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2024年02月26日

日本人の賃金が上がらない理由、「使えない不要なゴミ正社員を即解雇できないから」だった…

1 :うんち:2024/02/25(日) 16:26:16.75 ID:Q3XjrOh40.net
池田信夫
@ikedanob
日本人の低賃金は雇用安定の「保険料」なので、賃金を上げるには不安定雇用を容認するしかない。雇用慣行を変えないと賃金は上がらない



2: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/02/25(日) 16:29:31.51 ID:81bds0A00
正社員は現代の貴族だからな
会社は社員の厚生年金を払いたくないんやろ

6: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2024/02/25(日) 16:33:15.17 ID:u1+a3Uxw0
天下り役員のせいだろ

7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:33:51.84 ID:LTIA2RVI0
ヒトもアリと同じ2:6:2の法則

8: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:34:16.56 ID:gtNEmG+f0
技術者に突然チームリーダーをやらせてもどうにかなる会社ばっかりだからな
つまり技術者も不要、チームリーダーも教育なんか不要でも通用する会社ばっかり

9: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2024/02/25(日) 16:34:48.08 ID:lcA9E28+0
公務員がクビになりやすくなるから、日本では解雇規制撤廃は絶対にない

10: 名無しさん@涙目です。(みょ) [US] 2024/02/25(日) 16:35:26.33 ID:FNxg0WNQ0
ツイッタージャパンはイーロンが買収したとき即解雇してたのでは?

13: ( ´Д`)y━・~~(茸) [US] 2024/02/25(日) 16:38:10.25 ID:nCR/V0Gv0
ん?ゴミ役人とその利権が多いからだろ?

15: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:39:35.91 ID:bvcE8HGz0
管理職がまずいらん

16: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2024/02/25(日) 16:39:37.00 ID:mKqvbe2S0
いらないブラック会社も潰せ。

18: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ID] 2024/02/25(日) 16:40:42.99 ID:Xi43jFa+0
実労働ではない業種が儲かっているのが理由

20: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2024/02/25(日) 16:41:30.65 ID:8Xget6/F0
労働組合が年1の昇給しか要求しないから
海外は週給で要求したりする

21: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:42:03.10 ID:dCFaIwgY0
公務員含め全員2年更新の契約制義務化でいいよ

22: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/02/25(日) 16:42:06.05 ID:sw5jKx3C0
現場も使えないけど管理職も使えないからな。解雇出来てもあんまり変わらんと思う。

25: 名無しさん@涙目です。(みかか) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:43:35.07 ID:34ti2wdJ0
これネトウヨどーすんの

26: 名無しさん@涙目です。(みかか) [JP] 2024/02/25(日) 16:44:39.08 ID:ev5Bq7QO0
「歯車になりたくない」とか上等なことばかり言う、歯車にもなれないクズは多い。

30: 名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:51:50.67 ID:ppzmF8Ip0
欧米が素晴らしい社会を創ってるなら手本にすべきだが、逆だからなw

36: 名無しさん@涙目です。(みかか) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:54:17.30 ID:34ti2wdJ0
>>30
日本よりかは将来明るいだろ

32: 名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:53:15.61 ID:ppzmF8Ip0
ぬるく長時間働こうよw 短時間労働で、シビアに結果を求められる環境のほうがいいのかい?
エリートだけがんばれよw

34: 名無しさん@涙目です。(みかか) [US] 2024/02/25(日) 16:53:54.69 ID:oQkSWkGD0
代わりがすぐ見つかるから、だと思う

35: 名無しさん@涙目です。(新日本) [ニダ] 2024/02/25(日) 16:53:56.14 ID:2b0Aogyl0
移民の大量輸入

38: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2024/02/25(日) 16:54:54.09 ID:h9TltnVZ0
「三つの過剰」なんて30年前から言われてるじゃねーか。

41: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP] 2024/02/25(日) 16:56:18.55 ID:pSiNgV030
他の先進国はどうなん?使えなかったら即解雇?

60: 名無しさん涙目です(光) [ニダ] 2024/02/25(日) 17:08:05.14 ID:Bu+pqwB00
>>41
もちろん

46: 名無しさん@涙目です。(みかか) [CN] 2024/02/25(日) 16:58:23.99 ID:p/lmn6420
トイレ1個に2億かかる国だ
内訳見れば理由は明白だろ

48: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2024/02/25(日) 16:59:29.78 ID:MS1ekzQV0
日銀が企業買収して賃上げしたらいいんじゃね

54: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [CN] 2024/02/25(日) 17:03:26.61 ID:uRaPZzk70
給料上がってるだろ

56: 名無しさん@涙目です。(みかか) [ニダ] 2024/02/25(日) 17:04:03.73 ID:34ti2wdJ0
>>54
実質賃金みないと豊かさは測れない
30年マイナス

65: 名無しさん@涙目です。(京都府) [TW] 2024/02/25(日) 17:11:51.53 ID:LBuyHVDT0
高齢者のことかな?

71: 名無し(庭) [US] 2024/02/25(日) 17:14:17.04 ID:+jNQSrTb0
要らない人と言ってもタイトな人員では何かの時にオーバーワークになっちまうから余剰は必要

76: 名無しさん@涙目です。(東京都) [PH] 2024/02/25(日) 17:18:02.19 ID:jlm5WZNS0
使えるかどうかもわからない新卒を採用するからじゃね?

81: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/02/25(日) 17:21:58.96 ID:QYQX45Bg0
新卒雇うのはいいけど3年目くらいで品定めするようにしたら?
プロ野球のFAみたいに一定年数で企業と社員お互いに継続か移籍か認識合わせしなよ

98: 名無しさん@涙目です。(東京都) [TR] 2024/02/25(日) 17:30:17.54 ID:c7mZfpEk0
>>81
試用期間3年にするとかな
それで定着率が悪ければ中途採用の年齢制限を上げるとか
人手不足と言われてるIT関連なんていくらでも人材居ると思う

85: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2024/02/25(日) 17:26:19.30 ID:rKJxUNj20
そんなの昔から言われてることだろ
労働者を守るための労働基準法が逆に労働者の首を絞めてると何故気づかないのか

100: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [EU] 2024/02/25(日) 17:31:40.47 ID:xyoR7wBS0
いまさらアメリカみたいになってもしゃーないだろ

105: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/02/25(日) 17:32:48.59 ID:Pv0i/Tpr0
働かない60歳前をリストラしない会社は潰れる

110: 名無しさん@涙目です。(茸) [KR] 2024/02/25(日) 17:34:36.73 ID:Ifoedrif0
日本の企業は売上に対して人件費にまわす割合が低すぎるんじゃね?
内部留保ばっかにまわして

118: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2024/02/25(日) 17:40:24.59 ID:VXKMtej50
小泉パソナの派遣労働法で賃金上がったわけでもない

130: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2024/02/25(日) 17:47:45.29 ID:pWr7Qpjl0
自分は上がってるし、正直他の日本人の賃金は上がらなくいていいわ
冨は奪い合いなので、底辺が底辺してくれる方がありがたい

139: 名無しさん@涙目です。(みょ) [AU] 2024/02/25(日) 17:52:40.10 ID:7Ig0mpeO0
議員もクビにできるようになるかな


元スレ:https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1708845976/


問題社員の正しい辞めさせ方
新田 龍
プチ・レトル
2021-04-10


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dqnplus at 15:01│Comments(299)社会




この記事へのコメント

301. Posted by ららら   2024年03月17日 19:46
人手不足の時代に何言ってんだ。
300. Posted by     2024年02月29日 23:59
要するに中抜き派遣会社が日本衰退の元凶ってことだな
299. Posted by     2024年02月29日 15:44
今経団連に所属してる役員なんかほとんど役立たずだもんな…
298. Posted by     2024年02月29日 09:10
自分のこと、金のことしか考えられない知的障害者まみれ
297. Posted by     2024年02月29日 05:46
こういう話題で面白いのは自分が解雇対象だと自覚してる人が一人もいないことだな
296. Posted by 匿名   2024年02月28日 02:12
解雇不可能なので無能社員3割の為に他の社員がブラック化する
全部関連してることなんだよ
295. Posted by 匿名   2024年02月28日 02:10
>>245
では無能社員が一切いない会社を作ってみてはいかが?
294. Posted by 匿名   2024年02月28日 02:09
>>257
全て違法な上に、日本は民主系政治労組が強すぎるので不可能
293. Posted by 匿名   2024年02月28日 02:07
>>287
実質的に解雇禁止されてるから、無能社員の給料を下げるのも違法
292. Posted by 匿名   2024年02月28日 02:06
正社員は日本では合法的解雇は不可能だからな、裁判所があらゆる方法が違法だと判決をだしてしまってる

