痛いニュース(ﾉ∀`) : 「見て覚えろは無理」マニュアルがないのはあり得ない…「普通こうでしょ」Z世代から上の世代への強烈な違和感

2025年06月19日

「見て覚えろは無理」マニュアルがないのはあり得ない…「普通こうでしょ」Z世代から上の世代への強烈な違和感

1 ：おっさん友の会 ★：2025/06/18(水) 11:20:23.80 ID:+Fvi/H/y9.net

【見て覚えろ、は無理。マニュアルがないのはあり得ない。「普通こうでしょ」Z世代から上の世代への強烈な違和感】 #東洋経済オンライン https://t.co/MITR3VTQpn
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) June 18, 2025

【前略】

■いまどき見て覚えろって、引く

　Aさんは今年大学を卒業し、IT関連企業に入社した社会人1年生。学生時代はコロナ禍でさんざんだったが、社会人になってからでなくて助かったとも思っている。少し上の先輩たちは仕事を教わるのも苦労したみたいだが、今はちゃんとインストラクターやチームリーダーが対面で、仕事を手取り足取り教えてくれる。

引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f0faac97e2f6b44e4920eaa06469bb3b521b895

4: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:21:36.81 ID:0ppQaLQh0

未経験者「普通こうでしょ」

8: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:22:26.51 ID:5DbGV72v0

教えたら自分の仕事がなくなるから教えないんだろ

9: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:22:30.46 ID:Zk8l83bt0

教えるための人材はいねーんだよ
そもそもお前らの方が基本給高いんだから俺達より優秀なんだろ

12: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:23:30.25 ID:qBgNMyAw0

先輩「ここはこうして…こうだ！」
新人「マニュアルないんですか？」
先輩「よし、それを君が作ろう」

13: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:23:41.39 ID:5lEzzOYK0

Z戦士はマニュアルあっても識字障害やから無意味やんww

14: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:23:48.94 ID:bpXSvGqu0

でもお前ら付属してるマニュアルはまず読まないじゃん

18: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:24:25.56 ID:5DbGV72v0

今はいいぞ、検索すればそれなり事はわかるからな

20: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:24:39.58 ID:roxbmAZm0

OJTが基本です。マニュアルなんて甘え

23: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:24:50.70 ID:wMRusGHm0

甘えすぎだろカス

26: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:25:16.59 ID:NMYtY95l0

昔は本当に酷かったよ
見て覚えてなんかあったら質問して
これで終わりだもんな

63: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:29:57.23 ID:PQeoIHYc0

>>26
質問したら「そんな事もわからねえのか！」と叱責される

「わからねえから聞いているんだ！」と返したら狼狽してたな

30: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:26:19.43 ID:ceviEvqC0

日本の若者だめだわ
外国人入れてよ
反日企業のやり方

32: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:26:33.61 ID:gE4xa6iK0

マニュアルにするまでも無い仕事ってのもあるのかもしれない

36: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:27:12.89 ID:b9AAb8ly0

見て覚えろは教える側の怠慢だからな

40: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:27:38.48 ID:0ppQaLQh0

しかし昔の人は凄かったんだな、マニュアル無くても仕事できて

そう考えると年金とかたくさん貰えて当然かも

43: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:27:58.44 ID:hcUNVbmV0

40歳以上のバブル世代ってだけで無能なんだなってのがわかるw

66: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:30:23.45 ID:GQWhkfD60

>>43
バブルも知らない無知がなんか騒いでるw

47: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:28:04.09 ID:jTd/V3VT0

俺がマニュアルだと伝えればよろし

48: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:28:14.43 ID:Ag4Yx+jD0

かといってマニュアル渡したら読んで理解してやってるかと思うと全然やれてない
「教えてくれなかったのでわからない」と言う

49: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:28:33.35 ID:H2dV54LO0

「なんだこの無能」って言ったらハラです

51: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:28:38.25 ID:m44qH9zN0

自分だったらとりあえずベラベラしゃべらせとくと同時にボイレコで録っておいて
家帰ったら文字おこしからのチャッピーで紙面化かな
今は便利な道具たくさんあるんだから使っていかないと

52: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:28:43.92 ID:wbUDLaeQ0

マニュアルだけだと自分で考える事をしなくなるからマニュアル以外の事が出来ない人間になっちゃうのよ
今の日本人そんなんばっかじゃん

60: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:29:50.13 ID:OYcuwO2H0

AIでマニュアル作成したらいいだけじゃない

69: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:30:28.57 ID:9TzjFMPK0

>>60
そのまんまAIに仕事してもらう

67: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:30:23.97 ID:N8K0QUu50

叱らない褒めて伸ばすの弊害だろ
前頭葉が全然機能してねぇ

68: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:30:27.92 ID:+vARhxl30

マニュアル読むの？wwwwww

75: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:31:32.86 ID:GQWhkfD60

>>68
業務時間内に読みます

72: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:31:02.75 ID:bCCQoppw0

紙のマニュアル→デジタルデータのマニュアル→動画のマニュアル→シミュレーター　まで要求してくるんだろ……

73: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:31:16.22 ID:hKkKo3aj0

マニュアルを読むのはタイパが悪いんじゃないの？

97: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:34:12.14 ID:/dMNUKLZ0

>>73
マニュアルを速読して理解不十分でミスをします。

79: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:32:23.88 ID:yZ/pueRZ0

確かに見て覚えると言うことも必要っちゃ必要だけどね

80: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:32:30.87 ID:NrsvhMrg0

後々怒鳴ってストレス解消するための日本企業文化じゃないか

82: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:32:51.63 ID:HRRnLKmO0

俺流やってるおっさんたちには通じないな

85: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:33:03.09 ID:pyIL/sk40

マニュアル通りに動いてくれるなら学生バイトで十分なんだよ

92: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:33:31.74 ID:ytaN7kCn0

教えてもらえる、見せてもらえるってありがたくね？

108: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:35:19.14 ID:ny0LC2om0

20年前ぐらいに今の40代こそ｢マニュアル人間｣とか言われてたんだけどな

35: 名無しどんぶらこ 2025/06/18(水) 11:27:10.05 ID:qBgNMyAw0

「ここにマニュアルがあるから、これを読んでやるように」
「マニュアル読んだだけじゃわかりません」

元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1750213223/

いい仕事はなぜ?から始まる: 脱マニュアル人間のすすめ (PHP文庫い 46-1)

伊集院憲弘

PHP研究所

2003-01-01

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dqnplus at 13:01│Comments(295)| 社会│

この記事へのコメント

296. Posted by 　 2025年06月28日 21:41

マニュアル通りでこなせる仕事って楽でいいね

295. Posted by 2025年06月20日 23:42

��Υ��ȤϺ��ޤ��

294. Posted by 　 2025年06月20日 19:15

マニュアル作る人はマニュアルないんですよ

293. Posted by 　 2025年06月20日 16:57

マニュアルを作るのが最初の仕事だ

292. Posted by 　 2025年06月20日 16:26

>>291
このページのコメントは、削除されている、もしくは存在しないため表示できません。

291. Posted by 　 2025年06月20日 16:26

>>1
削除されてて草

290. Posted by あ 2025年06月20日 14:00

1回で覚えろ、見て覚えろは科学的に無理と証明されている

289. Posted by 　 2025年06月20日 12:38

>>288
>どんな職場だよ

俺の職場だよ。
言わせんな恥ずかしい。

288. Posted by 2025年06月20日 12:30

>>286
いやそんなの疑問に思ったら調べたり質問したりすればいいだけじゃん、、
見て覚えろってほんとにただ見せて終わり、見てる以外に何もしなくていいと思ってんの？
どんな職場だよ

287. Posted by 2025年06月20日 12:13

飲食店でバイトしてたとき、決まったごはんの量のグラムは2種類あって、先輩に教えられメモして覚えた。けど、最近はテプラで測りに直接貼ってあったよ。たった二つの数字も覚えられないし、メモも取らないのが今どきぽいね。つまりばか

286. Posted by 2025年06月20日 10:48

>マニュアルだけだと自分で考える事をしなくなるからマニュアル以外の事が出来ない人間になっちゃうのよ

これは下手すれば「見て覚えろ」の方が起こりえるでしょ。
ただやって見せた通りにやるだけになるから「何のために」って要素が欠けてて理解が深まらないし応用が利かない。

