2025年06月27日
女性取締役が増えると業績が悪化するという信じられない結果が！
1 ：：2025/06/26(木) 16:08:56.04 ID:K/OSB93u0.net
日本では女性取締役が増えると業績が低下する：18年間のデータ分析が示す残念な結果
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268
日本企業の最新データを分析した興味深い研究で、「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。
引用元
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268
日本では女性取締役が増えると業績が低下する：18年間のデータ分析が示す残念な結果https://t.co/2pwsKu4CdC
— ナゾロジー@科学ニュースメディア (@NazologyInfo) June 25, 2025
残念な結果です
中WKUは日本企業のデータの分析で「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という予想外の結果を発表。いったいなぜ日本ではそんなことになったのでしょう？ pic.twitter.com/NQ927z19Lg
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268
日本企業の最新データを分析した興味深い研究で、「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。
引用元
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268
2: コドコド(茨城県) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:10:59.62 ID:hBEwhafu0
「わたし、女なんですけど？」
「わたしも女なんですけど？」
「わたしも女なんですけど？」
5: ペルシャ(茨城県) [US] 2025/06/26(木) 16:11:50.04 ID:AN5qWJm20
そりゃそうでしょ
6: ライオン(埼玉県) [CA] 2025/06/26(木) 16:12:26.31 ID:4ddsKqAi0
メスが足りないからという理由だけで無能を上げるからな
8: ピクシーボブ(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:12:53.30 ID:mxbsQxA90
そりゃ能力ではない基準で選んでないんだから当たり前だろ
14: マーゲイ(東京都) [CN] 2025/06/26(木) 16:14:26.40 ID:PepQvdyL0
優秀なら起業すればいい話
従業員全員女とかでもいいぞ
従業員全員女とかでもいいぞ
40: ペルシャ(茸) [US] 2025/06/26(木) 16:21:38.17 ID:r2sxcAMl0
>>14
女同士の見えない諍いで速攻潰れそう
女同士の見えない諍いで速攻潰れそう
15: ボルネオウンピョウ(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:14:42.34 ID:oVrcbjzT0
多様性を大事にして失敗するわけないんだよなあ
いい加減にしろ
いい加減にしろ
16: アフリカゴールデンキャット(ジパング) [US] 2025/06/26(木) 16:14:48.50 ID:dNPSJhsd0
変な権力欲がある人しかやりたがらないらしいね
19: バリニーズ(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:15:42.94 ID:EF/1w9Yi0
ミソジニーわよ！訴えてやるわ！
20: 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [FR] 2025/06/26(木) 16:16:01.90 ID:0DbaIMmJ0
別に男女関係なく人材設備環境に投資できる企業にならないと
21: ピューマ(茸) [US] 2025/06/26(木) 16:16:23.40 ID:YWKHgZ180
管理職の３割は女性にする
計画と実績を報告する
これは政府の方針だぞ
計画と実績を報告する
これは政府の方針だぞ
43: コーニッシュレック(茸) [ES] 2025/06/26(木) 16:23:01.13 ID:k7U24Y0g0
>>21
発言権を取り上げたら業績も方針も守れるな
発言権を取り上げたら業績も方針も守れるな
25: ラグドール(庭) [DE] 2025/06/26(木) 16:17:10.41 ID:X5cTjgQO0
女に経営はムリ(笑)
28: ジャガーネコ(日本のどこか) [US] 2025/06/26(木) 16:17:52.26 ID:GmPlaKrE0
女性枠だからかな
35: メインクーン(ジパング) [US] 2025/06/26(木) 16:19:04.44 ID:dpU9RlDr0
女が権力を持った国は滅ぶと、ヒトラーも言ってたな
37: ジャガーネコ(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:20:32.25 ID:+ED9VKJT0
能力がないのに女増やせ！男子平等！とか騒いでる人達はこうなったときは責任とってくれるんだろ？
39: アフリカゴールデンキャット(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:21:30.88 ID:SlulvoSQ0
こういうデータを取って分析するのは差別やぞ
42: ボルネオヤマネコ(福島県) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:22:29.17 ID:7o+dbNak0
北欧かどっかの統計で女の役員が増えて業績悪化したデータを見た気がするわ
46: エジプシャン・マウ(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:23:33.25 ID:VyMkzsus0
歴史上、上に女を置かないのは何故か
大事な時に正しい判断が出来ないからと場合によっちゃヒステリックになってお話にならないから
大事な時に正しい判断が出来ないからと場合によっちゃヒステリックになってお話にならないから
51: アメリカンボブテイル(東京都) [IT] 2025/06/26(木) 16:24:57.51 ID:dEM2WNcr0
適切な選別もされず下駄履かせた数合わせの置物に高い報酬出してたらそりゃそうなる
55: スフィンクス(庭) [JP] 2025/06/26(木) 16:25:18.42 ID:Y/WNT1yW0
私男だけど社員全員女とかむしろ女が一番嫌がりそう
167: スナドリネコ(岐阜県) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 17:16:25.42 ID:aaEirCu00
>>55
事ある毎にだれが責任取るか揉めそう
事ある毎にだれが責任取るか揉めそう
59: マーゲイ(ジパング) [JP] 2025/06/26(木) 16:25:57.03 ID:UQi68Fjv0
三洋潰したキャスター上がりが1番酷いんじゃね？
63: アフリカゴールデンキャット(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:27:25.07 ID:SlulvoSQ0
コーエーの女帝は別格やな
68: コーニッシュレック(茸) [ES] 2025/06/26(木) 16:29:39.46 ID:k7U24Y0g0
>>63
あの女帝が全社員(社長含む)を食わせてるといっても過言ではないな
あの女帝が全社員(社長含む)を食わせてるといっても過言ではないな
67: キジ白(茸) [US] 2025/06/26(木) 16:29:03.95 ID:XA8iEQ3h0
会社経営してるけど、経営には感情持ち込んじゃいけないんだよ
大半の女は感情で動くから失敗する
大半の女は感情で動くから失敗する
69: サイベリアン(日本のどこか) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:29:50.37 ID:PQw9eiOt0
三洋電機や大塚家具のことは
忘れて下さい
忘れて下さい
71: サビイロネコ(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:30:13.81 ID:xvT+aD6k0
能力のある女を上にあげるのは良いが
客寄せパンダとして女を上にあげて良いことは一つもない
なんでこんな簡単なこともわからないのか
客寄せパンダとして女を上にあげて良いことは一つもない
なんでこんな簡単なこともわからないのか
74: シャム(群馬県) [FI] 2025/06/26(木) 16:32:22.11 ID:MCgCJYdz0
経団連が推進してるからな。
どこも女性役員や管理職増やす方向で動いてて、逆差別的な感じになってきてる。
ちょっと劣っても女性ならそっちを昇進させる的な。。
どこも女性役員や管理職増やす方向で動いてて、逆差別的な感じになってきてる。
ちょっと劣っても女性ならそっちを昇進させる的な。。
79: 三毛(茸) [CN] 2025/06/26(木) 16:33:34.98 ID:tQMg+7sR0
>>74
JTCなら女性管理職でも問題無い
JTCなら女性管理職でも問題無い
81: アメリカンボブテイル(ジパング) [EU] 2025/06/26(木) 16:34:40.34 ID:tSb/7eWq0