公務員なんて人を殺しても免職にならない事もある
291. Posted by 名無し中将   2024年02月28日 00:30
ピンハネを規制すれば解決する簡単なお話だが、竹中が、ね。
290. Posted by .   2024年02月27日 18:51
印鑑の文化すらも変えれない
つまり何も変わらん
289. Posted by     2024年02月27日 18:46
消費税でバブルがはじけるまでは無能を抱えた年功序列制度でも賃金アップはできていた
いまそれが出来ていないって言うのは解雇できないことが原因ではないってこと
288. Posted by 名無しさん   2024年02月27日 18:36
まとめサイトなんて底辺が見るものなのに意識が高いのがそれらしいな
287. Posted by    2024年02月27日 16:41
実力主義にしないと衰退する一方
何のために使えない社員抱えてるの???
286. Posted by     2024年02月27日 14:54
こうやって世界に冠たる社会主義国家日本は格差社会に突き進むわけだ
285. Posted by 名無しさん   2024年02月27日 13:38
クビにしょうとすると組合が人権侵害だーって騒ぎ出すからな
うつ病って言ってれば働かなくても毎月給料貰える
284. Posted by     2024年02月27日 11:39
>>283
優秀な人に企業が見捨てられるからな
283. Posted by    2024年02月27日 10:56
優秀な人を切る時は一瞬なのにね。
282. Posted by     2024年02月27日 10:35
>>268
働いたことないだろ
281. Posted by     2024年02月27日 09:20
解雇要件を欧米並みにすべき。
最低限、ノーペナで使えない社員は解雇、余剰社員は解雇で着るようにならないと海外企業に勝てない。
その為には財務省を一回解体してでも所得税と社会保険料の天引きを禁止して労働者が自分で確定申告するようにすべき。
社会保障と雇用維持の負担を民間企業に押し付けるから給料は上がらないし、雇用の流動性も悪くなっている。
280. Posted by        2024年02月27日 08:23
労働組合が弱いからだよ。
労働争議やらない従業員何か会社からしたら怖くないからね。
もっと労働争議やれば給料上がるよ。
279. Posted by     2024年02月27日 07:24
本文で管理職がいらんとか書いてるけどでかい企業ほど必要
下っ端の管理が面倒だし上になるほど責任逃れ・押し付けの部下が必要になる
半端な管理職を作っておけばそれも解決
しかも残業代を出さなくていいという経団連なら必携の役職
278. Posted by     2024年02月27日 06:41
>>264
なわけない
格差問題と貧困問題は別だ
277. Posted by    2024年02月27日 06:20
元々派遣は再雇用先を見つけやすい専門職限定だったのを小泉と竹中が一般職に拡充したのが原因だからな
同じ名前でも専門と一般ではシステムが全然違う
276. Posted by     2024年02月27日 05:22
>>1
年功序列を廃止できないから
275. Posted by     2024年02月27日 05:06
産休、育休、病休とかの働いていない社員をたくさん抱えていて、さらに給料も払うからだろ。公務員とか特に顕著
274. Posted by 名無し   2024年02月27日 03:36
都合のいいところだけ取り入れられると思ってるアホが多すぎるのでは
大量の貧困層を踏み台にする環境があった上でバランス取れてるんだがその覚悟があった上でいってるのかという
最下層切り捨てるシステムに組み直さないと生活保護とか諸々の負担で社会成り立たなくなる
273. Posted by     2024年02月27日 03:07
解雇が増えると半グレとDQNと浮浪者が増えるから多分全体的に治安が悪化するで。
あまり仕事が出来ない人でも犯罪を犯さなくても生活できる環境は必要や。
272. Posted by    2024年02月27日 02:51
ここにいる奴らの方がよっぽど使えないだろ
271. Posted by     2024年02月27日 02:28
>>245
毎年一回IR BANKの決算まとめを数百社見比べて高配当株のポートフォリオを入れ換えるんだけど経営のうまい下手が財務にまともに出るんだわ、これが。
前の年買った株10社の半分くらいホールドする年もあるからやっぱ最終的に会社の良し悪しは経営者次第なんだなと思うよ。
270. Posted by    2024年02月27日 02:26
それと低賃金奴隷がいないと潰れてしまう会社を存続させるために
外国人労働者を入れようとするからだ
269. Posted by     2024年02月27日 02:18
落ちこぼれた人間のセーフティネットは政治行政がやる事であって
それを企業に押し付けんのは間違いではある
人を雇うのが重いとどこも店仕舞いに走るわな
或は育てた企業を二束三文で海外に売り渡すハメになるか
・・・というかそうなって久しいんでしたね
268. Posted by     2024年02月27日 02:12
>>245
その追い出しにかかるリソースも損失なんですよ、そのうえリスクもある
雇用と解雇が経営者の重要な仕事である以上解雇の困難な社会では有能無能である以前に選択自体が困難な事を意味する
決して日本の経営者が有能だとは思わないがその前提を考えれば追い出し行為はその中で僅かに取れる手段でしかない
有能が正解を引き当て無能がハズレを引く以前にその行動が起こせない仕組みで疲弊してるの
267. Posted by     2024年02月27日 02:08
>>191
あとはなんとかして平均寿命を30歳くらいにすれば誰も文句ないな。
266. Posted by     2024年02月27日 02:00
>>164
ケケ中とかこの手の人の言うことは「海の向こうの株主様達がこうおっしゃられておられマス」くらいの受け取りかたでいいんでないのと思う。
ただ、賢い会社はここんとこの調子の良さに乗じて有利子負債の償却やら自己資本比率の底上げやら財務情況の改善に躍起になってるから今後はどうなのかね、と思う。
265. Posted by     2024年02月27日 01:42
>>99
あんたの書き込み見て思い出したわ。
芥川龍之介の蜘蛛の糸のカンダタだ、まさに。
264. Posted by     2024年02月27日 01:29
>>58
そう?打壊しやってた江戸時代に逆戻りするだけだと思うけど。
263. Posted by     2024年02月27日 01:18
>>30
ほんこれ。
この議論になると決まって迎合する人間が湧いてくるけどなんで?っ思うわ。
無能な人間でも仕事があって食ってける世の中がどれだけ平和なのかが全然理解できていない。
世間が無敵の人であふれかえった社会に何が起こるかくらい簡単に想像できるだろうに。
262. Posted by    2024年02月27日 01:02
るんぺんだらけになって治安が悪くなるだけ。
適材適所で、仕事できないならできないなりの役割を与えておくべき
261. Posted by     2024年02月27日 00:51
>>196
少数の高給取りと無数のナマポだけで社会構成された未来が待ってるな。
260. Posted by uyoku@osaka   2024年02月27日 00:41
日本が景気いい頃は、欧米に日本式経営は賛称されてた歴史があるじゃないか。
結局のところ栄枯盛衰というだけで、
その時調子がいいものが持て囃されるだけでは?
外国のことなど気にせず今まで通りやったらいいと思う。
259. Posted by abetensei   2024年02月27日 00:38
現状の派遣なんてバイトの延長線上の能力くらいのやつしかいない。
賃金上げる必要なしと思うが、
それは鶏卵前後論争なのだろうから難しい問題。
258. Posted by     2024年02月27日 00:37
己が節穴を呪え
罰をうけるに相応しい
257. Posted by     2024年02月27日 00:29
不採算中小企業を強制的に合併や買収して、まともな経営者と管理職を配置して、管理職適正のない人には現場に戻って、プレイヤーとして頑張ってもらう。それだけで大分解決するけどな
256. Posted by     2024年02月27日 00:13
じゃあセットで不要な老人も切りやすくしようぜ。
255. Posted by 名無し   2024年02月26日 23:57
無能な国民が多いからね
知障から搾取するのがコンテンツ産業
254. Posted by     2024年02月26日 23:55
管理職なのに現場にビッタリ張り付いてる、体育会系現場主義者が多過ぎるのよ
管理業務できないから現場に逃げ込んでるやつ
そして、管理職教育無しに管理職に任命する馬鹿経営
253. Posted by    2024年02月26日 23:54
非正規は一部のみ→嘘
成果主義→賃金カット
欧米のジョブ型→賃金カット
これで正社員の解雇自由化すれば日本は回復!なんて信じるの無理じゃね
いつもこうやって騙され裏切られてきたのに
どうせいつも通り欧米の労働者に悪いとこだけどりだよ
252. Posted by     2024年02月26日 23:49
無能経営者を社員が切って、改革を進めていくことが大事。
老害幹部の排除で、社風に反抗的な無能と見られてた改革派が一転重要人物になる
がちのむのうは…どうしようもない
251. Posted by     2024年02月26日 23:46
>>248
朝鮮特需でアメリカ資本がなだれ込んだからだな。終身雇用云々は経済成長には一切関係ない。
世界の工場になって、安かろう悪かろうで、日本を追い抜いた中国と同じ経緯
よ。
終身雇用は、年金制度の安定運用のために転職を規制したかったからだな。年功序列は江戸時代から続く丁稚奉公制度の名残
250. Posted by     2024年02月26日 23:36
それ言ったらフランスの方が凄いぞ。
249. Posted by     2024年02月26日 23:36
合理化の先には無職のお前らが大量に出ると思うが、それでも企業に改革を求めるかい?それとも自分は不要な老害にならないと信じてる?
248. Posted by     2024年02月26日 23:29
終身雇用・年功序列の頃の日本が黄金時代だったのはなんでなんすかね???
247. Posted by     2024年02月26日 23:23
自分が若かったころはとか昔はこうだったが枕言葉の年寄共が高給取りってのがなー
246. Posted by     2024年02月26日 23:08
いや、そ社員以前に経営陣が無能だからだろう・・・
245. Posted by     2024年02月26日 23:08
「解雇が難しいなら嫌がらせして辞めさせればいいじゃない」
で事由に自主退職させてきたから、解雇要件の難しさは問題じゃない
本質は経営の無能さ
244. Posted by     2024年02月26日 23:04
お荷物社員がってより、お荷物会社が多いのが原因よ。
優秀な人から辞めていく がどの業界でも常識に成ってるんだからさ。
そもそも、社員教育の概念がない会社がデフォなんだから、労働者が有能も無能もない。どういう働きをしてほしいかちゃんと説明できないコミュ障経営をやめなきゃ
243. Posted by    2024年02月26日 22:48
>トイレ1個に2億かかる国
見事に馬鹿がミスリードに釣られておる
242. Posted by     2024年02月26日 22:41
マジで今の日本の雇用システムはいっぺん壊さなあかんわ
241. Posted by     2024年02月26日 22:30
いるいる、仕事できないくせに上から物言うキモイ男さん達
240. Posted by     2024年02月26日 22:24
解雇が難しいは雇用が難しいと同義
それは舵が切れない選択ができないという事
規制で自縄自縛になってるんだよ
239. Posted by     2024年02月26日 22:19
雇用規制って結局既得権益の囲い込みだからなあ
238. Posted by     2024年02月26日 22:16
働かないおじさん、おばさんがマジでいるから困る。あと派遣規制しろ。派遣会社の管理側は働かない管理職みたいなもんだろ。
237. Posted by     2024年02月26日 22:15
転職して、派遣で時給3000円なう。(社員は転勤必須の会社)
前の会社は正社員で月給だったけど、時給換算すると2000円だったから、年収クソ上がったよ。
でもジジイになったら笑えない状況になりそうだからちゃんと考えないと…。
236. Posted by まりこ   2024年02月26日 22:10
わからないかね?日本衰退と憂う人達へ、議論して突き詰めてくと君達は望んでそうなってるんだよ?温室育ちは度が過ぎるとそんな事もわからないくらいにアレなんだね。
235. Posted by     2024年02月26日 21:59
確かに欧米だと派遣のが時給高かったりするけど、本当に必要な時間しか雇ってもらえないから月収にすると…… って人も多いんだけどな。 普通に掛け持ちも当たり前だし
234. Posted by あまりりす   2024年02月26日 21:57
事務方が肉体使ってきつい仕事より高いんだもんな。
233. Posted by    2024年02月26日 21:41
不安定雇用とやらを容認したところで、欧米並みの給与水準には上がり
ゃしないよ。そんなの人件費カットの体のいい口実にされるだけ。企業は給料を増やさずホイホイ解雇するようになるだけだわ。企業の良心なんて
当てに出来やしない
232. Posted by     2024年02月26日 21:33
誰でもそこそこ使えるようにする教育しといていざ資本主義にぶち込んだら教育も放棄してバカの一つ覚えで使えない使えない騒ぐだけだからな
231. Posted by    2024年02月26日 21:32
解雇しやすくなると給料が上がるとか言うてるやつは資本家側のポジショントークでやってるんでも無けりゃ頭にウジでも沸いてるんか?

