2025年05月17日
≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数
1 ：：2025/05/16(金) 11:11:34.78 ID:FQzHvKQU0●.net
https://news.yahoo.co.jp/articles/35b5e48837be282d2a12090de4aa0f579686786d
「大迷惑です。とにかく大迷惑の一言です」と吐き捨てるのは、退職代行から従業員の退職届を受け取った大手金融機関の人事担当者です。今回は、退職代行についての人事部門の受け止めや対応を見てみましょう。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/35b5e48837be282d2a12090de4aa0f579686786d
【≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数】 #東洋経済オンラインhttps://t.co/kD2vJKqY1x
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) May 15, 2025
「大迷惑です。とにかく大迷惑の一言です」と吐き捨てるのは、退職代行から従業員の退職届を受け取った大手金融機関の人事担当者です。今回は、退職代行についての人事部門の受け止めや対応を見てみましょう。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/35b5e48837be282d2a12090de4aa0f579686786d
5: ボブキャット(みかか) [US] 2025/05/16(金) 11:13:26.00 ID:a/FwX8H90
その負担を今までは退職者が負ってたんだろう？
我慢しろよ嫌なら辞めろ
我慢しろよ嫌なら辞めろ
6: ハバナブラウン(茸) [IT] 2025/05/16(金) 11:16:26.57 ID:0RJoUPGY0
どうやって退職代行使ったか分かるんだろう？
そしてマスゴミは何時も大袈裟。
そしてマスゴミは何時も大袈裟。
7: カラカル(茸) [NO] 2025/05/16(金) 11:18:06.27 ID:DjwV5SYt0
退職すら自分でできないヤツなんて使えないに決まってる
10: ジャガーネコ(やわらか銀行) [US] 2025/05/16(金) 11:19:24.55 ID:qitWL9Eq0
前職に照会かけるなんて普通にやるわな
違法かどうかなんて関係なくやっとかないと何か問題抱えてると困る
違法かどうかなんて関係なくやっとかないと何か問題抱えてると困る
11: カラカル(みかか) [CH] 2025/05/16(金) 11:19:34.72 ID:ss8eRuhp0
辞めさせてくれなさそうな雰囲気を冗談でも出すバカがいるからな
思いの外世の中バカな上司が多い
思いの外世の中バカな上司が多い
14: ジャパニーズボブテイル(大阪府) [NL] 2025/05/16(金) 11:20:51.01 ID:KEDSTc610
嘘つきをクビにできていいね😉
16: アメリカンボブテイル(愛知県) [US] 2025/05/16(金) 11:22:51.93 ID:oSBmU66p0
50歳になって悪事をしてママに謝ってもらうのと同じだ
18: コドコド(ジパング) [GB] 2025/05/16(金) 11:24:42.87 ID:ouYTp3DF0
そんなことして人集まるのかな
23: ラ・パーマ(みょ) [IT] 2025/05/16(金) 11:26:12.59 ID:IGrmIngB0
>>18
と疑問を持つような奴が来ないなら大成功だろ？
お前にお祈りした人事担当者の見る目は正しい
と疑問を持つような奴が来ないなら大成功だろ？
お前にお祈りした人事担当者の見る目は正しい
19: ボルネオウンピョウ(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/05/16(金) 11:24:50.35 ID:S1yR6j6s0
辞めることすら自分でできない奴とか終わりすぎだわな
22: デボンレックス(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/05/16(金) 11:25:33.35 ID:DwcJassk0
利用の有無ってどうやって調べるの？
以前所属会社に問い合わせ？
以前所属会社に問い合わせ？
24: イエネコ(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2025/05/16(金) 11:26:15.16 ID:Z8Yagzny0
代行の顧客リストとか高く売れそうだな
25: スフィンクス(庭) [DE] 2025/05/16(金) 11:26:29.36 ID:od8YmgNn0
新人もあれを見てしまったので、辞めるときは代行を使うかもしれんな
あまりにも酷すぎた
あまりにも酷すぎた
32: ヨーロッパオオヤマネコ(庭) [CN] 2025/05/16(金) 11:31:04.11 ID:L34UWy+60
辞めたらもう会う機会も無いだろうしな。
無礼な対応してくるなら、法律使って徹底的に反撃食らわせてやった方が良い。
無礼な対応してくるなら、法律使って徹底的に反撃食らわせてやった方が良い。
33: ソマリ(庭) [FR] 2025/05/16(金) 11:31:37.65 ID:0M6OgI9L0
使ったかどうかて調べられるの?