多様性の推進と何も考えずに女増やすことは別問題だろ
82: コーニッシュレック(やわらか銀行) [JP] 2025/06/26(木) 16:34:41.60 ID:EesJfgrt0
そういやポリコレ先進国のアメリカですら有名企業のCEOは男ばっかだな
84: トンキニーズ(日本のどこか) [MX] 2025/06/26(木) 16:35:41.01 ID:emM2PwtH0
そりゃ能力無視してるからそうなる
86: ラ・パーマ(みかか) [US] 2025/06/26(木) 16:36:05.21 ID:F7r/NXco0
女性役員を増やす、女性管理職を増やすって数値目標立てるとそりゃそうなるわな
女性って理由で減点しないってのにとどめとけばよかったのに
女性って理由で減点しないってのにとどめとけばよかったのに
88: ユキヒョウ(長野県) [NL] 2025/06/26(木) 16:37:39.90 ID:0TJ/jxcU0
有能な女はほとんど会社に残らない
91: スノーシュー(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:38:54.61 ID:LGnLQHU+0
アタシが見てるのは今よ！将来の業績とか関係ないわよ！もっと利益寄越しなさいよ、キー！
93: ジャガー(ジパング) [GB] 2025/06/26(木) 16:39:29.99 ID:RkK7qhoa0
直感的には予想外？？予想通りだろ
元スレ：https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1750921736/
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この記事へのコメント
238. Posted by 2025年07月02日 20:26
蓮舫や社民党のみずホ見たらわかるわ。
独裁者になる。
独裁者になる。
237. Posted by . 2025年07月01日 19:19
ジャストシステムとか光栄とかかな有能な女役員と言えば
236. Posted by 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年06月28日 11:21
女は無能だから家で洗濯でもしてればいいんだよｗ
235. Posted by 2025年06月28日 09:20
女性は感情で物事を判断する傾向が強い
男性は理屈で物事を判断する傾向が強い
前者に舵任せたらどうなるかなんて・・・
やる前から解る事だよね
男性は理屈で物事を判断する傾向が強い
前者に舵任せたらどうなるかなんて・・・
やる前から解る事だよね
234. Posted by 2025年06月28日 08:04
>>21
対策しないってことは管理人公認の荒らしなんだろ
対策しないってことは管理人公認の荒らしなんだろ
233. Posted by 2025年06月28日 08:00
国の指示で割合増やすためにやってるんだから無能が増えたら業績下がるだろ
日本を弱体化させる国策だよ
日本を弱体化させる国策だよ
232. Posted by ななしさん 2025年06月28日 07:05
根拠の論文の執筆者が中国人なんだがおまえら無批判に信じるの？
231. Posted by 2025年06月28日 07:02
同業他社は敵性企業のリーダーが女だからって手加減しないからな
230. Posted by 2025年06月28日 06:59
ドイツもメルケルになるまではＧＤＰ絶好調だった、本当にお気の毒
229. Posted by 2025年06月28日 05:29
当たり前だろ
メディアに出てくる女社長の過半数が自社の業務内容すらスッカスカみたいなノータリンやぞ
メディアに出てくる女社長の過半数が自社の業務内容すらスッカスカみたいなノータリンやぞ
228. Posted by ！ 2025年06月28日 05:10
アパホテルや南場智子は成功
狸と狐の政治家は失敗
男が主役、女は脇役
狸と狐の政治家は失敗
男が主役、女は脇役
227. Posted by 2025年06月28日 04:41
女性が悪いというか、残念ながら今の社会構造上、そこまで出世する女性って性格にクソ問題抱えてることが多い
226. Posted by 2025年06月28日 04:06
大塚家具の倒産とか服部時計店の営業利益激減とか女をトップにした悲劇がある。社員、家族と大変な人数が不幸になる。
225. Posted by 2025年06月28日 03:16
女の政治家も無能ばっかだもんな
山尾とか蓮舫とか元スピードの奴とかエッフェル姉さんとか
山尾とか蓮舫とか元スピードの奴とかエッフェル姉さんとか
224. Posted by 2025年06月28日 01:28
うちの会社それで迷走しまくって数カ月以内に潰れそうなところまで行ったよ
223. Posted by 2025年06月28日 00:39
これは事実陳列罪ですね
222. Posted by 名無し 2025年06月28日 00:26
女性社長で他所より立派に経営している企業沢山あるわ
ただ能力以外のプラスアルファで社長になった企業で潰れかけているケースもある
結局、性別関係なしに能力以外で選ぶとアカンって言う事や
ただ能力以外のプラスアルファで社長になった企業で潰れかけているケースもある
結局、性別関係なしに能力以外で選ぶとアカンって言う事や
221. Posted by 2025年06月27日 22:05
優秀な女性を登用するのは問題無いんだよ、でも、女性比率を上げる為に無理矢理投票すれば・・・そうなる罠ｗ
霞ヶ関の女性管理職、頑張って増やしてるからさ、日本全体に同じ現象が起きるんじゃ無い？
霞ヶ関の女性管理職、頑張って増やしてるからさ、日本全体に同じ現象が起きるんじゃ無い？
220. Posted by 2025年06月27日 22:03
>>219
先代の家臣団が実務を担ってるからだろ？
先代の家臣団が実務を担ってるからだろ？
219. Posted by 2025年06月27日 21:48
アパホテルとか光栄とかうまく回っているところもある
218. Posted by 2025年06月27日 21:30
知ってた
217. Posted by 2025年06月27日 19:59
相関関係と因果関係の区別のつかない弱者男ｗ お前らみたいのが経営者になったら絶対に業績落ちるｗ
216. Posted by 2025年06月27日 19:55
>>158
単なる相関なのに、まるで因果関係があるかのように書き込んでいるバカが大量にいるよねって話ｗ
単なる相関なのに、まるで因果関係があるかのように書き込んでいるバカが大量にいるよねって話ｗ
215. Posted by 2025年06月27日 19:54
>>208
元記事どころか英語の論文まで遡ったけど、結局相関 correlation しか出てこなかったよ？
元記事どころか英語の論文まで遡ったけど、結局相関 correlation しか出てこなかったよ？
214. Posted by 2025年06月27日 19:53
管理職に「女性枠」があるのが原因
213. Posted by 2025年06月27日 19:48
…ちゃんと実力のある女ならともかくクソの役にも立たねー無能を
「女だから」と突っ込んだらそりゃこうなるわな(呆れ
「女だから」と突っ込んだらそりゃこうなるわな(呆れ
212. Posted by 2025年06月27日 19:22
左翼段階の工作にまんまと乗せられて破滅するバカ企業（笑） 弱肉強食の勝負の世界なのに、遊びで経営してるんだから仕方ない。
211. Posted by 2025年06月27日 18:11
シモに能力の半分持ってかれる♀にそもそも向かない
210. Posted by 2025年06月27日 18:06
経営者、取締役は会社を潰さない為、売上と利益を守るのが仕事。
従業員を守って会社を潰すのはダメ経営者。
時には長年勤めた社員や取引先を切るなどの非情な決断も必要。
感情的に動きやすい女性には不向き。
従業員を守って会社を潰すのはダメ経営者。
時には長年勤めた社員や取引先を切るなどの非情な決断も必要。
感情的に動きやすい女性には不向き。
209. Posted by ま 2025年06月27日 18:02
女が産めるの赤字だけ♪
女が産めるの赤字だけ♪
女が産めるの赤字だけ♪
208. Posted by 2025年06月27日 17:56
>>203
元記事くらい読みなよ。お前がその場の思いつきで言ってる苦し紛れより遥かにちゃんと調べて統計出してるぞ
元記事くらい読みなよ。お前がその場の思いつきで言ってる苦し紛れより遥かにちゃんと調べて統計出してるぞ
207. Posted by 2025年06月27日 17:49
え、どういう予想してたの？
206. Posted by 2025年06月27日 17:46
みんな知ってると思うけれど、石破も岸田も竹中も十倉もあれは実は女だからな
205. Posted by 2025年06月27日 17:39
旧軍の員数合わせと発想が一緒やから、能力有っての采配ならぬPR至上主義からの采配では然もありなん。
204. Posted by 2025年06月27日 17:35
女性の社会進出って「女性が働くことによる労働力の拡大」「家庭内労働に電気製品や外注作業が入る市場拡大」
「核家族化、単身家族化、個人の幸福の追求による市場拡大」と、企業の経済活動にとって都合のいい現象だったはずなのに
綺麗事と気付かず強力に推し進めた企業が業績悪化するって、なんかの寓話みたい
「核家族化、単身家族化、個人の幸福の追求による市場拡大」と、企業の経済活動にとって都合のいい現象だったはずなのに
綺麗事と気付かず強力に推し進めた企業が業績悪化するって、なんかの寓話みたい
203. Posted by ｄ 2025年06月27日 17:23
因果関係の分析はちゃんとできてるの??
