2024年09月06日
「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増える
1 名前：＠おっさん友の会 ★：2024/09/05(木) 15:58:16.70 ID:puPrLjKN9.net
今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。
そんな中、「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増えています。「昇進は名誉なことであり、喜ばしいこと」。
そういった考え方があてはまらない若手社員も少なくないようです。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/b108298fd687ca71f8730c6043ed567b3d8c6c28
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そんな中、「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増えています。「昇進は名誉なことであり、喜ばしいこと」。
そういった考え方があてはまらない若手社員も少なくないようです。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/b108298fd687ca71f8730c6043ed567b3d8c6c28
3: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:00:40.93 ID:Ce2S4ZcK0
昇進＝サビ残だからな
そりゃ辞めるだろう
そりゃ辞めるだろう
4: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:00:46.24 ID:lw+a1Z9U0
公務員になれば良かったのに
5: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:00:55.27 ID:IiyEzgCN0
平で駒として動きたい人は多いだろ
希望ぐらい聞いてやれ
希望ぐらい聞いてやれ
6: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:01:41.07 ID:20e9mJNr0
昇進は罰ゲームになってきてる社会
7: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:02:27.72 ID:GGkrsq0s0
中間管理職は今や一番のハズレ
8: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:03:52.22 ID:1w/8Oa7O0
主任や課長職は嫌
10: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:04:35.66 ID:GkftKTiY0
管理職になるとストレス半端ないからな
俺も課長から部長に昇格する過程で脱毛症になったわ
俺も課長から部長に昇格する過程で脱毛症になったわ
11: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:05:01.68 ID:NP0qbWzk0
上がつっかえて上がらないよりマシだろうに
14: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:05:34.11 ID:pRPRuYHI0
昇進して傷心
15: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:06:46.65 ID:VUvpSYLe0
日本の企業文化は破綻してますね
16: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:07:19.17 ID:jT0smktY0
どんどんみんなやめろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
18: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:07:56.81 ID:JziVpgYP0
うちは部長職の押しつけあい
給料や役職手当が責任と釣り合ってない
給料や役職手当が責任と釣り合ってない
19: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:08:33.71 ID:fgkJkCVk0
そもそも残業が恒常的にあるのがおかしいから
それなら人を雇えばいいだけ
それなら人を雇えばいいだけ
20: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:09:11.10 ID:iR/EWfJF0
企業は何で本人に相談なしに勝手な人事すんの？
それが人権無視してるって理解できてないバカが上だと理解したらそら辞職するわ
それが人権無視してるって理解できてないバカが上だと理解したらそら辞職するわ
161: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 18:15:41.02 ID:V4ZshamF0
>>20
社畜奴隷リーマンに人権？
ただのロボットだよw
社畜奴隷リーマンに人権？
ただのロボットだよw
27: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:12:53.67 ID:CdYJuGGf0
待遇が良くならない昇進
それ昇進じゃねー
それ昇進じゃねー
29: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:13:14.31 ID:egLORHZD0
人の管理指導をしてる連中があまりに苦しそうにしか見えないからこうなってる
会社組織の問題
会社組織の問題
43: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:20:37.64 ID:3SJRbbVT0
昇進したところで給料はプラスたった1万円。責任の重さは10倍以上。
これじゃ、マゾ以外みんなやめるやろ。
これじゃ、マゾ以外みんなやめるやろ。
50: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:22:38.90 ID:4hoFMIuG0
平社員の間に投資で食える様になれるかが勝負の分かれ目
56: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:25:36.47 ID:T+bV98tf0
結局昔ながらの「仕事は見て覚えろ」って精神は正しかったのではないかと思ってる
とにかく教育が大変だし本人に覚えようと言う気概がなきゃどうにもなんね
とにかく教育が大変だし本人に覚えようと言う気概がなきゃどうにもなんね
67: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:34:25.07 ID:c9CSWGxt0
給料増えずに責任だけが増える
69: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:35:41.47 ID:52bXN+Q/0
昇進せずに上の仕事もやらされるのもバカバカしいがな
89: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:50:46.17 ID:jT0smktY0
今いる６０代の連中が悪いｗ
90: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:51:22.86 ID:6RaTKlhe0
自分の上司が会社からどういう扱いされているか冷静に見てるんだろ
96: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:55:13.06 ID:35RfKRv60
自分がヒラの時は上司のパワハラにさんざん耐えて仕事して、昇進してちょっと
部下に強い口調で叱ったらパワハラで訴えられて飛ばされますた。
部下に強い口調で叱ったらパワハラで訴えられて飛ばされますた。
98: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:56:08.10 ID:C7GWYMM00
そんなんで家族を養えると思ってんの？
99: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 16:57:34.42 ID:DBPyEn3s0
気楽に生きたいなら出世と結婚はしてはいけない
101: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:01:37.85 ID:IDcKtHr90
正直くじ引きで決めてもそんなに変わらん気がする、マネジメント能力が買われて昇進するわけじゃないから
104: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:07:18.14 ID:ANSQGYpF0
斎藤知事みたいな奴しか積極的に上になりたいなんて思わないだろ
皆チキンレース中だよ
皆チキンレース中だよ
111: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:13:42.94 ID:+yvNCr4K0
昇進に旨みがないからだろうよ
労働、ビジネスのモチベーションと言うのは
払われる対価で決まる
やり甲斐とか話にならんぜ
労働、ビジネスのモチベーションと言うのは
払われる対価で決まる
やり甲斐とか話にならんぜ
113: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:14:58.68 ID:bIdN7aWQ0
管理職には残業代ださないからじゃ？
114: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:15:03.77 ID:yTNt9Ipy0
みんな大変そうだな
管理職は慣れるまで大変だけど慣れると結果出せばいいので楽
まあ会社によるか
管理職は慣れるまで大変だけど慣れると結果出せばいいので楽
まあ会社によるか
120: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:28:21.74 ID:fdkV3S2/0
平を優遇しすぎたせいでもあるな
今辞めさせたくないせいで緩すぎるよ
今辞めさせたくないせいで緩すぎるよ
133: 警備員[Lv.6][新芽] 2024/09/05(木) 17:48:37.52 ID:0QvqCHuy0
上司を見てこうはなりたくないと思われてるんだろ
若者のせいじゃないことに気付いた企業だけが生き残るよ
若者のせいじゃないことに気付いた企業だけが生き残るよ
135: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:50:56.04 ID:KVhCTDS80
フリーターだけど社員になるなら辞めるわ
137: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:53:18.30 ID:hNiytEVa0
なんでそんなところを選んだのか
143: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 17:58:01.96 ID:tfOhm0aO0
上がった額と責任の重さが釣り合ってないんだろ。
153: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 18:07:09.00 ID:FTaAap2s0
作業は苦じゃなくてもマネジメントはストレスに感じるタイプはいるな
逆もいるが
逆もいるが
158: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 18:14:36.28 ID:YmfhDx/00
昇進は会社以外に収入を作れない無能がするもの
163: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 18:19:09.50 ID:JxOccTkO0
