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2023年11月28日

ツイッター「子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んで、仕事が1.3倍ぐらいになった。」

1 :名無しさん@涙目です。:2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0.net



6: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [RU] 2023/11/27(月) 19:05:42.91 ID:4YcEtOb80
管理職が無能なだけだろ

7: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:06:25.15 ID:rH1DPKwQ0
子無しのくせにエラそうやな
社会の義務を果たしてないのに、いっちょまえに権利だけ主張するな

8: おすし(庭) [DE] 2023/11/27(月) 19:06:54.39 ID:+je7TMVt0
任されるほうも末期的な現場だから悲鳴だよなどちらも助かるくらい人員は安定させたいよな

10: 名無しさん@涙目です。(みかか) [PK] 2023/11/27(月) 19:08:09.16 ID:wzG0zvuR0
税金でガキ育ててるクズがズル休みということね

11: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2023/11/27(月) 19:08:09.31 ID:QIeJAua60
子供の熱とウソついて休む人がいるからこんなことになる。

13: 名無しさん@涙目です。(群馬県) [US] 2023/11/27(月) 19:10:02.05 ID:XAmpdS8O0
うちの職場は100%独身者ばかりなんでデートって言えば仕事なんかしてねえで休めって言われる

16: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2023/11/27(月) 19:10:57.92 ID:P2uFafps0
休むだけで部署全員の仕事量が1.3倍になるとか子持ち様優秀過ぎるだろ、一人だけボーナス増やしてもいいレベルだは

18: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2023/11/27(月) 19:11:32.58 ID:sIkIq6QF0
そういうヤツらに仕事振ってるのが悪い

19: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:11:36.06 ID:Djq5aSN20
結婚したらいいんじゃないですかねw

20: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:11:39.14 ID:/QPFJEGQ0
ちょくちょく休む上に給料は手当てが上乗せされてるからイラッとするのも分かる

31: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:13:35.20 ID:D8DVvEPt0
>>20
育休取りますとか、子育て休暇取りますと言ったら同僚に手当てがつくシステムになればみんなニコニコ、それなら休み!ってなりそうなのに

21: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:11:41.59 ID:D8DVvEPt0
子どもが熱で休んだって、別に家でのんびりしてるわけじゃねえからな

23: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2023/11/27(月) 19:12:14.62 ID:CiUK5o6t0
確かにうちの母と姉がナースだけど子の病気は家族任せだった
でも今はそんな同僚は山盛り発生するだろいちいち捻くれていたら仕事にならないと思うんだが

26: にく(庭) [DK] 2023/11/27(月) 19:12:45.41 ID:bEuB0Ocy0
1人休んで1.3倍程度ってどんだけ楽な仕事なんだよ

29: ◆65537PNPSA (宮城県) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:13:26.17 ID:j8PZVhDD0
熱があると保育園も託児所も預かってくんねえんだもん

35: 名無しさん(みかか) [CN] 2023/11/27(月) 19:14:25.26 ID:GeLSIV/b0
子供じゃなくて本人が発熱で休んでも人手が足りなくなるのは変わらんだろ。それでもいちいち文句を言うのか?

39: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:15:29.65 ID:Djq5aSN20
何がおかしい
言ってみろ

41: 名無しさん@涙目です。(鹿児島県) [JP] 2023/11/27(月) 19:15:50.27 ID:fqeEGciU0
子持ちの尻拭いは子持ちでやるシステムにすればいいじゃない

45: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:17:38.18 ID:LENBmnIV0
>>41
お互い様とほざく連中こそそうすべきなんだよね
子供持ったらそっちのグループに移行って形にして
独身に押し付けてハイおしまい、当然だろ?って面してんのが腹が立つ
仕事に関係ねぇだろって言う

43: うどん(ジパング) [CA] 2023/11/27(月) 19:16:36.09 ID:isMVD/wL0
全ては人手不足のせい
子供が生まれないせいだよ

47: 名無しさん@涙目です。(SB-Android) [US] 2023/11/27(月) 19:18:07.20 ID:1si2yVQC0
それを気にして多少の熱なら保育園つれてくる親がいるから被害者が増えてるのが現状だろうよ

49: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:18:31.38 ID:rZcaa3kj0
子育て支援は分るんだが、
なぜ独身中年もそいつらの子育て分負担増になるのか理解不能

53: 名無しさん@涙目です。(みかか) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:19:52.04 ID:R4B78g5P0
無産様がお怒りだァ!

57: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US] 2023/11/27(月) 19:21:01.53 ID:sc3DrZQ90
一人二人休んでも問題なく回るくらいの人数にしろって話じゃないのか

60: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [PL] 2023/11/27(月) 19:23:30.74 ID:tKN2VJAW0
だから一生独身どころか死ぬ迄孤独なんだぞ

61: 名無しさん@涙目です。(茸) [TR] 2023/11/27(月) 19:24:39.12 ID:w91RUCdj0
子持ちはそれだけで社会貢献してる、ちょっと働いて偉そうにしてる奴らは専業主婦未満だと自覚してない。

64: 名無しさん@涙目です。(徳島県) [EU] 2023/11/27(月) 19:25:58.00 ID:1HYdwsvD0
小児科の病院に病児保育してくれる所あるけどすぐ予約埋まるし熱でうなされる子と離れて仕事なんかできない
ごめんなさい

67: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2023/11/27(月) 19:27:06.60 ID:jNN02o2m0
マネジャーがゴミなのであって、子持ちに当たるのは違うでしょ

82: あ(みかか) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:35:50.01 ID:Ho2mgfIg0
>>67
なら子持ちがマネージャに周りのやつには負荷かけないように交渉してから休めよ

71: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [GB] 2023/11/27(月) 19:29:54.75 ID:CqZ0B1/e0
子持ちは最初から頭数に数えないのがベスト

76: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2023/11/27(月) 19:32:50.80 ID:XQAFmLGL0
何度読んでも子持ちじゃなくて会社のせいとしか思えなかったw

89: 名無しさん@涙目です。(SB-Android) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:39:38.18 ID:DTDccOVb0
>>76
大体どこもこんなもんやろ
内心クソがと思いつつ皆我慢して対応してるだけで

79: 名無しさん@涙目です。(茸) [ES] 2023/11/27(月) 19:34:47.13 ID:kTsrGPDZ0
こんなんが結婚出来ないわな

81: ハゲ(ジパング) [IT] 2023/11/27(月) 19:35:35.01 ID:Qtq4/2090
ドコもそうなんだけど自分はそうならない確証でもあるんすかね

84: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:37:32.06 ID:udIrU5da0
器量が狭いな
俺も独身だけど気にしたことない
あいたこら今日は忙しゅうなるばいて思うだけ

90: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [ヌコ] 2023/11/27(月) 19:40:37.63 ID:cjcjN26F0
情けは人の為ならず
全ての善は自分に返ってきます

102: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [MX] 2023/11/27(月) 19:58:13.62 ID:IvYX7qF40
子なしは会社に文句言えばいいじゃん
子ありは将来の働き手を産んでくれてんやぞ

103: 名無しさん@涙目です。(東京都) [AU] 2023/11/27(月) 19:59:49.22 ID:vWHNeOGa0
お前が生きてるのは他人が生きてくれてるからって事もわからないバカは迷惑

115: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [BR] 2023/11/27(月) 20:15:27.57 ID:NA/+U4qv0
女の敵は女


元スレ:https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1701079356/


人手不足の正体―週刊東洋経済eビジネス新書No.77
小林 由依
東洋経済新報社
2014-09-19


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dqnplus at 14:01│Comments(405)社会




この記事へのコメント

409. Posted by .   2023年12月14日 23:01
お前が普段がんばって残業している仕事が1程度なんだがな
他の人や休んだ人は業務時間内に1は終わらせている
408. Posted by あ   2023年12月02日 21:51
>>341
部署がいくつもある職場ばかりじゃないんだわ。
407. Posted by は   2023年12月02日 21:44
>>269
本気で言ってる訳じゃないよね?
406. Posted by ほう   2023年12月02日 21:34
>>160
それが数回ですむならいいけど何十回もだよ。
405. Posted by 774   2023年11月30日 21:57
これは管理職が無能。
ちゃんと仕事と部下を把握しろ。
子のあるなしなんぞ関係ない。
404. Posted by     2023年11月30日 14:09
>>325
ちげーよこいつに任せられる仕事が普段0.1もないんだろ
403. Posted by     2023年11月30日 14:07
>>296
いやたぶんこいつに割り振られてる仕事が0.2くらいなんだろたぶん
402. Posted by     2023年11月30日 14:04
1.3倍になって0.1を人に渡して1.2やった✕
1.1倍になって0.5を人に渡して0.3やった◯
401. Posted by    2023年11月30日 13:21
この会社社員同士の仲が悪すぎて辞めるやつ多くて人手不足なんだってなwツイートからもなんかわかる
400. Posted by あ   2023年11月29日 23:36
>>147
子供を優先してアタシ偉いってだれが言ってるんだ?
399. Posted by    2023年11月29日 23:07
>>19
甥がただの風邪から急変して生死を彷徨った事があるわ。
従兄弟も風邪からウイルスが脚に回ってしばらく入院する事になったり。
幸いどちらも元気になって後遺症もなかったから良かったけど、子供は本当に何があるか分からん。
ただの風邪だと侮ったらあかんと思った。
398. Posted by    2023年11月29日 22:59
>>3
しかも期限もギリギリなんかな?
子持ち様が休んで皆の仕事が1.3倍になるって事自体がそもそもおかしいよな。

