が出ないのならば帰るのは当然
何でもかんでもアホな言葉作らんでええよ
そして残業代が出ないのならば帰るのは当然
84. Posted by 2025年09月09日 16:23
その人がちゃんと仕事が出来るのなら残業をするほど仕事を与えている企業が悪いが
仕事が出来ない、遅い人が残業しないのは別なんだよなぁ
仕事が出来ない、遅い人が残業しないのは別なんだよなぁ
83. Posted by 2025年09月09日 16:21
ボーナスという企業采配でどうにでもなる要素や出世で操作すりゃいい
82. Posted by 2025年09月09日 16:19
使う側は残業するなよが基本
なので残業したいなら申告する、したくないなら残業しなくて済むように立ち回るのが筋
突発的なことがあって残業させなければならないなら、事前に上司が説明すべきだと思う
繁忙期とかは、もうその前に説明とかしておくべきだろうし、そうなれば覚悟決めろとしか
なので残業したいなら申告する、したくないなら残業しなくて済むように立ち回るのが筋
突発的なことがあって残業させなければならないなら、事前に上司が説明すべきだと思う
繁忙期とかは、もうその前に説明とかしておくべきだろうし、そうなれば覚悟決めろとしか
81. Posted by 2025年09月09日 16:18
共産主義化してるよね。
・仕事したくないけど給料はよこせ。（残業NO,完全週休２もしくは３）
・能力や成果で給料差つけるな。
・終身雇用しろ。
・年功序列で給料上げろ（自分が年取った時だけ、自分が若い頃は上司が高級なのはズルい）
これが自由主義国日本国民！すげー時代になったなぁ
・仕事したくないけど給料はよこせ。（残業NO,完全週休２もしくは３）
・能力や成果で給料差つけるな。
・終身雇用しろ。
・年功序列で給料上げろ（自分が年取った時だけ、自分が若い頃は上司が高級なのはズルい）
これが自由主義国日本国民！すげー時代になったなぁ
80. Posted by 2025年09月09日 16:12
真面目な話残業で稼げるような生活残業はもうおわってみなし残業時間を入れたのが終わり
生活残業しまくってた世代ならそりゃ1時間ぼけっとしてても2000円3000円だぞそんないいバイト以上の稼ぎはなかった
いまはどうか。40時間働いても0円がザラ。誰がするんだ？
生活残業しまくってた世代ならそりゃ1時間ぼけっとしてても2000円3000円だぞそんないいバイト以上の稼ぎはなかった
いまはどうか。40時間働いても0円がザラ。誰がするんだ？
79. Posted by 2025年09月09日 16:11
欧米みたいに簡単に解雇できるようにした方がいいかもね。AIが発達すると技能持たない若者の方が普通はいらなくなるのに。
技能で人を雇うのではなく、新卒という慣行で惰性で採用する。
だからこそ日本は競争力が落ちてる。
技能で人を雇うのではなく、新卒という慣行で惰性で採用する。
だからこそ日本は競争力が落ちてる。
78. Posted by 2025年09月09日 16:11
簡単にクビに出来ないからこうなる
77. Posted by 2025年09月09日 16:11
>>32
あと10年くらいしか猶予なくて草
あと10年くらいしか猶予なくて草
76. Posted by 2025年09月09日 16:11
ただの定時退社だろ
75. Posted by 2025年09月09日 16:10
とにかく契約すればいいだけにして欲しいわ
最低賃金も労働時間縛りもいらんのよ
最低賃金も労働時間縛りもいらんのよ
74. Posted by 2025年09月09日 16:08
>>70
公務員にも残業、休日出勤はある
公務員にも残業、休日出勤はある
73. Posted by 2025年09月09日 16:08
>>65
15年たてば君の評価もおなじようなもんだろうし
そいつらもさらに15年たてば原始的といわれるだろうさ
15年たてば君の評価もおなじようなもんだろうし
そいつらもさらに15年たてば原始的といわれるだろうさ
72. Posted by 2025年09月09日 16:08
俺の会社はタイムカード無いし出退勤時間の決まりも無いないから遅刻も早退も残業も無い
与えられた仕事を締め切り期限までに終わらせれば良い
締め切りを守れない無能は会社の取引に損失を出したとしてクビ
与えられた仕事を締め切り期限までに終わらせれば良い
締め切りを守れない無能は会社の取引に損失を出したとしてクビ
71. Posted by 2025年09月09日 16:07
すまん、この人たち繁忙期とかいう概念が無いわけ…？
