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2024年03月27日

採用担当「内定辞退をメール1通で済まされた。怒りと呆れ」←お前らもお祈りメール1通で済ますだろ

1 :サササササササ:2024/03/26(火) 08:10:59.24 ID:gGjTpdoU0●.net
就活生のギモンを採用担当者に聞く(3)「人事が面接で採用したい人」に共通点はあるの?
https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu1178/

こんな大切なことをメール1通で
済ませられたことが重くのしかかる。

怒りを通りこして呆れてしまう。

顔にドロをかけられたような気分だ。



2: 名無しさん@涙目です。(奈良県) [US] 2024/03/26(火) 08:11:51.27 ID:9O8RpF1h0
由々しきジタイだ

3: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ] 2024/03/26(火) 08:12:12.51 ID:/oGrMM430
氷河期「ざまぁwww」

4: fusa(新日本) [US] 2024/03/26(火) 08:12:45.76 ID:FRtCjQyW0
ワロタその通りやな!
アルバイト募集でお祈りメール貰ったことあったなwww

5: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2024/03/26(火) 08:13:02.29 ID:Z09Q0sKb0
で、どうしたら納得するの?
土下座?

6: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DE] 2024/03/26(火) 08:13:08.37 ID:iKYpEc5y0
一人の辞退でこの世の終わりみたいな会社行かないほうがいいわ

8: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2024/03/26(火) 08:13:43.86 ID:4Dg1ca3v0
来る気がない、面識もないやつから電話あってもめんどいだけだろ
辞退に必要なものがあるなら電話じゃなくてメールで送ったほうが漏れがないし

12: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/03/26(火) 08:15:37.32 ID:F2rS41mq0
そもそも入社もしてないんだから立場的にお前は上でも偉くもなんともないんだよ
まずそれを理解しろ

13: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/03/26(火) 08:15:57.03 ID:7tC9weDX0
お祈りメールなんて一通なうえにコピペだもんな
調子乗ってんじゃねえぞ

98: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [AT] 2024/03/26(火) 08:50:51.23 ID:Ebu9mxFQ0
>>13
そのコピペで俺は名前すら間違えられてた

16: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2024/03/26(火) 08:17:22.27 ID:SJLBM+Eh0
スレタイwストレート過ぎw

18: 名無しさん@涙目です。(みょ) [US] 2024/03/26(火) 08:18:27.23 ID:49gu3/fW0
初日から来なかったり1日で辞めるよりマシだろ

21: 名無しさん@涙目です。(光) [ニダ] 2024/03/26(火) 08:20:02.86 ID:EglEkdqm0
不採用をコピペのお祈りメールですますやつが何言ってんだ

88: 名無しさん@涙目です。(茸) [AT] 2024/03/26(火) 08:47:24.85 ID:8mnZdKmE0
>>21
これに尽きる

23: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/03/26(火) 08:20:54.34 ID:8FqXPSX90
ふーん
準備が無駄になった件はどうでもいいんか

25: 名無しさん@涙目です。(庭) [KZ] 2024/03/26(火) 08:21:52.93 ID:9KvNwf0h0
私も最終選考の辞退なら電話で済ませたことあるけど、内定式とかやったあとで3月に辞退はないわ

28: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [JP] 2024/03/26(火) 08:22:47.70 ID:itt9Z7yR0
うちの会社の面接したやつがアホです、という自爆

29: 牛丼(ジパング) [KR] 2024/03/26(火) 08:24:49.03 ID:Du65DNUt0
さすがに選考過程のお祈りと同列に語るのは頭が悪い

35: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/03/26(火) 08:26:48.39 ID:A1V+Ltic0
企業側もお祈りメール1通で済ますし、お互い様だわ。

酷いところだと音信不通になるでw
2度とその会社の製品は買わないと誓ってる

36: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [SE] 2024/03/26(火) 08:28:02.83 ID:yTbY3pg+0
入社まで2週間切ってる時期だと法的な問題が出てくるから流石に誠意見せたほうが良いけどな

37: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2024/03/26(火) 08:28:13.15 ID:4KKO3OX30
メール1通w、お前等の内定取消は志願者の人生を蔑ろにしてるじゃないか????

40: 名無し(新日本) [ニダ] 2024/03/26(火) 08:28:46.53 ID:3TGq+2ZQ0
お互い様だよなぁw

41: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2024/03/26(火) 08:29:26.60 ID:r/R8Zui80
なにか問題あるん?
採用貰って当日行かなかった事何回かある(笑)

48: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2024/03/26(火) 08:31:09.15 ID:3jlNomX/0
この採用担当者にスレタイまんま送ってみてくれ

51: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [PL] 2024/03/26(火) 08:32:11.45 ID:pputBo9P0
選んで貰えなくて発狂してる売れ残りアラフォー婆にそっくり

52: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [AU] 2024/03/26(火) 08:32:45.75 ID:BW1o2fBS0
選んだ自分に返ってくるブーメラン

54: 名無しさん@涙目です。(新日本) [US] 2024/03/26(火) 08:34:11.65 ID:oEtnCYSF0
嫌なことをギリギリまで引き延ばすクズは絶対に何かしらのトラブル起こすから来なくても結果オーライだよ

66: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/03/26(火) 08:38:18.86 ID:ZJOEvGkx0
>>54
嫌かどうかはわからん
何らかの結果結論が出てギリギリまで悩んだ末の判断かもしれない
でも普通はこのタイミングではやらないわね普通は

63: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/03/26(火) 08:36:27.82 ID:VYVggtrG0
十日前はきついわな
面接が15日より後だったならまだわかるが

67: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/03/26(火) 08:38:30.95 ID:Gh2btmhY0
ハズレの新入社員を入れても何のお咎めも責任もない人事がなんでこんなに偉そうなんだ!

