2025年03月05日
「絶対に採用しちゃいけないNG人材」無能な社員よりずっとヤバイ3つのタイプとは
1 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/03/04(火) 11:32:42.51 ID:54qVOaLD0●.ne
https://news.yahoo.co.jp/articles/0b7e205736af3bfdf3c68186f827e65dc2cee3bc
スキルは高いのに、その人の周りの人たちが次々と辞めていく。なぜかその人が来てから、職場の雰囲気が徐々に悪くなった――。組織を壊す、そんな人に心当たりはないだろうか？人事、採用、マネジメントをはじめ、人間関係の困りごとをどう解決する連載第2回目のテーマは「採ってはいけない人」。人事や採用分野に詳しい人材コンサルタントの安藤健氏が、3つのタイプとそれぞれの特徴を解説する。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/0b7e205736af3bfdf3c68186f827e65dc2cee3bc
「絶対に採用しちゃいけないNG人材」無能な社員よりずっとヤバイ3つのタイプとはhttps://t.co/DrHkjsE0dc
— ダイヤモンド・オンライン (@dol_editors) March 2, 2025
スキルは高いのに、その人の周りの人たちが次々と辞めていく。なぜかその人が来てから、職場の雰囲気が徐々に悪くなった――。組織を壊す、そんな人に心当たりはないだろうか？人事、採用、マネジメントをはじめ、人間関係の困りごとをどう解決する連載第2回目のテーマは「採ってはいけない人」。人事や採用分野に詳しい人材コンサルタントの安藤健氏が、3つのタイプとそれぞれの特徴を解説する。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/0b7e205736af3bfdf3c68186f827e65dc2cee3bc
6: 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] 2025/03/04(火) 11:35:59.83 ID:Xelrle3F0
おれは遅刻欠席いっぱいのカスです。
8: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN] 2025/03/04(火) 11:37:08.23 ID:rv1NknPQ0
この記事で挙げられてる3パターンは採用後にしか発見できなくね？
14: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/04(火) 11:43:03.41 ID:cEg1BPLv0
そんなこと言ってるから伸びないんだな
20: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/04(火) 11:45:04.27 ID:9GLpBe4g0
トロい、無口、
21: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 11:45:08.94 ID:H0Qck9aC0
だから隙間バイトがお試し雇用してんだろ どの企業もやるべき
入ってから聞いてた話と違うのは良くあるしな
入ってから聞いてた話と違うのは良くあるしな
25: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US] 2025/03/04(火) 11:46:22.28 ID:a7Cza9pE0
今時やる気とかやりがいある社員ておるの？
大企業とかのエリートぐらいじゃないのかな
大企業とかのエリートぐらいじゃないのかな
28: 名無しさん＠涙目です。(みかか) [US] 2025/03/04(火) 11:48:48.41 ID:hxDkqgcI0
デブ 喫煙者 この２つのタイプはマジやばい
29: 名無しさん＠涙目です。(長野県) [RU] 2025/03/04(火) 11:49:27.57 ID:1NYBl62h0
昔は現場で出来の悪い部下をゲンコツでぶん殴るとか普通だった
でもホンモノの技術者はそんなもんだった
でもホンモノの技術者はそんなもんだった
31: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 11:50:15.80 ID:GJemthbM0
3番目いるよな
空気悪くしてる張本人なのに自覚ない
空気悪くしてる張本人なのに自覚ない
32: 名無しさん＠涙目です。(みょ) [US] 2025/03/04(火) 11:50:26.26 ID:bWZ2402Y0
総じて、一見有能に見える無能、と言う事だな
この3つ以外のタイプもあるだろう
この3つ以外のタイプもあるだろう
36: 警備員[Lv.1][新](ジパング) [US] 2025/03/04(火) 11:55:15.87 ID:E4gSGQpB0
自己評価の高い無能はすぐ辞めるけど居座られるとかなり厄介
39: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/04(火) 11:57:05.53 ID:ZnichR/o0
>>36
ほんそれ
異動してくれたら助かる
ほんそれ
異動してくれたら助かる
38: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 11:55:43.78 ID:kG/Hy6hE0
ラジオ体操しない奴
自分の権利ばかり主張するタイプで協調性の欠ける
自分の権利ばかり主張するタイプで協調性の欠ける
41: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2025/03/04(火) 11:57:49.54 ID:XLRM6FL00
こんな記事を見て参考にしている人かな
46: 警備員[Lv.19](茸) [IT] 2025/03/04(火) 12:08:42.35 ID:tyonAJeA0
気分屋はあかん
51: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN] 2025/03/04(火) 12:11:17.91 ID:QxL59bl00
兵庫県知事に全部当てはまってないか？w
カニ彦も遅刻常習だったよな
カニ彦も遅刻常習だったよな
54: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 12:13:37.20 ID:QU5fi6i00
感情の起伏が激しい奴は？
十中八九自閉症だからヤバいと思う
十中八九自閉症だからヤバいと思う
71: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ZA] 2025/03/04(火) 12:24:48.57 ID:GzcP/q1Q0
>>54
無反応過ぎるのもやべぇよ