285. Posted by 2025年06月20日 10:22

マニュアルに書いてあることしかしないのならマニュアルにやることたくさん書いとけばいいのだ

284. Posted by 　 2025年06月20日 09:36

マニュアルは新人が作成担当、熟練者が文責となればいい
作成したマニュアルが正しいかどうかを熟練者がチェックする

283. Posted by 　　 2025年06月20日 08:57

今の時代それはないだろｗ

282. Posted by 　 2025年06月20日 08:07

じゃあ、次代のためにマニュアル作ればいいじゃん

281. Posted by 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2025年06月20日 07:10

マニュアルっつっても、変動する状況で何万通りの中から勝ち筋的に確率が高いものを探るんだけど、それが正しいかはわからんのよ　

280. Posted by 2025年06月20日 07:03

マニュアルの揚げ足を取ってきそう

279. Posted by あ 2025年06月20日 06:46

そのうちに正解が何処に有るのか有るのかどうかすら判らない仕事にぶち当たる、丸暗記と検索しか頭にない奴は使い物にならない。Ｚが得意なことはＡＩにやらせておけばいい。

278. Posted by 2025年06月20日 02:11

OJTって言葉でごまかすな｡
まともに教えないだろ｡

277. Posted by 　 2025年06月20日 01:46

マニュアル反対派　ＶＳ　賛成派　の闘いかと思ったら

Ｚ世代憎し　ＶＳ　マニュアル肯定派　の闘いになってる？

276. Posted by 　 2025年06月20日 01:44

>>272
それほとんどの会社がアウトじゃないですか

275. Posted by 　 2025年06月20日 01:42

>>274
150に騙されないでｗ
今でも文書管理しっかりやるのが正しいよ
品質管理（ＱＣ）をちゃんとやってる会社なら手を抜かない
150の会社は手抜きの横行してるところなんだろう

274. Posted by 　 2025年06月20日 00:50

>>150
これ事実だとしたら「マニュアル作れ！」のほうが時代遅れなわけか

これをZ世代が主張してるというのが皮肉だな

273. Posted by 　 2025年06月20日 00:47

>>116
上司は忙しいからね
おまえが多忙な俺に代わって作ってくれと言いたいんだろう

272. Posted by 2025年06月20日 00:46

マニュアルないからメモる。マニュアル無いままだからその仕事やってるやつしか分からない。属人化への流れはコレな
まともな企業はそれを防ぐためにマニュアル作ってる
以下3点のどれかに当てはまる企業に入ったらZ世代でなくても速攻辞めてもいい

①マニュアル無い企業 ②上から目線だがケアレスミスの多い口だけ氷河期オバハン ③上司の質問に対して知ってても「知らない」と偽る”静かな退職”人材のいる会社

271. Posted by 　 2025年06月20日 00:42

>>69
因みに、それを就労移行支援事業所とか中ポツとかに相談すると「それが理解出来ないのが君の障害の特性」とか平気で言ってくるぞ
障害者というだけでそういうレッテル言ってくるから苦手だわ

270. Posted by 　 2025年06月20日 00:35

>>99
仮にマニュアル作って用意したとして「こんな書き方では分かりにくい」とか絶対ダメ出しする

なら自分で作れよw
上司は親じゃないんだからな

269. Posted by 　 2025年06月20日 00:33

>>29
Z世代が日本を先進国から一気に落とすトドメをささないか心配
その後に日本が這い上がれるかどうかは知らん（その頃になって上の世代の言うことが正しかったと気付くのかも分からん）

268. Posted by 　　 2025年06月20日 00:28

よくない会社はマニュアルを評価しない
いざ評価されるとなると、そのマニュアル作っていないのに「ぼくが作りました」って言いだすのが複数でるまでが定番
マニュアルを査定に入れればあっというまに数は揃うよ、なお品質は・・・

267. Posted by 　 2025年06月20日 00:27

>>59
それな
そこのところ理解しようともせずに老害だの加齢臭するだの認知症だの内心思ってそうだから上の世代から嫌われる
ジェネレーションギャップを除けば同じ人間なんだから、下の世代よりも経験値が高い上の世代の言うことをまず理解することは大事なんだけどな

266. Posted by 　 2025年06月20日 00:23

マニュアル作れる人って実は貴重なんだよ
読みやすいとか誰にでもわかりやすいって条件をつけるとさらに貴重
この課のマニュアルすごいなと誰が作ったのか気になって調べたら全部ひとりが作ってたり

265. Posted by 　 2025年06月20日 00:23

>>19
後は質問の練習とかかね
成長も教わるの待つよりも見て覚えたほうが効率いいしね
そもそも基本上司は忙しいしね（本当に暇にしてる上司もいるだろうけど、暇そうに見えるだけで本当に忙しい上司もいる）

264. Posted by 　 2025年06月20日 00:05

人に教えるのって難しくて、結構な能力が居るんだよ。
高卒のアホ先輩とかだと、新人に教えられない。

263. Posted by 2025年06月19日 23:48

作らせてもクソみたいなマニュアル作るやつも居るしな

262. Posted by ああああ 2025年06月19日 23:46

今に見てろよ！覚えとけよ！

261. Posted by 　 2025年06月19日 23:42

毎年お決まりの風物詩記事じゃんｗ

260. Posted by 　 2025年06月19日 23:22

説明をメモしてても欠落ある可能性を考えて手順書も渡すが一番楽。
何度かそれでやらせて手順とその理由を覚えてからショートカットを教える。
で次にもっと簡単に出来る方法あったら教えて、と言っとく。
自分でやって覚えるが一番能率がいい、見て覚えろと結局同じで能率を考えスケジューリングが出来るように仕事をさせマニュアルを過信させないようにする、教えるのは手順ではなく能率。

259. Posted by 2025年06月19日 22:39

社用車でチンピラの車にぶつけて、警察呼ばないで勝手に示談にしたもんだから保険も使えず、個人でぼったくられてた奴いたな
後日その親が乗り込んできて「何で対処方法を教えなかったんだ！」とか怒鳴ってた
なんというか疲れた

258. Posted by 　 2025年06月19日 22:30

自分で要項やマニュアルをメモってまとめてください

257. Posted by 　 2025年06月19日 22:27

>>251 そうそう　「マニュアル化出来ねえのかよ」と本スレとかで騒いでるやつはそこまで思いが至らんのよ　マニュアルのメンテする仕事はいつやるのかとか考えないのかな

256. Posted by 2025年06月19日 22:23

見て覚えろ→無理
マニュアルは無いと無理
何をやっていいか判らない
そもそも何をやるのか判らない
パワハラされたので辞めます

255. Posted by 2025年06月19日 22:17

>>65
マニュアル渡せばそれで済むってどういう仕事なんだ？

254. Posted by 2025年06月19日 22:14

>>236
丸っきり教育しないとかそんな会社あんの？
何やってる会社なのか新卒なのか中途なのかとか色々興味あるな

253. Posted by 2025年06月19日 22:11

>>249
そんなカスみたいな上司が幅を利かせてる職場にいる自分が悪くね？
んでそれが世の中の標準とでも思い込んでんの？

252. Posted by 2025年06月19日 22:09

つい先日、先輩が教わったときの手書きメモ渡されて、これ見ながらやってみて分からないことがあったら聞いて、んでやったことマニュアル化（公式文書）してって言われたわ。
まあその時間も金くれるし別に良いんだけど、初めての仕事で専門用語多すぎて大変だったわ。

251. Posted by 　 2025年06月19日 22:09

完全マニュアル化すると応用できない人が出てくるからね。手順だけで覚えて意味で覚えないもんだからイレギュラーに弱くなる

250. Posted by 　 2025年06月19日 21:49

マニュアルがあってもZは日本語を理解できないから無意味。そして今は外国人雇って見えて覚えろだからな。

249. Posted by 　 2025年06月19日 21:14

マニュアルあっても古いし、わかりにくいし、書いてないことだらけじゃん
んで、聞いても解決しないし
自分で考えてやったら、何でそんなやり方してんのって責めてくるじゃん
最終結果が求めてるものならどんなやり方してもよくない？
これだから昭和脳は

