2025年07月20日
【奈良】ストレスチェックで職員十数人「異常に高い」…上司2人組のパワハラが発覚、懲戒処分に 大和高田市
1 名前：ぐれ ★：2025/07/20(日) 07:55:34.43 ID:+hRjRJYG9.net
※7/19(土) 11:08配信
読売新聞オンライン
奈良県大和高田市は18日、部下の放射線技師に業務上必要な範囲を超える 叱責（しっせき ）をするパワーハラスメントを行ったとして、市立病院技術局の局長（58）と同局放射線技術科の技師長（52）を減給10分の1（2か月）の懲戒処分にした。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/c0c2482630f8b4713546f611bcb5823d9aac5f2e
ストレスチェックで職員十数人「異常に高い」…上司2人組のパワハラが発覚、懲戒処分に（読売新聞オンライン） https://t.co/T1E7lRbc1B
— トリニタージュ【パワハラには厳罰を】 (@cqCwk5a93hsJ5j4) July 19, 2025
読売新聞オンライン
奈良県大和高田市は18日、部下の放射線技師に業務上必要な範囲を超える 叱責（しっせき ）をするパワーハラスメントを行ったとして、市立病院技術局の局長（58）と同局放射線技術科の技師長（52）を減給10分の1（2か月）の懲戒処分にした。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/c0c2482630f8b4713546f611bcb5823d9aac5f2e
6: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 07:58:24.45 ID:LUjb+7P40
ストレスチェックってちゃんと役立つんだ
9: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 07:59:22.90 ID:AGfV4hRB0
ストレスチェックはパワハラやセクハラを
暗黙に公益通報する手段だと思う😊
暗黙に公益通報する手段だと思う😊
12: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:00:47.64 ID:3A8O2ASF0
ストレスチェックが機能しているの初めて見た
辞めさせたいヤツリストアップするんじゃないんか
辞めさせたいヤツリストアップするんじゃないんか
5: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 07:57:44.19 ID:LeWj9fmo0
＞発表では、2人は2018年11月、同科の会議でほかに2人が同席する前で技師に対し、「辞めさせるぞ」などと発言した。
経営者でもないのにこんな権限あるの？
経営者でもないのにこんな権限あるの？
10: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:00:13.52 ID:OA5QPhFh0
ラジエーションハウスか
11: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:00:25.40 ID:yLTAV5000
そうか会社のストレスチェックって
こう言う事で役立つのか
こう言う事で役立つのか
15: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:03:04.14 ID:GiOpmVK70
うちの職場では、ストレスチェックは本人しか見れないから意味ないな
112: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 11:38:10.75 ID:Me9pfAzn0
>>15
人事の一部と産業医と保健師は見てるぞ
人事の一部と産業医と保健師は見てるぞ
16: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:03:15.80 ID:MiK8oBoJ0
こんな気質治らんのやから
スッパリ切らないと表面化しないやり方でやられるだけなのに。
悪化するだけじゃん
スッパリ切らないと表面化しないやり方でやられるだけなのに。
悪化するだけじゃん
18: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:05:33.12 ID:cLT8d6ke0
これ上司が悪いとは限らないんだよなあ
うちの会社に信じられないくらい無能がいるからマジでさっさとクビにして欲しい
うちの会社に信じられないくらい無能がいるからマジでさっさとクビにして欲しい
29: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:13:20.68 ID:VaPBMvm70
人事権ある奴がストレスチェック結果を知るのは違法なんだけどな
32: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:15:28.69 ID:JPIF7q5G0
大和高田はアレ
46: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:33:54.62 ID:cbKACdmV0
職場にカメラ設置すればいいよ
でも何故かしないよね
でも何故かしないよね
47: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:34:24.16 ID:qXQy8di90
過度なハラスメント取り締まりって、日本を弱体化させてる原因だよね
52: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:41:41.74 ID:CTWWudEA0