69: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/03/26(火) 08:39:28.18 ID:eQeH0Zd70
航空券は半額かもしれんがホテルはキャンセルできるだろw
仕事遅すぎだわw

71: 名無しさん@涙目です。(鳥取県) [DE] 2024/03/26(火) 08:39:47.71 ID:yseuZHxX0
じゃあ内容証明郵便だな

73: 名無しさん@涙目です。(みょ) [BR] 2024/03/26(火) 08:39:59.55 ID:pSJjL8+q0
そもそも他所の会社の内定がそんな直前に決まるってのもなんだかなぁ

77: 名無しさん@涙目です。(秋) [US] 2024/03/26(火) 08:40:38.80 ID:G9mpX6HX0
まだ送るだけマシだろ サイレントお祈りとかクソ行為やる会社あるしな
ちゃんと労基も指導しろやボケ

79: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2024/03/26(火) 08:41:49.69 ID:k7PBk98f0
内々定はしゃあねぇけど内定は受諾しといちゃいかんやろ

82: 名無しさん@涙目です。(みょ) [US] 2024/03/26(火) 08:43:10.97 ID:VuZPWM3e0
そのうち企業も一ヶ月前以降の内定拒否にペナルティとか付けそうやな

84: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/03/26(火) 08:43:55.82 ID:Gh2btmhY0
まあ氷河期に散々圧迫面接しといて何言ってんだって感じだわな

111: 名無しさん@涙目です。(東京都) [AU] 2024/03/26(火) 08:55:11.16 ID:sVyiNT6e0
まぁエントリーシート書いて履歴書書いて電車で面接行ってメール一通で不採用って点ではお互い様か


元スレ:https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1711408259/




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dqnplus at 16:01│Comments(169)社会




この記事へのコメント

171. Posted by びぶ   2024年03月29日 17:36
内定取り消しならフガー!
自分都合なら契約は未成立( ー`дー´)キリッ

この手の話人事が駄目だろうw
170. Posted by     2024年03月29日 09:46
誠意が無いという問題は置いといても採用担当のお気持ち表明でしかないよな
それを不特定多数に公開する担当というのは大問題ではあるが
169. Posted by 剣崎   2024年03月29日 02:55
内定辞退なのか、内定承諾後の辞退なのかで話は変わる。
168. Posted by .   2024年03月28日 22:29
内定ならしょうがない
167. Posted by ななっしー   2024年03月28日 19:36
貴社の益々の発展を祈ってないからやろ!
なんなら俺は郵便で合否(不合格)が来たが、料金不足で不足金払わせられたぞw
そんなクソみたいな会社落ちてよかったと思ってるwww
166. Posted by     2024年03月28日 19:23
顔合わせて辞退したらネチネチ文句言われるじゃん
165. Posted by    2024年03月28日 16:32
>>80
結婚式でご祝儀を出す方は新郎新婦より上座に着いて傍若無人に振る舞っていいということか
164. Posted by 通りすがり   2024年03月28日 14:45
今に始まった事でない。
バブルの時とか、内定出したら他社に接触出来ない様に、旅行とかに内定者を連れ出してただろ。
長い間、買い手市場/採用有利で忘れてただけでしょ。
163. Posted by    2024年03月28日 14:14
…クソブラック老害国恥企業共はとっとと此の世から消えて、どうぞ(唾棄
162. Posted by       2024年03月28日 13:49
SNSの名前がXになっても、バカッターだな。ツイッターとかいうアホっぽい名称も不和さしかったけど、まあXとかいう中二病的な名前もやはりふさわしい。