どう見ても負担が大きすぎる人いるからな。
164: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 18:20:16.22 ID:VUvpSYLe0
浮くから何事も選出されたくない
今学校で起こってることを念頭に改革は必要
ポストを廃止して責任を分散し給与は安く上がる形を考えられないものか
今学校で起こってることを念頭に改革は必要
ポストを廃止して責任を分散し給与は安く上がる形を考えられないものか
147: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 18:03:22.95 ID:8yI/W51k0
若者は儚いな
元スレ：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1725519496/
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この記事へのコメント
266. Posted by 2024年09月09日 14:48
まあまじめな話管理職だから残業代なしってホントはだめだけどね。
会社の経営に口出しできるとかかかわれる位の職位ならいいんだけど単に課長とか部長って名前だから残業代払わないのってあかんよ。
会社の経営に口出しできるとかかかわれる位の職位ならいいんだけど単に課長とか部長って名前だから残業代払わないのってあかんよ。
265. Posted by 2024年09月08日 13:41
上に立ったら自分の仕事持ったらアカンぞ
管理・報告やら会議やら無駄な時間が無茶苦茶ある
管理・報告やら会議やら無駄な時間が無茶苦茶ある
264. Posted by 2024年09月07日 16:32
そら会社の歯車として使いやすい頭数を管理職にしても何管理させんだよ？な訳だｗ
正しい組織体系をステコミ（ステアリングコミッティのこと）やらがきちんと整備できる技術と知識がないのバレバレだよな、JTCは
正しい組織体系をステコミ（ステアリングコミッティのこと）やらがきちんと整備できる技術と知識がないのバレバレだよな、JTCは
263. Posted by 2024年09月07日 13:07
中間管理職が苦労する理由は上が阿呆だから
ちゃんと給料あげろは皆の通り
ちゃんと給料あげろは皆の通り
262. Posted by とおりすが 2024年09月07日 10:34
責任に見合うだけのカネももらえないし、手取りが増えても租税負担増えるだけだしな。企業に社会保障負担追わせてるから詐欺的社会保障の責任だよ。クソして寝るだけの石つぶし老人様を無限に養うために月の半分の労働が収奪される国で自分の命を削りたくないからね。そうなるよ。
261. Posted by 2024年09月07日 09:28
昇進してもらうための工夫？そんなもんいらんわ
必要なのは職務に見合った報酬
必要なのは職務に見合った報酬
260. Posted by 2024年09月07日 09:05
金より時間が欲しいからねぇ
課長になれば週休3日、とかなら昇給なくても目指したい
課長になれば週休3日、とかなら昇給なくても目指したい
259. Posted by 2024年09月07日 08:54
言われた事しかやりたくないのかも
無能なのにやる気だけあるのを昇進させると末期の日本軍みたいなことになるし、使える人は案外少ないよな
無能なのにやる気だけあるのを昇進させると末期の日本軍みたいなことになるし、使える人は案外少ないよな
258. Posted by 2024年09月07日 07:47
その年金も既に財源逼迫してて、若手社員が貰える年齢になる頃には
満足な額支給されるかどうか怪しいからな
満足な額支給されるかどうか怪しいからな
257. Posted by 2024年09月07日 07:32
昇進しても給料が上がらないのは元からそういうショボい会社に入ったからだろｗ
まともな会社なら確実に昇給するし年金も違ってくる。
昇進するのとしないのとでは人生のランクが全然変わるよ。
まともな会社なら確実に昇給するし年金も違ってくる。
昇進するのとしないのとでは人生のランクが全然変わるよ。
256. Posted by 2024年09月07日 07:30
毎日深夜まで居て、終電で帰って朝までテレワークしてる上司
コイツいつ寝てんだよｗ
コイツいつ寝てんだよｗ
255. Posted by 2024年09月07日 05:25
昇進しても仕事量と責任に見合うだけの昇給はしないからな
下手な会社だと責任だけ大きくなって給料は雀の涙程度しか上がらないとかザラだし
下手な会社だと責任だけ大きくなって給料は雀の涙程度しか上がらないとかザラだし
254. Posted by 2024年09月07日 04:41
変な考え方だと思うから言わないだけで
そう考えてる人若者じゃなくても多いと思うんだよな
昔から学校では学級委員になりたがらない人のほうが圧倒的多数派だったわけだし
そう考えてる人若者じゃなくても多いと思うんだよな
昔から学校では学級委員になりたがらない人のほうが圧倒的多数派だったわけだし
253. Posted by 2024年09月07日 04:02
仕事をする人じゃなく仕事をする人を管理する人になるだけだったりするからな
252. Posted by 2024年09月07日 03:29
>>1
売れ残りのおっさんなんて何やらせても駄目
売れ残りのおっさんなんて何やらせても駄目
251. Posted by 2024年09月07日 01:45
そもそも、誰でも彼でも管理職にしようってのがおかしい
適材適所、上に立つのに向いてないなら管理職なんてやらない方が自身と周囲のためでもあるんじゃないの
無理にやらせても皆不幸になるだけやろ
適材適所、上に立つのに向いてないなら管理職なんてやらない方が自身と周囲のためでもあるんじゃないの
無理にやらせても皆不幸になるだけやろ
250. Posted by 2024年09月07日 01:29
当たり前やん、やることが増えて責任は重くなる、給料はほぼ変わらない
そんなの普通の人はやらない、有能な人が無能会社を見限るのは必然
そんなの普通の人はやらない、有能な人が無能会社を見限るのは必然
249. Posted by 2024年09月07日 01:23
嫌われる れている職場離れ加速か 縛りだけで悪循環だらけな環境なんて糞みたいだぞ
248. Posted by 2024年09月07日 01:22
理系の院卒だけど、就職したら現場からは楽に売れる商品作れとグチグチ言われ、研究では大卒が院卒は給料高くていいねと嫌がらせしてくる。
会社辞めてブドウ農園立ち上げたけど最高！頑張っただけ成果になる、陰湿なゴミに足引っ張られる事が無い素晴らしい世界！
会社辞めてブドウ農園立ち上げたけど最高！頑張っただけ成果になる、陰湿なゴミに足引っ張られる事が無い素晴らしい世界！
247. Posted by 2024年09月07日 00:52
>>4
今をのんべんだらりで楽に暮らせればいい、将来は政治のせいにすればいいし気にしない。by老害予備軍
今をのんべんだらりで楽に暮らせればいい、将来は政治のせいにすればいいし気にしない。by老害予備軍
246. Posted by 2024年09月07日 00:49
>>3
餌は欲しいが責任は嫌いという乞食根性なだけ。
餌は欲しいが責任は嫌いという乞食根性なだけ。
245. Posted by 2024年09月07日 00:45
>>1
望むは乞食か寄生虫
望むは乞食か寄生虫
244. Posted by 2024年09月07日 00:39
無能になって昇進できなくなるまで昇進させるから、上のポストになるほど無能な奴に占められていく
ピーターの法則やねｗ
回避するためには、昇進させずに昇給させることと、新たな地位に就かせる前に十分に訓練の機会を設けて無能にならないようにすることが必要らしい
ピーターの法則やねｗ
回避するためには、昇進させずに昇給させることと、新たな地位に就かせる前に十分に訓練の機会を設けて無能にならないようにすることが必要らしい
243. Posted by 2024年09月07日 00:36
昇進したら損するのがそもそもおかしい
242. Posted by 2024年09月07日 00:11
やりがい搾取
241. Posted by 2024年09月07日 00:09
おっと、東洋経済か
危うくまともにレスするところだったぜ
危うくまともにレスするところだったぜ
240. Posted by 2024年09月06日 23:38
散々出てるけど半端な中間管理職だと役職手当1万円で責任は倍以上とか普通にあるしなあ
評価制度がちゃんとしてる会社なら成果出せば基本給の方が上がるから給料も相応に上がるが
評価制度がちゃんとしてる会社なら成果出せば基本給の方が上がるから給料も相応に上がるが
239. Posted by 2024年09月06日 23:29
俺も昇進なんぞしたくない
なのに会社方針でどんどんグレード上げないといけないと上司から責められる
もう辞めたい
なのに会社方針でどんどんグレード上げないといけないと上司から責められる
もう辞めたい
238. Posted by -_- 2024年09月06日 22:59
これはわかる
ブラックは多少の給与アップと引き換えに重い責任がのしかかるんだからな
ブラックは多少の給与アップと引き換えに重い責任がのしかかるんだからな
237. Posted by 2024年09月06日 22:36
良いんじゃね
非正規まっしぐらだけどな
非正規まっしぐらだけどな
236. Posted by 2024年09月06日 22:15
昇進していって最後は必ず無能で終わるみたいなアレも影響してるのかな
どの道昇進の報酬が釣り合ってないのはそうなのかもしれんね
どの道昇進の報酬が釣り合ってないのはそうなのかもしれんね
235. Posted by 2024年09月06日 22:06
中間管理職がキツいのよ
それを超えて昇進すればいい感じになるんだけど
でも昇進しないでヒラのままだと、年齢重ねるにつれて辛くなっていくと思うわ
主に心が…こんなはずじゃなかったって思うようになるんじゃないかなと
それを超えて昇進すればいい感じになるんだけど
でも昇進しないでヒラのままだと、年齢重ねるにつれて辛くなっていくと思うわ
主に心が…こんなはずじゃなかったって思うようになるんじゃないかなと
234. Posted by 2024年09月06日 20:19
20年ぐらい前からあったけどな
昇進しても責任倍増で役職手当て1万円とか舐めてるし。
昇進しても責任倍増で役職手当て1万円とか舐めてるし。
233. Posted by ( ・ω・) 2024年09月06日 20:15
30歳男性。給料が毎月2万円増えるが、勤務時間が毎月20時間増える事が分かり、昇進を辞退した。平社員で休日出勤した方が楽だもん。
232. Posted by 薄給 2024年09月06日 20:09
要するに給料上がらなすぎなんだよ
231. Posted by 2024年09月06日 19:55
歩なら前に進むだけで楽だもんな、と金になると前後左右に仕事が増えて大変だけど大して給料上がらないしな
230. Posted by 2024年09月06日 19:24
>>224
何で？
40でFIREすればいいじゃん
何で？
40でFIREすればいいじゃん
229. Posted by 2024年09月06日 19:18
待遇がわるくなるって昇進じゃないよな
ただの業務アサイン…
ただの業務アサイン…
228. Posted by 2024年09月06日 18:50
愛社精神は給与分だからお賃金増やしてくれるなら残業頑張る人も多いと思うが
出世して見做し残業で手取り変わらないとかだとやる気もなくなるわ
出世して見做し残業で手取り変わらないとかだとやる気もなくなるわ
227. Posted by 次の質問どうぞ 2024年09月06日 18:42
報酬に見合わない責任と労働を強いられるとバレてるからだろうな。
見込み残業で仕事させ放題、会社携帯貸与で休日も連絡し放題てな具合にね。
見込み残業で仕事させ放題、会社携帯貸与で休日も連絡し放題てな具合にね。
226. Posted by 2024年09月06日 18:38
責任は嫌だけど金は多く欲しいと
そんなのしかいない会社なら潰れるしかないな
そんなのしかいない会社なら潰れるしかないな
225. Posted by 2024年09月06日 18:30
現在手取り30万としていくら貰えれば昇進受ける？
224. Posted by 2024年09月06日 18:25
