2025年04月24日
【退職】「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者が明かす意外な本音 「第三者が入るほうがスムーズ」
1 ：ぐれ ★：2025/04/23(水) 20:02:43.45 ID:cvwE8Quj9.net
※4/23(水) 15:15
マネーポストWEB
春先における新卒の退職ネタは、もはや風物詩になりつつある。近年は退職代行サービスを使った新入社員の退職がSNSでの話題として取り上げられることも増え、辞める際に“他人頼み”という姿勢に厳しい声が寄せられることも少なくない。しかし、退職代行を使われた側からは「何も連絡がないよりマシ」「むしろスムーズ」など、ポジティブに受け止める声も出てきている。人事担当者たちの声から、イマドキの退職事情を探った。
引用元
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/moneypost/life/moneypost-1263968
「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者が明かす意外な本音 「第三者が入るほうがスムーズ」「なぜ利用するのか疑問が解けた」 https://t.co/SJ0zSxYFM1#マネーポストWEB#オフィス #キャリア #働き方 #転職 #退職
— マネーポストWEB (@moneypostweb) April 23, 2025
マネーポストWEB
春先における新卒の退職ネタは、もはや風物詩になりつつある。近年は退職代行サービスを使った新入社員の退職がSNSでの話題として取り上げられることも増え、辞める際に“他人頼み”という姿勢に厳しい声が寄せられることも少なくない。しかし、退職代行を使われた側からは「何も連絡がないよりマシ」「むしろスムーズ」など、ポジティブに受け止める声も出てきている。人事担当者たちの声から、イマドキの退職事情を探った。
引用元
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/moneypost/life/moneypost-1263968
3: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:04:41.16 ID:vIfw58Qt0
バックレよりマシって話だな
5: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:05:48.69 ID:Uhc+Pyl10
確かにそうなのかもな
会社側は退職勧告代行も欲しいだろう
会社側は退職勧告代行も欲しいだろう
6: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:07:11.87 ID:zQ/orMa30
代行入れる様な奴は絶対に仕事出来ないwww
7: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:07:36.94 ID:dkUbArQH0
また間接的なパソナの宣伝
8: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:07:42.25 ID:oZ+IUbeG0
それだと嫌がらせで辞めるやつは飛ぶんじゃねｗ
9: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:07:55.24 ID:M92GuYRi0
そう思うわ。代行業者用のマニュアルもそろそろ出来てるだろうし。
11: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:09:46.34 ID:gZZj4GuN0
人事はマジで無能
12: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:09:48.18 ID:hlmULBU40
丸投げしないで同席させるって使い方もあるしな
余った有給買い上げないとかは合法なのか？
余った有給買い上げないとかは合法なのか？
56: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 21:02:44.44 ID:SDsXFIVy0
>>12
入社1ヶ月で有給はないだろ
入社1ヶ月で有給はないだろ
16: 警備員[Lv.22] 2025/04/23(水) 20:11:20.14 ID:2DKr2f/H0
馬鹿じゃねえのか
17: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:13:04.17 ID:7uZrlvKX0
雇用側も対応が楽になるもんなぁ
