ロゴ
【お知らせ📢】2022/12/16 12:00
🐦Twitterを始めました! @itainews_com
今後とも、痛いニュースをよろしくお願いします👻

2023年09月18日

「人手不足倒産」が深刻化

1 名前:バロキサビルマルボキシル(東京都) [ヌコ]:2023/09/18(月) 07:17:15.31 ID:J/9Dicmy0●.net
「人手不足倒産」が深刻化…“日本ならでは”の理由で問題解決が先送りに

帝国データバンクが8月8日に発表した調査結果によると、人手不足に起因する企業倒産が2年連続で増加していることがわかった。
人手不足は以前から問題視されていたが、解消はされていないどころか深刻化しているようだ。
少子高齢化が深刻化するなか、ある意味仕方のないことではあるが、なぜ歯止めをかけることができないのだろうか。


引用元
https://nikkan-spa.jp/1942112
2: ファビピラビル(茸) [ニダ] 2023/09/18(月) 07:18:52.69 ID:QEbtFu6q0
まともな人件費や税金払えない企業は市場から消えたほうが健全だから

3: バルガンシクロビル(茸) [FI] 2023/09/18(月) 07:19:54.01 ID:SBg3pmgY0
人材を育てないクセに必要なのは即戦力だとぬかす
育てなけりゃ戦力になるわけねえべ? 企業ってバカなの?

6: メシル酸ネルフィナビル(宮崎県) [UA] 2023/09/18(月) 07:21:44.22 ID:cAMbSsBC0
だから外国人と洗脳

29: ミルテホシン(茸) [ニダ] 2023/09/18(月) 07:45:22.40 ID:Tl9W8XL00
>>3
安く入ってもらて育ててもやめてくし、どうせ高く支払うなら即戦力求めるわな

4: オセルタミビルリン(茸) [CN] 2023/09/18(月) 07:20:00.93 ID:v/ZQaQIE0
そういった人材を確保できない会社が潰れていくのは普通のことだろ
競争力のない会社をどこまで補助で助けるんだ
強い会社に補助して更に伸ばせよ

9: アデホビル(東京都) [DE] 2023/09/18(月) 07:23:09.62 ID:BwTKhKMs0
やっと整理され始めたか

13: レテルモビル(ジパング) [US] 2023/09/18(月) 07:28:25.14 ID:zjG28DKa0
年金暮らしの爺婆を叩き起こせ

14: ロピナビル(ジパング) [CN] 2023/09/18(月) 07:29:11.56 ID:KUgoDn1R0
同僚が課長になってみなし残業になって給料減っててわろた
まさか平の俺が勝ち組になるとは

16: リバビリン(静岡県) [US] 2023/09/18(月) 07:31:49.05 ID:DoLXgw+80
氷河期時代にやった事の結果だろ
因果応報自業自得

22: ホスアンプレナビルカルシウム(神奈川県) [US] 2023/09/18(月) 07:36:27.88 ID:l/cgooSI0
外部環境の変化に適切に対応するのは経営者の当然の仕事です。できないなら退場しなさい。甘ったれるな。

24: イドクスウリジン(沖縄県) [US] 2023/09/18(月) 07:37:29.11 ID:QkZWrJmA0
選り好み倒産

28: ファビピラビル(光) [US] 2023/09/18(月) 07:44:46.31 ID:R4lTCPio0
(´・ω・`)わいらを雇うくらいなら潰れたほうがマシなんやろ!

30: ピマリシン(茸) [ニダ] 2023/09/18(月) 07:46:50.70 ID:28ndJeMa0
育て手がいない

31: インターフェロンβ(東京都) [ニダ] 2023/09/18(月) 07:47:54.81 ID:bonLJPjD0
もっと中卒高卒を増やせば人手不足は一気に解消するはず

34: ダクラタスビル(滋賀県) [IN] 2023/09/18(月) 07:51:22.24 ID:MAdZNU/o0
黒字倒産
あるある

35: テノホビル(東京都) [US] 2023/09/18(月) 07:52:15.83 ID:BUQddQba0
病院に若いのがたくさん働いてるよ。職場環境を選んでるのだよ。

36: ビダラビン(東京都) [TN] 2023/09/18(月) 07:52:24.72 ID:pbkrbWig0
AIに仕事が奪われる〜ってのはどうなった

38: ミルテホシン(ジパング) [FR] 2023/09/18(月) 07:53:36.12 ID:T/5cez9M0
人手不足は甘え。給料を他の2倍出せばいくらでも集まるだろう。

40: リルピビリン(愛知県) [CN] 2023/09/18(月) 07:53:47.43 ID:lRkxl3A70
飲食も大変みたいだな。その店のナンバー2みたいな人材が辞めると後釜が中々見つからない。

42: ネビラピン(千葉県) [US] 2023/09/18(月) 07:55:13.58 ID:7T+YfM5p0
給料安いんだろ
今時最低賃金じゃ働かないよ

48: インターフェロンα(大阪府) [IN] 2023/09/18(月) 08:05:58.53 ID:26dJVdxs0
給料上げたら真夏炎天下の交通整理でも応募あるだろ

57: リバビリン(徳島県) [US] 2023/09/18(月) 08:15:25.03 ID:TZjOWfru0
人手不足を言われ出したのっていつ頃?

59: テノホビル(東京都) [ニダ] 2023/09/18(月) 08:16:24.81 ID:dGvr/BJd0
給料安いまま来てくれと言っても来ないでしょ
都合よすぎるんだよ

61: アシクロビル(東京都) [CN] 2023/09/18(月) 08:16:52.24 ID:qs++EK1P0
人材は勝手に育つと思ってるんだろうな

70: ドルテグラビルナトリウム(神奈川県) [US] 2023/09/18(月) 08:24:49.27 ID:Qk4Ai4WH0
人手が足りないなら給料アップしかないよ
それが出来ない企業は潰れても仕方ないだろ

71: プロストラチン(福岡県) [ニダ] 2023/09/18(月) 08:25:46.91 ID:5LcgoWAk0
婚活と同じだわな
高望みすんな

74: リルピビリン(北海道) [US] 2023/09/18(月) 08:27:37.89 ID:Ka4/FDl70
汗かかないで中抜きで楽してる連中が働けばいい

79: テノホビル(騒) [ニダ] 2023/09/18(月) 08:29:08.38 ID:m4+0rGIh0
散々首切って 今度は人足りねぇw
足りないのは経営者の頭とお給料だよ

84: エンテカビル(SB-Android) [US] 2023/09/18(月) 08:35:04.15 ID:Sw6XMFg70
※ただのゾンビ企業倒産です

87: リトナビル(埼玉県) [ニダ] 2023/09/18(月) 08:37:12.45 ID:xa4ebxrO0
アニメじゃないんだから、スーパーマンは待っても来ないんだよ

100: リトナビル(茸) [GB] 2023/09/18(月) 08:41:23.50 ID:6RZx57Wq0
時給高いとこ渡り歩いてるわ

105: ラニナミビルオクタン酸エステル(鳥取県) [ニダ] 2023/09/18(月) 08:44:44.71 ID:t/aC9t7D0
みんな働かないの

111: レテルモビル(福岡県) [ニダ] 2023/09/18(月) 08:48:40.01 ID:NrI1vU9y0
>>105
みんな働いてるよ
労働環境の悪いところで働かないだけ

114: リバビリン(神奈川県) [ニダ] 2023/09/18(月) 08:51:06.64 ID:kEoqj3e50
非正規ばっかりにしたらそりゃ会社に定着しないわw 楽園みたいなとこならともなく。

117: オセルタミビルリン(石川県) [KR] 2023/09/18(月) 08:53:28.13 ID:b3c1aShO0
人いねーのに安い仕事増やすな
問題の無い瑕疵でやり取り増やすな
脳みそにクソ詰まってんのか

131: コビシスタット(東京都) [JP] 2023/09/18(月) 09:06:28.70 ID:eMGYxh3p0
医療と介護ばっかり人集めすぎ
そりゃあ日本は貧しくなるわ

134: ジドブジン(大阪府) [KR] 2023/09/18(月) 09:07:19.94 ID:+OQ7xu5m0
人手不足なのに仕事がなくて生活保護な人も多数

141: ロピナビル(ジパング) [US] 2023/09/18(月) 09:10:10.01 ID:b5SrjOM90
奴隷扱いやめればいい

142: プロストラチン(福岡県) [ニダ] 2023/09/18(月) 09:10:39.65 ID:5LcgoWAk0
なぜ自分が永遠に選ぶ側でいられると思った?

168: レテルモビル(京都府) [CN] 2023/09/18(月) 09:23:21.04 ID:NoPyF2Tu0
もともと安月給でしか成り立たないなら潰れて当たり前だろ騒ぐな

180: ファムシクロビル(茸) [US] 2023/09/18(月) 09:32:16.02 ID:2DksviBE0
それでも資本主義の方が楽だけどな
江戸時代の市民みたいな暮らしは嫌だ。

183: インターフェロンα(東京都) [US] 2023/09/18(月) 09:33:02.18 ID:QyujiGgw0
若いやつしかいりませんてやってるからだろ
少子化なんだから若いやつ自体の数が減ってるのに

191: インターフェロンα(東京都) [US] 2023/09/18(月) 09:37:40.96 ID:QyujiGgw0
若いやつを使い潰して40になったら辞めてねが日本企業だからな

178: アシクロビル(香川県) [US] 2023/09/18(月) 09:30:23.33 ID:/5C2eLe+0
次を育ててないアホ

を人手不足倒産って言うのやめない?


元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1694989035/0-




スポンサードリンク
dqnplus at 14:05│Comments(448)社会




この記事へのコメント

452. Posted by     2023年09月25日 12:11
収縮を何とかしろよな
451. Posted by     2023年09月24日 07:54
結婚できない就職氷河期作っておいて今更??
今も同じ状態だから30代以上の現役世代が引退したら詰むね。
450. Posted by     2023年09月23日 12:55
たしかに。 会社は奴隷を雇いたいが、最近は奴隷制度に厳しくなってきた→奴隷不足→倒産 の図式。
449. Posted by     2023年09月21日 08:07
人手不足じゃなくて、安い給料で働く人不足だろ。
年収1000万円で募集して、1人も集まらなかった場合のみ人手不足って言葉を使えよ。
448. Posted by     2023年09月20日 10:16
安くこき使える奴隷が足りないだけだよ
447. Posted by    2023年09月20日 02:30
一刻も早く配偶者控除と扶養控除を撤廃しないと国が傾くでー。
キッシー急がんとw
446. Posted by     2023年09月20日 01:19
>>360
アメリカは社長もクビになるからね
445. Posted by おっとくん   2023年09月19日 23:45
今 あーだこーだ言っているものたちが現場で働けばいいだけここと 大手企業は設計 監督までで 現場の働き手は下請けだからね。おっと ひ孫受けまであるんだが。AIがか設計監督をやればホワイトカラーと呼ばれる人材がたくさん出てくると思うよ!自分は働かず、みているだけ 下請け〜孫請けに現場の職員を育成 雇用をさせているようでは この先大手も合併するしかないな。
444. Posted by 名無し   2023年09月19日 22:24
人手不足倒産→✕
奴隷不足倒産→◯
でしょうが
443. Posted by    2023年09月19日 21:27
増税や社会保険料引き上げばかりで現役世代が金なくて子供作れないからだろ
失政が原因なのに外国人で労働力補おうとする愚作
それで治安悪化して日本終了
442. Posted by    2023年09月19日 20:40
>>441
ちなみに日本はニートが少ない国で世界2位
(世界1位はマーシャル諸島)
441. Posted by あ   2023年09月19日 20:37
好景気により日本の完全失業率が2.5%前後で主要国では最も良い数字なのは事実、その影響で人手不足が起こる>>23
たとえば、隣の韓国では実質失業率20%以上、韓国のニート率は20.9%で世界ワースト3位なほど無職やニートがあふれる国では「人手不足が存在しない」が
無職が少ない事で人手不足が起こる日本と、無職とニートが多すぎる事で人手不足が存在しない韓国、どちらが健全性が高い経済かは言うまでもない
440. Posted by     2023年09月19日 20:08
ざまあとしか
439. Posted by 名無し   2023年09月19日 18:51
余裕のあるうちに人手不足廃業もどんどん増える
438. Posted by 痛い名無し   2023年09月19日 18:49
儂の会社何かもう年金貰えそうな人達を新規雇用したで。
437. Posted by ガンダム   2023年09月19日 17:15
おれのバイト先
派遣社員にも見放され、倒産待ったなし。
436. Posted by     2023年09月19日 17:08
逮捕状が出たとたん入院w
435. Posted by     2023年09月19日 16:53
マヌケな経営者から内部留保・私財もろとも没収しろよ、社員に課した業を考えれば死地に追い込んでもいい
コイツ等半端に生かしとくから税金で補填とか糞みたいな事になる
434. Posted by    2023年09月19日 14:13
× 人手不足
〇 奴隷不足
433. Posted by     2023年09月19日 13:46
平成初期までは終身雇用が機能してたからな
そのせいで企業が不祥事を起こした時に中間管理職が自殺して詫びるなんていう異常事態がたびたび起こってた
死後は会社が家族を守るから、会社のためにわが身を捧げるなんてのがまかり通ってた
ハラスメントなんかも多かったから、今と昔は一長一短でもある
432. Posted by     2023年09月19日 13:41
>>418
育った人間が働くのはまともな給与・待遇の企業だぞ
一部の馬鹿がブラックに洗脳されて奴隷になってるが、それが上手くいかなくなってるから倒産が増えてる
431. Posted by     2023年09月19日 13:40
俺氷河期世代。予想していた未来が現実になったな、と言う気持ちしか持てない。
430. Posted by     2023年09月19日 13:36
株式会社化、氷河期、非正規の拡充
この辺の流れで企業の経営者が勘違いしたまま今に至ったのが原因だろ
あとアメリカ式の企業形態は労働者のストライキがあって初めてバランスが取れるものなのに、日本人はストをする人間性じゃないから労働者が買い叩かれて一方的に弱い立場なんよ
『正社員が守られてる』なんての全体で見ればほんの一部だし
理不尽を当然のものと勘違いして自分だけ甘い汁を吸い続けた連中が生み出したのが現状
429. Posted by     2023年09月19日 13:29
>安く入ってもらて育ててもやめてく
育った後も低賃金で馬車馬のごとく使い潰そうとするから逃げられるんだろアホか
428. Posted by     2023年09月19日 13:10
とりあえず、出向先企業と「働いてくれてる従業員にきちんと還元するなら」と契約金上げたのに一銭足りともあげなかった企業みたいなとこは今後やめたほうがいいぞ。すぐにバレるんだから。