例えば人件費を増やしていたら会社や社会にとってマイナスとは簡単に言えないぞ??
例えば人件費を増やしていたら会社や社会にとってマイナスとは簡単に言えないぞ??
202. Posted by 名無し 2025年06月27日 17:11
逆に言えば、”枠”で上がった分けじゃない人は敏腕だけど、怖いよｗ
201. Posted by 2025年06月27日 17:09
日本がこうなったのは女のせい
200. Posted by 2025年06月27日 17:08
調べ上げて1人残らず引き摺り下ろせば日本はまた世界経済の中心になる
199. Posted by 2025年06月27日 16:57
女が会社で役に立たない証明
198. Posted by 2025年06月27日 16:48
下駄はかされて当然と思ってる奴は能力低いに決まってるわな
ロスの山火事関連もそうだが、消防なんてムキムキの男連中のトップがデブデブのトランス、この時点でだいぶ能力的にキツいが、それでミスして開き直ってたらそら正真正銘の無能って思うよ
ロスの山火事関連もそうだが、消防なんてムキムキの男連中のトップがデブデブのトランス、この時点でだいぶ能力的にキツいが、それでミスして開き直ってたらそら正真正銘の無能って思うよ
197. Posted by ななし 2025年06月27日 16:36
無能を取締役に入れたら業績悪化するのは当たり前やろ
男女関係ない
男女関係ない
196. Posted by コレで治安解決 2025年06月27日 16:36
>>8
老人は老人らしくしなさい
老人は老人らしくしなさい
195. Posted by コレで治安解決 2025年06月27日 16:36
>>1
暴れるヤツは心身の更生をはかるため皆、老人介護職をやらせればよい
暴れるヤツは心身の更生をはかるため皆、老人介護職をやらせればよい
194. Posted by 2025年06月27日 16:22
有能で成功したっていうと上がってる光栄の女帝と
後はマクドナルドのカサノバくらいか
いやでもあれは前任の原田が酷かったからな…
後はマクドナルドのカサノバくらいか
いやでもあれは前任の原田が酷かったからな…
193. Posted by 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年06月27日 16:16
女は無能でバカだからなあｗ
192. Posted by 2025年06月27日 16:06
感情で動く女を上に据えてはいけない
そういう女に操られて喜んでいる男も上に据えてはいけない
そういう女に操られて喜んでいる男も上に据えてはいけない
191. Posted by 2025年06月27日 16:06
兵隊として優秀な人は山ほどいるんだけどね
不平等という話ではなく単なる適正の問題
不平等という話ではなく単なる適正の問題
190. Posted by 2025年06月27日 15:51
下駄をはかせて取締役にしたところでなんの役にも立たないという至極当たり前の結果
能力的に優秀だからといえるのがどれだけいるんすかね
能力的に優秀だからといえるのがどれだけいるんすかね
189. Posted by 名無し 2025年06月27日 15:43
組織にとって致命傷になりかねない問題でも、感情論で解決しようとするからな… 本当に組織の上に立てる女性は極少数だよ
188. Posted by 2025年06月27日 15:42
女性の方が優しい上司なら女性で良いけどヒステリックなら男でも女でしね
187. Posted by 2025年06月27日 15:37
優秀な女性を抜擢した企業なら業績は上がるけど、数合わせのためにいれた企業は当然下がる 下がった企業のガバナンスは信用してはいけない指標となるので覚えておきなさい
186. Posted by 2025年06月27日 15:32
数合わせだけするからだよ
左翼にして見りゃアホな人道政策で日本経済がガタガタになるのは大喜びだからな
良心を搾取し弱者を使い捨てにする左翼リベラルはすべての社会問題の元凶
左翼にして見りゃアホな人道政策で日本経済がガタガタになるのは大喜びだからな
良心を搾取し弱者を使い捨てにする左翼リベラルはすべての社会問題の元凶
185. Posted by 2025年06月27日 15:32
こんな発表をするから女性が萎縮して全力で仕事に取り組めない
とか言い出す
とか言い出す
184. Posted by 2025年06月27日 15:31
>>167 あぁ、それ良いね。女側に選ばせればいいんだね。
実際、どの程度の女性管理職が自分の部下に女性を選ぶんだろう。
興味深いな。
実際、どの程度の女性管理職が自分の部下に女性を選ぶんだろう。
興味深いな。
183. Posted by 2025年06月27日 15:27
>>178
今はその理想ぽい女性管理職も増えてるよ
ひと昔前は上におべっか使い、下の成果はぶんどるオラオラ系女ばっかりだったが
今はその理想ぽい女性管理職も増えてるよ
ひと昔前は上におべっか使い、下の成果はぶんどるオラオラ系女ばっかりだったが
182. Posted by 2025年06月27日 15:15
政治にも当てはまるな
181. Posted by 2025年06月27日 15:14
>>9
女が全て無能だとは思わないけど、女であれば無能でも出世させるみたいなアホな判断をする組織を含めて平均を取れば、バカが混ざってる方が負けるのは当然だろうな
女が全て無能だとは思わないけど、女であれば無能でも出世させるみたいなアホな判断をする組織を含めて平均を取れば、バカが混ざってる方が負けるのは当然だろうな
180. Posted by 2025年06月27日 15:10
>>46
外国 チャンスがなくて不遇だった有能女性を平等に扱い出世できるようにしました
日本 女性を増やすために枠を作って低能でも無理矢理出世させました
外国 チャンスがなくて不遇だった有能女性を平等に扱い出世できるようにしました
日本 女性を増やすために枠を作って低能でも無理矢理出世させました
179. Posted by 2025年06月27日 15:10
こういうの推進するのって働き方改革とかガンガン進めてる会社が多そうだし、女性を登用したからでは無くて他の要因で生産性が下がってる様な気がするけどね。リモートワークとかライフワークバランスとかそっちが原因じゃないかね。
実際問題お飾り役員、お飾り管理職なんて昔の方が多かったでしょ
実際問題お飾り役員、お飾り管理職なんて昔の方が多かったでしょ
178. Posted by 2025年06月27日 15:09
理想＝女性ならではの柔軟的な考え方や気配り、時に厳しくも包容力のある思いやりに満ちたリーダーシップで皆を引っ張っていくんだろうなあ
現実＝なんやこいつただのヒステリックなBBAやないか…うわっ職場の雰囲気最悪だわ…男の上司の方がまだマシだったわ
現実＝なんやこいつただのヒステリックなBBAやないか…うわっ職場の雰囲気最悪だわ…男の上司の方がまだマシだったわ
177. Posted by 2025年06月27日 15:06
>>169
そうやって他責にする人が多い性別だから業績が落ちるんでしょ
いま活躍してる数少ない女役員はゴルフで出世してるわけじゃないでしょうが。
そうやって他責にする人が多い性別だから業績が落ちるんでしょ
いま活躍してる数少ない女役員はゴルフで出世してるわけじゃないでしょうが。
176. Posted by 2025年06月27日 15:04
>>172
輪をかけて女はって話やん
輪をかけて女はって話やん
175. Posted by 2025年06月27日 15:03
>>156
取締役や管理職といった責任を取るポジションを好まない女性という性別の中で、女性を中心に割合を増やしたら、それは良い結果を生まないでしょ。
取締役や管理職といった責任を取るポジションを好まない女性という性別の中で、女性を中心に割合を増やしたら、それは良い結果を生まないでしょ。
174. Posted by 2025年06月27日 14:55
蓮舫みたいに騒がしいだけで成果を出さないのが増えたら、会社は傾くだろうに
173. Posted by あ 2025年06月27日 14:49
>>14
夫曰く女性の管理職は２パターンに分かれるらしい。１つは愛想が良くて上から可愛がられるタイプ。偉い人達に引っ張り上げられたタイプ。仕事はあまり出来ない。無能だという自覚はある。必ず傍で仕事が出来る男達が補佐してる。
