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2025年01月17日

人事は「6秒」しか職務経歴書を見ていない…転職で「書類選考の壁」を突破するために「最初の5行」に書くべき要素

1 :バイト歴50年 ★:2025/01/16(木) 14:32:27.65 ID:pc4oFQxz9.net
■職務経歴書は「最初の5行」に魂を込める
「あのねぇ田中君、せっかく応募企業選びのことをいろいろ教えてあげたのに、全然ポジティブになれてないじゃないか」


引用元
https://news.livedoor.com/article/detail/27952548/
2: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:33:04.62 ID:EGTp/IR20
面接も最初の6秒が勝負かもね

3: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:33:32.97 ID:DStyBFHe0
名前と住所で終わりじゃね?

4: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:34:57.28 ID:ebjZo0Vo0
人材大募集(笑)と言いながら実際はただのやっつけ仕事

5: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:34:59.76 ID:DasUkry10
見るのは写真と経歴の社名だけだよ
内容なんてどうでもいいよ

145: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:29:08.31 ID:9WmM5xWp0
>>5
まさにソレ

7: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:36:04.38 ID:WeLioH8U0
会社に問い合わせて裏取りとかしないの?

9: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:36:16.93 ID:Goh0dT0/0
前職が一流企業かどうかだけでっしゃろ?

11: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:37:06.84 ID:USB/6vu70
俺は挿入して6秒で逝ける

12: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:37:22.49 ID:04a6WSv90
日本企業がクソだらけな理由がこれだな

16: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:39:01.40 ID:uFUiQoK10
てか、転職する前にコネ作っておけよって言うだけの話

17: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:39:09.58 ID:M9RSGFfs0
履歴書をしっかり見てから質問してこいや無能採用担当

24: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:40:44.02 ID:3jQtU8bj0
大学というか学部学科は見る
会社も部署を見る

26: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:42:44.13 ID:qtn0e5Cz0
そもそも人事って必要なのか

171: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:38:02.26 ID:rclT4Kqf0
>>26
やめさせ屋として必要

28: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:43:17.20 ID:yfp/4dl10
面接では面接官もただ何となく
良さそうだからで選んでるだけなんやろ?

30: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:44:33.76 ID:C8TuaJMX0
やっぱりコネが重要
知り合いを通すとかな

33: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:45:40.20 ID:JjC6ZdbM0
とりあえず顔を見るだろ特に女

36: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:47:06.26 ID:elmouoWn0
前職でのトラブルとか調べるけどな

38: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:47:49.48 ID:YT0HkVMD0
こんなもんいくらでと盛れるけどどうやって真偽を確認するの?

45: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:50:07.75 ID:Y6Jog9Mq0
>>38
趣味の欄にマラソンと書いて入社したら、選手にさせられた

43: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:49:38.47 ID:ofWmPx2V0
経歴モリモリでいけ

46: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:50:25.97 ID:eC9iOno10
そんなアホな事やってるから人材枯渇するんだよ

54: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:53:25.77 ID:qtn0e5Cz0
>>46
日本の人手不足はただの選り好みでしか無いと思う。

50: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:52:17.32 ID:z4D73i9N0
とりあえず学歴と職歴と資格みて大したことなければボツ

58: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:55:19.14 ID:8hxKY5ME0
数値化されたステータスを見られる訳でもなし、実際に仕事してもらってみないと人の能力なんて推し測れる訳ないからな

59: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:55:26.18 ID:Q1MeaiNG0
ウチみたいな零細はそもそも職務経歴書を読まん
面接での最初の挨拶と数分の世間話で大体分かる

64: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:56:41.69 ID:tl+4uSyi0
お試し期間があればいい

66: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:56:55.48 ID:HqXGz5ob0
6秒あれば人を殺せる

67: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:57:04.88 ID:qRQANXgT0
Gカップていうことを強調して書いたらめちゃ食いついてきたことならある

69: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:58:29.93 ID:C4cSU+Rb0
履歴書じゃないし、人事が職務経歴書見ても判断なんてまともにできないだろ
人を必要としている現場の部署の人間が読むもんだ

76: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:00:38.22 ID:kLZSccZH0
もうAIで審査でいいだろ

77: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:00:44.96 ID:b0mss7sa0
6秒も見てんのか

78: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:01:47.24 ID:GzoTH4SP0
人事がやってる感だすために中途採用するからな。「いや〜。採用頑張りましたが良い人居ませんでした」で済むし

81: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:03:19.75 ID:pGbmjt1g0
丁寧に書いてればちゃんと見るよ
書き殴った内容や書式も守ってないような1秒で弾けるものが多すぎて平均6秒になるだけだ

83: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:04:04.88 ID:oEeeTTDo0
先ず本当の事は書いちゃいかんってことだ

85: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:04:19.49 ID:gNVki85X0
なにこの一歩間違えば経歴詐称指南のようなネタは?