辞めた後も、客先から来てくれへん?って言われてるけどどう?って言われても断ってるのはそういうことだ。
427. Posted by     2023年09月19日 13:08
昭和スタイルにこだわって成長できない会社は、21世紀の世界基準に全く追いつけない、だから利益出せない。そりゃあ賃金も払えない。生活が成り立たないからみんな辞める、潰れる。
何もおかしなことはない。むしろそういう企業を淘汰せずに、終身雇用を守るために税金投入して守ってきた事が異常なのよ
426. Posted by    2023年09月19日 13:01
クソブラック老害国 耳心 企業
「高学歴高スペックで安月給で何でも言う事聞く都合良い奴隷(※但しイケメンベテラン経験者に限る)欲しいなぁ」

…こんな婚活腐れマ〇コみてーな妄言ばっか吐いてるからだよヴァアカ潰れてどうぞ(唾棄
425. Posted by     2023年09月19日 11:53
不景気と奴隷労働者に頼らないと経営が成り立たない企業はいびつだ
現代の奴隷制みたいなものは淘汰されてしかるべき
人的資源を無駄に食いつぶしてるんだから
424. Posted by     2023年09月19日 11:48
人手不足倒産ではなくコロナ緩和終了倒産だろ
景気が良くなれば消費が伸びるが賃金も伸びる、緩和が終われば利払いも増える。
そもそも経営の怪しいところはやっぱり潰れる。
423. Posted by     2023年09月19日 11:38
まともな待遇も用意できない企業が残ると
アホ経営者が生き延びるだけ

いいことだ
どんどん潰れろ
アホ経営者はどんどん淘汰されろ
422. Posted by     2023年09月19日 11:26
>>40
ワンオペで死んでましたとか、バイトで弁償させられましたとか
。今の高校生大学生はスマホで情報収集できるから、そういう面ではとても賢い。
ブラックの見分け方や斜陽産業、将来性とかしっかり見てる。だからホワイトは宣伝しなくても求人倍率あげあげな反面、ブラックはどんどん人手不足(奴隷不足)に。
421. Posted by     2023年09月19日 11:23
おかしいなぁ
最近コストコで時給上げたら応募殺到したって記事みたけどなぁ
人居ないんじゃなかったのか?w
420. Posted by     2023年09月19日 11:13
大事なのは、今まで他人の苦悩の上に胡坐をかいてきた、シャチョーなりのジューヤクや公僕政治屋経団連に、取り立てをする事では?
今の既得権益システムにかじりつく寄生虫を殺さないと。
419. Posted by     2023年09月19日 11:00
人出不足(奴隷不足)なのは会社と仕事と職場と給料に魅力が無いから。
それらを軽視した結果なので当然としか。
418. Posted by    2023年09月19日 10:56
甘ちゃんなのか、企業は人を育てるものと思っている人多いね。
育った人を使うだけだぞ。
417. Posted by     2023年09月19日 10:09
真面目に働く人とそいつ等を食い物にする連中に2極化して会社が働かない連中を重用し働く人間は辞めるか壊れるのが当たり前だった

そのうち働かない人間しか居なくなって会社(社会)が崩壊するだろうと思っていたが
ようやっと目に見え始めたか
416. Posted by     2023年09月19日 10:07
人手不足 ×
奴隷不足 〇
安い給料でなんでもこなしてくれる都合のいい人間なんていないんだよ
415. Posted by a   2023年09月19日 09:53
フルタイムで働いても並の生活が出来ない求人じゃ人は集まらないよ。
同じ金額で一か月過ごして、少しでも不満抱いたらその求人作った自分のせいだって分かるから。
414. Posted by       2023年09月19日 08:32
人で不足なのに、仕事が無い人も多いんだよな。
この矛盾。まぁ、いまだにブラック企業が多いことも
原因だとは思うけど。
413. Posted by ナナシ   2023年09月19日 08:05
経営側とお上が今まで人間を家畜にしすぎた報いだよ。
だから自殺したりおかしくなる人が、増えるんだ。
出世する人の共通点だが、不自然に金があるもん。
412. Posted by    2023年09月19日 07:39
育てる→ステップアップ転職で踏み台にされる
即戦力募集→取り合いなので勝てない
とにかく募集→やめさせられないので寄生が一生まとわりつく
411. Posted by     2023年09月19日 07:26
転職するのが普通になって来てるのに、転職したら「初任給」に戻される

結果、経験があって能力が高くても「初任給」の社員が異常に増える


↑これもシステムのバグよな
410. Posted by     2023年09月19日 07:22
>>381
衣食足りて礼節を知る。

金が無いから学べない。
409. Posted by     2023年09月19日 04:35
>>299
効いてて草
408. Posted by     2023年09月19日 04:33
>>387
逆張りガイジ
407. Posted by 匿名   2023年09月19日 04:08
田舎以外は給料・時給を上げてても人が集まらない

人口密度が仕事を作る証明になってる、なので低人口密度では民間仕事は未来永劫増えない(だから公務員ばかり
406. Posted by     2023年09月19日 04:00
奴隷の給料上げるぐらいなら会社潰してやる!
簡悔はゲームだけだと思っていたが
405. Posted by     2023年09月19日 03:55
>>252
ゆとりZ無能底辺は生きていたら負け
404. Posted by     2023年09月19日 03:53
>>2
ブラック労働者って自分が有能って勘違いしていて草
403. Posted by    2023年09月19日 03:08
そもそも経営の手腕と人望、度量と愛情がないからやろ。
人のせいにするな。
今までぬるく生きてこれた事に感謝したら?
402. Posted by     2023年09月19日 02:43
役所が得意な無料ボランティアが集まらないのかねぇ。
401. Posted by     2023年09月19日 00:47
即戦力要望が更に酷くなっているんじゃね?
中には養成学校みたいなものが増えたから育成する手間を蔑ろにする業界もあるけどさ。
400. Posted by    2023年09月18日 23:32
生産性向上の為の投資をしろや
399. Posted by    2023年09月18日 23:20
>>342
本当それ
都会から田舎に帰ると求人が少すぎる上に、ブラックばっかりで驚愕するからね。
398. Posted by    2023年09月18日 23:16
>>287
上手い!素晴らしい名称だ
人手不足じゃなくて奴隷が集まらない企業が倒産するんだよな。
397. Posted by    2023年09月18日 23:13
>>247
女もだし、年齢や経験や学歴ではじくからだね
本当に人手不足なら、企業が贅沢を言わずに誰でも採用して人材を育てろと思うわ。
あと給与や仕事内容を改善して待遇を良くするのも当たり前だと思う。
一労働者には贅沢言うなとか今まで散々叩いてたくせに。企業は我が儘ばかり言ってるんだからそりゃ潰れるわ。
396. Posted by    2023年09月18日 23:07
>>240
もうそういう釣りはいらんから
おまえが引きこもりの無職か知らんけど、今時、ゴミ企業擁護しても誰も騙されねえよ。
395. Posted by    2023年09月18日 23:05
さも真っ当な企業が人手不足で潰れてるように書いてるが
人手不足で人材が定着しない企業は、待遇や人間関係など問題が多いからだぞ。
そういった一番大事なことを改善せずに、使い捨ての人材を欲するゴミ企業が淘汰されただけの話だろ。
何とかして使い捨ての移民を入れたいようだが、その結果、凄まじい治安の悪化で、一般庶民が多大な被害に合うんだから、絶対に入れたらダメだよな。
394. Posted by    2023年09月18日 23:02
人材を育てないで、安月給で仕事してくれる即戦力を期待してるからだろ。
393. Posted by -_-   2023年09月18日 22:46
人なんて有り余ってるぞ
安い賃金でコキ使える社畜が不足してるだけで
392. Posted by    2023年09月18日 22:35
田舎の超零細経営者だけど人手不足で困った事は無いな
ターゲットの雇用層にマッチする条件で募集すればすぐ埋まる
田舎&零細こそ、働きやすさを重視した募集しないとダメだ
391. Posted by     2023年09月18日 22:13
大昔から言われてることだが、日本の中小企業の多さは異常。
同業同士で多少共食いしてまとまればいいのに。
390. Posted by     2023年09月18日 22:10
まともな給料出さない倒産が増えただけやろ
今までが異常
389. Posted by 草   2023年09月18日 21:35
みんなが不幸になってくれるだけでワイが相対的に幸せになれるからみんなえげつない人生歩んでえげつない死に方してくれやで
388. Posted by     2023年09月18日 21:26
お前が働いてやれ
387. Posted by    2023年09月18日 21:17
>>312
「ちーっす昭和うぜぇwお客様は神様じゃねぇんだよ俺やる時ゃやるぞ!」みたいな若者三人入れるより即戦力一人入れた方が安いし捗ると思うぞ
386. Posted by     2023年09月18日 21:10
氷河期を派遣に貶める政策のせいなんだから、もうどうしようもない。
うちの会社も派遣がいなけりゃ社員の給与低くなる。
つまり派遣を生贄に社員の給与を担保してるんだわ。
申し訳ないので、氷河期派遣は生活保護確定してやれ。
385. Posted by 名無し   2023年09月18日 20:59
「人手不足」というのは、本当の倒産理由を隠すための言い訳だよ。
384. Posted by    2023年09月18日 20:53
好ましく見える者だけを選りすぐった果てに
自分に似た寄生虫いっぱいの蠱毒の壷が出来たとさ
383. Posted by    2023年09月18日 20:47
人手不足で倒産してるんじゃなくて
従業員が少ないから大型案件を受注できないってだけだろ
382. Posted by 立花浩二   2023年09月18日 20:38
そもそもえり好みをして若者、イケメン、アスリートばかり欲しがる幼稚な発想の経営者に問題あり。貴方たちと政治屋、木っ端役人がつるんで少子高齢化を推進したから若手が減っているのになぜ我が儘を言うのを辞めない?
381. Posted by     2023年09月18日 20:37
>>286
若手の質が中国人と底辺アメリカ人を足して二で割ったみてえになってるからな。

自己中でモラルが低すぎて外人と変わらないか、むしろめんどくさい分外人のがマシまである
380. Posted by     2023年09月18日 20:35
奴隷はもう雇えないのよね
379. Posted by    2023年09月18日 20:33
>>282
人間性のクオリティがクソになってるのか
中国と変わらねえw
中国帰れよw
378. Posted by    2023年09月18日 20:32
>>320
足手まといがいると返って効率落ちるからなあ
教育に割ける人手もないし教育したら転職するしで無能を入れる余裕がない
377. Posted by     2023年09月18日 20:25
歯向かわない氷河期が支えてきただけ
企業がそれに甘えてた、現実を知れ
376. Posted by     2023年09月18日 20:22
人がいない訳じゃねえよ
何が人手不足だよ
過酷なジャングルや砂漠に住めって言われて住む奴は滅多におらんやろ
375. Posted by    2023年09月18日 20:16
経営能力云々言う人は、経営者になればいいと思うの。きっと隅々まで行き届いた経営が出来るからさ!自分は時給換算低くなっても!