無反応過ぎるのもやべぇよ
56: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 12:14:03.71 ID:wIc5Buf00
すぐ泣く奴はどうすれば良い？
58: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 12:14:40.34 ID:EgiuHPah0
大した給料出さないくせに
それなりそれ相応しか動かないよ
率先して余計な仕事までやるわけない
バカらしい
それなりそれ相応しか動かないよ
率先して余計な仕事までやるわけない
バカらしい
59: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2025/03/04(火) 12:15:29.49 ID:vpKLFhij0
べきとか否定プラス数字とかくそタイトルやないかい🤗
60: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 12:15:39.24 ID:wIc5Buf00
やるべきことをちゃんとやれるだけで
スゲー有能だよな
スゲー有能だよな
66: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 12:20:08.00 ID:C85tDoBe0
注意力散漫な真面目なバカが使いにくいだろ
仕事には真面目に取り組んでいて辞めさせにくいしな
仕事には真面目に取り組んでいて辞めさせにくいしな
72: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 12:26:17.83 ID:A8NTKlwx0
オフィスでシコる奴
75: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CZ] 2025/03/04(火) 12:30:51.65 ID:Lg6kKVUh0
筋を通さないヤツだな
79: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/04(火) 12:34:13.83 ID:vvrhAFyL0
じゃあ無能はどうすればいいの？生活保護くれるの？
81: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/04(火) 12:38:52.87 ID:vQPMADdU0
もうエージェントなんか通さずにお友達紹介の転職しか受け入れちゃダメだな
82: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [EU] 2025/03/04(火) 12:39:23.09 ID:VptQ6Wds0
コミュクラは激ヤバなんだけど面接で見抜くのが難しいすぎる
入れちゃって気付いた時には手遅れっていうパターンになりがち
入れちゃって気付いた時には手遅れっていうパターンになりがち
100: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 12:51:22.11 ID:XdfAREts0
>>82
彼女や友達とか学生時代の話しすれば一発でわかる
彼女や友達とか学生時代の話しすれば一発でわかる
86: 名無しさん＠涙目です。(新日本) [JP] 2025/03/04(火) 12:42:36.79 ID:MTOxU3lD0
DQN同士のコミュニケーションの延長線だと思ってる奴
接し方があたおか
接し方があたおか
90: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [JP] 2025/03/04(火) 12:44:20.33 ID:SzLXZFis0
そんな日本の首相みたいなやつらそんなにおらへんやろ
98: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/04(火) 12:50:45.69 ID:atpdo9kh0
2は確かに自分は周りに同調出来ないけどやる事はやってるのに文句言われるって辞めてく
これ実は日本だけです
これ実は日本だけです
101: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/04(火) 12:53:08.92 ID:gooII7kT0
○○さん係を派遣に押し付けてたら派遣会社が人材紹介してくれなくなった
104: 名無しさん＠涙目です。(日本のどこか) [IT] 2025/03/04(火) 13:01:44.33 ID:A0a9WE2x0
僕はただのゴミです
106: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [IT] 2025/03/04(火) 13:08:24.94 ID:ipYC/D0p0
なんで大企業があれだけ入社までのハードル高くすると思ってるんだ？
雇ったら簡単に辞めさせれないからだよ
雇ったら簡単に辞めさせれないからだよ
107: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/04(火) 13:10:23.47 ID:0I660G720
>>106
出世の見込み無くなった中年はやる気無い奴多いけどな
出世の見込み無くなった中年はやる気無い奴多いけどな
141: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ZA] 2025/03/04(火) 14:14:21.09 ID:alu2urf00
心は女性なので女性トイレを使わせろと裁判を起こしそうな人
50: 名無しさん＠涙目です。(茸) [KR] 2025/03/04(火) 12:10:57.93 ID:+bMI0TSK0
一番採用しちゃダメなのは反日外国人だよ
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1741055562/
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この記事へのコメント
175. Posted by あ 2025年03月09日 13:48
>>1
喫煙者と感情的になって言い訳する奴、中年女性は当人のサボり癖もそうだけどデバフが大きい
喫煙者と感情的になって言い訳する奴、中年女性は当人のサボり癖もそうだけどデバフが大きい
174. Posted by 2025年03月07日 07:35
>>41
アフィカス
アフィカス
173. Posted by な 2025年03月07日 02:02
>>9
あなたは企業の助けやツイッターの助けを借りて、特定の一般人が老人に救いをもたらす救い主に見えるようになってしまう精神病にかかりました
精神病院への入院をオススメします
あなたは企業の助けやツイッターの助けを借りて、特定の一般人が老人に救いをもたらす救い主に見えるようになってしまう精神病にかかりました
精神病院への入院をオススメします