一人欠けたら業務が回らなくなるなんてリスク管理出来てないし、誰かが病気や事故で長期入院したら積むやんな。
397. Posted by     2023年11月29日 19:32
>>367
子どもが緊急入院した時すら休ませない会社ってやべーな
396. Posted by     2023年11月29日 19:28
でも実際こどもって引くほど熱出すんだよな
395. Posted by     2023年11月29日 18:29
>>320
誰かが欠けたら誰かが即座にその皺寄せを解消しなきゃ行けない業務についてる事を悔いれば?
世の中には個人の裁量でいくらでも調整つく仕事ありまっせ?
394. Posted by    2023年11月29日 18:12
>>307
子供は熱出す生き物って経験してないんだからそら無理だよそうやって察してくれっていう態度がにじみ出ちゃってるのも問題だよ
393. Posted by おかん   2023年11月29日 17:39
>>147
働いて育児してるワーママともてない独身のお前と比べんな
392. Posted by シンママ   2023年11月29日 17:37
>>15
16歳以下扶養控除ねえよ
391. Posted by あ   2023年11月29日 13:35
人数ギリギリの底辺企業じゃん。普通は余裕持った人数おるぞ
390. Posted by    2023年11月29日 12:57
>>25
まあ社会人にもなってこんなこと言ってる時点で同じ立場にはなれないだろう笑笑
389. Posted by    2023年11月29日 12:55
>>120
これはこれでやばい
野蛮だなあXの奴らは
388. Posted by    2023年11月29日 12:53
まあこういう痛い人もたまにいるけど勝手に言わせとけばいい。
子持ちに対して柔軟に対応してる会社に自ら飛び込んで勝手に独身選んだのはアンタだろと思う。
嫌なら転職すれば。
自分は独身だけど、自分が子供だった頃を思うと病気の時くらい親御さんはぜひそばにいてあげて欲しいよ。
387. Posted by     2023年11月29日 11:31
結局は私用での急なお願いだからね・・
お互い様ですよと思われるくらい普段からの気遣いはあって当然なんだけど
それができていないと制度に胡坐かいてると思われるわけよ
386. Posted by あ   2023年11月29日 11:28
>>80
子供の世話してるのに菓子買う余裕あると思うの?
385. Posted by     2023年11月29日 10:26
『また急に』ってのが全てだろ
日頃の立ち振る舞いからして問題があるから、有事の際に白い目で見られる
384. Posted by     2023年11月29日 10:24
頻度の問題だろうよ
こんな休みを月になんども(週1レベルとか)やられたら
さすがに殺意を覚えるだろ
年1、2回だったら何とも思わん
383. Posted by     2023年11月29日 09:54
主に技能や内容の問題で純粋に頭割りできる仕事ってそんなに多くはないから1.3なら、まぁ
382. Posted by     2023年11月29日 09:00
>>232
ただひたすら感情優先か、現実の解決に目を向けるかって差があるね、この100や129見てると
381. Posted by     2023年11月29日 08:52
子供が病気だからと早退したり休みを取ったり出来るのってホワイトカラーだけで、大半のブルーカラーはそんな事出来ないんだよね
だからブルーカラーの配偶者は子供が小さい間はパート仕事に就く人が多い
380. Posted by あ   2023年11月29日 08:52
子ども一人が生涯で生み出す経済効果は1人10億円と言われています。つまり、生涯で20億円以上の経済効果を生み出せる人でない限りこういう発言をいくらしても負け犬の遠吠え。なんで結婚出来ないか考えてみたらいいんじゃないですかね?
379. Posted by     2023年11月29日 08:19
>>116
同じ時間で1.3倍出来るのなら、いつもは何かあったときのために余裕をもたせて仕事してるってことだろ。
残業なら金もらえるわけだし。問題無い。
378. Posted by .   2023年11月29日 07:57
>>224
体力のない企業ばかりだから、子育て世帯が肩身の狭い思いをしたり、子育て経験のない人たちから攻撃を受けることになるんでしょ。
会社が休みづらい環境を作るから園にも2次被害が出る。

それは子育て世帯のせいじゃなくて企業側の問題なんだから、「体力ない」で終わらせるのは違うんじゃないかな。
377. Posted by    2023年11月29日 07:35
結婚したらいいんじゃないですかねw
376. Posted by     2023年11月29日 07:03
怒る相手をいつも間違えてる
375. Posted by     2023年11月29日 06:47
1.3倍のことをその程度とか言ってる奴の社畜自慢が泣ける
4人態勢で一人抜けて3人で回すくらいの少人数で1.3倍だろうに
374. Posted by     2023年11月29日 06:08
子持ち社畜が発狂してて草
373. Posted by     2023年11月29日 05:43
多少の不公平は仕方がないと思ってる。
次世代の労働力を生んで育てるという仕事を放棄して自由に生きてるからね。
ただその自覚がない人は多い。
372. Posted by あ   2023年11月29日 03:50
>>318
無関係ではなくね?
371. Posted by     2023年11月29日 03:44
>>278
いやここで子なし婆って言ってるの押し付けてる子持ち婆で女同士だぞ。
370. Posted by    2023年11月29日 02:49
子持ちを叩くと、次に自分達が結婚して子供出来た時に叩かれる側になるんやで。
自分らで作ったそういう風潮が返ってくるからな。

うちは幸いそういう風潮が生まれなかったので子持ちスタッフもわりと気軽に帰れるしそういう社風を大切にしたいと思ってる。
369. Posted by     2023年11月29日 02:44
怪我とか病気で休むことがあるのは仕方ない
ただそこで「休んだ分フォローしてくれてありがとう」ってなるか
ここのコメの奴らみたいに「子持ち様は偉いんだぞ!!ぎゃおおおおおおん!」ってなるかで全然印象違うよね
少なくともお前らみたいなののフォローなんかしたくないわな
368. Posted by    2023年11月29日 01:57
嫌なら人のせいにしてないで転職しろよとしかw
367. Posted by     2023年11月29日 01:31
・テレワにする
・作業目一杯詰め込まない
コレだけでも違うと思うけどねえ…
因みに2つ目は全メンバー同じ

子供が緊急入院した時も仕事しとったな。まあ呼ばれたときは抜けてたが。
366. Posted by     2023年11月29日 01:28
俺は子供いないけど、子供を育ててる家庭はいろいろと大変そうだからね。
時間の自由と融通が利く俺ら子なしがサポートすれば良いよね。
子なしのほうが賃金は高いけど、そのぶん子ありは国からいろいろ補助を受けられる時代だから今の行政や社会保障はバランス取れてていいと思う。
人口は国力だからね。
365. Posted by     2023年11月29日 01:24
なんで自分で起業して理想的な会社を作らないのか。
『この会社のここが悪い』と気付いて、それが今よりもうまく回って実績につながるのならビジネスチャンスなのに。
もし、理想的なシステムで今よりもうまく回らず実績につながらないのなら、その不満を持つ人間が社会に不要と言う事だ。
364. Posted by     2023年11月29日 01:09
>>259
有能は別に管理職に拘る必要ないから
363. Posted by    2023年11月29日 01:00
他人の家の子供が熱出したら子どもがいない人の仕事が増えるシステムになってるんだから・・
児童手当は子どもがいない人が貰えば良いんだよ!
やった解決終わり
362. Posted by     2023年11月29日 00:58
子供が熱出して親が急遽休みを取るのも、
それによってやるべき仕事を職場が共有せざるを得なくなるのも、
どちらもしょうがない
だからこそ、フォローは大事だと思う
361. Posted by    2023年11月29日 00:56
言ってることは分かるんだよなあ
なんで他人の家の子供が熱出したら俺の仕事が増えるんだ
そしてこれが何度も続くわけで・・そういうタイプの仕事の人はムカつくやろなって思うわ
まあしょうがないんだけど
360. Posted by     2023年11月29日 00:53
>>240
すまねえから資生堂ショックおきたんだろ
359. Posted by     2023年11月29日 00:51
幼い子なら、急な発熱があって医者に行くとか保育園幼稚園から呼び出されるのは当たり前。それで同僚が苦労しようとも、それもまた今のご時世当たり前。

尤も当事者も「当たり前」って横柄になるのではなく、翌日「すみませんでした」って全員に詫びるのが普通だがな。
358. Posted by    2023年11月29日 00:45
>>357
赤の他人の都合で仕事量が増えることにイラつくのは分からんでもない笑
ただまあそれ言ったら病気や家族が亡くなったで休みますもしょせん他人事だしなあ笑
357. Posted by    2023年11月29日 00:42
>>1
赤の他人の都合で仕事量が増えることにイラつくのは分からんでもない笑
ただまあそれ言ったら他人のびょ
356. Posted by    2023年11月29日 00:42
その人が1人いなくなっただけで全員3割増って普段どんだけ仕事させてんだよ
355. Posted by    2023年11月29日 00:37
子供の病気や学校行事なんかを理由に休みまくるシングルマザー。
が、実際は親権は元夫。
奴はただのずる休みだった。
日本で母親が親権を取れない上に子供が面会を拒否するって・・・
354. Posted by そもそも   2023年11月29日 00:35
怪我や病気で同僚が休む事なんか日常的にあり得るわけで、そのフォローが無理なくできるようにしてない会社が悪い。
仕事量が1.3倍でキャパオーバーとか、日常的に余裕のない仕事をしてる証拠だろう。

小学生以下の子供が熱を出したり体調崩すなんてよくあることで、それに文句言う時点で大人として恥ずかしい話だわな
353. Posted by     2023年11月29日 00:00
>>1

やっぱ女は仕事せん方が良いってことだな。
そうすりゃこんなことは起きない。
352. Posted by     2023年11月28日 23:52
>>262
幼児ならそうでもないかも
2歳児がいる同僚に保育園からの熱でお迎え要請が会社の電話に月一くらいでかかって来てたから
3歳児がいる片親の同僚も1.5ヶ月に一回くらいはそれで急に休んでたな
351. Posted by     2023年11月28日 23:39
気持ちはわかるけど子供増えないと社会成り立たないし...
350. Posted by     2023年11月28日 23:29
膣無事無産って敬称ほんとすき
349. Posted by     2023年11月28日 23:18
そういう性格だから
自分が休む側に回れないんだろ
348. Posted by     2023年11月28日 23:06
正直言って、家庭のことも誰かがやらなくてはならないものなのに、ほっぽり出して仕事をして
それでいて会社には配慮しろ、保育園や介護サービス使って税金で面倒見ろって、人間の営み的におかしいだろっていつも思う
仕事をすることが「自由」で家庭のことをするのが「押し付け」って考え方が本当に嫌い
どっちも同じくらい重要で必要なことなのに、価値にわざわざ差をつけてるのは、差別だ差別だと騒ぐ連中の方だと思うわ
347. Posted by     2023年11月28日 23:04
仕事は生きる目的じゃなくて手段でしかないんだから、子供優先でいいと思うけどね
子供の病気での休みを文句言うのは、近所の公園の子供に文句言ってるジジババと同じ老害まっしぐらだぞ
346. Posted by _   2023年11月28日 22:55
子持ちが結婚適齢期の独身女に仕事押しつけてたら、出生率は増えんわな
子持ちのしりぬぐいは子持ちにさせとけ
独身の仕事は独身に振る、それならまだマシやろ
345. Posted by     2023年11月28日 22:44
>>337
「自己中が子供を盾に身勝手を押し付けてる」って勝手に都合の悪い設定をしてるのも、どうかと思うぞ。
344. Posted by ななし   2023年11月28日 22:38
こういう、管理職でもないのに文句言いながら管理職気分で働くアホなヒラ社員は、管理職からするとほんとありがたいよ