92: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:06:05.30 ID:C8TuaJMX0
アメリカには、日本のような人事部は存在しない

94: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:06:24.65 ID:gNVki85X0
たしか古典落語のネタでこういうのあったよね?

95: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:06:30.14 ID:IGcdwM0C0
そんなことどうでも良いから楽で休み多くて手取り20万の仕事書けよ無能ライター


元スレ:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1737005547/




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dqnplus at 18:01│Comments(94)社会

この記事へのコメント

94. Posted by     2025年01月18日 18:34
まとめサイトと同じやん
どーでもいい話を尾びれと背びれとアクアラングまで付けて放流してるし、
また読み方も、リンク先を見なきゃ分からない内容を理解してないのならまだしも
まとめ内に書かれていることすら見てないのがゴロゴロしてる
93. Posted by ま   2025年01月18日 12:03
>>42
文句多いな
92. Posted by ら   2025年01月18日 12:03
>>37
最初の6秒で省くかどうかを判断するだけで、6秒後に興味ある履歴書はもう少し時間かけて読むよ
91. Posted by や   2025年01月18日 12:02
>>28
大学の出身だけで合否は決まらんし、出身だけで複数の大企業から省かれた根拠もない
それなのにそれを言い切る他責思考なのが見抜かれて受かってないだけやろ
90. Posted by は   2025年01月18日 12:00
>>24
高校は生徒が出ていく前提で評価するけど、企業は基本生涯雇用の前提で評価するからな
会社が高評価出しあとに、社員がそれを使ってよその会社に転職するわとかやられたらたまらんやろ
それを防ぐために評価を隠すとかやると、そもそもの働き方のシステムが壊れる
89. Posted by     2025年01月18日 10:48
人事「ワタシ失敗しないので」
88. Posted by ----+   2025年01月18日 06:36
6秒で全部目通せるなら有能
87. Posted by     2025年01月18日 04:26
>>1
ノンライセンス&ノンキャリアのため履歴書に書くことが何もない引きこもり無職
一時の書類審査で落とされるため、ありきたりな「前職ではどのような仕事を?」なんて質問を面接で聞かれた事がないって、マジ?
86. Posted by sage   2025年01月18日 02:54
わりとありそうではある
人事なんて仕事できない連中の溜まり場みたいなもんだしな
職務経歴書程度のものも読めないんじゃしょうがない
85. Posted by     2025年01月18日 02:07
>>56
そんな奴は雇ってもすぐに転職して出ていくだけだから最初から雇わない。
84. Posted by     2025年01月18日 02:02
>>69
履歴書に嘘書くとその嘘を理由に解雇されるかも知れんぞ。
83. Posted by     2025年01月18日 01:57
>>75
その時はな。
でも募集条件無視して届けられた履歴書が選考に残り続けるのでびっくりした。
評価も高かったんだよ。
「こういう人は熱意がある」って言われて生き延びてた。
82. Posted by     2025年01月18日 01:29
顔がヤバく無いか→中卒じゃないか→転職回数
だけ見て終わり
結局は顔に出るから普通の顔してれば書類はOK
81. Posted by     2025年01月18日 00:33
学歴、前職、転職理由だけ
80. Posted by     2025年01月18日 00:07
人事が一番の無能だからな
あのカスども給料いらんだろ
79. Posted by 名古屋人   2025年01月18日 00:01
>>28
金◯大学は、メッキ(大学編入組)は実力あるので評価高い 純金は、親の七光り次第
78. Posted by     2025年01月17日 23:57
履歴書なんて
辞めさせたい時に必要だから要求してんだよ
77. Posted by 人事の本音   2025年01月17日 23:57
正直 写真、大学と学部しか見てないよ
女は写真重視 男は大学名重視
役員が地帝の女子落として、偏差値50以下の可愛い子採用したときはさすがにまずいと思ったけど
76. Posted by     2025年01月17日 23:17
>>7
普通に見てるぞ
面接する課長、部長や役員からも、事前に見ておくから数日前にはES渡せ、ってよう言われて大変だったわ
直前にキャンセルあるとそのことも伝えなあかんし
75. Posted by     2025年01月17日 22:57
>>26
結局採用されてなくて草
74. Posted by ななし   2025年01月17日 22:50
>>4
異世界行ってくる
行けなかったらお前のせいな
73. Posted by     2025年01月17日 22:49
面接で色々見抜けるほど人事が優秀な訳ないやろw
72. Posted by     2025年01月17日 22:46
人事は業務内容なんか見てもわかりゃないから見ても意味ないだけ
71. Posted by    2025年01月17日 22:37
ファブルかな
70. Posted by     2025年01月17日 21:42
>>40
それはいえてるよね
まあ人事以外にも同じ事がいえるけど