能力低い人育てるより、少人数で仕事して社員の将来は置いといて、飽きたら会社たたむ人は割と多いよ。育てても出てくし。
374. Posted by    2023年09月18日 20:10
条件良い職場は人手不足にならない
なるのは何らかの問題がある職場
なので潰れても問題なし
373. Posted by     2023年09月18日 20:00
>>370
ここに書いてない事の感想を態々ここに書かないでくれる?
372. Posted by    2023年09月18日 19:57
新卒を育てるわけでもなく
中途で優秀な人材を安値で取りたいですとか
そんなことは不可能なんよ
371. Posted by     2023年09月18日 19:56
転職活動してみれば分かるが、求められているのは従順な奴隷
これまでは就職氷河期の高学歴奴隷が担っていただけ。
370. Posted by    2023年09月18日 19:55
本スレの若者よりAI投資って夢物語だろ
そこまで効率化するか?
というか今までDX怠けてたのにできるのかよ
369. Posted by     2023年09月18日 19:53
経営能力が無さ過ぎる問題
今まではそれでもいけたっていうだけ
なぜいけたのかはブラックや違法などが放置されていたしSNSなどでの問題提起も無かった、あとは昔の財産を食いつぶして生きてきた企業やね
さっさと滅べ
368. Posted by    2023年09月18日 19:47
>>85
ほんとこれよ
367. Posted by     2023年09月18日 19:45
金払いの悪い企業は倒産するのが、正常なんだよな
企業の言うことばかり政策に反映させても、うまくいかないと言うことを理解してほしい
まずは、外人労働者を追い出そう!
366. Posted by 名無し   2023年09月18日 19:44
日本の魅力が何か。と言ったら新興国としての「安さ」。それが失われると言ったら、国際という舞台に剣を持たず放り込まれて戦えてといってるのと同じ。命だけはと惨めに乞うだろ。
365. Posted by 名無し中将   2023年09月18日 19:42
正確に言えよ。奴隷不足の間違えだろ?
364. Posted by 1   2023年09月18日 19:41
氷河期世代使い捨てにしてその次は外国人技能実習生を奴隷労働
悪事がバレて使い捨てにできなくなったから岸田にやらせた移民政策こんなところか?
363. Posted by                2023年09月18日 19:41
奴隷不足定期
362. Posted by    2023年09月18日 19:38
求める能力と支払う給料が合ってないだけだよ
361. Posted by     2023年09月18日 19:36
>>354
今と違う形態ならな。現状の生活保護を与える理由はない。国に貢献してきてないんだから。治安維持を何故国民が負担しなきゃいけないんだ馬鹿馬鹿しい。
どこかの島にでも集約して生活保護村作るならありだよ
360. Posted by     2023年09月18日 19:28
要するに経営者がアメリカ式の雇用形態を自分達に都合良いところだけ取り入れた結果じゃん
給料低いのに切り捨てしやすい雇用体制ばっかり発達させたら、そらそうよ
日本の経団連ってアホばっかり
359. Posted by     2023年09月18日 19:21
まともな給料を払わないだけでしょ。今は仕事をしたくないから、していないけどな。
358. Posted by    2023年09月18日 19:18
人手不足じゃないと給料上がらんからね
今までロクに金出さない連中がのさばってたのが異常なんだよ
357. Posted by     2023年09月18日 19:15
>>353
元々採用する気無いから、その条件なんや。フェイク求人。求人倍率低迷してたから、岸田が就任して2年目に小細工指示した可能性あるで。2022年10月から求人倍率の跳ね上がり違和感あるよ。
356. Posted by A   2023年09月18日 19:15
>>31: もっと中卒高卒を増やせば人手不足は一気に解消するはず

会社入れてたけど、半年ぐらいでなれてくるとバイト感覚で仕事して、2から3年でやめていく。
でも新卒入社を推進してる人(対応者)と社長(若い人)が入るとそこだけ菅生優遇されているけど
現場に回されると、2〜3年でやめれれて現場対応者が責任取らされる。
355. Posted by     2023年09月18日 19:13
まあ、氷河期世代で人を育てるの放棄しちゃったからなぁ
あそこで人を切らずに踏ん張ったところが今成長出来てるんじゃねーの
354. Posted by     2023年09月18日 19:11
>>348
氷河期は生活保護与えてやれ。犯罪に走られるよりマシ。そっちの方が面白いと異常者は刺されても自業自得や。
353. Posted by          2023年09月18日 19:09
そりゃ技能継承のため〜27歳までとか37まで
経験者優遇なんてやってりゃ人もこないよ
ブルーカラーはわからんそもそも不要だって人減らした結果じゃw
352. Posted by     2023年09月18日 19:08
岸田に投資って意味がわかってきた気はする。賃上げ演出、人手不足演出、経済安全保障演出で海外から金集め。タイミング良くチャイナ投資分が日本に集まって株価上昇。文書作る程度の利点しか生成AIには無いのに、そのネタで半導体株下支え。TSMC3nm別に画期的な性能向上無し。
351. Posted by A   2023年09月18日 19:06
>>29
安く入ってもらて育ててもやめてくし、どうせ高く支払うなら即戦力求めるわな

安く入って能力がついても安いまま使おうとするからやめるんでないかな?
結果新しい人を安くさいよう使用としてもやめられて新規採用求人等だしてたら、コスト増えるんでないかな?
350. Posted by    2023年09月18日 19:06
日本は奴隷気質が多いがようやく気付き始めたんだろうなw
このままだと生涯貧乏だとw
349. Posted by     2023年09月18日 19:06
みんな転売で生活してるだろ?雇われで一日数万とかアホらしいよ
知り合いはみんなPS5の転売で資金貯めて何かしら事業してるけど
348. Posted by     2023年09月18日 19:02
そうだな。でも氷河期はいらねえぞ
若い子にもっと給料渡すべき。責任ある仕事を任せるべき
347. Posted by     2023年09月18日 19:01
>>339
フェイク求人っぽいよな。岸田の政策やないのか。政治が人手不足演出してる疑いあるで。
346. Posted by    2023年09月18日 19:00
>>286
外国人も今は似たようなもん。
事務レベルでもマニュアル通りに入力作業できる人材は減ってる。
AIは添削から傾向分析まで便利だな、現状では使える奴が少ないのが欠点。
345. Posted by     2023年09月18日 18:55
>>305
選んだ仕事が給料ゼロのブラックだと働いたら負けやけどな。給料ゼロの求人が多くてな。すまんな。
344. Posted by     2023年09月18日 18:54
給料を十分に上げてから人手不足って言えや
十年以上上がってない平均給与+物価上昇が反映されない給料なんて文句言う資格は全くない
343. Posted by     2023年09月18日 18:53
>>251
経験とスキル無しでも会社回せるトコロの方が、むしろ怪しいわな。会計操作大正義時代突入か。皆んなでやれば怖くないよな。
342. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:50
そら地方なんて特に求人やばいからな
初任給15万だの基本給18万40時間分みなし残業込みとかイカれたのばっかだからな。
資格必須経験者歓迎とかのやつも20万とか終わってるのばっか。
341. Posted by     2023年09月18日 18:50
>>246
人件費ゼロと、ボランティア精神による、デフレがアベノミクスの果実が正解やな。これだけ株価上がってんのに植田が金融緩和辞めないってコトは…失敗確定してるで。
340. Posted by     2023年09月18日 18:46
誰かに教えてもらった世代は無能すぎて誰かに教えることができず
教えなくてもできる世代二交替してもらった結果誰も教えることができず勝手に死んでいく
日本の社会人の平均勉強時間は総務省2022年度発表では13分なんだってね。
339. Posted by     2023年09月18日 18:45
求人に応募しても採用しねえクセに人デブ足とか騒いでいるゴミ企業はととっとと潰れちまえよボケ!
338. Posted by    2023年09月18日 18:44
それでも悪いのは選り好みする下々共、って財界や経営者の世界観は不変だけどね
いかに「贅沢な事」ぬかしている連中やプラプラしている連中を強制徴用するかって方向に悪知恵働かすのみ
337. Posted by     2023年09月18日 18:40
>>230
もはや。給料出ない仕事やれって言ってる連中の方が問題や。叩く対象そっちやない。やっぱりブラック企業って反社繋がりあって叩けないんか?今はブラック企業経由で反社と仲良くやってる時代くさいなー。
336. Posted by     2023年09月18日 18:36
>>229
金無いヤツらから、取れる金無い。徴収しに行って、刺されたらアホやん。
335. Posted by     2023年09月18日 18:36
雇うより雇わないほうがマシって人も多いからなぁ
334. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:35
建設とか人いないから新築買って大丈夫?とおもう
333. Posted by     2023年09月18日 18:34
>>207
岸田が指示したのかね。たぶん人手不足じゃないよ。求人増えたのは、給料払う気ないブラック企業。職種が偏ってる感じやから、警備とか政治が口出せば簡単に人手不足演出できるんやないの。
332. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:33
低賃金の激務させたいところが潰れてるだけ
OKOK
331. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:33
>>33
扶養内の額130万円は80年代に決められてるから、80年代の最低時給は400円台だから実は扶養内の額倍にして260万以上で良いと思う。雇う企業も出来る人材を無理矢理休ませなくて済むのに。財務省は税金徴収だけしか頭にないから国民は貧しくなっていくのだろう。
330. Posted by     2023年09月18日 18:29
>>191
給料払わないという手法を覚えると、何度も繰り返すからだよ。フェイク求人も沢山乗せてる。ハロワ、スタンバイ、エンゲージは使わない方が無難かな。
329. Posted by     2023年09月18日 18:25
>>190
給料ゼロ業者もいるから、仕返しみたいなもんやな。
328. Posted by     2023年09月18日 18:25
給料が安いとこが潰れてるだけだろ
世の中甘くねえってこった
327. Posted by     2023年09月18日 18:23
>>161
基準として大事な数字やな。未経験なのに30万以上とか、実態は給料ゼロのリスクある求人あるからな。月一でもロンダリングすれば、一年人件費ゼロで運営できるからな。それガチでやってる業者あるから、気をつけな。ビルメン、警備とか求人倍率高めな職種は要注意。
326. Posted by    2023年09月18日 18:23
潰れるべきが潰れてるだけ
経営が上手くいってないのに人件費を削ってムリヤリ営業してる方がおかしい
本当に無くなったらマズい所は無くならんからな
325. Posted by     2023年09月18日 18:22
飲食で5人いなきゃいけない現場で責任者1人
残り4人はバイトです
集まらないこともありますとか地獄でしかないわ
324. Posted by     2023年09月18日 18:18
>>147
転職支援屋も書類は、ボランティア精神寄りで添削すんの、どうにかならんのアレ。アレじゃ採用されるまではええとしても、その後、即退職選択せざるを得ないだけど。ブラック企業向けの書類じゃねーか。
323. Posted by ねこちゃん   2023年09月18日 18:17
人手不足で倒産してる業種が見事に不人気なのばかり
そういうところは人もあれだから仕方ない

322. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:16
・経験者採用なのに年収や待遇が平均以下
・そもそも教育の概念がないので配属された部署ですぐ結果出さないと無能のレッテル貼り
・中途ですらすぐ辞める

日本企業大半こんな感じだし待遇改善できないなら企業なんか潰れていいよ
321. Posted by    2023年09月18日 18:16
時給1万円出せばいいじゃん