本当に、なんでなのかな?これが、ふつうに、その企業さんの公式サイト上にということだったら、わざわざこんな赤裸々で、誰得なコメントを垂れ流さないと思うんだが、なんかXだとぜっいに本音を言わないといけないという呪いにでもかかったいるのかな?
161. Posted by     2024年03月28日 13:39
新入社員も色々準備してても落とされるじゃん?
一緒だろ。
なんで雇用主様でいんの?
ブラック企業の典型じゃん。
入らなくて正解だろ。
勝手に答え合わせしてんじゃねーぞ。
160. Posted by     2024年03月28日 13:18
人事担当者ならシフトのドタキャンの百や二百経験してるだろうに
いちいちこんなことで眉動かすんかな
159. Posted by ななし   2024年03月28日 12:57
会社は一つで不採用は大量にいるっていうごく簡単なこともわからない。
いっぱい受けてるとかアホなこと言うなよ?
そのいっぱい受けてる一つ一つについての話になるからな。
158. Posted by     2024年03月28日 12:44
そういうアホを入れた弊社の採用担当にキレんのが普通だろうよ
それなりのとこの採用担当が新卒の内定辞退で学生にキレてたら終わってんなマジで
157. Posted by     2024年03月28日 11:08
お祈りメールで人格否定しておいて
自分がやられるとSNS公表とか某鉛筆の人事みたいなアホだな
本人か?転職したか?
156. Posted by    2024年03月28日 10:32
ブラック企業は滅びろ。もちろんブラック経営者もブラックパワハラ社員も再起不能にすべき。
155. Posted by     2024年03月28日 09:45
人事さまご立腹
154. Posted by     2024年03月28日 08:43
1通に不服なのか
同じ内容で2通送ればいいな
153. Posted by        2024年03月28日 08:22
別にありだろ。
152. Posted by     2024年03月28日 04:50
内定辞退して正解やん
いい判断力もってたんちゃうの
151. Posted by     2024年03月28日 04:11
不採用の時はメールすらせず無視するくせに。メールしただけありがたいと思え
150. Posted by 名無し   2024年03月28日 01:48
これで怒ってるやつあほか、交通費使ってノコノコ会社まで行って不採用を告げられたほうがいいんか。
149. Posted by    2024年03月28日 01:34
直前でもお祈られる企業が悪い。
別に内定に法的効力もないしな。悔しかったらお祈られないぐらいの待遇を出してから言え。
148. Posted by さ   2024年03月28日 01:29
採用担当がなんで自我出してTwitterに生息してるんだよ。気持ち悪いな。嘘松かぁ!???
147. Posted by     2024年03月28日 01:02
>>145
だったら蹴られた企業に魅力が無いだけだよね
同業他社に行かれたら将来顧客になるまであるから下手に手出しも出来ないし
146. Posted by    2024年03月28日 00:43
>>142
何の問題もない
お祈り側も自由にやってるだろ
145. Posted by    2024年03月28日 00:40
>>144
ただの囲い込みよ
逃げないようにプレッシャーかけてるだけ
144. Posted by     2024年03月28日 00:34
そもそも内定式って具体的に何をするん?
内定式後は法的責任が云々と言う人も居るけど法令に乗っ取った様式でもあるのか?
別にペナルティを課した対等な相互契約って訳でも無いんでしょ?
143. Posted by    2024年03月28日 00:17
メール一通なのが問題なんじゃなくて直前なのが問題なのに、お気持ち優先で話すからそういう突っ込み喰らうんだよ……
態度の悪さはお互い様というか何なら採用側の方が悪質だったりするんだから……
142. Posted by 774   2024年03月28日 00:12
メールで連絡は別にと思うが
それより 3/22 に断り入れてくるほうが問題じゃね
141. Posted by    2024年03月28日 00:09
余裕があっていいね
140. Posted by    2024年03月28日 00:06
>>130
いや、お祈りメール、辞退メール共に双方にダメージが発生するだろ。
市場が買い手、売り手のどちらに有利かで被害者が代わるだけだ。
今は売り手が圧倒的に有利だから、この話のように企業側が泣く立場になってる。
139. Posted by     2024年03月28日 00:04
>>103
最高裁判決でてるから企業側が勝つ見込みは0やわ
ただ、この時期なら負け覚悟で賠償して辞退者が本命企業の研修中に裁判することで受け入れた企業の印象最悪にすることはできるから辞退そのものは危ないのは変わりないね
138. Posted by    2024年03月27日 23:36
流石にこの時期の内定辞退はメールどうこう以前にまともじゃないだろ
人事の見る目が無いな
それとそんな事があったとして、今どきコンプラ気にしてる会社だったら社内規定で投稿禁止だろう
137. Posted by 名無し   2024年03月27日 23:26
>>80
労働契約は労使対等てのは、今の大学であたりまえに学ぶんだよ。
社員を昔の丁稚や奴隷扱いすんのは中高卒の老害経営者
136. Posted by 名無し   2024年03月27日 23:20
>>80
労基法違反したり過労自殺されたら会社の信用なんざすぐ吹き飛ぶんだかな
内定取消しを学生に訴えられたらあっという間にSNSで不買運動な
135. Posted by 名無し   2024年03月27日 23:10
>>33
お前が間違った連絡先教えてた可能性あるんじゃ?
134. Posted by 名無し   2024年03月27日 22:59
人事とのやりとりでうんざりした、内定式が軍隊みたい、一流企業から後から内定きた? でいやがらせ
133. Posted by     2024年03月27日 22:56
インプ稼ぎのツイートだから見ちゃだめだよ
132. Posted by 🦍🦍🦍   2024年03月27日 22:30