いろんな制度が、性善説では成り立たなくなってる。
が、労働環境において、性悪説でやろうとすりゃ、
パワハラモラハラだの、ブラック企業だのにされちまう。
ちょうど良いさじ加減って、どうすりゃいいんだ？
が、労働環境において、性悪説でやろうとすりゃ、
パワハラモラハラだの、ブラック企業だのにされちまう。
ちょうど良いさじ加減って、どうすりゃいいんだ？
55: 警備員[Lv.4][新芽] 2025/07/20(日) 08:42:23.81 ID:LV7N9JQd0
ストレスや体力を数値で可視化出来る
スカウターみたいのってまだ作れないの？
スカウターみたいのってまだ作れないの？
58: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:44:45.21 ID:8/96VIed0
どこの会社も同じようなもん
使えないパワハラ野郎ばかりが居座って必用な人材が辞めていく
使えないパワハラ野郎ばかりが居座って必用な人材が辞めていく
59: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:45:03.95 ID:uwWQW3fS0
減給だけで済むんかい
もしやられた方が辞めてたら
どうなった？
もしやられた方が辞めてたら
どうなった？
62: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:48:33.57 ID:mj+vqFBs0
賃金が上がらない。とか文句言ってる奴は、そもそもお前は他人より努力してるのかと。
人の倍働けば確実に上がるよ？って思うんだよ。
他人が働いてる時に働き、寝てるときにも働く。
人の倍働けば確実に上がるよ？って思うんだよ。
他人が働いてる時に働き、寝てるときにも働く。
71: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:53:58.56 ID:Pqi1xsZw0
多少嫌な思いした方が失敗は減るだろうけどな
命に関わる様な事なら強めに叱るのも必要
まぁそこら辺加減わからない老害がパワハラ言われるんだろうが
命に関わる様な事なら強めに叱るのも必要
まぁそこら辺加減わからない老害がパワハラ言われるんだろうが
76: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:57:25.82 ID:dtK3uX+I0
ストレスチェックなんてうちやってないけど、そんなのあるの？
79: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 08:59:31.86 ID:mj+vqFBs0
戦争経験世代はやはり根性がまるで違うもんな。今のZ世代らの10人分くらいの仕事量を軽々と1人でやっちゃうよ。
88: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 09:18:26.00 ID:Qx5gboRV0
パワハラが駆逐される時代になって良かった
91: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 09:32:29.60 ID:1O+uwz6W0
全国ニュースになるレベルで
減給10分の1w
減給10分の1w
94: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 09:49:01.72 ID:0ikDNYLS0
ストレスチェックで忖度回答してしまう人が一番やばいと思うんだがそれチェックできるの？
95: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 09:53:34.58 ID:CyNvmlfl0
パワハラする人間はなかなか矯正出来ない
性格から来る行動だしそれで結果出して役職も得たんだから自己否定はしにくいだろうな
性格から来る行動だしそれで結果出して役職も得たんだから自己否定はしにくいだろうな
97: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 10:00:23.70 ID:5z09sbB40
兵庫だったらパワハラ認定されずに済んだのにねぇ
99: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 10:05:34.72 ID:lsZvoukw0
処分がゆるすぎて実質ノーダメじゃん
100: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 10:05:59.15 ID:GSujwRjc0
ストレスチェックはパワハラ試験だったのかｗ
103: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 10:35:13.61 ID:t3t4neXz0
科学的にサイコパスが出世しやすいと指摘されてる社会を是正しないと
どうにもならんわ
どうにもならんわ
108: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 11:03:36.47 ID:x88baHGi0
ストレスチェックって第3者が結果を見て分析するような類のものではない
111: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 11:36:40.99 ID:Dt6pyS9T0
奈良県だろ？
知事を考えたらそれくらい普通だろ
知事を考えたらそれくらい普通だろ
113: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 11:42:27.22 ID:dGRL1ZvM0
効果あるんだ...