34: アビシニアン(みかか) [ES] 2025/05/16(金) 11:35:24.55 ID:n8Eq8ZYc0
退職代行の利用者はリピート率高そうだから
1年後ぐらいに「そろそろまた辞めたくなったんじゃないですか？」みたいなDM送ってきそう
1年後ぐらいに「そろそろまた辞めたくなったんじゃないですか？」みたいなDM送ってきそう
36: スナドリネコ(愛知県) [CN] 2025/05/16(金) 11:39:37.09 ID:9DU0oiQy0
使ったことは無いが中小企業はイヤな事を言われることが多い感覚。
39: ベンガル(京都府) [CN] 2025/05/16(金) 11:41:57.44 ID:R8cvv6F20
ちゃんと手続きしてくれるから人事部的には楽やで
上が理解していないからあーだこーだ責められるのが嫌なだけで
上が理解していないからあーだこーだ責められるのが嫌なだけで
41: スナドリネコ(愛知県) [CN] 2025/05/16(金) 11:43:31.45 ID:9DU0oiQy0
会社の代表電話に掛けて過去在籍確認や個人情報を聞き出すのは個人情報保護の観点でも断られるやろ。
どこの誰か分からんヤツにあれこれ対応する必要性ないもんね。
どこの誰か分からんヤツにあれこれ対応する必要性ないもんね。
43: トラ(ジパング) [IT] 2025/05/16(金) 11:44:48.49 ID:0uFTSKcM0
退職代行業者はこっそり顧客一覧を企業に売れば2度美味しいよねw
まあやるなら社員が内緒で持ち出しとかになるだろうけど
まあやるなら社員が内緒で持ち出しとかになるだろうけど
45: サイベリアン(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/05/16(金) 11:46:12.41 ID:hH6N4WRm0
むしろ退職代行使われた会社のリストをもっと大々的に公表したらいい
企業選択の重要な基準にできる
企業選択の重要な基準にできる
46: トラ(ジパング) [IT] 2025/05/16(金) 11:46:22.40 ID:0uFTSKcM0
しかし代行って法律に則って辞めさせてるんだろ？それに対して迷惑とか企業側の倫理観の問題だよなw
まあゴミ同士で争ってくれ
まあゴミ同士で争ってくれ
50: ぬこ(奈良県) [US] 2025/05/16(金) 11:49:10.93 ID:jxPY4m740
入社時に保証人求められると思うんだけど本人に連絡が取れないなら保証人に連絡すれば良いのでは?もちろん意味はないけど嫌がらせにはなるよね。
51: アビシニアン(みかか) [ES] 2025/05/16(金) 11:49:15.31 ID:n8Eq8ZYc0
そもそも退職代行から連絡きたとして
それが本人の意思に基づくものである事を会社はどう確認するのよ
誰かが成りすましてやってたら？
それが本人の意思に基づくものである事を会社はどう確認するのよ
誰かが成りすましてやってたら？
52: マヌルネコ(庭) [US] 2025/05/16(金) 11:49:32.49 ID:qxwhAR2S0
パワハラで追い込んだり病気や怪我で会社行けなかったり
であれば有効利用だと思うけど
であれば有効利用だと思うけど
54: コーニッシュレック(やわらか銀行) [US] 2025/05/16(金) 11:50:14.95 ID:omj5ijIA0
大手で退職代行使われるとマネージャー職の能力が疑われるだけだよ
56: バリニーズ(ジパング) [AU] 2025/05/16(金) 11:50:41.62 ID:S3CTXhQ/0
退職代行は合法なのに、まだまだたくさん蔓延る、退職時に（企業によっては普段から）適法な扱いをしない屑企業でなく退職代行を責める奴は洗脳されてる
57: ラ・パーマ(神奈川県) [JP] 2025/05/16(金) 11:50:58.78 ID:6+t98wIr0
辞める意思を伝えて2週間バックレるだけで自己都合退職になるよ
別に難しい事じゃないと思うけど
むしろ代行使ったほうが、意思確認が難しいじゃん
別に難しい事じゃないと思うけど
むしろ代行使ったほうが、意思確認が難しいじゃん
60: スコティッシュフォールド(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2025/05/16(金) 11:52:40.00 ID:XPLotmkW0
>>57
退職代行も処理的にはそれと全く同じ事になるね
退職代行も処理的にはそれと全く同じ事になるね
61: マレーヤマネコ(香川県) [ID] 2025/05/16(金) 11:53:33.24 ID:J4iNIbIc0
これまでは社労士と組んでいろいろ出来ただろうけど
法律に詳しい業者相手ではどうにもできないだろうね
法律に詳しい業者相手ではどうにもできないだろうね
65: アフリカゴールデンキャット(宮城県) [DE] 2025/05/16(金) 11:56:30.68 ID:AxvWl0a30
退職代行って弁護士でもないのに代理人としてふるまって良いんかね？
法律に疎いから何ともわからんけど
法律に疎いから何ともわからんけど
67: スコティッシュフォールド(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2025/05/16(金) 11:59:32.37 ID:XPLotmkW0
>>65
就業は契約だから違法だね