アホなのかな?
320. Posted by    2023年09月18日 18:13
>>10
いやお前なんかを入れたって人手不足解消しないからだぞ?
319. Posted by     2023年09月18日 18:13
>>132
チョコチョコ言われてるけど、それも本来の健全な資本主義やしな。過保護資本主義って、結局、経営者だけ助けるだけで、雇われ側、給料ゼロ食らってるの知らん、仕事しっかりしない役所屋も、ペナルティ必要や。
318. Posted by    2023年09月18日 18:11
長時間重労働の底辺業やるくらいなら生活保護で良いでしょ
どんな奴がそんなとこに応募するんだよw
317. Posted by     2023年09月18日 18:07
>>118
よくわからん、ご当地土産とかそう思うわ。ぶっちゃけ、ポテチ会社も要らん派。あんな薄い揚げイモ食べんから。
316. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:07
>>234
という事を言っていたのに、コロナに
なった途端に首切りまくったのをお忘れで?
315. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:07
労働者使い倒したクズ経営者の店がつぶれただけだろ
314. Posted by     2023年09月18日 18:05
>>113
自社株買いとかやる金あるなら、そうすべきなんだけど、メリケンヤクザファンドがおちょくって、グチャグチャにする時代でできない。資源安い入手出来ないなら、東側に付く素振りはしてええんやで。岸田にはそんな能力無いけど。
313. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:03
経営者が無能なんだろ?
外国からもこないぞ。なぜなら全世界的に若い労働者は不足しているからだ
312. Posted by     2023年09月18日 18:03
>>2
即戦力を求めてもベテランを雇うだけのギャラは提示できるのかね?
やる気があるなら定年直前のベテランにリクルート掛けるけどな
今の60代とか普通に動けるし再雇用だと給料半減らしいから現役時の6−7割提示すれば簡単に引っ張れるんと違う?
同業者なら有能な人材の心当たりくらい有るだろ
311. Posted by 名無し   2023年09月18日 18:02
>>234
バブル期に比べりゃ平均して20倍以上貯め込んでいるんやで。
この国、極端から極端に走り過ぎなんや。
310. Posted by     2023年09月18日 18:02
>>256
結婚相手が見つからないからって、妥協して猿と結婚する人間いるか?
309. Posted by     2023年09月18日 18:00
>>108
九州は逆やってるよな。人居ないトコロに工場作り、時給安いけど街中に仕事無いから、仕方無く通勤してる。まあ、東京来て、給料ゼロのブラックに引っ掛かるより、遥かにマシなんだけど。上京煽ってるヤツの中には、給料ゼロ業者居るから、大企業以外の仕事で上京しないことやな。若手諸君、上京は慎重にやで。
308. Posted by ...   2023年09月18日 17:58
低賃金奴隷不足倒産か
仕方ないな素直に逝ってくれ
307. Posted by 名無し   2023年09月18日 17:58
>>280
そこまでの人件費カットのおかげでバブル崩壊以降企業は、
・役員報酬3倍/株主配当7倍/内部留保20倍以上に
なったんですけど。
そんな低コスト奴隷を処刑してどうやって今まで通りの利益を?
306. Posted by     2023年09月18日 17:57
>>108
残念、人件費も土地代も高すぎる
305. Posted by     2023年09月18日 17:55
無能が仕事選び過ぎなんだろ
304. Posted by     2023年09月18日 17:54
>>104
ブルーカラーの仕事自体、自動化で減ってるから、大学の数は関係無いよ。減らすコトには賛成だけど。職業高校は今の時代3年は短いけど、高専レベルの偏差値が無いトコロに5年は、別な問題増えそうだからな。どちらかと言えば、普通科以外の廃止。高校卒業後、2年間職業特化型機関の新設の方が、やり直しもし易く時代に合ってるとは思う。
303. Posted by     2023年09月18日 17:54
>>75
給料が払えない会社は潰れろとかいうコメントがわんさかあるけれど、人手不足は賃金だけじゃなくて、高齢化と後継者不足で廃業するところも多いって事を知らねぇバカばっかなんだよな。地方の技術職を守らないと日本のものづくりはあっという間に衰退するってわかってるくせに、海外並の賃金で仕事を振ってた下請けが廃業したら、また新しい下請けを探し始める。おとなしく自社で工場買い取ってほしい。
302. Posted by    2023年09月18日 17:52
外国人呼び込んだり低賃金でこき使うしかできないんたまから潰れていいんだよ
買い叩く競合が減れば残った会社は元請けに強気に出られるし中抜きが減れば市場は正常になる
301. Posted by     2023年09月18日 17:52
虚業体質が増えすぎた
楽して金儲けするばかりで、仕事をしていないから、平気で人や世間を見下し始める
そんな奴らが人事や人材業を営むから、心無い人事を行い、仕事が必要な人間に仕事が回らなくなっていく
300. Posted by     2023年09月18日 17:51
氷河期を非正規として切り捨ててきたじゃないか?
使って潰しておいて人がいません? 巫山戯てるのか?
299. Posted by     2023年09月18日 17:51
>>261
まあ、君みたいなニートには分からんだろう。
298. Posted by     2023年09月18日 17:49
>>94
そういう、実際に見てもおらず内容も分からないのに決めつけるから、人を雇う時にも失敗するんやで?
297. Posted by     2023年09月18日 17:46
>>92
中抜き能力はあっても、現場能力ないから、中抜き屋してるからな。ダメな会社は、経営者もそれが見抜けてない。能力の無い、中抜き屋に取って都合の良いシステムを構築するから、上手く行かなくなる。
296. Posted by あ   2023年09月18日 17:45
育てても辞めていくというが、まともに教育うけてないきがする。
295. Posted by    2023年09月18日 17:44
会社畳んで労働者やりなよ
294. Posted by      2023年09月18日 17:40
代わりはいくらでもいるって低賃金で酷使したらそうなるよ
293. Posted by    2023年09月18日 17:39
ポンポンとナマポ配るようになったからってのも、あるだろうね。
マジで愚策でしかないよな。
292. Posted by     2023年09月18日 17:37
>>88
ごめん。税金の説明がわからない。なんで払うのが正義みたいな言い方してるの?インフラ整備とかそんな話抜きでなら、受け入れ考えるけど。
291. Posted by    2023年09月18日 17:35
>>121
実際は安い賃金で人入れたって回らんのにね。
290. Posted by     2023年09月18日 17:35
>>87
それやった外資に人材取られて、もう取り返せないレベルに達してるよな。
289. Posted by 天才   2023年09月18日 17:35
またM&A業界活発になってくれ
俺の株式は準備万端や
288. Posted by    2023年09月18日 17:34
>>2
人件費なんて払うよりAI入れて生産性上げるべきだしな。使えない若者に投資するよりよっぽど前向きだぞ
287. Posted by    2023年09月18日 17:33
奴隷不足倒産に改名してくれないか??

はっきり言えよ!!人として見てませんので安い給料なんですと
286. Posted by    2023年09月18日 17:32
>>145
使えない日本の若手のゴミを雇うより無人化、AIを使うのが正解なんだと思うけどね。
教育費をなぜ会社が払わにゃならんのか。踏み台にして辞められるより外人雇う方がメリットが大きすぎる。海外展開しやすくなるからね
285. Posted by     2023年09月18日 17:32
>>84
投資した結果、若手が自分より上な立場なっても得しない、って考えあるなら、投資しないだろ。人間なんてそんなもんや。
284. Posted by     2023年09月18日 17:32
>>280
その層が国を支えてんだけど?
生活に直結する基盤事業の報酬が安すぎる事は知ってるよね?
お前みたいな他人に支えられてるだけの無恥が、真っ先に処刑されるべきだけど
283. Posted by    2023年09月18日 17:31
>>2
んで、人材派遣に飛び付く流れよな……
職場環境酷くなったら他移った方がいい。
今が一番転職しやすくもある。
282. Posted by    2023年09月18日 17:30
>>111
店員の質が落ちるのは仕方ないだろ。
無言で客に舌打ちしたり電話しながら接客するぐらいのことは許容すべき時代だと思う。
アメリカみたいに入店チェックして無人化って流れでいいよ。
281. Posted by え   2023年09月18日 17:29
※280
よくそんなひどいことを言えますね
280. Posted by 未来の父親として   2023年09月18日 17:27
>>159
年収300万以下のゴミは処刑にしろ
無能過ぎる奴らは戦力にすらならん
279. Posted by     2023年09月18日 17:27
>>83
資格保有者は、努力家の明かしで、馬鹿正直の証明だから、扱いやすいからだよ。給料の支払いが遅延しようが文句言わず、素直に受け入れるアホやからな。反対に資格無しの実績有りは、給料支払い遅延とか裁判沙汰にまでできる能力あるから、雇わない。そもそも自分達より、上過ぎる能力持ちは、そいつに立場奪われるリスクあるから、色々理由つけて雇わないよ。
278. Posted by    2023年09月18日 17:24
>>276
先ずはシャチョーカイチョーですね、首つりお願いしますw
277. Posted by    2023年09月18日 17:23
運送業の人手不足がかなり深刻って言われてるよね
通販とかの利用も難しくなるとか
276. Posted by     2023年09月18日 17:22
まず社内の見直ししろ
どこの会社にも必ず働かないオジサン・オバサンがいるからそいつらを排除しろよ
275. Posted by     2023年09月18日 17:20
>>79
受け皿が給料払ないブラックとか、傷口拡げられたら、治療できんレベルになる。
274. Posted by     2023年09月18日 17:17
>>271
そういう案件は労基署持ってけ。
273. Posted by 名無し   2023年09月18日 17:16
>>206
ある経団連の会長すら、「何で役員報酬が
こんなに上がっているのに、労働者の賃金は
上がってないんだ?」と苦言を呈するほどには
企業に金はあると思われる。
272. Posted by     2023年09月18日 17:13
ただでさえ少子化で新卒が減ってる上に非正規ばかり雇ってろくに育てもせず人間を使い捨てなんてやり方してたら足りなくなるに決まってるやろ
新人育成のコスト払えない所は潰れるよ
271. Posted by     2023年09月18日 17:13
>>57
給料払って無くて、成り立ってる会社があんのに、世間知らず過ぎる。お前みたいなのは、ネット上だけで生きていた方が安全や。外に出てきたら、容赦なく食いモノされるで。
270. Posted by    2023年09月18日 17:13
>>154
まあ、さすがに人事の起こした責任を擦り付けられたくはないが、確かに自分らは会社に対して見る目が無かったね。
サボり屋の相手なんざしてられないから、まあ俺も他に行ったんだよな。
ブラック派遣に逆ギレされて「寄生虫呼ばわり」されるくらいなら、他所移った方がマシな世の中。幸い「人手不足」はどこも変わらんからな。
経験者と騙して入ってきてコードも書けない人間に「育成が下手」とか言われる筋合い無いわ。
派遣会社と共に潰れてろ。
269. Posted by     2023年09月18日 17:11
そもそも企業が時間に対して対価を払ってるのやめないと
この悪循環は止まらないわ
268. Posted by 名無し   2023年09月18日 17:09
淘汰されるべき企業がようやく淘汰されだしたとw