このX、気持ち悪くて即ブロックしたわ。傲慢で自己陶酔している文章がたまらなく不快だった。パパゴリという名前もアカウントのアラウンド40も、すべてが不快だった。
131. Posted by     2024年03月27日 22:24
内定辞退は何日までに言ってねとか決まってなかったんか?期限前と期限後じゃ全然違うと思うんやが
130. Posted by      2024年03月27日 22:06
お祈りメールは誰にも迷惑掛からんのよな。
内定受けておいてのお断り、それも一週間前にだとキャンセルも効かないみたいだし、物理的に迷惑が掛かってるからなぁ。
まぁこんな社員来てくれなくてラッキーぐらいに思っとけば。 取引先相手でも平然と失礼かますだろうし、キャンセル代もろもろぐらい安い安い。
129. Posted by 名無し   2024年03月27日 21:55
因果応報
128. Posted by     2024年03月27日 21:53
>>4
メール以外の手段で内定辞退をすれば、航空券もホテルも研修用のテキストもキャンセルが利くようになるのか?否、そんなことはありえない。
また、他のいかなる手段よりもメールが最も迅速な連絡手段である可能性が高く、キャンセル云々の理屈を持ち出すのであれば、むしろ推奨されるべき手段である。
127. Posted by     2024年03月27日 21:53
そりゃだって第一志望をキープしてるんだからさ、第二志望なんて粗末に扱っていいでしょ
所詮は遊びの女よ
あんたの会社が高望みし過ぎたのさ。本命の女になれないんだからね
126. Posted by     2024年03月27日 21:50
雇用契約結ぶ前の人間なんて社員でもなんでもない
全く関係の無い他社の人間だ
そして、場合によってはお客様の可能性さえある
あまり無碍に扱わないことだな
大切な客を一人失うことに繋がりかねない。いや、悪評を言いふらされたら一人で済まないかも
125. Posted by     2024年03月27日 21:45
入社前でよかったやん
仕事任せて同じ事されるよりましやん
見る目がないお前が悪いに尽きるが
124. Posted by        2024年03月27日 21:41
だから飛ぶんだどこまでも
123. Posted by     2024年03月27日 21:18
>>120
世代差別は氷河期世代の得意技じゃん。
自分達が叩かれる側になったら自分たちは無関係、被害者ヅラすようとするのもクズだよね。
年金生活になる前に消えてほしいわ。
122. Posted by    2024年03月27日 21:18
>>83
昔あそこの学生が…ファミレスで
121. Posted by     2024年03月27日 21:15
人事の見る目が無かったってことさ
120. Posted by    2024年03月27日 21:10
>>62
全てあなたの妄想ですので
いちいち引き合いに出さないで下さい
めんどくさくてウザいんです
119. Posted by    2024年03月27日 21:07
>>14
あはは
大丈夫じゃなかったね
118. Posted by    2024年03月27日 21:04
ご縁が無かったんだろ
117. Posted by    2024年03月27日 20:55
雇用前でよかったじゃん
人事の見る目がなかった
116. Posted by 名無し   2024年03月27日 20:49
被内定者から見限られるような条件と社風を改めろよ。
115. Posted by    2024年03月27日 20:27
合格者発表は発送をもってかえさせて貰います
の方が酷いでしょ?
114. Posted by     2024年03月27日 20:23
ドタキャンをメール一通で済ませるのは、確かに失礼だろうけど
「氷河期ガー」って一括りにされてもボリューム層だから人数に比例してクズも増える
長年勤めて昭和の気風そのままに、年功序列やハラスメント気質のまま居座り続けたヤツは件のオッサンのようになる
113. Posted by ばば   2024年03月27日 20:19
そもそも公開のSNSに投稿する時点で会社としての統制が取れてないよね。利用規程とかふつうあると思うが、真っ当な会社なら。
112. Posted by     2024年03月27日 20:19
そんな事くらいでぐちぐち言うな
入社後すぐにバックレる奴とかざらにいるぞ
111. Posted by    2024年03月27日 20:18
お互い様だwまた募集すればいいでしょw
110. Posted by     2024年03月27日 20:17
お互い様だね
会社だって大抵の事はメール一通や文書一枚で済ますでしょ?
会社はすぐに役員が家まで出向いて断りを入れてくるなら別だけど
109. Posted by ばば   2024年03月27日 20:16
これぐらいのことで心折れるなら人事向いてないと思うけどねえ。
108. Posted by      2024年03月27日 20:05
若い人らだけの話ではなくて、企業が礼節に関する知識を更新する教育してないからこうなる
社会がグローバル化したら文化の違いが顕著になるんだから日本人の常識や意識に頼る手法は通じないのだから募集する側がしっかりとルールを定めて謳わんとあかんわ
そもそ高校や大学は義務教育の続きじゃなくて個人が学ぶ事を選択しただけで既に社会に出てるんだよ
中学卒業する迄に一般的なマナー文化を教え、その上で相手が定めたルールを確認しろ、ないなら昔ながらの日本人のやり方含めて手を尽くせと、逆の立場なら手順を明確にしろと教えれば済む話じゃん
107. Posted by 金ぴか名無しさん   2024年03月27日 20:02
面接官として会社の魅力を伝えられなかったんだから
責任はお前にある。
顔に泥を塗られたとか無責任な事言ってないで、自分の無能を
悔やむべき。
106. Posted by    2024年03月27日 19:52
今日のまおゆうランク獲得っ!!
105. Posted by    2024年03月27日 19:51
底辺はともかく普通の頭してる人材なら労働者のほうが強い時代だからなぁ
日本人の若者に頭下げるのが嫌なら中国やベトナム人雇えばいいんじゃないですかね
104. Posted by  なんJ政治部員   2024年03月27日 19:47
今までおまえの代わりなどいくらでもいる byトンボ鉛筆
内々定はあくまで内々定だ言うてたんだから 