いつもいつも、ありきたりで誰でも分かってるようなアドバイスが返ってくるだけで、「仕事してる感をだしてるだけじゃん」としか思ってなかった
いつもいつも、ありきたりで誰でも分かってるようなアドバイスが返ってくるだけで、「仕事してる感をだしてるだけじゃん」としか思ってなかった
115: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 12:05:56.51 ID:Ov/bakt20
本当にヤバい職場だとストレスチェックなんて
誰に見られるか分からないし
本音書けないと思う
誰に見られるか分からないし
本音書けないと思う
117: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 12:37:02.25 ID:5jq3tyLx0
>>115
いやいや、それを会社が知ってて放置してたら
安全配慮義務違反、予見可能性、結果回避義務違反の
不法行為で訴えることができるから正直にやった方がいい
いやいや、それを会社が知ってて放置してたら
安全配慮義務違反、予見可能性、結果回避義務違反の
不法行為で訴えることができるから正直にやった方がいい
118: 名無しどんぶらこ 2025/07/20(日) 12:44:27.91 ID:nEvAEUyq0
懲戒であって懲戒免職ではないんだな
公務員最強
公務員最強
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1752965734/0-
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この記事へのコメント
63. Posted by 2025年07月21日 13:39
>>6
それだけで分かった気になってるお前の方がヤバい
それだけで分かった気になってるお前の方がヤバい
62. Posted by 2025年07月21日 11:10
ストレスチェック回答する元気がないわ
61. Posted by 2025年07月21日 10:33
>>48
パワハラが悪いことだって認識してないだけで案外普通の神経してること多いぞ
うちの会社にも後輩へのパワハラが前職で問題になって居づらくなって転職してきた奴がおる
仕事はまぁまぁ出来るから部下や後輩をつけずに上司とほぼマンツーマンで仕事させとる
パワハラが悪いことだって認識してないだけで案外普通の神経してること多いぞ
うちの会社にも後輩へのパワハラが前職で問題になって居づらくなって転職してきた奴がおる
仕事はまぁまぁ出来るから部下や後輩をつけずに上司とほぼマンツーマンで仕事させとる
60. Posted by 2025年07月21日 10:22
わいもパワハラ相談した
やった仕事全部消されてこいつ仕事してませんってパワハラされたんやが仕事をやった証拠がないって言われてはぁ？ってなった
それ以来写真撮ってるわ
漏洩してもしらん
やった仕事全部消されてこいつ仕事してませんってパワハラされたんやが仕事をやった証拠がないって言われてはぁ？ってなった
それ以来写真撮ってるわ
漏洩してもしらん
59. Posted by ぽ 2025年07月21日 09:36
減給よりも放射線たくさん当てる罰の方がいいと思う
58. Posted by 2025年07月21日 09:28
これまだ役所だからこうやって悪党が取り締まられるんだけど
民間なんかギャオりおばさんいても野放しなんだよね
民間なんかギャオりおばさんいても野放しなんだよね
57. Posted by 2025年07月21日 09:27
医師面接を勧められたが、「あんなの子供向け雑誌の性格判断と変わらねーじゃん、心理学なんてインチキ学問俺は信じてない。」って一蹴した。
そもそも面接受けても状況は変わらない、大人しく退職までの６１８日耐えるよ
そもそも面接受けても状況は変わらない、大人しく退職までの６１８日耐えるよ
56. Posted by 名無し 2025年07月21日 09:14
あんなチェックでも役立つんだなｗ 驚き
55. Posted by 2025年07月21日 08:44
高ストレスで産業医に相談させられるのが腹立つ
労働環境が原因なのに産業医と相談してどうするんだよ
ストレス抱えているのはあなたが原因と言ってるも同然でムカつくわ
労働環境が原因なのに産業医と相談してどうするんだよ
ストレス抱えているのはあなたが原因と言ってるも同然でムカつくわ
54. Posted by 2025年07月21日 08:06