267. Posted by     2023年09月18日 17:09
>>131
逃げきれんの?ぶら下がりで生きてきたなら。定年後詰むで。給料未払い業の餌食になる。
266. Posted by     2023年09月18日 17:08
内部留保を内部保留と間違えてる奴は社会人じゃないでしょ
ありえんミスだよ
265. Posted by      2023年09月18日 17:08
とんでもない貧乏人でもないかぎり
わざわざそんな仕事で働かないよな(´・ω・`)
264. Posted by     2023年09月18日 17:06
>>50
アイツらは、マッチングとか関係無く、入れられるトコロに押し込むだけやからな。それで金が発生する商売やし。当然、押し込んだヤツが即退職しようが関係無い。人生狂わされたくないなら、使わんコトや。
263. Posted by     2023年09月18日 17:01
>>189
社内で抜擢すると、そいつと立場が逆転するから、絶対に社内から抜擢しないんだよ。だから、立場が逆転されないレベルの中途を選んでるのが実態。俺は、技術系で中途のヤツみてきたけど、中途で当たりだったヤツは見たことない。事業ダメにしたヤツなら知ってる。
262. Posted by    2023年09月18日 17:00
家業の後継ぎで考えてみても、まず養育費に一体何千万?
と、考えれば即戦力求人がいかに都合の良い求人かがわかる。
たんまり払え。その気が無いならさっさと潰れろ。
261. Posted by     2023年09月18日 16:59
>>220
ニートの妄想で草
260. Posted by あうん   2023年09月18日 16:58
自分の子供が会社を継ぐと思ってる経営者が結構いて、部下に経営の事を教えてなくて後継者不足で潰れるところもあるしな。
259. Posted by     2023年09月18日 16:56
>>86
会社のせいやん。会社に魅力が無い。それだけ。なんちゃってでも、給料払わんなら会社運営できるもんな。どうせ、数ヶ月に一回とかしか払ってないだろ。その会社。
258. Posted by あ   2023年09月18日 16:52
>>254
違うぞ
育成するということは、「合理的なシステムの中で」知識を与えて、現状に満足させるという事
歪な中で褒めたところで、バカ以外はさっさと撤退する
コールセンターなんか最たるもので、無能クズに役職与えるから酷いことこの上ない
あそこまでロクな研修施せない職場もないと思うわ経験上
257. Posted by     2023年09月18日 16:52
>>226
ホントそれ
人余りの当時から人をすり潰す様に使ってきて
真っ当な経営を目指さずに待遇を改善出来ないなら何れ潰れる運命
256. Posted by     2023年09月18日 16:52
>>193
だったら、潰れろや。求人出してるコト自体迷惑だろ。
255. Posted by     2023年09月18日 16:50
>>32
給料払わん会社の存在しらん世間知らずだ、お前は。求人倍率が高い職種は、給料払わんねだよ。理解できたか?
254. Posted by     2023年09月18日 16:50
育てるってやり方の問題じゃなく褒めることだからな。文句ばっかで褒めることができないから育てることができない。良いことをしたら良いと褒めてはじめて継続する。褒めない管理職はせっかくの経験をドブに捨てる会社の癌。文句ばっかでも育つとしたら、他人の話しを聞かない自分勝手だけ。褒めるってのは正解の定義。褒めることを積み重ねていくのが成長なんやで。
253. Posted by     2023年09月18日 16:49
>>219
俺の業界がそうやな。高齢化著しいので新規参入を募られ参画したがバカみたいに安い取引単価で厳しい納品基準だったから撤退した。今の日本はそういうの多いよ。先人たちが何十年とかけて積み上げてきたノウハウを新規参入にはより安い単価でいきなり求めてくる。
発注側も色々大変なんやろうけど、無理なものは無理なわけでもう少し長い目で食える単価でやらんとな。
252. Posted by     2023年09月18日 16:48
>>8
そう。いざ仕事したら、給料未払い泣き寝入りだもんな。働いたら負けが正解。異次元の金融緩和してんのに、給料未払い業増えたから、デフレだったんだよ。安倍も日銀も政策致命的にミスしてる。マスコミは、給料未払い業からチップ貰って、報道しないし、そんな正義感ナンゾ元々無い金持ちクズの集まり。
251. Posted by     2023年09月18日 16:47
自在不足だが40−50−60の老人は要らない
そら倒産するわ
250. Posted by     2023年09月18日 16:45
>>241
アスペだと言われて顔真っ赤らしい
キンモー☆
249. Posted by    2023年09月18日 16:45
ありがとう自民党!!
ありがとう統一教会!!
248. Posted by    2023年09月18日 16:45
もっと先に削るところあるのに人件費抑えることしか考えてないとそうなるわな
247. Posted by     2023年09月18日 16:45
人手不足って、女を雇わないからだろ。
女を雇えば、育児休暇だ、育児施設だ、育児手当だとか会社を改善してくれる。
そこで、会社が利益を出せなければ、経営を女に任せろ。
だめだったら、政府が助けてくれる。
246. Posted by       2023年09月18日 16:44
人件費の削減と完全雇用を達成が
アベノミクスの果実なのになんでお前ら怒ってるの?
245. Posted by あ   2023年09月18日 16:44
※227
労働者リスナー見下しながら配信してるのか
まあでもVってそんなもんだろうね
244. Posted by     2023年09月18日 16:44
※239
ハイ奴隷募集のクズ確定
職業選択の自由ってご存じない?
世の中の美少女たちが好き好んで便所掃除するって言う世の中ならお前の言う事に同意してやってもいいぞ
243. Posted by     2023年09月18日 16:42
>>234
御尤もで、特にマヌケな代表しかいない所は、もうタイミングを逸したんだろうなと
まぁマヌケな代表の筆頭は、公僕・政治屋・経団連、辺りからなんだけど
こえから国単位で、本気で無職が増えるだろうね
ただカネを蓄えてただけで先の見通しもなければ死に金になり、経済が冷え込むだけでしたね、アーメン
242. Posted by     2023年09月18日 16:42
>>167
そんな事したら家賃の賃料とかがモロにのし掛かってくるわけよ
人を雇ってでも経営を回さないと詰み
241. Posted by     2023年09月18日 16:41
>>238
うわぁ…
どうでも良いけど、キモすぎだろこいつら
240. Posted by     2023年09月18日 16:41
一人にかかるコストも会社運営コストも税金で跳ね上がってるのに企業側に責任問うアホはガキなのか世間を知らんのか
大企業側は助成金という名の税金でそれを賄って中小に負担を押し付けてる政治家との汚職スキームのせいだぞ
239. Posted by     2023年09月18日 16:41
その手の人たちはどれだけ待遇よくしようが
気に入らない点を探して応募しない理由にするから
建設的に求職している人たちの話だけ聞けばいいと思う
238. Posted by     2023年09月18日 16:37
>>224
その不幸のせいで会社を辞めなきゃいけなくて、それでも再就職したのにその不幸のせいでまた辞めなきゃいけなくて、しかもそれが何度も起きる「不幸」って、何だ?
そりゃ当然入社面接でもそこは突っ込まれるよな。
237. Posted by     2023年09月18日 16:36
氷河期世代切り捨てたツケが回ってんな
新人育成する中間層がごっそり居なくなってる
236. Posted by     2023年09月18日 16:36
>>180
大変なことになる前に気づけて良かったな
235. Posted by     2023年09月18日 16:33
>>224
分からないから書いてみな?
君の言う「不幸」って、何?
書けなくてこのまま逃げるのかな?w
234. Posted by     2023年09月18日 16:31
>>228
>そもそも還元すべき内部留保はアホみたいにあるんだから、それを全部吐き出させろ

で、ちょっと不況になっただけで内部保留吐き出した会社は簡単にデフォルトして社員は皆無職になる、と。
233. Posted by    2023年09月18日 16:30
>>227
Vtuberってまだ採算性あるの!?
情報も資源と考えると水増しの為、うすーく希釈して奪い合ってる感じもしなくもないんだが
最後の……が、ちょっと気になるところw
232. Posted by    2023年09月18日 16:29
「最低賃金」での募集で人が集まらずって
マジで商売の才能ないから潰れて当然
231. Posted by    2023年09月18日 16:25
過去の業績に胡座をかいて後継を育てて来なかったツケだよなぁ
社内に神様と奴隷しかいないんだから会社経営のノウハウも引き継がれなくて時世に対応出来ずに自然消滅はさもありなん
230. Posted by    2023年09月18日 16:25
生活保護受給した方がマシな仕事は流石に誰もやらんやろ
229. Posted by     2023年09月18日 16:24
無職やニートに重税課して強制的に働かせればいいのに
228. Posted by     2023年09月18日 16:24
優秀なwシャチョーやらジューヤクやらが本領を求められだしただけだろ?
そもそも還元すべき内部留保はアホみたいにあるんだから、それを全部吐き出させろ
そして社員の為に臓器でも売って死ねばいいんじゃない?
それとも、刃を向けられないと気付かないかな?
227. Posted by     2023年09月18日 16:24
Vtuberの俺様高みの見物
雇われないで生きて行けるって最高だよみんな……
226. Posted by     2023年09月18日 16:21
人手不足は自己責任&人手不足は自業自得&人手不足は努力不足&人手不足は甘え

就職氷河期の頃に企業が言ってたことそっくりそのままお返しするわ
有能な企業は人手が充足してる
人手が足りないのは無能企業の自己責任以外の何ものでもない
225. Posted by ら   2023年09月18日 16:21
インボイス制度でさらに加速するよ
224. Posted by     2023年09月18日 16:21
>>211
アスペかな?
文脈的に何を不幸と呼んでいるのかくらいわかるだろw
223. Posted by     2023年09月18日 16:19
ありがとう世界平和統一自民連合!
222. Posted by     2023年09月18日 16:17
氷河期世代を散々煽って殺してきたツケ
国民総崩れになればいい、そしてさっさとバトロワやれやw
糞楽しみになって来た
221. Posted by .   2023年09月18日 16:16
賃金上げれば解決
220. Posted by     2023年09月18日 16:15
>>189
うちの労働環境は法律に沿った内容であるのは勿論、働く社員とも話し合って作り上げてきたものだよ。
今の連中がそれに満足しないというなら、それは今の連中が特殊という事だろう。
まあうちは人手に余裕があるから辞めて貰っても全然問題無かったけどね。
219. Posted by 名無し   2023年09月18日 16:13
倒産も多いけど自分で閉めるとこも多い
人手不足と言うか後継者不足だと思う
ある町工場が後継者いないので閉めようとしたけど3人で買い取り
工場を引き継いだ そこでしか作れない型が多く注文が殺到して
繁盛してる話も聞いた
218. Posted by     2023年09月18日 16:12
職業選択自由とかいって、いろんな仕事が増えたよな?
その所為で、街中の土地を虚業が買い占めた結果、街中に土地が無くなり、地方しか選べなくなっていったんだと
しかし、時代が進歩すればするほど、地方は廃れ、人が来なくなっていった
217. Posted by    2023年09月18日 16:12
奴隷不足の間違いかね?
216. Posted by     2023年09月18日 16:11
会社都合の良い人材が不足しているだけで、実際は、猫の手が余っている状態かと。
215. Posted by     2023年09月18日 16:10
無職のネトウヨには難しすぎる話題だったね
214. Posted by     2023年09月18日 16:08
>>57
それ農家とか下請けの工場にも同じこと言ってこいよ
その一言でお前がどんだけ世間知らずかわかるわ
213. Posted by    2023年09月18日 16:08
待遇を改善できない所は採用基準を下げる。
改善出来る所は寄り好み出来る。

これが正解じゃん。同業他社でも不人気業種でもその辺しっかりしてる所は人手にそこまで困ってないよ。医療みたいに技術や知識が一定以上ないと出来ない仕事以外は、別に高学歴でなくても日々やってれば嫌でも覚える。
212. Posted by    2023年09月18日 16:07
俺は自分の時間優先で休み多けりゃ必要最低限生活できる給料貰えりゃいいけど
会社が社員へ求めるものが多い割に給料安いから家庭持ちの人らは時間外も出来ない上に休みも多い訳でもなく給料も安いから人が辞めても人が入ってこない煽りで俺の休みも減るし悪循環なんだよな。
その癖、対前年より売上を求めるしこうなるのは当然だわ
211. Posted by    2023年09月18日 16:07
>>129
不幸が続いたという理由で前の仕事辞めたなら、その理由はちゃんと伝えた方が良いぞ。
それが出来るかどうかでも結果が変わってくるし大抵の仕事にも必要な能力だ。
で、普通は身内が亡くなっても仕事辞めるなんて事は無いんだが、仕事辞めなきゃいけなう不幸で尚且つそれが連続するって、どんな不幸よ?
君がそこで想定してる「不幸」って何?
210. Posted by Posted by     2023年09月18日 16:07
中抜きのせい
209. Posted by     2023年09月18日 16:07
既に大卒資格の価値なんざ有ってないようなものだからね
本人が何を学んできて何が出来るか、どんな性格で一緒に仕事をしたくなる人間性か
そこのところ人事が無能だと、協調性無くて口では仕事できますと言うものの仕事が全く出来ない性格最悪で出世の為なら犯罪行為も躊躇ない人間を採ってしまう。

昭和と違って教育ノウハウが会社に備わっていれば中卒社員でも立派な仕事人に育てることは可能な時代だから、普通の能力以上で性格や人間性が良い人材であれば十分採用候補になるよ
Googleですら能力最優先で採用した結果人間性最悪な連中が大集合で内部崩壊して人間性協調性重視に採用方針変更したからな
208. Posted by     2023年09月18日 16:06
まぁ最大の元凶は武漢肺炎なんだけどね
207. Posted by s   2023年09月18日 16:06
人手不足(ワイは面接で落とされる模様)

ほんとに人手不足なんですかね・・・?
206. Posted by あにぬ   2023年09月18日 16:04
金を出せとか言ってるのはキッズ
出せたら初めから出してる