本来なら、その怒りや不満は全部、その体制を作った管理職に向くべきなのに、勝手に社員同士で不満ぶつけ合ってくれるんだぜ

こんなアホ社員ばかりなら、オレならなだめたりおだてたりして何も変えずにやり過ごすねw
343. Posted by     2023年11月28日 22:36
ちゃんと埋め合わせをしてくれるのならいいけど出来ない人多いからね…
正当な理由だろうがズル休みだろうが他人から見たら同じなんだよ
342. Posted by     2023年11月28日 22:33
4人の職場なのね
341. Posted by     2023年11月28日 22:33
>>338
四人しか居ない部署かもしれんが、そこがクリティカルパスなら例えば隣の部署にも同じ仕事ができる人を作っておいて応援呼べるようにしておくのが普通。
これではもしもう一人休んだら会社が止まる。リスク管理がダメすぎるな。
340. Posted by ななし   2023年11月28日 22:33
将来自分の子供が熱出したときにどうすんのかね?
339. Posted by     2023年11月28日 22:31
>>338
義務教育ちゃんと受けたかな?
338. Posted by      2023年11月28日 22:23
何人居る部署だかしらんが、ひとり休んだら残りの全員仕事が1.3倍になるのなら、普段その「子持ち様」は他のボンクラ共に比べ3倍くらい仕事してるってことでは?
337. Posted by     2023年11月28日 22:16
>>335
勝手に都合の良い設定を捏造してるお前が頭が悪いだけだと思う
こういう自分の頭の中だけで世界が完結してる自己中が子供を盾に身勝手を押し付けてるんだろうな
336. Posted by     2023年11月28日 22:13
コメ欄で暴れてる子供を盾にしてワガママ放題やってる奴を見れば悪く言われる理由が分かるね
駄々っ子レベルで幼稚すぎる
335. Posted by      2023年11月28日 22:11
つまり、「子持ち様」とやらが、いかに有能だったか思い知ったというこだな。
1人休んだだけで、部署全体のすべての人の仕事が3割ましになったとかー、 どんだけーふだん仕事ばりばりやってんのーっことだろ。
それなのに、感謝するどころか、ヘイトするとか、どんだけ頭悪いのか
334. Posted by ああ   2023年11月28日 22:04
子ども熱が・・で休んだ女子社員
他部署の同期にディズ◯ニークッキー配っていたので
しっかり有給で処理するように言ったら・すでに0だった
333. Posted by     2023年11月28日 21:59
最近の子持ちは子育て支援で甘やかされてるからつけあがる
碌に仕事も出来ないのだから大人しく家の中で育児してろよ
332. Posted by 名無し   2023年11月28日 21:50
>>282
それはお前の周りの話やろ、わざわざ37に言う必要ある?wバカなの?w
331. Posted by 老害w   2023年11月28日 21:49
>>89
お前の性格ひねくれ過ぎやろw
独身入れ歯ジジイ極まっとんなww
330. Posted by 草   2023年11月28日 21:46
>>27
まぁお前も人の親になれば分かるよw
なれればの話やけどなwww
329. Posted by 名無し   2023年11月28日 21:45
>>59
いかにも弱男らしい発言で草
328. Posted by アホがいて草   2023年11月28日 21:42
>>120
>子供生んだ以外に人生で社会に何ひとつ貢献もしてないような人ってそんな下品な攻撃の仕方するんだなって驚いたわ

お前も結構下品なこと言うとるけどなwww
327. Posted by あ   2023年11月28日 21:34
親の介護とか子供の熱で休むやつムカつくよな
引継ぎなしに休んで悪びれもしないの多い多い。
326. Posted by    2023年11月28日 21:28
>>292
嫌ならテメェの餓鬼〆ろ
325. Posted by 名無し兵   2023年11月28日 21:26
>>324
普通に4人じゃない?
324. Posted by     2023年11月28日 21:23
何人いるかわからんけど、部署全員が1.3倍になるとか子持ち優秀すぎんか?
文句言ってる奴筆頭に独身無能すぎるだろ
323. Posted by     2023年11月28日 21:17
許されるのはワンマンプレイの職種業務だけでチームプレイの職種業務では迷惑以外の何物でもない
322. Posted by     2023年11月28日 21:15
自分が小さい頃は具合悪くても全く放置されていたけどね
今は誰かに仕事を押し付けても自分を優先する時代なのか?
おかしいことになってないか?
321. Posted by     2023年11月28日 21:11
こんな理不尽も受け入れなければいけない時代
昔なら頭ごなしに文句言えた でもそれはある意味正しかった
320. Posted by     2023年11月28日 21:04
無産様とかバカにしてもいいけどさ
「確かにそうだ!俺が間違っていた!」ってなると思ってるわけ?
「お前の家の事情を俺が斟酌して俺に何のメリットあんの?」という考えは変わらんよ
319. Posted by    2023年11月28日 20:54
>>314
出来ないなら批判され続けるだけ
本来は経営者の問題だから管理職も上と戦えないならやめたほうが良い
318. Posted by    2023年11月28日 20:52
>>311
それをいい出したら大変だろうがなんだろうが会社の許可があるんだから周りとやらは会社を叩くべきだろwお前が無能で会社が怖いだけのくせに無関係な人を攻撃してるだけだろw本当に生きてる価値ないなお前ってクズ未満って自覚しろよw結婚してない俺でも子持ちなんて叩かねーわw
317. Posted by    2023年11月28日 20:48
こんな頭の弱い不満が出るってことは全く人員不足じゃないんだろうね
本当に人員不足なら会社側が土下座してでもすいません改善するのでやめないでくださいとなるはず。ならない時点でお察し
316. Posted by    2023年11月28日 20:46
ゴミ会社とごみ管理職を差し置いて従業員同士で憎しみ合ってやんのwばかしかいねーwはよ淘汰されろよw
315. Posted by     2023年11月28日 20:42
1.2倍の仕事が時間内にできるなら普段83%くらいに手抜いて仕事してるんやね
314. Posted by     2023年11月28日 20:39
この手のスレで管理職批判するのは分かるけど実際どうしたらいいんだろうな
そんな都合よく業務見直しとかで改善できるもんかね
313. Posted by    2023年11月28日 20:38
>>306
安定供給を求めるなら客から貰え
312. Posted by     2023年11月28日 20:38
職種によるんだろうな
現場仕事は限りなく厳しいと思う
311. Posted by SSD   2023年11月28日 20:37
>>302
大変だろうが何だろうが、それはお前ん家の問題であり、周りには全く関係ないじゃん。その苦労を覚悟してガキ産んだんだろ? なのに周りも察しろとか協力的になれとか傲慢じゃね? 
お前ん家のガキがどうなろうが知るかよ。
子育てのためなら周りに迷惑かけても許されるとか思ってわけ? そう考える時点で親っつうか人としてクズだな。
310. Posted by    2023年11月28日 20:37
自分の老後の資金だけ用意すれば次世代労働力は自然に湧いてくるとお考えで?

子どもを産み育てない人にはその分を労力か金で負担してもらうしかないが
現場で助け合うことができないなら分かりやすく子無し税導入するか?
309. Posted by     2023年11月28日 20:36
社員が4人しかおらんのじゃろうな
308. Posted by    2023年11月28日 20:35
恨むのかそいつじゃなくて
代わりの人を用意できないギリギリの人数しか用意してない会社の方や
307. Posted by    2023年11月28日 20:31
子無しの想像力って狭いよね
子どもの病気で欠勤の連絡入れると了解で〜すお大事に〜っていかにも気持ちのこもってない軽いお返事を賜りますわ
ポーズでも少しは心配してくれてもいいよね
306. Posted by     2023年11月28日 20:31
うちもやけどパートバイトとかでも似たような事しょっちゅうや
でもしゃあないんやけどこれいつも管理者責められるけどどうしようもないからな
客から追加1ポスト分の金貰えないんだし
305. Posted by     2023年11月28日 20:26
>>298
男女問わず、独身しか働けなくなるな。
今は男も育児をするのが常識だし
304. Posted by     2023年11月28日 20:25
父親、母親に関係なく育児は大事だよ。
親子関係は大事。
仕事よりも大事。
303. Posted by     2023年11月28日 20:23
上司か経営者に言え
302. Posted by     2023年11月28日 20:20
>>284
子持ちは子供の看病が大変だと分かってる、看病より仕事してる方がずっと楽だからむしろ同情的
子無しは休んでいるとしか思ってないから、自分の休日と同じように過ごしてるとしか判断してない、ゴロゴロ寝てゲームしてるのと同等に思ってる
子無しでも少しは想像力働かせて欲しい
301. Posted by     2023年11月28日 20:17
>>298
男女ともに独身だけが会社で働くべきよな
子持ち男女を締め出した分、責任を持ってその生活も支えるべきやね
300. Posted by     2023年11月28日 20:16
>>186
自分の現場じゃ普通に男性社員の方が文句言ってるけどな
女性社員はお互い様だと言ってるし、もし独身が不満を言ったら「独身女の嫉妬ww」て思われるのが明らかだから言えないのでは
その分SNSで匿名で文句言ってるのかも
299. Posted by    2023年11月28日 20:16
>>3
休んだ人が人の倍くらい働いてるのかもしれん
298. Posted by 名無し   2023年11月28日 20:12
子持ちを雇う会社がすべて悪い。
297. Posted by    2023年11月28日 20:04
その点蟻って人間よりよっぽど賢いよな
常に100%が当たり前の人間様と違って有事に備え人員を温存してるんだもん
296. Posted by     2023年11月28日 20:04
一人減ると仕事が1.3倍って4人しかいないのか?
295. Posted by    2023年11月28日 20:01
子供だけを家に置き去りにしたら虐待だろ
病気なら尚更
もう「鍵っ子」の時代じゃない
294. Posted by 名無   2023年11月28日 19:52
この手の問題は人員を多く配置したとしても誰かが休んだら個人の仕事量増える職場だろうから意味ない
293. Posted by     2023年11月28日 19:50
休まれたから1.3倍になったんじゃない
いてくれたから今まで0.8倍だったんだよ

それでも回らないというのなら
管理職が仕事振りすぎなんや
292. Posted by     2023年11月28日 19:46
嫌なら自分も子供作れ
291. Posted by     2023年11月28日 19:44
>>ツイッター「子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んで、仕事が1.3倍ぐらいになった。」