172. Posted by 2025年03月06日 14:57
おや？無能な働き者は許されたんか？
171. Posted by 2025年03月06日 11:50
>>72
元記事読めよ３番目これじゃん。
元記事読めよ３番目これじゃん。
170. Posted by ぺっぺ 2025年03月06日 11:48
採用後にしかわからんのでは？
さすが人材コンサルタント
さすが人材コンサルタント
169. Posted by 2025年03月06日 07:47
試用期間中にこれならアウトだけど試用期間中にやるならそいつ自身も直感で職場か仕事か社風が合わないとかの自覚あるからやってるんで行動力のある無能なら1年くらいで辞める
面接の第一印象で合う合わないはわかる人にはわかる
面接の第一印象で合う合わないはわかる人にはわかる
168. Posted by 2025年03月06日 07:28
奢りたがり系上司もしんどいぞ
期待裏切らないように真面目にやらなきゃってなる
期待裏切らないように真面目にやらなきゃってなる
167. Posted by 2025年03月06日 07:10
無断欠勤は即解雇でお願いしますw
社内でも社外でも信用ゼロだからwww
社内でも社外でも信用ゼロだからwww
166. Posted by 2025年03月06日 03:17
>>119
まずそれは無いな
やる気のある無能は職種を変える以外変われない
やる気のある無能はビジネスマッチングセンスが無い
センスの無さは努力の問題ではなくて選択の志向もしくは嗜好
まずそれは無いな
やる気のある無能は職種を変える以外変われない
やる気のある無能はビジネスマッチングセンスが無い
センスの無さは努力の問題ではなくて選択の志向もしくは嗜好
165. Posted by 2025年03月06日 03:09
記事書いてる奴が採用業務したこと無いのはわかった、
こういう文章書くやつは面接で上っ面だなぁとわかるから採用しない。
こういう文章書くやつは面接で上っ面だなぁとわかるから採用しない。
164. Posted by 2025年03月06日 03:07
>>115
やる気のある無能は、例えばスマホ時代に入ろうとしている時代にガラケ—やコンパクトデジカメ市場向けの企画とかやるようなヤツだな
こんな感じで日本の半導体でロジックLSIが死んだ会社が沢山あった
やる気のある無能は、例えばスマホ時代に入ろうとしている時代にガラケ—やコンパクトデジカメ市場向けの企画とかやるようなヤツだな
こんな感じで日本の半導体でロジックLSIが死んだ会社が沢山あった
163. Posted by 日産では怒鳴り声の大きい無能が優秀正社員 2025年03月06日 01:38
パワハラ日産には、そんな無能のクズばかり
162. Posted by 自民党立憲日本維新のゴミ犯罪者辞めちまえ 2025年03月06日 01:10
石破茂 岩屋毅 二階岸田小泉自民党立憲日本維新省の無能税金泥棒売国犯罪者共は無能役に立たないしまだ何もしない方がマシ
161. Posted by 2025年03月06日 00:49
何と戦ってるのか知らんけど、一緒にはいった同期に知識マウント取りまくってくる奴とかな。40台以上の女性に多い。そのくせケアレスミス多い。陰口もたたくし職場の雰囲気もめっちゃ悪くなったし速攻辞めたわ。
160. Posted by 2025年03月05日 23:23
>>155
有能に育ったら稼いでもらった方が楽できるはずなんだけどね
年功序列のおかげで余計にマウント取るヤツが増える
有能に育ったら稼いでもらった方が楽できるはずなんだけどね
年功序列のおかげで余計にマウント取るヤツが増える
159. Posted by 2025年03月05日 23:14
>>153
ホントそうだと思うわ
無駄なコスト掛けて採用して
見極めミスって組織が壊れる事の歯止めが効かんのじゃね
ホントそうだと思うわ
無駄なコスト掛けて採用して
見極めミスって組織が壊れる事の歯止めが効かんのじゃね
158. Posted by 2025年03月05日 22:56
で解決策や見つけ方の手段は書いて無いんかい
なんの役にも立たない記事で 草
こんな記事読んでるより現場を見ろ現場を
なんの役にも立たない記事で 草
こんな記事読んでるより現場を見ろ現場を
157. Posted by 2025年03月05日 22:51
とにかくやり方を変えようで成果主義に走って社内雰囲気がズタズタになるまでがテンプレート
156. Posted by 2025年03月05日 22:49
会社を傾けるなら、上からの指令を恣意的にねじまげたり、下からの意見をつぶす中間もやばいけどな
155. Posted by 2025年03月05日 22:48
>>148
単にサイコパスサドか、自分より有能になるかもしれないだけで攻撃する自己防衛
学校にもいただろ、ひたすらマウントしか考えてないやつほどやる
単にサイコパスサドか、自分より有能になるかもしれないだけで攻撃する自己防衛
学校にもいただろ、ひたすらマウントしか考えてないやつほどやる
154. Posted by あ 2025年03月05日 22:47
コンサルにご熱心な経営者がいる会社は人がついてこない。
コンサルのいう事は、、、、ってこと。
コンサルのいう事は、、、、ってこと。
153. Posted by 2025年03月05日 22:45
組織の運営を妨げてると判断するなら切りゃええねん、交換交換
まあそれができんから人を見極めるだの無駄な事に汲々としてるんだがな
言われて久しいが日本の癌は雇用規制で自縄自縛になってる事にある
まあそれができんから人を見極めるだの無駄な事に汲々としてるんだがな
言われて久しいが日本の癌は雇用規制で自縄自縛になってる事にある
152. Posted by 2025年03月05日 22:42
タイプ２のプライドが高く非を認めないのは
言うなれば石丸型かな
言うなれば石丸型かな
151. Posted by 2025年03月05日 22:36
>>145
パワハラ部長に腰巾着課長と取り巻きのヤニカス会議で勝手にノリで方針決定からの非喫煙者蚊帳の外置いてけぼり
パワハラ部長に腰巾着課長と取り巻きのヤニカス会議で勝手にノリで方針決定からの非喫煙者蚊帳の外置いてけぼり
150. Posted by 2025年03月05日 22:29
>>148
それは昔からおる
お局様は昭和から絶滅しないのよ
それは昔からおる
お局様は昭和から絶滅しないのよ
149. Posted by 2025年03月05日 22:27
プライム上場老舗大企業にカウントされるワイの会社も
つい30年前まで上司に背負い投げされてたらしいで
今はコンプラ仮面被って引っかからん程度の舌戦で殴り合いやけど ヒートアップした方が負け説あるな
昭和は物理 平成はジャンプ 令和は論理
つい30年前まで上司に背負い投げされてたらしいで
今はコンプラ仮面被って引っかからん程度の舌戦で殴り合いやけど ヒートアップした方が負け説あるな
昭和は物理 平成はジャンプ 令和は論理
148. Posted by 2025年03月05日 22:07