こうなるわな 景気が良くなっている証拠だ
103. Posted by     2024年03月27日 19:41
内定式後の資格等の要件未達成や事故でもない辞退は法的責任がでてくるな。
普通に契約違反になる。
102. Posted by     2024年03月27日 19:37
18年前に内定辞退にわざわざ浜松の本社?まで行ったわ
当時は内定辞退は大学に迷惑かかるからきちんと出向かなきゃいけないという風潮あって
辞退したのは富士ハウスで、2、3年で倒産したけどね
コーヒーぶっかけられるのかと思ってドキドキしながら行ったけど、事務的に履歴書を返してもらうだけで、何のためにここまできたんだろうか?と拍子抜けだった記憶がある
101. Posted by    2024年03月27日 19:36
>>60
同列に語られてるのはメールの話なんだわw
時期の話と区別できないやつはさすがに頭悪い
100. Posted by 名無し中将   2024年03月27日 19:23
不法行為だから損害賠償請求すればいい。
99. Posted by     2024年03月27日 19:23
氷河期ワイ「ざまあm9(^Д^)」
98. Posted by    2024年03月27日 19:20
メール一通でダメならメール二通送ればいいの?
具体的にどんなもの送ってほしいの?
97. Posted by     2024年03月27日 18:54
大手なら誓約書なり保証人なり書かせたりするよね
96. Posted by     2024年03月27日 18:54
ま、これはしゃあないw
95. Posted by     2024年03月27日 18:48
選考中ならどっちもメール一本で終わりでいいけど、内定後はあかんな
婚活活動中と婚約後みたいなもんやろ
94. Posted by     2024年03月27日 18:40
>>92
 ブッチは駄目でしょ。せめてメールか電話しようよ。
 今後商売をするなら義理を欠くのはどうかと。
 信用されないよ?
93. Posted by     2024年03月27日 18:36
有名大の新卒なら複数受けて複数採用になると思う。少子化だから。しゃあないで。売り手市場。
92. Posted by     2024年03月27日 18:28
7社受けて全て採用されたものの、起業する事にしてブッチしたら着信がえぐかったわ
何社か知人も一緒に採用されたけど俺が雇用した
91. Posted by     2024年03月27日 18:27
何日前までにキャンセルの意思表示しないと被害額でるのは飲み屋も一緒
事前に取り決めておくべきことだよな
90. Posted by あ   2024年03月27日 18:23
だってその程度の会社なんだもの
Fラン会社は自覚しろよ
89. Posted by     2024年03月27日 18:20
なぜ3/22になったか?
冷酷な合理主義者は”同時期に”複数の会社へ応募する。だが体は1つしかない。方々に辞退の連絡をしたのち、1番格下とみなされた貴社が1番最後になっただけだろ。
88. Posted by     2024年03月27日 18:17
入社する見込みもない奴を採用した自分の無能さを恥じろ
87. Posted by    2024年03月27日 18:14
メール1通でええやん、と思うけど
ただ手続きを済ませる前と後だと話は違うだろう
常識的に考えてさ・・・・
86. Posted by a   2024年03月27日 18:01
そういう奴だったと面接で
見抜けなかった人事のせいじゃない?
85. Posted by     2024年03月27日 17:57
むしろやばい奴の入社を阻止できたからいいんじゃね
84. Posted by     2024年03月27日 17:56
というかこんな会社の内部事情をSNSに乗っけちゃう社員の方が心配だよ
83. Posted by    2024年03月27日 17:55
>>81
学生本人にゃ影響もないだろけど
今後また買い手市場に戻った際に「昔あそこの学生が…」なんて言われちゃたまらんから学校側としちゃ教えてほしいくらいじゃね
82. Posted by    2024年03月27日 17:52
>>77
採用担当も学生も無能ムーブだけど
被害者と加害者の線引したら学生のがクズ度高いからなあ
まあこの世にはメール一本入れずに初日バックレする奴もいるからクズ度はマシだし、こんな奴採らんでよかったねって点では被害もマシ
81. Posted by     2024年03月27日 17:50
人事の見る目が無かったんだろ
文句を言うのなら採用した学校に文句を言うくらいしか出来ないんじゃ?
今の売り手市場の状況で出来るのなら・・・だけど
80. Posted by    2024年03月27日 17:49
>>66
勘違いした最近の主張だけど基本的に金を出す側が明らかに強い。時と場合によっては一時的に逆転するだけ。金を出す側が常に上という認識を誤魔化す人は生涯地を這う
79. Posted by     2024年03月27日 17:42
>>1
お薬増やしておきますね
78. Posted by    2024年03月27日 17:42
なんか必死に常識外れだーきっと無能なんだーと言ってるけど行かない会社からの評価なんてどうでも良いしむしろサラリーマンがそんな無駄な事に時間かけるほうが無能なんだよw
77. Posted by       2024年03月27日 17:41
学生もあれだが、いい大人が採用担当の看板背負って炎上してる方がさらにきつくない?
76. Posted by          2024年03月27日 17:41
就職協定やらに文言入れればあ?
常識だって言われたって常識ない奴らを集めてんでしょうに
売り手市場、買い手市場で風向きもコロコロ変わるし
法制するのもなんか違う気もするし
75. Posted by    2024年03月27日 17:37
まあ売り手市場への変遷期だからこういうバブルを知らないアホな若い採用担当は戸惑うだろうなw普通に人手不足でこういうのが増えて会社側が新入社員を接待する時代に戻りつつあるからなw
74. Posted by      2024年03月27日 17:36
>>1
内定もらったけど、他を受けて待遇良かったから内定もらってたとこを放置した憤りと落胆の電話きたなぁ。
あの会社ドンマイ。
73. Posted by 名無しさん   2024年03月27日 17:35
もっと早く他の会社に行くことは決まってたんだろうな
採用担当者や面接官の態度が気に入らなかったからぎりぎりにしたんだろ
72. Posted by 外道戦記   2024年03月27日 17:34
二桁ゲド戦記
71. Posted by     2024年03月27日 17:34
辞退そのものはメール1通でも構わんけど、
3月下旬まで引っ張って辞退したならキャンセル料は払っとけって話。
研修の準備費用とかで実害が出てるからな。
70. Posted by     2024年03月27日 17:23
ちがうだろこれ。ドタキャンしたのを失望してんだろ。これまで採用担当が時間をかけて準備してきてるんだよ。キャンセルするならもっと早くやれクソガキが、ってことでしょ。