弁護士か労組系じゃないと
就業は契約だから違法だね
弁護士か労組系じゃないと
69: ベンガルヤマネコ(東京都) [FR] 2025/05/16(金) 12:00:35.18 ID:5LWut/Mb0
>昔は新卒でも中途でも、内定を出す前に興信所を使うなど身辺調査をしていました
嘘くせー
嘘くせー
72: アメリカンショートヘア(東京都) [JP] 2025/05/16(金) 12:01:32.49 ID:gr9aHW8O0
コレ、代行業者が利用者名簿作って売れば大儲けじゃねぇかw
74: イエネコ(ジパング) [JP] 2025/05/16(金) 12:05:25.31 ID:IQ/dKmUt0
何となくのイメージだけど、大企業だと役所の手続きみたいにフォーマットが決まってそうだから中小企業で使われてそう
78: 茶トラ(やわらか銀行) [US] 2025/05/16(金) 12:11:29.81 ID:vM2NEZEf0
いままでは代行さえ使わずに飛んでた奴もいるだろ
貸与品を返却しないのは代行関係ない
貸与品を返却しないのは代行関係ない
80: ライオン(日本のどこか) [ﾆﾀﾞ] 2025/05/16(金) 12:12:14.18 ID:F/15lCkW0
そろそろ退職代行も下火かな
あとは代行業者が利用者リストを企業に売って一儲けしたら店じまいだな
あとは代行業者が利用者リストを企業に売って一儲けしたら店じまいだな
92: 茶トラ(茸) [SY] 2025/05/16(金) 12:18:44.02 ID:aJLl7hMA0
花井組を円満に辞められると思う？
99: スノーシュー(みょ) [BR] 2025/05/16(金) 12:20:59.26 ID:MvPOoTft0
代行を使われるほど恐れられてる自身に目を向けることはないのか、退かぬ媚びぬ省みぬとはさすがブラック
元スレ：https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1747361494/
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この記事へのコメント
116. Posted by 2025年05月18日 23:28
退職代行が本当に必要な会社なんて稀だしな
実際使ったやつのほとんどはその手間すら惜しむ問題があるやつだよ
そうじゃないやついたとしても確率論として避ける判断されても無理はない
本当に正当な理由があって使ったやつは調べられて明らかになる前に自分から言うべきやないの？
社会人なんだからそのくらいは頑張れよ
実際使ったやつのほとんどはその手間すら惜しむ問題があるやつだよ
そうじゃないやついたとしても確率論として避ける判断されても無理はない
本当に正当な理由があって使ったやつは調べられて明らかになる前に自分から言うべきやないの？
社会人なんだからそのくらいは頑張れよ
115. Posted by 2025年05月18日 05:35
企業人として引継ぎは退職にかかわらず絶対必要な能力だしな
これほっぽって退職代行に丸投げするやつはどこの企業もお断りだろ
これほっぽって退職代行に丸投げするやつはどこの企業もお断りだろ
114. Posted by 2025年05月18日 05:10
>>40
企業目線の話しで、労働者目線じゃないな。
バカほど企業目線語る。資本家も企業も搾取する立場であるからその立場しか見ないならおしまいだな
企業目線の話しで、労働者目線じゃないな。
バカほど企業目線語る。資本家も企業も搾取する立場であるからその立場しか見ないならおしまいだな
113. Posted by 2025年05月18日 05:07
>>63
コイツみたいヤツが日本ブラック企業たで蔓延させるだな。
コイツみたいヤツが日本ブラック企業たで蔓延させるだな。
112. Posted by 2025年05月18日 05:05
欧米諸国や隣国で退職代行ってビジネスとしてデカい市場あるか知りたい。
111. Posted by 2025年05月17日 22:25
まぁ北海道の〇〇組みたいな会社辞めるのに退職代行使うとかなら理解出来るけど、基本的に自分のケツも自分で拭けないヤツは使えんわな
110. Posted by 2025年05月17日 21:57
>>103
前職照会するなら普通採用試験のどこかの段階で前職照会同意書くらい書かせるでしょ
前職照会するなら普通採用試験のどこかの段階で前職照会同意書くらい書かせるでしょ
109. Posted by 2025年05月17日 21:44
中国人と韓国人、大陸出身かも調べてほしい
グループワークができなくて困っている
嫌な仕事があると、騒いだり仮病を使う（日本人は静かにだけど、大袈裟にしてくる）
どちらかの親が韓国出身とかきくと、やっぱりな て思う
グループワークができなくて困っている
嫌な仕事があると、騒いだり仮病を使う（日本人は静かにだけど、大袈裟にしてくる）
どちらかの親が韓国出身とかきくと、やっぱりな て思う
108. Posted by 2025年05月17日 21:44
利用したか調べるってモームリがその情報売るとでも？
107. Posted by 2025年05月17日 21:20
大半の苦言が、退職代行ではなく、突然退職した事に対するもので、草。
106. Posted by 2025年05月17日 20:51
昔は人事部が人を見抜く力とかほざいてたからなあ
105. Posted by 2025年05月17日 20:48