せっかく人手不足のとこに新人が入ってきても丁寧に潰してくれるカスが居座ってる会社はたまにあるよね
頭おかしいんかなと思う
頭おかしいんかなと思う
147. Posted by 2025年03月05日 21:43
おしゃべりな奴、ダブルスタンダードで言い分けする奴、ヒステリックに怒鳴り散らす奴
この手の奴は信用されんし問題の原因にしかならん
この手の奴は信用されんし問題の原因にしかならん
146. Posted by 2025年03月05日 21:31
人を攻撃する人はどんだけ仕事できてもダメやね
145. Posted by 2025年03月05日 21:14
遅刻欠席常習犯はアレだけど、パワハラタイプと腰巾着タイプは会社に腐る程いたが･･･要は体育会系じゃん
こいつら上に絶対服従の奴隷だから会社は喜んで使ってた
ただ裏で会社の不利益になる事をやらかしまくるのもこういう連中だから、結局会社にとってマイナスにしかならんけどなｗｗｗ
こいつら上に絶対服従の奴隷だから会社は喜んで使ってた
ただ裏で会社の不利益になる事をやらかしまくるのもこういう連中だから、結局会社にとってマイナスにしかならんけどなｗｗｗ
144. Posted by 2025年03月05日 21:11
パワハラ、自己中、カメレオン
確かにどれもきついな
確かにどれもきついな
143. Posted by 2025年03月05日 21:01
>>109
それ経営側の思う壺じゃないの
コイツにゃ安い給料しか与えてないけど
不満が無いようだからまだ給料上げんでも大丈夫だな
って思われるだけじゃないの
それ経営側の思う壺じゃないの
コイツにゃ安い給料しか与えてないけど
不満が無いようだからまだ給料上げんでも大丈夫だな
って思われるだけじゃないの
142. Posted by 2025年03月05日 20:56
大体の奴はみんなに嫌われたら孤独になって耐えきれず辞めてくけど
それを気にしないやべー奴がほんとやっかい
それを気にしないやべー奴がほんとやっかい
141. Posted by 2025年03月05日 20:56
>>114
それ自分だわ
それ自分だわ
140. Posted by 2025年03月05日 20:54
>>120
それ更生されない場合はかなりタチが悪いぞ
自分が正しいと思ってるから聞く耳持たないし
それ更生されない場合はかなりタチが悪いぞ
自分が正しいと思ってるから聞く耳持たないし
139. Posted by 2025年03月05日 20:49
2番目は日本型雇用と相性悪いわ
給料大して変わらないのに
効率よく仕事終わらせたら周り手伝えなんていう慣習の問題
給料大して変わらないのに
効率よく仕事終わらせたら周り手伝えなんていう慣習の問題
138. Posted by 2025年03月05日 20:33
採用しちゃいけない人の第1例がパワハラ上司なんだけど…途中採用でいきなり権力あるポジションにって少なくない？むしろ採用時は普通だったのに企業風土の中で出世していくとパワハラ人格に変貌してしまったのでは？
137. Posted by 2025年03月05日 20:30
自分がそうだったが遅刻魔はダメだな
周りの人もちょっとならエエかって弛緩してくる
周りの人もちょっとならエエかって弛緩してくる
136. Posted by 2025年03月05日 20:26
メモしない奴
説明するのが時間のムダ
何度も言わすな無能
説明するのが時間のムダ
何度も言わすな無能
135. Posted by 2025年03月05日 20:21
>>133
イケメンと美女はだいたいハズレなし
逆にデブは本当に無能しかいない
イケメンと美女はだいたいハズレなし
逆にデブは本当に無能しかいない
134. Posted by 2025年03月05日 20:07
どう考えたって絶対ダメなのは犯罪者気質の者だよ
無能もそりゃ厄介だけど有能な悪人は比較にならないほどヤバイわけで
無能もそりゃ厄介だけど有能な悪人は比較にならないほどヤバイわけで
133. Posted by 2025年03月05日 19:48
逆に採用した方がいいタイプってなんだろな
132. Posted by 2025年03月05日 19:37
メンヘラ、不良外国人、活動家
131. Posted by あ 2025年03月05日 19:30
周りの人間が辞めていくレベルの有能な人間って存在せんだろ。
それは無能なんだよ。もっというならスキルブックだけ見て有能だと思い込んで無能を取った人事が無能って事だ。
それは無能なんだよ。もっというならスキルブックだけ見て有能だと思い込んで無能を取った人事が無能って事だ。
130. Posted by 2025年03月05日 19:29
雰囲気がそんなに大事か
元々仕事なんてつまらないものじゃねーか
糞にウエハース挿しても糞だぞ
元々仕事なんてつまらないものじゃねーか
糞にウエハース挿しても糞だぞ
129. Posted by 2025年03月05日 19:26
権限0の非正規しか書き込んでなさそう
128. Posted by 2025年03月05日 19:25
俺が前いた会社の社長と取締役のこと言ってるのかと思った
127. Posted by 2025年03月05日 19:20
見栄っ張りなやつ
126. Posted by 2025年03月05日 19:14
与えられた仕事を勤務時間一杯ギリギリまでのんびり伸ばす奴
1年経っても全く早くすらならないゴミ
1年経っても全く早くすらならないゴミ
125. Posted by 2025年03月05日 19:00
日本人だから雇ったけど両親が中国人だったパターン難しすぎた
結局血なんだよな
ひたすら物がなくなる
結局血なんだよな
ひたすら物がなくなる
124. Posted by 2025年03月05日 18:55
>>122
自分を犠牲にして是非パワハラ上司を追い込んでくれ！
自分を犠牲にして是非パワハラ上司を追い込んでくれ！
123. Posted by 2025年03月05日 18:54
採ってはいけないと言っているけど、
採らないようにする方法は一切ないゴミ記事
採らないようにする方法は一切ないゴミ記事
122. Posted by 2025年03月05日 18:53
パワハラ上司決め台詞
「オレはいつだって仕返しされる覚悟で生きてる！」
お前のせいで犯罪者にならなきゃいかんのか
「オレはいつだって仕返しされる覚悟で生きてる！」
お前のせいで犯罪者にならなきゃいかんのか
121. Posted by - 2025年03月05日 18:49
>>88
>>89
二重投稿なんて不注意だなぁ
>>89
二重投稿なんて不注意だなぁ
120. Posted by 2025年03月05日 18:41
鍛えてるつもりだったんだから悪気の無い悪意だよ許そう
119. Posted by 2025年03月05日 18:40
>>115
それ正確に言うと違うと思う。
やる気のある無能でも大丈夫であることある。謙虚さがあれば。
謙虚な、やる気のある無能は、自分の無能さを自覚している上で、日々学んでアップデートしていき、やがては有能で有能な人になる。