5年とかそれぐらいのスパンならそれでもいいかもしれないけどさ
10年20年、あるいは50歳60歳の時に平のままというのは
正直いろいろきついんじゃないかねえ
金もできることも少ない割に、あとから入ってきた人から顎で使われる
望んでなったと言っても信じてもらえず、何かしでかしたから平のままなんだとか噂されてそう
10年20年、あるいは50歳60歳の時に平のままというのは
正直いろいろきついんじゃないかねえ
金もできることも少ない割に、あとから入ってきた人から顎で使われる
望んでなったと言っても信じてもらえず、何かしでかしたから平のままなんだとか噂されてそう
223. Posted by 2024年09月06日 18:22
>>218
嘘やろ、中間管理職の面倒臭さって下の管理より部長とか役員からダイレクトに叱責飛んでくるようになる事の方だろ
下
嘘やろ、中間管理職の面倒臭さって下の管理より部長とか役員からダイレクトに叱責飛んでくるようになる事の方だろ
下
222. Posted by 2024年09月06日 18:20
営業職で能力を認められての昇進でもなきゃ外れクジ掴まされるようなもんだからな
代わりが掃いて捨てる程いる職種で平から昇進しようって奴は居ねえよ
中間から上に上がるまでに潰されるのがオチだもの
代わりが掃いて捨てる程いる職種で平から昇進しようって奴は居ねえよ
中間から上に上がるまでに潰されるのがオチだもの
221. Posted by 名無し 2024年09月06日 18:18
主任やってるけど、イヤな上司よりイヤな部下と接する方が疲れると悟った
強く言えない性格のせいもあるけど･･･
強く言えない性格のせいもあるけど･･･
220. Posted by 2024年09月06日 18:18
スレ11
若手の昇進なんだから主任とか係長だろ
普通に課長部長は詰まってるパターンもあるわ
若手の昇進なんだから主任とか係長だろ
普通に課長部長は詰まってるパターンもあるわ
219. Posted by 2024年09月06日 18:17
うちの会社は課長以上から幹部職手当で月5万貰えるが、かわりに残業代は出なくなるな
218. Posted by 2024年09月06日 18:04
>>3
そもそも管理職にならなきゃ上がるだけ利点はあるし、管理職なら固定の役職手当に最低つけなきゃならんから特だろ
単純にお前ら無能が、自分の無能さ知ってるから下にひしめくお前らの同類を指導するしんどさを自覚してるだけや。
上の連中が嫌々やってた事が地獄に見えるならお前らそのものがそう言う存在なんだよ
そもそも管理職にならなきゃ上がるだけ利点はあるし、管理職なら固定の役職手当に最低つけなきゃならんから特だろ
単純にお前ら無能が、自分の無能さ知ってるから下にひしめくお前らの同類を指導するしんどさを自覚してるだけや。
上の連中が嫌々やってた事が地獄に見えるならお前らそのものがそう言う存在なんだよ
217. Posted by 2024年09月06日 18:04
端金のためにやる事や責任が増えるくらいなら一生平社員でええわ
216. Posted by 2024年09月06日 18:01
要は釣りバカ日誌のハマちゃんみたいな生活がいいんだろ
そらこれだけ娯楽が世に溢れたらそうなるよ
めちゃくちゃ仕事好きならともかく生活のために働いてるなら尚更ね
そらこれだけ娯楽が世に溢れたらそうなるよ
めちゃくちゃ仕事好きならともかく生活のために働いてるなら尚更ね
215. Posted by 2024年09月06日 17:57
給料がそれ程上がる訳でもなく、責任は増えて上下で板挟み、休みも中々取れなくなる。リスクばかりで給与以外のメリット無いんだから、そりゃそうなるって。
214. Posted by 2024年09月06日 17:54
日本企業の場合は昇進して増える責任や業務に対して、増額される給料が見合っていない事が多いからな…
海外のように責任や成果に応じて給料を増減できれば良いのだけど、日本の場合は終身雇用の弊害も含めて法的に増額はできても減額は難しいからボーナスなどでの調整が精々…
海外のように責任や成果に応じて給料を増減できれば良いのだけど、日本の場合は終身雇用の弊害も含めて法的に増額はできても減額は難しいからボーナスなどでの調整が精々…
213. Posted by 2024年09月06日 17:50
たまには昇進するメリットを主張してみてほしいんだけど、
全然納得感のないコメントばっか
全然納得感のないコメントばっか
212. Posted by 2024年09月06日 17:42
リーダー適性が無い人間を無理やり昇進させてもな
なんで自動的に昇進する前提なのよ
なんで自動的に昇進する前提なのよ
211. Posted by 2024年09月06日 17:35
未だに適材適所が理解できない日本の企業
いい加減マネジメントと社内での地位を切り離せっての
いい加減マネジメントと社内での地位を切り離せっての
210. Posted by 2024年09月06日 17:33
役職付きの待遇改善までもう少しか。それとも平でも最低限生活できるの生活水準をまた引き下げられるか。結局働かなきゃ生きていけないからな。心の病気の診断受けたもん勝ち。自分はどんな苦境に追いやられても偽装しないかぎり病めそうにない。精神科に規制が入るのも近いかもな。
209. Posted by sage 2024年09月06日 17:32
時代は繰り返す ドント節の精神ですねｗ
サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ
二日酔いでも 寝ぼけていても
タイムレコーダーガチャンと押せば
どうにか格好が つくものさ〜♪
サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ
二日酔いでも 寝ぼけていても
タイムレコーダーガチャンと押せば
どうにか格好が つくものさ〜♪
208. Posted by 2024年09月06日 17:18
>>207
こわ…
こわ…
207. Posted by 2024年09月06日 17:15
15年近く前の時点で残業代まともにもらえる自分よりも役職つき働かせ放題になっちゃってる上司の方が総支給額すくなかったからなあ
206. Posted by 2024年09月06日 17:15
ワイはワークライフバランスを重視してるんや
ワークを重視したい人は勝手に昇進して過労死しててくれやｗ
ワークを重視したい人は勝手に昇進して過労死しててくれやｗ
205. Posted by 2024年09月06日 17:12
余裕があるなら今の仕事＋
定時帰りの空いた時間でスキルアップなり副業なりできるからな
平社員＋副業がイマドキの鉄板だろ（政府も推進してるし
定時帰りの空いた時間でスキルアップなり副業なりできるからな
平社員＋副業がイマドキの鉄板だろ（政府も推進してるし
204. Posted by 2024年09月06日 17:07
昇進して給料上がっても責任ばかり増えて辛いんだよな
贅沢しなけりゃ今の給料でも十分やっていけるし変にストレス抱えずに平のままで責任少なく続けられる方がいいわってなる
贅沢しなけりゃ今の給料でも十分やっていけるし変にストレス抱えずに平のままで責任少なく続けられる方がいいわってなる
203. Posted by 2024年09月06日 16:59
昇進で得られる昇給は数万円だろうけど
昇進で負わされる仕事と責任はプライスレスだからな
しかも昭和みたいに生涯雇用なんて保証してくれなくなったし
昇進で負わされる仕事と責任はプライスレスだからな
しかも昭和みたいに生涯雇用なんて保証してくれなくなったし
202. Posted by 2024年09月06日 16:56
頭おかしい部下が客先でやらかしてて
たまたまその上司だっただけなのに一緒に謝りに行ってるのをみたことあるから
正直、やりたくないんよね
何問題ない時はいいけど、責任を取らないといけなくなるからな
たまたまその上司だっただけなのに一緒に謝りに行ってるのをみたことあるから
正直、やりたくないんよね
何問題ない時はいいけど、責任を取らないといけなくなるからな
201. Posted by 2024年09月06日 16:54
通常業務にプラスして会議増えるわ部下がつくわ
教育・面談・進路相談、部下がやらかしたら頭下げなきゃいけないし
業務中は部下からの相談や他部署との折衝に時間取られて
いくら残業代が出るとはいえ自分の仕事ができないから残業確定
平で定時帰りの方が全然ストレスないわしかも増える給料は手当３万
教育・面談・進路相談、部下がやらかしたら頭下げなきゃいけないし
業務中は部下からの相談や他部署との折衝に時間取られて
いくら残業代が出るとはいえ自分の仕事ができないから残業確定
平で定時帰りの方が全然ストレスないわしかも増える給料は手当３万
200. Posted by 💩 2024年09月06日 16:51
日本総ハマちゃん化
199. Posted by 匿名 2024年09月06日 16:50
昇進っていっても責任を負わせられるだけじゃん
198. Posted by 2024年09月06日 16:47
>>186
何故？
上に行くほど人数少ないのに？
何故？
上に行くほど人数少ないのに？
197. Posted by 2024年09月06日 16:45
俺の事かな？
若くはないけど
若くはないけど
196. Posted by 2024年09月06日 16:45
カネを出さずにこき使えるバリューパック制度はおしまい！
195. Posted by 2024年09月06日 16:42
昇進して後輩の世話と上司の無茶振りの板挟みになって上がる給料は申し訳程度なんだから、そら辞めるわ。尤も、増える仕事量に対して、上がる給料が少ないというのもあるだろうけど、今なら自分の時間が取れなくなる事を嫌う人もいるだろうしな。それを甘えだとか言う人もいるけど、真っ当な要求だと思うよ。若い世代になってようやく日本の政府・企業のやりがい搾取洗脳から目が覚めてきたんじゃないかね
194. Posted by 2024年09月06日 16:42
共働きなら昇進しない方が調整しやすい
大企業平社員同士が安定する
大企業平社員同士が安定する
193. Posted by 2024年09月06日 16:29
上司がクソ、その上司もクソ、そもそも会社がクソなんだろ
192. Posted by 2024年09月06日 16:28
手取り下がって責任増えるとかねーわ
191. Posted by 2024年09月06日 16:24
責任を果たさない上司を見て「ああはなりたくない」と思ってるのか
責任に追われる上司を見て「ああはなりたくない」と思ってるのか
責任に追われる上司を見て「ああはなりたくない」と思ってるのか
190. Posted by 2024年09月06日 16:10
俺も事務所移転と同時にマネージャー職にされそうになったから独立したし正解だったわ
なんで事務所の責任者を安月給でやらなきゃなんねーんだよ
そんな苦労するなら独立して苦労するほうがいいわ
なんで事務所の責任者を安月給でやらなきゃなんねーんだよ
そんな苦労するなら独立して苦労するほうがいいわ
189. Posted by 2024年09月06日 16:09
昔は上に上がったら怖い物は無くなったのに、時代が変わったから自分の上からはいびられ、下からは脅されて板挟みになる。
おまけに時間校則が長いのに確実に給料が下がった。
上に上がるもんじゃないなって思うけど、技術職だから自分より無能の下手くそにあーだこーだ言われるのが嫌で上司になった。
おまけに時間校則が長いのに確実に給料が下がった。
上に上がるもんじゃないなって思うけど、技術職だから自分より無能の下手くそにあーだこーだ言われるのが嫌で上司になった。
188. Posted by 2024年09月06日 16:08
責任 大きく増
給料 小さく増 控除額 増
手取り 微増
誰がやるかって感じ
給料 小さく増 控除額 増
手取り 微増
誰がやるかって感じ
187. Posted by a 2024年09月06日 16:08
ここ最近、というか、2010年近辺には既にそういう話が結構多くあったような気が。
186. Posted by 名無し 2024年09月06日 16:06
本来なら、一定期間以内に昇進出来なければ解雇すべきなんだろうね
185. Posted by 2024年09月06日 16:05
>>183
昇進を断るような奴に役員昇進の打診があるわけないだろｗ
まあ健康上の理由で断る人はいるかもしれんけどな。
でもそういう人は近いうちに部長職も解かれるよ。
昇進を断るような奴に役員昇進の打診があるわけないだろｗ