1年中業務量が同じだと思ってるってこと？
さすがに外出たら？
1年中業務量が同じだと思ってるってこと？
さすがに外出たら？
70. Posted by 2025年09月09日 16:07
残業が嫌なら公務員でもやればいいのに
69. Posted by 2025年09月09日 16:07
>>46
氷河期は最も無能な世代だと思う
最もネトウヨさんが多い世代だから
氷河期は最も無能な世代だと思う
最もネトウヨさんが多い世代だから
68. Posted by 2025年09月09日 16:06
残業するしないじゃなく期限までに仕事の結果出せるかどうかだけでしょ
出せないならクビ、クビに出来ないなら最低賃金でどっか小部屋に閉じ込めて放置
出せないならクビ、クビに出来ないなら最低賃金でどっか小部屋に閉じ込めて放置
67. Posted by 2025年09月09日 16:06
>>61
それぞれがその時代のテクノロジーで仕事してるんだから
今ならAIでプログラム組んでなお残業して同等やん
なにいってんだ
それぞれがその時代のテクノロジーで仕事してるんだから
今ならAIでプログラム組んでなお残業して同等やん
なにいってんだ
66. Posted by 2025年09月09日 16:06
お前の代わりなんていくらでもいる！って時代じゃないからね
若手は貴重なんだから待遇よくしないと
そいつらが主力になったとき会社がつぶれないかどうかはわからん
若手は貴重なんだから待遇よくしないと
そいつらが主力になったとき会社がつぶれないかどうかはわからん
65. Posted by 2025年09月09日 16:06
>>46
団塊世代は確かに仕事はがんばったが、その分家族を疎かにしてきただろうに
家に帰らず雀荘通い、飲んで朝帰り、たばこ、空き缶は車の窓からポイ捨て
まったく品性というものが無い世代だったな
団塊世代は確かに仕事はがんばったが、その分家族を疎かにしてきただろうに
家に帰らず雀荘通い、飲んで朝帰り、たばこ、空き缶は車の窓からポイ捨て
まったく品性というものが無い世代だったな
64. Posted by 2025年09月09日 16:05
賃上げするかどうか
63. Posted by 2025年09月09日 16:05
好きな仕事してるからむしろ早く帰りたくない・・・
62. Posted by 2025年09月09日 16:02
こういう奴って自分が無能であることを認めたくないから、自分の仕事が遅れても最後まで報告しないんだよね
無茶な仕事を振る上司が悪いって思ってそう
無茶な仕事を振る上司が悪いって思ってそう
61. Posted by 2025年09月09日 15:57
>>46
PCも使えない団塊の世代がなんだって？
長時間無駄に非効率な紙の作業してただけじゃん。
PCも使えない団塊の世代がなんだって？
長時間無駄に非効率な紙の作業してただけじゃん。
60. Posted by 2025年09月09日 15:56
期日までに終わるのか判断して、無理そうなら早めに上司に報告すりゃいいのに、ダンマリで最後ブッチにして責任もとらずに帰宅とか、無能の極みだな
59. Posted by 2025年09月09日 15:55
定時に終わらない仕事を割り振る上司が無能なんだけど
長年の年功序列で『何故か全て部下が悪い』が固定観念になってるからね。
これに体育会系の上司だとパワハラが常識で、会社もその上司を守る。
そりゃ35年も停滞するわ。
長年の年功序列で『何故か全て部下が悪い』が固定観念になってるからね。
これに体育会系の上司だとパワハラが常識で、会社もその上司を守る。
そりゃ35年も停滞するわ。
58. Posted by 2025年09月09日 15:54
早く終わったら次の仕事をぶち込まれるとか言って手を抜く奴がいるから、強制的に負荷を上げていかないといつまでも成長しないんだよね
57. Posted by 2025年09月09日 15:53
頑張っていない人を人は助けようとは思わないのでいずれ自分に跳ね返る
56. Posted by 2025年09月09日 15:53
やれる仕事だけを淡々とやるだけなら派遣とかでいいんだよ
正社員なら、やれる力量を少し超えた仕事を与えていかないと成長しない
正社員なら、やれる力量を少し超えた仕事を与えていかないと成長しない
55. Posted by 2025年09月09日 15:52
>>44
残業は業務命令だよ
36協定のがあってだな
ニートにいっても分からんか
残業は業務命令だよ
36協定のがあってだな
ニートにいっても分からんか