不満に思うのは分かるし、ごもっともと言いたいとこだが
そうやってネットに世界発信で即効悪口書いちゃう君の方が非常識なので協賛できない

しかも会社内のことだしね。会社内のことをネットに晒しちゃうのは超ヤベーヤツよ。そういう不満持つのは当たり前かもしれんが、そのポストが会社にバレたら大問題になりまっせ
290. Posted by    2023年11月28日 19:43
>>228
納税者は全員社会に貢献してるぞ
289. Posted by     2023年11月28日 19:42
>>38
パートとかでもみんなこれだけ稼ぎたいって金額やこれ以上は扶養から外れるから駄目ってのがあってそんな簡単に調整できるもんではない
突き詰めればリスク考えて小さい子持ちは突然休むから雇いませんってなるんだがそれでいいってことだよな?
288. Posted by    2023年11月28日 19:41
>>102
年収1000万以下独身だろうが既婚だろうが社会のお荷物なんだよな
287. Posted by 、   2023年11月28日 19:39
>>1
うちのコロナキッカケで会社完全リモートになったんだけど、リモート前だと大多数の社員が一月にいっぺんくらい体調不良で休んでたのにリモートになってから有給以外皆勤賞になったな
286. Posted by     2023年11月28日 19:38
はっきり言うが一人休んだくらいで回らなくなる現場に問題あんだよ
急病で一人消える程度はあって当然くらいには考えとけ
まあ月に何回もやってる常習なら上司の判断で他所に飛ばせとは思う
285. Posted by あ   2023年11月28日 19:38
会社ってそういうもんじゃねえの?
1人で仕事してんじゃねえからな
284. Posted by ああ   2023年11月28日 19:33
子どもの看病で休みます。

子持ち「看病大変やな…しゃあないな」
子無し「ズル休み!負担増える!ムキーッ」
283. Posted by     2023年11月28日 19:25
育児する主婦を優遇して、労働者の数を減らせ
無駄な仕事してるヤツが多すぎるから生産性が低い
282. Posted by     2023年11月28日 19:24
>>37
諸事情で欲しいのに子供持てない人に向かって子持ちの苦労も分からんくせにと言い放ったアホがうちの職場におってな…
周りもどうしようもないのは分かりきってるし、相応の配慮もフォローも出来るようにしてるんだが、それを当然の権利と思わないで欲しい
281. Posted by     2023年11月28日 19:22
実際負担かけられてるのは事実だからな
2〜3週間に1回のペースとかで休まれるとまたかとなる
自分自身の仕事の進捗を組んでいるのに残業の追加とか含めて組み直しだよ

自分自身はともかく弟はそんなに熱出してた記憶ないんだがな
280. Posted by     2023年11月28日 19:20
子供が熱出したからリモートワークにしますって奴がいるけど
リモートワークってそういう使い方する物?って思ってる
279. Posted by .   2023年11月28日 19:17
新卒新人研修を経て即育休、一年経たずに育休で仕事全くできない3年目知ってる
278. Posted by        2023年11月28日 19:15
>>40
ほんとだよね。
こういう話になると子無し婆とか叩くけどさ。ここの人たちはなんか女に恨みあるの?日常生活で女に馬鹿にされたりしてるのかな。
277. Posted by    2023年11月28日 19:04
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
276. Posted by    2023年11月28日 19:02
>>14
少なくとも割り込みの急ぎの仕事とかなさそうな楽な職場かなと
275. Posted by タオタイラー   2023年11月28日 19:02
未来を作るというのは一番大事な仕事じゃよ
274. Posted by ななし   2023年11月28日 18:57
ツイ主のリプにある寿司屋が、かなり高級そう。我々とは無縁の世界。勝手にすればって感じ。
273. Posted by     2023年11月28日 18:57
この文句言ってる糞も子供のころそうな感じの事あったんだよ
それが分からないから結婚も出来ないし文句だけ垂れ流してるんだろ
272. Posted by     2023年11月28日 18:57
こうやって無理して回すからかえって人員増えないんだわ
271. Posted by あ   2023年11月28日 18:54
Queenマン様の敵は無産様
270. Posted by     2023年11月28日 18:53
>>112
消える
269. Posted by ななし   2023年11月28日 18:52
テレワークやってない、遅れた会社なん?
子育て世代の子持ちは、優先的にテレワークにしてあげたらいいじゃん。
268. Posted by     2023年11月28日 18:48
>>20
だからその人が休んで他の人に負担行っても時間内に終わるようになってるんだと思う。
この人は終わらなかったみたいだけど
267. Posted by    2023年11月28日 18:41
>>1
リンク先が無産様発狂モードになっててクソワロタ
266. Posted by      2023年11月28日 18:41
これからもあるよ。子供は常時熱出すから。免疫が安定するまではね。子供は病気にかかるのが仕事みたいなもんよ。
265. Posted by あ   2023年11月28日 18:41
>>8
昔は専業主婦が当たり前だったから男は休ませてもらえなかったんじゃないですかね
264. Posted by     2023年11月28日 18:39
これどんな職業にも言えることだけどさ、
普段より厳しい状況で勤務せざるを得ない状況になったら、なんらかの手当を付けて欲しいよな
そうするだけでこの手の不満って一気に無くなるでしょ?
もし仕事量が1.3倍になったなら賃金も1.3倍にすればいい
賃金は歩合制であるべきだって俺はもうずっと前から思ってるよ
263. Posted by     2023年11月28日 18:37
>1人休んで1.3倍程度ってどんだけ楽な仕事なんだよ
こいつどんだけアホなんだ?
普段4人で回してる仕事を3人でやれば1.33倍になるが、そんなことも分からんのか?
工数とかの知識も無いレベルなのかね
まともな会社なら入社1年目には理解できてることだと思うがねえ
262. Posted by     2023年11月28日 18:36
まぁ自分らの子供の頃考えてみれば
そんなしょっちゅう高熱になる奴ごろごろ居る訳ねーだろアホかってなる時はある
261. Posted by     2023年11月28日 18:34
その点、男ばかりの職場だと楽だよな
子供が熱くらいの理由で平気で休むヤツなんてこれまで一人しか見たことないわ
そんなもん女房に任せて出て来いや!と恫喝されるのがオチ
260. Posted by    2023年11月28日 18:34
浅ましいヤツやな。年中生理なんか?生理不順なら妊娠しにくいな、よかったな
259. Posted by     2023年11月28日 18:33
>>9
社会環境じゃなくてマネジメントできてないリーダー層や課長層だろ
首切って有能なやつ雇っとけ
258. Posted by .   2023年11月28日 18:32
>>15
年収高いほど未婚率が低いって統計が出てたよね
15歳以下は扶養控除すらないし、単身世帯の方が多く税金払っているって何を根拠に言ってる?
257. Posted by     2023年11月28日 18:32
>>1
嫁姑関係は古いー女の社会進出ーでも子供は社会の宝だからお前らも負担しろ。
自分から社会風習ぶっ壊しといて何が社会のせいじゃ。
256. Posted by     2023年11月28日 18:31
餓鬼が熱出して〜とか言って休んだアマが、近くの喫茶店で女子会()やってたりしてなw
写真撮って更迭させたけど、独身社畜諸君は、よくよく監視した方がいいぞ
255. Posted by     2023年11月28日 18:31
この件で管理職以外を叩いてる人間って、ろくな社会経験ないんだろうなと思うわ
254. Posted by     2023年11月28日 18:30
膣無事無産さんがなんか言ってらwお前が閉経ババァになった時に社会のお荷物となったお前の年金作ってくれる労働力様だぞ?