まあ健康上の理由で断る人はいるかもしれんけどな。
でもそういう人は近いうちに部長職も解かれるよ。
184. Posted by 2024年09月06日 16:05
コスパ悪い、の一言に尽きる
183. Posted by 2024年09月06日 15:57
役員にはなりたくない人は居そうだよね
182. Posted by 2024年09月06日 15:56
>>32
儲けがでるのが株式投資なら損をするのも株式投資。
バブル崩壊の時は大物投資家が何人も大損して首吊ったんやで。
儲けがでるのが株式投資なら損をするのも株式投資。
バブル崩壊の時は大物投資家が何人も大損して首吊ったんやで。
181. Posted by 2024年09月06日 15:54
公務員も正規の管理職になると残業代つかなくなるぞ
もちろん管理職手当はつくので、暇な課の管理職になれば定時帰宅で給料増えてラッキーたが、忙しい課だと管理業務に専念できずプレーヤーとしても働き残業＆残業＆休日出勤なのに無理働き
だもんで管理職試験受けない職員が増えてるが、そうすると管理職資格ないのに管理職をやらされる
その場合は管理職手当が満額出ずに残業代出るけと
もちろん管理職手当はつくので、暇な課の管理職になれば定時帰宅で給料増えてラッキーたが、忙しい課だと管理業務に専念できずプレーヤーとしても働き残業＆残業＆休日出勤なのに無理働き
だもんで管理職試験受けない職員が増えてるが、そうすると管理職資格ないのに管理職をやらされる
その場合は管理職手当が満額出ずに残業代出るけと
180. Posted by 2024年09月06日 15:53
>>27
部下につけた男のヒップを撫でまわしたり、に見えた俺は疲れてるんだと思う。
部下につけた男のヒップを撫でまわしたり、に見えた俺は疲れてるんだと思う。
179. Posted by 2024年09月06日 15:52
>>157
おまえの周りがその程度の会社しかないんじゃね？
まともな会社は管理職になれば残業代がつかなくても給料増えるけどね。
おまえの周りがその程度の会社しかないんじゃね？
まともな会社は管理職になれば残業代がつかなくても給料増えるけどね。
178. Posted by 2024年09月06日 15:41
みんな上の背中見てるってことやろ
177. Posted by 2024年09月06日 15:37
>>167
これはTMCぐらいの給料だね
JTCとしてはまあまあぐらい
これはTMCぐらいの給料だね
JTCとしてはまあまあぐらい
176. Posted by 2024年09月06日 15:32
そりゃ給料も増えないよ。キャリア無しで転職するなら
これこそ目先の欲に囚われすぎ
何かやたらブラック前提の話してるやついるけど、そんなの昇進以前の話やんけ
これこそ目先の欲に囚われすぎ
何かやたらブラック前提の話してるやついるけど、そんなの昇進以前の話やんけ
175. Posted by 2024年09月06日 15:29
>>167
うちもそんなん(平も課長ももうちょっと高い)だけど、誰もなりたがらないぞ
税金高すぎるのと、
平＆副業のほうが手取り高いのが理由
うちもそんなん(平も課長ももうちょっと高い)だけど、誰もなりたがらないぞ
税金高すぎるのと、
平＆副業のほうが手取り高いのが理由
174. Posted by 2024年09月06日 15:29
>>124
お人形片付けましょうね〜
お人形片付けましょうね〜
173. Posted by 2024年09月06日 15:28
>>141
ほんとコレ
自分らがどれだけ恵まれてるかわかってない
無能な自分を正当化したいだけ
ほんとコレ
自分らがどれだけ恵まれてるかわかってない
無能な自分を正当化したいだけ
172. Posted by 2024年09月06日 15:27
>>170
一昔前はいったよ
一昔前はいったよ
171. Posted by 2024年09月06日 15:27
>>31
今の管理職をろくに昇給させずに仕事と責任を増やす環境ができたのは、
なんとか就職できた氷河期を中間管理職にして使い放題にしてた頃の名残だろうな
今の管理職をろくに昇給させずに仕事と責任を増やす環境ができたのは、
なんとか就職できた氷河期を中間管理職にして使い放題にしてた頃の名残だろうな
170. Posted by 2024年09月06日 15:26
>>154
いくわけねーだろ
少しは外に出たほうが良いよ
いくわけねーだろ
少しは外に出たほうが良いよ
169. Posted by や 2024年09月06日 15:26
>>1
日本の人口は1億2千5百万人もいるのに、ここの※は100程度しかない、その100程度だって一人で何個も書き込んでいるヤツがいてそれなわけでしょ？俺たちは選ばれた100万人に1人の存在ということなの？何かがもの凄くおかしいと感じる時がある…
もしかしてAiか何かに誘導されてる
日本の人口は1億2千5百万人もいるのに、ここの※は100程度しかない、その100程度だって一人で何個も書き込んでいるヤツがいてそれなわけでしょ？俺たちは選ばれた100万人に1人の存在ということなの？何かがもの凄くおかしいと感じる時がある…
もしかしてAiか何かに誘導されてる
168. Posted by 2024年09月06日 15:24
>>166
親がフリーターの底辺家庭生まれだけど必死に勉強して私立の特待で高校と大学行って大企業に就職したわ
金持ちの家以外は負けとか言ってるのは
努力不足を環境のせいにしたい怠け者の戯言
親がフリーターの底辺家庭生まれだけど必死に勉強して私立の特待で高校と大学行って大企業に就職したわ
金持ちの家以外は負けとか言ってるのは
努力不足を環境のせいにしたい怠け者の戯言
167. Posted by 2024年09月06日 15:19
底辺ばっかりで草
管理職になっても給料ほとんど上がらないとかどこの中小零細の話だよ
大企業は役職着くと露骨に給料上がるよ
ウチの会社は平社員のMaxは1千万くらいだけど課長になると1300万は貰える
管理職になっても給料ほとんど上がらないとかどこの中小零細の話だよ
大企業は役職着くと露骨に給料上がるよ
ウチの会社は平社員のMaxは1千万くらいだけど課長になると1300万は貰える
166. Posted by 2024年09月06日 15:17
金持ちの家以外は生まれたら負けや
資本主義は時間共に格差が拡大する原理やから
格差は加速度的に広がって行く
資本主義は時間共に格差が拡大する原理やから
格差は加速度的に広がって行く
165. Posted by あ 2024年09月06日 15:17
>>96
断ってるよー
やる気の問題じゃなくて家庭の事情で出張増えたり転勤は困るから
今後は人手不足も進むし、それぞれの事情で昇進を望まない社員はもっと増える
今の内に昇進＝正義みたいな考え方変えないと、部下や社員がついて来なくなるよ
断ってるよー
やる気の問題じゃなくて家庭の事情で出張増えたり転勤は困るから
今後は人手不足も進むし、それぞれの事情で昇進を望まない社員はもっと増える
今の内に昇進＝正義みたいな考え方変えないと、部下や社員がついて来なくなるよ
164. Posted by 2024年09月06日 15:08
給料がどれくらい上がるか、かな
雀の涙程の手当で色んな責任を負いたくはない
雀の涙程の手当で色んな責任を負いたくはない
163. Posted by 2024年09月06日 15:06
隣の席のおっちゃんが前は課長やってたけど人事に頼んだヒラに降格してもらってたわ
ダブルインカム小梨、ヒラでも年収1千万いく会社だからそりゃそうよな
おっちゃんはもう定年したけどね
若い人だけの価値観でもないよ
ダブルインカム小梨、ヒラでも年収1千万いく会社だからそりゃそうよな
おっちゃんはもう定年したけどね
若い人だけの価値観でもないよ
162. Posted by 2024年09月06日 15:01
責任も仕事量も増えて給料微増だろ、そりゃ嫌だろ
161. Posted by 2024年09月06日 15:00
昇進して年収＋100万ぐらいになるならみんな頑張るよ
160. Posted by 2024年09月06日 14:57
名誉で飯は食えない。金出せや。
159. Posted by 774 2024年09月06日 14:52
ワイみたいに働かなければ解決なのに
158. Posted by 2024年09月06日 14:50
ウチのもそれで断ってるのが居るな
曰く「昇進しても増える仕事と責任に給料が釣り合う気がしない」そうで
昇進不可避になったら退職するとまで言ってるｗ
曰く「昇進しても増える仕事と責任に給料が釣り合う気がしない」そうで
昇進不可避になったら退職するとまで言ってるｗ
157. Posted by ＠ 2024年09月06日 14:48
管理職になったら残業代払わなくてよくなるからね
ブラックなとこだと、昇進する直前の給料より逆に下がる人もそこそこでてくる
さらに部下に恨まれる役になるわけで、メンタルつよいきちがいじゃないとだんだん病んでくるわけで、強欲なごみかすじゃないと上にあがろうとはしないでしょ
ブラックなとこだと、昇進する直前の給料より逆に下がる人もそこそこでてくる
さらに部下に恨まれる役になるわけで、メンタルつよいきちがいじゃないとだんだん病んでくるわけで、強欲なごみかすじゃないと上にあがろうとはしないでしょ
156. Posted by 2024年09月06日 14:45
増加する労力に見合うほど賃金上がらないからコスパ悪い
155. Posted by 2024年09月06日 14:45
管理職が使い潰されてるの見て平が優遇されてる！とか言い出すの
奴隷根性極まりすぎてて笑えるわ
奴隷根性極まりすぎてて笑えるわ
154. Posted by 2024年09月06日 14:44
おまえらが大好きな犬HKなら平でも2000万いくんじゃね？
153. Posted by 2024年09月06日 14:42
また、一昔前は「出世＝成功」「仕事を通じて自己実現をしていく」という価値観が主流だったように思います。
「仕事を通じて自己実現をしていく」
キッモ
たまにこんなの書くの居るが、人生を仕事と思ってるようなゴミだけが書いてるだろ 「仕事を通じて自己実現をしていく」
「仕事を通じて自己実現をしていく」
キッモ
たまにこんなの書くの居るが、人生を仕事と思ってるようなゴミだけが書いてるだろ 「仕事を通じて自己実現をしていく」
152. Posted by 2024年09月06日 14:42
転職が当たり前だし、残業手当以下の役職手当じゃやる人いないのあたりまえだよね？
151. Posted by 2024年09月06日 14:39
>>8
お前、日本語が読めないなら祖国に帰れ
お前、日本語が読めないなら祖国に帰れ
150. Posted by 2024年09月06日 14:36
>>40
本当にこれ
会社が金出せばええだけの話なんや
本当にこれ
会社が金出せばええだけの話なんや
149. Posted by 2024年09月06日 14:32
>>9
内容が理解出来てなくて草w
こいつ本当にひきこもってんだなw
内容が理解出来てなくて草w
こいつ本当にひきこもってんだなw
148. Posted by 2024年09月06日 14:31
>>23
弱男連呼以外でも自己紹介するヤツいるのな
弱男連呼以外でも自己紹介するヤツいるのな
147. Posted by 2024年09月06日 14:31
>>8
記事はそれとは逆の内容じゃねーの？
記事はそれとは逆の内容じゃねーの？
146. Posted by 2024年09月06日 14:28
>>9
昇進すると責任が重くなって嫌だから辞めるって話やぞ
お前の頭ン中は弱男への愛でいっぱいだなキモ
昇進すると責任が重くなって嫌だから辞めるって話やぞ
お前の頭ン中は弱男への愛でいっぱいだなキモ
145. Posted by 2024年09月06日 14:25
そうしながらこういいます
日本はおわった。日本は貧乏だ、庶民が買えない、庶民目線じゃない、庶民は休みもらえない
バカなんだろう
日本はおわった。日本は貧乏だ、庶民が買えない、庶民目線じゃない、庶民は休みもらえない
バカなんだろう
144. Posted by 2024年09月06日 14:25
>>7
お前はトイレと風呂すら縁遠くなってそう
お前はトイレと風呂すら縁遠くなってそう
143. Posted by 2024年09月06日 14:21
>>2
まとめサイトで弱男連呼するしか能が無いお前はバイトどころか家事もできねーよんな…
お前、せめて小便大便はトイレでしろよな
まとめサイトで弱男連呼するしか能が無いお前はバイトどころか家事もできねーよんな…