媚びるし引くけど省みない
104. Posted by 2025年05月17日 20:40
なに！調べられるってことはモームリって利用者の情報流してるのかよ！いいのかよ！個人情報保護法はどうなってんだよ！
103. Posted by 2025年05月17日 20:02
本スレ10が「前職に確認」とか言ってるが、それやると普通にアウト。
個人情報保護法違反。
まぁ、そういうのがまかり通る異常な業界ならやっている可能性。
個人情報保護法違反。
まぁ、そういうのがまかり通る異常な業界ならやっている可能性。
102. Posted by . 2025年05月17日 19:07
代行使って辞めたんだからそのくらいのリスクは負えよ
101. Posted by 2025年05月17日 18:39
「人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」←←個人情報とコンプラガバガバだな・・・・
100. Posted by 2025年05月17日 18:06
>>99
それ言い出したらクレカの在籍確認とかもできなくなってしまいそう。
それ言い出したらクレカの在籍確認とかもできなくなってしまいそう。
99. Posted by 2025年05月17日 18:01
調べるって、前に会社に連絡して聞くのか？
そんな個人情報に抵触するようなこと教えたらまずいんじゃないの
そんな個人情報に抵触するようなこと教えたらまずいんじゃないの
98. Posted by 2025年05月17日 17:19
こんなこと言い出したら、モームリされた企業の一覧も出回るぞ
97. Posted by 2025年05月17日 16:55
個人を特定できるわけではないとかいって全利用者の元所属集計くらいなら提供されそう。
96. Posted by 2025年05月17日 16:49
これで不快になったり不安になる企業は、まともに退職もさせず代行を使われるような、従業員を奴隷扱いしてるブラック企業だけ。
95. Posted by 2025年05月17日 16:42
こういうときって何故か営業部署の思考のやつが大量発生するよな
コミュ力なんて普通の部署にはいらねーっての
コミュ力なんて普通の部署にはいらねーっての
94. Posted by 2025年05月17日 16:41
>>92
具体的にどう重要でなんの業務に活用するんだ？
具体的にどう重要でなんの業務に活用するんだ？
93. Posted by 2025年05月17日 16:40
お願い！会社やめないで！だけ読んだ
92. Posted by 暇つぶしの名無しさん 2025年05月17日 16:28
別に中途採用はいいんだよ
問題は辞めかたにあるからな
退職代行使うってことは自分でしっかり言えない人間ってことだからな
辞める時に会社側が問題でもしっかり自分で辞めれるかが重要だからな
問題は辞めかたにあるからな
退職代行使うってことは自分でしっかり言えない人間ってことだからな
辞める時に会社側が問題でもしっかり自分で辞めれるかが重要だからな
91. Posted by 名無し 2025年05月17日 16:25
職歴つくくらい働いてれば別に辞め方どうでもよくはあるけど
超短期、新卒なのに即辞めてるやつは多分取らないか調査はしないと怖くて取れんのは説明しないでもわかる
超短期、新卒なのに即辞めてるやつは多分取らないか調査はしないと怖くて取れんのは説明しないでもわかる
90. Posted by 2025年05月17日 16:21
Z世代だからとか最近の若い人はーとか関係ない
マジでダメな奴はいるし仕事ができないやつは大体反省ができないので性格も悪い
マジでダメな奴はいるし仕事ができないやつは大体反省ができないので性格も悪い
89. Posted by 2025年05月17日 16:18
やめますすら言えないようじゃおはようございますもありがとうもごめんなさいも言えないだろうから早急にやめていただいた方がいい
というか入ってきてほしくないのでリストが出回ってたら喉から手が出るくらいほしい
というか入ってきてほしくないのでリストが出回ってたら喉から手が出るくらいほしい
88. Posted by ｇ 2025年05月17日 16:15
企業サイトに退会ボタン追加を義務化しとけば手軽だろ。興味のなくなった会社に対して、会ったり話したりするのが面倒なんだからオンラインでできるようにするのが自然。小泉安部で労働者をコモディティー化させた以上サブスクと同じだ。
87. Posted by 2025年05月17日 15:55
ド短期退職はどのみち前職場に聞かざるを得ない、自分の所もそうなる可能性あるし、無駄金を使えない
86. Posted by 2025年05月17日 15:51
>>72
内容証明送れば終わりだぞ
というか退職代行みたいないい加減なところ使うと余計面倒だぞ
内容証明送れば終わりだぞ
というか退職代行みたいないい加減なところ使うと余計面倒だぞ
85. Posted by 2025年05月17日 15:51
>>71
話通じないブラックなところも多いだろうけど
けっこうまともな会社でもモームリ食らうことあるみたいだぜ
話通じないブラックなところも多いだろうけど
けっこうまともな会社でもモームリ食らうことあるみたいだぜ
84. Posted by 2025年05月17日 15:48
>>11
下がらんぞ
むしろ普通に退職されたらマイナス
退職代行使うようなゴミはしゃーないって話にしかならん