あなたの給料から固定費が多少減りました
貯金や投資するか、何かいいモノを買うかでしょ?あまったお金で通ってる店やウーバーへチップ追加で払おうかとはまずならんでしょ

給料は労働者の需給バランス(パワーバランス含む)で決まるが需要の増加より供給のパワーバランス弱体化の方が大きいだろ
230. Posted by あ   2024年02月26日 21:27
>>216
雇用を流動化させて労働者側に何のメリットがあるの?
今でも昭和や平成に比べたら圧倒的に転職しやすくなってるけど?
229. Posted by    2024年02月26日 21:23
そもそも「管理職」というものがきちんと仕事を管理するものだというのが普及していないからな
228. Posted by あ   2024年02月26日 21:22
>>196
それとんちみてーな話じゃん
企業単位で見たら無能の代わりに有能か普通に人が置き替わるだけだから給料は上がらんよ
人件費は固定費だから通常ボーナスで調整する
227. Posted by     2024年02月26日 21:13
企業あるあるだよね
一部の有能な人に多くの無能な人がぶら下がってる
まぁ俺も無能側だが
226. Posted by     2024年02月26日 21:11
終身雇用でなくなったのなら実力主義に完全に切り替えないと歪みが出る
225. Posted by あ   2024年02月26日 21:09
皆で頑張ろうで周りを見ようとしなければ自分で積み上げるべきキャリアも烏有に帰する。
差別心を持たなければ自身と家族の尊厳を護れない。
224. Posted by    2024年02月26日 20:43
だいたい解雇できないも嘘。今でも普通に解雇はできる。
ただ説得する勇気がなく、手当を出す羽目になる展開を避けたいだけだ。
無能だから鉈を持てない。卑怯だからその程度の波風すらためらう。
223. Posted by     2024年02月26日 20:41
クビにした人間の社会保障で税金爆上がりで結局手取りは増えないというオチかもしれん

現金資産のリタイヤ世代のために物価上昇はさせられないから今はどうにもならない
年寄りが減るのを待ってデフレ脱却しかない
年寄りの医療負担増がいいかもしれん
222. Posted by     2024年02月26日 20:25
派遣会社なんて人を送ってるだけで、生産性が無いからな
221. Posted by ちよんは嫌い   2024年02月26日 20:20
>>156
気持ち悪いんだよ超汚染人
220. Posted by sage   2024年02月26日 20:09
使えない自覚があるから派遣でやってたのに人手不足で半ば無理やり正社員にされてしまったんですが…
当然やらかしまくって毎日怒られまくってるが向こうが正社員にしたんだから仕方ないよな
219. Posted by     2024年02月26日 19:52
ぬるく長時間働けて給料はそこそこな環境は確かに良い。
但し、定年後に詰むけど。
218. Posted by さ   2024年02月26日 19:31
派遣屋が中抜きしまくるからじゃないんか?
217. Posted by    2024年02月26日 19:27
景気が良いと失業率少し高いんだよな
高すぎるのはヤバいが低過ぎるのもヤバい
216. Posted by あ   2024年02月26日 19:25
>>33
なんで再就職しない前提なの。
別の会社も解雇されて枠が空きやすくなるのだから、今より転職しやすくなるよ
215. Posted by 名無し   2024年02月26日 19:23
自分の地位を奪われないように部下を育てない、教えない上司も原因の一つだと思うけどな
214. Posted by あああ   2024年02月26日 19:23
パワハラしまくりで大勢やめても解雇できません!
仕事しなくて利益でなくても解雇できません!
負担は全部他の社員に払わせます!
これほんまきついわね

213. Posted by あ   2024年02月26日 19:21
>>43
昔は単純作業や肉体労働が多かったからな。
手書きの手紙で書類運んでたし
212. Posted by 名無しさん   2024年02月26日 19:21
一般社会に馴染める人は真面目にやれば暮らせるだけの賃金を与えたほうが結果的に安く済むよ
むしろ年収で億超えてるような奴は象徴的な人や実用で必要な人を除いていらん
いくら贅沢してもどうせ一定以上の満足は得られない
通帳の数字が増えるのを楽しむくらい
それよりもヒャッハーするようなのを減らしたほうが結果的に皆が幸せに暮らせる
211. Posted by                     2024年02月26日 19:17
そもそも一般的な会社は、縛りこそあれ私的なものであって、公的なものではない。