お前、せめて小便大便はトイレでしろよな
142. Posted by s 2024年09月06日 14:19
わずかな昇給のために責任負わされるぐらいなら平のまま副業した方が金になるってことだろ
141. Posted by 2024年09月06日 14:12
> 日本の企業文化は破綻してますね
そうなの？！
諸外国は、雇って貰えているだけ天国、いつ首切られるかビクビクしている日々がずっとなんだけど。
日本はほんと平和ぼけしてまんな！
そうなの？！
諸外国は、雇って貰えているだけ天国、いつ首切られるかビクビクしている日々がずっとなんだけど。
日本はほんと平和ぼけしてまんな！
140. Posted by 2024年09月06日 14:10
>>138
組織を改革するより、より良い組織を探すほうが早いし合理的だからな
特に今の景気なら
組織を改革するより、より良い組織を探すほうが早いし合理的だからな
特に今の景気なら
139. Posted by 2024年09月06日 14:07
>>128
そうだけど？
そうだけど？
138. Posted by 2024年09月06日 14:07
>>132
サビ残があるならサッサと転職する人間の方が人生単位では成功してますし
稼ぎたい場合でもサビ残時間中ダブルワークした方が稼げますしで
そもそもサビ残が論外、それこそ思考停止してる奴や受動的な奴しかその環境に残らないよ
サビ残があるならサッサと転職する人間の方が人生単位では成功してますし
稼ぎたい場合でもサビ残時間中ダブルワークした方が稼げますしで
そもそもサビ残が論外、それこそ思考停止してる奴や受動的な奴しかその環境に残らないよ
137. Posted by 2024年09月06日 14:06
>>135
そうそう、いくらでもあるわけよ
だから尚更、薄給な会社で昇進する意味がない
そうそう、いくらでもあるわけよ
だから尚更、薄給な会社で昇進する意味がない
136. Posted by 2024年09月06日 14:02
>>132
労働改革ってなんぞや？
平社員のほうが残業代出る、残業規制厳しい、サビ残なんて怒られるどころか懲戒対象
なぐらい守られてる昨今、管理職になって何を労働改革するのか？
ああ、まさしく管理職自らの待遇かー、でもそれ役員レベルじゃないと難しいわなー、なるまで何年かかるのか
自社で部長やってなら転職先で役員になる方が現実的だなー、みたいな
労働改革ってなんぞや？
平社員のほうが残業代出る、残業規制厳しい、サビ残なんて怒られるどころか懲戒対象
なぐらい守られてる昨今、管理職になって何を労働改革するのか？
ああ、まさしく管理職自らの待遇かー、でもそれ役員レベルじゃないと難しいわなー、なるまで何年かかるのか
自社で部長やってなら転職先で役員になる方が現実的だなー、みたいな
135. Posted by 2024年09月06日 14:00
>>121
そんな会社はいくらでもある。
一流と言われる会社なら平のままでも社歴が長くなれば1000万くらい超えるだろ。
ただし、こういう会社は高学歴か強力なコネがなければ入れないけどな。
そんな会社はいくらでもある。
一流と言われる会社なら平のままでも社歴が長くなれば1000万くらい超えるだろ。
ただし、こういう会社は高学歴か強力なコネがなければ入れないけどな。
134. Posted by 2024年09月06日 13:59
昇進しても定時で帰りま〜すってやってたら自然と降格するんじゃね？
それでクビになっても会社都合になるし
それでクビになっても会社都合になるし
133. Posted by 2024年09月06日 13:58
仕事に対するZ世代的思想には思うところもあるけど昇進させて逃げられるのはその企業のバランスが悪いとしか言えん
132. Posted by 2024年09月06日 13:57
仕事はあくまで受動的って人が蔓延したからだろ。サビ残が〜とか言う人は自分で偉くなって改革する気も思考も無いからな。
出世＝権力＝自分の好きにやるって考えが無い人が増えた。
権力得れば労働改革も出来るのに、絶対に自分から改革なんてせず飽くまで受動的に待つ。そんな人は権力と責任を得ても持て余すだけで潰れる。
簡単に言うと、社会主義的な思想の労働者が増えたって事よ。
出世＝権力＝自分の好きにやるって考えが無い人が増えた。
権力得れば労働改革も出来るのに、絶対に自分から改革なんてせず飽くまで受動的に待つ。そんな人は権力と責任を得ても持て余すだけで潰れる。
簡単に言うと、社会主義的な思想の労働者が増えたって事よ。
131. Posted by 2024年09月06日 13:56
課される責任に見合うほど給料増えないんだからそりゃあそう
130. Posted by 2024年09月06日 13:54
>>129
一昔前は昇給が嬉しかった
じゃない
昇進が嬉しかった
だ
一昔前は昇給が嬉しかった
じゃない
昇進が嬉しかった
だ
129. Posted by 2024年09月06日 13:54
>>98
これ面白いと思う
なぜ一昔前は昇給が嬉しかったのかずっと疑問だった
昇給額が見合ってた、管理業務の難易度が低かった、世間体的に当たり前だったあたりがパッと思いつく中で、この視点は面白い
これ面白いと思う
なぜ一昔前は昇給が嬉しかったのかずっと疑問だった
昇給額が見合ってた、管理業務の難易度が低かった、世間体的に当たり前だったあたりがパッと思いつく中で、この視点は面白い
128. Posted by 2024年09月06日 13:53
ぼく平社員で一千万！
127. Posted by 2024年09月06日 13:50
>>124
返信されると思ってなかった？
返信されると思ってなかった？
126. Posted by 2024年09月06日 13:49
>>124
何で割合の問題？？
なぜか薄給で働き続ける人が多いのも事実
転職市場に目を向けなよ、簡単だから 昇進よりね
何で割合の問題？？
なぜか薄給で働き続ける人が多いのも事実
転職市場に目を向けなよ、簡単だから 昇進よりね
125. Posted by 2024年09月06日 13:48
>>121
なるほど
やっぱり伊藤忠2500万はケースとしてレアすぎるからツッコミが大量に入るけど、
平社員1000万ポジションはみんな知ってて当たり前だから、話が広がらないみたいだね
なるほど
やっぱり伊藤忠2500万はケースとしてレアすぎるからツッコミが大量に入るけど、
平社員1000万ポジションはみんな知ってて当たり前だから、話が広がらないみたいだね
124. Posted by 2024年09月06日 13:46
馬鹿「平でも1000万クラスは大量に居る！」
それが何％だと思ってんだろう
それが何％だと思ってんだろう
123. Posted by 2024年09月06日 13:46
昇進してもわずかに給料増える代わりに負担激増だもんな
122. Posted by 名無し 2024年09月06日 13:43
名ばかり管理職で残業代払わんからやろ
そもそも業務内容変わらないなら違法だしな
そもそも業務内容変わらないなら違法だしな
121. Posted by 2024年09月06日 13:41
>>118
まあ伊藤忠2500万クラスはレアだね
しかし、平社員1000万クラスは大量にある
それについてはどう思う？
まあ伊藤忠2500万クラスはレアだね
しかし、平社員1000万クラスは大量にある
それについてはどう思う？
120. Posted by 2024年09月06日 13:41
>>114
伊藤忠なら海外駐在歴が長くて、その地に深い人脈を作り上げている人も多いだろうね。
コスタリカのことならこの人に頼めばどうにかしてくれるというような社員でも、部下なしなら平社員みたいなもんだしね。
伊藤忠なら海外駐在歴が長くて、その地に深い人脈を作り上げている人も多いだろうね。
コスタリカのことならこの人に頼めばどうにかしてくれるというような社員でも、部下なしなら平社員みたいなもんだしね。
119. Posted by 2024年09月06日 13:40
そりゃ上司見てたら出世したいと思わんやろ
118. Posted by 2024年09月06日 13:37
>>114
みんなが伊藤忠クラスに勤めてると思ってるの？
みんなが伊藤忠クラスに勤めてると思ってるの？
117. Posted by 2024年09月06日 13:35
>>114
そういう人は管理職としてマネジメントの仕事をしていないだけで、プレイヤーとしては優秀なんだろう。
でなきゃ年収2500万円ももらえない。
ただ単に無能な奴はクビにはならないまでも窓際に追いやられるよ。
働いたことない奴は変な夢見てんだろうけどさ。
そういう人は管理職としてマネジメントの仕事をしていないだけで、プレイヤーとしては優秀なんだろう。
でなきゃ年収2500万円ももらえない。
ただ単に無能な奴はクビにはならないまでも窓際に追いやられるよ。
働いたことない奴は変な夢見てんだろうけどさ。
116. Posted by 2024年09月06日 13:34
実家住まいなら家族の介護と言い訳して出世辞退するのもアリ
115. Posted by 2024年09月06日 13:32
何年も会社にいるのにヒラのままって、そいつには全く期待できないってことだもんな。
会社としては才能を伸ばしてバリバリ働いてくれる社員が欲しんだよ。
同じ仕事だけで年食っていくだけの社員は正直いらない。
会社としては才能を伸ばしてバリバリ働いてくれる社員が欲しんだよ。
同じ仕事だけで年食っていくだけの社員は正直いらない。
114. Posted by 2024年09月06日 13:30
伊藤忠とか平で2500万じゃん
あれ見ても、平社員じゃキャリア的に詰むとか言ってるのきみら
あれ見ても、平社員じゃキャリア的に詰むとか言ってるのきみら
113. Posted by 2024年09月06日 13:28
「上司が糞！」って奴ほど出世すると部下からそれ以上に言われる
自分は別という思考
自分は別という思考
112. Posted by 吹雪 2024年09月06日 13:28
分かるよ(-_-)分かる
111. Posted by 2024年09月06日 13:28
役職手当5000円で6名のグループリーダー。
メンバー曲者揃い。ストレス爆上がり中。
資格揃えて転職すること狙ってます。
メンバー曲者揃い。ストレス爆上がり中。
資格揃えて転職すること狙ってます。
110. Posted by 2024年09月06日 13:27
>>73
厚生年金と、
税金じゃないけど社会保険料の話じゃね？
マイクロ法人で良いのでは？？って思うけど
厚生年金と、
税金じゃないけど社会保険料の話じゃね？
マイクロ法人で良いのでは？？って思うけど
109. Posted by 2024年09月06日 13:26
>>99
リンク先の記事の内容↓
「仕事がよくできる若手の部下がいたんです。勤務態度も真面目で、よく頑張ってくれているので彼を現場のリーダーに昇進させたんです。そしたら辞めたいと言ってきたので、慌てて理由を聞いたら、『昇進したくなかったです』と言われ、そのまま辞めていきました。せっかく給料も上がったのに、わけがわかりません」
リンク先の記事の内容↓
「仕事がよくできる若手の部下がいたんです。勤務態度も真面目で、よく頑張ってくれているので彼を現場のリーダーに昇進させたんです。そしたら辞めたいと言ってきたので、慌てて理由を聞いたら、『昇進したくなかったです』と言われ、そのまま辞めていきました。せっかく給料も上がったのに、わけがわかりません」
108. Posted by 2024年09月06日 13:26
平に近いポジで居続けたいなら
現場系か資格自体で食っていける有資格の仕事選ぶしかない
あとは地方の超ホワイト（ただし親族＆縁故で出世ほぼ無理）な企業に勤めるか
現場系か資格自体で食っていける有資格の仕事選ぶしかない
あとは地方の超ホワイト（ただし親族＆縁故で出世ほぼ無理）な企業に勤めるか
107. Posted by 2024年09月06日 13:22
小泉みたいな世襲か石丸や斉藤みたいなやつしかリーダーになろうとしない日本
あと急に女性の登用の比率を言い出したから、30から40代の男は割りを食ってしらけてる
あと急に女性の登用の比率を言い出したから、30から40代の男は割りを食ってしらけてる
106. Posted by 2024年09月06日 13:21
>>103
> とは言えいい年して平だとキャリア的に詰むことになるけど
その辺わかってないアホが経営側を批判するんだよな
> とは言えいい年して平だとキャリア的に詰むことになるけど
その辺わかってないアホが経営側を批判するんだよな