もう１つは仕事は出来るけど、気が強過ぎて糞程嫌われるタイプ。ゴリゴリの体育会系で男達に囲まれながらここまで上り詰めただけあってプライドが高く扱いづらい。
今年初めて役員に入った女性は男と同じ位海外転勤を引き受け、残業をこなし、仕事も出来る上に人格も申し分ない本当にすごい人だから、女だからといって皆が皆上に立つのに相応しくないとは思わないけど、やはり男と比較するとほとんどいないと言ってた。
夫曰く女性の管理職は２パターンに分かれるらしい。１つは愛想が良くて上から可愛がられるタイプ。偉い人達に引っ張り上げられたタイプ。仕事はあまり出来ない。無能だという自覚はある。必ず傍で仕事が出来る男達が補佐してる。
もう１つは仕事は出来るけど、気が強過ぎて糞程嫌われるタイプ。ゴリゴリの体育会系で男達に囲まれながらここまで上り詰めただけあってプライドが高く扱いづらい。
今年初めて役員に入った女性は男と同じ位海外転勤を引き受け、残業をこなし、仕事も出来る上に人格も申し分ない本当にすごい人だから、女だからといって皆が皆上に立つのに相応しくないとは思わないけど、やはり男と比較するとほとんどいないと言ってた。
172. Posted by 2025年06月27日 14:46
でもま、日本の話なら男も無能だったから先進国の中でもこれだけ落ちぶれてるんだけどな。
171. Posted by 2025年06月27日 14:45
そもそも頭がいい人の絶対数は男がおおい
170. Posted by 2025年06月27日 14:41
女子アナ上がりとかが人数合わせで入れられてるだけだからな。
意見求めちゃいかん、まぁ口出したがってくるのかもだけどｗ
意見求めちゃいかん、まぁ口出したがってくるのかもだけどｗ
169. Posted by 2025年06月27日 14:40
能力がある女性を登用することはもちろん重要。彼女らに道が開かない原因、つまりゴルフだけでコネ作って出世して身内で固めるおじさんを排除する法案を作る方が、女性役員の数値目標を決めるよりもはるかに重要なんじゃないか？
168. Posted by 2025年06月27日 14:39
能力があっても役職を与えないとかなら男女不平等だけど今の時代そんなこと滅多にないからな
それなのに割合がどうのこうの言ってる時点でそれこそ男女不平等なんだよ
それなのに割合がどうのこうの言ってる時点でそれこそ男女不平等なんだよ
167. Posted by 2025年06月27日 14:37
そら今月の評価で年収が決まります。
それは二人一組であたってもらいます。
と言われて女と組む奴なんていねえだろ。
女ですら男と組むわ。
男並みに仕事できる女なんて全体の2割程度だわ。
それは二人一組であたってもらいます。
と言われて女と組む奴なんていねえだろ。
女ですら男と組むわ。
男並みに仕事できる女なんて全体の2割程度だわ。
166. Posted by 2025年06月27日 14:34
うちの女役員見習えよ
周りからブレインマッスルと揶揄される程の傑物やぞ
周りからブレインマッスルと揶揄される程の傑物やぞ
165. Posted by ぬ 2025年06月27日 14:30
いまの50代までは女性がトップリーダーになるべく小さい頃から育てられてないからしゃーない
今後の世代は少しはましになってくで
今後の世代は少しはましになってくで
164. Posted by 2025年06月27日 14:29
障害者雇用と同じ
163. Posted by 2025年06月27日 14:24
>>157 そういう一部の業種だけじゃなく土方にすら女性管理職増やせってのが国の方針だからそれおかしいだろって話
162. Posted by 2025年06月27日 14:22
そもそも男女比率を考慮する事自体が間違っている。
能力だけを勘案すれば良いだけ。結果的に女性が少ないなら能力不足と言うだけだろ。
能力だけを勘案すれば良いだけ。結果的に女性が少ないなら能力不足と言うだけだろ。
161. Posted by 2025年06月27日 14:20
大塚家具を速攻で潰した女社長を思い出した。
160. Posted by 2025年06月27日 14:20
管理職も能力じゃなく女ってだけで下駄履かせてポストに就けるの良くないって意見出てるけど上は上で何割かは女性管理職にしないと国から怒られる、そしてそれが国の運営を決める議員にすら求められてる、能力ではなく女の割合増やせってまともに考えておかしいのに、そもそも女性議員増やしたいなら女が結託して女性候補に入れれば法的にも民主的にも防ぎようがないのにしない、そこに答えが出てる
159. Posted by 2025年06月27日 14:17
優秀な一部の女性だけを採用するならまだしも、女性に下駄を履かせて男性を押しのけて女性比率を上げているからな…当然の結果かと。
158. Posted by あ 2025年06月27日 14:15
>>40
この論文で因果関係のソースってどうやって出すの？相関しか出せなくね？
この論文で因果関係のソースってどうやって出すの？相関しか出せなくね？
157. Posted by 2025年06月27日 14:08
業種別に見たら女性取締役が居たほうが業績上がったりするんじゃないの？
土方系の会社に女性取締役とかそりゃ無理だろって思うし。
土方系の会社に女性取締役とかそりゃ無理だろって思うし。
156. Posted by 2025年06月27日 14:05
>>85
そもそも資生堂は元々女性比率の高い企業である。化粧品業界志望の人は女性の方が多いから当然。そして、資生堂の業績が赤字になったのは主に海外の情勢が大きい。
それに、今回の記事も女性管理職比率を上げることのできるホワイトカラーの仕事全体の業績が鈍化している。それは主に大きな企業で国外との取引も多く為替や海外の原料高騰の影響を受けている可能性が高い。一方で男性の方が多いブルーカラーは国内需要の企業が多く為替レートの影響を受けにくい。ってことの方が大きい。ってだけじゃないか？
そもそも資生堂は元々女性比率の高い企業である。化粧品業界志望の人は女性の方が多いから当然。そして、資生堂の業績が赤字になったのは主に海外の情勢が大きい。
それに、今回の記事も女性管理職比率を上げることのできるホワイトカラーの仕事全体の業績が鈍化している。それは主に大きな企業で国外との取引も多く為替や海外の原料高騰の影響を受けている可能性が高い。一方で男性の方が多いブルーカラーは国内需要の企業が多く為替レートの影響を受けにくい。ってことの方が大きい。ってだけじゃないか？
155. Posted by 2025年06月27日 14:03
フェミ「世間が女が取締役の企業を避けてるからこうなる！これは根強い女性差別の表れ！！」
154. Posted by 2025年06月27日 14:03
予想外だったとする理由を書け
153. Posted by 2025年06月27日 13:58
>>145
頑張って出来るならとっくにやってるはずだが？とりあえず横浜DeNAベイスターズの南場智子は降ろせ
頑張って出来るならとっくにやってるはずだが？とりあえず横浜DeNAベイスターズの南場智子は降ろせ
152. Posted by 2025年06月27日 13:57
>>148
ほんじゃ海外行けよｗ
日本で文句言ってる女の大半は海外行ったら路頭に迷って絶命するぞ
ほんじゃ海外行けよｗ
日本で文句言ってる女の大半は海外行ったら路頭に迷って絶命するぞ
151. Posted by 2025年06月27日 13:56
AMDを立て直したリサ・スーも別格だなあ
150. Posted by あ 2025年06月27日 13:56
>>14
別に能力が原因なんてデータは出てないからな。
別に能力が原因なんてデータは出てないからな。
149. Posted by 2025年06月27日 13:56
女は男同等に働け、面倒な管理職を引き受けない卑怯者とか言ってる男見てるか？女に任せるなよ、仕事は男だけでやるものだ
148. Posted by 2025年06月27日 13:52
女性にとって地獄だこの国
147. Posted by 2025年06月27日 13:47
日本衰退させるのに一石二鳥だからな。
そりゃ政府が全力で推し進めるわ。
そりゃ政府が全力で推し進めるわ。
146. Posted by はまやら 2025年06月27日 13:46
業績に翳りが出た企業が女性役員を登用したがるのか