下がらんぞ
むしろ普通に退職されたらマイナス
退職代行使うようなゴミはしゃーないって話にしかならん
83. Posted by 2025年05月17日 15:19
もし、もっと簡単に辞められるようにしてくれ、というのであれば、米国や韓国みたいに、新人教育なしで即戦力のみ中途採用、当然レイオフは有り、を徹底すればできると思うぞ。人材コストがネックで辞めさせたくない企業が多いんだから。日本はある意味手厚いんだよ。
まあそうなったらモームリに頼むようなヤツは速攻でレイオフ対象になるだろうけどな笑
まあそうなったらモームリに頼むようなヤツは速攻でレイオフ対象になるだろうけどな笑
82. Posted by 2025年05月17日 15:15
>>80
今日びそんな奴はいないし、会社としては採用コストや教育コストを考えると簡単に辞めてもらっちゃ困るってのは当たり前の話だろ？
今日びそんな奴はいないし、会社としては採用コストや教育コストを考えると簡単に辞めてもらっちゃ困るってのは当たり前の話だろ？
81. Posted by 2025年05月17日 15:12
>>79
未だにこう言うこという情弱って後を経たないよな。モームリがブラック認定してるのは退職依頼者のうち２割だけ。しかもモームリが言っているだけで、実際にはもっと少ないかもしれない。つまり退職依頼者の多くは怠惰で面倒だから頼んでるんだよ。
そして、会社側はリクルートや新卒教育に相当のコストをかけてる。人事担当も評価に繋がるからやってらんないのは当たり前だ。
未だにこう言うこという情弱って後を経たないよな。モームリがブラック認定してるのは退職依頼者のうち２割だけ。しかもモームリが言っているだけで、実際にはもっと少ないかもしれない。つまり退職依頼者の多くは怠惰で面倒だから頼んでるんだよ。
そして、会社側はリクルートや新卒教育に相当のコストをかけてる。人事担当も評価に繋がるからやってらんないのは当たり前だ。
80. Posted by ... 2025年05月17日 15:08
退職代行だったら、社員が辞める際の「こっ故郷の母がっ、びょっ病気でうわぁぁん帰らなきゃならなくなってうわぁぁん」みたいな茶番をスパッとスキップして最短で退職手続きに移れるじゃん。これが迷惑だというのは、ウチは退職を力ずくでも許さないブラック企業ですと言ってるようなもんだ。
だから退職代行を使われたんだよ。退職代行使われた企業は公開すべきだよ。
だから退職代行を使われたんだよ。退職代行使われた企業は公開すべきだよ。
79. Posted by ... 2025年05月17日 15:02
退職代行使われるような企業は今まで大なり小なり、社員の退職意思を無視したり力でゴリ押しで阻止してきたんだろ？それが通用しなくなったから涙目とかご都合主義にもほどがあるでしょ。
まともに遵法意識持った企業なら、退職代行はむしろ大助かりなはずだよ。
まともに遵法意識持った企業なら、退職代行はむしろ大助かりなはずだよ。
78. Posted by 2025年05月17日 14:50
人材ゴミのリサイクル中間業みたいなもんだからな
77. Posted by 2025年05月17日 14:49
>>29
会社が明確にブラックなのは2割だけ
労働者がクソなのが2割
のこり6割はどっちにも原因あり
ってモームリがインタビューで言ってる。ブラック企業と同じ割合でブラック労働者がおるんよ
会社が明確にブラックなのは2割だけ
労働者がクソなのが2割
のこり6割はどっちにも原因あり
ってモームリがインタビューで言ってる。ブラック企業と同じ割合でブラック労働者がおるんよ
76. Posted by 2025年05月17日 14:48
>>74
ブラックな会社ならともかく、普通の会社辞めたあとリファレンスチェック受けるのは仕方ないよな。だって、前の職場でトラブル起こして辞めたやつは自社でもトラブル起こす可能性あるじゃん。会社としては避けたいのもわかるよ。
ブラックな会社ならともかく、普通の会社辞めたあとリファレンスチェック受けるのは仕方ないよな。だって、前の職場でトラブル起こして辞めたやつは自社でもトラブル起こす可能性あるじゃん。会社としては避けたいのもわかるよ。
75. Posted by 名無し 2025年05月17日 14:45
中途採用はエージェントが仲介することも多い。そこ確認するんだろうね。
74. Posted by 2025年05月17日 14:42
>>23
外資がやってる「リファレンスチェック」がメジャーになるだけやな
前の職場の上司とか同僚から直接勤務状況ヒアリングするの
あらかじめ対応お願いしとく必要があるから、上司や同僚と関係性築いてないと詰むやつ
外資がやってる「リファレンスチェック」がメジャーになるだけやな
前の職場の上司とか同僚から直接勤務状況ヒアリングするの
あらかじめ対応お願いしとく必要があるから、上司や同僚と関係性築いてないと詰むやつ
73. Posted by 2025年05月17日 14:41
税処理の代行は良くて退職はNGか
72. Posted by 2025年05月17日 14:37
たしかに花井組見たら退職代行も社会に必要な仕事だと思わされるわ
71. Posted by 2025年05月17日 14:37
逆に退職代行使われる企業をリストアップして広めてほしいわ
絶対に労働者にとって有益だと思うしおかしな企業も淘汰されていくだろ
絶対に労働者にとって有益だと思うしおかしな企業も淘汰されていくだろ
70. Posted by 2025年05月17日 14:30