仕事はあるのに、生活保護とかに逃げる奴ら
狂ってる
205. Posted by     2023年09月18日 16:03
ククク
奴は四天王でも最弱
204. Posted by アッシュ2nd™🎌   2023年09月18日 16:03
>>1
ただの奴隷不足定期
玊袋は過酷に扱ってはならない
203. Posted by     2023年09月18日 16:02
その賃金で喜んで来るのはジジババだけだからな
202. Posted by     2023年09月18日 16:02
ゾンビ企業と呼ばれる種の企業がマジで逝っただけだろ
その点では健全な動き
201. Posted by     2023年09月18日 16:01
>>192
勝手にモチベ下げて死んでろクズ女
200. Posted by    2023年09月18日 15:58
不当な給与倒産とか、給料ケチり倒産って言った方が的確だよね
199. Posted by 自宅警備員   2023年09月18日 15:57
氷河期世代を作った功罪。もっと苦しめ。
198. Posted by     2023年09月18日 15:56
社会保険:廃止 家賃制度:廃止
保証会社制度:廃止 通信費:無料
電気水道ガス:無料(一定量まで) 税金:廃止
純粋に、食費・光熱費だけなら、一人5万もあれば足りる
これなら、地域に必要な零細企業も延命出来て、仕事も手に入り、貯金も出来て、結婚も出来る 税収欲しいなら、国が国営商売して直に稼げばいいだけの話
197. Posted by    2023年09月18日 15:56
足りないのは奴隷
196. Posted by     2023年09月18日 15:55
どんどん潰せばいい。
そして中小企業が軒並み潰れて無能が働く場所が無くなって、有名大学に出て大企業に就職できなかったら首を括らないといけない社会の完成だ。
195. Posted by     2023年09月18日 15:55
ここ数十年で最も世代人口の大きい氷河期に採用絞っておいて「人がいないよー」ってギャグかな?
194. Posted by     2023年09月18日 15:54
>>118
確かに
言えてる
193. Posted by ななし   2023年09月18日 15:54
>>10
お前雇うくらいなら潰れたほうがマシなんだってよ
192. Posted by     2023年09月18日 15:54
>>21
外見は大事だよ。
一定ライン以下はいるだけで回りのモチベが下がる。外見の良さや清潔感や態度の良さも仕事能力の一部。それを補って余りあるほどの能力がないから落とされてるんでしょ。
191. Posted by     2023年09月18日 15:53
そもそもブラック企業が存在できている方がおかしい
190. Posted by     2023年09月18日 15:51
給料高くても本当に人こないよ。じゃあ、月給100万とかにすれば良いじゃんと言われても下手に異常な給料を提示すると、雇用詐欺師に狙われんだな。
奴らはすげえぜ。本当に働かないで、口先だけで善処します検討しますと言い続けてサボり続けて、解雇されるのを待つだけの仕事だからな。それで数千万持っていきやがる。これ弁護士もぐるだから、質が悪すぎる。日本の雇用なんてとっくに終わってるよ。
189. Posted by     2023年09月18日 15:51
>>105
仕事内容と環境が賃金とミスマッチなんでしょ。改善せずに金を積んだってそりゃ無理だわ。人が定着しない理由を外に探すより、社内で探した方がいい。
188. Posted by     2023年09月18日 15:50
>>14
還暦後の生活保護も認めなくていいぞ
年金もゼロでいいぞ
その方がもっと労働力が増える
187. Posted by     2023年09月18日 15:50
労働者の権利を蔑ろにするような会社は退職して潰そう!
お金が無くても生活保護があるから勇気と自信を持って退職しよう!
186. Posted by ばば   2023年09月18日 15:49
企業に老人様の無限延命たる社会保障負担を押しつけたからねえ。給料上げたくても上げられないんだよ。商法で一人格でしかない企業に雇用者分同額の社会保障負担させるという狂った制度を廃止すれば賃金手取りは2割近くあがるやろ。老人様と公金に集るお左翼様のためにみんな滅びるんだよ。良いんじゃないのかな誰も責任なんか取らないし。霞ヶ関も永田町も今日が良ければそれで良い茹でガエルなんだから。
185. Posted by    2023年09月18日 15:49
人手不足じゃないよ
元々、利益率何年も崩壊してるけど都合の悪い現実見えないふりして、無理やり自分達を言い聞かせて潰れるの時間待ちのカス会社が廃業しただけ
184. Posted by     2023年09月18日 15:49
大卒の資格を無くした方が良い、9割はアレ
183. Posted by     2023年09月18日 15:48
ユニクロ時給すごいよなー
182. Posted by     2023年09月18日 15:47
>>12
企業が選り好んで一部の人間だけ雇ってそこそこの人材を正社員で雇わなくなったから派遣とかに流れちゃってるんでしょ。で、企業は派遣でそこそこの人材を安く雇ってしまうからますます正社員になりづらい環境になる。派遣は流動的な人材だから少しでも条件の良いところへ簡単に流れる。そうなると企業は人手不足になる。
結局は企業側がきちんと福利厚生つけて給料払って人材確保をしていないから人材が手に入らないんだよね。こんなの何十年前から変わってないよ。騙し騙しやってきたのが若者が減って顕著になっただけ。若者が減るってことは中年も順当に減っているんだからこの時点で人材の囲い込みが出来ない企業はそりゃ潰れるしかないわ。
バイトやパートも同じ。人減ってて獲得競争に突入してる時代に最低賃金なんて人こなくて当たり前だよ。給料2倍だしてもいい時代だよ。
181. Posted by     2023年09月18日 15:47
なんで社会的クズをわざわざ雇ってやらなきゃならねぇんだよ…
どうせ生きてる価値ねぇ奴らなんだからさぁ…
選ぶに決まってんだろ…
こっちだってボランティアやってるわけじゃねぇんだよ…
180. Posted by 仲買人   2023年09月18日 15:46
>>42
>>126
(((( 'ω′)))<痛み入ります
179. Posted by       2023年09月18日 15:44
東洋冷蔵とかいう超絶ブラック企業だけはやめとけ
常に人手不足で新しく人が来ても長時間強制残業と
パワハラがキツすぎて1か月以内に皆辞めてしまう
177. Posted by     2023年09月18日 15:43
人手不足なんじゃなくて安く働いてくれる人がいないんでしょ。
よくAIに取って代わられるとかいう話があるんだけど、そうしちゃえば解決するんじゃないの?
何年かすれば初期投資をペイできるよ。
176. Posted by a   2023年09月18日 15:42
まぁ治安や社会で適切に法運用がされているかどうか等に目を向けようとしない厚生労働省は愚かであるが、その愚かさは東京大学法学系のものか?それとも自民党のものか?
まぁそういう問題でも大陸系(大阪系平家系鹿児島系部落系創価学会系等を含む)はよろしくなく振る舞っているであろうが。
175. Posted by     2023年09月18日 15:40
まぁ、あれよな
氷河期🦣の呪いよ
氷河期🧊への扱いのツケが今まわってきてるんだわ
氷河期如きで日本が傾きそうになるなんて当時はだれも思わなかっただろうな
少子化も人手不足も婚姻率低下もこどおじやニート増産も元を辿れば全部氷河期への扱いに行き着くで
174. Posted by     2023年09月18日 15:40
とブラック企業が申しております
173. Posted by    2023年09月18日 15:39
低賃金の上に税金と社会保障費で半分以上持っていかれてさらに消費税だろ
給料安いところに人は来ないよ
この状況で経団連はさらに消費税を上げろとかぬかしてるだろ
172. Posted by     2023年09月18日 15:38
とりあえず、最低時給を1500円以上にして様子を見ないか?
171. Posted by れいわマン   2023年09月18日 15:37
>>15
まあ、その後は大手さんも競争相手いないから賃金と待遇下げまくるわな。選択と集中は結局上手く行かない。中小減税とか給料の政府補償とかしないともう社会は再起不能でしょうね。
170. Posted by     2023年09月18日 15:36
助けて!
近頃安くて絶対服従のお手軽奴隷が足りないの!
このままじゃ私が死んじゃう!
ねぇ誰か助けて!! 早くしてよ!!
169. Posted by    2023年09月18日 15:36
奴隷不足倒産
168. Posted by     2023年09月18日 15:35
人材を大切に育てて来なかったツケが回ってきた企業も多いだろ
安い給料で使い捨て、変わりはいくらでもいるとか言ってた企業もあっただろ
167. Posted by あ   2023年09月18日 15:35
人手不足なら仕事をセーブすればいいだけの話だろ。
166. Posted by     2023年09月18日 15:34
300円で買ったものを1000円で売れば利益が出て給料も増やして人も来るよ
165. Posted by    2023年09月18日 15:34
>>まともな人件費や税金払えない企業は市場から消えたほうが健全だから
この考え方が一定の割合でいるのか、それとも多数派なのだろうか
お金が湯水のようにあふれているならわかるが、増税によりお金が減っている状態でできると思っているのかな
164. Posted by     2023年09月18日 15:34
人手不足じゃなく、奴隷不足な。
163. Posted by     2023年09月18日 15:34
>>160
セルフ奴隷の核
162. Posted by     2023年09月18日 15:33
>>159
HAHAHA! なぁマイク!
平均値で出したところで何の意味もないぞ!
出すなら中央値だ!
161. Posted by     2023年09月18日 15:33
ラピダスの大卒初任給22万とかだってさ

アホやね

まだ若者搾取が通用すると考えてる時点で失敗確定
160. Posted by     2023年09月18日 15:32
雇ってもらえるだけありがたいとかほざく輩
159. Posted by 名無し   2023年09月18日 15:31
>>138
国の統計でも労働者の平均年収は400万ちょいですけど…
158. Posted by     2023年09月18日 15:30
利益構造が構築できずに労働に見合った給料出せない会社が潰れてるとても健全な状況です
157. Posted by     2023年09月18日 15:30
安い給料でも会社のために働くのが美しいと錯覚してる日本人
156. Posted by 神   2023年09月18日 15:29
稼げない会社なんて潰れても問題ないわな
弱小がなくなってくれた方が国のためにもなるし
155. Posted by     2023年09月18日 15:29
無能を雇う位なら潰れた方がマシw利害が一致して良いと思うよ
154. Posted by     2023年09月18日 15:29
>>145
それはお前ら自身に確かめる能力がない、つまり見る目が無く、育成能力もないだけだから、ブラックで寄生虫なのは寧ろお前らの方では?
153. Posted by 名無し   2023年09月18日 15:29
>>100
人件費使わなかった結果だよ!
良かったねえ❤️
152. Posted by    2023年09月18日 15:28
>>2
そうやって衰退をし続けるだけ。
移民大国の出来上がり。
151. Posted by    2023年09月18日 15:28
違うゾ
大企業はコストダウン再三要請、薄利多売でやってる下請けは人材に金をかけれない=即戦力を安く求める=集まらない=死ゾ
150. Posted by     2023年09月18日 15:27
低賃金でも一生懸命働くバカのせいでみんな大迷惑
149. Posted by 名無し   2023年09月18日 15:27
>>112
第二次大戦末期の日本軍と同じ。
極少数のベテランと大量の新米兵という歪な構造。
148. Posted by ?   2023年09月18日 15:27
明るくて元気な即戦力を安い賃金で欲しい企業だらけだもの。
147. Posted by     2023年09月18日 15:26
給料低いのに人が集まるわけなかろう。ボランティアじゃねえんだから。
146. Posted by     2023年09月18日 15:26
外見の良い奴らは、満たされて生きて来てるから心に余裕があり、人前に出しても映えるから、仕事も取り易く金になる
一方外見の悪い奴らは、鬱屈した中でゴミのように生きて来てるから、心に余裕がなく、人前に出すには見るに堪えないと、仕事も取れずロスばかりになる
だから雇われない
そんな外見の悪い奴らを、貧困ビジネスよろしくに、奴隷として低賃金で使ってきたクソ会社共が存在する
まともな奴こそそんなクソ会社から手早く縁を切っていく
そして運悪くそれが続けば、すぐ辞めるという職歴の出来上がり
145. Posted by    2023年09月18日 15:26
>>122
人手不足のせいかブラック労働者増えたな……
最近は、派遣会社から開発経験8年とか紹介されてても全くあてにならなくなった。
そして、ブラック人材のせいでマトモにコード書ける人間が辞めていく悪循環。
一度ダメになると立て直せないんだな。
144. Posted by     2023年09月18日 15:26
ゴミみたいな会社なんてどんどん倒産しろ
ゴミ経営者が破産して路頭に迷うのはメシウマ
ブラック企業は淘汰されろ
143. Posted by     2023年09月18日 15:26
>>105
お前の脳内でしか起きてないだろ
アホか
142. Posted by     2023年09月18日 15:25
給料高くてもやりたくないものはやりたくない
141. Posted by     2023年09月18日 15:25
働かないことが静かなストライキ
140. Posted by     2023年09月18日 15:24
一億総活躍社会失業時代
139. Posted by     2023年09月18日 15:24
介護職の給料低すぎて草
138. Posted by 子どものために頑張るパパさん   2023年09月18日 15:24
年収500万以下の底辺を休日働きにいかせろ
無能でも雑用くらいは出来るだろ
インフラにただ乗りしているんだから
少しくらいは社会の役に立たせる
137. Posted by       2023年09月18日 15:23
気に入らない従業員を次々クビにして
「育てる」という事をしなかったブラック企業の末路
136. Posted by     2023年09月18日 15:23
奴隷とハイリスク
135. Posted by     2023年09月18日 15:22
日本は社長が多すぎその給料を従業員に還元して自身も働けばうまく回る
134. Posted by    2023年09月18日 15:22
無職と一般労働者で煽り合ってる内は何も変化はないな
どっちも同じ雇われの立場でしかないんだから
133. Posted by     2023年09月18日 15:21
給料上がらんし働くだけ無駄適当に仕事して時間を消化
132. Posted by     2023年09月18日 15:19
どんどん淘汰されてまともな企業だけ生き残ってくれ
131. Posted by     2023年09月18日 15:19
>>56
逃げ切り準備完了
130. Posted by 名無し   2023年09月18日 15:17
ついていけない企業が淘汰されてるんや。ええ事や。潰れ切ったら人手不足は解消する。
129. Posted by     2023年09月18日 15:17
>>123
すぐ辞めるとはいうが、辞める理由には目を向けないのな
だから無能なんだよお前ら
不幸が続く人間だっているんだから、そんな理由で弾かれたら生きて行けないのよ
128. Posted by      2023年09月18日 15:16
問題ある労働者を雇ったせいで廃業するのと
人手不足で廃業するのどちらが良いかってとこやな
127. Posted by a   2023年09月18日 15:16
大陸から不法な人間が入って背乗りしまくりなんですって。
それが2000年以降に何度も加速してたりしたんですって。
そして、不法等によって市民が傷付き過ぎ・ダウン状態になり過ぎなんですって。頼りになる労働力の再生産もそういうので駄目になってるんですって。