良いんでないかい
良いんでないかい
19: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:13:59.32 ID:RwDJPXwa0
人事って採用したやつがすぐやめたり
全然使えなかった時に責任とってんのか？
何の責任もないイメージ
全然使えなかった時に責任とってんのか？
何の責任もないイメージ
21: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:15:04.03 ID:bPkefpNg0
有能な奴は決して使わないサービス
23: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:15:16.91 ID:YSPxe2cl0
昨夜飲み屋から帰る時に代行さんに「会社辞めたいです」と言ったら「そういうのは俺にはどうしようもできません」って言われた
47: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:47:49.79 ID:SKFh48HF0
>>23
運転代行ですし
運転代行ですし
24: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:15:30.98 ID:0EwSDgnG0
いつも連絡してやめてます。
なんら問題はないですけどね？それすら言えないなんてこの先やってけないよ
なんら問題はないですけどね？それすら言えないなんてこの先やってけないよ
26: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:16:31.24 ID:/lETDiOj0
そのうち左翼が退職代行サービス費用の事業主折半を義務化すべきとか言い出しそうだ
28: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:18:29.41 ID:KvErx2/x0
仕事辞めますが言えないってどんな心理なんやろ？
ただ伝えたらええだけやん
ただ伝えたらええだけやん
32: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:23:49.87 ID:LuCw2JG40
>>28
嫌われるのが怖いんじゃね？知らんけど
嫌われるのが怖いんじゃね？知らんけど
30: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:21:38.14 ID:zsKM4b4b0
リストラ代行業者のほうが需要ありそう
もうあるのかな
もうあるのかな
33: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:25:09.53 ID:LkSI6JZM0
退職代行サービスの費用は会社が負担するように法律で義務化しろよ
34: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:25:19.91 ID:dJg8o5dJ0
40代はもうこっち側だからな
57: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 21:03:12.44 ID:rpHnRzsu0
>>34
氷河期からしたらホワイト寄りの会社を速攻辞めるなんて面白おかしくて仕方ないだろうね
氷河期からしたらホワイト寄りの会社を速攻辞めるなんて面白おかしくて仕方ないだろうね
39: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:30:50.00 ID:nc7gDI400
本人以外で一番しんどかったのはご両親だわ。
40: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:35:44.64 ID:JRxDztQ50
なお退職代行サービス使った人を雇用するとは言ってない模様
43: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:40:06.82 ID:3g/puu+o0
逃げるは恥だし癖になる
48: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:49:30.96 ID:NcfXrR0z0
まぁ事故の保険みたいに第三者が入った方が良い
当人同士で処理しても感情論になってロクな事がない
当人同士で処理しても感情論になってロクな事がない
51: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:51:53.00 ID:IdKxa3Fe0
人事からすると、そうだろうな。