文句を言うならまずは子供育ててから言うか、1人休まれたくらいで他に負担が増えるなら直属の上司に文句言え
253. Posted by     2023年11月28日 18:29
>>45
普段の仕事ぶりで印象変わるわな
252. Posted by     2023年11月28日 18:28
真面目すぎw
仕事なんて適当でいいんだよ
そんな文句言ってたら自分も休めないじゃん
251. Posted by    2023年11月28日 18:28
職場はそういう事態も想定して組まれてるだろ。面接の時点で話してるだろうし
小さい子供放って仕事続けろとでも?
250. Posted by     2023年11月28日 18:26
>>131
それな!
趣向品よろしくポコポコ生んだ餓鬼を都合よく盾にして、他人様に無心するんじゃねぇと
249. Posted by     2023年11月28日 18:25
でもそれはしょうがないんじゃないかな
248. Posted by     2023年11月28日 18:23
結婚すればいいとか的外れなこと言ってるやつ頭湧いとるな
247. Posted by     2023年11月28日 18:22
>>158
マヌケな餓鬼は更に荷物だわなww
246. Posted by    2023年11月28日 18:22
大変だねといいながら、心の中では「子育て終わってから就職しろよ」って思ってるわ。こんなんで男女平等とか笑えるわ。おんぶにだっこが稀になら許せても頻度高いんじゃ!!ふざけんな!
245. Posted by     2023年11月28日 18:19
>>180
滅べばいいじゃん?
じゃあ、テメェの餓鬼は価値を生み出せるんだろうな?
出来ないなら早めに間引けよ?
244. Posted by     2023年11月28日 18:19
>>13
無理に保育園に預けて職場でかけて保育園から呼び出しくらう、とかよく見るようになったな
こんなふうに疑われたり反感買うのがわかってるから最初から休みにくいのかもね
243. Posted by     2023年11月28日 18:15
>>11
事前に申請する有給とかと違って
当日朝急に休まれるのが困るんじゃないかな
子供ってなんでこんな日に限ってってタイミングで熱出すこと多いから、この人も子供を持てば寛容になれるだろう
242. Posted by     2023年11月28日 18:11
仕事は1やればいいか休んだ人が得るはずだった給料をみんなで山分けという形にすればいい
241. Posted by     2023年11月28日 18:11
>>7
職場環境を変えるか結婚するかしたほうがいいね
240. Posted by     2023年11月28日 18:09
>>2
子持ちばかりの普通の職場だと、お互い様だから、で済むよなー
239. Posted by     2023年11月28日 18:07
こういうので仕事増えて、呼び出しも増えて、県外転勤も何回かなって、結婚前提に付き合ってた彼女に振られたりしてたわ。別に出世にも繋がらなかった。
238. Posted by    2023年11月28日 18:04
コイツがいざ子持ちになると手の平返すに100ペリカ
237. Posted by    2023年11月28日 18:01
その分手当が出るなら喜んでやるんだがな
236. Posted by     2023年11月28日 17:57
お前がこなせない分仕事回された人は1.5倍くらいになってるよ
お前の能力が低いせいで
235. Posted by     2023年11月28日 17:52
>>7
それな
234. Posted by     2023年11月28日 17:52
>>2
悔しかったら子持ち様になればいいのにね。
233. Posted by    2023年11月28日 17:50
>>91
結婚してる男が余計に仕事させられる場合もあるんだよなあ
232. Posted by    2023年11月28日 17:50
>>129
こういう思考に男と女の差って出るなって思う
231. Posted by    2023年11月28日 17:48
子は宝言うてる奴 て子を成してない説
230. Posted by    2023年11月28日 17:47
>>207
給料が1.3倍になるわけじゃないしなあ
229. Posted by    2023年11月28日 17:46
>>217
まあ大抵は負担だけさせて当の本人はフェードアウトしていくんだよな
228. Posted by     2023年11月28日 17:45
でもこの人、社会に貢献してないよね
日本という少子化の国で生きてて子持ちはそんだけで全体のために奉仕してる
この人は何だろ、権利ばかり主張して全然そういう国で生きてるという意識がないよね
227. Posted by     2023年11月28日 17:45
スレのレスにもあるけど、ちょっと休むだけで部署全員の仕事が1.3倍になるなら、ますますこの子持ち様を雇い続けないとダメだろ、どんだけ優秀やねん
226. Posted by う   2023年11月28日 17:44
>>223
誰かの仕事代わりにやったらそのまま単純に分割できるもんじゃないんやで
225. Posted by f   2023年11月28日 17:43
やっぱ共働きって糞だなって思いました
224. Posted by d   2023年11月28日 17:42
>>185
そんな体力ある会社なんて中小にはそうそうないんだよ。
223. Posted by     2023年11月28日 17:41
4人の業務を3人で割り振ったという事か
そもそも翌日に回せない仕事を選んだ本人の問題とも言えるが
気に入らないなら子熱親が出勤してきたら、既存の3人が交代で半休取って仕事を押し付ければよかろう
222. Posted by へんかめ   2023年11月28日 17:40
子どもって熱出すと大変なんだよ
文句言ってるやつもガキの頃はそうやって育てられたんだよ
221. Posted by :   2023年11月28日 17:37
0.1を押し付けられた人は最初から多めに振られてると思うから足されたタスクが0.4だったのが0.5とかになってると思う
そんな有能な人から見ると文句ばかかり言って押し付けてくる奴のほうが腹が立つ
220. Posted by     2023年11月28日 17:34
頼れる仲間がいる会社でよかったやん
俺なんて休めば自分の首が絞まるだけだよ
219. Posted by    2023年11月28日 17:27
>>107
フリーターか自宅警備員に言われてもな
響かねえよ
218. Posted by     2023年11月28日 17:25
常態的に起こる問題だとしたら労働者の保護ができない会社が悪い
なぜ社員同士の諍いになるのか意味が分からない
217. Posted by ななし   2023年11月28日 17:24
変なもんで自分の負担ばっか目がいく方は、今度は自分が負担してもらう側の時に鈍感なもんや。
216. Posted by     2023年11月28日 17:21
0.1分を他の人に仕事振っておいて何言ってんだコイツ
215. Posted by    2023年11月28日 17:18
子なし共はこの熱出している子供に将来介護されることになるって分かってるんだろうか?存在そのものがお荷物なんだよ。
214. Posted by     2023年11月28日 17:12
切れていいのはこいつの出来ないとかぬかして0.1余計にやらされて仕事量が1.4倍になった人だけだ
213. Posted by     2023年11月28日 17:11
一人休んだくらいで仕事回らなくなるような会社が悪い
212. Posted by     2023年11月28日 17:08
そういう事は管理職に言おう
211. Posted by     2023年11月28日 17:03
4人しかいない部署なのか?
210. Posted by     2023年11月28日 17:02
世の中から余裕がなくなって思いやりもなくなったな
"双方"な
休むほうもなにかしら埋め合わせしてればこんな文句も出ないだろ
209. Posted by     2023年11月28日 16:57
Xって底辺しか使わないんだなってのがわかる流れw
しかもこのポストを擁護する底辺もいてなかなか
208. Posted by     2023年11月28日 16:56
不満に思う気持ちもわかるが、こういう投稿すると各属性集団にヘイトが溜まって対立構造と分断が生じるので関心はしないな
何らかの仕組みで解決するしかないけど、それぞれ不満の矛先に責任を押し付けるだけで、一向に解決に向かわないのがなぁ
207. Posted by     2023年11月28日 16:48
愚痴るならその1.3倍になったという仕事こなしてからにしろよ
こいつからできない分を押し付けられた人が一番の被害者じゃん
206. Posted by 名無し   2023年11月28日 16:47
必ず湧く子無し叩き
既婚者支援しても不倫するだけなのにな
205. Posted by     2023年11月28日 16:44
職場に週1で子供関連で休んだり早引きする人がいるから慣れたわ
204. Posted by     2023年11月28日 16:43
1.3倍になったって他の人もなんだろ?なのにできないから0.1ふったとか
こいつも結局人に迷惑かけまくりのポンコツってオチじゃん
203. Posted by    2023年11月28日 16:39
同僚が育休をとると周りが儲かるシステムいいねぇ
そいつが無能ならみんな喜んで休ませるだろう
202. Posted by て   2023年11月28日 16:38
税金や社会貢献云々は別問題だろ
お国に貢献しているから独身者は黙って働けっていうスタンスは疑問でしかない
子供を作るのは自分たちの判断でありその結果は自分たちがとるべきで、他人の好意に頼るのは違う
なので「子持ちだから当然だろ」って振りかざすのは周りから顰蹙を買うだけなのでやめた方がいい

201. Posted by あ   2023年11月28日 16:37
>>200
後半の有事のことがわかるなら、どうしたらいいか自分で考えられるだろ。
200. Posted by     2023年11月28日 16:34
で?結局どうしろって言うんだ?
子供が熱を出してもほったらかしで仕事して子供が万が一のことがあっても諦めろって言ってるのか?
1が1.3になったって、その分時間が掛かったら残業代も出るだろうよ。
自分が他人の世話になることなど今後一生無いって思ってるのかねえ。
一生、病気もしなければ親戚などが急に不幸になることも無く親の介護も発生せず、自分が結婚して子供を作った時に子供は絶対に急に熱を出すこともないと思ってる?それともそんなこともわからないギリ健?
199. Posted by 名無しワイドガイド   2023年11月28日 16:32
急な残業だらけで婚活できないとかあり得るしな
198. Posted by     2023年11月28日 16:31
※193
もしかするとデキ婚出戻り娘の育児かもしれない
別の部署の奴が40前に孫ができてこれになってたw 見た目に疲労困憊してたわw なお娘は頻繁に子供ほおっておいて遊びにいく模様
197. Posted by     2023年11月28日 16:27
部署4,5人だとそうなるな
お前も有休とれとしかいえない。先日の対応の疲労回復のためといっとけ
196. Posted by     2023年11月28日 16:26
多分この人は公務員じゃないんだろうな
子供の有無をたたいても何の解決もしない
仕組みと利益がリンクしてない現状の問題
逆に利益や効率なんて関係ない公務員系の人々はどうにでもできそう
(ただし正規雇用の人に限る)
195. Posted by    2023年11月28日 16:26
昔はここまでじゃなかった
とにかく無駄をなくせ、パソコン覚えろとか30年くらい繰り返してひとりあたりの負荷を最大限にしてきた結果がこれ
しかも給料減って物価上がって税金増えた
194. Posted by    2023年11月28日 16:25
休んだ人の仕事、事前に把握できれば調整も効くがいきなりで調整出来る職種って半々くらい?

時間指定の宅配サービスなんか悲惨だろうな。
193. Posted by     2023年11月28日 16:24
「孫に対する育児休暇は?」とか聞いてきたおっさんがいる。
192. Posted by     2023年11月28日 16:22
1歳から世話を国に丸投げできて中学まで給食費雑費無料で
更に地方なら団地や空き家がタダで
僻地だと毎月10万手当貰えるくらいメリットないと増えないよ
僻地だと募集要項に【子供を理由に休まない方】って書かれてて門前払いだし
191. Posted by あ   2023年11月28日 16:21
>>81
お前がそう思うんならそうなんだろう
お前ん中ではな
190. Posted by     2023年11月28日 16:20
子持ち様だけの部署作ればいいだけ
189. Posted by     2023年11月28日 16:20
仕事が1.3倍になっても1の仕事しかしなければいい
文句言いながらも1.3の仕事をするから追加人員不要だなって思われるんだ
188. Posted by     2023年11月28日 16:16
こうやって自分が抜けたせいで周りが迷惑してるのに
それを会社や社会のせいにして悪びれもしないからウザがられるんだろうな
187. Posted by あ   2023年11月28日 16:15
「結婚したらいい」が太字になっているのはなんで?
休まれたら大変になる状況は変わらないが
186. Posted by     2023年11月28日 16:13
子持ちによる仕事の皺寄せって男性社員の方が食らってる数多い筈なのに、ネットで話題になる時の発信者や共感者は女が大多数なのが不思議だわ
子あり女と子なし女には男女の溝より深い溝があるのだろうか
185. Posted by .   2023年11月28日 16:12
>>27
ウチの園でもあったよ。
「携帯じゃなくて会社の番号にかけて欲しい。そうじゃないともう休みづらくて…。迷惑かけて本当にすみません」って泣きそうな顔で言うからお母さんがちょっとかわいそうだった。

園に連れて行きたくないのはお母さんも一緒じゃないかな。スムーズに休みが取れるように多めに人を配置しない会社側の問題だと思う。
184. Posted by     2023年11月28日 16:10
あなたが居なくなっても他の人で仕事を回せる、簡単なお仕事です
183. Posted by     2023年11月28日 16:10
明日、その休んだ人に2をやってもらえばいいだけでは?
急ぎでなければの話だけど
182. Posted by      2023年11月28日 16:08
電車で急病人出て文句垂れてる連中がこの事については我慢しろと言ってる事実。

人間なんて自分にしか興味ないんだから当たり前の感情でしょうよ。
181. Posted by ななし   2023年11月28日 16:02
>>50
有能でもいらないのに無能で休むから頭数から消した。
180. Posted by -   2023年11月28日 16:01
仕事増えた子無しがイライラするのって結局
「自分には関係がないのに、余計な仕事を増やされるのは理不尽」という事。
ポイントは「自分には関係ないのに」という点。
次世代の社会の構成員を作り出すことは、その国の全員に関わる非常に重要なことという視点が全くない、というか考えたこともないんだろう。
私の一生は私だけ楽ならそれでいい、国が文化が歴史が滅びようが私には関係ないわというサイコパス、快楽犯罪者に似た浅はかな考え。
179. Posted by     2023年11月28日 15:58
熱出した子供ほったらかして律儀に仕続けてもし子供が死んだら責任取ってくれるんけ?
178. Posted by    2023年11月28日 15:58
お子きっしょ
177. Posted by     2023年11月28日 15:58
能力関係なく一人抜けたら回らないくらい人員がカツカツなのにそれを改善しないところって本当にあったりするからな。
普段余裕がある職場なのにこんな事言ってたらヤバいけど
176. Posted by     2023年11月28日 15:57
部署の人数が4人以下じゃない限り、普段子持ち様は人一倍仕事してる定期
174. Posted by     2023年11月28日 15:55
電話?子供が熱だしたって学校からでしたけど、仕事なんで夜まで学校に置いておいてって言っときましたよwってヘラヘラ笑ってるようなヤツと働いてるからトレードしてほしい……
173. Posted by -   2023年11月28日 15:55
>>15
税金を多く払ってるのは大抵子持ちの方だろ。
大体、単身世帯を支援する場合、国(社会全体)のメリットは何?w
172. Posted by 名無し    2023年11月28日 15:52
今は小学校や中学校ですら熱が出たら、親が車で迎えにこい
と連絡がくるからなあ。