まぁ東京大学法学系とかが悪い。もちろん自民党はもっと悪い(なお、国家公安委員会の責任は全て自民党が負う事になると考えてよいものであるので、言い訳は不能である。)。
まぁ治安とまともな制度運用が回復(見た目だけとかでなく実際も。…不検挙・不起訴が多過ぎでしょう?)あるいは確立(※現状から見直し変更すべき部分もあると考えます。)しないと、回復基調になりもしないでしょうと思われますが。
126. Posted by     2023年09月18日 15:15
>>34
腹水かも知れん。
肝臓とか調べた方が良いぞ。
125. Posted by あ   2023年09月18日 15:15
出費がどんどん上がってるのに今まで通りの給料だったらそら忙しくなった時に辞めるわ
124. Posted by     2023年09月18日 15:13
>>115
総務省のHP見ると失業者は200万人近くいる。
日本人のリソース全部使ってから騒いで欲しいよ。
123. Posted by     2023年09月18日 15:13
>>29
あと、入ってすぐに辞めちゃう奴な。
122. Posted by      2023年09月18日 15:13
>>1
ブラック企業だけでなく、ブラック労働者も多いんよ。普通の企業は、ブラック労働者はお断りします
121. Posted by     2023年09月18日 15:13
>>4
安い賃金で文句言わず重労働させられる使い捨てできる即戦力が欲しいって所だらけだからな。
120. Posted by    2023年09月18日 15:13
雇う金がない以上どの道潰れるしかないのだよ
119. Posted by     2023年09月18日 15:11
>>22
履歴書は当然チェックするよ。
会社に入っては辞めを繰り返す人間は、新しい場所でも同じ行動繰り返すからな。
あと、下手な人間入れると不祥事起こしかねないから、やはりそういう人間は選別していく。
人材不足だからといい加減な人間入れて不祥事起こされて顧客や取引先に大迷惑かけたら、本当に致命的になるからね。
118. Posted by     2023年09月18日 15:11
言うても継がせるほどの価値のある企業でもないだろうに
小金稼ぎの零細企業は当代限りで店を畳んでもらいたい
117. Posted by 名無し   2023年09月18日 15:10
そりゃ人口が激減するんだから会社の数も激減するよ。
これから4000万人は人口減るんやし。
116. Posted by     2023年09月18日 15:10
>>110
バブル以前と今の新卒は少々マトモじゃなくても雇われてるけどな
115. Posted by あ   2023年09月18日 15:10
人手は十分余ってるわ
ただ資本家や経営者の為に文句言わずに稼いでくれる奴隷がいなくなっただけ

114. Posted by     2023年09月18日 15:10
>>106
効率重視でペガサスナイト突撃させて、まんまと潰すとかもありそう
113. Posted by 名無しさん   2023年09月18日 15:08
倒産は努力不足だな
従業員が結婚して子供作れるだけの給料出した上で20年耐えろや
労働者が20年30年耐えてきたのに、それを企業が出来ないのは甘えなんだわ
112. Posted by     2023年09月18日 15:08
>> また、“会社の中枢を担う幹部候補がいない”というケースも無視できません。就職氷河期に採用を絞ったことによって中堅社員の数自体が少なく、管理職などを任せられる人材が少ない中、今度は育成対象とする新卒の絶対数が不足しています。

大企業の場合は中堅社員が少ないのに新卒やペーペーは大量にいるから余計たちが悪いんだよな
111. Posted by     2023年09月18日 15:07
>>1
いくら人手不足とはいえ、明らかなトラブルメーカーは雇わないようにしないとな
110. Posted by    2023年09月18日 15:07
>>28
まともな氷河期世代ならそんなこと言う前に雇われてるぞ
109. Posted by    2023年09月18日 15:07
社員に有給を与えたり、労働基準法を守っていたら倒産してしまう!なんて会社は倒産するべき
まともな会社はルールを守ったうえで利益を出している
基準となる法律を破ることで同業他社を出し抜くのが賢い経営ではない
108. Posted by     2023年09月18日 15:07
街中に工場作って行けよ
これするだけでも相当人が集まるだろう
107. Posted by     2023年09月18日 15:07
良い事だよ、業界再統合の時期なんだ。そもそも人口は減ってるのにサービスの供給元が多すぎるんだよ。
ブラックは淘汰され、グエンみたいな犯罪者のゴミは居なくなるし、日本人の給与は必然的に挙げざるを得なくなる。
自動化と日本人の給与UPを渋っている連中は尻に火がつくまで分かんないのさ☹️
106. Posted by    2023年09月18日 15:07
今人手不足で苦しんでる経営陣に昔のファイアーエムブレムやらせたら初期値低い若手ユニットなんていらん!って放置して、初期値だけそこそこ高くてもう成長する見込みのないジェイガンとかバヌトゥを即戦力だ!って言って酷使して詰むんだろうなw
105. Posted by     2023年09月18日 15:06
>>19
金出してても定着しないのが今起きてる事なんだけどな。
104. Posted by abetensei   2023年09月18日 15:05
ここで言う人で不足とは、
安いものを供給するためのブルーカラーのことだよね?
そうであれば、大学の数を減らすのが効果的じゃないだろうか。
高卒をもっと増やして、ブルーカラーとホワイトカラーの棲み分けをはっきりさせる。
そしたら職場の選り好み・選り好みの結果の無職は減るのではないかと思う。
103. Posted by     2023年09月18日 15:05
>>15
つーか、その中小や下請けが大手の奴隷システムなのよね。
102. Posted by 名無し   2023年09月18日 15:05
×人手不足倒産
◯労働者奴隷扱いのツケ倒産
101. Posted by     2023年09月18日 15:04
>>14
高校潰すのはやめとけ。
遠藤周作みたいに後で伸びて大成する人間もいる。
100. Posted by    2023年09月18日 15:03
無能に人件費吸われてかわいそう🥺
99. Posted by     2023年09月18日 15:02
>>12
ほんとそれだよな。
バブル時代に雇われたバブル世代が後で無能の象徴みたいに言われるようになったけど、今就職期の世代も、後でバブル世代みたいな扱い受けるようになるかも知れんね。
自分達の後の世代がもし自分達より優秀だったらとか考えてないんだろうな。
98. Posted by     2023年09月18日 15:02
移民政策のプロパガンダ

実際は人材倒産なんて微々たるものだし、「人が足りていない」を煽って移民政策を進めようとしているのが手に取るようにわかる
96. Posted by     2023年09月18日 15:01
とりあえず新卒一括採用とメンバーシップ型雇用を廃止して無能を簡単にクビにできるようにしろよ
人手不足は既存社員の首を切らずに氷河期(とリーマンショック期)にろくに採用せずに新卒に固執し続けた結果だろ
95. Posted by     2023年09月18日 15:01
選り好み倒産はパワーワード過ぎる
94. Posted by     2023年09月18日 15:01
>>86
見る目がないだけで草
どうせ職歴とか外見で選んでんだろうよ
無能の言い訳はいつ見ても滑稽だな
93. Posted by    2023年09月18日 15:01
教員不足の学校も本来であれば人手不足倒産しとるはずなんやけど
倒産できないからヤバイことになっとる
92. Posted by    2023年09月18日 15:01
中抜きしている人たちを働かせればいいんじゃない?
91. Posted by    2023年09月18日 15:00
新人の育成コストを零細中小企業が払えるかというと厳しい所が多いからね
大手で育成された退職者を即戦力で欲しいのだろうけどそんな人は他の大手に行くから厳しいわな
90. Posted by     2023年09月18日 15:00
まあキッパリ倒産でいいと思うけどね
使えない人材とって延命したり人間関係トラブルに悩まされるよりはマシでしょ
高い金を使えないものに払うよりはワンマンで稼ぎきって投資していく方が今の世の中正解だわ
それくらい使えない。育てられて当たり前の奴らの相手が面倒臭い。権利を守った結果の成れの果て
88. Posted by    2023年09月18日 14:59
倒産が増えたからって、給料が上がるわけではない。
安い業者が減れば、その分そこに出してた他の会社のコストが上がるし、買い手が減るので売り手市場じゃなくなる。
税金等も、払う側から貰う側になる。良い事ではないけどな。
87. Posted by     2023年09月18日 14:59
高い給料を与えて人材を囲い込みしなかったツケがこうなる
要するに単なる経営失敗なだけ
自業自得だ消えて正解
86. Posted by     2023年09月18日 14:59
>>11
今って給料出しても、何か気に入らない事があるとすぐ辞めちゃうんだよな。うちだけじゃなくて他の所でも複数の会社が同じ事言ってた。
だからどこも新入社員の扱い方に無茶苦茶気を遣ってたよ。それでも辞めちゃう連中は辞めちゃうんだけどね。
これで会社のせいって言われてもな。
85. Posted by    2023年09月18日 14:59
今後更に移民増やして低賃金で仕事させるわけです。
犯罪増加で被害受けるのは一般人。
セキュリティ高い上級層は恩恵を受けるだけ。
移民党と左翼政党はもうダメだな
84. Posted by     2023年09月18日 14:58
会社が何で出来てるのかって社員で出来てるのに
人材に投資しないんだよな…
83. Posted by     2023年09月18日 14:57
プログラマーとか実スキル有り気の仕事で、資格がどうとか無意味なことやってるからじゃないのか?
82. Posted by      2023年09月18日 14:57
統一政府の日本潰しが加速化してるな
氷河期でもやったしコロナでもやったけど
意外と持ちこたえる日本に対して
統一が岸田の尻を叩いた感じ
81. Posted by     2023年09月18日 14:56
人手じゃなくて奴隷不足だろ
BMみたいな体制敷いててもっとブラック待遇なのいくらでもあるし
全部潰れればいい
80. Posted by あ   2023年09月18日 14:55
※72
今時はそういう仕事はほぼほぼ派遣バイトにやらせるんだよ
時給1000円でやってくれるんだ
おまけに実働7時間だから、賃金は15万以下w
しかも、派遣だから祝日、長期休みは給料出さなくて良いから、更にコストカットできるwwww
79. Posted by     2023年09月18日 14:55
20年前→人手余ってるし既存社員のクビ切りたくないから新規採用減らすぞ

10数年前→団塊が定年退職し始めたけどリーマンショックでそれどころじゃないから新規採用減らすぞ
今→助けて!新卒の採用増やしたけど中堅いないし大量の定年退職で人手が足らないの!