ついでに日本衰退の一因だよな
こんなやり方で採用する奴決めてたのではトンデモ人材増えるわ
69. Posted by     2025年01月17日 21:36
そもそもそんな企業に興味ないからどうでも良いわ
どうしてもそう言う企業に入りたいなら最初から嘘書くし
68. Posted by 流れ星   2025年01月17日 21:34
民間で面接官としている企業は総じて駄目やね
67. Posted by     2025年01月17日 21:15
猫も杓子も職務経歴書を出せと言う会社が多くなっているが、海外ではジョブ採用してるから必要なのであって、そんな採用の仕方をしていない日本では普通に履歴書だけで充分。
66. Posted by トラ   2025年01月17日 21:07
トラックドライバーくらいすんなりやらせてくれよ!
人手不足じゃないのかよ
60万出して免許全部揃えたのにどうしてくれる
65. Posted by     2025年01月17日 21:06
まぁ実際そうだろうね
64. Posted by     2025年01月17日 21:02
そもそも人事に書類選考で落とす権限はない
落とされるのは元々決まった選考ルールに当てはまらないやつだよ
若手が欲しいのに中年だったり、女が欲しいのに男だったり、知識が必要なのに経験も経歴も無かったり、渉外の仕事なのにハゲだったり
あくまで書類選考はマイナスがあるかどうかしか見てないよ
63. Posted by あ   2025年01月17日 20:53
中途なら学歴、前職の会社、何の担当かくらい
それ見て気になったら他見ると思う
専門職は大学、学部、研究室がどこかで興味あるどうか決まるような気がする
62. Posted by    2025年01月17日 20:51
スケベな若いメスしか雇わないから
年齢と写真だけでおk
61. Posted by    2025年01月17日 20:46
就活失敗組の怨嗟の声を眺めつつの美酒であるぞ
60. Posted by s   2025年01月17日 20:43
人事をバカにする奴←工場勤務かニートのド底辺
営業をバカにする奴←陰キャか無能のド底辺
59. Posted by 人事より   2025年01月17日 20:37
ワイ人事経験あるけど、応募者多いから、新卒ならまず学歴&部活フィルター、中途なら学歴&職歴フィルターかけてランク分けして、そこから精査してたぞ。

んで上司に指導受けや。可愛い子とかは上司の目の保養のために通してたwww

記事の内容に文句言ってる奴は社会経験あるんけ?
58. Posted by あ   2025年01月17日 20:30
本来人事権なんて上の人間しか持ってないはずなんだが、なぜか握ってるつもりになって高飛車なのが人事。
やってる事は部内闘争と他部門の足引っ張り。間接部門の癖に無駄を生み出し続ける連中。
楽そうに見えるのか人事総務を希望する新人が増えてるらしいけど、つぶしのきかない性格の悪い無能人間として出来上がるだけだから止めといた方が良いぞガチで。
57. Posted by    2025年01月17日 20:28
職務経歴書って書く順番変えていいの?
5行目までに書けって、年順に書くもんじゃないの?
56. Posted by    2025年01月17日 20:22
職務経歴書転職するほど
枚数が増えて書くのもめんどいんだが
直近の経歴が3枚目4枚目にあっても
読んでくれてますよね?
55. Posted by    2025年01月17日 20:15
どこの部署にも行けないやつが人事に行く、そんな奴らが採用の権限持ってる
54. Posted by 平社員島耕作   2025年01月17日 20:09
これ中途採用の話だろ?
記者が作文を書くのが下手すぎてリアルさが0
53. Posted by    2025年01月17日 20:03
多くて数回の面接で人柄なんか見れるわけねーんだから