それを、あたかも公的なものかのようにマスコミが嘯くから、勘違いするアホどもが騒ぐんだよ。

いやなら辞めて自分で企業すりゃあいい。なんで会社が、政府に代わって、国民の生活のことまで考えなきゃいかんのよ。しかるべき給与を払う。払われてないと思うなら辞める。その間の生活なんか知ったこっちゃねえ。成人同士、大人同士なんだから当たり前だろうが。
210. Posted by     2024年02月26日 19:13
「海外では」日本よりも貧富の差が大きいけど非正規社員が富裕層になっているとでも思っているのかな
209. Posted by 名無し   2024年02月26日 19:11
正社員の賃金はアルバイト・派遣の3倍位ある。
退職金、各種手当、ボーナス、保険などが免税されてる。公務員も同じ。
海外では終身雇用対価として、単純労働、めちゃくちゃ賃金が安い。
それしかできない者に対する雇用。日本は逆。
208. Posted by     2024年02月26日 19:09
>>1
居た居た。リーマンショック時にホンダ車のカルロス・ゴーン方式を万歳賞賛して、能力主義と派遣社員導入して、
更に日本をアメリカ・スラム街にして出生率を下げたゴミ政策を支持してた奴等(笑)
207. Posted by    2024年02月26日 19:06
いくらサボっててもいいし何なら来なくていいから他のメンバーの邪魔はすんな
お前が質問してる1時間で彼はお前の1ヶ月分ぐらい働けるんだ
206. Posted by    2024年02月26日 19:01
管理職要らないなら、お前らだけで仕事出来るってことだろ?
なぜやらないんだ?やれよ
205. Posted by     2024年02月26日 19:00
>>1
公務員の給料がトヨタ社員と同じに成り(昭和初期まではトヨタ正社員の7割だった)、そして足りない財政源を消費税導入して10%を民間から搾取する
クソみたいな法律を施行し続けてるからだよ。勉強しなさい。
204. Posted by     2024年02月26日 19:00
>>193
解雇規制辞めれば中抜きは止まるよ。必要な時だけ直接雇用して必要が無くなったら首にした方がお得だからな。
203. Posted by あ   2024年02月26日 18:58
上の奴らがお金を生まないお荷物ゴミ社員。
202. Posted by     2024年02月26日 18:57
>>41
正社員切りまくって派遣だらけってのにはならんと思うぞ。
うちの会社ではって話やが、最近は人手不足過ぎて派遣会社に言ってもオタクに回せる人いませんって断られる。それでもなんとか回して貰ったらギリケンみたいのしか来なかったりする。
201. Posted by         2024年02月26日 18:56
最低賃金ってのも良くねぇわ。出来高に対して払われるウーバー見てみろ、場合によっちゃそれの下いってるだろ。
時給200円で路上のゴミ拾いさせてもいいと思う。
200. Posted by    2024年02月26日 18:53
アメリカあたりのことしか知らないのに
海外ではとか言っちゃうのはどうなのか
199. Posted by     2024年02月26日 18:53
待遇に不満を持ったまま会社に居るのは無能な奴だけ。

ここで「無能を首にしろ」って言っている奴で会社を自分から辞めた事が無い奴は無能側だからな?
有能な奴は辞めてもすぐ次が見つかるから気軽に辞めるし、独立しようとする有能な上司や同僚から誘われるんだよ。
198. Posted by     2024年02月26日 18:52
人を上手く使えないうえ責任もとれないゴミ経営者のせいなんだよなぁ
社員がゴミだから〜と言ってる奴は社会がゴミだから〜と言い分けしてるニートと同レベルのゴミでしかない
197. Posted by あ   2024年02月26日 18:52
また甘言を並べて、賃上げしない定期。
196. Posted by     2024年02月26日 18:50
>>144
無能が職を失うわけだから平均給与は当然上がるよ。失業率もあがるけどな。
195. Posted by a   2024年02月26日 18:42
まぁ、即時的に「お前はクビだ」とかしたいのかもしれませんが、それなりの犯罪を犯していたりでもしないのであれば、日本ではそういう形での解雇は行えないでしょう。(まぁその「お前はクビだ」というのが予告通知であるのであれば、場合によっては全く不可能というわけではないかもしれませんが、その場合も他の色々な解雇を行う際の必要条件に沿っていなければ不当となるでしょう。)
解雇を行いたいのであれば、解雇に関しての規制に則っての解雇を行うようにすべきでしょう。
194. Posted by ま   2024年02月26日 18:41
コメントしてる奴らはどれだけ有能なのか(笑)
193. Posted by     2024年02月26日 18:40
天下りと中抜き止めてから言えよ
192. Posted by     2024年02月26日 18:25
仕事は無論挨拶もお礼もろくに出来ない3年目の社員が本当にゴミ。上司は大切に育てろってだけ言うけど向上心の欠片も無い奴はゴミなんだわ。
191. Posted by d   2024年02月26日 18:21
あたりまえ
終身雇用なくせば若者の給料なんてすぐ上がるのは
日本以外の国はみんな知ってるw
190. Posted by あ   2024年02月26日 18:20
そんなことより働かなくてもいい世界にしてください
みんなハッピーになるよね
189. Posted by     2024年02月26日 18:20
解雇云々より中間の無駄な中抜きどうにかしろよ
188. Posted by     2024年02月26日 18:19
無能で遅刻ばかりするパートのBBAを即解雇しろよ
187. Posted by     2024年02月26日 18:19
これに賛成してるカスどもは知能ないのか?
マジモンの低脳ばっかだな
理由は一つ、上が無能だからだよ

その無能の上層部にクビ切りの権利を与えたら
どうなると思うんだ?
186. Posted by a   2024年02月26日 18:19
まぁちょっとよろしくない大陸系(特に中国系か)が多くて困るな、といった感じを感じる記事エントリ。
まぁ労働関係の規制や他法令とかはちゃんと守ってもらいたいものです。で、解雇規制とかについてはある程度以上はあるべきものでしょう。
185. Posted by .   2024年02月26日 18:17
地方によるが障害者とか女性様とか企業従業員に応じて一定数雇用しなければならないってのも影響デカい
184. Posted by あ   2024年02月26日 18:13
>>188
IT好きの高給取りZ戦士のIT導入補助金を国は止めて欲しい
補助金に集って国内では大黒字で高給取りなのに海外では一切売れず大赤字
高給=有能ではなく、高給=無能が国の補助金に集っている
これを一回Z戦士にわからせてやってほしい
183. Posted by    2024年02月26日 18:12
日本人には合わないと思うけどねぇ
182. Posted by     2024年02月26日 18:10
>>96
日本だと総合職ってのがあってだな…
お前学生か?
181. Posted by     2024年02月26日 18:09
>>148
実際いらねえんだよ加齢臭臭えぞw
180. Posted by     2024年02月26日 18:08
>>169
労働力って常に必要なわけじゃないから
179. Posted by     2024年02月26日 18:07
>>177
もう落ち目だけどなそいつらも
178. Posted by     2024年02月26日 18:06
大学も会社も入ったもん勝ち
入る時が一番めんどくさい
177. Posted by     2024年02月26日 18:06
ゴミの最たるものが、公僕・政治屋・経団連、の自称エリートの糞共だよね
先ずコイツ等どうにかしてくんないかな?
低能ライターなのは判るけど、信じるバカも一定数いるもんでね
既得権益に巣くう奴等と一緒に吊ってくれや
176. Posted by あ   2024年02月26日 18:06
嘘付くなw
派遣屋の倒産過去最高だぞw
給料アップどころか未払い倒産増えてんぞw
175. Posted by     2024年02月26日 18:06
使えない奴は解雇されずに
自己研鑽もしないんだから競争力が上がるわけが無い
それゆえに外貨の獲得が出来なくなる
当然生産性が低くなる
果ては日本企業の倒産ラッシュ
174. Posted by あ   2024年02月26日 18:03
無駄が多いから。利益を上げるための行動をしてないから。
173. Posted by    2024年02月26日 18:02
痛いニュース、すっかり煽り系まとめサイトと同じになっちまったなぁ。
昔はタイトルは事実のみでアフェリエイトで皮肉るスタイルだったのに
172. Posted by     2024年02月26日 18:02
なんだ池田か
171. Posted by     2024年02月26日 18:00
違うよストライキしないからだよ
170. Posted by     2024年02月26日 17:58
手取りだけで言うなら何の生産性もない老人の年金や医療費を払わされてるからでしょ
169. Posted by     2024年02月26日 17:58
欧米のレイオフって無能だから、というか派遣きってるような感覚だもんな
わりかし有能でも切られるで
168. Posted by 、   2024年02月26日 17:56
賃金はあがってるが、税金も増えてるから、手取りが変わらない。
167. Posted by     2024年02月26日 17:51
有能は2割位だからなぁ。より貧困になるよ
166. Posted by Z   2024年02月26日 17:46
自身の中抜きのために給料を上げてくれる総理大臣がいるらしい、
なお実質賃金は下がる模様。
総理大臣をはじめとする、官僚様、議員様は拘禁中ちゅう
165. Posted by     2024年02月26日 17:42
ことあるごとに欧米では〜とかいう欧米正義は日本のシステムを蔑ろにしてるんだよ