正確には、性格が悪いやつはダメということではないだろうか。
それ正確に言うと違うと思う。
やる気のある無能でも大丈夫であることある。謙虚さがあれば。
謙虚な、やる気のある無能は、自分の無能さを自覚している上で、日々学んでアップデートしていき、やがては有能で有能な人になる。
正確には、性格が悪いやつはダメということではないだろうか。
118. Posted by 2025年03月05日 18:38
ボディタッチ激しいハラスメント社員が一番嫌いかな
117. Posted by 2025年03月05日 18:34
新入社員のデブの無能率は異常
116. Posted by 2025年03月05日 18:33
>>108
ヤホーで読めるやんｗ
ヤホーで読めるやんｗ
115. Posted by 2025年03月05日 18:32
やる気のある無能が一番有害だよ。
小学生が考えたかのようなしょうもない提案をしてゴリ押しし、それが結果に結びつかない。
小学生が考えたかのようなしょうもない提案をしてゴリ押しし、それが結果に結びつかない。
114. Posted by 2025年03月05日 18:32
給料上がらな過ぎてやる気なくなってこうなった人も居そう
113. Posted by ｆ 2025年03月05日 18:31
それでも面接慣れしてて口がうまいやつを採用してしまうんだろ
112. Posted by 2025年03月05日 18:24
コミュ力と雑談を勘違いしてる人
仕事を円滑に進める為に適度な雑談はいいが、仕事に支障が出る程雑談ばかりする
この手の人はいっけん人当たりが良いから好かれやすいが、居続けると部署全体に山のように仕事が溜まり息が詰まる空気になる
それでもなお雑談して注意されるとパワハラだと騒ぎだす
仕事を円滑に進める為に適度な雑談はいいが、仕事に支障が出る程雑談ばかりする
この手の人はいっけん人当たりが良いから好かれやすいが、居続けると部署全体に山のように仕事が溜まり息が詰まる空気になる
それでもなお雑談して注意されるとパワハラだと騒ぎだす
111. Posted by 2025年03月05日 18:23
ジョブホッパーとか正社員で一社で長く働いたことない人は絶対なんかある
学歴、資格が優れていても絶対に採用してはいけない
学歴、資格が優れていても絶対に採用してはいけない
110. Posted by 2025年03月05日 18:18
冷笑系とマウント系は嫌です
109. Posted by エゴイスト 2025年03月05日 18:18
いまだに『給料も低いのに一生懸命働かんよ』みたいな思考のゴミいるんやなｗ
物事に一生懸命取り組むのは自分自身の為やろが
何事にも適当に取り組んでるからオマエの人生スカスカなのいい加減気づけよ
何事も真剣に向き合うから面白いんやぞ
物事に一生懸命取り組むのは自分自身の為やろが
何事にも適当に取り組んでるからオマエの人生スカスカなのいい加減気づけよ
何事も真剣に向き合うから面白いんやぞ
108. Posted by 2025年03月05日 18:18
続きを読むにはログインが必要です詐欺
どうせログインしても、そんなの知ってたわ ということか、そんなわけあるかクソボケでしかない。
どうせログインしても、そんなの知ってたわ ということか、そんなわけあるかクソボケでしかない。
107. Posted by 2025年03月05日 18:18
自分のミスを隠す従業員
それを発見できない上司
他人事のように会社を放置してるのに権利だけ主張する代表
っていうのがそろってる
小さい会社にいたけど今の自民党みたいな感じだったなぁ
それを発見できない上司
他人事のように会社を放置してるのに権利だけ主張する代表
っていうのがそろってる
小さい会社にいたけど今の自民党みたいな感じだったなぁ
106. Posted by 2025年03月05日 18:17
>>4
生活保護の無職だから採用しないのではありません
どこも採用しないから生活保護の無職なのです
生活保護の無職だから採用しないのではありません
どこも採用しないから生活保護の無職なのです
105. Posted by 2025年03月05日 18:15
>>3
中国人？いいえ違います
中国猿です
中国人？いいえ違います
中国猿です
104. Posted by 2025年03月05日 18:10
学力重視しかしないからこういった人材は増えてる
間違いを指摘しただけですぐ腹立てて休んだりする
間違いを指摘しただけですぐ腹立てて休んだりする
103. Posted by 2025年03月05日 18:08
絶対に雇ってはいけないのは「無能なコンサル会社とそれを聞く役員」
102. Posted by 2025年03月05日 18:04
ソウカクローズ
101. Posted by 2025年03月05日 17:58
>>1
テンプレ挨拶厨とか無能の極みだからクビで良いぞ？
体裁を取り繕う奴ほど仕事が遅いし群がって一人では何も出来ないから利益も生まれない
テンプレ挨拶厨とか無能の極みだからクビで良いぞ？
体裁を取り繕う奴ほど仕事が遅いし群がって一人では何も出来ないから利益も生まれない
100. Posted by 2025年03月05日 17:47
>>97
そうかもな自覚ない奴は読んでも分からんし
分かってるヤツは読んでも何も思わんし
そうかもな自覚ない奴は読んでも分からんし
分かってるヤツは読んでも何も思わんし
99. Posted by 吹雪 2025年03月05日 17:45
こ、w これは痛い管理人の自虐かな?
98. Posted by 2025年03月05日 17:44
健常者と手帳持ちを一緒の部署にする職場は止めとけ
手帳のgmっぷりにイライラする
介 護しながら自分の仕事をしないといけないのに給料は変わらず
大手ならそこらへん上手くやってるのかもしれんが
中小企業は人出不足って理由で採用してくる
一度入社しちゃえば解雇できないので手帳無敵すぎる
手帳のgmっぷりにイライラする
介 護しながら自分の仕事をしないといけないのに給料は変わらず
大手ならそこらへん上手くやってるのかもしれんが
中小企業は人出不足って理由で採用してくる
一度入社しちゃえば解雇できないので手帳無敵すぎる
97. Posted by 2025年03月05日 17:43
こんな当たり前のこと書いて記事になんのか
96. Posted by あ 2025年03月05日 17:43
ポリコレ活動家
95. Posted by 2025年03月05日 17:42
>>1
人を辞めさせていくやつはマジで無能以下や
しわ寄せが残りの職員にくるから真面目に消えてほしい
有能な人材も仕事が増えて辞めていくようになるからな
マジでゴミオブゴミ
人を辞めさせていくやつはマジで無能以下や
しわ寄せが残りの職員にくるから真面目に消えてほしい
有能な人材も仕事が増えて辞めていくようになるからな
マジでゴミオブゴミ
94. Posted by 2025年03月05日 17:38
>>4
知っています
知っています