ストレスチェック、意味あったんだ
こないだやったばかりだけど、前回との比較で自分のメンタルの変異を見るもんだと思ってた
そんでコレは直属上司だったけど、他部署のヤツからだとどうなるんだろう
元部署で一緒だった今別部署のヤツが未だに地味に攻撃的でストレス源
こないだやったばかりだけど、前回との比較で自分のメンタルの変異を見るもんだと思ってた
そんでコレは直属上司だったけど、他部署のヤツからだとどうなるんだろう
元部署で一緒だった今別部署のヤツが未だに地味に攻撃的でストレス源
53. Posted by 2025年07月21日 08:02
上でツーツー過ぎてまともに回答する奴いない意味ないアンケートねｗ
知ってる？あれで社員の幸福度高められると、経営者は本気で思ってるんだぜｗｗｗ
知ってる？あれで社員の幸福度高められると、経営者は本気で思ってるんだぜｗｗｗ
52. Posted by あ 2025年07月21日 07:54
うちの職場もストレスチェックやったら凄いことになるが
51. Posted by 2025年07月21日 07:39
勤続年数長いだけで無駄に偉そうにしてるパワハラマン結構いるしな
50. Posted by 2025年07月21日 07:14
>>17
そしてより悪化するパワハラ
そしてより悪化するパワハラ
49. Posted by 2025年07月21日 07:12
>>40
つーかストレスチェックだと上司に関する項目もあるからある程度正確に出るよな
やったことはないエアプくんなんだろうなぁ
つーかストレスチェックだと上司に関する項目もあるからある程度正確に出るよな
やったことはないエアプくんなんだろうなぁ
48. Posted by 2025年07月21日 07:10
>>25
普通の神経してるやつならそもそもパワハラはしない
普通の神経してるやつならそもそもパワハラはしない
47. Posted by Posted by 2025年07月21日 06:53
病院は医師が絶対。死亡事故でも責任とらない。
俺が居なくなったらこの科なくなるよ？だもん。
部下が無能なのは上司の力量が足らないから。
もっとも医者に社会のしくみ言ったところでわかんねーよ。
あいつら基本医療しかわかんないから。
俺が居なくなったらこの科なくなるよ？だもん。
部下が無能なのは上司の力量が足らないから。
もっとも医者に社会のしくみ言ったところでわかんねーよ。
あいつら基本医療しかわかんないから。
46. Posted by 2025年07月21日 06:41
二人組なの納得。
単独でのパワハラより、チェックした粗探しを報告しあってターゲットを決めるような感じで、二人組とか三人組でパワハラするのが多いと思う。
単独でのパワハラより、チェックした粗探しを報告しあってターゲットを決めるような感じで、二人組とか三人組でパワハラするのが多いと思う。
45. Posted by 2025年07月21日 06:30
機能してたんだアレ
44. Posted by 2025年07月21日 06:25
＞もしやられた方が辞めてたら
＞どうなった？
ストレスチェック等の結果も個人情報保護の観点で即消去、
上司の逃げ得だろうね
＞どうなった？
ストレスチェック等の結果も個人情報保護の観点で即消去、
上司の逃げ得だろうね
43. Posted by 2025年07月21日 06:19
スマートウォッチにストレス度とか残りの体力とか出せる機種あるから配布して仕事中つけさせればバロメーターとして使えそう。
42. Posted by 2025年07月21日 06:17
＞科学的にサイコパスが出世しやすいと指摘されてる社会を是正しないと
どうにもならんわ
ほんとこれ！部下への気遣いが当たり前の如くできる様な人は出世しない
人を貶めても何とも思わん自己中カスしか出世できないからなぁ
どうにもならんわ
ほんとこれ！部下への気遣いが当たり前の如くできる様な人は出世しない
人を貶めても何とも思わん自己中カスしか出世できないからなぁ
41. Posted by 2025年07月21日 05:18
上司じゃなくて同僚が無能で困るとか言ってる奴は愚痴ってないで、有害である証拠を集めて上司に提出しろ。
直接本人に文句を言ったりはするな。
それが出来ないならお前も無能なんよ。
直接本人に文句を言ったりはするな。
それが出来ないならお前も無能なんよ。
40. Posted by 2025年07月21日 04:08
>>8
高ストレス者が十数人もいる時点で上司が問題なのは明らかなのにな