良いとこは取り入れるべきだが、風土に合わない仕組みもあるだろう
他所がどうじゃなくて、先ず自国を見つめるんだよ
164. Posted by    2024年02月26日 17:39
これだけ大失敗したのにまだ竹中理論言ってるどうしようもないアホがいて草
池田信夫ってバカのくせになんで経済を語ろうとするんだろうなwとおもったら新自由主義者の巣窟慶応大学かw納得だわw
163. Posted by a   2024年02月26日 17:36
>>16 まぁ事業者において法令遵守等がちゃんとなされていない事態については色々と考える必要があるでしょうね。
>>41 >>60 国によるのでは。
162. Posted by a   2024年02月26日 17:36
>>1 それは要するに、振る舞いについて変えればいい、という事でしょう。まぁ本来的には適切に解雇を行う事は可能なはずなので、適切に解雇を行えばいいのでは、と思われますが。 で、「使えない不要なゴミ正社員を即解雇できないから」とかどこに書いてます?
>>6 そういう所も少数あるかと思われます。しかし天下りがあるような所は報酬多めの所が多いのでは。まぁ天下りしている人間達が不適切に報酬を多く取っていそうな感じがしはしますが。
>>8 まぁリーダーとかになるのはそのための前提となる能力は必要かと思われますが。また能力以外の性質というのも結構重要性があるのではと思われますが。 しかしまぁ、創価学会系の汚れた大陸系が言いそうな言葉に思われます。「リーダー」に拘り持ってたりするのは何なのですかね?ドイツが関係してたりします?
>>9 解雇については一般職については地方公務員法・国家公務員法で扱われるものであるので、あまり一般的な事業者での解雇規制とは関係が無いと思われますが。特別職についてはまた別となったりするでしょうが。
>>13 それは印象でものを言っているだけでは?
>>15 どういう組織形態であるべきと?ヒエラルキーは無くてよいという意見ですか?代表取締役の下にヒラばかりのような形?
161. Posted by     2024年02月26日 17:34
いや中抜きした分給与転化したら普通に上がってるわ
160. Posted by     2024年02月26日 17:33
納税はするしないは議員の気分で判断したとして、脱税なら追徴課税しろよな?
159. Posted by    2024年02月26日 17:29
日本より海外のほうが未来が明るいとか本気で言ってんのか?
よっぽど日本のほうが現状マシな未来だぞ?
欧米のシステムは日本人には向いてないんだよ
日本人には基本的に御恩と奉公が根付いてんの
その基本的なゆるい枠組みの中で工夫するのが一番マシ
158. Posted by    2024年02月26日 17:28
不満いうだけですっきりしないで起業すれば儲けも損失も自分の管理になるからおすすめ
157. Posted by     2024年02月26日 17:27
ここに書いてる殆どは、日本の場合は特に、可能性としてあり得る事なので総括すると全て正解なんよ。ただ、問題になる要因はわかっても、それをどう解消して行くかと言う良い方法が思いつかないだけで。完璧はないので、どこかで必ず負担の増える人たちがいる。結局の所、何を優先して、どういう国にするかと言う方針が国にないから、国会議員しか幸せにならない国になっているって事。
156. Posted by    2024年02月26日 17:26
>>2
日本人が出て行け
155. Posted by     2024年02月26日 17:24
>>72
ある程度同意だけど債務増やすのは既にやってるよね。富を生み出すなら給料上げてインフレにしていくのが正しいと思う。もっと日本人は投資して社会にお金を回して、最終的には借金してでも投資して社会を回して給料上げていけば相対的に借金も減るので上手くいく。
154. Posted by 藤木敬   2024年02月26日 17:19
日本国の経済成長の最大の足かせになったのが、『中抜き』である。人にはそれぞれ能力の発揮の仕方が違う。早く覚えてやる人が努力を怠ればなかなか覚えなくても努力によって能力を伸ばすことが多い。ところがリクルート事件以降派遣として短期間に便利に使って1回派遣社員になると1回手数料を取るのでなくずうっと中抜き状態。その中抜きされた金で六本木ヒルズで働かないで生活している人を作ったため、日本国の長い経済崩壊が続いている。この中抜きは官庁や大企業にも波及している。金は必要がある人は回すが、有り余っている人は眺めてニヤニヤしていだけであろう。
153. Posted by    2024年02月26日 17:17
映画の銀行強盗だって必要最小限の少人数でやるのに
見張りが多過ぎたりしたら山分けして少ないなってなるわな
152. Posted by     2024年02月26日 17:17
>>17
若手をつなぎ止める給料出さなきゃ
そら逃げるだろ
151. Posted by 金ぴか名無しさん   2024年02月26日 17:16
円安で輸出依存度が急激に上がったのが原因だろ
150. Posted by    2024年02月26日 17:16
貧困島国は技術者や専門者の上に巣食う管理者が多すぎよなw



しかも掠め取ってる管理のが給料遥かに高くて技術者が薄給なりがちなんだから地獄よw
149. Posted by    2024年02月26日 17:14
素直にそう思うよ。
よくそんなんで毎月給料貰ってるなと。
雇う方もどうかしてる。
148. Posted by     2024年02月26日 17:14
管理職いらないって言ってるような奴がおるからやw
147. Posted by 名無し   2024年02月26日 17:12
少なくとも、都市の一角が本物のゾンビ達で溢れかえっているアメリカは手本にはならないね。
146. Posted by     2024年02月26日 17:11
>>54
実際の所派遣は使えない人間が圧倒的多数なので、そういう意味では正社員より多く貰ってると言えるよ。これは派遣会社が取り敢えず人数だけ揃えて派遣して儲かれば良いという態度のせいだけど。
145. Posted by l   2024年02月26日 17:11
何言ってるの
元々派遣の方が社員より高かったんだよ
それがどうしてこうなったかというと
円高等で海外移転続出となり国内雇用が激減
キヤノンの御手洗と小泉首相が現在の奴隷派遣という仕組みを作った
144. Posted by あ   2024年02月26日 17:10
>>111
本当に給料上がると思う?
「とりあえず」でやってみてやっぱ失敗したから前に戻そうで戻るもんじゃねーぞ
派遣労働緩和や女性の社会進出、終身雇用崩壊と同じように一度変わったものは元には戻らない
143. Posted by     2024年02月26日 17:07
即解雇できる仕組みもいいかもだが貧富の差というか格差は広がるだろうな
自分は捨てられない立場だと思ってる人は多いようだがそーでもないのではとか思っちゃう
142. Posted by     2024年02月26日 17:06
>>41
今ですら労基は最低賃金しか見てないからな。そこそこで貰っている人が会社からどんな不利益を受けても知らぬ存ぜぬだから。会社強すぎる。
141. Posted by     2024年02月26日 17:03
>>34
組合の上の奴が悪さしていたってのもあるよな
140. Posted by     2024年02月26日 17:02
>>110
だからそれだと有能も治安クソ悪くなって困るって言ってるんだろ。その無能も選挙権持ってるんだぞ?
139. Posted by     2024年02月26日 17:01
>>30
上の人間は自分の都合の良いようにしか部下を認識してないからな。辞めさせてから失敗したなとなる。そいつらは失敗しただけだが切られた方からしたら地獄だからな。
138. Posted by     2024年02月26日 16:58
富は限られてるからπの奪い合いの世の中ではそれは当然
そういう社会にシフトしたら海外同様治安が激しく悪化するだろう
137. Posted by     2024年02月26日 16:56
>>21
経営者はなんとか解雇出来るように世論を誘導したがってるからな
136. Posted by     2024年02月26日 16:55
これだけ派遣だらけになってるのにそんな理屈が通用する訳ない
135. Posted by     2024年02月26日 16:54
>>17
なので世界(もしくは日本)共通の資格を国が示せば良いんだよね。どこでもやっていける様なやつ。
134. Posted by     2024年02月26日 16:54
>>129