調べた企業のリストも公開するとよりブラック企業が見えるね
69. Posted by 2025年05月17日 14:29
>>50
無職すぎて草
単に頭おかしい社員がいたんだなとしか思わんよ
無職すぎて草
単に頭おかしい社員がいたんだなとしか思わんよ
68. Posted by あ 2025年05月17日 14:28
退職代行使ったか調べられるという前提の
操作記事だね！
操作記事だね！
67. Posted by 2025年05月17日 14:28
>>33
どこが？
まともに仕事できないコミュ障を取らないって合理的な判断だしむしろ好感しかないわ
どこが？
まともに仕事できないコミュ障を取らないって合理的な判断だしむしろ好感しかないわ
66. Posted by 2025年05月17日 14:25
使えないヤツは一つの事以外他に使い道がない食わせ物だからな
漫画でもそうだろ
漫画でもそうだろ
65. Posted by 2025年05月17日 14:25
>>23
いや、普通に前の職場に照会してるぞ
いや、普通に前の職場に照会してるぞ
64. Posted by 2025年05月17日 14:24
どうやって調べるの？モームリに隠しサービスあるのかな？
63. Posted by 2025年05月17日 14:24
>>17
1割もいないよ
99.99%くらいはただのコミュ障のバカ
1割もいないよ
99.99%くらいはただのコミュ障のバカ
62. Posted by 2025年05月17日 14:19
そんな奴を雇った人事の責任だろ？
責任転嫁してんじゃねえよ
責任転嫁してんじゃねえよ
61. Posted by 2025年05月17日 14:10
金出せば情報貰えるからな
弁護士じゃないんやし
弁護士じゃないんやし
60. Posted by 2025年05月17日 14:06
退職してそんなすぐに転職先見つかるの
ここ最近リストラとか工場の閉鎖とかのニュースが多いでしょ
今週のテレビじゃ黒字企業でもリストラするのが令和時代の新常識とか特集してた
就職先がいつまであるかよくわかんないと思うよ
ここ最近リストラとか工場の閉鎖とかのニュースが多いでしょ
今週のテレビじゃ黒字企業でもリストラするのが令和時代の新常識とか特集してた
就職先がいつまであるかよくわかんないと思うよ
59. Posted by 2025年05月17日 14:04
>>50
全然そんなことはない。なぜならモームリ自身が「２割がブラックで会社に問題あり、２割がホワイトで本人に問題あり、６割は別に辞めなくてもいい」と公言しているから。採用側も代行に頼んだ人間の８割は怠惰な人間だということを認識してる。
全然そんなことはない。なぜならモームリ自身が「２割がブラックで会社に問題あり、２割がホワイトで本人に問題あり、６割は別に辞めなくてもいい」と公言しているから。採用側も代行に頼んだ人間の８割は怠惰な人間だということを認識してる。
58. Posted by 2025年05月17日 14:03
ぶっちゃけ代行業者の人間て、「辞めたいって言ってるんで。それ以上は俺関係ないんで。伝えるだけっす。」って感じなんでしょ？実際、本人の意思かも分からないのに。
適当な人間がやってそうだし、そりゃ使われた方は面倒臭いとしか思わないよね。
適当な人間がやってそうだし、そりゃ使われた方は面倒臭いとしか思わないよね。
57. Posted by 2025年05月17日 14:00
…クソブラック老害国恥企業は纏めて此の世から消えろ(唾棄
56. Posted by 2025年05月17日 13:59
退職代行使える人はマシでしょ。もっと酷いのはそう思う思考すら奪ってだから。
55. Posted by 2025年05月17日 13:56
モームリの紹介する事例は敷居下げるための嘘松が半分以上あると思ってる
54. Posted by 2025年05月17日 13:55
他社への個人情報提供に関しては、同意書に「など」で目的と記載してそれで同意とってると思うよw
53. Posted by 2025年05月17日 13:52
ブラック企業をリスト化して就職活動を応援します
利用者をリスト化し企業にも共有します
もうこれマッチポンプやろ・・・・
利用者をリスト化し企業にも共有します
もうこれマッチポンプやろ・・・・
52. Posted by 2025年05月17日 13:49
退職代行は２割の人間にとってはとても良いサービスで救いになるが、残りの８割にとってはカジュアルに辞めて成長の機会を奪う怠惰マン製造機になってしまう。モームリ側はSNSで少ないブラック案件を指摘して社会正義を必死に謳ってるけど、胡散臭いんだよ。そんなんしないでもっとビジネスとして割り切った方がいいんじゃないかね。
まあ、自分は代行使ったやつなんて絶対採らないけどｗ
まあ、自分は代行使ったやつなんて絶対採らないけどｗ
51. Posted by 2025年05月17日 13:48
おまえらのネットで真実正義執行は
一般社会の非常識なのがバレてきてるな
一般社会の非常識なのがバレてきてるな
50. Posted by 2025年05月17日 13:48
問い合わせが来たときに、退職代行を使われたって答えるのは、ウチはブラックですって白状してるようなモンじゃね？
49. Posted by 2025年05月17日 13:48
本文>>36
中小は創業社長や一族経営の率高いから、普段から社会通念から外れた事言ってるのに、辞める時にさらに憂さ晴らししてくるとこあるぞ