比較するなら、もし内定出しておきながら3末に企業側がキャンセル出した場合、メール一本で済ませるか?っちゅう話だ。そんなことせんだろ?

判官贔屓も甚だしいわ、ツイカスども
69. Posted by     2024年03月27日 17:20
3月下旬はさすがにちょっと遅すぎるな
68. Posted by    2024年03月27日 17:19
採用予定人数に対して5%余分に内定出しておけよ
67. Posted by a   2024年03月27日 17:17
通知として適切な方法であるのであればよいのでは。
まぁ、採用試験の際において(できればその募集の段階から)、どういう形での通知であるのか示しておいた方が良いのではと思われますが。
まぁそういうのは法令等である程度の規制(基準等作成の)がある方が良いのではないかと思われますが。(最低、採用試験の際においてどのような形での通知が行われるのか訊かれたら答えるとかはあるべきでしょう。そもそも提示されておくのが望ましいと思われますが。)
66. Posted by     2024年03月27日 17:12
雇用者側が立場が上という事とは本当は無いのです
契約ですから双方が同じ立場
なのに日本社会の偏見で、企業側が立場が上とみなされている現状がある
そこに問題意識を持つことはとても意味があることですよ
65. Posted by     2024年03月27日 17:09
入ってからすぐ辞められる方が困るだろ
64. Posted by     2024年03月27日 17:09
バブル脳が必死にマウント批判しててワロタ
63. Posted by     2024年03月27日 17:08
>>49
きれてもsnsで顔に泥を塗られたとかしょうもないぐちを言うようなことはせんよ
こいつがどのポジションなんか知らんが採用に身銭を切っているわけでもないし評価が悪くなるわけでもない
そのまま入社して会社に迷惑をかける可能性もあったわけで辞退をしてくれてよかった思うくらいでちょうどでいいんだわ
大体経営者で面接をドタキャンされて買ってきていた羊羹が無駄になったとしょんぼりするならわかるが評価対象にもならんようなことをいちいち気する必要もない
62. Posted by     2024年03月27日 17:05
>>30
就職氷河期以降もリーマンショックや東日本大震災の時も採用が減って当時の学生は苦しんだが、氷河期世代はゆとりが無能なのが悪い。企業様は悪くない。
そもそも本当は優秀()な氷河期世代と無能ゆとり世代とはぜんぜん違うわ、って言ってたぞ。
つまり単純に氷河期世代に異常にクズが多いだけ。
当事者は何故か尊敬されてると思っているので、叩かれると有能な俺達への嫉妬だ‼ってきれるけどな。
61. Posted by     2024年03月27日 17:04
合否の通知は事前に方法と時期を知らされた上でのことだけど、この内定辞退はただのドタキャンじゃん
「メール」っていう共通点だけ見て企業側を非難するのは変だろ
まぁこのツイートしたやつはキモい人間だと思うけど
60. Posted by    2024年03月27日 17:04
3/22の内定辞退と何ヵ月も前の選考時の不採用とを同列に語るやつは流石に頭悪い
59. Posted by     2024年03月27日 17:03
貴社に魅力を感じられなかったという事だな。
58. Posted by    2024年03月27日 17:02
会社の話をツイッターでしてる時点でモラルが欠けてる
57. Posted by     2024年03月27日 17:02
>>50
電話一本かメールか郵便のどれかやろうね
やっていることをやられたというだけとも言える
大体辞退者が出たくらいで泥を塗られたとかあほなことを言うやつだから土壇場でこういう目に合うんだと思うよ
入社しようがしなくてもこいつの評価は変わらんしそんなに評価を気にするなら上司に相談し出向いていろいろ説得すればいいだけなんだわ
56. Posted by com   2024年03月27日 17:02
むしろこんなバカが入社しなくてよかったと思うべきだな
55. Posted by    2024年03月27日 17:02
内定辞退率を計算して採用してるだろうに
こんなもん淡々と処理するだけ
こんな地雷みたいな新入社員いらんっつーか一円も払わずに回避できたのを喜ぶだろ普通は
連絡してくるだけ上等
入社式から飛ぶ奴だっておるやんけ
採るのは大変だが切るのはもっと大変
54. Posted by 1   2024年03月27日 17:00
だったら入社直前の内定取り消しも自由にしないとな
53. Posted by    2024年03月27日 17:00
こんな内容をSNSに書いちゃう神経からしてそうところでは?と思わんこともないけど
この時期の内定辞退と選考時のお祈りメールじゃ比較対象にならんだろw
内定取り消しをメール一通で済まされた奴だけが石を投げなさい
52. Posted by     2024年03月27日 16:59
>>30
世の中因果応報というのがあってだな
こういう行いをされるってことはそういうこともしてきていたりもしているんだわ
それにこの話の顛末を見ると辞退理由が単位が足らないので卒業できませんとかとるべき資格が取れてないので辞退しますとかSNSで愚痴るような内容でもないし採用試験時や内定を出すときに成績確認すれば済むし卒業しなくてもいいから入社を促したりいろんな手も打てるんだわ
51. Posted by     2024年03月27日 16:58
昔「なめるなよ、54のおっさんを!」ってのがあったな
人事のおっさん
50. Posted by    2024年03月27日 16:57
不採用通知と内定取り消しではだいぶ違うとは思うけど、内定取り消しの時はどうなんだっけ?
49. Posted by .   2024年03月27日 16:57
立場の違いはあるわな
逆に企業がぜひうちに来てくれって個人に声をかけて入社するって返事をして、入社直前にメールでやっぱ要らないって来たら誰だってキレるだろ
48. Posted by    2024年03月27日 16:56
メール一通で済ますような相手に内定出したのは誰なんでしょうね
顔に泥を塗られたとかじゃなくてまず採用担当として見る目がなかったって恥じるべき
47. Posted by あ   2024年03月27日 16:54
入社直前にブッチするのは非常識すぎるだろ
メールとかで履歴書おくって書類選考お断りとかとは全然意味合いが違う
それがわからんのはバイト止まり
46. Posted by     2024年03月27日 16:54
こんなアホな採用担当が居るブラック企業なんて辞退して正解だな
45. Posted by     2024年03月27日 16:53
内定がどの段階で出ているかにもよるけど、去年の段階で出ていてコレじゃ新卒が悪いよ。
少なくとも今年の初めには断りの連絡入れるべきだし、コレ会社叩いてる奴らみんな無職かな?
お祈りメール云々とは話が違うし、面接時に見抜けとかエスパーじゃないんだからw
まぁこんなのが入社してきてもどうせ大して役に立たんだろうから結果オーライでは?