105. Posted by 名無し 2024年09月06日 13:21
それなら大学いかなきゃいいのに
大学卒業相当総合職というのは、将来管理者になる人材としての枠だったわけで、それ以外は一般職
効率を追求した結果、その一般職は合理化され、非正規雇用としてしか採用するように変ったわけで
まず高卒で働けば管理職にはならなくてすむ
中途半端な良いとこどりをしようとするから、そんな美味しい枠を見つけられなくなって、結局引きこもりニートになる
大学卒業相当総合職というのは、将来管理者になる人材としての枠だったわけで、それ以外は一般職
効率を追求した結果、その一般職は合理化され、非正規雇用としてしか採用するように変ったわけで
まず高卒で働けば管理職にはならなくてすむ
中途半端な良いとこどりをしようとするから、そんな美味しい枠を見つけられなくなって、結局引きこもりニートになる
104. Posted by 2024年09月06日 13:19
平でダラダラ働きたいって言うなら
民間じゃなくて地方公務員だよ
40オーバーで平なんていつリストラされてもおかしくない
民間じゃなくて地方公務員だよ
40オーバーで平なんていつリストラされてもおかしくない
103. Posted by 2024年09月06日 13:19
中間管理職が氷河期で一気にブラック化したからな
とは言えいい年して平だとキャリア的に詰むことになるけど
とは言えいい年して平だとキャリア的に詰むことになるけど
102. Posted by 2024年09月06日 13:18
>>96
こういう脅しやマイナスからプラスマイナス０になる事を餌にしかできないアホ経営者しかいないからこういう事になる。アホは社会に出てくるな
こういう脅しやマイナスからプラスマイナス０になる事を餌にしかできないアホ経営者しかいないからこういう事になる。アホは社会に出てくるな
101. Posted by 2024年09月06日 13:18
昇進すると、残業代が全部タダになり、給料の半分が税金で持っていかれる。
誰がやるかってーの。
誰がやるかってーの。
100. Posted by 2024年09月06日 13:17
昇進してもそれ相応の対価がないと責任だけが増えるからな
99. Posted by 2024年09月06日 13:17
無能で昇進できない奴が
「昇進したくないから辞めた」と嘘吐いてるだけじゃね
「昇進したくないから辞めた」と嘘吐いてるだけじゃね
98. Posted by 2024年09月06日 13:16
そもそも元から昇進なんてメリットなかったのをいじめやパワハラでわざときつくさせて昇進すればいじめもパワハラもなくなるよみたいなアホなモチベーションのあげ方をマネージメントでやってたからそりゃ気付いた奴らはバカバカしくなるわな。ちゃんと権限と給料与えてやりがいを感じなきゃ昇進なんて誰もしたくならねーわな
97. Posted by 2024年09月06日 13:15
>>5
お前は昇進や退職する以前に、働いてないじゃん
お前は昇進や退職する以前に、働いてないじゃん
96. Posted by 2024年09月06日 13:12
昇進断ればいいだけじゃん
ただ、査定も高くはできないから昇給含めて微妙になるし
出世した後輩の下で指示されるけれどな
転職すればリセットできるけれど
ある程度の歳で平の経験しかない奴はそれも微妙だぞ
ただ、査定も高くはできないから昇給含めて微妙になるし
出世した後輩の下で指示されるけれどな
転職すればリセットできるけれど
ある程度の歳で平の経験しかない奴はそれも微妙だぞ
95. Posted by 、 2024年09月06日 13:11
多少、給料が上がったところで税金で取られるからな…
最低賃金さえ手に入れば時間と自由の方が価値が重くなる。
最低賃金さえ手に入れば時間と自由の方が価値が重くなる。
94. Posted by あ 2024年09月06日 13:09
給与あげればいいだけでは？しょうしんしたら1.5倍とかになれば、したいって人多くなるでしょ。
93. Posted by 2024年09月06日 13:06
そらクソマネージャーの下で働いてたら、あんなんになりたくねぇ…ってなるよ
マネージャーがクソだからな
尊敬しろ？手本にもならないどころか居られると邪魔、いないほうがスムーズに仕事回るんだわ
マネージャーがクソだからな
尊敬しろ？手本にもならないどころか居られると邪魔、いないほうがスムーズに仕事回るんだわ
92. Posted by 2024年09月06日 13:04
課長とかいう都合いい部分だけ管理職扱いされるやつ
残業代くらいよこせ
残業代くらいよこせ
91. Posted by 2024年09月06日 12:58
>>76
手持ちの仕事を部下に割り振れずに１人で抱えてるタイプの人だと思うけど、そういう人は管理職に向いてないと思うわ
手持ちの仕事を部下に割り振れずに１人で抱えてるタイプの人だと思うけど、そういう人は管理職に向いてないと思うわ
90. Posted by 2024年09月06日 12:58
氷河期以降は前から居るだろ
それを口に出せたかどうかの違いしかない
それを口に出せたかどうかの違いしかない
89. Posted by 2024年09月06日 12:57
責任と給与のバランスもそうだし、そもそも業務の内容が変わりすぎる
88. Posted by 2024年09月06日 12:55
昇進しても責任と仕事増えるだけで給料変わらないって嘆く人多いけど、役職ついて給料安いって感覚があるなら同業他社に転職考えた方がいいと思うわ
勤めてる会社から自分の役割を安くみられて不満が生じてると思うから、同じ仕事をして今より高い給料をくれる所探した方がいいと思う。
勤めてる会社から自分の役割を安くみられて不満が生じてると思うから、同じ仕事をして今より高い給料をくれる所探した方がいいと思う。
87. Posted by 2024年09月06日 12:55
ん？結婚した？昇進した？じゃ地方勤務ね！参勤交代するよ！
とかいまだやってるとこあるからなぁ
とかいまだやってるとこあるからなぁ
86. Posted by 2024年09月06日 12:54
なんつーか、管理職、人生仕事に全振りを求められやすいよね、日本の会社は
ただ、アメリカはもっとひどいんだけどｗ
あいつら２４ｈ３６５ｄで働きすぎや・・・
ただ、アメリカはもっとひどいんだけどｗ
あいつら２４ｈ３６５ｄで働きすぎや・・・
85. Posted by 2024年09月06日 12:53
>>32
会社年収の2割まで配当金を増やすのが今の目標で、それを達成したら次は3割やね
会社年収の2割まで配当金を増やすのが今の目標で、それを達成したら次は3割やね
84. Posted by 2024年09月06日 12:53
>>76
管理職とか役員って自分が年取った時の席を確保するって意味もある
自分が年取ってからも現場で必要とされ続けるって自身があるなら平でもええんちゃう
管理職とか役員って自分が年取った時の席を確保するって意味もある
自分が年取ってからも現場で必要とされ続けるって自身があるなら平でもええんちゃう
83. Posted by 2024年09月06日 12:51
係長(主任)−課長クラスが一番激務だよな
部長クラス以上になると楽にはなるが、成果ないと一発退場と降格の危険性はでてくる感じで精神的にはあまり楽ではなさそう
てか、管理職に集約した仕事いらんやろと思うわ。管理業務はITとヒラに分散してやらせればいいわけだし
部長クラス以上になると楽にはなるが、成果ないと一発退場と降格の危険性はでてくる感じで精神的にはあまり楽ではなさそう
てか、管理職に集約した仕事いらんやろと思うわ。管理業務はITとヒラに分散してやらせればいいわけだし
82. Posted by 2024年09月06日 12:51
サビ残してもええくらいワイ社はガツンと基本給上がるで
ワイは役職にはよ就きたいわ
ワイは役職にはよ就きたいわ
81. Posted by 2024年09月06日 12:50
適当に無能を晒しとけば降格するやろ
80. Posted by 2024年09月06日 12:49
ワイ氷河期やけど基本的に同じ考え方やで
ただ実際には辞めずズルズルと部長までいってしまったというのが現在
ただ実際には辞めずズルズルと部長までいってしまったというのが現在
79. Posted by 2024年09月06日 12:48
昇進しても給料が増えないってのは飲食の店長とかの話じゃねーの？
まともな会社なら確実に給料は大幅に増える。
まともな会社なら確実に給料は大幅に増える。
78. Posted by 2024年09月06日 12:47
ネットの人らの話を鵜呑みにすると酷い目見るから、各々の会社と個人のスキルの状況考えて判断せえよとしか言えんわ
終身雇用の時代じゃないんだし、転職で給与上げてくの見据えるなら前職で肩書きがある状態で辞めた方が条件良いことも多い
終身雇用の時代じゃないんだし、転職で給与上げてくの見据えるなら前職で肩書きがある状態で辞めた方が条件良いことも多い
77. Posted by . 2024年09月06日 12:46
>>6
公務員ほど良かった、なんて言わないからな。
結局、環境よ。
公務員ほど良かった、なんて言わないからな。
結局、環境よ。
76. Posted by 2024年09月06日 12:46
うちの上司も頻繁に休日サービス出勤したり、違う部署の管理職は100時間近く残業してるって話聞いて
自分は平社員のままでいいなって思った。
自分は平社員のままでいいなって思った。
75. Posted by 2024年09月06日 12:44
裁量増えずに責任だけ10倍盛りなんやしそりゃ嫌だろ
結局言われたことやるだけなら役職なんてない方がいい
裁量あって成果出せってのは面白いんだけどな
それに気づいたやつは転職か起業するわ
結局言われたことやるだけなら役職なんてない方がいい
裁量あって成果出せってのは面白いんだけどな
それに気づいたやつは転職か起業するわ
74. Posted by 2024年09月06日 12:43
結婚無期懲役や海外旅行いきたいとか思わなければ昇給する必要ないもんな
貧乏になった島国では無駄に夢見ない事が正しいと賢い若者は理解しとるんや 自民党教育
貧乏になった島国では無駄に夢見ない事が正しいと賢い若者は理解しとるんや 自民党教育
73. Posted by 2024年09月06日 12:42
>>58
nisaで1000万？税の折半？？？何言ってんだ？
nisaで1000万？税の折半？？？何言ってんだ？
72. Posted by 名無し 2024年09月06日 12:39
絶対昇進話が来ないようにクビにならない程度に定期的にわざと凡ミスをしてるオレに隙はなかった
71. Posted by 2024年09月06日 12:37
出世するよりも平のまま気楽に働いて副業でもやった方がいい
70. Posted by 2024年09月06日 12:35
たいして給料も上がらないのに責任と仕事量だけ押し付ける
クソみたいな会社が乱立してるからやと思うわ
クソみたいな会社が乱立してるからやと思うわ
69. Posted by 2024年09月06日 12:34
昇進しても待遇が大して増えないような会社とかそんな底辺にしか所属できない自分の無能さを自覚するべきでは？
68. Posted by 名無し 2024年09月06日 12:34
そんな奴見たことない
若者なら昇進なんて先だろうし
転勤が嫌で退職する奴なら大勢見てきた
若者なら昇進なんて先だろうし
転勤が嫌で退職する奴なら大勢見てきた
67. Posted by 2024年09月06日 12:33
昇進はしたくないのは別にいいと思うけど、これ言っててスキルは身に付けたいって人は矛盾してると思ってるわ
昇進しないと自分の裁量権増えないし、マネジメントの経験も積めないんだから一生平社員のままだと他人に使われるためのスキルしか身に付かないよ
昇進しないと自分の裁量権増えないし、マネジメントの経験も積めないんだから一生平社員のままだと他人に使われるためのスキルしか身に付かないよ
66. Posted by んー 2024年09月06日 12:30
昇進しても仕事量と責任が増えるだけで給料が増えないからだろ
そりゃ辞めるよ
そりゃ辞めるよ
65. Posted by 2024年09月06日 12:30
>>61
話の内容的にも合わないんで辞めますって話だからな
元スレの奴ニートなんじゃね
話の内容的にも合わないんで辞めますって話だからな
元スレの奴ニートなんじゃね
64. Posted by 2024年09月06日 12:29
有能な部下を引き抜き出来るなら､請け負うでしょ?