面接前にスクリーニング出来るし
面接前にスクリーニング出来るし
53: 警備員[Lv.18] 2025/04/23(水) 20:57:30.02 ID:JoK/h9fw0
どんな人事だよ
経営者は何を見てるんだ
経営者は何を見てるんだ
54: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:59:40.71 ID:IHyQ9qLv0
第三者が入らないと円満退社できない会社が怖い
58: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 21:03:57.17 ID:eonXwaaZ0
人事は退職代行使われましたって言えば面倒な引き留めや引き継ぎの話をしなくていいからな
61: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 21:09:53.66 ID:P0rgs0Qp0
俺の知る限りうちの会社はそんなやつ出たことないけど
そういう会社にはそういう新卒が集まるんだろうな
そういう会社にはそういう新卒が集まるんだろうな
64: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 21:20:18.58 ID:ZMAN7kre0
就活代行サービスもできないかな
なんなら就労自体を代行してくれてもいい
なんなら就労自体を代行してくれてもいい
76: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 21:44:06.00 ID:RNe2XGGp0
>>64
株主になりなさい
労働は全部社員が代行してくれる
利益は自分のものになる
株主になりなさい
労働は全部社員が代行してくれる
利益は自分のものになる
67: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 21:23:56.43 ID:FxuSt1lt0
やっぱりブラックとかじゃなくて辞める人が多いんだな
リスト作って販売すれば事前に無能な人を採用するリスクを減らせられるね
リスト作って販売すれば事前に無能な人を採用するリスクを減らせられるね
75: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 21:43:37.63 ID:h5KCjCNk0
自分で辞めるとなると1ヶ月は嫌な職場で我慢しなきゃいけないし、罪悪感から菓子折りも買っていかないといけない
44: 名無しどんぶらこ 2025/04/23(水) 20:41:53.21 ID:2/jRHNhr0
こんな丁寧な返答してるのはホワイトだからだろ
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1745406163/
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この記事へのコメント
65. Posted by 2025年04月25日 04:16
日本はいまだに転職が後ろ暗いイメージだよな Job Hoppingと言えるくらい能力を開発して転職しまくってもいいと思うぞ
64. Posted by 2025年04月25日 01:14
そして退職代行会社は集めたブラックリストを会社に売る事も出来るしなｗ
会社もブラックリストあればリスクを減らせる
会社もブラックリストあればリスクを減らせる
63. Posted by 2025年04月24日 22:58
退職を話し合うのも結構めんどくさいし生産性が無い業務。
62. Posted by えな 2025年04月24日 21:32
正社員、派遣とか関係なく入社1週間は体験期間にすればいいんだよ。ある程度仕事を体験して合わなかったらそれですぐに辞められるようにすれば楽。辞めたくても１〜２ヶ月は辞められないとかあるから面倒くさいんだよ
61. Posted by 2025年04月24日 19:10
数年以上勤務したうえで退職代行した人って、
会社の内情とか施錠時間、深夜帯の人の動きとかも把握してる上に
会社に恨みもありそうだから匿流に最適な人材かもしれん
リスト高く売れそう
会社の内情とか施錠時間、深夜帯の人の動きとかも把握してる上に
会社に恨みもありそうだから匿流に最適な人材かもしれん
リスト高く売れそう
60. Posted by 2025年04月24日 18:43
日本人にとって第三者とは、和製デウス・エクス・マキナ的な存在なのかもな
59. Posted by 2025年04月24日 18:36
そう言われればそうやな
普通の企業からしたら代行使って辞めようとするタイプの人間がスムーズに辞めてくれるなら楽でしかない
代行使って辞めるタイプとじゃ直接やり取りするの不毛な時間ばっかかかりそうだし