そういう事しても処分・処罰されないから
中小は創業社長や一族経営の率高いから、普段から社会通念から外れた事言ってるのに、辞める時にさらに憂さ晴らししてくるとこあるぞ
そういう事しても処分・処罰されないから
48. Posted by 2025年05月17日 13:35
厚労省まで持ち出して脅しかけてて草
必死だな
必死だな
47. Posted by 2025年05月17日 13:33
募集要項にモームリ未利用者を追加すれば良い話では？
46. Posted by 2025年05月17日 13:25
てめぇらが都合の良いことばかり言ってるから
辞められるんだろ
辞められるんだろ
45. Posted by あ 2025年05月17日 13:23
>>38
就職斡旋って、退職代行使用者とかリスクありすぎるだろいろんな意味で
就職斡旋って、退職代行使用者とかリスクありすぎるだろいろんな意味で
44. Posted by 2025年05月17日 13:22
無条件の組織嫌いも程々にしとけよ
社会不適合者に片足突っ込んでるぞ
社会不適合者に片足突っ込んでるぞ
43. Posted by というより 2025年05月17日 13:21
>>17
9割が自己保身のために残りの1割持ち出してる
9割が自己保身のために残りの1割持ち出してる
42. Posted by a 2025年05月17日 13:19
>>24
銀行はそういうのはないですね
銀行はそういうのはないですね
41. Posted by 2025年05月17日 13:18
昭和時代の大手一流企業は、膨大な新入社員を一人一人を学生運動や共産党活動の有無の素行調査を当たり前の様にやってたから、現代なら尚更それくらい簡単に出来るんじゃねーの？
40. Posted by a 2025年05月17日 13:17
引き継ぎがなかったら困るという普通の想像力が働かないのはどうかと思うけどね
39. Posted by 2025年05月17日 13:16
5分残業あったから退職代行頼んだなんてアホな理由もあれば、マジでブラックだから使われる時もある
退職代行使われるのが嫌で会社の風土改革ではなく、使った過去を調べるなんてブラック率高めの発言だよな
退職代行使われるのが嫌で会社の風土改革ではなく、使った過去を調べるなんてブラック率高めの発言だよな
38. Posted by 2025年05月17日 13:11
退職代行は3つの仕事をセットでやってるんだよ
1つは退職代行、2つ目は就職斡旋、3つ目は企業コンサル
1人が退職するだけで3回手数料が発生するおいしいビジネスモデル
1つは退職代行、2つ目は就職斡旋、3つ目は企業コンサル
1人が退職するだけで3回手数料が発生するおいしいビジネスモデル
37. Posted by 2025年05月17日 13:11
退職代行使っとけばブラックからお断りしてくれるという事かな
なら使った方がいいね
辞めようとすると何時間も(こっちの心折れるまで)説得されるところあるしなぁ
なら使った方がいいね
辞めようとすると何時間も(こっちの心折れるまで)説得されるところあるしなぁ
36. Posted by 2025年05月17日 13:10
退職代行を使われる会社だけあるわ
35. Posted by 2025年05月17日 13:09
社員にとっては会社の方が迷惑なんだよなあ
34. Posted by 2025年05月17日 13:09
利用された企業も調べられないとな
33. Posted by 2025年05月17日 13:07
退職代行を利用したことを理由に採用しないような企業はこっちからお断りだろう
32. Posted by 2025年05月17日 13:06
すぐに逃げられる様なブラックって事か WinWinじゃん
31. Posted by 2025年05月17日 13:01
社員に効率化とか言わない人事部だけが代行使った人に石を投げられる
30. Posted by 2025年05月17日 13:00
>>26
いや、でも普通1ヶ月前に言うよねとか言って1ヶ月働かせてくる人もいる
いや、でも普通1ヶ月前に言うよねとか言って1ヶ月働かせてくる人もいる
29. Posted by 2025年05月17日 13:00
本当に会社がブラックというケースが多いんだろうけど
依頼者のほうがアレで何かやらかして出社したくないから代行、というケースもあるんだろうなと
代行業者はそんな判別しないんだし
依頼者のほうがアレで何かやらかして出社したくないから代行、というケースもあるんだろうなと
代行業者はそんな判別しないんだし
28. Posted by 2025年05月17日 12:58
退職を言いに来るのが本人だったら何するつもりだったんだよ
27. Posted by 2025年05月17日 12:57
仕事は人生と関係ないようにしたいと頑張る若者たち
すでに人生を奪われとる
すでに人生を奪われとる
26. Posted by 2025年05月17日 12:55
いや普通に退職しますで規約2週間前だから後ちょっと頑張ってねで終わる話をいきなり今日来ませんしもう行きませんとかふざけてんだろ
辞めさせてくれないとかみたいな明らかならわかるが、大体の企業はそっか残念だねでサインした入社書類に伴って進めていくのに一方的に契約？知るかボケみたいなやついるとそら代行にいい思いせんやろ
やってる事中国人のゴネ得と同じやん