63. Posted by 2024年09月06日 12:28
仕事量と責任だけ増えて、大して給料は増えない
下っ端として言われた事だけやってた方が楽だわ
下っ端として言われた事だけやってた方が楽だわ
62. Posted by あああ 2024年09月06日 12:27
>>1
能力は伸びないで、将来の首候補になるんじゃね。
転職してもウンコみたいなポジションにしかならんだろ。
以前からこのタイプの行く末はだいたい決まってるだろ
能力は伸びないで、将来の首候補になるんじゃね。
転職してもウンコみたいなポジションにしかならんだろ。
以前からこのタイプの行く末はだいたい決まってるだろ
61. Posted by 2024年09月06日 12:27
>>46
今在籍してるとは限らないだろ
発達は視野が狭いwww
今在籍してるとは限らないだろ
発達は視野が狭いwww
60. Posted by ・ 2024年09月06日 12:27
だから静かな退職が増えてるのか
59. Posted by 2024年09月06日 12:26
ウチもそんなんだな
課長になるとしたくもない接待、飲み会、会議が増え
部下の管理も増えるけど
係長と給料1〜2百万しか変わらん
係長でも8百万貰えるし、係長でええと思う
課長になるとしたくもない接待、飲み会、会議が増え
部下の管理も増えるけど
係長と給料1〜2百万しか変わらん
係長でも8百万貰えるし、係長でええと思う
58. Posted by 名無し 2024年09月06日 12:26
新卒時にニーサで1000万弱有れば
会社には税の折半のためにいく様なもの。
多少昇給したらイデコも追加する。但し、控除は使って税制上の弱者になっておく。責任の薄い労働と可処分時間で家族が生活できたら十分良い。氷河期世代の親としては、日本式の会社がこの三十年やってきたのは、「人をウマ鹿にする技術を練り上げる事」だけだと実感する。長年のデフレ不景気、所得上げない、労働軽視、各種ハラスメントの放置。子育て世代を針のむしろにして減給。こんな事する日本式の会社は、いち早く心身ともに捩じ切れて潰れるのを毎日願ってるよ。
会社には税の折半のためにいく様なもの。
多少昇給したらイデコも追加する。但し、控除は使って税制上の弱者になっておく。責任の薄い労働と可処分時間で家族が生活できたら十分良い。氷河期世代の親としては、日本式の会社がこの三十年やってきたのは、「人をウマ鹿にする技術を練り上げる事」だけだと実感する。長年のデフレ不景気、所得上げない、労働軽視、各種ハラスメントの放置。子育て世代を針のむしろにして減給。こんな事する日本式の会社は、いち早く心身ともに捩じ切れて潰れるのを毎日願ってるよ。
57. Posted by 2024年09月06日 12:25
>>31
その頃は昇進で給与がとても上がったからな
そら昇進したいやろって
その頃は昇進で給与がとても上がったからな
そら昇進したいやろって
56. Posted by え 2024年09月06日 12:24
昇進して残業見合い分の給料や賞与増えたりすれば良いけどな そーでない企業なら他へ移る方が賢い
55. Posted by 2024年09月06日 12:24
日本の人事制度が世界と合わないんだろ
アメリカなら現場技術者でずっと働けるし一流技術者なら給料だって役職者より多いことが普通だからな
アメリカなら現場技術者でずっと働けるし一流技術者なら給料だって役職者より多いことが普通だからな
54. Posted by 2024年09月06日 12:24
３０超えてから後悔するぞ
53. Posted by 2024年09月06日 12:23
>>6
それでも昇進したのに昇給しないとかはないやろ
それでも昇進したのに昇給しないとかはないやろ
52. Posted by 2024年09月06日 12:22
昇進（給与は据え置きで残業無制限化）
51. Posted by あ 2024年09月06日 12:22
個人的に上昇志向を持たないってのは嘘だと思ってる。それが本当なら総人派遣社員でいいわけで。
ただ、係長という役をリアルにやった結果、昇進は不要だと思うようになった。
同期以上に働けるし上にも行けると思ってたが、役割が付いた途端どこからも助けがなくなるんよね。この部分はまぁまぁ根深い問題だと思う。
ちなみに昇進と報酬が釣り合ってないって話は、中間管理職より上に行けば一般よりはるかに稼げるようになるので、その話は別の話だと思うぞ。
派遣社員やってる癖にただで正社員と同じ待遇にしろと言ってる連中と同じ思考だと思うわ。
ただ、係長という役をリアルにやった結果、昇進は不要だと思うようになった。
同期以上に働けるし上にも行けると思ってたが、役割が付いた途端どこからも助けがなくなるんよね。この部分はまぁまぁ根深い問題だと思う。
ちなみに昇進と報酬が釣り合ってないって話は、中間管理職より上に行けば一般よりはるかに稼げるようになるので、その話は別の話だと思うぞ。
派遣社員やってる癖にただで正社員と同じ待遇にしろと言ってる連中と同じ思考だと思うわ。
50. Posted by 2024年09月06日 12:21
役職もらったら、他で昇進できなかったカスを部下として押し付けられる状況もザラにあるし、いままでの老害が延々放置してたクソフローの正常化(実務対応者はクソなので言うことは聞かないし指導もなしで放置されてる)とかいうカス業務ぶん投げるための昇進もある
若者がと言うより権力のない肩書と指揮命令に背いても放置されてる同僚という存在のせいやろ
若者がと言うより権力のない肩書と指揮命令に背いても放置されてる同僚という存在のせいやろ
49. Posted by 2024年09月06日 12:21
>46
ほんとそれなｗ
仕事と昇給が見合わない！とかイキって書き込んでるやつにはそもそも昇進の話なんてこねえだろとｗ
ほんとそれなｗ
仕事と昇給が見合わない！とかイキって書き込んでるやつにはそもそも昇進の話なんてこねえだろとｗ
48. Posted by 2024年09月06日 12:17
むしろ会社側が昇進資格条件を複雑にしやがった上に人事からのリマインドもなく社外研修も各部署でやってくださいとかいうので皆んな面倒くさくてやってられんのよ。
47. Posted by 2024年09月06日 12:10
>>1
安くて良いから現場でやりたいってのは昔から多い。実際、管理スキルと現場スキルは違う。
現場スキルをがないと管理出来ないけど、管理スキルはゼロから身につけなければいけないし、適性が大いにある。
現場のプロとしてフリーランスになって掛け持ちってのも手だしな。
別に全然有りだしウィンウィンだろうに。
安くて良いから現場でやりたいってのは昔から多い。実際、管理スキルと現場スキルは違う。
現場スキルをがないと管理出来ないけど、管理スキルはゼロから身につけなければいけないし、適性が大いにある。
現場のプロとしてフリーランスになって掛け持ちってのも手だしな。
別に全然有りだしウィンウィンだろうに。
46. Posted by ななし 2024年09月06日 12:10
ここで喚いてるのにはあんまり関係ない話なんだろうけど、普通の会社なら昇進したらちゃんと見合うくらいの給料上がるからなぁ
喚いてる時点で底辺会社お勤めマンかフリーター、無職って事やね
喚いてる時点で底辺会社お勤めマンかフリーター、無職って事やね
45. Posted by あ 2024年09月06日 12:10
結局雇われている以上奴隷なんだよ。
働くために生きているのか
生きるために働くのか
人生ってなんなんだろ。雇う側になるかフリーランスにならないと自由にはなれないんだよ。
搾取する側に回らないと
働くために生きているのか
生きるために働くのか
人生ってなんなんだろ。雇う側になるかフリーランスにならないと自由にはなれないんだよ。
搾取する側に回らないと
44. Posted by 2024年09月06日 12:08
残業代出るならいいんだけどね
43. Posted by 2024年09月06日 12:07
>>23
管理職に上がると無駄会議とそれ用の資料作りの連続と現場組のフォローに奔走する上に残業代付かないんやで?
管理職に上がると無駄会議とそれ用の資料作りの連続と現場組のフォローに奔走する上に残業代付かないんやで?