248. Posted by 　 2025年06月19日 21:00

いちいち口頭で教えるの面倒くせーからマニュアル作って渡すわ、見て分からんかったら更新するから言ってくれ、にならんか？

247. Posted by 2025年06月19日 20:55

見て覚える方が楽な手仕事も有る
パソコン使う仕事だとほぼ無い

因みにマニュアル有っても結局ネット検索してコピペする模様

246. Posted by 2025年06月19日 20:41

IT企業で作業マニュアルなんて作っていられるかよ
マニュアルがないとできない奴なんてクビにした方がコスパいいぞ

245. Posted by 2025年06月19日 20:38

>>243
マニュアルはもっと基礎的なことだろ
そんな応用編までマニュアルないとダメなカスはそもそも働けねえよ

244. Posted by 2025年06月19日 20:26

うちは全てマニュアルあるよ
いちいち教えるの面倒だからね

243. Posted by 2025年06月19日 20:19

マニュアルあれば大体何とかなる仕事って技術の要らない工場とかテレオペ、コンビニとかスーパーの店員くらいじゃねーの

242. Posted by 2025年06月19日 20:13

聞かれてどこにもやり方が記載されてなかったらもう聞かれるのやだからドキュメントに追記するしあったらそこ見ろって言う

241. Posted by 2025年06月19日 20:12

>>53
学校の授業受けただけでクラス全員が100点とれたか？どれだけ馬鹿げた事言ってんのかちょっとは考えろ
おまえの仕事は給食当番かよ

240. Posted by 2025年06月19日 20:11

マニュアルがない→マニュアルないんですか～？
マニュアルがある→分厚すぎて読めませんこんなの覚えらるわけないじゃないですか
手取り足取り要介護かな
つーかAIで済むからこういう奴には肉体労働しかない

239. Posted by 　 2025年06月19日 20:10

>>49
教えられる程わかってないんでしょ
だからキレて誤魔化す
自分の時も聞いたら『君は何を学校で習ったんだい？』とか言う奴居たわ。ああ、コイツわかってないんだって思った。

238. Posted by 2025年06月19日 20:02

>>99
見て記憶出来ない
メモするのめんどくさい
仕事より肥大化した自意識優先だから言い訳ばかりなんよ

237. Posted by 　 2025年06月19日 19:58

>>32
良い教育だな

236. Posted by 　 2025年06月19日 19:55

>>226
丸っきり教育しない会社に行った事有るけど
ガチで最悪な会社だったわ

235. Posted by 2025年06月19日 19:53

>>20
考えて提案して、上司の承認得て実行しろって事だよ

234. Posted by 　 2025年06月19日 19:26

見て覚えるのも好きだけど、最終的にどこにも正解がないのは不安になるな
客先との折衝じゃなくて、単なる社内の手続きになんで複数の流儀があるんだ……

233. Posted by 　 2025年06月19日 19:04

教えてもらって出来る程度のことは教えられなくても出来る

232. Posted by 2025年06月19日 19:02

日本庭園なんかがメインの庭師だけど、手に職をとか言って脱サラした30過ぎのおっさんに「マニュアルないの？」と聞かれたな
ないと答えたら不服そうだったが、松の手入れなんて本読んだって出来るようにはならん事は自分で経験済みだから我慢してもらうしかない
やって見せて、自分でやってもらって、わからなかったら質問して下さい、が一番身に付くのが早い

231. Posted by 　 2025年06月19日 18:59

教えてもらったことないんで教えられませんわ

230. Posted by 　 2025年06月19日 18:39

「見て覚えろ」には2種類ある、覚えて辞めるまで奴隷が欲しいか、教える側が理論を知らないかだ

229. Posted by 　 2025年06月19日 18:35

成果という観点で言えば早く正確に出来るようになることが善だよ。「見て覚えろ」は効率が悪いという点で本末転倒だね。

228. Posted by 　 2025年06月19日 18:22

>>138
大企業
暴力禁止だからな　暴力振るおうものなら即解雇や

227. Posted by 　 2025年06月19日 18:21

ブルーカラー系の仕事ってほとんどの会社がソレだからな。簡易でもいいからマニュアル作れ

226. Posted by 　 2025年06月19日 18:18

これに関してはZ世代が全面的に正しい。アラフォーの俺ですら新人をきちんと育成しないような現場はゴミで無能だと思ってる。そんな無能しか居ないような低レベルな組織には見切りをつけるべきだな。

225. Posted by 　 2025年06月19日 18:17

>>139
IT系でもリファレンスすら読まないゴミが多い
AIに聞いたらできないと言われたじゃねーよ、ボケ

224. Posted by あ 2025年06月19日 18:17

>>84
下がってるよ
間違いなく

223. Posted by 　 2025年06月19日 18:16

>>130
打ち合わせの進行やら、顧客との折衝方法は見て覚えろで問題なかろう

222. Posted by あ 2025年06月19日 18:14

>>53
それありきでしか仕事できないやつのために作られたものじゃない

221. Posted by 　 2025年06月19日 18:08

>>108
ここで言われてるのは、そういうレベルのものじゃない

220. Posted by 　 2025年06月19日 18:05

>>93
そのレベルのやつはマニュアルがあっても無駄
教科書読むだけで理解できる人間ばかりじゃないだろ

219. Posted by もひとげ 2025年06月19日 17:55

そもそも引継ぎの時間がほとんど与えられない
くそ真面目に教えてたら、それはそれで教えるのが遅いとか諸々の圧力がかかる
「歩留まり、儲け、資本家へのケツナメ＞＞＞＞＞エラー、不具合、事故」というのが底辺の日常

218. Posted by もひとげ 2025年06月19日 17:52

わいはクソまじめに教えてたけどな

217. Posted by もひとげ 2025年06月19日 17:51

清書。
マニュアルないとこも、あるかどうかを教えてくれなったとこも普通にあった。あったとこは、読む時間や教育がなかったとこがほとんどやった
サービス業でも期間工でもその他の派遣でも
こうして実務の要点だけ教えたり教えなかったりするのは、互いに正規職員で長い付き合いになると相手の足元を見る場合だけやないか

216. Posted by もひとげ 2025年06月19日 17:49

マニュアルないとこも、あるかどうかを教えてくれなったとこも普通にあったな

215. Posted by もひとげ 2025年06月19日 17:48

マニュアルはあったが読む時間や教育がなかったとこがほとんどやったな
サービス業でも期間工でもその他の派遣でも
こうして実務の要点だけ教えたり教えなかったりするのは、正規職員で長い付き合いになると相手の足元を見てる連中だけやないか

214. Posted by 　 2025年06月19日 17:48

世代というかこの職場環境が悪いだけだよな

213. Posted by 　 2025年06月19日 17:48

マニュアルなんて読まないくせに言い訳だけは、一丁前だからな
でも、でもうるせーんだよデモでもしてろよ

212. Posted by 2025年06月19日 17:41

「プリンターの使い方教えて下さい」言われた時はどうしようかと思ったわ。
しかも業務用じゃなく、家電量販店に売ってるレベルのエプソンのインクジェットプリンター。

いや業務マニュアルとかじゃなくプリンターの説明書をだな……。

Zじゃなくゆとり社員だったけど。

211. Posted by 2025年06月19日 17:39

教えても無駄だからせめて邪魔すんなって意味やぞ

210. Posted by 2025年06月19日 17:38

頑なにやり方は変えたくないくせに
それをマニュアルとして残したくはないんだよね
正直人によって違ったり細かいところは誤魔化したりしてるから

209. Posted by 2025年06月19日 17:21

なんで歩み寄って間取ろうとしねぇんだろな。
若者に合わせろとか、そんなんじゃ覚えられねぇだろとか。
お互い頭固ぇんだよ。

208. Posted by 　 2025年06月19日 16:55

寿司屋だってマニュアルはあるんだよ
でも１回で取る飯の量なんて人によって手の大きさが違うんだから見て覚えろって言ってんだよ
飯粒の数まで揃える職人もいるけど、感覚でやってるから説明のしようがない

207. Posted by 　 2025年06月19日 16:51

※192
それ、何を覚えればいいか理解できてないからだろ

206. Posted by 名無しのジャンプ好き( ´艸｀) 2025年06月19日 16:48

マニュアルなんてもちろん、ドキュメントもメモも一切用意しない。そして全て口頭のみで説明し、手書きでメモを取らせる口述筆記のやり方でのみ教える。1回で覚えろと強いて、質問してこようものなら「1回で覚えろよお！！」などと言ってキレチラかす。そんな1回で完璧に覚えるなんて不可能だと、教える奴も分かってるから、キレチラかして相手を萎縮させ支配するための口実に使ってさえいる。
そういう世界を見てきたからな。マニュアルを全く作らない指導者なんて害悪であり罪だと思うわ。要はあれこれ言って口頭のみで教える奴って、マニュアルをまともに作る力も身につけてないし、ただの無能なんだよ。