93. Posted by 2025年03月05日 17:37
>>26
弱者男
弱者男
92. Posted by 2025年03月05日 17:36
>>25
草
草
91. Posted by 2025年03月05日 17:35
>>44
弱者男
弱者男
90. Posted by 2025年03月05日 17:31
発達障害者だろ
その程度すら見抜けなかった人事や社長も同罪だわ
その程度すら見抜けなかった人事や社長も同罪だわ
89. Posted by 2025年03月05日 17:29
10. 部署クラッシャーだったな、とおもったが１と３に街頭するね、コレ
↑このような不注意な人も雇ってはいけない。
欠陥言語を使うには細心の注意が必要だ。
↑このような不注意な人も雇ってはいけない。
欠陥言語を使うには細心の注意が必要だ。
88. Posted by 2025年03月05日 17:29
10. 部署クラッシャーだったな、とおもったが１と３に街頭するね、コレ
↑このような不注意な人も雇ってはいけない。
欠陥言語を使うには細心の注意が必要だ。
↑このような不注意な人も雇ってはいけない。
欠陥言語を使うには細心の注意が必要だ。
87. Posted by あ 2025年03月05日 17:29
全部納得だわ
86. Posted by 2025年03月05日 17:28
>>37
弱者男
弱者男
85. Posted by 2025年03月05日 17:27
ハロワで怒鳴る人でしょ？
84. Posted by 2025年03月05日 17:25
パワハラだけが抜きんでてヤバイ
パワハラ野郎が圧倒的に人を辞めさせていく
パワハラ野郎が圧倒的に人を辞めさせていく
83. Posted by 2025年03月05日 17:23
>>69
工作員が検閲して、���Υ����ȤϺ���ޤ�����ってなるんだよね
工作員が検閲して、���Υ����ȤϺ���ޤ�����ってなるんだよね
82. Posted by 2025年03月05日 17:23
記事の内容を4行にまとめてやったぞ
絶対に採用しちゃいけないNG人材とは「その人がいるだけで 周囲の人が辞めていく」人材のこと
� 仝靴靴せ愼海�？パワハラか？ 「ハラスメント型」マネージャー
�◆｜拗錙Ψ臉覆両鐔�犯 プライドが高い「勤務態度不良型」
�� 偉い人の覚えは良いけれど…… 職場を内側から蝕む「コミュニティクラッシャー型」
絶対に採用しちゃいけないNG人材とは「その人がいるだけで 周囲の人が辞めていく」人材のこと
� 仝靴靴せ愼海�？パワハラか？ 「ハラスメント型」マネージャー
�◆｜拗錙Ψ臉覆両鐔�犯 プライドが高い「勤務態度不良型」
�� 偉い人の覚えは良いけれど…… 職場を内側から蝕む「コミュニティクラッシャー型」
81. Posted by 2025年03月05日 17:22
優秀な幹部の特徴やな
この手の人種を正面から黙らせられる物凄い経歴とか能力の兄貴分に首根っこひっ捕まえられてて
悪い人ではないんだけど……どうにもうだつの上がらない弟分やらせてる内は超有能
トップになった瞬間集団ごと爆発するけどｗ
この手の人種を正面から黙らせられる物凄い経歴とか能力の兄貴分に首根っこひっ捕まえられてて
悪い人ではないんだけど……どうにもうだつの上がらない弟分やらせてる内は超有能
トップになった瞬間集団ごと爆発するけどｗ
80. Posted by 2025年03月05日 17:22
>>73
2と3に多いタイプやな
2と3に多いタイプやな
79. Posted by 2025年03月05日 17:20
>>14
中国人ってプライドだけはやけに高いからな
中国人ってプライドだけはやけに高いからな
78. Posted by 2025年03月05日 17:20
>>63
体育会系企業に多いよな
職場相談でそういうの一番多いのが運輸系
あとは旧国鉄企業とか
体育会系企業に多いよな
職場相談でそういうの一番多いのが運輸系
あとは旧国鉄企業とか
77. Posted by 2025年03月05日 17:20
病気で勤務態度不良（遅刻多い）だったから評価低かったけど、テレワークになってから一気に評価上がったわ。
76. Posted by 2025年03月05日 17:19
人材コンサルタントの俺がジャッジする！
時事ネタであの某県知事みたいなのがやばい（キリッ
記事読んでないけど多分こんなかんじですかね
時事ネタであの某県知事みたいなのがやばい（キリッ
記事読んでないけど多分こんなかんじですかね
74. Posted by 2025年03月05日 17:17
>>41
こたつライター記事やろな
こたつライター記事やろな
73. Posted by 2025年03月05日 17:17
そら所謂優秀な人材ってのは個人事業主になれるような人間だからね。一般人からしたら完璧なんだよ
経理からスケジュール管理、損益分岐を見据えたプロジェクト完成の落とし所
全部金にするためのノウハウを蓄積してるんだから
田舎の個人飲食店ならいざ知らず
一般企業でこんな人間がいたら扱えるわけがない
回りがついていけないんだから
経理からスケジュール管理、損益分岐を見据えたプロジェクト完成の落とし所
全部金にするためのノウハウを蓄積してるんだから
田舎の個人飲食店ならいざ知らず
一般企業でこんな人間がいたら扱えるわけがない
回りがついていけないんだから
72. Posted by 2025年03月05日 17:17
>>39
いや和に入らせてやれよ何が問題なの
無能はハブかれてろってか？
いや和に入らせてやれよ何が問題なの
無能はハブかれてろってか？
71. Posted by 名無し 2025年03月05日 17:16
ギャンブル中毒
70. Posted by 2025年03月05日 17:16
>>10
パワハラマンが上には良い顔する二重人格マンなの常識だしな
パワハラマンが上には良い顔する二重人格マンなの常識だしな
69. Posted by 2025年03月05日 17:14
中国人
理由書こうとしたけど、書くとコメント拒否られる
理由書こうとしたけど、書くとコメント拒否られる
68. Posted by 2025年03月05日 17:11
ネットで偉そうなこと言ってるのをそのまま職場でもやってしまう奴
67. Posted by 2025年03月05日 17:08
記事会員限定に引っ張るやつなのか、無料で読めたけど、いくつ読めるんだ？
記事の要約
有能に見えるが実はパフォーマンスを下げる社員の３タイプ
１ パワハラ指導型 ２ プライド不努力非成果型 ３ 潜伏不調和派閥型
「上からだと見抜けない」という記事でそりゃそうだろうな、と思ったけど
そこをなんとかするのが上や人事担当の仕事なので甘えるなとしか・・・
記事の要約
有能に見えるが実はパフォーマンスを下げる社員の３タイプ
１ パワハラ指導型 ２ プライド不努力非成果型 ３ 潜伏不調和派閥型
「上からだと見抜けない」という記事でそりゃそうだろうな、と思ったけど
そこをなんとかするのが上や人事担当の仕事なので甘えるなとしか・・・