高ストレス者が十数人もいる時点で上司が問題なのは明らかなのにな
39. Posted by 2025年07月21日 04:05
問数多すぎるから毎回全部１とかにしてます🥹
38. Posted by 2025年07月21日 03:42
ストレスチェックってめっちゃ悪い値つけて産業医にパワハラの報告するツールだぞ
37. Posted by gt 2025年07月21日 03:37
部下が無能すぎるケースも多いからなんとも言えん
36. Posted by 2025年07月21日 03:27
ストレスチェックって解雇リスト作る為のもんだと思ってたわ
35. Posted by 2025年07月21日 02:33
>>2
懲戒処分は、履歴書の賞罰欄に記入必須。要は前科と同じ扱い
そして管理職や一定年齢以上の正社員経験者が中途採用の面接に来たら、必ず前職に懲戒処分の有無を確認するよ。記入モレあれば不採用。懲戒の記入があった場合も当然不採用。つまり転職で確実に詰む。
懲戒解雇はそうそう出ないけど、懲戒処分できっちり経歴汚してから居場所無くして円満退職はよくあるよ。役所の処分でたまにある六ヶ月停職なんかは退職届出さないと出られない部屋に上司と一緒に閉じ込められるよ。
懲戒処分は、履歴書の賞罰欄に記入必須。要は前科と同じ扱い
そして管理職や一定年齢以上の正社員経験者が中途採用の面接に来たら、必ず前職に懲戒処分の有無を確認するよ。記入モレあれば不採用。懲戒の記入があった場合も当然不採用。つまり転職で確実に詰む。
懲戒解雇はそうそう出ないけど、懲戒処分できっちり経歴汚してから居場所無くして円満退職はよくあるよ。役所の処分でたまにある六ヶ月停職なんかは退職届出さないと出られない部屋に上司と一緒に閉じ込められるよ。
34. Posted by 2025年07月21日 02:08
ストレスチェックなんて５段階で１や５を付けない傾向のある日本人には役に立たない。
33. Posted by 2025年07月21日 02:07
その上司、県知事っていわない？
市かぁ・・・
市かぁ・・・
32. Posted by 2025年07月21日 01:44
珍しく役に立ったじゃん
31. Posted by 2025年07月21日 01:34
ストレスチェックで毎年ひどい評価で出る、他にもけっこうな人数悪い結果でるが
上司が5年やりたい放題やってるし異動や指導の片鱗もないので会社によりけりなんだなと思ってる
上司が5年やりたい放題やってるし異動や指導の片鱗もないので会社によりけりなんだなと思ってる
30. Posted by 2025年07月21日 01:25
こういうのは実名公表した方が良い
29. Posted by 2025年07月21日 00:55
なるほど、ストレスチェック高くなるようにつければえーのね。
ためになるなぁ
ためになるなぁ
28. Posted by 2025年07月21日 00:52
無能な部下がいたとして、叱責しかやることないなら上司も無能
27. Posted by 2025年07月21日 00:43
奈良県もいろいろ闇がありそう
26. Posted by 774 2025年07月21日 00:32
16歳のルーマニアハーフの美少女JKを嫁に当てがってくれればおいらのストレス減るんだけど
行政は何やってるん？
ちな嫁のストレス値は知らん
行政は何やってるん？
ちな嫁のストレス値は知らん
25. Posted by 2025年07月21日 00:25
>>2
パワハラは最初は警告程度の罰則で改善しなかったらクビなのが基本
あと実名晒されてパワハラ野郎だって職場で晒されたら普通の神経してたら自分から辞める
パワハラは最初は警告程度の罰則で改善しなかったらクビなのが基本
あと実名晒されてパワハラ野郎だって職場で晒されたら普通の神経してたら自分から辞める
24. Posted by 2025年07月21日 00:22
ストレスチェックが何かアクションに繋がるのが驚き
ただの天下りのための無意味な法案だと思ってた
ただの天下りのための無意味な法案だと思ってた
23. Posted by 2025年07月21日 00:22
>>1
調べなきゃいけないところを炙り出すのが目的だから多少間違っててもその後の調査でパワハラかどうかは決めるから
調べなきゃいけないところを炙り出すのが目的だから多少間違っててもその後の調査でパワハラかどうかは決めるから
22. Posted by 111 2025年07月21日 00:10
処分が甘いって声がいくつかあるが、労働基準法で減給処分は1/10が限度なんや