54. Posted by 2025年09月09日 15:51
歩合給にするだけで解決する簡単な問題
53. Posted by 2025年09月09日 15:50
やれもしない無茶な仕事を割り当てられたとかならまだしも
自分の力量不足で遅れた分を報告もせずにブッチする奴いるからな
自分の力量不足で遅れた分を報告もせずにブッチする奴いるからな
52. Posted by 2025年09月09日 15:49
>>30
自分の能力が足りないとは思わないの
自分の能力が足りないとは思わないの
51. Posted by 2025年09月09日 15:48
キャンセルって何や？残業予定だったり申請してたりするけど、直前でキャンセルするんか？クソ迷惑やろ。
50. Posted by 2025年09月09日 15:47
定時で終わる仕事量で利益出す様にする
49. Posted by あ 2025年09月09日 15:46
>>46
典型的なゴミ老害（嘲笑）
50歳代からしてもお前は老害。
典型的なゴミ老害（嘲笑）
50歳代からしてもお前は老害。
48. Posted by あ 2025年09月09日 15:45
氷河期前期世代で元国家公務員だけど、残業なんて終身雇用で福利厚生がちゃんとしている企業、役所が一時的な業務繁忙期に要求出来ることにすぎないよ。変なコンサルに釣られて合理化する企業やバカな政治家、公務員労組グータラ職員のために残業を強要する役所が言う資格はない。若者の意識として当然だよ。
47. Posted by 2025年09月09日 15:45
他と比較して出来てなければ評価されないだけじゃね？
46. Posted by 2025年09月09日 15:45
馬車馬のように働いていた団塊の世代は優秀だったな
氷河期以降おかしくなったが育ててくれた父兄に申し訳ない気持ちあるのかな
氷河期以降おかしくなったが育ててくれた父兄に申し訳ない気持ちあるのかな
45. Posted by 2025年09月09日 15:44
10年後、東南アジアに若者が出稼ぎに行く未来がみえる
44. Posted by 名前 2025年09月09日 15:44
残業キャンセルって何だよｗ定時だろ
43. Posted by 2025年09月09日 15:43
〇〇キャンセル界隈とか言う言葉を使ってる奴らはひとり残らず頭悪いだろ
そうやって業績悪化して会社潰れてもいいと思えるなら続ければいいじゃないの？
そんで一生他責し続けりゃいいよ
そうやって業績悪化して会社潰れてもいいと思えるなら続ければいいじゃないの？
そんで一生他責し続けりゃいいよ
42. Posted by 2025年09月09日 15:42
残業拒否するのは勝手だけどなら国が衰退するのは受け入れろよ
41. Posted by 2025年09月09日 15:42
自分の作業だけやっても企業が利益をあげないと給与はあがらない
40. Posted by 2025年09月09日 15:39
はよ帰ってやりたいことあるならエエな…
俺はどうせ定時で上がっても予定ないし残業代と晩飯代出るからむしろ残業ウェルカムだったわ
逆に上司から残業すんなはよ帰れって言われてた
あ、サビ残は論外やと思うで
俺はどうせ定時で上がっても予定ないし残業代と晩飯代出るからむしろ残業ウェルカムだったわ
逆に上司から残業すんなはよ帰れって言われてた
あ、サビ残は論外やと思うで
39. Posted by . 2025年09月09日 15:39
36に引っかからない範囲でちゃんと割増した残業代が出るならしないとだけど、出ないなら違法。
38. Posted by 2025年09月09日 15:38
>>21
バカ正直に、期限前に終わりましたって言うからダメなんだよ
期限ぎりぎりで終わりましたで良い
その間は自己啓発の時間に充てとけ
バカ正直に、期限前に終わりましたって言うからダメなんだよ
期限ぎりぎりで終わりましたで良い
その間は自己啓発の時間に充てとけ
37. Posted by 2025年09月09日 15:37
甘ったれた人間ほど一度逃げ癖がつくと簡単に治らないからな
36. Posted by 2025年09月09日 15:37
そも就業時間内に仕事を終わらせることのできなかった無能に残業代出してでも納期を守るために会社が損してお願いしてるのに、ナゼ会社の足引っ張ってる無能が被害者目線なんやろなぁ
34. Posted by 2025年09月09日 15:34
残業代出してるなら一定の時間は残業を要求できるだろ
これは正当な理由がないと拒否も出来ない
残業代払ってないならアップデートしてとしか