こいつは記事の中身見たのかな?竹中は規制緩和しようとしてた側なのに、
派遣も無く正規しか認めてなかったら日本はもっと貧乏になってたわ
133. Posted by     2024年02月26日 16:53
>>16
1の理屈はこれを見逃してるよな。破綻してる。
正社員は安定している分安くなってるんだよ実際。それより派遣が安いなら安すぎるだけ。そんな所に居るべきではない。
132. Posted by     2024年02月26日 16:52
規制緩和とか規制撤廃とか無条件で喜んでた社会が愚かすぎる
派遣業法の時だって山岳クライマーがビル外壁清掃のバイトが派遣になって条件爆上げとか、ドラマ「ハケンの品格」とか、就職に失敗した奴が親の庇護の元に好きな時に働いて自分探しとか、イカれた提灯がメディア攻勢で押し寄せた
ダサいとか遅れてるとか言われても気にするな、日頃から物事を整理して忘れなければ騙されることもない
131. Posted by     2024年02月26日 16:50
アメリカみたいに景気悪くなったら一気にレイオフなんてのが出来ないから雇用に慎重になるのも分からなくもないけど、それが今までの停滞を生んでるんだろうな
130. Posted by     2024年02月26日 16:47
>>111
日本じゃ無理
経営者がことごとくカスだから絶対に上がらない。うちはギリギリの人員でやってて全員無能ではないが上がらないんだからこの理屈は破綻している。
129. Posted by H/W   2024年02月26日 16:43
小泉竹中後に格差社会に!
今の増税・借金増は血税・公共料金寄生虫にばら撒くだけでなく、よくよく調べると、生活・仕事に忙しく疲れて選挙に行けない生活困窮者から血税を取り上げ、選挙に積極的な経済的に裕福な者への税ばら撒き政策が多くなってる!資産や収入に関係なく取り上げる環境税や少子化対策。減税はふるさと納税やNISAなど資金余裕有る者に!旅行割も遊ぶ時間と金が有る者が得するだけ!逆に資産税など作ったら金持ちはいろんな策で排除するだろう!権威権力欲に弱い者虐めな政治屋と新種な血税・公共料金寄生虫が増えてる日本の現状!原発処理水は何故最初からなど税無駄使いや不正が多過ぎ!
ザイム真理教など読んだり、特別会計、税制や税の使い道を調べて、腐敗行政闇税制の官僚行政を改革するのは若者です!

128. Posted by    2024年02月26日 16:41
中抜きのが影響が大きい
127. Posted by     2024年02月26日 16:41
海外の派遣てフリーランスじゃないの?
126. Posted by    2024年02月26日 16:40
タイトルと内容全然関係無くない?
125. Posted by あ   2024年02月26日 16:39
>>122
自分が有能だと思う奴は外資行けば良いだけなんだけどな、基本無能いないから
プルデ◯シャル生命保険みたいなとことかね
124. Posted by     2024年02月26日 16:38
日本だと解雇して低賃金のままだぞ
こいつは日本が見えてない
123. Posted by 名無し   2024年02月26日 16:36
会社も人もスクラップ&ビルドがが出来ない国だしなw
122. Posted by ばば   2024年02月26日 16:35
出来の悪い下位10%を切り捨てていく外資のやり方も正しいけど、人事権のあるマネージャーの奴隷になるのも外資。社会主義的な日本の組織の生産性が悪いのは必然でもあるよね。逆に優秀な奴がどんどん独立して起業できるようにして盆暗が残った組織がつぶれる仕組みを奨励するのもあり。
121. Posted by     2024年02月26日 16:33
上げなくても辞めないから
120. Posted by     2024年02月26日 16:33
>>115
そうなってお前が切られたときに文句言うなよ?
どうしてこう自分は有能だと思い込む人間が多いんだ
119. Posted by あ   2024年02月26日 16:31
>>100
まぁ、自分達でそれを望んでるからねぇ
118. Posted by    2024年02月26日 16:29
犯罪者の市役所福祉課おじさんと女々しく付き合ってるコンビニバイトの幼稚なおばさんジュン辞めさせろネトヤン
117. Posted by     2024年02月26日 16:25
中抜きが原因だろ
116. Posted by 人斬り働き   2024年02月26日 16:25
>>30
働いたことのないニートだったりするんやろなあ。
115. Posted by    2024年02月26日 16:24
知ってた
無能はサクサク切れるシステムにしたほうが世間はうまく回るのに
114. Posted by あ   2024年02月26日 16:24
>>41
賛成してる人は労働者の待遇より企業の国際競争力を強めることを優先しようって考えなんだろう
まぁ、上位の企業で働くことの難易度は上がるだろからたしかに無能は減るんじゃね?
113. Posted by     2024年02月26日 16:20
天下りはどの国でも同じだが解雇出来ないのは利点でもあり欠点でもあるんだよな
ただ能力が足りないを解雇理由にすべきではある
112. Posted by     2024年02月26日 16:20
まず公務員に成果→見合った給与という当たり前の企業モデルを建てつけるところから。
来期予算減らされるからなんて理由で無駄なもん買いまくる。
111. Posted by     2024年02月26日 16:18
>>1
とりあえずクズのクビを切って本当にそれで上手く行って残りの社員で効率よく回るなら、それで給料も上げてやればいい
それで社会全体の給与が上がって生産性も上がるならクビ切られた奴らももっと高額で自分にあった仕事を見つけられるんじゃねぇの?
110. Posted by あ   2024年02月26日 16:17
>>33
ん、だから有能と無能の格差を拡大させてアメリカ型の弱肉強食の社会にしようぜって主張なんじゃないの?
まぁ、その場合生活保護制度は要件厳しくするか廃止だよね
109. Posted by     2024年02月26日 16:16
一番切るべきは給料高いくせに無能な管理職だろ、年功序列時代に役職だけ上がった無能が多すぎる
108. Posted by     2024年02月26日 16:15
>>105
有効求人倍率ってのがあってな
107. Posted by    2024年02月26日 16:14
仮に解雇しやすくなったとしても日本企業は人事もゴミだから適切に無能だけを解雇することができない
有能も流出させて衰退するのが関の山
106. Posted by     2024年02月26日 16:14
規制緩和とか規制撤廃とか無条件で喜んでた社会が愚かすぎる
派遣業法の時だって山岳クライマーがビル外壁清掃のバイトが派遣になって条件爆上げとか、ドラマ「ハケンの品格」とか、就職に失敗した奴が親の庇護の元に好きな時に働いて自分探しとか、イカれた提灯がメディア攻勢で押し寄せた
ダサいとか遅れてるとか言われても気にするな、日頃から物事を整理して忘れなければ騙されることもない
105. Posted by ばかw   2024年02月26日 16:11
人手不足は都市圏のみで地方は人余りだから
嫌なら辞めろが普通にまかり通るんだよな
賃金が上がらないと嘆いてるのは地方の連中のことなのだよ
104. Posted by っd   2024年02月26日 16:10
竹中は70年くらい早過ぎただけなのかも
103. Posted by あ   2024年02月26日 16:09
>>15
自分が優秀だと思うならさっさと外銀や外資系コンサルにでも行けばすぐに給料上がるのにな
無能はクビだしこっちの方がよっぽど理想に近いだろ
102. Posted by 名無し   2024年02月26日 16:08
よしっ発達障害者と境界知能を切ろう
101. Posted by     2024年02月26日 16:08
そんな連中でも戦力となる様に采配するのが経営者の仕事でしょ
できないなら無能って事で給料減らせ
下にやってる事はそう言う事なんだろうからな
100. Posted by    2024年02月26日 16:07
まだ法律がおいついていないが、これから先
いまの若者がどんどん首を切られる時代がくるのか
99. Posted by www   2024年02月26日 16:07
派遣に払っても抜かれまくって低賃金相当の人材しか来ない
女を入れたら産休育休で金はちゃーんと持って行くのに
肝心な時に抜けて戦力にならない
障碍者雇用?論外
企業ばっかり割喰ってるんだよなぁ?www
98. Posted by あ   2024年02月26日 16:04
>>8
そもそも派遣制度緩和した結果が今な訳で…