人事部とか全員クビでいいよw
52. Posted by 吹雪   2025年01月17日 19:54
それでいいよ、自分自身の過去の経歴(何年何月)なんて、そんな事まで覚えてないだろ
51. Posted by あ   2025年01月17日 19:53
>>1
誰も認めてくれないから悲しいね。悔しいね、惨めだね(笑)
50. Posted by あ   2025年01月17日 19:52
人事が無能。
そんな会社入らないほうがいい
49. Posted by     2025年01月17日 19:41
>>9
アトムくん?
48. Posted by     2025年01月17日 19:27
そら1人だけ面接するわけじゃないしね
会社の人事なんて言っても所詮は雇われの身で他人の会社だし本質的には無責任な仕事しかしないのは当然
これが自分の会社なら隅々まで細かく精査するだろうけどね
そんな事しても関係ないどころか、仕事遅いんだよとっとと雇う奴ぐらい判断しろと怒鳴りつけられる
そら6秒しか見る訳ないじゃんw
47. Posted by     2025年01月17日 19:23
コネと見た目での採用が全て
ソースは女性面接官だった時の俺
46. Posted by     2025年01月17日 19:22
写真と年齢しか見てないってのはマジだぞ
45. Posted by     2025年01月17日 19:18
コネだよな
コネのないやつは手土産くらいもってこいと
44. Posted by     2025年01月17日 19:17
高卒の人は適当にパッとしない公立大を書いとけよ
43. Posted by お   2025年01月17日 19:16
人事もおかしい奴採用したら評価下がるんぞ
42. Posted by     2025年01月17日 19:14
大企業の出身者は恵まれた環境前提で仕事する癖がついてて、中小に応募してくるようなのは使えない奴が多いイメージだわ
頭は多少は回ることが多いけど文句が多い上にお膳立てしてやらないと出来ないことも多いんだよな
41. Posted by    2025年01月17日 19:12
マジで安斎先生なのに草
40. Posted by    2025年01月17日 19:10
人事自体を能力評価にしないからだろ
すぐやめる無能を採用したら評価ダウン、有能採用して出世したら評価アップとかしたら真面目に中身見て検討して採用するんじゃね?
39. Posted by     2025年01月17日 19:07
>>37
内定貰えると思うけど、入社日前後に卒業証明書の提出が高確率であるからクビになるだけ
38. Posted by     2025年01月17日 19:04
まあ数字は実際大事だよ
業界8位の食品メーカーの売上が40億しかないと思ってる世間知らずが炙り出されるし
37. Posted by     2025年01月17日 19:04
だとしたら学歴に東京大学とかけるな。
ちゃんと注意書きに東京にある大学の省略ですと見ないのだから。
36. Posted by    2025年01月17日 19:04
生年月日と学歴見て終わりだよ
35. Posted by アッシュ2nd™🎌   2025年01月17日 19:01
>>2
人事は「玊袋」しか職務経歴書を見ていない…転職で「書類選考の玊袋」を突破するために「最初の5行」に書くべき要素
34. Posted by    2025年01月17日 19:01
むしろ職務経歴しか見てない。
職務経歴書を元に質問してコイツのスキル使えんなって奴を落としてる。
最終選考は経営陣しか立ち会えんくてノータッチだから知らん。
33. Posted by     2025年01月17日 18:55
>>28
妄想でそんなことを言い出すお前の血族だから、性格に問題があったんだろうな
32. Posted by     2025年01月17日 18:54
年齢最終学歴前職資格だけ
31. Posted by a   2025年01月17日 18:51
大阪系周辺か、と思われる感じの
30. Posted by    2025年01月17日 18:51
あ?それ書いてよこしてんだろカスって思ったことは確かに何度もある
29. Posted by     2025年01月17日 18:49
言っちゃ悪いけど表面上繕うのだけ得意でめんどくさいことは全部立場弱い奴に押し付けたらいいって奴が重宝される社会だからな。
そりゃ中には有能な奴もいるだろうけど
28. Posted by 姉は西野カナと一緒の大学   2025年01月17日 18:43
姉が愛知のお嬢様大学の〇城学院大学なのに、出身が愛知県じゃないという一点だけで大手からハブられて、小さい郵便局しか受からんかった。風土が近い岐阜とか、東京出身とかならギリギリだが、愛知県の就職はワンチームで他県に厳しくてマジでヤバイ。10年ぐらい前の話やけど。
27. Posted by    2025年01月17日 18:31
>>21
倉庫とか工場行きなよ
26. Posted by     2025年01月17日 18:26
>>21
年齢気にしないタフさがあると選考を生き延びるケースもあるよ。
うちに来た上限40歳の募集に応募してきた50歳は最終選考まで残った。
もし他に良いのがいなかったらこの人が採用されたかも知れん。
25. Posted by     2025年01月17日 18:25
1行も書けない人に何か書かせることが出来そうですごい
24. Posted by     2025年01月17日 18:24
ふと思ったけど、入試とかでは内申書で点つけるシステムあるのになんで就職では無いんだろう
23. Posted by     2025年01月17日 18:23
>>6
引きこもってネット中毒になってる癖にこの記事にコメント出来る神経だけはすげーわ。
現在進行形で引きこもってる自分の境遇に少しは焦りとか感じないのか?
22. Posted by    2025年01月17日 18:22
※7
未だに募集が大量に来て書類選考で落としまくらないといけないって思ってる記者の妄想記事だからな
21. Posted by げろげーろ   2025年01月17日 18:21
54歳
年齢カット出来ないから履歴書送ることは出来ても、シワひとつ無い状況で秒で送り返されてくるぞ開いた瞬間の年齢もしくは写真みて終わり
20. Posted by    2025年01月17日 18:19
ダイヤモンドオンライン(笑)
19. Posted by     2025年01月17日 18:15
ためになった
具体性の化身
18. Posted by ま   2025年01月17日 18:14
名前とか検索してSNSでバカなこと書いてないか調べるのが一番重要
17. Posted by     2025年01月17日 18:13
職務経歴書と履歴書の差もないのに日本企業はーとか笑える
16. Posted by     2025年01月17日 18:13
>>8
引きこもりのお前よりは良い生活してそうだな。
15. Posted by     2025年01月17日 18:12
>>9
とんな名前なのか興味あるわw
14. Posted by     2025年01月17日 18:11
>>10
お前はその程度の理解力だから就職出来なくて引きこもってるんだろうなぁ。
13. Posted by     2025年01月17日 18:10
>>3
そういう妄想はいいからさ、お前って履歴書にまともな事書けるの?
12. Posted by     2025年01月17日 18:09
>>1
お前って履歴書に職歴書ける?
11. Posted by     2025年01月17日 18:09
>見るのは写真と経歴の社名だけだよ