ブラック企業とブラック社員どちらのケースであっても代行が間に入ったほうがマシ
普通の企業からしたら代行使って辞めようとするタイプの人間がスムーズに辞めてくれるなら楽でしかない
代行使って辞めるタイプとじゃ直接やり取りするの不毛な時間ばっかかかりそうだし
ブラック企業とブラック社員どちらのケースであっても代行が間に入ったほうがマシ
58. Posted by 2025年04月24日 18:06
>>53
本日一番笑ったわw
本日一番笑ったわw
57. Posted by 2025年04月24日 18:02
洗濯板使わず洗濯機で洗濯する嫁をいびる姑みたいやぞw
便利なら使えばええやん
便利なら使えばええやん
56. Posted by 2025年04月24日 18:01
10年勤めた会社辞める時引き止めやらあと半年は頑張ってくれないかとか色々めんどかったから代行使ったら有給も残ってるんで明日から出勤しなくて大丈夫ですよ〜って感じですんなり終わったわ
見知った顔に引き止めされるとどうしてもこっちも譲歩しちゃうからね
気にせん人にはまぁ必要ないサービスなんだろうけど俺は助かったよ
見知った顔に引き止めされるとどうしてもこっちも譲歩しちゃうからね
気にせん人にはまぁ必要ないサービスなんだろうけど俺は助かったよ
55. Posted by 2025年04月24日 17:24
公式ＨＰに退職はコチラ→って書いとけば使わなくていいのに。
54. Posted by 2025年04月24日 17:23
>>4
自分自身を省みたらどう？
自分自身を省みたらどう？
53. Posted by 2025年04月24日 17:23
>>3
ハロワ行こうね
ハロワ行こうね
52. Posted by 気になる名無しさん 2025年04月24日 17:12
カルト宗教脱退代行サービス無いかな？
悪質な宗教多いしすごい需要あると思う
悪質な宗教多いしすごい需要あると思う
51. Posted by 暇つぶしの名無しさん 2025年04月24日 16:34
スムーズに次の会社にも連絡が行きます
50. Posted by 2025年04月24日 16:11
タイミーから生まれる新規雇用
でももっといい職場あるのに気づくまでの刹那の夢なんだよ…
でももっといい職場あるのに気づくまでの刹那の夢なんだよ…
49. Posted by 2025年04月24日 15:57
基本フリーランスなんだけど
ちょっと前に仕方なく入社する事になった会社があって
試しに使ってみたくて退職代行で辞めた
まあよほどパワフル気質で辞める時に怒鳴られるとかじゃないなら普通に退職した方が楽よ
ちょっと前に仕方なく入社する事になった会社があって
試しに使ってみたくて退職代行で辞めた
まあよほどパワフル気質で辞める時に怒鳴られるとかじゃないなら普通に退職した方が楽よ
48. Posted by 2025年04月24日 15:37
>>47 ヤバい会社も併せてリストアップしたら、もっとうれるぞ
47. Posted by 2025年04月24日 15:33
モームリ、ヤバい退職理由の人間の名簿を秘密裏に
販売すれば、飛ぶように売れるだろうな
販売すれば、飛ぶように売れるだろうな
46. Posted by 2025年04月24日 15:31
中間搾取って言葉知ってる？
45. Posted by Posted by 2025年04月24日 15:29
まぁ確かに・・・
バックレ辞めはホントに面倒くさいんだよ。
給料振り込むから連絡欲しいと言っても進まず・・・
代行してくれるならそれに越したことはない。
バックレ辞めはホントに面倒くさいんだよ。
給料振り込むから連絡欲しいと言っても進まず・・・
代行してくれるならそれに越したことはない。
44. Posted by 2025年04月24日 15:26
ほんそれ、日本語通じない日本人にやらなくちゃいけないこと伝えるの苦痛
43. Posted by 2025年04月24日 15:24
言ってる意味判るわ、人事としての採用責任はあるけど、
配属部署と辞めた奴との間に挟まるのだるいわ、
続けんのか辞めるのかはっきりして、その結果だけ欲しい
配属部署と辞めた奴との間に挟まるのだるいわ、
続けんのか辞めるのかはっきりして、その結果だけ欲しい
42. Posted by 名無しクオリティ 2025年04月24日 15:19
「辞める」って言い出した奴を「何としてでも引き止めろ！」と上から言われて、何回も何時間も面談して全然仕事が進まず、挙げ句に結局辞めるんだから代行使ってサクッと辞めてくれた方がいいと今では思う
人事権や給与決定権の無い人間による引き止め行為はホント時間の無駄
人事権や給与決定権の無い人間による引き止め行為はホント時間の無駄
41. Posted by 2025年04月24日 15:18