66. Posted by 2025年03月05日 17:06
経営者の友達
親族でも無責任な奴いるけど、友達はいざとなれば経営者と縁切ればいいから、甘い目で見られているうちにやりたい放題やる
親族でも無責任な奴いるけど、友達はいざとなれば経営者と縁切ればいいから、甘い目で見られているうちにやりたい放題やる
65. Posted by 2025年03月05日 17:06
会員限定
登録したくないから見えねえ
ステマですか？
登録したくないから見えねえ
ステマですか？
64. Posted by 2025年03月05日 17:04
>>16
まるで石丸さんみたい
まるで石丸さんみたい
63. Posted by 2025年03月05日 17:02
有能には違いないんだけど、政治的過ぎるというか
自分の周りを取り巻きで固めて
気に食わない人間に印象操作やイジメ・排除的行為を行うヤツかな
簡単に言えばお局とかパワハラ野郎 仕事に感情を入れるなよ…
自分の周りを取り巻きで固めて
気に食わない人間に印象操作やイジメ・排除的行為を行うヤツかな
簡単に言えばお局とかパワハラ野郎 仕事に感情を入れるなよ…
62. Posted by 2025年03月05日 17:02
手順書、仕様書が無い
口頭だけの説明とかクソ
口頭だけの説明とかクソ
61. Posted by 2025年03月05日 17:01
あれだけパワハラ斎藤知事の擁護記事上げてたのにパワハラ認定されたら一切ダンマリって卑怯だな
60. Posted by 2025年03月05日 17:00
三番目みたいなヤツが一番出世するだろ
人間的にはクズだけど
人間的にはクズだけど
59. Posted by 2025年03月05日 17:00
入社試験にASDやADHDの検査も入れちゃえばいいんだよ
社会性ない奴と働くのしんどすぎる
社会性ない奴と働くのしんどすぎる
58. Posted by 2025年03月05日 17:00
>>57
さらに知能も低い
さらに知能も低い
57. Posted by 2025年03月05日 16:59
>>47
さらに伝染病を媒介する
さらに伝染病を媒介する
56. Posted by 2025年03月05日 16:56
分かるわ〜、覇権なのに管理職気質が抜けず正論で古臭い職場文化を否定する癖があるから、直ぐ出禁になるワイ禿げはハラスメント型と自覚して理想の職場を追い求めてます(叶わぬユメw)
55. Posted by 匿名 2025年03月05日 16:56
斎藤元彦３つ全部当てはまってて草
54. Posted by 2025年03月05日 16:51
これは経営者目線の記事だけどよお。
雇われる身としてはいかに無能を隠して有能に見せかけてナンボやぞ。
そうやって生きていくのよ。
雇われる身としてはいかに無能を隠して有能に見せかけてナンボやぞ。
そうやって生きていくのよ。
53. Posted by 2025年03月05日 16:50
3つの例が会員限定になってるけど、登録してる人が多いんだってのが一番驚きや
無料会員で見れる範囲なのかもだけど
無料会員で見れる範囲なのかもだけど
52. Posted by 2025年03月05日 16:50
いやこれホントだよ
面接でわかる方法ないのだろうか
面接でわかる方法ないのだろうか
51. Posted by 2025年03月05日 16:49
「絶対に採用しちゃいけないNG人材」
ズバリ、中国ホモ！
ズバリ、中国ホモ！
50. Posted by 2025年03月05日 16:44
SPI受けてもらえばある程度はって感じかね
49. Posted by 2025年03月05日 16:42
実際は社員なんかで会社自体は左右されないよな
結局経営者と環境がすべてなんだろうな
結局経営者と環境がすべてなんだろうな
47. Posted by 2025年03月05日 16:40
>>3
さらに臭い
さらに臭い
46. Posted by 2025年03月05日 16:39
今まで仕事したことある職場でも、是非この記事を
読んで欲しい奴が居るわ。その手の人間に限って
害悪を振り撒いてるのに無自覚なんだよなぁ
読んで欲しい奴が居るわ。その手の人間に限って
害悪を振り撒いてるのに無自覚なんだよなぁ
45. Posted by 2025年03月05日 16:38
記事読めねえよ
44. Posted by 2025年03月05日 16:37
>>29
被害者女性を叩くよわおしぐさ
被害者女性を叩くよわおしぐさ
43. Posted by 2025年03月05日 16:36
これこれ。これはめちゃくちゃ重要な視点だよね。
中小企業や大きくても汲々としてる支所にありがちなのは
ドンピシャこのタイプの人間が居る場合だ。
これからただでさえ人手不足に拍車がかかるんだから、この手の
人間が職場の害悪でしかないって認識を社会的に広めていかなきゃならないわ
中小企業や大きくても汲々としてる支所にありがちなのは
ドンピシャこのタイプの人間が居る場合だ。
これからただでさえ人手不足に拍車がかかるんだから、この手の
人間が職場の害悪でしかないって認識を社会的に広めていかなきゃならないわ
42. Posted by 2025年03月05日 16:36
全部「無能な社員」の言い換えじゃん
41. Posted by 2025年03月05日 16:34
1. ダイヤモンドオンラインの思い付き作文を真に受ける人
残り2つは適当に埋めてくれ
残り2つは適当に埋めてくれ
40. Posted by 2025年03月05日 16:33
上司（小娘）が無能だとどうしてもね
自分で役職もらってるんだから少しは自分で決断しろよ
上に聞くばっかで自分では何も決められないでやんの
そんな上司必要ないじゃん、オレが直接上に聞いたほうが早いだろが
自分で役職もらってるんだから少しは自分で決断しろよ
上に聞くばっかで自分では何も決められないでやんの
そんな上司必要ないじゃん、オレが直接上に聞いたほうが早いだろが
39. Posted by 2025年03月05日 16:33
積極的に和に入ろうとする無能が現れると出来るやつから辞めてく。
管理職を無能文系にやらせると組織の程度が落ちる典型。
管理職を無能文系にやらせると組織の程度が落ちる典型。
38. Posted by 2025年03月05日 16:32
採用後に発覚して見抜けなかった奴が叩かれたくないからだんまりするのまでがテンプレ
役員面接や社長面接がある会社だとよくある話
役員面接や社長面接がある会社だとよくある話
37. Posted by 2025年03月05日 16:31
>>34
反対側に弱者女が居る
反対側に弱者女が居る
36. Posted by 2025年03月05日 16:31
>>35
トランプみたいのにぶっ潰されるけどな
トランプみたいのにぶっ潰されるけどな
35. Posted by 2025年03月05日 16:29
米国や中国みたいに弱者を切り捨てればうまくいく
成長してるのが証拠
成長してるのが証拠
34. Posted by 2025年03月05日 16:29
>>24
弱者男
弱者男