これは正当な理由がないと拒否も出来ない
残業代払ってないならアップデートしてとしか
33. Posted by あ 2025年09月09日 15:32
>>5
（結論）年金おじいちゃんの若さへの嫉妬。暴れても無駄m9(^д^)
（結論）年金おじいちゃんの若さへの嫉妬。暴れても無駄m9(^д^)
32. Posted by あ 2025年09月09日 15:30
>>6
就職氷河期を老人にしたくてしょうがない妄想、彼らはまだ４０代
老人なんてとんでもございません
就職氷河期を老人にしたくてしょうがない妄想、彼らはまだ４０代
老人なんてとんでもございません
31. Posted by 2025年09月09日 15:29
出来高制にすりゃいいよ
役所もな
役所もな
30. Posted by 2025年09月09日 15:29
当たり前になってるけど残業しないと回らない時点で狂ってるんだわ
29. Posted by あ 2025年09月09日 15:28
>>7
（結論）年金おじいちゃんの若さへの嫉妬。暴れても無駄m9(^д^)
（結論）年金おじいちゃんの若さへの嫉妬。暴れても無駄m9(^д^)
28. Posted by 2025年09月09日 15:28
人手不足と売り手市場だからNO残業と突っぱねることできるけど
これから外国人がもっと入ってくるし、40代50代になって転職もできない年齢になった頃にはどうなっているんだろうね？
昇給昇進なくリストラ候補で氷河期世代の再来に怯える未来にならなきゃいいけど・・・
これから外国人がもっと入ってくるし、40代50代になって転職もできない年齢になった頃にはどうなっているんだろうね？
昇給昇進なくリストラ候補で氷河期世代の再来に怯える未来にならなきゃいいけど・・・
27. Posted by 2025年09月09日 15:28
>>21
コレだからやってるふりが一番賢い
真面目に仕事とかやっても無駄なだけよ
コレだからやってるふりが一番賢い
真面目に仕事とかやっても無駄なだけよ
26. Posted by 2025年09月09日 15:27
自分もそうだった。後日上司から「やる気ない人だからすぐ辞めると思ってた」と言われた事が
25. Posted by 2025年09月09日 15:27
拘束時間をやたら気にする人はアルバイト感覚で自分を有能だと錯覚してるんです
24. Posted by 2025年09月09日 15:26
〇時間足りない、くらい言えないの？
23. Posted by 2025年09月09日 15:25
サビ残奴隷のせいで納期設定が無茶苦茶なんだよ
相手先も味を占めてそれを当たり前とみなすし
ホンマにサビ残してた奴らは地獄に堕ちろ
相手先も味を占めてそれを当たり前とみなすし
ホンマにサビ残してた奴らは地獄に堕ちろ
22. Posted by 2025年09月09日 15:24
Z「時間内に終わらない作業を振る上司が悪い」
21. Posted by 2025年09月09日 15:24
>>13
馬鹿たれ
間に合ったらそれはそれで別の仕事ブチ込んでくるだけだろ
永遠に終わらんわマヌケ
馬鹿たれ
間に合ったらそれはそれで別の仕事ブチ込んでくるだけだろ
永遠に終わらんわマヌケ
20. Posted by 2025年09月09日 15:17
残業を前提にすんなよ無能管理職
19. Posted by 2025年09月09日 15:16
働くって何だろう
18. Posted by 2025年09月09日 15:16
数年以内に解雇規制の解除きそう
進次郎って解除派だった気がする
進次郎って解除派だった気がする
17. Posted by 2025年09月09日 15:16
30年は前からずっとこう言うクソみたいな記事で世論誘導してるよなクソメディアって。しかもコメントやレスにも紛れて会社擁護してるしくだらねー
16. Posted by 名無しさん 2025年09月09日 15:14
こういうので終身雇用が無くなって行くんだろうな
15. Posted by 2025年09月09日 15:14
残業って業務の進捗に応じて上長がその必要性を判断して業務命令として部下に課すもんであって、キャンセルもクソも部下に本来拒否権なんかねえだろ
そういう正式な残業ではない個々の裁量で勝手に残るいわゆるサービス残業を若者がしないことを嘆いてるなら、時代錯誤としか言いようがない
今は定時になったらみだりに残んな、さっさと帰れって言わないと企業側がペナルティ受けるご時世だぞ
そういう正式な残業ではない個々の裁量で勝手に残るいわゆるサービス残業を若者がしないことを嘆いてるなら、時代錯誤としか言いようがない