業績がピークに達した企業が調子こいてそんな事したがるのか
どっちかかな
業績がピークに達した企業が調子こいてそんな事したがるのか
どっちかかな
145. Posted by 2025年06月27日 13:35
女が優秀でないのが悪いんだよね
女はもっと頑張って勉強して
女はもっと頑張って勉強して
144. Posted by 2025年06月27日 13:34
>>29
自分の所だと「忙しいのに〇〇さんが手伝ってくれない！」ってキレてる女がその話を10人くらいに言って回ってた
殆どの人は自分の仕事で忙しい時間帯なのにコイツは30分以上愚痴る時間の余裕があって笑ったわ、マジで感情を優先するから厄介
自分の所だと「忙しいのに〇〇さんが手伝ってくれない！」ってキレてる女がその話を10人くらいに言って回ってた
殆どの人は自分の仕事で忙しい時間帯なのにコイツは30分以上愚痴る時間の余裕があって笑ったわ、マジで感情を優先するから厄介
143. Posted by 2025年06月27日 13:31
>>101
問題は「女性の中では」っていう条件
女性の中で1番でも、会社全体で上から1000番目とかあり得る話
問題は「女性の中では」っていう条件
女性の中で1番でも、会社全体で上から1000番目とかあり得る話
142. Posted by 2025年06月27日 13:29
感情にまかせて運営するのがいるからだろ。男性でも「なんかあいつ気に入らないから契約御破談」というのがいるけど
141. Posted by 2025年06月27日 13:28
>女が権力を持った国は滅ぶと、ヒトラーも言ってたなーーー英国でも牝鶏が鬨の声（雄鶏しぐさ）を揚げると国が亡ぶって言ってた希ガス
140. Posted by 2025年06月27日 13:25
ココイチの話か？
アパホテルにはなんていうの？ｗ
アパホテルにはなんていうの？ｗ
139. Posted by 2025年06月27日 13:24
差別良くないよねってのが本来の趣旨のはずなのに結局女性枠なんか作ったせいで能力のある男が役職与えられず差別されてるのホンマ馬鹿らしい
138. Posted by 2025年06月27日 13:21
理不尽だとは思うけど、部下の男のほうはモチベーション落ちるんだよね。年下が上司だった場合と同じく。
137. Posted by 2025年06月27日 13:20
>>130
無能男は即ポイ捨てだが
女は美人だと許されるから
無能男は即ポイ捨てだが
女は美人だと許されるから
136. Posted by 2025年06月27日 13:20
>>122
3K職は全部男任せの女様が何か言ってる？
3K職は全部男任せの女様が何か言ってる？
135. Posted by 2025年06月27日 13:20
平等も大切だけど長い男尊女卑文化で考え方の差が根付いちゃったかもね
千年後くらいには改善されるんじゃね
千年後くらいには改善されるんじゃね
134. Posted by かなやわ 2025年06月27日 13:19
性別が正反対なンだから役割も違うのは当然だろ。女に向いてない仕事させるから失敗するンだ。133. Posted by 2025年06月27日 13:19
>>124つまりそんな超優秀な女性からみても取締役にふさわしい女性なんてそうそう居なくて、男性取締役だらけになるのが妥当だとみていた訳だよね
132. Posted by 2025年06月27日 13:19
女もブスで不幸だと活躍してるイメージ
媚びてもムダだろうし
死に至らぬ傷は成長の糧となる
媚びてもムダだろうし
死に至らぬ傷は成長の糧となる
131. Posted by 2025年06月27日 13:17
>>104 あそこは世襲制の弊害がモロに出たというべきか
130. Posted by 2025年06月27日 13:16
女が、じゃなくて「能力の不足している女」が問題なんじゃねーの
129. Posted by 2025年06月27日 13:16
>>118
それって多くの男性より強い吉田沙保里が女性にはいるから、みたいな論調でしょ。詭弁だよ。
マクロの話にミクロぶっこんでどうすんだよ
それって多くの男性より強い吉田沙保里が女性にはいるから、みたいな論調でしょ。詭弁だよ。
マクロの話にミクロぶっこんでどうすんだよ
128. Posted by 2025年06月27日 13:15
「男子三日会わざれば刮目して見よ」
男は困難に挑戦する勇気と実力がある
女はまた開けば生きてける。美人で若ければ
男は困難に挑戦する勇気と実力がある
女はまた開けば生きてける。美人で若ければ
127. Posted by あ 2025年06月27日 13:15
>>28
悔しいけど何も言えないから
関係ないことを言い出す弱者女性
悔しいけど何も言えないから
関係ないことを言い出す弱者女性
126. Posted by 2025年06月27日 13:14
>>122
現時点では圧倒的に男性の方が労働時間も正社員率も高いんだわ
起業する率だって7割強が男
むしろ権力というか働く気がないでしょ
現時点では圧倒的に男性の方が労働時間も正社員率も高いんだわ
起業する率だって7割強が男
むしろ権力というか働く気がないでしょ
125. Posted by 2025年06月27日 13:13
当たり前の話だよ。感情で大事な事柄を決める性別が、重役にいるとそうなる。共感力とかも社長業において全くの邪魔。
124. Posted by 2025年06月27日 13:13
>>118 DNAは監査役に女性が居るだけであと皆男性で固めてます
123. Posted by 2025年06月27日 13:12
女は楽だから。問題解決に向かない
122. Posted by 2025年06月27日 13:10
女性が子供育てて介護して権力まで掌握したら男性は何するの？
修行僧にでもなる？
修行僧にでもなる？
121. Posted by 2025年06月27日 13:09
女性平等なんて社会主義は不要。
結果を出せる人は女性でもOKが正解
結果を出せる人は女性でもOKが正解
120. Posted by 👩 2025年06月27日 13:08
日本の女は世界一無能だからな👩
あれだけ甘やかせばそりゃ出来損ないになるよ👩
だから日本の女は世界中でも迷惑をかけている👩
あれだけ甘やかせばそりゃ出来損ないになるよ👩
だから日本の女は世界中でも迷惑をかけている👩
119. Posted by 2025年06月27日 13:08
0.1％で他の何かを得ている可能性はないのか？
つうか１ページ目ちょっと読んで読む気が失せた
つうか１ページ目ちょっと読んで読む気が失せた
118. Posted by 名無し 2025年06月27日 13:06
ちょっとくらい優秀な男性経営者じゃあ足元にも及ばない
超優秀な女性経営者のDNA南場智子さんみたいのも居るからな
超優秀な女性経営者のDNA南場智子さんみたいのも居るからな
117. Posted by 2025年06月27日 13:05
業績とは別に割合で女性管理職を増やしてるからな。基本嫌われる男と基本好かれる女が同じ能力で育つわけがない。仕事で必要になりやすいのは基本嫌われるのをどうするかの能力の比率が高い。
116. Posted by 2025年06月27日 13:04
女性から見てもそりゃそうでしょとしか思えん
115. Posted by 2025年06月27日 13:04
能力じゃなくて性別で雇用しているからだろ。逆説的に女様がご興味を持たれない職種では男女均等は無理ってことだ
114. Posted by 2025年06月27日 13:04
>>16
女は媚びだけで実力ないクズばっか。
実際にそれが通用するからなあ
男なら許されないお仕事ゴッコして自尊心だけ高めた無能は公共の恥
女は媚びだけで実力ないクズばっか。
実際にそれが通用するからなあ
男なら許されないお仕事ゴッコして自尊心だけ高めた無能は公共の恥
113. Posted by 2025年06月27日 13:03
男の障害者って男ってだけで俺は凄いんだって自己暗示かけながら生きてるよね
112. Posted by 2025年06月27日 13:02
これまで3人の女性の本部長や部長の部下になったことあるが、全員大当たりだったな。ワンマンではなく配下の有能な部長や課長をうまく取りまとめて部課全体を統率する調整型の人だった。ああいうのは女性の方が上手い気がする。
111. Posted by 2025年06月27日 13:01