33. Posted by 2025年03月05日 16:28
>>24
中国人？
中国人？
32. Posted by 2025年03月05日 16:28
中国人
31. Posted by 2025年03月05日 16:27
>>22
ウジで草
ウジで草
30. Posted by 2025年03月05日 16:26
>この記事で挙げられてる3パターンは採用後にしか発見できなくね？
採った後でし分からないことをドヤ顔で語れれましても・・・
と思った採用担当は多いだろう
採った後でし分からないことをドヤ顔で語れれましても・・・
と思った採用担当は多いだろう
29. Posted by 2025年03月05日 16:26
>>11
蛆は女採用して潰れ掛けてるな
蛆は女採用して潰れ掛けてるな
28. Posted by 2025年03月05日 16:26
>>9
なりふり構わずだな。まぁいくら悔しくてもコピペで勝負挑んでも勝てはしないよ。
むしろ連続で「アンカーを付ける精神分裂病が出ます」にアンカー付けてるからねw 薄ら馬鹿w
なりふり構わずだな。まぁいくら悔しくてもコピペで勝負挑んでも勝てはしないよ。
むしろ連続で「アンカーを付ける精神分裂病が出ます」にアンカー付けてるからねw 薄ら馬鹿w
27. Posted by 2025年03月05日 16:25
中居氏の特殊プレーに文句言う奴とかか？
26. Posted by 2025年03月05日 16:22
おまえら
25. Posted by 2025年03月05日 16:21
>>23
そんなやつ中国人以外いないだろw
そんなやつ中国人以外いないだろw
24. Posted by 2025年03月05日 16:20
生活保護は生活の最低基準満たすためのものなので
普くもらえる制度です ちゃんと概要を読みましょう
普くもらえる制度です ちゃんと概要を読みましょう
23. Posted by 2025年03月05日 16:19
>>21
もしかして１日中ネットやってるエア社会人かな？
もしかして１日中ネットやってるエア社会人かな？
22. Posted by 774 2025年03月05日 16:19
声のでかい女性
21. Posted by 2025年03月05日 16:18
>>13
発狂だのひろゆきだのネット関係の言葉ばかりだねw
発狂だのひろゆきだのネット関係の言葉ばかりだねw
20. Posted by 2025年03月05日 16:17
しね
19. Posted by 2025年03月05日 16:16
>>11
職歴が「永遠の０」のお前が誰に向かって言ってるか分かる？
職歴が「永遠の０」のお前が誰に向かって言ってるか分かる？
18. Posted by 2025年03月05日 16:15
衛星都市から東京の有名私大卒ってのが、いちばん鬱陶しい。
17. Posted by 2025年03月05日 16:14
>>9
どこにアンカー付けてるの？w
どこにアンカー付けてるの？w
16. Posted by 2025年03月05日 16:13
>>5
こういうのって派遣だとコールセンターのSVとか
正社員だと中途採用の中間管理職みたいに実際に能力は高いし勤怠も良いけど
何でも高レベルにこなしてしまう自分基準で何でも物事考えるタイプに多い気がするわ
1人の新人を中の上や上級レベルまで育てるのに数十万〜数百万かかるのに
そこまで育ってる人に上の特上を要求して辞めさせてしまう
こういうのって派遣だとコールセンターのSVとか
正社員だと中途採用の中間管理職みたいに実際に能力は高いし勤怠も良いけど
何でも高レベルにこなしてしまう自分基準で何でも物事考えるタイプに多い気がするわ
1人の新人を中の上や上級レベルまで育てるのに数十万〜数百万かかるのに
そこまで育ってる人に上の特上を要求して辞めさせてしまう
15. Posted by 2025年03月05日 16:13
＞じゃあ無能はどうすればいいの？
とある会社では無能でも
うまいことカチっとハマる職業がなんかあったりするんよ
とある会社では無能でも
うまいことカチっとハマる職業がなんかあったりするんよ
14. Posted by 2025年03月05日 16:12
>>5
プライドは高いが誇りはない弱者男がたくさんｗ
プライドは高いが誇りはない弱者男がたくさんｗ
13. Posted by 2025年03月05日 16:12
>>6
記事の有料化に発狂する弱者男ｗ
弱者男が読む無料記事はひろゆきのお言葉とかばかりになっていきそうだねｗ
記事の有料化に発狂する弱者男ｗ
弱者男が読む無料記事はひろゆきのお言葉とかばかりになっていきそうだねｗ
12. Posted by a 2025年03月05日 16:11
まぁ喫煙者のヤバい率はかなり高いのではないかという感じはする。
問題ある人間が喫煙をし続けている事が多いように思われるが、そういう人間の率が高くなっていて…煮詰まっている感じがする。
問題ある人間が喫煙をし続けている事が多いように思われるが、そういう人間の率が高くなっていて…煮詰まっている感じがする。
11. Posted by 2025年03月05日 16:11
>>9
企業「外国人や女性欲しい。無能なくせに偉そうな弱者男いらない」
資本主義の負け犬弱者男
企業「外国人や女性欲しい。無能なくせに偉そうな弱者男いらない」
資本主義の負け犬弱者男
10. Posted by 2025年03月05日 16:11
パワハラゴマスリタイプの上司のことかな
あれは人が病むやめる病むやめる
部署クラッシャーだったな、とおもったが１と３に街頭するね、コレ
あれは人が病むやめる病むやめる
部署クラッシャーだったな、とおもったが１と３に街頭するね、コレ
9. Posted by 2025年03月05日 16:10
>>1
無能で嫉妬でいっぱいな弱者男
無能で嫉妬でいっぱいな弱者男
8. Posted by 六四天安門 2025年03月05日 16:09
雇っちゃいけない候補
1位 六四天安門って文字が読めない人たち
2位 熊のプーさんが移ると急いで消さないとダメな人たち
3位 三権分立とか口に出すと殴られる人たち
1位 六四天安門って文字が読めない人たち
2位 熊のプーさんが移ると急いで消さないとダメな人たち
3位 三権分立とか口に出すと殴られる人たち
7. Posted by 2025年03月05日 16:08
腐ったミカン
6. Posted by 2025年03月05日 16:07
個人情報書かないと先が読めない記事を取り上げんな
5. Posted by 2025年03月05日 16:07
スキルは高いっての、そもそそもただの自称でしかない自信過剰なだけの屑だったりするわけで
4. Posted by 2025年03月05日 16:06
採用しては、いけないのは生活保護の無職です
3. Posted by 2025年03月05日 16:05
中国人は野蛮で汚い
2. Posted by 2025年03月05日 16:04
中国人の荒らしが出ます1. Posted by 2025年03月05日 16:02
アンカーを付ける精神分裂病が出ます