205. Posted by 　 2025年06月19日 16:44

マニュアル作ったって読まねーじゃねーか

204. Posted by 　 2025年06月19日 16:39

勉強してないと勉強してこなかった人の中で働かないといけなくなる
そうなると自然に荒っぽい人が集まりやすい
学がないから人格がおかしいなんて馬鹿げた偏見だよな
でも石破総理はマナーがダメダメで人格もダメダメだったよな？そういうことなんだよ
全部ではないが悪いやつも一定数いる

203. Posted by aaa 2025年06月19日 16:39

そりゃこんなのを当たり前にしてきたんだから日本も衰退するわな

202. Posted by 　 2025年06月19日 16:37

>>112
仕事を0から1にしてきた世代だからだよ
基礎を作ったから自分らが神様だと思ってる
やつらからすれば若造が～と

201. Posted by 　 2025年06月19日 16:36

普通に企業側が悪いよな
甘えとか言っちゃいけない
なんなら動画で撮影させろ

200. Posted by 2025年06月19日 16:33

この手の話題って職種に左右されるわな

199. Posted by 　 2025年06月19日 16:29

自分の能力ばれたくないのがマニュアルどうのって言うよね
そうやって無能のスクラムが出来上がる
２－３割いる自分で考えて聞いて動いてできるやつがわかる機会を潰したいのは、そういった無能

198. Posted by 　 2025年06月19日 16:28

こいつらの親も教え方が悪いとかマニュアル世代とかアダチル世代とか頭が悪く記憶力も悪い、感も悪い、空気読めない　根気がない、５無主義とか、夢だけはバカでかいとか
ユニクロだっけ？マニュアルに無いから急病人放置とか
社会非対応な世代の子はやっぱり社会非対応　大学出ていても無理なものは無理だから　見合う労務に就いて程々に稼いで頂いて将来、社会保障費を食いつぶさないように仕立てておくべき

197. Posted by 　 2025年06月19日 16:18

仕事を「してやってる」感と「させていただいてる」感。昭和ジジイは圧倒的に後者。

196. Posted by 2025年06月19日 16:14

マニュアル読むの嫌だから直接やって見せてくれ、あとそれ動画で上げてっていうのがZ世代ちゃうん？

195. Posted by 2025年06月19日 16:13

>>102
どこの欧米だよ
そうやって根拠のない思い込みの話をするからお前は誰からも信用されないんだよ

194. Posted by 　 2025年06月19日 16:13

実際マニュアル作ったら効率もスキルも上がったわ
いや当たり前だよな予習復習が出来る様になるんだから

193. Posted by 　 2025年06月19日 16:08

今どきって根性やばいね。そう思ったら自分でマニュアル起こしたら？端折れるという助言あったら加筆したりして。ゆとりZって上から目線で扶養と勘違いしてるよな、呆れる

192. Posted by 2025年06月19日 16:06

��Υ��ȤϺ��ޤ��

191. Posted by 2025年06月19日 16:01

マニュアルがあっても読まないくせに

190. Posted by 　 2025年06月19日 16:00

今どきマニュアル読むとかタイパ悪いだろ
生で仕事見た方が早い

189. Posted by 　 2025年06月19日 16:00

まぁ教えられる側として生きてきた人からすりゃそう思うのも無理ないわ。いざ教える側に回ったらそんなとこまで書いて教えなきゃならないの！？と思うよ。

そして至れり尽くせりになるとそれが当たり前になるとマニュアルの維持メンテにかかる労力がとんでもないことになる。

188. Posted by 　 2025年06月19日 15:57

毎年同じ仕事繰り返してんのにマニュアル化してないの本当に無能だと思う

187. Posted by 　 2025年06月19日 15:55

で、結局メモとれって話になるのよね。

186. Posted by 2025年06月19日 15:54

>>183
バブルどころかそもそも「最近の若者は」っていう世代分断なんて古代の粘土板の記録にすらあったしな

185. Posted by 　 2025年06月19日 15:47

「なんでマニュアルが紙なんですか。動画の方が分かりやすいじゃないですか」「（なるほど見て覚えろとはこういうやつでもわかる様に、か。）」

184. Posted by 2025年06月19日 15:47

氷河期だけど
この記事の、一時が万事で意地でも世代でくくってやるという姿勢からすごく老害臭を感じる

183. Posted by 　　 2025年06月19日 15:46

一応バブル世代だけど自分の若い頃は
マニュアルが無いと動けない「マニュアル世代」って
揶揄されてたんだけどなあ

182. Posted by 　 2025年06月19日 15:46

タイミング的なものは人によって違うんだから見て覚えるしかないだろ
オマエの反応速度を想定した計算式でも載せるか？

181. Posted by 2025年06月19日 15:45

>>164
それガチのアスペルガーが人間社会に混入してるだけだからな

180. Posted by 2025年06月19日 15:44

ただの定例業務のサラリーマンなのに職人気取りだったアホの先輩がこんなことヌカしてたから後輩への引き継ぎは全部文書化して、使いやすいように自分で改訂してって言っておいた

179. Posted by 2025年06月19日 15:44

それZ世代の傾向やない
声デカくなっただけのハッタショや

178. Posted by 　 2025年06月19日 15:39

まぁそれでも辞めされられないんだから、いい時代になったよな
見て覚えろ→できないなら学生からやり直せ→嫌なら辞めろ
までがセット

177. Posted by 　 2025年06月19日 15:38

マニュアル読んでも理解できる頭じゃねぇだろ　勝手に曲解しそう

176. Posted by 　 2025年06月19日 15:36

マニュアル用意しても結局理解遅いんだよね
で、用意されたマニュアルにケチつけるのが安定
大きな会社用のマニュアルだと万人用だから具体性がないと言う
小さな会社用だと専門的に細か過ぎて要所が分からないと言う
結局トレーニングするなら馬鹿にマニュアルは無用の長物

175. Posted by 2025年06月19日 15:33

見てもわからないってただの知恵遅れやん

174. Posted by 　 2025年06月19日 15:28

じゃあ作ってやるから金よこせよ

173. Posted by 　 2025年06月19日 15:26

上げ膳据え膳が当たり前になってる人がたまに居るな
これは教えてどうにかなる問題じゃないから親が責任持って飼い続けてほしく思う

172. Posted by 名無 2025年06月19日 15:20

Z世代・・・笑
どんだけ良い学歴があっても一般常識が無いガキしかいない

171. Posted by 2025年06月19日 15:20

平日の昼間に若者を叩くことでしか溜飲を下げられない哀れなジジイどもが集まる掲示板とそのまとめサイトはここですか？

170. Posted by 　 2025年06月19日 15:17

マニュアル無いことに文句は言っていいけど、マニュアルないとできないは無能だからいらないな　何でもマニュアル化できるわけでもないし

169. Posted by 　 2025年06月19日 15:13

普段購入した商品の説明書もマニュアルも読まないで感覚で使う癖に、仕事だけマニュアルマニュアルうるせーとしか思わねぇよ。

168. Posted by 　 2025年06月19日 15:10

自分の理解力が貧しい発想にすら至らないからね。だって頭悪いんだから。

167. Posted by 　 2025年06月19日 15:08

長いボルトから硬いナットを外す作業をさせたらネジ部を万力に挟みやがった

そういうちょっと考えればやっちゃいけないようなことも「マニュアルに書いてないから」で開き直られるのはやってられんよな
そこまで細かくマニュアルに書かなきゃならんってことは小学生程度の知識しかない人でもできるように注意事項だらけのマニュアルになって情報量の多さにマニュアルとして機能しなくなる矛盾

「見て覚えろ」としか言いようがない

166. Posted by 　 2025年06月19日 15:07

>>紙のマニュアル→デジタルデータのマニュアル→動画のマニュアル→シミュレーター　まで要求してくるんだろ……

わかってるなら最初からやれよｗこいつアホだろｗ

165. Posted by 名無しさん 2025年06月19日 15:06

マニュアル見たって結局はその人のやる気と能力に左右されると思う
同じ授業を聞いてるのに100点取る人間がいれば赤点を取る人間がいるのと本質は一緒じゃないのかな？

164. Posted by 、 2025年06月19日 15:05

この記事様々な問題や属性を書いてるけど、１つ抜けてるんだよね
マニュアル渡したらマニュアルに従う事以外の一切をやらなくなる奴
さもマニュアル渡したら、そこから質問や成長がある様に言うが
大半はマニュアル渡したらそこで終わりやぞ