171. Posted by     2023年11月28日 15:52
この人も結婚して子供いればお互い様で済んだってことか
170. Posted by    2023年11月28日 15:52
確かに子供が熱を出したとかで帰る奴
お前は医者か?
169. Posted by    2023年11月28日 15:51
こないだ役所に住民票取りに行ったら1枚出てくるまでに4人掛かりだった。
こんなに余裕を持って雇用できる職場がこの世の中に存在してるんだと衝撃を受けたわ。
168. Posted by ^_^   2023年11月28日 15:50
朝起きて子供が熱出してた場合、
じゃあ逆にどうしたらいいと思ってんのかな。
バカなの?
167. Posted by 流れ星   2023年11月28日 15:49
その部署4人しかいないのかな
166. Posted by     2023年11月28日 15:47
管理職が無能とか簡単に言える奴って
上司が仕事振ってくれるタイプの職種の自分はデキるつもりの平社員なんでしょ
ある意味この手の愚痴よりタチ悪いよね
165. Posted by      2023年11月28日 15:46
視野も心も狭いと、環境が変わっても押し付けられ感・損した感は消えないよ。
164. Posted by あ   2023年11月28日 15:44
管理職が無能って言われるけど、小さな子持ちには急に休まれても他者に負担が来ないような、不要不急な仕事しか任せられないよな…
163. Posted by あ   2023年11月28日 15:44
仕事増えたなら報酬増やせ
労力が増えたのに対価が増えないから労力を増やした人間に憎悪が向くんだわ
162. Posted by    2023年11月28日 15:43
たぶん多少なりとも申し訳ないという態度を示していればそこまで言われなかったんだと思う
世話になったり面倒を掛けたらお詫びと差し入れくらいするものだよ
161. Posted by か   2023年11月28日 15:41
小梨だけど、フォローされてる子持ちがふんぞり返って偉そうにしてたら腹立つけど、そうで無いなら「独身なんで時間だけはたっぷりあるんで!どうぞどうぞ!」って感じだけどな。残業代たんまり貰えるわ何かだし
フォローしてもなんにも還元されないとかだったらそりゃ子持ちじゃなくて会社が悪いわけだし
160. Posted by にむ   2023年11月28日 15:40
10回の作業を13回。
10kgの荷物を13kg。
1.0kmの距離を1.3km。

その程度で音を上げるから、仕事がまともにできない人って言われるんよな、納得です。
159. Posted by     2023年11月28日 15:40
人が足りてないのが問題だろ
158. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:38
>>142
始末されるのはお荷物独身な
157. Posted by か   2023年11月28日 15:36
いつも思うけどこれ仕事の量管理しない上司が悪いと思うんだけど、怒りが立場弱い子持ちに向かってるがなんだかなって感じなんだよな
女の敵は女、男の敵も女
156. Posted by あ   2023年11月28日 15:36
>>111
たびたび穴を空けるなら事実使えないだろ。理由も性別も関係ない。
155. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:36
>>104
今や祖父母も働いてるぞ
ウチは大阪で二世帯住宅だが、義父も義母も俺も妻も働いているから、子供の熱発時には誰が行くかの調整から始まるわ
154. Posted by 草   2023年11月28日 15:36
普通はそういうことを考慮して一人当たり0.8人日で考えたりするんじゃない?管理職に問題あるやろ
子なしのくせにとか言ってるゴミは見当違い
子なしは納税額でお前らゴミより負担してるんや
税金納めてから文句いえカス
153. Posted by     2023年11月28日 15:36
少ない人数の職場は負担が増えてきついだろうな
ただ休む人に不満をいうんじゃなくてそういう労働環境にしてる会社側に不満をいうようにしないと
152. Posted by     2023年11月28日 15:35
>>41
ところがこの休んだ親はほぼ絶対と言っていいくらいに急に休んだ奴の仕事はしないもんだぞ?
151. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:34
>>103
どちらかが帰るからな
150. Posted by     2023年11月28日 15:34
>>132
それな
休む事で同僚の負担が増えるような仕事なら、急病にしろ私用にしろ休んだらお詫びに行ったり、お菓子とか買って来て角が立たないようにするんだよね
まともに常識のある奴なら
ただ子供を盾にすれば何でも我儘が押し通ると勘違いしてる奴は、そういう配慮ができないから周りの反感を買うんだよ
そして勘違いしてるからそれすらも子供を盾に被害者面する
149. Posted by     2023年11月28日 15:33
>子ありは将来の働き手を産んでくれてんやぞ
その子が将来こういう目に合うってことだよね
親の因果が子に報うって言うんだよw
まぁこういう一族はずっと寄生していくんだろうがな
148. Posted by あ   2023年11月28日 15:33
別にそのぶん残業代は出るから問題ないんじゃね?
居ない分を1.3倍で頑張って定時でこなしたなら
それは悪手よ。上は「ああ、1人いなくても回せるんだ」
って思っちゃうし。
147. Posted by     2023年11月28日 15:32
>>120
そら世間で一番強いのは子持ち女様だからなあ。
そいつらが仕事をしない分子なし女どころか男にも負担がくることを想像できないだけ。

周りに迷惑かけてるくせに子供を優先するアタシ偉いとしか思ってない。
146. Posted by     2023年11月28日 15:32
その位なら手伝って構わないな。
将来や社会的には子供がいない人の方がお荷物だろう。一生自分一人分の税金しか納めない訳だし。
まぁ、未婚既婚に限らず相手の事を考える余裕の無い人が増えてるんだろうね。
145. Posted by     2023年11月28日 15:31
ババアはコドモガー!って言えば何でも要望が通るから楽でいいな
144. Posted by     2023年11月28日 15:30
>>16
忘れちゃいかんのが子持ち女の休みをカバーするのは大体男なんだぜ。
この場合子なし女が言ったから仕事もできない専業主婦希望のモンペがキレてるだけ。
143. Posted by     2023年11月28日 15:30
つまり4人でやってた仕事がひとり減って3人になったということ
142. Posted by     2023年11月28日 15:29
>>138
ああ、正しく死語だな
じゃ、役に立たない餓鬼なら始末しろよ?
141. Posted by .   2023年11月28日 15:28
>>126
躾ければ子供は言う事を聞く

イヤイヤ期を知らないから
140. Posted by      2023年11月28日 15:28
>>121
それ認めると君に定年までずっと休暇与えなきゃいけなくなるじゃないか
139. Posted by     2023年11月28日 15:27
犯罪や誹謗中傷してる訳じゃないんだから愚痴くらいいいじゃないの
職場で陰口叩かないだけいいじゃないの
愚痴る事で明日また頑張れるならそれでいいじゃないの
138. Posted by dd   2023年11月28日 15:26
今じゃタヒ語かもしれないが「子供は国の宝」であり、
子供の居ない国は滅びるのが理の当然。
少子化の昨今ではまさに「子持ち様」と呼ぶにふさわしく、社会全体で支えるのが当然だろう。
137. Posted by     2023年11月28日 15:26
会社休むからってその日の仕事内容を簡単に他人任せに出来る様な仕事は近い将来無くなるんじゃないの?w
135. Posted by     2023年11月28日 15:24
ここのコメント欄は「それは管理職が無能w」とほざいてるが我が職場は管理職が引き継ぎもせずに急に休むんだよなぁ。殺意止まらんよね。
134. Posted by     2023年11月28日 15:21
0.1多めに振られた人が可哀想
133. Posted by    2023年11月28日 15:21
誰かが急に休むと、その人の作業+それを割り振る作業も生まれるから、1.3人分仕事が増えるのはなんとなくわかる
132. Posted by     2023年11月28日 15:20
産休育休制度や子育てで急に休むとこういう不満は必ず出てくる
だから角を立てないように差し入れしたりして周りへ機嫌を取るのは大事
これはママさんに限った事じゃない
独身でも咄嗟の有給取ったりした場合何かしら埋め合わせはする
131. Posted by     2023年11月28日 15:20
お国のために子供産んでる奴は一人もおらんぞ
129. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:18
>>100
それを考えるのは管理職の仕事
128. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:18
子供に死ねって言えるの凄い豪胆
127. Posted by     2023年11月28日 15:18
>>89
ワイの職場は持ちつ持たれつが機能してるわ
平均年齢が若いし田舎だからかな
ちょっと変わった人以外はみんな結婚してる
126. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:18
三大こどおじ勘違い
経費でおちる
管理職の仕事