>>16
ま〜んの失態は男に被せるくせに？
ま〜んの失態は男に被せるくせに？
110. Posted by 2025年06月27日 13:01
そりゃ男の経営陣の方が底辺労働者を効率よく
奴隷のようにこき使えるからな、例えば
「作業場から便所まで〇歩以内！〇秒以内で行ってこい！」とか
男の経営者じゃなきゃ思いつかないし実行できない
奴隷のようにこき使えるからな、例えば
「作業場から便所まで〇歩以内！〇秒以内で行ってこい！」とか
男の経営者じゃなきゃ思いつかないし実行できない
109. Posted by 2025年06月27日 13:00
>>97
これな
全て能力が低いま〜んが悪い
これな
全て能力が低いま〜んが悪い
108. Posted by 2025年06月27日 13:00
>>103
当たり前だけどさ頭も体も使わないと衰えるんですよ
だから生まれつきの大きさが僕は男だから大きいんだって自慢した所で
なんの意味もないよ
当たり前だけどさ頭も体も使わないと衰えるんですよ
だから生まれつきの大きさが僕は男だから大きいんだって自慢した所で
なんの意味もないよ
107. Posted by 2025年06月27日 12:59
優秀な女性もいるから主語を大きく語るつもりはないが、うちの会社だと、上司に取り入って女性枠で出世した人が「私はやればできる！」「今度は市民の声をすくい上げて市政を良くしよう！」と勘違いして会社を辞めて地方議会に転身し、周囲を安堵させたような人もいる。ちなみにその女性は落選を繰り返している。
106. Posted by 2025年06月27日 12:59
トップの男たちの基準で引き上げる女性は自らもセクハラ・パワハラするような攻撃的な女性（男の劣化版） 逆に成功しているのは創業者の妻や娘や孫など 他を押しのけて出世したのではない人たちが多い
105. Posted by 2025年06月27日 12:59
>>1
信じられない？
寧ろ納得しかしないが？
信じられない？
寧ろ納得しかしないが？
104. Posted by 2025年06月27日 12:58
スノーピークは山屋向けのU.L.商品に力入れてた頃は良かったから…
103. Posted by 2025年06月27日 12:56
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
102. Posted by 2025年06月27日 12:53
ヒトラーは正しかったんやなって
101. Posted by 2025年06月27日 12:53
>>14
選ばれた女性達も女性の中ではトップの能力だったとは思うで
選ばれた女性達も女性の中ではトップの能力だったとは思うで
100. Posted by 2025年06月27日 12:51
女政治家なんて何もしてないもんな
99. Posted by 2025年06月27日 12:50
>>94女性だけのスーパーを作った会社があった。業績は、どうなったのだろう。搬入業者が無給で商品を並べるまでやらされていたら酷すぎる。
98. Posted by 2025年06月27日 12:49
>>6
そもそも有能な女は家庭を優先するから、残った勘違いマンカスにやらせれば残党
そもそも有能な女は家庭を優先するから、残った勘違いマンカスにやらせれば残党
97. Posted by 2025年06月27日 12:49
>>14
能力で選ぶと女性がいなくなるから女性を一定数入れないといけないってルールになったんやろ
能力で選ぶと女性がいなくなるから女性を一定数入れないといけないってルールになったんやろ
96. Posted by 2025年06月27日 12:49
感情のウェイトが大きすぎる
当然、人によるが経営には向いてない
当然、人によるが経営には向いてない
95. Posted by 2025年06月27日 12:48
>>35
中国人の中で下層に位置してる中国人の男が
「日本人」にヘイトを向けて日本男児を殺してたけど
男という枠の中で下層にいる障害者の男が
「女」にマウントしてるの本当に滑稽だね
なぜ「障害者の男」は男という共通点だけを使って女にイキリ散らしてるんでしょうか。そもそも優秀な男は、男からも女からも感謝されてるんだよなあ…
中国人の中で下層に位置してる中国人の男が
「日本人」にヘイトを向けて日本男児を殺してたけど
男という枠の中で下層にいる障害者の男が
「女」にマウントしてるの本当に滑稽だね
なぜ「障害者の男」は男という共通点だけを使って女にイキリ散らしてるんでしょうか。そもそも優秀な男は、男からも女からも感謝されてるんだよなあ…
94. Posted by 2025年06月27日 12:47
全員女性にしないからだろ
従業員も全員女性で男性は働かなくていいようにしよう
従業員も全員女性で男性は働かなくていいようにしよう
93. Posted by 2025年06月27日 12:47
社外取締り役等々で有象無象雇って、女性比率だけ上げてたらそうなるわ。
92. Posted by 2025年06月27日 12:45
アパ社長も優秀
91. Posted by 2025年06月27日 12:45
平社員は自分の責任だけ負えばよいが、管理職以上はそうはいかない。女社会はその真逆の世界ではなかろうか。だからうまくいかない。ごく一部の例外を切り取って、優秀な女の人もいるというのはもっともな意見だが、それはその優秀な人だけを何とかすればいいのであって、全体をヨイショする意義などまったくない。
90. Posted by 2025年06月27日 12:44
女の男性化が進んでるからこれから実力上げてくるよ
このまま進めば10万年後には両性具有に進化してると思う
このまま進めば10万年後には両性具有に進化してると思う
89. Posted by 2025年06月27日 12:43
三洋電機と大塚家具の2つの事例だけでも十分証明されてますがな
88. Posted by 2025年06月27日 12:43
分かり切ってたこと能力じゃなくて枠でなりゃそうなるだろうよ
87. Posted by 2025年06月27日 12:43
女の場合、不利な社会でも他を押しのけて出世できるのはギラギラした思想と主張が強いのしか居ないからやろな。そんなのばっかり重役になったら偏るのは仕方ない
86. Posted by 2025年06月27日 12:42
>>85
資生堂ショックに学ぶ「働き方改革」【女性活用はなぜ失敗するのか?】
資生堂ショックに学ぶ「働き方改革」【女性活用はなぜ失敗するのか?】
85. Posted by 2025年06月27日 12:41
>>1
資生堂 は、超有名（女性優遇して業績悪化）
資生堂 は、超有名（女性優遇して業績悪化）
84. Posted by あほしかいないな 2025年06月27日 12:40
そもそも女性にも門戸が開かれてるものなのに
無理矢理に数を増やそうとするからでしょ
人には向き不向きがある
無理矢理に数を増やそうとするからでしょ
人には向き不向きがある
83. Posted by 2025年06月27日 12:39
・話が長いわりに中身が無い
・出した意見に対して反論が出るとキレる
・思考の切り替えが下手
女性と会議していて思う事
・出した意見に対して反論が出るとキレる
・思考の切り替えが下手
女性と会議していて思う事
82. Posted by 2025年06月27日 12:38
今女性にゲタはかせて管理職に押し上げてるフェーズだからでしょ
女性だろうと優秀な人は優秀だよ
女性だろうと優秀な人は優秀だよ
81. Posted by 2025年06月27日 12:38
一番の問題点はこの話を堂々と論じることができないことだよね。ポリコレ棒でぶん殴られてしまうから・・・
80. Posted by 2025年06月27日 12:38
>>65
発達障害の男が男は論理的なんだって言ってるから馬鹿にされてるのであって
論理的思考力を馬鹿にされてるわけじゃないと思うの…
発達障害の男が男は論理的なんだって言ってるから馬鹿にされてるのであって
論理的思考力を馬鹿にされてるわけじゃないと思うの…
79. Posted by 2025年06月27日 12:37
クソ女上司の男の部下は、女性嫌悪で非婚になる。女を優遇すると少子化が加速する。会社に居ても家に帰っても女がいたら心が安まることが無い。会社もやめてニートになるしかない。
78. Posted by 2025年06月27日 12:37