163. Posted by 　 2025年06月19日 15:04

今どきそういう会社あるんかね？
見て覚えろは口で言っても伝わらない内容の時に使う言葉であって全てをそれで完結させるのはただの怠慢だよ。
さっさと育ってもらわないと自分の仕事が増えるだけなのに。

162. Posted by 　 2025年06月19日 15:04

今時マニュアル作ったらAIにぶち込んで対話形式でいくらでも手軽にチェックできるのに無能って大変だな

161. Posted by 　 2025年06月19日 15:04

氷河期世代だけど、俺等も見て覚えろっていわれて引いたよ。

160. Posted by あ 2025年06月19日 15:03

>>91
だからそれが個人の才覚に依存する仕事でしょ。
毎回違う対応を相手や状況見てやらないといけないならマニュアルなんて作れない。必然的に人によってやり方も結果も変わる。
マニュアルってのは、いつでも人が変わっても、一定の結果を出すために作るもんで、1回限りで最大の結果を出す・二度と同じ状況が現れない仕事で作るものではないし作れない。したがって全ての仕事ではなく、型にはめた対応で済む案件をパターン分けできればコンサルの仕事でもマニュアルは作れるでしょう。それ以外は無理だし、今の仕事は今いる人個人に依存した仕事でその人がいなくなったらまず再現は無理と思ってやっていくしかない。

159. Posted by 　 2025年06月19日 14:57

一通り教えた上で要点と頻出トラブルをまとめた簡易マニュアルを持たせてやるもんじゃないのか

158. Posted by 2025年06月19日 14:53

Z叩きしてる人が多いってやっぱりジジババばっかなんやね

157. Posted by 2025年06月19日 14:52

頭悪いとは大変だな
大半のやつがマニュアルなくても一回聞いたり見たら要点掴んで覚えられるだろ

156. Posted by 名無しさん 2025年06月19日 14:51

>>35
叱られ方を゙教えない欠陥はあ

155. Posted by あ 2025年06月19日 14:51

昔の人も見て覚えられないからね
年配者向けのパソコン教室とかがいい例

154. Posted by 　 2025年06月19日 14:48

Z世代とかじゃなくて少なくとも４０年は前からずっと同じだぞ。新入社員は１００%全員が全く同じことを考えてそのまま管理職にまでなる。本当に無力感すごい。ってかその４０年前でさえ２０くらい上の先輩が同じ様なこと言ってたし動画マニュアルとか作ればええやんとか言ってたがそれでも令和になってもこれ。むなしすぎる

153. Posted by 名無しさん 2025年06月19日 14:43

>>35
学校は客だし、金ははらう

152. Posted by 　 2025年06月19日 14:36

マニュアル用意してもいちいちマニュアル見ながらやれるわけないし早く覚えるしかない
1回2回教えて後はもうお前ひとりでやれって言うのもキツい
語気も荒くなってイライラしてるのが分かって圧が強くなると委縮して何も聞けなくなるから余計にミスが増えるんやな
半年や1年やっても覚えないのはもう仕方ないけど1週間も経たずにはい教えたもう後は一人でやれってのはさすがに無理

151. Posted by 2025年06月19日 14:34

マニュアルがない会社はあるだろうが、マニュアルもなければ教えてくれる人もいない会社はそうない。
そんな会社は早晩潰れるからだ。
これまでマニュアルなしで回ってきたんだから、人に依存してるとか効率悪いとかはあれども本質的にマニュアルなしで回せる会社なんだそこは。
やっぱり無能なのはマニュアルがない程度で仕事ができなくなる側だ。

150. Posted by 2025年06月19日 14:33

ISO9000ってのが昔流行して全ての作業に指示書、マニュアルを用意するのが良い企業と言われてたけど今はコストが合わない書類管理で効率だだ下がりって結果が出て廃れてる
ただ入れ替わりの多い派遣社員がいる現場には非常に有効

149. Posted by 　 2025年06月19日 14:30

この手の奴はどーせマニュアル用意してやってもロクに見ないからな

148. Posted by 　 2025年06月19日 14:29

やれハラスメントだ、やれマニュアルだと何かと理由を付けて逃げてもいい
今はそんな若者の埋め合わせを渋々やってる世代も、いずれ皆んないなくなる
教えてくれる人は年上なんだろうから順繰りに先に死ぬ
嫌なことから逃げてばかりの日本人が多数を占めた結果、日本が立ちいかなくなっても、逃げずに努力した人間はその能力で国外へ逃げ出す選択肢も選べる
どっちでも好きにしろ

147. Posted by 　 2025年06月19日 14:29

そんなことよりもかかってきた電話に出ろよ

146. Posted by 　 2025年06月19日 14:28

AI含めた検索も覚束ないのには本当に驚いた。時勢に乗れないアナログ世代の爺婆並みの戦力だけど初任給たっぷりｗ

145. Posted by 　 2025年06月19日 14:28

自分でマニュアルを作るんだよ、お前だけのマニュアルを

144. Posted by 　 2025年06月19日 14:25

わからないことがあったら聞きに来てねって言っておいて聞きに行くと不機嫌になってちゃんと教えてくれないやついるよね

143. Posted by 　 2025年06月19日 14:23

面接で吐いた大言壮語どこに忘れてきたの？って感じ

142. Posted by 　 2025年06月19日 14:23

昔と比べて見て覚えられる仕事が激減してるもんな。ホワイトカラー系でパソコンの画面横からガン見していいならともかく

141. Posted by 2025年06月19日 14:22

「君の言うとおりだね。じゃあ君がマニュアル作っておいて」

140. Posted by 　 2025年06月19日 14:22

マニュアル作る程の必要ない手順は、自信が無ければメモれと言ってるのに、何度も同じこと聞いてくるやつはいるよね。偏差値低いと本当に覚えが悪くてつらいよね。

139. Posted by 　 2025年06月19日 14:22

マニュアルを与えても、検索機能でつまみ食いする奴ばっかりだからな。頭から通して読まないから、結局体系的な知識が身につかない。

138. Posted by 2025年06月19日 14:22

>>97
殴られもせず一人前になったやつがどこにいる？

137. Posted by 　 2025年06月19日 14:20

登山にTシャツで来るアホと同じレベルというかノープランというかとにかく思考力・想像力が本当に低いわ、この世代

136. Posted by 　 2025年06月19日 14:19

>>132
基本人手不足でそんな業界もうどこにもないやろ

135. Posted by 　 2025年06月19日 14:19

新人に追い抜かれたら自分が無能なのバレるから
なるべく技術は教えない

134. Posted by 　 2025年06月19日 14:18

で自分は次に向けて何も残さないという結局ナマケモノだったりするんだなこれが

133. Posted by 　 2025年06月19日 14:17

｢やってみせ言って聞かせてさせてみて誉めてやらねば人は動かじ｣を地で行ってるからな今の若いのは

132. Posted by あ 2025年06月19日 14:17

教えたら、ワイの仕事なくなるやろ！フザケンナ

131. Posted by 2025年06月19日 14:17

マニュアル通りの仕事しかしないのなら
最低時給で十分よね

130. Posted by 2025年06月19日 14:16

IT業界なら「先輩の仕事を見て覚えろ」は高確率で無意味だけど「良いコードを見て学べ」はむしろベストプラクティスだろ

129. Posted by 　 2025年06月19日 14:16

「マニュアル？はい！あるなら読ませてください！見て覚える？はい！見させていただきます！」
…結局こういう奴が最強であり、仕事できるかどうかはそいつのやる気次第
マニュアル整備されてようが丁寧に見せようがやる気なければ意味無いし

128. Posted by 　 2025年06月19日 14:15

業務的にマニュアルが意味を成さない場合もあるからな
俺の職場では仕事で使うアプリ用のマニュアルならあるが、実務の大半は学会の基準書や技術基準解説書の内容を理解しながら経験を積んで、身に付けた知識を使える様になっていくしかない