あと一つは?
125. Posted by     2023年11月28日 15:17
弱者に対する配慮が行き過ぎて利権化している
完全に弱者利権だよ
強者のメリットが存在しない時代だから、誰も努力しようとしなくなるよ
だって弱者のままでいれば一方的に利益を享受できるからね
124. Posted by      2023年11月28日 15:16
マネジメント管理職がド低能なのを下のせいにするとかホームラン級のお花畑な頭してるな
奴隷根性が染みついていて周りに害を振りまくとか社会の癌だな
123. Posted by    2023年11月28日 15:16
誰が悪いとかじゃなくてただただ嫌な世の中やなぁ
122. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:16
>>13
本人が熱あったり、体調不良でも無理して出社するような会社だな
んで、社内に感染症まきちらして全滅する
121. Posted by     2023年11月28日 15:15
子育て休暇が通るなら、小づくり休暇もいいよな?
おれはその前段階の彼女作るところからだから半年くらい休みくれよ
120. Posted by      2023年11月28日 15:14
>>102
レス見に行ったらこの人酷いリプ食らってたよ
もうツリー繋げるの最後にするけどママ垢からの「膣無事無産様」とか「長々ツイートする暇がある時点で仕事大変じゃなさそう」とか「子を産まない人生は寂しくないのか」とか「将来うちの子がこの人の年金を払うの嫌だな」とか色々来てびっくりした、仕事に皺寄せ来ることを嫌がったらそう取られるのね、とか
子供生んだ以外に人生で社会に何ひとつ貢献もしてないような人ってそんな下品な攻撃の仕方するんだなって驚いたわ
社会人は現在の社会を支えてる、ママは未来の社会を支えてるから会社が上手い事やれじゃダメなのかと
119. Posted by     2023年11月28日 15:12
それは管理職が無能なだけ
118. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:11
気持ち悪いなあ
117. Posted by     2023年11月28日 15:10
他人の餓鬼なんざどうでもいいんだよ
そんなに無心しなきゃ餓鬼育てられないんなら〆ろよ鬱陶しい
116. Posted by    2023年11月28日 15:09
問題は1.3倍とやらの仕事をしても給料は変わらないってことだろ
115. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:08
>>48
いや、最近の母親が自分の子に使ってるのよく見る
114. Posted by    2023年11月28日 15:07
1人休んだぐらいで仕事が増える現場は管理職が無能
113. Posted by     2023年11月28日 15:07
>>104
一緒に住んだとして親世代の介護誰がするん
子育てはいつか終わるけど介護は終わらんぞ
介護の方が悩まされる時間が長いんやから働く上では合理的な選択やわ
112. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:06
>>46
お前はどうなん?
111. Posted by     2023年11月28日 15:05
>>103
もう片方の親「子供子供ってすぐ休むんだから女は使えねえw」
割とマジでいるのビビる
110. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:05
>>89
お前の周りだけだろ
綺麗じゃないのは
109. Posted by     2023年11月28日 15:05
別に本人が急病で休むときだってあるわけだし、育休でも有休でも正当な権利だからな。
普段がカツカツで1.3倍になったのなら、慢性的に人が足りてないだけだろ。
108. Posted by     2023年11月28日 15:04
その仕事は全部当日にやらなきゃいけないのか?
107. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:04
>>71
自衛隊ですら昼休憩でしかタバコ吸えないけどな
お前の会社古い体質なんだな
零細企業?
106. Posted by     2023年11月28日 15:03
本人に言うわけでもなく
このくらいの愚痴で済んでるなら上等なのにな。。。
105. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:02
>>59
そんなの許す会社無いだろ
104. Posted by .   2023年11月28日 15:02
双方我慢して以前の様に親世代と共存すれば改善する話なんだけどね
「義両親と同居は嫌」、「孫の面倒なんてとてもとても」で別居して
子育てと介護の両面で経済的にも双方苦しくなってるのはね
103. Posted by    2023年11月28日 15:01
なんで子供が熱出すと帰る事になるんや
もう片方の親はなにやってんだ
102. Posted by 名無し   2023年11月28日 15:01
>>15
独身者は将来的に社会のお荷物確定だからな
101. Posted by     2023年11月28日 15:01
いちいち反応しなくて良くね?
会社内の悪口を全世界に発信してるだけで
本人に直に言ってるわけじゃないし
人事評価下げろとかクレーム入れてるわけじゃない
これ位かわいいもんだろ
もっとクズみたいなやつ腐るほど見たから仕事はしてくれて無害なだけありがたい
100. Posted by     2023年11月28日 15:00
>>92
ならお前が穴埋めしろよマヌケ
99. Posted by     2023年11月28日 14:59
病院で働いてるんだがね、子供の病気で休むだの時短だので居なくなるのは構わないけど最低限の引き継ぎや報連相もなく休むバカはマジで辞めろと思う。命に関わるんで。てか病院じゃなくてもアカンのだけどな。
そういう奴に限って注意しても直さんしな。
小さな気遣いでなんぼでも周りは許容してくれるのに自ら首締めるからなこの手のやつ。
98. Posted by 名無し   2023年11月28日 14:59
>>1
今や70代でも働く時代
祖父母も働いている家庭ばかりだよ
97. Posted by あ   2023年11月28日 14:58
こいつ休ませて、こいつに子供の世話させりゃいい
96. Posted by     2023年11月28日 14:57
>>55
でもお前無職じゃん
95. Posted by     2023年11月28日 14:57
いや仕事振るなら適切な量。それを超えるなら残業代を出せ
割り振られた仕事をやるのは責任じゃねえよ。過剰な仕事を押し付け残業代を払わないのは犯罪だ
とはいえパワハラ対策が未熟な会社で弁護士を利用するツテがない弱者はこうなるんだろうな
貧乏人でももっと気軽に訴えれる社会になった方がいいかもな。今は訴訟が顧問弁護士を雇える強者が弱者を脅す道具に成り下がってる
94. Posted by     2023年11月28日 14:57
>>18
そういうとこやぞ
(そうやって子持ちを追い出して人手不足で更に仕事量増える)
93. Posted by ア   2023年11月28日 14:56
>>51
綺麗事言うなら山積みになった仕事お前が処理しろよ
こと仕事内容だけに限っても今と昔じゃ状況が違いすぎるんだよ
92. Posted by .   2023年11月28日 14:56
>>90
>たっぷり産休取って復帰したと思ったらちょくちょく抜けられたら腹も立つと思うよ

此処にも無産かお独り様が湧いてるな
91. Posted by 名無し   2023年11月28日 14:54
自分も子持ちになればいいだけの話
90. Posted by     2023年11月28日 14:54
たっぷり産休取って復帰したと思ったらちょくちょく抜けられたら腹も立つと思うよ
それでまだ子持ちママが申し訳なさそうにしてるならまだしも当然の権利とばかりな態度取ってたら辞めて欲しいと思うわ
89. Posted by     2023年11月28日 14:54
>>37
あぁ、持ちつ持たれつとか信じてるそんな綺麗事クチか
若いなあ
現実はそうなってねえんだわ
88. Posted by     2023年11月28日 14:54
お、また下水道で下水垂れ流してんのか?
87. Posted by     2023年11月28日 14:52
>81
行き遅れ、非婚化の要因になっている。
86. Posted by     2023年11月28日 14:51
すぐ代わりの人ができる仕事っていいな。
AIに任せれば、人がいらなくなりそう。
85. Posted by     2023年11月28日 14:51
仕事しんどくなるのはアレだけど、そこはしゃあないと思うしかない
子の高熱が嘘でしたとかなら話は別だけど
84. Posted by .   2023年11月28日 14:49
育休や産休明けでみんなが前より冷たくなるケースも少なくないしな 
休暇の正当性は理解できるけど心情的な問題はゼロじゃないし
82. Posted by     2023年11月28日 14:48
1.4倍になった人が、可哀想。
81. Posted by     2023年11月28日 14:48
独身の奴が補佐するなんて当たり前なんだよ
80. Posted by     2023年11月28日 14:48
3 職場の女、コドモガーコドモガーって休むのは仕方ないとしても
その翌日に手ぶらで「昨日はさーせんしたww」って言って来て呆れた
社会人が人に迷惑かけて菓子の一個も買って来ねえのかよって言ってやった
79. Posted by     2023年11月28日 14:47
子供が小さい頃は病児保育に預けてなんとかやりくりしてきたけど小学校入学でコロナ関連で限界が来て退職。
専業主婦になると社会からは兼業できない人の扱いなので肩身が狭い。
でも子育ての面なら圧倒的に専業主婦がいい。そばにいるだけでこんなに子供が安定するのかと思った。ついでに旦那も安定したw
78. Posted by 774   2023年11月28日 14:46
3割以上もいる、年齢だけで上で経営者ヅラしてる無能が貰いすぎなんだよ
役付けの給料調べてみろ
アイツら不良債権200兆押し付けて、さらに30年後退させたままだからな
77. Posted by     2023年11月28日 14:46
だから共働きなんて無理があるっていい加減気付けよ
76. Posted by     2023年11月28日 14:46
お子って言い方がなんかきもい
子どもで休んでいる同僚に文句とか、末端で切れても仕方ないだろう。
上に言わないと。会社の仕事の振り方の問題だろ。
責める対象がずれてる。
75. Posted by     2023年11月28日 14:45
まぁロクに仕事もしないち◯ことま◯こしか機能してないカスの尻拭いをして本人達がヘラヘラ自分と同じ給料もらってることはイラッと来るよね。インセンティブつけて欲しいわ。逆にイラッと来ないほうがおかしい。そこまで奴隷根性叩き込まれたかと可哀想になる。
74. Posted by     2023年11月28日 14:45
低平な職場なんでしょ
転職して3社目だが子供理由に休まれて困ったこと一度もない
急に休んでも調整できる仕事だけさせるのが常識じゃないの
つーかこういうこと言ってると風邪だの持病だの介護だの
次に叩く場所探して結婚とも介護とも無縁な
社会と接点ない雑魚が増長して喚くだけだぞ相手しても誰も得しないよ
73. Posted by    2023年11月28日 14:45
>>35
鼻水程度で休ませてたら会社に行けないよな
72. Posted by 名無し   2023年11月28日 14:43
どうせ大した仕事じゃないんだから文句あるなら辞めれば?
独身様の方が身軽だし転職もしやすいでしょ?笑
71. Posted by     2023年11月28日 14:43
>>29
喫煙者のタバコ休憩はなぜ許されるのか
早く廃れたらいいのに
70. Posted by     2023年11月28日 14:43
こういう批判コメントしてるヤツって
自分にはガキだった頃はないし、年寄りにはならない
と思ってんのかね
69. Posted by      2023年11月28日 14:43
子どもの価値が爆上がりしているんだからしかたないだろう。
文句あるなら子を作れ。
68. Posted by     2023年11月28日 14:42
>>25
1.3は無理とか言って他の人に回してるしな
67. Posted by 名無し   2023年11月28日 14:42
私女なんですけど〜
しかも子持ちなんですけど〜

アキラメロン
66. Posted by     2023年11月28日 14:42
>>46
はよ
65. Posted by     2023年11月28日 14:41
>>38
あのさ、ごめんやっぱり要らなかったからクビか配置転換ねってのが出来るわけない事くらい分かるよね?
64. Posted by     2023年11月28日 14:41
小さい子供はすぐ熱出すからな
63. Posted by     2023年11月28日 14:40
こういう奴に限って自分の体調不良じゃ普通に休む
結局自分勝手を喚き散らしてる子供のままなんだよ
62. Posted by 名無し   2023年11月28日 14:39
お互いさまやろ、子無しならお子さんが元気になって
復帰したところで有給取って仕事を肩代わりしてもらえ
61. Posted by    2023年11月28日 14:37
1.3倍なら許容範囲では🤔
60. Posted by あ   2023年11月28日 14:37
ひとり休んで1.3倍ってどゆこと?(笑)
59. Posted by     2023年11月28日 14:36
>>22
会社に連れて行って、会議室にでも寝かせておけば?
58. Posted by     2023年11月28日 14:35
部署全員1.3倍て休んだ人に普段仕事振り過ぎでは
部署何人かわからないけど
57. Posted by     2023年11月28日 14:34
>>3
どうせ、4人しか居ない部署で
見積もり積算なんかの専門職では??
56. Posted by    2023年11月28日 14:33
これをわかってたから昔は女を雇わないって前提の社会だったんだよな
55. Posted by     2023年11月28日 14:33
子供もおらんくせに偉そうやな
国家としてはよほどの高額納税者やなけりゃ子無し=役立たずのクズやで
特にいまは超少子化なんやから
54. Posted by yohei   2023年11月28日 14:33
そもそも無駄な仕事やってるだけかもしれない。
53. Posted by     2023年11月28日 14:32
どうせ盛るなら2倍って言えばいいのに
中途半端に1.3倍でしかもこなせず他人に泣きついたとか、むしろ自分が無能です。って紹介になってるぞ
52. Posted by www   2023年11月28日 14:30
子持ちは飛燕みたいなもんだわな
稼働率低くて戦場にこれ無くて経験も積めなくて
空戦を任せられないから漏れたB-24の迎撃を頼んでたら
気付いたら居なくなってた…って存在
51. Posted by     2023年11月28日 14:29
子持ちになれば助けられる側になるのはもちろん
「自分は一生子供作らない」と言っている奴も子供の頃に親が休ませてもらったから看病できてたり、その他にも子持ちの親だからと優遇してもらった恩恵をお前も享受してきたんだ
今とこれからのために気を使うんじゃない、これまでがあるから大人になった自分が他の子供へ優しくするんだよ
50. Posted by     2023年11月28日 14:29
休んでばっかの社員って周りの士気が下がるんで迷惑なんよね
有能でも要らない
てなことで女性正社員の雇用や出世が阻害されるんだよな
女の敵は女
49. Posted by ななし   2023年11月28日 14:28
かといって、子供抱えているという理由で子持ちを雇わないと低賃金なブラック企業がのさばったり、生活保護で子持ちを養うハメになる。