>>55
リサ・スーとかカサノバとかスレでも挙がったが肥の女帝とかポリコレ関係なくのし上がってきた連中はくっそ優秀だしな
あと大地主の妖怪みたいな婆さんなんかもキレ者が多い印象
リサ・スーとかカサノバとかスレでも挙がったが肥の女帝とかポリコレ関係なくのし上がってきた連中はくっそ優秀だしな
あと大地主の妖怪みたいな婆さんなんかもキレ者が多い印象
77. Posted by 2025年06月27日 12:37
利益目線で経営できないからだろ
すぐ女性特有のみたいなジャンルに逃げてる感じがする
何やってもいいけど利益には繋げろよ
すぐ女性特有のみたいなジャンルに逃げてる感じがする
何やってもいいけど利益には繋げろよ
76. Posted by ななし 2025年06月27日 12:37
日本に特有の話のようだな
75. Posted by 2025年06月27日 12:36
コーエーテクモみたいな女傑が出て来る事は珍しい
「女性たから」で下駄履かせてりゃ能力不足にもなるわ
「女性たから」で下駄履かせてりゃ能力不足にもなるわ
74. Posted by とりあえず 2025年06月27日 12:36
タイトルで大塚久美子を思い出した
73. Posted by 2025年06月27日 12:36
女性枠の取締役は能力基準ではなく地位に就いたからでしょ。そんな結果になるのは必然。優秀さでその座に就くべき人を押しのけてそこにいるんだよ？
72. Posted by あ 2025年06月27日 12:36
また小池都知事の悪口か？
71. Posted by 2025年06月27日 12:36
自分が気持ちよくなるために取締役とかやってるだけだもんな
余計な事ばかり力を入れて本質を忘れがち
余計な事ばかり力を入れて本質を忘れがち
70. Posted by 2025年06月27日 12:35
全体の利益を最大化するのは女の方が苦手だろう。
自分と親しい人を優遇するのは得意でも
自分と親しい人を優遇するのは得意でも
69. Posted by 2025年06月27日 12:35
>>14
たぶん本能でグループ作って他を攻撃するから女が多くなると派閥間の争いが酷い、本人は仕事できても周りがゴミとかね…
まぁウチの病院も酷いもんよ
たぶん本能でグループ作って他を攻撃するから女が多くなると派閥間の争いが酷い、本人は仕事できても周りがゴミとかね…
まぁウチの病院も酷いもんよ
68. Posted by 2025年06月27日 12:35
能力のある女性を就けるのではなく、会社として女性投与アピールするためだけに能力不足の人を就けてるだけからな
67. Posted by 2025年06月27日 12:34
実力でのし上がったパターンはむしろ男性よりも成功が多いように見える
けどそんなのはほんの一部で、
平等を謳った女性優遇で据えられただけのパターンがほとんどだから
けどそんなのはほんの一部で、
平等を謳った女性優遇で据えられただけのパターンがほとんどだから
66. Posted by 2025年06月27日 12:34
結果ありきでしか話が出来ないから。しかたないね。
65. Posted by 2025年06月27日 12:34
まぁ男の論理的思考っての馬鹿にする傾向強いしな
女の直感力ってのはリーダーじゃ無くて兵隊向き
女の直感力ってのはリーダーじゃ無くて兵隊向き
64. Posted by 2025年06月27日 12:34
お金ジャブジャブ男女参画に使って管理職の女性枠を作り、業績悪化させてりゃ世話無いわな。
63. Posted by 2025年06月27日 12:33
この件の因果関係は不明だが、少なくとも因果関係と相関関係を区別できないバカが経営したら業績が下がるということだけは想像できるｗ
62. Posted by 2025年06月27日 12:32
女でも男でも老若男女とわず実力能力実績あれば出世できる時代よ、問題はカネコネで上がろうとする政治屋連中や、ちゃんと掃除できりゃ自然と女性の枠が空く、ルールで座らせるお人形さんなんぞ政治屋のいいおもちゃや
61. Posted by 2025年06月27日 12:32
まとめサイトは「障害者男たちのコメントをまとめてます」ってしっかり書いたほうがいいと思う
60. Posted by 2025年06月27日 12:31
女性たち自身が男に苦情として言っている通り、女性は解決したいのではなく共感したいだけなんだよ
だから文句を言うだけで改善なんてしないし、決定することで責任が生じる管理者にもなりたくない
だから文句を言うだけで改善なんてしないし、決定することで責任が生じる管理者にもなりたくない
59. Posted by 2025年06月27日 12:30
本人も下駄履かせて貰って出世したのが分かってるから、
みんな役に相応しい成果を出したいって功名心が強い。
その結果、部下を厳しく管理して多くの成果を求めるようになり、下が萎縮していき、それを怒る。の繰り返し
そうでない女性もいるけど大抵はこの流れだな
みんな役に相応しい成果を出したいって功名心が強い。
その結果、部下を厳しく管理して多くの成果を求めるようになり、下が萎縮していき、それを怒る。の繰り返し
そうでない女性もいるけど大抵はこの流れだな
58. Posted by 2025年06月27日 12:30
普段の仕事っぷり見る限り女って劣ってると思
う
仕事によっては法律で優遇措置あるしなんなん？
う
仕事によっては法律で優遇措置あるしなんなん？
57. Posted by 2025年06月27日 12:30
アメリカの会社で有能とうわさの女性を部長にしたら、あまりの無能に部下が全員辞表を書いて会社を去った。結局、有能だったのは、女性の部下だった男だったというオチ。
56. Posted by 2025年06月27日 12:29
cause や causation といった単語すら存在しない論文をネタに、何バカなこと書き込んでいるんだ。そんなことをする暇があるのなら、黙って働いてろよ。
55. Posted by 2025年06月27日 12:29
能力ないのに無理矢理取締役にするからやろ。ちゃんと能力で選ばれた女性ならそんなことないやろ
54. Posted by 2025年06月27日 12:27
有能な女の多くは適齢期で結婚していなくなるからな
53. Posted by １ 2025年06月27日 12:27
メスは能力が平均的だが、感情のコントロールができないアホが多い。
経営者には向かないのよ。
経営者には向かないのよ。
52. Posted by 2025年06月27日 12:26
日本の場合、客寄せパンダとしてしか見てないから実力度外視でいれることが多いからだろ
51. Posted by 2025年06月27日 12:26
>>40
弱い男さんはな優越感情だけを駆使しながら生きてるんやぞ…
自分が無能な男だと自覚してたらとっくに自殺してるわけ
のうのうと生きてるってことは自分を有能な男だと思い込みながら生きてるんだよ
弱い男さんはな優越感情だけを駆使しながら生きてるんやぞ…
自分が無能な男だと自覚してたらとっくに自殺してるわけ
のうのうと生きてるってことは自分を有能な男だと思い込みながら生きてるんだよ
50. Posted by 2025年06月27日 12:25
若いうちに結婚して子供作るような有能な女は何やらせても有能だが、役職就く前に辞めるからな
残った地雷みたいな女に実権握らせたらそりゃ売り上げも下がるでしょ
残った地雷みたいな女に実権握らせたらそりゃ売り上げも下がるでしょ
49. Posted by 2025年06月27日 12:25
今日も、相関関係と因果関係を区別できないバカがたくさん湧いてるなｗ
48. Posted by 2025年06月27日 12:25
当たり前だ。性別で仕事ができるわけではない。北欧の国では、業績悪化を防止するため、株式会社をやめた会社が激増した。女性取り締まりがいないことで、会社の業績を向上できる。
47. Posted by 2025年06月27日 12:24
女性で強烈に優秀な人はいるよ。しかし優秀を装って、女であることでその地位についているやつのほうが圧倒的に多いから統計取るとこうなっちゃう。女の上司はクソかめちゃくちゃ尊敬できるかのどっちか。
46. Posted by 2025年06月27日 12:23
>>1
これ面白いのは「日本の」と書いてあること
つまりそういう事である
これ面白いのは「日本の」と書いてあること