経営者からしたら繁忙期は人雇って閑散期は好きな時にいつでもクビ切れるから万々歳か?
それか俺が経営者だったら毎年成績下位2割はクビにするね
97. Posted by     2024年02月26日 16:03
また海外至上主義かよ、舶来品は高級品で脳みそ固定君
貴様の「知」は有名無実、無定見な情報発信も醜い
お前が消えるのが社会のためだ
安定雇用が無気力社員を産むなら、なぜ今の日本の経済力があるのか説明できるか?
96. Posted by     2024年02月26日 16:03
正社員というか終身雇用は、日本のウリなんだけど。
同じ業種に長く就かせる会社は社員の経験値が高いので、一般的に不具合を起こしにくい。
製造業だと、不具合一発で利益どころか会社が吹っ飛ぶので、長く雇うのは、経営的にもアドバンテージがあるのよ。
ただ、ダイハツや日野みたいに、経験を不正に使う会社もあるけどw
海外の会社はこれができないので、企業自体が短命。
95. Posted by     2024年02月26日 16:02
>>83
言ってるのが池田信夫だからな
核心部分や本質的部分で論理構成しているわけでもない
あいつの言っているようなことを真に受ける必要もないし便所の落書きの一部でも思っておけばいいだけの話
94. Posted by     2024年02月26日 16:02
派遣法改正で低技能者も自由に派遣にできるようにしたらただの低賃金労働者産んだだけだったじゃねーか
で、政府や財界は次に外国人労働者でもそれをやろうとしてる
93. Posted by ななし   2024年02月26日 16:01
マックの店員やらスーパーのレジのバイトまで時給たかいのはどういう理屈だ
92. Posted by     2024年02月26日 16:01
派遣に100万払ってても実際受け取るのは30万とかでしょ?
それが理由。
91. Posted by ま   2024年02月26日 16:01
違うよ、労働組合、経団連や青年会議所が結託して給料を上げてないだけ
90. Posted by     2024年02月26日 15:59
人運でっていう、どうにかなる無策だから。
人口制限し、見越し生産、食品ロス無くして、自由のない配給制で。
89. Posted by 弱小経営者   2024年02月26日 15:59
・賃金をさげれないから上げれないんだぞ
・賃金あげても社保(お年寄りや外国人にチューチュー)でとってかれる。
88. Posted by     2024年02月26日 15:58
ソース池田信夫w
87. Posted by     2024年02月26日 15:57
労組が働かんしね
86. Posted by     2024年02月26日 15:56
>>67
スモールビジネスが多いことは必ずしも悪いことじゃないのでは?
多重請負と派遣はまあわかる。
中小企業が多すぎるからなんなのか普通に気になる。、
84. Posted by ああ   2024年02月26日 15:55
管理職じゃない人が管理職は要らないという
83. Posted by     2024年02月26日 15:55
解雇が難しいだけで低賃金になるならバブル期までの日本が説明できない
現役世代から多くを巻き上げてその金を老人や医療費にばかり使ってるから
消費税導入以降ガンガン国民負担率上げてしかもその用途が老人と医者にばかり使われてるから主要国で米国に次いでGDPの内需割合の大きい日本は衰退し低賃金になってる
82. Posted by     2024年02月26日 15:53
>>32
読みにくい
81. Posted by a   2024年02月26日 15:53
海外は職種別の労組が機能してるからだよ
ただ単に解雇規制だけなくしてもより搾取されるだけだぞ
80. Posted by     2024年02月26日 15:52
政治家とかいう仕事しない犯罪者達のせいでしょ
79. Posted by     2024年02月26日 15:51
議員は長くて6年でクビやぞ
78. Posted by     2024年02月26日 15:51
>>53
とりあえずat-will雇用体系についてどう思ってんの?両者ともメリットあるからアメリカの主流になっているでしょ
77. Posted by     2024年02月26日 15:50
働き続けてるからメンタルやられてても動けてるところあるから一度解雇されたら再起できなくなる人をどうするのか
76. Posted by    2024年02月26日 15:50
財界が流す嘘に騙されるな。解雇規制緩和?んなもん、企業側有利になるに決まってんじゃん。
75. Posted by    2024年02月26日 15:47
ゼネコン、IT系は間に5社挟んでるしな
潰れてどうぞ
74. Posted by 弱男ウォッチャー   2024年02月26日 15:46
1 正社員ばかりだった昔は給料上がってたけど?
むしろ派遣法が出来てから下がりだしたよ
73. Posted by     2024年02月26日 15:46
気軽に解雇できるようになっても今と大して状況改善されんやろ
今でさえ人手不足がーって言いながら安い賃金で働かせようとさせる企業ばっかな訳だし
72. Posted by    2024年02月26日 15:45
そんな使えないゴミ社員の存在も含めて、賃金上昇して経済成長するのが普通なんだよ

なのに日本の賃金上がらなかった元凶は財務省の緊縮増税
「富は奪い合うもの」とか書き込んでる人が居るが、その思想がもう財務省の緊縮思想に洗脳されてる

金本位制なら金塊を採掘して富を増やしていたわけだが、管理通貨制度の今は政府債務増加で富を生み出す時代なんだよ
71. Posted by これはひどい   2024年02月26日 15:45
そうですだからゴミクズに補助金は 禁止、 打ち切り
そもそも一般人は補助金なんて受け取ってない
一部のゴキブリが何度も受け取ってそれで生活してる
だから補助金というものを一度ゼロにするべき
つまり、ゴミクズ飼育補助金も打ち切るべし
70. Posted by     2024年02月26日 15:44
>>3
🤓「国民同士戦うようネット工作する、自民党です。」
69. Posted by     2024年02月26日 15:44
その理論で氷河期世代を作った結果が今の不景気なんだぞ

自分の会社の余剰人員は経済を回す顧客ってことを理解してない無能経営陣が多すぎる
68. Posted by     2024年02月26日 15:44
そらそうだよ、だいぶ昔から海外みたいに首切りまくっていい法律に変えたら上げられるって言ってる
代わりに犯罪者は増えるし、無能がホームレスになる率も上がるから
警察にもっと執行権与えて即射殺できる様にするのと、生活保護みたいなセーフティネットをもっと切り詰めてなくさないと無理だね
67. Posted by    2024年02月26日 15:43
中小企業と間接業務が多すぎ
あと多重請負、派遣
66. Posted by    2024年02月26日 15:43
要するにこれも高齢化のせいなんだよ
適当なところで死ねば回避できる問題
65. Posted by     2024年02月26日 15:42
>>50
あーなるほど、中間搾取する業種のことか。
俺はてっきり投資家のことだと思ってた。
64. Posted by     2024年02月26日 15:42
名ばかりの中間管理職みたいな役員ではなく上の役員の給料がムダに多いからやろ
63. Posted by     2024年02月26日 15:41
すぐ首切れだの、60歳超えいらんとか管理職いらんとか
自分が対象にならないと思ってる馬鹿
そういうのが生活保護になってネットで政府ガー、アベガーでパヨ化しそうだな
62. Posted by -   2024年02月26日 15:41
現場上がりで碌な経験を積まない、教育しないでタスクも持った管理職にするから非効率なんだよ。
現場のプロと管理で別枠、兼業させるからパフォーマンスが落ちる。
61. Posted by     2024年02月26日 15:40
社会に出ている年齢なのに未だに他人をいじめたり、出世の為なら違法行為でも何でもするクズを排除できるように法改正すればそれだけで日本のブラック企業率は下がるだろ。
60. Posted by     2024年02月26日 15:40
簡単に首切っていいのは戦う労働者がいる前提よ
日本人は戦わない労働者だから一方的に全員賃金下がるだけよ
59. Posted by まぁ   2024年02月26日 15:39
使えないゴミクズ政治家がトップな国だし
58. Posted by     2024年02月26日 15:38
あほやん
終身雇用なくすんやろ?
給与順に並べて高い方から半分解雇しよるで?あとは残った社員で何とかするようになる。経営者の脳みそなんかそんなもん
どんどん貧富の差が開いて終わりや、日本人は文句言わないってことを忘れすぎ
57. Posted by    2024年02月26日 15:38
ピーターの法則で昇進すればするほど無能になっていくからな
本来現場を回す人の給料を増やすべきなのに、昇進すればするほど現場と関わりが少なくなって給料ばっかり増えていく
56. Posted by     2024年02月26日 15:38
日本だって専門知識持った「派遣技術者」は高額なんだけど
誰でもできる仕事で正社員足らないって時に呼ぶやつは他国でも安いよ
55. Posted by     2024年02月26日 15:37
一番の問題は、こういう経営者目線でしか物事を考えないやつが労働者にさも都合が良いように吹聴して、それを馬鹿が知った風に考えもなしに受け入れてしまう社会の無能さ
そんなんだから竹中平蔵なんかが政府に入り込める
54. Posted by 名無し   2024年02月26日 15:37
派遣の給料を正社員以上にしなければならないって法律作らないとね。
日本の派遣は低賃金で働かせる正社員の奴隷だから。
53. Posted by     2024年02月26日 15:37
アメリカでも解雇する場合には、明確な契約違反でもない限りは
「退職金+和解金」みたいな感じで起訴回避を前提にして首にしています
そういう前提を何も考えないで解雇を乱発したら、日本でも裁判で会社が手いっぱいになると思うよ

正直「使えない社員」ではなくて「社員を育成できない環境」が、現代の日本の会社が失敗している最大の理由だろ
52. Posted by      2024年02月26日 15:37
>>14
派遣じゃなくて、看護士や介護士の話だけど、
じゃあ末端に金配りますってやったら、
お上から給付があるから、今月その分減らしますね(^^)だったからなあ。
51. Posted by     2024年02月26日 15:36
スレ71
海外は繁忙期だけ雇って閑散期にクビにしてるから
50. Posted by     2024年02月26日 15:36
>実労働ではない業種が儲かっているのが理由

まぁこれやろなぁ
中間搾取するやつが大勢いるから労働者が正当な報酬で雇えないし雇われない
49. Posted by 8964天安門   2024年02月26日 15:35
【速報】JAXA月探査機「SLIM」月面で夜を越すことに成功 コマンド送信に応答
sorae 宇宙へのポータルサイト