経歴の社名と、あと、転職してたらその年数も見る。
転職する奴は同じペースでまた転職する人間が多いから、そのペースが分かるとうちに来てからいつ転職しようとするかが予想できる。
10. Posted by     2025年01月17日 18:07
>>7
弱〇男性が採用されないのは、仕事が適当だからじゃなくて、ちゃんと仕事しているからだぞw お前ら日本語すらクルド人以下だからなw
9. Posted by    2025年01月17日 18:06
オレなんか名前で落とされるんだぞ
どうしろって言うんだよ
8. Posted by     2025年01月17日 18:06
>そんなことどうでも良いから楽で休み多くて手取り20万の仕事書けよ無能ライター

↑弱〇男性の生活ぶりを想像してみましょうw
7. Posted by     2025年01月17日 18:06
事前に履歴書なんて見てねぇよ
人事って大手でも結構いい加減だし事業部によっては兼任するから時間割けないとこもあるでしょ
6. Posted by     2025年01月17日 18:05
>>5
弱〇男性は、お国の捨て駒として勇敢に突撃して華と散る妄想大好きなんだから、氷河期経済特攻隊としてお国の捨て駒として華と散ってZ世代以下が幸福になるための肥料になればいいじゃんw
5. Posted by    2025年01月17日 18:04
若手がどんどん良いところに採用されて待遇も良いのをみて発狂する氷河期貧乏弱〇男性w
4. Posted by     2025年01月17日 18:04
>>2
弱〇男性は、外国勢力に乗っ取られた政府やメディアに虐げられているそうだし、いつでも海外で「実力」を発揮してくれていいんだよw

あ、ひょっとして日本でも海外でもなぜか「実力」を発揮できる環境がないっていうんだったら、早めに憧れの異世界転生目指してくれてもいいよw
3. Posted by     2025年01月17日 18:03
>>1
弱〇男性は、外国勢力に乗っ取られた政府やメディアに虐げられているそうだし、いつでも海外で「実力」を発揮してくれていいんだよw

あ、ひょっとして日本でも海外でもなぜか「実力」を発揮できる環境がないっていうんだったら、早めに憧れの異世界転生目指してくれてもいいよw
2. Posted by     2025年01月17日 18:03
>>1
っ鏡
1. Posted by     2025年01月17日 18:02
社会が認めてくれないと発狂する「実力」があるという弱〇男性w

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