日本企業ってアホなのでは?
78. Posted by     2023年09月18日 14:55
>病院に若いのがたくさん働いてるよ。職場環境を選んでるのだよ。

彼らは全員有資格者だし、そして彼らが働く病院もいつも人手不足で悩んでるのだ。場所によって違うが看護師なんて、求職者一人に対しうちに来てくれと病院が7つ手を挙げる。
77. Posted by 通りすがり   2023年09月18日 14:55
人心掌握も職場環境も給料もまともに整えられないからだろ
76. Posted by     2023年09月18日 14:55
どんどんツブレロ
75. Posted by     2023年09月18日 14:54
下請けに安く作らせりゃいい、とやってた取引先の会社が急に業績悪化した話を聞いたな。
詳細聞いたら個人商売の下請けが軒並み高齢化で引退しちゃって、仕事してくれる下請け皆無になったらしい。
年寄りが細々とやっていける程度の稼ぎしかない下請け仕事の後継ぎなんかそりゃいつはずないよな。
74. Posted by     2023年09月18日 14:51
弊社では20年続いて今なお退職率0%です
明石市のお話が近くありましたが、言ってしまえば、あちらと同じです
まともな体制を整えれば人は集まりますし、居ついてくれます
月給20万どころか15万なんて新卒以下のお給料で、一体どこの誰が働きたいなどと思いますか
73. Posted by     2023年09月18日 14:51
ワイ氷河期時代やけど
こんなようなところに採用されなかったから
割と今の職場で自由にやらせてもらえてまっせ
30年前から人件費圧縮だけが手段のクソ企業は
この機会にどんどん潰れえw
72. Posted by 名無し   2023年09月18日 14:50
昔みたいに一般採用のOLさんは高卒、短大卒採用増やせば良いのにね。
今の公立校の英語教育を大改革すればイケるんじゃね?
外人と会話できない英語教師はポイ〜で。
71. Posted by     2023年09月18日 14:48
ピラミッド上位層は上から下へ仕事回して中抜きするだけでやっていける。下層に人と金が回ってこない現代社会の当然の結果
70. Posted by    2023年09月18日 14:47
ただの淘汰
69. Posted by X   2023年09月18日 14:47
人材育てる気がないからな
40でポイしたがる
68. Posted by     2023年09月18日 14:47
>>45
小渕、小泉、安倍、岸田。が正解かな。日銀だとほぼ黒田一人。まあ植田も就任早々やらかしたようなもん。原油価格が鍵にはなるよ。
67. Posted by     2023年09月18日 14:45
コストカットしすぎた末路
薄利多売は人減らすしかなくなって最終的に詰む
66. Posted by     2023年09月18日 14:44
日本が求める人材は仕事がよくできて低賃金で使える奴隷
65. Posted by     2023年09月18日 14:43
高い給与で育てれば、辞めずに戦力になるのに、安い給与で育てたら、そりゃ、辞めて高い給与の所へ行くに決まってるだろ。
高く売れない、たくさん売れないものを商売にして、身の丈にあった経営をせずに、利益が出ない、人件費出せないとか言ってる経営者はアホばかりなんだよ。
64. Posted by     2023年09月18日 14:43
暴動お子さんと変わらないだろうな
63. Posted by     2023年09月18日 14:42
労働市場に使える奴が少ないということだ
62. Posted by     2023年09月18日 14:42
日本の労働生産性は世界的にもかなり低いのが問題
一人一人の労働価値を増やしていくしかない
61. Posted by     2023年09月18日 14:42
>>28
氷河期は、免疫あって給料未払い戦略が使えないから、雇えないらしい。知らない若手が食いモノにされてれ会社知ってるよ。
60. Posted by    2023年09月18日 14:42
>>32
素直に横の国の話なのでは
59. Posted by     2023年09月18日 14:42
うへーアホばっかりやんここ
58. Posted by 名無し   2023年09月18日 14:42
退場して当然の企業ねw
30年間内戦やってる国レベルの経済成長率しか無いっておかしいと思わねーの?
そんな国の株価と地価が上り続けてる事に疑問感じねーの?
日本人はマウント取って気持ちよけりゃそれでいいかw
57. Posted by    2023年09月18日 14:41
値上げして賃金も上げたらいい
それができないのなら潰れてもしょうがない
56. Posted by     2023年09月18日 14:41
50代のおっさんはいっぱいおるんよw仕事せんけど。
55. Posted by     2023年09月18日 14:40
>>37
先日、総合商社の奴らが、常識無さ過ぎて、引いたわ。英語できるだけのチンピラなのか?自分らで、一から資源開拓したことあるヤツ、今の現役世代いんのかね。
54. Posted by     2023年09月18日 14:40
ホワイトカラー認定されない会社は全部ぶっ潰せ
企業には全て毎年更新でライセンス発行の為のテストを施し、それに満たない、違反があれば即時廃業させろ
そうすれば国に新たな業務が発生し、雇用が生まれる
勿論、国家公務員な
53. Posted by    2023年09月18日 14:38
人を雇わずに自分でできる範囲の仕事に収めれば倒産しようがないだろ
52. Posted by     2023年09月18日 14:38
その労働をさせるのに必要な待遇を用意できないなら、それはもう社会に必要とされていない仕事なんだよ
給料を上げて、値段を上げて、それでどうもならないなら潰れていい
51. Posted by     2023年09月18日 14:38
低賃金でブラックな職場が淘汰されているんだからいい話だろ
補助金や搾取でしか存続できない破綻したビジネスモデルは駆逐されるべき
50. Posted by     2023年09月18日 14:37
転職エージェント多すぎだろ消えろ
49. Posted by     2023年09月18日 14:37
>>22
採用されなくて正解や。たぶん給料未払い平気でやる会社やで。今は氷河期社長が若手をそれで潰すのが、流行ってる。
48. Posted by     2023年09月18日 14:37
履歴書制度を廃止しろ
仕事が欲しくてやってきた人間は、物理的に問題が無い限り、全員雇用必須にしろ
勿論全員正社員で年収400以上な
ボーナスなくて良いから、年俸制でしっかり払え
47. Posted by     2023年09月18日 14:36
×企業が
〇日本が

もう円安で実質死んだ国だから
46. Posted by    2023年09月18日 14:36
いたって健全な資本主義社会
45. Posted by     2023年09月18日 14:35
岸田が悪い。岸田のせい。岸田が招いた。
44. Posted by    2023年09月18日 14:35
稼げてなくて給料出せないところから順番に倒産してくな。
小規模な会社はとっとと合併した方がいいよ。
43. Posted by     2023年09月18日 14:34
一部のエリートがしてきた仕事を、一般人に求めすぎてんだよ
雇う側が謎に贅沢脳になって来てるんだろう バカ丸出し
42. Posted by     2023年09月18日 14:34
>>34
もはや全く関係ないが、それは病院行って検査も受けとけ
その身長と体重で腹が出てくるのはおかしい
41. Posted by     2023年09月18日 14:34
なお全ていらない企業の模様
40. Posted by     2023年09月18日 14:34
>>12
逆や。まともな人材が増え過ぎて、給料未払い戦略が使えなくなった。外国人労働者ですら、それに気付いた。安倍、自民ガチでありがたがってるのは、国が株買い支えてる、日経225寄与度上位の奴ら。海外売り上げがメインやから、実は日本の敵企業だらけ。
39. Posted by    2023年09月18日 14:33
建設業界なら自業自得って感じがする
38. Posted by あ   2023年09月18日 14:32
最低賃金上昇させるから
37. Posted by     2023年09月18日 14:32
>>29
仕事どころか常識無さ過ぎて会話にすらならんのも増えてるしな
20代前半とかならまだいいが30も半ばになってそんなのが居るから困る
36. Posted by     2023年09月18日 14:32
人はどんどんいなくなるぞー
35. Posted by     2023年09月18日 14:31
だってお前ら都内で働きたがるじゃん
地方の町工場を下請けとして面倒も見ずに安く使い倒してるくせに自業自得はねえよ。原因はお前らだよ。
34. Posted by 仲買人   2023年09月18日 14:29
だって別に経験者いらないんだろ?

そんなことより、俺174造55銑弔琶愴襪任發覆い里法∧△出てきたんだが( ´_ゝ`)

まさかこれが中年太りか…もともと非モテだから別にいいんだが、他人の腹はともかくとして自分の腹は気になるな( ´_ゝ`)
33. Posted by     2023年09月18日 14:29
パートのおばちゃんはねえ!もっと働きたいんですよ!でも扶養抜けたら大損な仕組みならそりゃ休みますよ!
32. Posted by     2023年09月18日 14:29
>>9
人手不足なんだから働けるだろよ
今の環境で犯罪に走るようなクズは遅かれ早かれ同じ道に進む
奴らの根源は楽して稼ぎたいだから全くの別物だし、学生時代は遊んでて就職できませんでしたなんてのは論外
最低限の努力もしないで生活水準上げたいなんて考えるのも許されんよ
31. Posted by 善人では無い   2023年09月18日 14:29
間引きは必要、無能なライバルは消えていくのが世の為
30. Posted by     2023年09月18日 14:28
違うよ
国がスパルタ教育した社員によって構築した国営業務で人を雇い入れれることだよ
要は、共産化すべきなのさ
29. Posted by    2023年09月18日 14:27
>>25
教えられたことをいつまで経ってもできない奴が
お前の想像するよりもたくさんいるんだ
28. Posted by     2023年09月18日 14:27
氷河期世代を雇えよ
27. Posted by    2023年09月18日 14:26
労働者だけじゃなく経営者も無能は要らないってことだな
経済を良くしようと思ったら弱肉強食の世界にするしかない
26. Posted by     2023年09月18日 14:26
>>11
お前、給料未払い泣き寝入りロンダで、会社運営してるヤツだろ。人手不足の職種は、それが要因や。求人倍率高い職種は、絶対に選んだらあかん。ハロワもグル。職業訓練の関連分野がまさにそれや。安倍時代に日本人だけじゃ足りなくなったから、外国人労働者増やした。岸田、自民は、このネタだけでも次の選挙で倒せる。野党気付け、徹底的に情報戦略使え。
25. Posted by     2023年09月18日 14:25
ゼロから教育しないで使えるも使えないもないだろ
お前らの仕事はどんだけ難しい仕事なんだよ
誰でも出来るような仕事は教育前提で集めるのが基本だろうに
24. Posted by    2023年09月18日 14:24
言われた事すら怪しいのに自己評価が高くて金欲しがるだけの人が多いからな
大企業も無名の小さな会社が支えてるんだから問題が起きることもあるかな
23. Posted by    2023年09月18日 14:24
>>1
景気が良すぎて人手不足なんじゃなくて安い賃金で何でもできて24時間戦えるスーパー社員が不足してるんだよな
でないと賃金払えないから

もしAIが実用段階に入ってたら一気に浸透してたろうな
22. Posted by     2023年09月18日 14:23
人手不足だって言うけど面接に行っても採用してくれないじゃん
一定期間空白期間があるとここは職業訓練所じゃないとか言いたい放題なの

そんな会社はさっさと潰れちまえばいい
21. Posted by     2023年09月18日 14:23
人を見ないで、何の役にも立たん職歴なんぞで意味不明に選んでるからだろ
あと、女を人事に配置するのをやめろ
アイツらまず外見で選ぶから話にならん
20. Posted by    2023年09月18日 14:20
コロナの支援がある間だけ形式上生き永らえさせてた説
19. Posted by    2023年09月18日 14:20
ろくに金出さないくせにやれ経験者だ、やれ新卒だと選り好みし過ぎなんだよ
金出さないと新卒も定着しないし、定着しなけりゃ経験者もろくに育たねえよ
18. Posted by     2023年09月18日 14:20
まともな対価を払えないから人が来ない
来てもこき使うだけでやりがい搾取ばかり
そら潰れるでしょ
能力のない経営者だけが潤う会社はどんどん潰れろ
17. Posted by 外道戦記   2023年09月18日 14:19
二桁ゲド戦記
16. Posted by     2023年09月18日 14:19
わしら氷河期世代をボロクソに扱ってきた報いだろが
札幌ドームと同様の末路を辿るがいい
15. Posted by あ、   2023年09月18日 14:19
5 大手だけが残って、中小や下請けは全部潰れれば、奴隷のように人間を低賃金で雇える素晴らしい世界が完成するね!
14. Posted by     2023年09月18日 14:18
現在の偏差値60未満の大学は全て潰せ、高校も偏差値60未満の普通科は潰せ、還暦前には生活保護を一切認めるな、それで労働力は確保出来る。
13. Posted by     2023年09月18日 14:18
人手不足倒産?んなもん自己責任だろ?
12. Posted by    2023年09月18日 14:17
まともな人材がいない
だぞ
くその役にも立たず成長の見込みもない無能は溢れている
11. Posted by     2023年09月18日 14:17
人件費が払えないなら潰れちまえって言ってる人は短期的な考えや狭い視野しかないんだなぁって思っちゃう
10. Posted by     2023年09月18日 14:17
50社くらい落としまくっておいて、人手がないはねぇだろ
こっちはいつだって仕事探してるってのに
9. Posted by     2023年09月18日 14:16
今の時点で既に景気悪くてわけわからん強盗だの特殊詐欺だのが横行してるのに
更に失業率が増えてもっと悪くなる と
もう終わりだ横の国
8. Posted by     2023年09月18日 14:14
誤:人手不足倒産 、 正:給料不足倒産
人手は、有り余っている。
自宅警備員とか家事手伝いしかまともな仕事が無い。
6. Posted by      2023年09月18日 14:12
自然淘汰
5. Posted by      2023年09月18日 14:12
海に行けよ
4. Posted by     2023年09月18日 14:12
これは甘え
金も出さずにスーパーマンを雇おうとするな
3. Posted by    2023年09月18日 14:09
痛みを氷河期に押し付けた結果だろうな
そこの凹みのしわ寄せだろ
2. Posted by     2023年09月18日 14:07
人件費も払えないなら先は短いから素直に潰れとけ、どうせ入っても即戦力で育成をしない超絶ブラックだろうからよ
1. Posted by あ   2023年09月18日 14:05
終わりだよ

この記事にコメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価: 顔   
 
 
 
このブログについて
このブログについて

ブログランキング

livedoor

このブログ内を検索
WWW を検索

📮ご意見・ご要望

📝サポーター募集

スポンサードリンク
Archives
おすすめ
Recent Comments
スポンサードリンク