これもう、月(の一部)は日本のものってことでいいよね
事実上の実効支配
48. Posted by     2024年02月26日 15:33
信頼や保証を切り捨てた国って要するにただの後進国なんだけどなw
47. Posted by     2024年02月26日 15:33
5 パンチョッパリを国外追放すればおk
46. Posted by who knows   2024年02月26日 15:32
簡単に首を切れたらそれを盾にしてさらに賃金や雇用条件を抑えに来るに決まってるww   池田信夫なんて三流保守御用論者なんて騙されるほうが莫迦 
45. Posted by ん   2024年02月26日 15:30
年金の少ない年寄りが低賃金で働いてたからな
そろそろ団塊世代も後期高齢者で働かなくなる
働く人が減れば、賃金は上がるハズ、今年の賃上げ6%
44. Posted by     2024年02月26日 15:29
>>4
特に財務官僚だな
43. Posted by 名無し   2024年02月26日 15:28
使えない正社員なんて昔からいましたが、普通に給料上がっていましたよ。
42. Posted by アッシュ2nd™🎌   2024年02月26日 15:27
>>35
チンギン玊袋がかゆい
41. Posted by    2024年02月26日 15:27
簡単に解雇できるようにしたらそれこそ会社の権限が強くなりすぎて日本完全終了だろう
日本なんて低賃金であればあるほど良いって考えが蔓延ってんだから、正社員切りまくってより安い賃料で派遣してくれる会社ばっかりで固めるに決まってる
そこで労働者の日銭を勝手にかけた低賃金バトルが勃発して、低賃金が極まる未来しかない
40. Posted by あ   2024年02月26日 15:27
>使えない不要なゴミ正社員を即解雇できないから
これ雇ってる側の視点だろうけど、社員側にも悪影響しかないからな。
自分達がクビにならず最後までいけるつもりで仕事をする=新しい事を一切やらずルーチンワークで日々時間をつぶすって事だから。
そして新しい事を始めようとする人間の足を引っ張るようになる。無能ほど足引っ張りに精を出すようになるし、その無能を注意する人間も(自分の安寧のために)それを嫌がる=足引っ張りに精を出すヤツが増えるという地獄の図式。

大昔労組が暴れ過ぎた傷跡がいまだ残ってるって事。しかも埋伏の毒状態で。
39. Posted by     2024年02月26日 15:27
待遇が海外に劣ってることを恨むのに、その原因の一つである過剰保障は死んでも手放さないって姿勢はおかしいよな
結局は国民も政治家と同じダブルスタンダードが基本な国なんだよね
38. Posted by 名無し   2024年02月26日 15:27
生ぽか犯罪者になるだけでは。
37. Posted by     2024年02月26日 15:26
>>1
だからアリの2:6:2の法則は勘違いだと何度言ったらわかるのか
働いてない2割はただ休憩してるだけやでw
8割が働いてる間に交代で2割が休憩しとるだけじゃ
36. Posted by アッシュ™🎌   2024年02月26日 15:26
>>35
使えない不要な玊袋がかゆい
35. Posted by     2024年02月26日 15:25
>>7弱酸性男性の半分は優しさでできているが残りは憎しみである
34. Posted by      2024年02月26日 15:25
労働組合を排除してきたからね、日本人は。
労働者を守る組織を誰かの口車に乗って排除してきたからね。
33. Posted by -   2024年02月26日 15:24
てか、給料上げたくないから、社員のせいにする言い訳にしか見えない
そもそも企業都合で社員切ったら、生活保護者があふれかえって日本の治安は米国並みに悪くなるよ

米国は金有るけど、日本は生活保護をそこまで抱えきれない
32. Posted by    2024年02月26日 15:24
実際解雇規制って高給窓際老人とどこにも行き場がないレベルのド無能を保護してそのツケをそんな無能じゃないけどすぐ転職できるほどの有能でもない普通の人に回してると思う
30. Posted by     2024年02月26日 15:24
正社員を会社都合で即解雇できるようにしようぜーって言ってる人は
自分が「使えない不要な正社員」としてイキナリ会社から締め出されるとか夢にも思ってないんだろうな
根拠の無い万能感すごい
29. Posted by     2024年02月26日 15:24
派遣にはないけど正社員は責任があるって嘘だよな
どっちもめんどくさくなったら辞めるだけだし
28. Posted by    2024年02月26日 15:23
使えない不要なゴミは全然マシ
問題はタダでも雇用しているほうがマイナスのやつを辞めさせられないこと
27. Posted by     2024年02月26日 15:23
大半の労働者は初任給からやり直しなんだから、解雇しやすくなってもお前らの賃金は上がらんぞ?w
26. Posted by     2024年02月26日 15:23
主張の激しい欧米人と違って日本の場合は
雇用の流動化を起こしてもお人好しの心優しい若者たちが
安く買い叩かれる未来しか見えない
25. Posted by        2024年02月26日 15:22
その代わり、その素晴らしき欧米じゃ、
金がなきゃ病院にもかかれない。
掛かった場合、それまで稼いだ蓄えが飛ぶ、
何てのも珍しくない。
ちなヨーロッパで、日本みたいに保険診療の病院はあっても、
風邪の診察で予約2ヶ月先とかで、全然使えない。
24. Posted by      2024年02月26日 15:22
その代わり、その素晴らしき欧米じゃ、
金がなきゃ病院にもかかれない。
掛かった場合、それまで稼いだ蓄えが飛ぶ、
何てのも珍しくない。
ちなヨーロッパで、日本みたいに保険診療の病院はあっても、
風邪の診察で予約2ヶ月先とかで、全然使えない。
23. Posted by    2024年02月26日 15:21
やる気を削ぐような環境が蔓延しているよね
22. Posted by     2024年02月26日 15:21
たとえ賃金が上がっても社会保険料とかいう悪魔の税金が大半を取っていく。
なんも解決せんぞ。
国の足引っ張り倒してる老人医療と年金をやめる勇気を持たない限り何も解決しない。
21. Posted by _   2024年02月26日 15:21
解雇が容易な派遣社員の賃金見たら、大半を占める正社員の賃金が上がるかどうかは見て分かるやろ
ここで正社員の雇用安定を叫ばないのはナマポか経営者だよ
20. Posted by     2024年02月26日 15:20
エンジニアだと有能非正規の方が高いことよくある 
19. Posted by     2024年02月26日 15:17
議員が一般人の生涯年収を隠して懐に収めても無罪放免なんだからそりゃ一般人の年収さがっていくよな
ちなこれ合法ねwお前らの金で高級車と屋敷で遊んで暮らせる
18. Posted by 外道戦記   2024年02月26日 15:17
二桁ゲド戦記
17. Posted by     2024年02月26日 15:16
それでいて辛かったらすぐ辞めていいって風習になったから
若手が育つ前に辞めていって企業が育たないんだよ
会社が儲からなければ賃金が増えるわけないのに
16. Posted by 名無し   2024年02月26日 15:16
日本の場合、正社員の給与は安い。派遣は更に安い。これが定石。
15. Posted by     2024年02月26日 15:16
もう優秀な人はとっくに独立して会社にしがみついてるのは無能だらけだよ
正社員も派遣も同レベル
14. Posted by     2024年02月26日 15:14
働かないでチューチューする奴が増えすぎなだけ
いくら派遣に払うカネ増やしたところで間に入るチューチューが増えるだけで末端に届かないから
13. Posted by     2024年02月26日 15:14
能力よりやる気、ポーズで評価する企業がなんかいってもね
12. Posted by     2024年02月26日 15:14
なお失業率
11. Posted by     2024年02月26日 15:13
そりゃ優秀な奴は給料高いところいくから、使えないといわれる社員しか残らんのでしょw
10. Posted by     2024年02月26日 15:12
国会中に居眠りしてる議員は即日資格停止でパージしてほしい
9. Posted by 名無し   2024年02月26日 15:12
ルール変えるのは俺が引退してからにしてね不公平だから
8. Posted by     2024年02月26日 15:10
解雇規制緩和したら韓国みたいにフライドチキンバブルになるだけだぞw
7. Posted by     2024年02月26日 15:08
>>6
 
6. Posted by      2024年02月26日 15:08
>>5
 
5. Posted by     2024年02月26日 15:08
>>1
 
4. Posted by    2024年02月26日 15:08
まず公務員から始めてくれ
3. Posted by 8964天安門   2024年02月26日 15:07
岸田首相、政倫審公開は「適切に国会で判断」…逃げの姿勢に怒るネット「日本で一番後ろ向きな説明責任論者」
中日スポーツ

えっと(ポリポリ 正論だよね
自民議員の吊るし上げ会について、自民が決めるの?(苦笑
2. Posted by     2024年02月26日 15:03
1ゲットならクルド人は日本から出ていく。
1. Posted by     2024年02月26日 15:02
弱者男性連呼やろうはクズ

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