辞めさせてくれないとかみたいな明らかならわかるが、大体の企業はそっか残念だねでサインした入社書類に伴って進めていくのに一方的に契約？知るかボケみたいなやついるとそら代行にいい思いせんやろ
やってる事中国人のゴネ得と同じやん
25. Posted by 2025年05月17日 12:55
代行使う奴は何回か使ってたら就職出来なくなってニートになるんだから新卒の時期までは使用する奴減るやろ
少子化で更に減るから儲けは段々下がっていくやろな
少子化で更に減るから儲けは段々下がっていくやろな
24. Posted by 2025年05月17日 12:54
思ったこと。
大手金融機関・・・本当に大手なのかなあ、と。
銀行の3年離職率が3〜5割とどこかで見たけど、新人に投資商品の販売ノルマを背負わせてアツかけるようなことしてちゃね
大手金融機関・・・本当に大手なのかなあ、と。
銀行の3年離職率が3〜5割とどこかで見たけど、新人に投資商品の販売ノルマを背負わせてアツかけるようなことしてちゃね
23. Posted by モーイイ 2025年05月17日 12:53
情報共有はさすがにないだろうけど、中途の面接で聞かれるようになるとは思う
ごまかしても一瞬動揺してたとかで判断される
ごまかしても一瞬動揺してたとかで判断される
22. Posted by 名無し 2025年05月17日 12:53
まぁ退職代行使うような人におんぶに抱っこな社員は雇いたくないわな
21. Posted by 2025年05月17日 12:51
今年初めて退職代行を利用した退職者いたけど、びっくりはしたがすんなりではあったぞ。
あとそいつは大卒だけどな
あとそいつは大卒だけどな
20. Posted by 2025年05月17日 12:50
>思いの外世の中バカな上司が多い
そうなんだよな…任命した本部も何も言わない職場の同僚もおかしい
そうなんだよな…任命した本部も何も言わない職場の同僚もおかしい
19. Posted by 2025年05月17日 12:50
>>9
お前は最寄りのハローワークの場所を知れよ無職
お前は最寄りのハローワークの場所を知れよ無職
17. Posted by あ 2025年05月17日 12:48
１割はヤバい企業から逃げるため、９割は健全な企業で気楽に即日辞めるために使われてるから１割の話と割の話じゃ平行線になるわ
16. Posted by あ 2025年05月17日 12:47
増えすぎた結果潰れる退職代行はあるだろうが、需要はこれからもあるだろうからなくなりはせんよ
15. Posted by 2025年05月17日 12:42
HTB北海道ニュース
2025年 5月13日 18:47 掲載
社長が従業員の男性をおよそ１時間にわたり暴行していたことが発覚し、波紋を呼んでいます。
2025年 5月13日 18:47 掲載
社長が従業員の男性をおよそ１時間にわたり暴行していたことが発覚し、波紋を呼んでいます。
14. Posted by 2025年05月17日 12:39
アベプラで「代行使うヤツは絶対採用したくない」って言ってたやつが
後半にリストラでエージェント使う場合はあるって言った時は
どの口が言うんだって思った
後半にリストラでエージェント使う場合はあるって言った時は
どの口が言うんだって思った
13. Posted by 2025年05月17日 12:39
こないだ従業員に日本刀突きつけて指からか腕から切るか聞いてくる経営者もこのサイトで紹介してたからなー
頭おかしい奴らもかなりいるから代行でいいと思うよ生存権を使うべきかと
頭おかしい奴らもかなりいるから代行でいいと思うよ生存権を使うべきかと
12. Posted by 2025年05月17日 12:39
>>8
労働は国民の義務だぞ無職
労働は国民の義務だぞ無職
11. Posted by 2025年05月17日 12:39
利用する側が多いのがよくわかるのネットらしくていいわね。
自分の部下が利用したら評価下がるだろ当たり前よ。
自分の部下が利用したら評価下がるだろ当たり前よ。
10. Posted by 2025年05月17日 12:38
>>2
はよハロワくらい行けよ無職
無職のお前に退職に関する話題を語る資格はねーよ穀潰し
はよハロワくらい行けよ無職
無職のお前に退職に関する話題を語る資格はねーよ穀潰し
9. Posted by 2025年05月17日 12:38
>>4
個人情報保護法を知らないのであろう弱者男w
個人情報保護法を知らないのであろう弱者男w
8. Posted by 2025年05月17日 12:37
>>3
労働法を知らない弱者男
労働法を知らない弱者男
6. Posted by 2025年05月17日 12:37
調べるってそれ今おおっぴらにやったらアウトでしょ。反社ムーヴ予告？
5. Posted by 2025年05月17日 12:37
>>2
企業も退職者も叩きたくて仕方がない弱者男w
企業も退職者も叩きたくて仕方がない弱者男w
4. Posted by 2025年05月17日 12:36
退職代行の企業は顧客リストを売れば二度儲かるな
3. Posted by 2025年05月17日 12:36
金融のブラックリストみたいな感じで企業で退職代行利用者の情報共有してくわって事？
2. Posted by 2025年05月17日 12:36
>>1
企業や経営者が大嫌いな弱者男
企業や経営者が大嫌いな弱者男
1. Posted by 2025年05月17日 12:34
連呼はまず就職しろ
話はそれからだ
話はそれからだ