44. Posted by     2024年03月27日 16:50
こんなパワハラしそうなやつがいる会社なんて行かんで正解
43. Posted by     2024年03月27日 16:49
直接来られて誠意とかそんなもん見せられてもね
恋人とかと同じで最初違和感とかあればほぼダメになるし
この状況では一番良い方法だろう
42. Posted by     2024年03月27日 16:47
4月1日「うっそぴょーん♪」
41. Posted by ななし   2024年03月27日 16:47
30年ぐらい前だけど友達の会社から就職先を紹介してやるっていわれて面接に行ったら、紹介できるところはなかったけど、うちで雇ってあげてもいいよと言われ、なら結構ですと断ったら奥から社長が怒鳴りつけてきた会社があったよwww

社長に面と向かってなんでおたくに入社しなきゃいけないのか意味がわからないよって言ってやったらブチギレてたwww
40. Posted by あ   2024年03月27日 16:47
ドタキャンは駄目だろw

ってだけの話しでは?
メール云々は話しのすり替えだよ
39. Posted by     2024年03月27日 16:45
これメールがってタイトルだけど
メールがってよりは時期じゃ?
38. Posted by     2024年03月27日 16:45
このひと後からタイミングがギリだったことが不満って言ってるよ
瞬間思いついた愚痴を垂れ流すゴミを拾ってきてどうしろと
37. Posted by 名無し   2024年03月27日 16:43
スレ内では3月22日というクソ迷惑な時期に辞退された件について全然触れられないな。
36. Posted by     2024年03月27日 16:43
ここでトンボ鉛筆の佐藤をひとつまみ
35. Posted by     2024年03月27日 16:41
ブーメランやんけ!って思ったけど3/22だと流石に辞退した側が悪いな
辞退するの気まずくて後回しにしまくった挙げ句、今頃電話して怒られたくないからって理由でメールしたんやろなぁ…
34. Posted by    2024年03月27日 16:40
選考時の話と、内定後のしかも入社直前の話と一緒にするのはバカだろ。
選考時なら、求職者側が辞退をするのもメール一本で特に問題ない。
内定取り消しなら、会社側も簡単には出来ない訳でメール一本は殆ど見ない。