あとは何ヶ月するか、ってところやけど2ヶ月は少し短いかもしないでもないが、減給処分されたってだけでもう周りの目が厳しいから額がどうこうではなく、処分されたという事実が大事なんや
あとは何ヶ月するか、ってところやけど2ヶ月は少し短いかもしないでもないが、減給処分されたってだけでもう周りの目が厳しいから額がどうこうではなく、処分されたという事実が大事なんや
21. Posted by 111 2025年07月21日 00:08
安衛法では義務規定じゃないけどストレスチェックの分析はマジで効果あるぞ
部署ごとにストレスの度合いが全く違う
大概上司に問題ある
部署ごとにストレスの度合いが全く違う
大概上司に問題ある
20. Posted by 2025年07月21日 00:05
患者の立場から言わせてもらうと鉛カップを付けてくれない等、放射線技師のモラルは特段低かったのでなるほど納得
次は看護師。何でも言ってくださいねと言われても経験上知ってたので
必要以上に会わないよう心掛けてた。※
次は看護師。何でも言ってくださいねと言われても経験上知ってたので
必要以上に会わないよう心掛けてた。※
19. Posted by 2025年07月21日 00:01
病院でのストレスチェックはあってないようなものだったな、ハラスメント行為も黙認されてたし
18. Posted by 2025年07月20日 23:56
>>14
自民は負けたから・・・
立民が伸びちゃったから意味ないけど
自民は負けたから・・・
立民が伸びちゃったから意味ないけど
17. Posted by 2025年07月20日 23:56
＞減給10分の1（2か月）の懲戒処分にした。
これせいぜい10万円とかじゃねーの？
ほぼノーダメでは？
これせいぜい10万円とかじゃねーの？
ほぼノーダメでは？
16. Posted by 知らんの？ 2025年07月20日 23:51
>>2
パワハラで自◯者出してる人が党代表にいる政党を第一党にするような国民だぞ
パワハラで自◯者出してる人が党代表にいる政党を第一党にするような国民だぞ
15. Posted by 2025年07月20日 23:46
暗にストレス与える奴がいると示唆するだけでも
こういうツールは意味があると思う
こういうツールは意味があると思う
14. Posted by 2025年07月20日 23:46
これからクルド人の奴隷になるのにストレスチェックなんている？
13. Posted by 2025年07月20日 23:45
それより先にパワハラ告発用フォーラムとか作った方がいいんじゃないのか
11. Posted by こうじ 2025年07月20日 23:39
ストレスがあるって回答すると、ストレスがあるって判定されるんだよね。
そして産業医に呼ばれる。これ半分進次郎だろ。
そして産業医に呼ばれる。これ半分進次郎だろ。
10. Posted by 2025年07月20日 23:34
>>2
だよな
後で報復されるのが目に見えてる
だよな
後で報復されるのが目に見えてる
9. Posted by 2025年07月20日 23:26
通報窓口もないのか
法律違反だろ
法律違反だろ
8. Posted by 2025年07月20日 23:21
＞これ上司が悪いとは限らないんだよなあ
＞うちの会社に信じられないくらい無能がいるからマジでさっさとクビにして欲しい
こういう奴がパワハラするんだろうな
＞うちの会社に信じられないくらい無能がいるからマジでさっさとクビにして欲しい
こういう奴がパワハラするんだろうな
7. Posted by 2025年07月20日 23:20
うちの職場やん、管理者変わってからストレスチェックの値が爆あがりだぞ
6. Posted by 2025年07月20日 23:17
>>1
犯罪係数高め
犯罪係数高め
4. Posted by 2025年07月20日 23:13
あなたは天皇のためにその命を捧げられますか？
3. Posted by 2025年07月20日 23:10
へー、ストレスチェックって機能するものなんだな
宝くじが当たるくらいの確率でしか機能してないと思うけど
宝くじが当たるくらいの確率でしか機能してないと思うけど
2. Posted by 2025年07月20日 23:07
あまりにも甘過ぎる処分で草も生えないぞ
コレ後でバレないようにパワハラ悪化するだけだ
コレ後でバレないようにパワハラ悪化するだけだ
1. Posted by 2025年07月20日 23:06
チェックの結果は本当に正しいんですか？