ガンガン使っていこう
40. Posted by 2025年04月24日 15:09
>>30
？
法的に資格必要だけど、素人さんは大丈夫なの？
？
法的に資格必要だけど、素人さんは大丈夫なの？
39. Posted by 2025年04月24日 15:08
引継ぎ自体に面倒はないでしょ？
後継がそれをこなせるかどうかなんですよ？
後継がそれをこなせるかどうかなんですよ？
38. Posted by 2025年04月24日 15:05
業務引継ぎに関係ない人事はそら困らんやろ
37. Posted by 2025年04月24日 14:57
退職代行ってのは闇バイトに引っ掛かったときに
使うものだろ？
使うものだろ？
36. Posted by 2025年04月24日 14:55
辞めるやつは離職証明とかその他諸々とか、要らないんだろうか？
一日空けるだけで国保払わさせられるのに…ご愁傷さまです
一日空けるだけで国保払わさせられるのに…ご愁傷さまです
35. Posted by 2025年04月24日 14:53
辞めたいって人が辞めて困るの？
辞め際に挨拶でもして欲しいの？
ならなんで話し合わなかったの？
辞め際に挨拶でもして欲しいの？
ならなんで話し合わなかったの？
34. Posted by 2025年04月24日 14:52
>>19
就業規則にLINEで良いって書いてあるならOKだろうけど、普通はそんなことはない
辞めるのは自由だけど、就業規則を破った退職の仕方をするなら、まぁ色々あるよね
就業規則にLINEで良いって書いてあるならOKだろうけど、普通はそんなことはない
辞めるのは自由だけど、就業規則を破った退職の仕方をするなら、まぁ色々あるよね
33. Posted by 2025年04月24日 14:52
>元19
>人事って採用したやつがすぐやめたり
>全然使えなかった時に責任とってんのか？
人事以外の部署は仕事上の失策について責任取らされてるのか？
どんなブラック企業だよ
>人事って採用したやつがすぐやめたり
>全然使えなかった時に責任とってんのか？
人事以外の部署は仕事上の失策について責任取らされてるのか？
どんなブラック企業だよ
32. Posted by 2025年04月24日 14:51
本当に本人の意思なのか確認するの大変そうだけど、どうやってるんだろう？
31. Posted by 2025年04月24日 14:43
あめえわ。
こんな電話がかかってきたら
ワイなら使者たる証拠を求めるわ。
どうせあいつらはネットで受け付けしてんだろうから
契約書なんか交わしてねえやろ。
こんな電話がかかってきたら
ワイなら使者たる証拠を求めるわ。
どうせあいつらはネットで受け付けしてんだろうから
契約書なんか交わしてねえやろ。
30. Posted by 2025年04月24日 14:41
シロウトが代行会社を作り始めて
もはや収集ついてない状態やぞ。
もはや収集ついてない状態やぞ。
29. Posted by 2025年04月24日 14:33
会社の中国人が次々と退職してるわ
戦争近いかもな
戦争近いかもな
28. Posted by 2025年04月24日 14:33
モームリ「電話一本で数万とかボロい！！ｗｗ」
27. Posted by 2025年04月24日 14:32
俺は逆に「退職させていただきます！！」と言いたくて仕方ないけどな。
生活や家庭があるし別の職探したり受かる余裕がないから言えないだけで。
生活や家庭があるし別の職探したり受かる余裕がないから言えないだけで。
26. Posted by 2025年04月24日 14:27
夜逃げ屋が夜逃げ証明書を残すようなものだな。
25. Posted by 2025年04月24日 14:25
サクッと辞められるようにしておけばいいだけな気が…。
本人確認しないと誰かに勝手に手続きされたりしないの？
本人確認しないと誰かに勝手に手続きされたりしないの？
24. Posted by 2025年04月24日 14:22
第三者？？？
辞めるだけなのにｗｗｗ
どっちもアホやん
辞めるだけなのにｗｗｗ
どっちもアホやん
23. Posted by 2025年04月24日 14:19
それよりベテラン勢でもわりと使ってるらしいじゃん？
こっちのほうが深刻じゃね？
こっちのほうが深刻じゃね？
22. Posted by 2025年04月24日 14:16
ぶっちゃけた話なぜ退職代行が叩かれてたのか全くわからんレベルの話やったで
そもそも代行なんぞ使わないで退職できろって話ならわかるんやが
そもそも代行なんぞ使わないで退職できろって話ならわかるんやが
21. Posted by 2025年04月24日 14:12
離職率から採用枠算出しないの？とは常々思う
20. Posted by b 2025年04月24日 14:09