127. Posted by 　 2025年06月19日 14:14

今までそれでできてきたのにこの世代はできないなんて
ほんと今の世代はレベルが低いよな

126. Posted by 2025年06月19日 14:14

見て覚えろとか技術教えるのに数年必要とか
単に簡単に教えたくないだけ

125. Posted by 　 2025年06月19日 14:14

それじゃマニュアルを作る仕事は誰がやるの？

124. Posted by 　 2025年06月19日 14:14

やらないといけないこととやってはいけないことがわからないやつがいるんだよな。なんやねんあいつらは。

123. Posted by 2025年06月19日 14:11

>>112
何が言いたいかわからんけど、マニュアルないと仕事できない奴も、マニュアルあるのに勝手なやり方で仕事する奴もどちらもカスだと思う
突然無能と無能を比べてどうした？
マニュアルがあるにこしたことはないし、マニュアルがあればそれに従うが、別になくても先達のやり方を見て質問して同じように仕事することはできる

122. Posted by 　 2025年06月19日 14:10

大事にされてきた世代の弊害だな
いいから黙って言われたとおりにしろよ
心配せんでも数年で君らも同じ事後輩に言う立場になるから

121. Posted by 　 2025年06月19日 14:09

左右均等に20kgの力で引っ張れ
右が2kg弱いぞ、逆に左は3kg強いぞ
500gずつ微調整しろ

って言ってできるのか？

120. Posted by 2025年06月19日 14:09

マニュアル作ってない会社の話を「Zが馬鹿」で擁護するのは無理だろ
ずっと言われ続けてきたのに人余りに胡座かいて無視しつづけただけ

119. Posted by 　 2025年06月19日 14:07

年齢とか関係ないぞ
人はほっといたら勝手に自分ルールで仕事するようになる
若いやつのほうがひどい時もある
自分で人を雇うようになったらわかるよ

118. Posted by 名無し 2025年06月19日 14:05

>>106
そうそれな
できない、でなく理由つけてやろうとしない、な
まあ文書化できない頭のなさを流行りの差別ガーで煽りたいんだろうけど

117. Posted by 　 2025年06月19日 14:05

俺はマニュアル整備派だけど、俺自身には必要ない
作っといたら「マニュアルに書いてあるだろ」で済む
それだけのために作る
基本マニュアルは作っても誰も自分から読まないし、覚えてない

116. Posted by 　 2025年06月19日 14:05

上司「マニュアルがないから教えるよ、覚えてね」←まぁわからんでもない
上司「できるようになったね、みんなできるようにマニュアル作って」←はぁ？

これなんよ。今まで何してたの？っていうさ。

115. Posted by 　 2025年06月19日 14:04

>>113　ゲームは直感的に何やったらいいかわかるようになっとるからね

114. Posted by 　 2025年06月19日 14:03

マニュアル？何それおいしいの？研修･･･？はて？

113. Posted by 2025年06月19日 14:02

チュートリアルの無いインディーズゲーできないじゃん
マイクラとかやったこと無いの

112. Posted by ° 2025年06月19日 14:02

>>84
高齢者と働いた事無いだろ？
私も最近まで知らなかったけど彼奴等謎のマイルールで仕事やってるぞ

111. Posted by 　 2025年06月19日 14:02

まあ実際これは正しいわ。見て覚えろって単に教育係が無能なだけなんよな。会社的にはそいつが使えん

110. Posted by 　 2025年06月19日 14:01

マニュアルの有無は効率の話であって、やるかやらないかの話にはならない
そんなん言ってたら新規事業とかどうするんや

109. Posted by 　 2025年06月19日 14:01

マニュアルで済むような作業はバイトで十分というのは事実
OJTすらないとなればまた話は別

108. Posted by 日本人 2025年06月19日 14:00

>>91
iso、って知ってる？
作らされたけど

107. Posted by 2025年06月19日 14:00

>>68
やめた新入りがあんまり騒ぐので確認してみたけど全然大したことなくて笑ったわ

106. Posted by 2025年06月19日 13:59

>>95
「口頭説明と精神論から何も改善しない会社」もあるだろうし、「業務内容的にマニュアル化などできない会社」もあるが、一緒くたに見下すのは想像力低そうで草

105. Posted by あ 2025年06月19日 13:57

>>65
マニュアル求めるやつは大体マニュアル通りにやらない

104. Posted by 　 2025年06月19日 13:57

日本企業に入って「非効率だからマニュアル作ってくれ」とか言うくらいなら最初から海外に行って就職しちゃった方が良いよ
アメリカとシンガポールと中国で働いてきたけど大袈裟じゃなく日本企業は基本的に90年代で止まってるっていう認識で間違い無いと思うし

103. Posted by 　 2025年06月19日 13:56

>>21
職種による

102. Posted by 　 2025年06月19日 13:56

>>17
欧米は割ときっちりマニュアルがあるもんな
そりゃ日本衰退するわな

101. Posted by 2025年06月19日 13:56

プライドは高いのに教えてもらわないと考えも出来ないって
ずいぶん幼稚な人間性だな

100. Posted by 2025年06月19日 13:55

マニュアルはなきゃ駄目だよ。スマホゾンビ共は10代だろうが60代だろうが五感で情報をキャッチして脳で処理するって動作ができないから「見たら分かる」は絶対に分からない。
じゃなきゃ駅の改札を左手で通ったりしない

99. Posted by 　 2025年06月19日 13:55

>>29
こういう人達はそもそもマニュアルあっても読まないよメモだってしないし教えててもボーッと立ってるだけ
やらない理由を探すことに頭を使ってる感じ

98. Posted by 　 2025年06月19日 13:55

マニュアルなし、ヨシ！

97. Posted by 　 2025年06月19日 13:55

>>7
こうやって若い世代が成長せず日本は衰退していくのであった

96. Posted by 　 2025年06月19日 13:54

機械では作れない職人業とか今ではマイクロミリ単位で同一の物作れる時代になったのに未だ物作りにこだわる馬鹿な国だ

95. Posted by 名無し 2025年06月19日 13:54

昭和世代だが時代の変化とともに口頭伝承/精神論から明文化/事実論に移行していく過程を体験した
政府指針に従って業務改善してきた企業に勤める人間なら　はあ？ってスレ
今更こんなこと言う奴らって、まあそういう会社の人間たちなんだろうなあ

94. Posted by 　 2025年06月19日 13:53

SEだったころ、新卒を開発ソフトのテストチームで指導してた時、比較的優秀な新人に時間短縮のテクニックを教えて、それ以外の新人に随時教えて行ってと指導したところ、「せっかく僕が取得した技術を他人に教えると損した気分になるから嫌だ」と言われたときは、びっくりした。

他の人ができるようなったら、その分作業が楽になるし、次の技術取得に進めるだろとそいつを説得した当時の自分をほめてやりたい。

93. Posted by 　 2025年06月19日 13:50

>>86
だからこそ会社にはマニュアルが必要なのだ
アニマルではなくな
ガハハハ

92. Posted by ああ 2025年06月19日 13:50

あとはマニュアル作りこみすぎても、情報量多すぎて頭に入ってこないとかいうまんさんとか発生してくるし、　結局のところ、不平不満なくすのは無理ですｗｗｗ

91. Posted by 　 2025年06月19日 13:49

>>80
コンサルの仕事のマニュアル作ってみなよ

90. Posted by ああ 2025年06月19日 13:49

マニュアル作りたくても人手時間不足で作れないっていう現場が多いと思う、あと上にいけばわかると思うけどマニュアル作るのってちょーめんどいんだよ、AIに期待だね

89. Posted by 　 2025年06月19日 13:48

でもたぶんこういう人が慣れてマニュアル作れって言われても、
「マニュアルの作り方」のマニュアルがないから作れないとか言ってたぶん作らないと思うw

88. Posted by 。 2025年06月19日 13:47

団塊世代から始まったもんだから
指示従えば良い

87. Posted by 　 2025年06月19日 13:47

>>49
教えないなんて一言も言ってないんだけどな
元記事でもマニュアルはないけど丁寧に教えてる

86. Posted by 　 2025年06月19日 13:47

>>76
同じ内容を伝えても、完璧に理解できるやつ、ある程度理解できるやつ、全く話にならないやつがいる
教えられる側の頭の良し悪しの方が大きいよ

85. Posted by 　 2025年06月19日 13:47

>>72
日本語めちゃくちゃで意味が分からないよ
マニュアルもこんなだったんだろう

84. Posted by 2025年06月19日 13:46

若者の能力が絶対的に下がったわけではないが、人数が減ったのでボーダーラインが下がった結果どうしてもね…
ちょっと前までは、この程度すら能動的にできない奴はマニュアル通りにやれさえすればいいバイトみたいな職にしか就けなかったはずだが