今は定時になったらみだりに残んな、さっさと帰れって言わないと企業側がペナルティ受けるご時世だぞ
14. Posted by 2025年09月09日 15:13
残業するしないじゃなくて期日を守らないというのは、どの国でもヤバイんじゃないの
残業しないから期日に間に合わないなら、受ける時にそう言うべき
残業しないから期日に間に合わないなら、受ける時にそう言うべき
13. Posted by 2025年09月09日 15:11
期限があるんでしょ それまでに間に合えばＯＫ
でも間に合わないなら何かしらアクションしないとダメ
明日期限だけでできるの？という質問に、間に合いませんは社会人失格
でも間に合わないなら何かしらアクションしないとダメ
明日期限だけでできるの？という質問に、間に合いませんは社会人失格
12. Posted by 2025年09月09日 15:10
現象に名前が付いても付かなくても
仕事自体の進捗状況に変化はないしな
仕事自体の進捗状況に変化はないしな
11. Posted by 2025年09月09日 15:10
上に立ちたい若者は逆にチャンスかｗ
10. Posted by 2025年09月09日 15:06
>>7
うるせえ、あばれる乳ぶつけっぞ！
うるせえ、あばれる乳ぶつけっぞ！
9. Posted by 2025年09月09日 15:06
企業「やっぱり外国人に頑張ってもらうしかないじゃん」
発狂する弱者男w
発狂する弱者男w
8. Posted by 2025年09月09日 15:06
あれ、弱者男さんたち、政府が外国人を優遇するせいで日本人の若者たちが就職できないで困っていると言う設定どこいったの？？w
7. Posted by 2025年09月09日 15:05
>>6
外国人の話題の時は「日本の若者を雇ってやれよ」などと言っている割に、就職状況の良いZ世代には嫉妬している弱者男w
外国人の話題の時は「日本の若者を雇ってやれよ」などと言っている割に、就職状況の良いZ世代には嫉妬している弱者男w
6. Posted by 2025年09月09日 15:04
>>1
老害弱者男による、本日の「最近の若者はなっとらん」ネタをお楽しみくださいw
老害弱者男による、本日の「最近の若者はなっとらん」ネタをお楽しみくださいw
5. Posted by 2025年09月09日 15:04
老害弱者男による、本日の「最近の若者はなっとらん」ネタをお楽しみくださいw
4. Posted by 閉鎖孔子学院（国家に貢献してます 国は護ってください） 2025年09月09日 15:04
つまり、新型コロナ（５類に変更で検査費治療費有料化）をバラまいたのも中国ってこと？
3. Posted by 日中友好協会 2025年09月09日 15:04
中華シノバックはオリジナル武漢型をベースに作ってるから変異株には全く効果はありません。
インフル用ワクチンと同じで、違う型に罹ると打たないより悪化します。
まさにブラジルやバーレーンとかがこの状態で地獄となっています。
中国の計算通りです。お金も奪い、命も奪う、中華思想そのものです。
インフル用ワクチンと同じで、違う型に罹ると打たないより悪化します。
まさにブラジルやバーレーンとかがこの状態で地獄となっています。
中国の計算通りです。お金も奪い、命も奪う、中華思想そのものです。
2. Posted by まとめ 2025年09月09日 15:04
2019年末、中国の武漢研究所からアホな中国人がワクチン未完成の細菌兵器をバラ撒く。 感染者を診た医師が人人感染する危険なウイルスだと警鐘するも重大なポカがバレるのはマズイと当局が全面否定し医者を弾圧。 春節で中国本土で感染爆発したので総力を上げてロックダウンし感染者を焼いて川に捨てる。 全世界に拡散したがWHOに圧力をかけ中国から拡がったことをバレバレなのに隠蔽。 中国からではなく他の国から発生したと工作するも失敗したがワクチン開発の副産物で重症化リスクは同じで感染力を高めた変種ができたので物理的にほぼ一番離れている（香港とかで積年の恨みもある）イギリスに投入し成功。 イギリスで感染した日本人が日本に帰り発症、フランス他多数の国に拡散。 南アフリカ（中国から遠い）にも変種（中国製）投入。 ＮＨＫ、新型コロナウイルスは中国起源ではないと捏造報道。
もう中国にコロナ損害賠償請求してもいいよね（いまここ
もう中国にコロナ損害賠償請求してもいいよね（いまここ
1. Posted by 2025年09月09日 15:03
弱者男連呼してないでハロワに行こうね