33. Posted by ぺぺりん   2024年03月27日 16:38
私の場合は不採用通知どころか電話で問い合わせしても無視されてたことあったぞ
何度か連絡したらつながらなかったとか文句言ってこちらからの連絡を無視する奴がいたわ
着信履歴になかったけどな
32. Posted by     2024年03月27日 16:37
メール送りすらしないカス会社もある模様
30. Posted by     2024年03月27日 16:30
氷河期がって言ってるけど
その氷河期世代が今の採用担当とか責任者の世代じゃないの?
何で自分達がやられて辛い事を下の世代にもやろうとするのか
体育会系の部活動じゃないんだから
29. Posted by    2024年03月27日 16:26
>>3
> 人事・採用のノウハウやビジネススキルを学べます。プライム上場企業で人事担当15年、1,000人以上の面接を経験しました。「一緒に働いてください」とプロポーズして、50%の人たちから「こちらこそ」と言われます。今がいちばんのモテ期です。

もしかしてこいつ採用した人の半数に逃げられてないか?w
28. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:26
仕方無い、支払うか…w
27. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:24
お金の話は大分先、ですかね…
26. Posted by    2024年03月27日 16:23
>>19
違法なら問題ありだが違法じゃないならその可能性は織り込んでない方が無能
25. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:23
とりあえずうちの両親からブッ殺して頂いてですね

それから反社が遁走するさまを、こう、うわーって

キモーいって感じでですね
24. Posted by     2024年03月27日 16:22
メールで送る ←文書がいいんだろうがお互い様
2週間切っている ←会社は何かしら措置してよい
SNSで晒す ←人事担当は最低だし会社として信用ならない
23. Posted by    2024年03月27日 16:21
>>6
ていうか内定三人辞めてるのはどう考えても企業側に問題があるとしか思えんな
22. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:20
うわ、暴力とか権力に屈してるフリするとか、マジ反社じゃん…wwwwww
21. Posted by 123456   2024年03月27日 16:20
まぁうええってなるわね。仕方ないことだけど。
ただ新入社員が来るから航空券とかホテルとかはちょっとよくわかんないな、そういう業界なのかな。
20. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:18
パパとママにさようならは、それからでも良いから
19. Posted by     2024年03月27日 16:17
メールがどうのこうのじゃなくて問題は時期だろ
18. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:17
脱税からやめて頂いてね

人の金なんでね
16. Posted by    2024年03月27日 16:15
タイミングが遅すぎたってのが一番の問題だろうけど、企業側も杜撰な対応してる会社多いからなんとも

つーか内情そんな簡単に表に出すなよ。そら逃げられるわ
15. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:15
暴力団とか追放しようぜ

マジこいつら雑魚過ぎの雑魚雑魚さんだよ
14. Posted by 名無し   2024年03月27日 16:15
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
13. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:13
コメントを…
12. Posted by     2024年03月27日 16:13
SNSでこういう事書くなって散々言われてると思うんだが。
あんまり細かいことネットで書くと問題になるがどうせ本人にもしっぺ返しが来るんだし黙ってりゃいいのに。
11. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:10
それを…

痛いニュースで…( 'ω')
10. Posted by     2024年03月27日 16:10
>>6
サイレントお祈りはキツいよね、ずっと待たなくちゃいけないし分かるよ。
9. Posted by な   2024年03月27日 16:10
中国の工作員も、中国社会では底辺階級だからなwww
8. Posted by オレ的ゲーム速報さん💩   2024年03月27日 16:09
普通の会社って、こんなにペラペラと内部事情を話するの?

スタンフォード監獄実験(模擬刑務所実験)と同じで
1,000人以上面接に立ち会ってたら
自分の行動が当然と勘違いするようになってしまったんだね 怖い怖い
7. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:08
名前を書いて提出しろって言ったよね?w
6. Posted by     2024年03月27日 16:08
お祈りメールすら送らないブラック企業
5. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:07
昔のことは関係無い
未来のことも関係無い
現在のことも関係無い
犯罪者はお前だ、お前がお金を支払え

パードゥン?w
4. Posted by    2024年03月27日 16:04
>>2
中国の工作員が弱者男性弱者男性って必死に鳴いてて草 正体がバレた途端鳴き声もデカくなっててさらに草
3. Posted by ムーンオブヌーン   2024年03月27日 16:04
ボツ!!!wwwwwwww
2. Posted by     2024年03月27日 16:04
>>1
中国の工作員が弱者男性弱者男性って必死に鳴いてて草 正体がバレた途端鳴き声もデカくなっててさらに草
1. Posted by     2024年03月27日 16:03
中国の工作員が弱者男性弱者男性って必死に鳴いてて草 正体がバレた途端鳴き声もデカくなっててさらに草

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