83. Posted by 　 2025年06月19日 13:45

分厚いマニュアルを用意したらブラック企業とか言われたりして

82. Posted by 　　　　 2025年06月19日 13:44

「こいつ、動くぞ！」って言うからマニュアル廃止しました。

81. Posted by 　 2025年06月19日 13:43

>>53
定型業務部分は普通あるだろ
Zが言ってるのは、非定型業務を含む全てｗ

80. Posted by あ 2025年06月19日 13:43

マニュアルがない=属人化してて再現性や一貫性がなかったり（今の担当者も気分でやり方変わってる）、実は問題があるのを担当者が個人的に作り上げたやり方で覆い隠しているだけだったりする。
なのでなるべく標準手順を作りましょう。
毎回違うから決まった手順が作れない、というならそもそも個人の才覚に依存した仕事で引き継ぎや担当者増やすのは極めて困難、人が違ったら違う結果になるのを受け入れるしかないわ。
マニュアルが作られてないのはその担当者や現場責任者に能力がない、人手が極端に不足しているってことなのでかなりマズイ職場だよ。

79. Posted by 　 2025年06月19日 13:43

よし、作って
君の提案で君の仕事だ効率下がったら覚悟しとけよ
それは僕の仕事ではありませんとか返すんやろけど
それを決めるのは君ではない、で終わりやぞ
反論あればお好きにどうぞ

78. Posted by 吹雪 2025年06月19日 13:42

>>72 そもそも後輩は別の小隊なんだから俺は暗号で後輩は無線小隊なので俺が教育する筋合いは無いんだよ

77. Posted by 匿名 2025年06月19日 13:41

見て覚えろ、の次にだいたいは後ろで見てるからやってみろってのがあるんだが。そこで質疑応答するんよ。

76. Posted by 392 2025年06月19日 13:41

人に何かを教える技量って頭の良し悪しによって雲泥の差があるからな
職人と言われる人の多くはそんなに頭良くなくて教えるの下手な人多いからね
教えてもなかなか上達しないのは自分の伝達能力の低さが原因なのに
相手の根性が無いとか他人のせいにしがち

75. Posted by 　　　　 2025年06月19日 13:41

複雑な端末操作で、１回しか言わないからねって言われた事あるわ。
アプリ作ってもらってんだから、マニュアルあるだろーが。

74. Posted by 　 2025年06月19日 13:40

ここまで「百聞は一見に如かず」が出てこないのが全てを物語っているな

73. Posted by 　 2025年06月19日 13:40

マニュアルだけ見て覚える方が大変だろ

72. Posted by 吹雪 2025年06月19日 13:39

>>42 昔、俺の一つ下の後輩にケチを付けて来る先輩と隣の部屋になってしまって、そしたら俺が呼び出されて先輩から「お前はどういう教育をしてんだ」と、まくして立てるんだよ「それ、俺が教えなきゃダメなの?」と思って....そこらの紙を千切ったものでマニュアル作って先輩の所へ持って行ったんだよね、高校時代ならば学校の見本として延々と使われるような出来映えだ　ところがこの小さい先輩が未だうるさくて、その後輩辞めてしまったわ

71. Posted by 　 2025年06月19日 13:39

>>8
無職で左翼という罰ゲームw

70. Posted by 　 2025年06月19日 13:37

>先輩「ここはこうして…こうだ！」
>新人「マニュアルないんですか？」
>先輩「よし、それを君が作ろう」
これが正しい

69. Posted by 　 2025年06月19日 13:36

「背中を見ろ」とか「OJT」とか言うけれど、現担当者が当たり前のようにやってる作業は大体省略が入ったり説明が抜け落ちたりするので、マニュアル作って欲しいんだよね。。。
生成AIによる置き換えの際にもそこがネック。

68. Posted by 　　 2025年06月19日 13:36

見て覚えろとかマニュアルないのは全然いいんだよ、引き継ぐ時間さえあれば問題ない
びっくりしたのは一週間で膨大な仕事を引き継がなきゃいけないのに急に辞めるヤツが資料すら作ってなくてとうてい引継ぎ不可能なのに開き直ってた事
さすがに普通は作るでしょとかこの短期間で引き継ぐなら作っとくでしょと連呼してしまった
でも上司はバカだからそいつがどのぐらいの仕事持ってて退職テロしようとしてるのか分からないからそいつの肩持っててまあ地獄絵図だったし俺も引継ぎ辞退して転職した
あとでフタ開けてみて困っただろうなあ

67. Posted by 　 2025年06月19日 13:36

なんでマニュアルがあると思った？

66. Posted by 　 2025年06月19日 13:35

仕事がマニュアルを見て覚えられるような単純作業なのか
　
そんな仕事退屈そうで俺には無理かな

65. Posted by あ 2025年06月19日 13:35

マニュアル一度作っておけば、あとはそれ渡すだけだからよっぽど楽なんだけどね。教え方が違うとかもないだろうし。

64. Posted by 2025年06月19日 13:34

そのZ世代とやらは「見学」という言葉があるのを知らんのか？

63. Posted by 2025年06月19日 13:34

マニュアルがある会社ってそんなあるかな
経験上バイトとか派遣でやったような業務にはあったけど、社員でそんなもんあったっけ

62. Posted by 　 2025年06月19日 13:30

もともとマニュアルがないのに、なんで俺がマニュアル作らなあかんねん
という伝統が継承されてるんよね

61. Posted by ななし 2025年06月19日 13:30

そう言う奴は経験積んで暇でもマニュアルは作れない。低級人材だよ。
新人は暇なんだからできる奴はまとめてマニュアルの元を作ってくれる。

60. Posted by 吹雪 2025年06月19日 13:29

>>42　　やっぱり、あるあるでしょ?　今は何科なの?

59. Posted by 　 2025年06月19日 13:29

>>29
この世代は自分のことしか考えてないんだよ
マニュアルがあったらものすごく効率化するならとっくの昔にやってるんだよ
なぜないのかを考えてそれでも必要だと思うなら自分で作れって話
会社は新入りのために仕事をしてるわけじゃない

58. Posted by 　 2025年06月19日 13:29

マニュアル渡しても今度は「マニュアルあるなら覚える必要ない」って言い出すからな
それで済むなら正社員なんて雇わないんだということに想像が及ばないらしい

57. Posted by 　 2025年06月19日 13:28

・そもそもわからないとこがあっても聞いてこない確認
・「覚えられるから」とメモしない(また同じ質問をしてくる)
・「聞いたほうが覚えられる」と、マニュアルを読まない
・当然ミスを繰り返し、その処理に人員が必要になる

指導される事が当たり前になってて、職場のリソースを消費してる自覚の無い奴が多すぎる

56. Posted by 2025年06月19日 13:28

>>38
誰もちゃんと教えないとは言ってない
仮にそんな会社があるならそこがクソなだけ
ある程度教えただけでも、都度質問したり考えたり試したり周りの仕事を見てる奴はちゃんとついてくる
同じ条件下でマニュアルがどうとか首をしめるとか言ってんだったら働く事自体に向いてねえよ

55. Posted by 　 2025年06月19日 13:27

普通こうでしょで済ませられるところを済ませられないのは結構負担なんだよね…
商品棚で上下で規格一緒の商品が並んでるのに上と比べて下のフェイスが1列少ないとか上見たら普通もう1列入るの分かるでしょとか多々ある

54. Posted by 　 2025年06月19日 13:27

おまえらネット上では威勢がいいなほんとw
厳しい先輩おつです

53. Posted by 　 2025年06月19日 13:27

マニュアルってのは効率化や体系化の為に出来たんだよね？それが無いって事は仕事に個人差があっても良しと暗に認めているもの

52. Posted by 2025年06月19日 13:26

>>44
それ見るためにマニュアルがいるんじゃ？

51. Posted by 　 2025年06月19日 13:25

山本五十六「せやな」

50. Posted by 　 2025年06月19日 13:25

たとえば秘伝のソースレシピを教えてやっても、考えるセンスがないと成長しない

49. Posted by 　 2025年06月19日 13:24

教えてもらえるなんて思うなよガキ！って感じの人ほど
あんま仕事できないこと多くて逆に最初はある程度のレールを
敷いてくれる人の方が有能だったりみんなに好かれてる
なってことが多かったな
あくまで経験則上

48. Posted by 2025年06月19日 13:24

>>39
このくらい言われなくても健常者なら誰でもわかってたことだよなぁ…

47. Posted by 2025年06月19日 13:24

マニュアル通りにすらできない人間がいるのだからマニュアルくらいいるって20年以上前から言われてるやろ
人材不足の時代になんでまだマニュアルのない会社がそんなにあるんや