つまりそういう事である
45. Posted by 2025年06月27日 12:23
他責思考には務まらん
44. Posted by 2025年06月27日 12:23
>>39
優秀な人ならいいんだよ
問題はクソ無能政府が女子枠を作って無理矢理メスブタ管理職を増やしてる事
無能を管理職にしてどうするわけ？
優秀な人ならいいんだよ
問題はクソ無能政府が女子枠を作って無理矢理メスブタ管理職を増やしてる事
無能を管理職にしてどうするわけ？
43. Posted by 2025年06月27日 12:22
能力がある女が上がってくるのではなく
能力よりも性別で上げたからなんだよなぁ
能力よりも性別で上げたからなんだよなぁ
42. Posted by 2025年06月27日 12:22
無理矢理女性だからという理由で就任させるからそうなる。能力で選ばれた人が女性だったパターンだけになればそうはならん。性別じゃなくて選定の問題
41. Posted by 2025年06月27日 12:21
女性管理職自身が女は使い難いから男を部下に配属してくれって言うからなあ
40. Posted by 2025年06月27日 12:21
相関関係と因果関係の区別のつかない弱者男ｗ
英語の元論文を確認しても、correlation 以上の情報がないｗ
英語の元論文を確認しても、correlation 以上の情報がないｗ
39. Posted by あは 2025年06月27日 12:21
優秀な人もおるけどな。
どこかゲーム会社で投資上手な人とかおらんかったっけ。
どこかゲーム会社で投資上手な人とかおらんかったっけ。
38. Posted by 2025年06月27日 12:20
>>32
ちなみに障害者の男は「男枠」じゃないからな
ちなみに障害者の男は「男枠」じゃないからな
37. Posted by 2025年06月27日 12:19
いや、みんな予想してたろ、能力ないやつを上に上げてもろくなことにならん、って。
36. Posted by 2025年06月27日 12:19
ごちゃんのコメントを未だに引用してるまとめサイトって、ごちゃんの障害者男たちのコメントに何を見出してるん？
もうAIのほうが大分まともやけど生の障害者たちのコメントに愛着でもあるのかな
もうAIのほうが大分まともやけど生の障害者たちのコメントに愛着でもあるのかな
35. Posted by 2025年06月27日 12:19
>>1
ほらみろ。女はバカ
橋もビルもみんな男が作った。
あらゆる学問もアリストテレス（男）が作った
男が一番
ほらみろ。女はバカ
橋もビルもみんな男が作った。
あらゆる学問もアリストテレス（男）が作った
男が一番
34. Posted by ホルムズ海峡 2025年06月27日 12:19
>>25
無職は死ね
無職は死ね
33. Posted by 2025年06月27日 12:18
男女平等のキモは機会を均等にする事で、女性でも有能であれば評価されるって狙いだから、無能でも女性であれば評価されるってのは男女平等ではない
32. Posted by 2025年06月27日 12:18
個々を管理判断する能力があるのは女、全体を管理判断する能力があるのが男。
31. Posted by 2025年06月27日 12:18
女が悪いというか、女だからという理由で上に上げるような経営者がいる会社だから元々落ち目だったんじゃ？
30. Posted by 2025年06月27日 12:17
当たり前じゃん。
SDGS（笑）等の頭悪い企業が業績上がるわけないじゃん。
SDGS（笑）等の頭悪い企業が業績上がるわけないじゃん。
29. Posted by 2025年06月27日 12:17
取締役は超合理主義のサイコパスじゃないと務まらない、女は感情を優先して決断するからダメ。
28. Posted by 2025年06月27日 12:17
なんだその、男が出歩くと犯罪が増えるみたいなデータは……
27. Posted by 吹雪 2025年06月27日 12:16
うちのティファ(Gemini2.5)は女性の側に立って、これについて弁明していましたね
26. Posted by ・ 2025年06月27日 12:16
知ってた
25. Posted by 2025年06月27日 12:16
>>3
お前、無職なの？この時世に無職はヤバいぞw
お前、無職なの？この時世に無職はヤバいぞw
24. Posted by 2025年06月27日 12:15
海外では女性がポストを得て業績が上がったデータがあるのかな？
あるとしたら登用の条件など知りたいな
性差によって優劣なんて別に無く、でも性質は違うはずで、そこのミスマッチが原因なんだろうからそこが知りたい
あるとしたら登用の条件など知りたいな
性差によって優劣なんて別に無く、でも性質は違うはずで、そこのミスマッチが原因なんだろうからそこが知りたい
23. Posted by 2025年06月27日 12:15
女性が劣るとかの話ではなく、ノルマを達成するため手段が目的になってるからだろうな
22. Posted by 2025年06月27日 12:15
武則天も西太后もそう忠告してたのにね
21. Posted by 2025年06月27日 12:15
>>16
弱者男、弱者男うるせーんだよ このクズ
弱者男、弱者男うるせーんだよ このクズ
20. Posted by 2025年06月27日 12:14
残念やけど数字は正直どすなあ
女性参画社会になってから現状どうなってるよ？って話だわな
女がしゃしゃり出てきて、社会が好転しとるか？逆に問題噴出で悪化しとるやろ…
女性参画社会になってから現状どうなってるよ？って話だわな
女がしゃしゃり出てきて、社会が好転しとるか？逆に問題噴出で悪化しとるやろ…
19. Posted by 2025年06月27日 12:14
もう終わりだよこの国
18. Posted by あ 2025年06月27日 12:13
専業主婦→「女は働かない」
バリキャリ→「女は無能」
産んでも産まなくても文句言われる性別
バリキャリ→「女は無能」
産んでも産まなくても文句言われる性別
17. Posted by ん？ 2025年06月27日 12:12
能力主義で出世させないならそうなるのは当たり前では？
16. Posted by 2025年06月27日 12:12
クソオスのヘイトスピーチ
オスの失敗を女性様に押し付けるのやめようね
オスの失敗を女性様に押し付けるのやめようね
15. Posted by 2025年06月27日 12:12
>>4
マジ？？w
マジ？？w
14. Posted by 2025年06月27日 12:10
女だからって理由で選んだならそうなって当然やろうけど、能力で選んだなら男女関係ないと思うけどな。
13. Posted by ？？w 2025年06月27日 12:10
イライラw12. Posted by 2025年06月27日 12:10
>>9
※欧米企業は社外取締役が主体であることを知らない弱者男
※欧米企業は社外取締役が主体であることを知らない弱者男
11. Posted by 2025年06月27日 12:09
直感的に予想できるんですけどｗｗｗ
10. Posted by 2025年06月27日 12:08
コメすら買えなくなりつつある資本主義の負け犬貧乏弱者男w
9. Posted by 2025年06月27日 12:08
大体、かさましのための名前だけ置いてる社外取締役やろ。
仕事してない取締役置いたら当たり前
仕事してない取締役置いたら当たり前
8. Posted by 2025年06月27日 12:07
※弱者男さんたちは日本社会の勝ち組をだいたい在日認定済みですw
7. Posted by れいわ新選組は「カルト」 2025年06月27日 12:06
ヤバイよ？？w6. Posted by 2025年06月27日 12:05
しつこい無職は殺せ5. Posted by 武漢肺炎 2025年06月27日 12:04
>>3
ハロワいけ
ハロワいけ
4. Posted by 2025年06月27日 12:03
>>2
ハロワ
ハロワ
3. Posted by 2025年06月27日 12:03
>>1
男性役員にもそれはそれで嫉妬していて叩きたがる弱者男
男性役員にもそれはそれで嫉妬していて叩きたがる弱者男
1. Posted by 2025年06月27日 12:02
嫉妬する弱者男