42. Posted by 2024年09月06日 12:06
現場でスペシャリストとして活躍していた人が、昇進して管理職になった途端に無能なリーダーになって組織をダメにするのを何度も見てきた
ピーターの法則ってのは本当なんだと納得したｗ
ピーターの法則ってのは本当なんだと納得したｗ
41. Posted by 2024年09月06日 12:05
>>29
ハイクラス転職が流行りでそのほとんどが雇われマネージャーとかコンサルの時点でお察しだわな
ハイクラス転職が流行りでそのほとんどが雇われマネージャーとかコンサルの時点でお察しだわな
40. Posted by 2024年09月06日 12:03
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
39. Posted by 2024年09月06日 12:03
>>31
そのバブル期の感覚でふんぞり返ってるのが今の管理職だから若者が辞めてくんやろな
中間管理職になったらそんな奴の直下になるわけだし
そのバブル期の感覚でふんぞり返ってるのが今の管理職だから若者が辞めてくんやろな
中間管理職になったらそんな奴の直下になるわけだし
38. Posted by 名無し 2024年09月06日 12:03
ぶっちゃけずっと平で居たい奴なんかそんな要らんから構わないでしょ、基
本的に年毎に昇給していくのに歳食ってもずっと平の仕事しかしない奴って金食い虫でしかないし
そうしたいなら面接時に言っときなよ、まず採用されないから
本的に年毎に昇給していくのに歳食ってもずっと平の仕事しかしない奴って金食い虫でしかないし
そうしたいなら面接時に言っときなよ、まず採用されないから
37. Posted by 2024年09月06日 12:01
見合ったお賃金もらえればいいんだけどね
36. Posted by 2024年09月06日 12:01
行政の指導方針でベースアップが確約されたら肩書きは不要の産物だから妥当の流れだわな
ましてや中流階級でも投資で早期退職狙うのも不思議じゃなくなった昨今なら尚更
ましてや中流階級でも投資で早期退職狙うのも不思議じゃなくなった昨今なら尚更
35. Posted by 2024年09月06日 12:01
>>6
産廃関連とか税金とかも普通に脅迫とかあるからハズレよ
産廃関連とか税金とかも普通に脅迫とかあるからハズレよ
34. Posted by 2024年09月06日 12:01
>>23
責任は負いたくないから金は要らないけど肩書は欲しい(同窓会対策)
高度成長期やバブル期の頃の発想だな俺
責任は負いたくないから金は要らないけど肩書は欲しい(同窓会対策)
高度成長期やバブル期の頃の発想だな俺
33. Posted by 2024年09月06日 12:00
>>23
一瞬も働いた事なくて割に合わない事がわかってなさそう。
一瞬も働いた事なくて割に合わない事がわかってなさそう。
32. Posted by 2024年09月06日 12:00
昇進するより、株式投資をしたほうが、儲かるだろう。
31. Posted by 2024年09月06日 11:59
昇進して嬉しがるのなんてバブル期入社組までの価値観だろ
30. Posted by 2024年09月06日 11:59
自分も管理職はやりたくない
プライベートも仕事に関するフォローを細やかにしてくれる上司がいて現場はありがたいだろうけどあのレベル求められるの無理
プライベートも仕事に関するフォローを細やかにしてくれる上司がいて現場はありがたいだろうけどあのレベル求められるの無理
29. Posted by 2024年09月06日 11:59
>>25
実務者と管理者は別で雇うって会社も増えてきたみたい
実務者と管理者は別で雇うって会社も増えてきたみたい
28. Posted by 2024年09月06日 11:59
>>23
立憲民主党と同じ体質だね
立憲民主党と同じ体質だね
27. Posted by 通りすがり 2024年09月06日 11:59
昇進の旨味がなくなったからな。
昭和の時代なら昇進して責任が増える半面、給料が大幅に増えたり、何よりも部下につけた男のヒップを蹴りまわしたりとか、女のカタモミしたりとか出来たのに、今では全部ダメダメダメ。
こんなの誰もやりたがるわけないわ。
昭和の時代なら昇進して責任が増える半面、給料が大幅に増えたり、何よりも部下につけた男のヒップを蹴りまわしたりとか、女のカタモミしたりとか出来たのに、今では全部ダメダメダメ。
こんなの誰もやりたがるわけないわ。
26. Posted by 2024年09月06日 11:59
尊敬という価値観もなくなってしまったから何のメリットがないからな、結局額面の給与増えても税金や社会保障だので取られる割合が高くなって残業もつかないからどの道手取りは絶対減るという意味わからん状況だし
責任や仕事内容に対して与える対価が見合ってない
責任や仕事内容に対して与える対価が見合ってない
25. Posted by 2024年09月06日 11:58
昇進したら管理職っていうシステムを改める時期なんじゃないかな
現場で誰よりも力を発揮できる人は現場に残った方が効率いいし、人を使える能力に長けた人はさっさと管理側にした方がいい
現場で誰よりも力を発揮できる人は現場に残った方が効率いいし、人を使える能力に長けた人はさっさと管理側にした方がいい
24. Posted by 2024年09月06日 11:57
責任に対する対価が見合わないってことよね
23. Posted by 2024年09月06日 11:57
責任は負いたくないが金は欲しいって
無能で強欲って救えない
無能で強欲って救えない
22. Posted by 2024年09月06日 11:57
>10ホームで格下パレスチナ相手に無得点ドロー「韓国サッカー死亡」「洪明甫と鄭夢奎はやめろ」 ネット大荒れ W杯最終予選グループB 2024/09/06 韓国紙
韓国ざまあ
21. Posted by 2024年09月06日 11:57
男女別の情報がほしい。
昇進すると鬱病になる人もいる。
一生独身を決意した人は、昇進する意味が無い。
むしろ、犬と戯れる時間が無くなるのは嫌だろう。
昇進すると鬱病になる人もいる。
一生独身を決意した人は、昇進する意味が無い。
むしろ、犬と戯れる時間が無くなるのは嫌だろう。
20. Posted by 2024年09月06日 11:56
増える責任と仕事にたいして昇進で上がる給料と待遇が見合ってないからだなんて誰でもわかるのになんで辞めるのか理解できないみたいな言い方して惚けてるのがイカれてるわ
19. Posted by 2024年09月06日 11:56
中国と違って管理職の方がリストラ率が高いしな
18. Posted by 2024年09月06日 11:56
平の俺から見ても仕事量も責任も2倍以上増えてるのに残業込みで5万くらいしか変わらないの終わってる
17. Posted by 2024年09月06日 11:56
うち、平の年収が400-600万(残業含まず)、係長が650-800万(残業含まず)、課長が1000-1300万(残業代なし)、部長が1500-1800万(残業代なし)らしいのだけど、それでも部長の成り手がなかなかいないらしい。
16. Posted by 8964天安門 2024年09月06日 11:55
渋谷区代々木の路上で２０代女性切られる、１９歳の中国人男を現行犯逮捕「人を殺したくてやった」
読売新聞オンライン 中国籍の住所、職業不詳の男（１９）
東京Ｙ９情報収集機による領空侵犯について、中国から謝罪はありません。
読売新聞オンライン 中国籍の住所、職業不詳の男（１９）
東京Ｙ９情報収集機による領空侵犯について、中国から謝罪はありません。
15. Posted by 8964天安門 2024年09月06日 11:55
「人を殺したくて」代々木の路上で女性切りつけた疑い 19歳逮捕
毎日新聞 中国籍で住所・職業不詳の男性（19）
Ｙ９情報収集機による領空侵犯について、中国から謝罪はありません。
毎日新聞 中国籍で住所・職業不詳の男性（19）
Ｙ９情報収集機による領空侵犯について、中国から謝罪はありません。
14. Posted by 8964天安門 2024年09月06日 11:55
切り付け疑い、中国人の男逮捕 東京・代々木「人を殺したくて」
共同通信 中国籍で住所、職業不詳の男（19）
Ｙ９情報収集機による領空侵犯について、中国から謝罪はありません。
共同通信 中国籍で住所、職業不詳の男（19）
Ｙ９情報収集機による領空侵犯について、中国から謝罪はありません。
13. Posted by 8964天安門 2024年09月06日 11:55
「人を殺したくてやった」渋谷区の路上で20代女性の後頭部切りつけ中国籍の19歳の男現行犯逮捕…面識なしか 警視庁
FNNプライムオンライン（フジテレビ系） 19歳の中国籍の男
Ｙ９情報収集機による領空侵犯について、中国から謝罪はありません。
FNNプライムオンライン（フジテレビ系） 19歳の中国籍の男
Ｙ９情報収集機による領空侵犯について、中国から謝罪はありません。
12. Posted by 2024年09月06日 11:55
>>9
なんで連呼厨記事のタイトル読めないん
なんで連呼厨記事のタイトル読めないん
11. Posted by あ 2024年09月06日 11:54
わかる
まじで昇進したくない
増える給料の割に合ってない
むしろ給料増えない
まじで昇進したくない
増える給料の割に合ってない
むしろ給料増えない
10. Posted by 2024年09月06日 11:53
>>1中国がボロ負けして悔しかったニョ？・。・
9. Posted by 2024年09月06日 11:49
※弱者男性は、他人が昇進したり待遇が上がったりすると、ネタミソネミでいっぱいになりますｗ
8. Posted by 2024年09月06日 11:48
管理職や経営層の給与が上がって発狂する、資本主義に向いていない弱者男性
7. Posted by 2024年09月06日 11:48
>>4
マクドやサイゼすら縁遠くなりつつある貧乏弱者男性
マクドやサイゼすら縁遠くなりつつある貧乏弱者男性
6. Posted by 2024年09月06日 11:47
>>公務員になれば良かったのに
公務員でも当たりはずれがある
市役所なんかでも高齢福祉課とかに配属されたらアウト
公務員でも当たりはずれがある
市役所なんかでも高齢福祉課とかに配属されたらアウト
5. Posted by 2024年09月06日 11:47
>>2
弱者男性は、昇進した人をネタミソネミで在日認定してるって、マジ？？
弱者男性は、昇進した人をネタミソネミで在日認定してるって、マジ？？
4. Posted by 2024年09月06日 11:47
ええんやね？
将来貧しく暮らすなら
将来貧しく暮らすなら
3. Posted by 2024年09月06日 11:47
昇進に対して昇給が見合ってないんだろ
2. Posted by 2024年09月06日 11:47
>>1
昇進しないのではなくできない弱者男性
昇進しないのではなくできない弱者男性
1. Posted by 2024年09月06日 11:46
老害弱者男性の、本日の「最近の若者はなっとらん」ネタをお楽しみください