新人が退職を申し出る場合、メンターが話聞いて、その上司が話聞いて、またその上司が話聞いて、その過程で引き留めなんかもあって、ようやく人事に話がいくんじゃん？労使お互いにとってとんでもなく時間と金の無駄。
その点退職代行ならいきなり人事に直結だ。確かに助かるわな。
その点退職代行ならいきなり人事に直結だ。確かに助かるわな。
19. Posted by ,, 2025年04月24日 14:01
ある日いきなり来なくなるのは褒められないが、紙の退職願提出に固執するって、せっかくPDFにしたもんを紙に出力してハンコ押して、っていう、紙の重力に魂を縛られたオールドタイプかって話。
手続きする側としては、いつ、誰が、退職の意志を示したか証明出来ればいいのだから、LINEで一言で全然いいじゃないか。
手続きする側としては、いつ、誰が、退職の意志を示したか証明出来ればいいのだから、LINEで一言で全然いいじゃないか。
18. Posted by 2025年04月24日 13:58
むしろ義理もしがらみもないから使うんだろ？
退職代行
退職代行
17. Posted by a 2025年04月24日 13:57
>有能な奴は決して使わないサービス
あまりしつこく言うと酸っぱい葡萄なのかと思ってしまう
あまりしつこく言うと酸っぱい葡萄なのかと思ってしまう
16. Posted by 2025年04月24日 13:54
労働者に有利なサービスだし叩く理由が無いやろ。ブラック企業の存在を考えると退職代行会社は必要
15. Posted by 2025年04月24日 13:54
ブラック企業とブラック社員
果たしていまはどっちが多いのかねｗｗｗ
果たしていまはどっちが多いのかねｗｗｗ
14. Posted by ,, 2025年04月24日 13:50
従来の正式な退職の手続きを経ずに退職した奴は今に始まった事じゃなく昔からあった。退職理由だって「こんなことで？？」と頭を捻る他ないものも昔からあった。じゃあ昔の人はどうしてたかっていうと、ただ無言でバックレたり、ママが行ったりしたんだよ。LINEで一言あったり、退職代行を使うだけよほどマシだろうね。
13. Posted by あ 2025年04月24日 13:46
代行を使ってもらう人は会社として助かる。
だけど代行を使った人は雇わない。
これだろ
だけど代行を使った人は雇わない。
これだろ
12. Posted by 2025年04月24日 13:44
コメントに改行効かないの無能すぎるだろ
11. Posted by 、、 2025年04月24日 13:44
退職代行も使い方でしょう。退職にあたって消耗する暇にも次を考えたいのは労使共に同じだし。退職を希望した労働者に無茶な要求(あきらかに違法な)を突きつける会社だって実在するしな。
10. Posted by 2025年04月24日 13:43
＞余った有給買い上げないとかは合法なのか？
アホか
「休暇」として使うのが前提で支給されてるんだよ
買う方がむしろ原則的には違法だ
アホか
「休暇」として使うのが前提で支給されてるんだよ
買う方がむしろ原則的には違法だ
9. Posted by 2025年04月24日 13:42
まじで保険証とか貸与してる備品取り戻すのすら困難なケースってあるからな
8. Posted by ミサキ 2025年04月24日 13:41
モーム〇と外国人参政権:-) 応援してます:-)
7. Posted by 2025年04月24日 13:40
連絡なしで大陸にバックレられたんだろうね
6. Posted by 2025年04月24日 13:40
事故なんて間に人入れて話し合いがすんだ後でも人を使って嫌がらせを継続するくせによく言うよね
5. Posted by 2025年04月24日 13:39
引く手あまたの若手に嫉妬する氷河期老害弱者男ｗ
4. Posted by 2025年04月24日 13:38
社会にも会社にも不要な弱者男ｗ
3. Posted by 2025年04月24日 13:38
>>2
自民党「氷河期弱者男がＺ世代をバカにしているって？ やっぱり解体とかも頑張ってやってくれるクルド人に残ってもらった方がいいな、、」
なぜか発狂する弱者男ｗ
自民党「氷河期弱者男がＺ世代をバカにしているって？ やっぱり解体とかも頑張ってやってくれるクルド人に残ってもらった方がいいな、、」
なぜか発狂する弱者男ｗ
2. Posted by 2025年04月24日 13:37
>>1
弱者男さんも、無理して現世で頑張ろうとしないで自主的積極的に憧れの異世界へ転職してくれていいんだよ？？ｗ
弱者男さんも、無理して現世で頑張ろうとしないで自主的積極的に憧れの異世界へ転職してくれていいんだよ？？ｗ
1. Posted by 2025年04月24日 13:36
老害弱者男による、本日の「最近の若者はなっとらん」ネタをお楽しみくださいｗ