46. Posted by あ 2025年06月19日 13:24

>>10
おまえはまず働け

45. Posted by 2025年06月19日 13:23

>>38
ちゃんと教えても覚えられないやつに教える時間なんてねーだろ
先輩は仕事してんだから

覚えるのが仕事のやつは覚えないことで困るのが先輩だと思うならサボればいんじゃね？

44. Posted by 　 2025年06月19日 13:23

>>14
webにあるだろ

43. Posted by あ 2025年06月19日 13:23

>>25
そう言うってことは当然ほかのクズなZ世代みたいにならないように精進してるんだよね？

42. Posted by 2025年06月19日 13:22

>>33
自衛隊じゃそんなに怒られるのを忌避するやつは一日でやめるぞ

41. Posted by 2025年06月19日 13:21

OJT・メモ・マニュアルは全部必要だろ
能力・努力を過剰評価するなよ…ハダカザルのくせに

40. Posted by 　 2025年06月19日 13:21

手に職つける系の仕事は最低限口頭で伝えたら後は
見て、やって覚えろで良いと思うけど
知っていると言う事と出来ると言う事は違うし技術
なんて頭で覚える物でなく体に覚えさせる物だから

39. Posted by 2025年06月19日 13:21

会社を学校と勘違いしてるのかな?
みんな必死に働いてるんだから優しい人以外は教えてる暇ななんてない
スマホばっかり見てないで休憩時間も周りの人を観察して学び、どうしても分からなければ
休憩中に聞いてくれ
休憩中なら紙とペン持って来たら大体の奴は教えてくれるぞ
自分を捨てて、その会社に馴染め

38. Posted by 　 2025年06月19日 13:21

ちゃんと教えないと結果自分たちの首しめることにも
なると思うんだけど

37. Posted by 2025年06月19日 13:21

>>34
ていうより新米は怒られるのが当たり前なのに怒られるのに慣れてないやつはそれでこの世の終わりが来たみたいな顔するからな
怒られながら覚えなよ

36. Posted by あ 2025年06月19日 13:20

また覚えられないような頭のやつはいらない
何でもマニュアルと言った結果、考える頭がないやつが増えた

35. Posted by 2025年06月19日 13:19

学校じゃねんだよ
いつまでお客様気取りなんだ
働け
覚えるのは先輩の仕事じゃなくててめーの仕事だ

34. Posted by 　 2025年06月19日 13:19

マニュアルがなくても覚えていた昔の人のほうが有能ということだね

33. Posted by 吹雪 2025年06月19日 13:19

先輩に教わった事を教科書通りに忠実にやるだろ?　そして他の先輩に怒られる。それじゃあ、今度は怒った先輩の指導か?をやると元の先輩に怒られる。と、あるあるだよな、マニュアルが有れば良いけど記事にはマニュアル通りにやっても怒られるって書いて有る。どっちかが、どうかしてるよね

32. Posted by 　 2025年06月19日 13:18

>>25
でもキミら平成初期生まれの人間に対しても昭和って元号一括りにしてバカにしてくるじゃん？
自分がされて嫌なことを自分もしていないか顧みることも大事やで

31. Posted by 　 2025年06月19日 13:18

見て・考えて・気づく。体で覚えたものは身につく。

30. Posted by . 2025年06月19日 13:18

教える側になると見て覚えろが1番いいって分かる

29. Posted by 　 2025年06月19日 13:17

いやそう思ったら自分がマニュアル化すればいい
バイトじゃないんだから何でも与えられると思うなよ

28. Posted by 　 2025年06月19日 13:17

>>25
うん…。その通りです。

27. Posted by 2025年06月19日 13:16

職種にもよるだろうけど、一通り教えてから「とりあえずやってみてわからないとこあったら質問して」が一番効率いいと思うけどな
やってみなきゃ何がわからないかもわからないだろ
それともあらゆるケースを想定しつつ全て完璧に覚えてからじゃないと仕事したくないとかそういう感じなのか？

26. Posted by 　 2025年06月19日 13:16

マニュアルの読み方分からないのでマニュアルの読み方のマニュアル下さい！

25. Posted by 　 2025年06月19日 13:16

俺達だって好きでZ世代に産まれた訳じゃない
Z世代を馬鹿にするな

24. Posted by 　 2025年06月19日 13:15

>>20
うん…。対消滅なら他に被害は出ないね

23. Posted by っk 2025年06月19日 13:15

マニュアルよこせっていうやつはだいたいマニュアルどうりにはやらない無能です

22. Posted by もえるあじあ 2025年06月19日 13:15

【動画】れ山本太郎代表、カメラへ合図からの涙を披露！さすが一流の役者と話題！ 
カテゴリ：その他野党 
 
ファンは大喜び（苦笑

21. Posted by あ 2025年06月19日 13:14

マニュアル読むより。みて覚えた方がはやいだろ。

20. Posted by 　 2025年06月19日 13:14

質問ばっかりせずに自分で考えろ
→なんで聞かずに勝手な事をするんだ

マジ◯ねクソ

19. Posted by 。 2025年06月19日 13:14

「見て覚えろ」ってのは別に意地悪で言ってるわけでもないし、何も教えてやんねーから何から何まで見て覚えろとか、そんなこと言ってないからな？
手持ち無沙汰な時、すこし時間が空いた時、何か待ち時間ができた時、そういった隙間時間がもし出来たのなら、何もしないでいるより先輩の動きを見るだけでも勉強になるよ？ってことを遠巻きに言ってんのよ？

18. Posted by 　 2025年06月19日 13:13

>>11
珍しく笑えるジョークだな
お前はまずハロワにだな

17. Posted by 　 2025年06月19日 13:13

見て仕事覚えられない奴は日本社会で必要とされてない無能って事だから早く欧米に出て行った方が良いよ

16. Posted by 　 2025年06月19日 13:12

>>13
うん…。

15. Posted by 2025年06月19日 13:11

卵が先か鶏が先かの話になるから
お前の仕事や言われたら、作ってあげてくれ

14. Posted by 　 2025年06月19日 13:10

いうてiPhone使うのにマニュアルなんか読んでないだろ
てかマニュアルってあるの？

13. Posted by 吹雪 2025年06月19日 13:10

若い時は、そう思うよね、口に出すところがスゲーな

12. Posted by 　 2025年06月19日 13:09

生産性をあげたいなら会社は社員の教育には力を入れろ
生産性なんてどうでもいいし、仕事もどうでもいいなら現状維持でいいよ

11. Posted by 　 2025年06月19日 13:08

>>7
初任給30万のZ世代に嫉妬する弱者男

10. Posted by 　 2025年06月19日 13:08

>>3
ブラック勤めの弱者男w
自分の体験を「社会常識」と勘違いしている弱者男w

9. Posted by 　 2025年06月19日 13:07

ファ～

8. Posted by 　 2025年06月19日 13:07

>>4
※Z世代叩き大好きな老害の割に、ゲーム機を安く買えないと発狂する弱者男さんたちの人生を想像してみましょうw

7. Posted by ー 2025年06月19日 13:06

甘えすぎだクソガキ

6. Posted by 検索希望 2025年06月19日 13:06

★★★★★ 
「堀を作るぐらいなら、ほかに居場所を作ってほしかった」”グリ下”堀設置大阪・関西万博関連の裏で居場所を追われる若者たち【報道特集】
 ★★★★★

5. Posted by 8964天安門 2025年06月19日 13:05

自民公約「賃金約100万円増」トレンド入り、ネット「言うだけなら…」「政治生命かけて…」「マジ期待」 
スポニチアネックス 
 
こりゃ自民党圧勝だな（釣

4. Posted by 　 2025年06月19日 13:05

>>1
※老害弱者男による、本日の「最近の若者はなっとらん」ネタをお楽しみくださいw

3. Posted by 　 2025年06月19日 13:05

マニュアルないのはありえないでいいが、マニュアルあってもわからないのが実情やぞ
たいたい雇用契約の契約書すら書面で交換して結んでないでしょ

2. Posted by 　 2025年06月19日 13:05

※老害弱者男による、本日の「最近の若者はなっとらん」ネタをお楽しみくださいw

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2025年06月19日

「見て覚えろは無理」マニュアルがないのはあり得ない…「普通こうでしょ」Z世代から上の世代への強烈な違和感

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