>一極集中で核家族増えすぎじゃないんですかね
因習村というくそみたいな風習が原因なんで、ここに関しては行政がテコ入れしないと。
48. Posted by ア.   2023年11月28日 14:28
>>43
精一杯の嫌味でも言ってるつもりなんでしょ
47. Posted by    2023年11月28日 14:27
管理職がーって言ってる奴は給料上げればとか人数増やせばいいじゃんと同じで頭悪いわ
46. Posted by     2023年11月28日 14:27
女は子ども産んだら仕事辞めて家にいろ
あと日本のオスはもっと努力して年収1千万は最低稼げるようになれ
それを満たさないオスはそのまま命を絶て邪魔だ
これですべて解決する
45. Posted by     2023年11月28日 14:26
>23
他の投稿を読んだけどさ
同僚が平時にのんびり仕事してるのが腹立つみたいだな
ちんたら仕事して 仕事が溜まった締め切りに「子供が熱出たんで休みます 締め切り仕事いっぱいだけど よろしく笑」て思ってんだろうな
44. Posted by    2023年11月28日 14:26
こういう人がいるからせめて役職つきは家庭持ちでないといけない
上が理解ある人かどうかで全然違う
43. Posted by 名無し   2023年11月28日 14:26
自分の子に対する「お子」って頭悪そうな言い回しなんとかならんのか
42. Posted by     2023年11月28日 14:25
5 組織に不満が有るなら出世しろ
byうちの上司
41. Posted by .   2023年11月28日 14:25
たかだか1.3倍ならそんなイラッとする程でもねぇな
無産は違うんだろうけど
こっちも急に休む事くらいあるからその時頼みやすいし別に構わん
40. Posted by 、   2023年11月28日 14:25
>>33
まぁこれだよな
立場が違うだけでどっちも悪くない
差別的偏向的な感情で口汚く煽ってる連中が1番異常だと思うわ
39. Posted by     2023年11月28日 14:24
管理職と職場がクソなだけだろw
こういう考えの馬鹿がいると労働者同士で足を引っ張る風潮になっていく
38. Posted by     2023年11月28日 14:24
子供は手間がかかるものだからなぁ
そのリスクを考えて人員配備すべきだと思うから管理側の問題だとは思うが
後で補うように量の調整を行えばいいだけでは?
37. Posted by .   2023年11月28日 14:24
いずれ子持ちになれば助けられる側になる
そんな想像も出来ない程不出来なのか
子持ちにはなれない程クリーチャーなのか
36. Posted by ロリゲイ】エプスタインまたポアw【電通当麻   2023年11月28日 14:22
岸・児玉・笹川とCIAと統一教会?〜巣鴨プリズン釈放組の勝共連合〜 (61レス)
上下前次日本の一協会初代会長と国際勝共連合(親韓)己
日本財団の笹川良一会長は国際勝共連合の名
国際勝共連合は岸信も
2: 2017/10/8(宏777 双家庭会会長じゃないで教授田宏の事務所は、統一教会米福地開発協会と同じ岩崎ビル4Fれ、南北米福地開発協会の会長は中田欣宏waki.中田宏事務所と同住所にある統一教会の南北米福地開発協会の中田欣宏 会長は、
777
35. Posted by     2023年11月28日 14:22
子供が体調悪いとウソついて〜とか疑う人いるけど
実際育ててみると保育園に通いだしてからは常に風邪ひいてるような状態だわ
どこからどこまでを体調不良で休ませるか困るくらい
コロナ禍だったから余計に気を使うし
34. Posted by    2023年11月28日 14:21
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
33. Posted by あ   2023年11月28日 14:21
別にどっちの言い分や感情も間違ってないというか無理もないと思うけどなぁ。
独身の頃は子供理由に職場に迷惑かける人にイライラもしたし(後日悪びれない、頻度も高いとなると尚更)
でもいざ自分が家庭や子供を持つと嫌でもそういう事はあるし、詫びも入れるし別日の出勤とか出来るアフターケアはしてるのに余りに子持ちに無理解で悪意を向けられると勘弁してくれよ、とも思う。
32. Posted by     2023年11月28日 14:20
 
 
ししゃもに罪は無い(´・ω・`)
 
 
31. Posted by     2023年11月28日 14:19
無産様のパ〇ハラ会議
30. Posted by    2023年11月28日 14:19
仕事振られた人は1.4だよね。このバッカッターはアホ丸出しだなwww
29. Posted by     2023年11月28日 14:19
女様優遇
子持ち様優遇
喫煙者様優遇
会社の中ではよくあること
28. Posted by ぽ   2023年11月28日 14:19
子持ちの方が税金多く払ってるから独身はまず結婚しようね?
27. Posted by    2023年11月28日 14:18
朝一度会社出るために無理に幼稚園に出して早退させる親がいるんだよな
幼稚園から連絡あれば休める大義名分できるからさ

その子どもも無理に登園してるもんだから嘔吐して、その後見事にクラスで胃腸炎が蔓延とかよくあることだよ

26. Posted by a   2023年11月28日 14:18
>>90 >>103 大陸系の悪人がそういう事を言ったりするのですから困りますね。
25. Posted by ぺぺりん   2023年11月28日 14:17
こういう文句言ってるやつは自分が同じ立場になると権利を主張するんだよね
24. Posted by     2023年11月28日 14:17
問題点1
 子供が熱出たら女親が休む 男親と交互にしろ
問題点2
 女が休めば女に 男が休めば男に仕事が割り振られる
 同僚じゃなく 上司が仕事を被るか日程を調整しろ
23. Posted by     2023年11月28日 14:17
こいつのガキが高熱の時は逆になるんだから良いじゃねえか
あっガキいねえかw
22. Posted by     2023年11月28日 14:17
病院に併設された病児保育を利用した時の経験談。
食事の提供がないので、病気の子供が食べられるお弁当を作る。朝一でその病院の小児科にかかる。ただし、特に優先されるわけでもなんでもないので2時間ほど待つ。薬までもらった時点でもう11時近い。そこから、病児保育に預ける。子供、体調も悪く、知らない場所。不安そうな顔で見送る。そこから会社に行くが、ほぼ昼。18時までしか預かりがないため、定時で上がる。
正味働けるのは数時間。しかも、子供も疲れてしまうので治りが遅くなる。
そんなこんなで利用は一回だけ。ただ、体調悪い時に普段と違う場所での預かりは子供も心細いと思うよ。家に持ち帰れるような仕事なら看病の合間に仕事したりできるけどね。
21. Posted by っd   2023年11月28日 14:17
今は老人民主主義っぽくなっているけど、そのうち独身民主主義が来そうで怖い。
もう結婚は強制にしたらどうかな(暴論)。
20. Posted by     2023年11月28日 14:16
子育て中ならそれを前提に仕事割り振るっしょ
時短プラス週4日は休みぐらいの想定でいないと破綻するで
19. Posted by     2023年11月28日 14:15
子供の高熱とか死ぬ可能性わりとあるから洒落にならないんだけど
そんなことすら分からないガイジなんだろうな
18. Posted by    2023年11月28日 14:14
>>13
そういうとこやぞ
(現状子無しが働きづらいことは無視)
17. Posted by あ   2023年11月28日 14:13
自分も休めばいいだろ
16. Posted by    2023年11月28日 14:13
子無し婆が何言ってんの?
15. Posted by    2023年11月28日 14:12
子育て世帯は未来を支えているが、単身世帯は今現在を支えている
子育て世帯は税金あまり払わないが支援は大
単身世帯は税金を多く払うが支援は一切無し
14. Posted by んー   2023年11月28日 14:12
※26
>「1人休んで1.3倍程度ってどんだけ楽な仕事なんだよ」

複数人で作業分担してると理解できない人も居るのだな。
13. Posted by     2023年11月28日 14:11
こういう人 こう思われる風潮があるから
子持ちが働きづらくなるのにな 
12. Posted by     2023年11月28日 14:10
仕事は任せて子供の心配してあげてってサラッと言ってくれる人がいるかどうかよな
子供が小さい頃なんて仕方ねえわ
11. Posted by    2023年11月28日 14:10
有給休暇が自由に(理由無く)取れない会社なんだろう
子を理由にすれば簡単に取れることに対して怒っているんだと思う(思いたい)
自分も自由に休暇取れるんなら理不尽この上ないが
10. Posted by     2023年11月28日 14:09
>>1
核家族すら激減して単身世帯が1番多いんだぞ日本は
9. Posted by そですね   2023年11月28日 14:08
>>1
まあ悪いのはXに投稿した人じゃなく社会環境。
8. Posted by     2023年11月28日 14:08
昔はお互い様だったからな
みんな結婚して子どもできるのが当たり前だった
7. Posted by あ   2023年11月28日 14:08
そんなギリギリの人員でやってる会社を恨め嫉妬深いクソブス
6. Posted by    2023年11月28日 14:08
正直これは管理職の範疇
5. Posted by (;´д`)   2023年11月28日 14:07
まあ悪いのはツブヤイター社員じゃなく社会環境。ほんま積み残しの仕事とかどうせえっちゅうねん。
4. Posted by     2023年11月28日 14:07
こんなゴミみてえなことまで管理職がやるわけないだろアホか
3. Posted by     2023年11月28日 14:07
いつもギリギリの人数でやってるのがね
2. Posted by     2023年11月28日 14:07
弱男か無産様かな?
1. Posted by     2023年11月28日 14:03
一極集中で核家族増えすぎじゃないんですかね
それも原因

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